企业科技联络员管理办法

第一篇：企业科技联络员管理办法

附件1：

怀远县创新型企业科技工作联络员

制度实施管理办法

第一章 总 则

第一条 为了推进企业技术创新，强化服务功能，提升服务质量，加强政府与企业之间联系、沟通，帮助企业全面、及时、准确把握、利用和享受政府科技投入资金和科技创新税收优惠减免等科技政策，提高科技项目申报质量水平和科技成果转化与产业化速度与效益，提高企业申报和承担各级科技项目的能力，怀远县科技局每年定期组织举办科技工作联络员培训，免费为科技创新企业培养1～2名科技工作联络员，帮助企业培养熟悉各类科技扶持政策，能组织申报科技项目的专业人才。

为了更好地发挥科技工作联络员的桥梁和纽带作用，激励科技工作联络员积极工作并帮助企业享受到科技政策支持，现制定以下实施管理办法。

第二章 科技工作联络员的岗位设置

第二条 科技工作联络员由本企业科技管理部门领导和骨干人员担任，纳入企业日常工作管理。

联络员在所在企业领导管理下开展工作。怀远县科技局对联络员工作给予指导。第三章 科技工作联络员具备的基本条件 第三条 具有良好的职业道德精神，爱岗敬业，责任心强。

第四条 具备较强的理解能力、协调能力和执行能力。第五条 熟悉企业技术管理或者财务管理。第六条 具有网络化办公技能和管理知识。

第四章 科技工作联络员的职责

第七条 认真学习领会党和各级政府自主创新政策，及时掌握有关政策信息,为企业决策者当好参谋。

第八条 及时向政府有关部门反馈企业自主创新政策落实情况和新的需求，定期向科技行政管理部门报送本企业技术创新活动进展情况和企业需要研究解决的困难。

第九条 与政府有关部门保持联系，积极参加科技局举办的科技政策培训、交流等活动，定期向统计、科技行政管理部门上报相关统计数据。协助有关部门做好对本企业技术创新工作的政策指导和服务工作。

第十条 切实做好本企业技术创新活动规范化管理，系统做好技术创新活动有关资料整理和档案管理工作。

第十一条 协助作好企业技术创新调研活动，及时将政府科技政策信息反馈所在企业相关负责人，为企业技术创新提供建议意见，有效帮助企业知晓、掌握和享受到政府科技计划资金资助和科技创新税收优惠减免等科技政策。

第五章

科技工作联络员享受的权益 第十二条 及时获得科技项目申报等科技政策信息，享受科技行政管理部门科技政策指导与咨询服务。

第十三条 免费参加科技行政管理部门的科技政策培训。

第十四条 获得科技行政管理部门提供的其他科技服务。

第六章

科技工作联络员的申报与认定

第十五条 科技工作联络员所在企业在怀远县所属区域内。

第十六条 每家企业限报1～2名科技工作联络员。第十七条 如有人员变动，由相关企业及时提交科技工作联络员申请表（须加盖公章），送达怀远县科技局办公室。

第十八条 怀远县科技局每半年对联络员申请人进行一次认定和培训，培训合格者颁发科技工作联络员证书。

第七章 建立奖励机制

第十九条 本着公开、公平、公正的原则，举行年度优秀科技工作联络员评选和奖励。科技行政管理部门设立专项资金对工作表现突出的科技工作联络员给予通报表扬，并建议由所在企业按贡献大小给予相应奖励。

第八章 附则

第二十条 本办法由怀远县科技局负责解释。

第二十一条本办法从办法自公布之日起30日后施行。

第二篇：院长联络员管理办法

****院院长联络员管理办法

第一条 为了进一步加强院领导同基层职工群众的联系，促进领导班子作风建设和民主政治建设，推动领导干部民主决策和科学管理，加强对****工作的协调、组织，促进企业工作健康有序开展，根据***公司的有关要求，结合我院实际，制定本办法。

第二条 按照不同专业和管理职能，全院聘任多名 名院长联络员，负责各单位、各部门与院长的联络工作。

第三条 院长联络员必须具备以下条件

(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，关心我院发展，热爱本职工作，具有强烈的事业心、责任感。

(二)具有较强的议事能力、表达能力、沟通协调能力。(三)具有良好的群众基础，坚持原则，勇于实事求是、客观公正地反映基层情况。

(四)院正式职工，处级以下干部，在本单位连续工作三年以上的非职工代表。

第四条 院长联络员的权利

(一)有权了解和咨询所在单位有关科研、管理和党风廉政建设的基本情况。(二)有权就有关工作提出意见和建议。

(三)有权参加本单位工作会议及院组织的院长联络员其它活动。

(四)有权参加院领导组织召开的有关会议或座谈会。(五)有权阅读院下发到各部门的领导讲话、会议资料和文件(机要文件除外)。

第五条 院长联络员的义务

(一)认真宣传党的方针政策，带头执行上级有关决定、决议，认真履行上情下达、下情上传的职责。

(二)密切联系职工群众，及时掌握所在单位及职工关心的热点、难点等突出问题，广泛听取并真实、准确反映职工群众合理的意见和建议。

(三)不断加强政治理论和业务知识学习，努力提高自身综合素质和汇报水平。

(四)积极为完善院长联络员制度提出建设性的意见和建议。

(五)完成院领导交办的其它工作。第六条 院长联络员的主要职责

（一）联络员对院长负责。

（二）负责了解和收集所在单位职工代表参与日常民 主管理的情况。

（三）负责了解和收集贯彻院决策、部署情况，职工关心的热点和难点问题。

（四）协助党政领导主动做好上级和院有关政策规章 的宣传、解释和职工队伍稳定工作。

（五）联络员应经常向院长提出做好工作的意见或建议，原则上每年至少向院长汇报一次情况，如遇重大情况和突发事件应及时汇报。

（六）联络员应积极向国家电网公司总经理联络员提供本单位有关信息。

（七）联络员应以书面形式汇报情况，汇报材料可直接呈院长。院长对汇报材料阅示后，需落实办理或解决的问题，责成院有关职能部门处理。处理结果要及时反馈联络员。

（八）院工会负责联络员的日常管理，联络员所在单位分工会应予以协助。

（九）联络员座谈会每年召开一次。由院工会负责组织。第七条 院长联络员的选举

(一)联络员候选人经组织推荐或个人自荐的方式确定，由所在单位党委严格把关后上报院工会，院工会报院长同意后确定为正式联络员，并发给聘书，聘期原则上为两年。(二)如遇联络员工作部门变动或其它特殊原因，经院长同意后，可替补新的联络员。

第八条 加强联络员的培训和考核，积极支持和关心联络员工作，为联络员提供良好的工作环境。

第九条 对工作成绩突出的联络员，院将在年终时予以通报表彰。

第三篇：怀远县科技联络员实施方案

怀远县科技联络员实施方案

为加强对科技企业的引导和管理，增强企业科技创新意识，建立、健全一个便捷、快速、高效的管理网络，进一步规范科技联络员的职责、管理、考核等各项工作，现将有关规定通知如下：

一、联络员条件

科技联络员要有一定的学历基础和科技知识，热爱科技工作，能贯彻执行科技政策。年龄学历不限

二、联络范围

1、高新技术企业

2、民营科技企业。

3、专家大院及种养殖基地

4、特色产业

5、县工业园区、城西食品园、马城工业园等

三、联络员职责

1.协助企业组织申报科技项目，以及做好科技相关工作。2.配合科技局做好各项数据上报、统计工作。

3.负责所在企业科技信息的收集、整理、报送工作，对报送信息科技局给予一定的稿费奖励。

4、协助企业申报专利

5、搭建企业与高校院所沟通联系的桥梁，为高校院所的成果转化提供通道，为企业技术创新过程中遇到的难题提供解决途径，帮助企业引进急需的新技术、新工艺；

三、联络员管理

县科技局对科技联络员进行集中管理、定期培训与业务指导。设立科技联络员的企业将作为高新技术企业、科技型企业、专利示范企业、研发中心评定，科技项目申报、立项等同等条件下给予优先考虑。

四、联络员考核

年终对各企业联络员进行工作考核，成绩出色的科技联络员给予适当的表彰奖励。充分发挥企业科技联络员在提高企业自主创新能力、推动科技进步中的作用。

五、经费预算

从县科技计划项目中列支2-3万元，用于对联络员生活补助及表彰奖励

第四篇：企业联络员管理制度

第一条为加强工商行政管理机关与企业的联系，切实为企业搞好服务，进一步提高行政效能，促进我市经济社会又好又快发展，根据国家工商行政管理总局“四个统一”的工作要求，特制定本制度。

第二条全市各级工商行政管理机关确认企业联络员适用本制度。

第三条企业联络员是指由企业自愿申报，经工商行政管理机关确认资格，受企业法人或负责人委派办理企业工商事务，并负责企业与工商行政管理机关联系的企业工作人员。

第四条 企业联络员的基本条件：

（一）在本企业任职，熟悉企业的基本情况；

（二）遵纪守法，道德品质良好；

（三）有较高的文化素质、较强的工作能力和协调能力；

（四）有较强的工作责任心和事业心；

（五）具备一定的计算机操作技能。

第五条 企业联络员的主要职责：

（一）承担本企业所涉及的工商行政管理各项业务；

（二）参加工商行政管理法律、法规、政策的培训和宣传工商行政管理的法律、法规知识；

（三）配合工商行政管理机关对本企业进行监督检查；

（四）及时反映企业对工商行政管理工作的意见和建议；

（五）对工商行政管理人员的工作作风和态度进行监督和评议。第六条企业联络员应由企业对照所规定的基本条件，向所在地工商行政管理机关推荐1名人选，并填写《企业联络员登记表》，由工商行政管理机关确认、备案。

第七条工商行政管理机关应做好企业联络员的资料管理工作，建立企业联络员信息档案。

第八条工商行政管理机关应适时召开企业联络员工作会议，并有计划地进行业务培训。

第九条企业联络员有下列行为之一的，工商行政管理机关可建议企业更换其资格：

（一）不履行本制度规定的职责；

（二）有参与企业登记管理中弄虚作假行为的；

（三）本企业有严重违反工商行政管理法律、法规的行为，并对该违法行为负有个人责任的；

（四）工商行政管理机关认为不宜再担任企业联络员的其他行为。

第十条企业应保持企业联络员的相对稳定性。企业联络员因工作调动，企业应在15个工作日内向工商登记机关重新申报备案。

第十条本制度自发布之日起实施。

第五篇：广东企业科技特派员管理办法

广东企业科技特派员管理办法

第一章 总 则

第一条 为建立科技人员服务企业、服务基层长效机制，吸引国内外高校和科研院所的优秀科技人才服务广东企业创新和产业发展，提高产业核心竞争力和区域自主创新能力，根据科技部、教育部、国资委、中科院、工程院、自然科学基金委、中国科协等国家七部门联合发布的《关于动员广大科技人员服务企业的意见》（国科发政〔2009〕131号）和广东省人民政府、教育部、科技部等联合发布的《关于组织实施省部企业科技特派员行动计划的通知》（粤府〔2008〕50号）的精神和要求，特制定本办法。

第二条 本办法所称的企业科技特派员（以下简称“特派员”）是指立足广东产业发展需求，从国内外高等学校、科研院所中选拔，派驻到广东省内的相关企业、专业镇、高新区、民营科技园区、产业转移园区等开展产学研结合工作的科技人员。

第二章 目标与任务

第三条 实施企业科技特派员行动计划，是深化省部、省院产学研合作的一项重要措施。通过引导国内外科技人员及其团队深入生产一线，架起高校、科研院所优势创新资源与广东企业、产业、区域合作的桥梁，切实解决企业各类技术问题，提升区域自主创新能力和产业核心竞争力；通过把高校、科研院所的创新工作与生产实际相结合，创新学科建设思路，更新人才培养理念，结合企业科技特派员助理（以下简称“特派员助理”）工作，增强人才培养的针对性和适用性，提升毕业生就业能力，拓宽就业渠道。第四条 重点任务

（一）摸清企业技术需求，协助制定企业技术发展战略。根据技术和行业发展的趋势，特派员要在充分摸清企业技术需求基础上，收集新工艺、新技术、新产品信息以及国内外市场动态信息，掌握相关技术领域的发展态势和资源布局，分析和研究需要攻克的关键技术和共性技术问题，协助企业制定技术发展战略。

（二）协助企业开展产学研合作，建立长效合作机制。充分发挥特派员的桥梁和纽带作用，根据企业技术需求和技术发展战略，面向国内外寻找优势科技资源，努力促成企业与高校和科研院所的有效对接和结合，建立产学研合作的长效机制。

（三）参与企业研发，解决企业生产和新产品研发中的技术问题，提升企业产品竞争力。充分利用派出单位的科研、教育、人才等优势条件，积极参与企业的技术研发工作。充分分析企业的技术需求，研究产业重大共性技术问题，整合产业和科技优势资源，组建产学研创新联盟，开展联合攻关。

（四）促成企业与高校、科研院所共建创新平台，提升企业自主创新能力。帮助企业建设研发机构，促成企业与高校、科研院所合作建设工程（技术）研究中心、检测服务中心、产学研结合示范基地等研发平台和产业化基地，争取共建国家重点实验室分室、国家工程（技术）研究中心分中心或联合建设国家级或省部级工程（技术）研究中心，不断提升企业的技术研发水平以及高校和科研院所的科技创新能力。

（五）优化企业研发团队，联合培养人才。通过推动高校和科研院所与企业共建联合研发平台、企业科技特派员工作站、博士后科研工作站、学生实习实训基地，以及推动企业在高校和科研院所设立奖教金等形式，共建人才培养基地，为企业培养和引进高层次技术人才和管理人才。同时为高校和科研院所培养有生产一线工作经验的优秀中青年教师和科技人员。

（六）完善技术创新体系，发挥典型示范效应。推动企业完善以知识产权为核心的知识、技术管理制度，把企业培育成引领产业技术创新的高科技企业。发挥特派员所驻企业的典型示范效应，加快提升产学研结合的层次和水平，带动一大批科技型中小企业通过产学研合作提升自主创新能力和产品竞争力，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

第三章 申报与认定

第五条 广东企业科技特派员行动计划全年接受申报，分批审核认定。第六条 派出单位应为高校或科研院所，并根据广东省人民政府、教育部、科技部等联合发布的《关于组织实施省部企业科技特派员行动计划的通知》（粤府〔2008〕50号）的精神制订相应的鼓励扶持政策。第七条 申报特派员应满足以下条件：

（一）高校或科研院所拟重点培养的中青年教师、科技人员；

（二）具有博士学位或副教授（副研究员）、高级工程师以上职称；

（三）具有扎实的相关产业领域专业知识，较强的研发能力、组织协调能力和工作责任心；

（四）对广东相关企业、产业创新有浓厚兴趣，有志于参与广东产 学研合作。

第八条 申报驻点企业应满足以下条件：

（一）在粤注册并具有独立法人资格的企事业单位；

（二）自主创新意识强，为特派员安排合适岗位，明确岗位职责，提供相应的工作和生活条件；

（三）实施科技计划项目信用良好。

第九条 派驻单位、派出单位、特派员应签订《广东省企业科技特派员派驻协议书》（以下简称《派驻协议》），明确各方的责任、权利与义务。派驻各方可根据需要签订知识产权、利益归属以及其它协议作为《派驻协议》的补充法律文件。

第十条 特派员派驻企业的时间应不少于1年，派驻时间和派驻形式由派驻单位、派出单位、特派员三方协定。派驻期满后经三方协商同意，可向广东省教育部科技部产学研结合领导小组办公室（以下简称“省部产学研办”）、广东省中国科学院全面战略合作领导小组办公室（以下简称“省院合作办”）申请办理延期。延期的特派员纳入当特派员管理。第十一条特派员申报和对接。科技人员和企业通过网上申报和对接，企业与特派员签署《派驻协议》，经地级以上市科技行政主管部门、派出高校或科研院所科技主管部门、省部产学研办和省院合作办网上审核通过，在线打印书面材料盖章后提交。

第十二条特派员认定。省部产学研办、省院合作办根据《派驻协议》，会同有关单位和部门给予审核，对符合条件要求的特派员给予认定，并颁发“广东企业科技特派员证书”。

第十三条特派员退出机制。特派员进驻企业3个月内，如果特派员与企业双方确认无法履行《派驻协议》，可协商解除协议，并形成书面材料，经所在地级以上市科技行政主管部门、派出单位签署意见后，报省部产学研办、省院合作办备案。特派员和驻点企业可重新选择建立派驻关系。已联合申报各级科技计划项目并获得支持的，按有关科技计划项目管理规定执行。

第四章 特派员助理

第十四条特派员助理是特派员的助手，在驻点企业协助特派员开展产品研发、技术攻关、生产经营等工作，并在工作中提高实践能力。

第十五条特派员助理的派驻应以各方自愿为原则，特派员助理既可以是特派员研发团队里的其他科技人员，也可以是在读硕士、博士研究生、大学本科应届毕业生，派驻数量和时间由派出单位、特派员与驻点企业协商确定。第十六条特派员负责特派员助理的选拔和管理，确保企业科技特派员助理派驻期间的安全，发挥团队作用，培养复合型人才，拓宽应届毕业生就业渠道。鼓励特派员助理在驻点企业实现就业。

第十七条驻点企业要把引进企业特派员助理作为创新人才队伍建设的重要途径，提供必要的工作、生活条件，发挥好企业科技特派员助理的作用。

第五章 特派员工作站

第十八条选择已积聚一定数量企业科技特派员和有较好省部、省院合作工作基础的大中型企业、高校与地方合作建立的研究开发院、省级专业镇、省级以上高新区、产业转移园区等建立企业科技特派员工作站（以下简称“工作站”），凝聚一支稳定、高层次、高水平的企业科技特派员创新团队，形成企业科技特派员工作的长效机制。第十九条设立工作站应具备以下条件：

（一）在粤注册并具有独立法人资格，经营或运行状况良好；

（二）具有一定的科研、生产或经营规模，建有专门的研发机构；

（三）制定明确的研发目标，任务分工合理，鼓励跨学科、跨领域、跨院校（科研院所）的合作；

（四）为进站特派员提供良好的科研、生活条件及薪酬待遇。

第二十条各地市、高校和科研院所应积极支持工作站建设工作，把工作站作为吸引和培养高层次创新人才团队的重要平台，作为面向区域产业发展、提升企业自主创新能力的重要基地。鼓励和支持工作站承担国家和省级重大项目。省部产学研办、省院合作办择优对工作站给予支持。

第六章 组织与保障

第二十一条教育部科技司、人事司，科技部政体司，中共广东省委组织部，广东省科技厅，广东省教育厅等部门共同组成“企业科技特派员行动计划工作指导小组”（以下简称“指导小组”），负责企业科技特派员行动计划的指导和协调，省部产学研办、省院合作办负责具体实施。

第二十二条省部产学研办、省院合作办要组织做好行动计划的推进工作，对经认定的特派员及其特派员助理团队与驻点企业联合申报的产学研专项资金项目，在同等条件下给予优先立项和重点支持。

第二十三条各级科技部门应主动关心特派员及其助理的工作和生活，督促驻点企业做好后勤保障工作，通过本级科技计划优先支持特派员及其驻点企业的产学研合作项目。

第二十四条派出单位要认真选派合适人员担任特派员，为特派员完成派驻任务积极创造条件。要制订相应的激励措施，确保派出的特派员原职务、工资、福利、待遇、岗位不变，工资、职务晋升和岗位变动享有与原单位在职人员同等待遇。第二十五条驻点企业应积极创造特派员及其助理开展工作的便利条件，认真履行协议的承诺，把特派员及其助理团队作为企业创新资源，加快建立产学研合作的长效机制。

第七章 考核与奖励

第二十六条特派员工作的考核分为考核和任职期满考核。其中任职期满考核由省部产学研办、省院合作办负责组织实施。重点考核特派员工作实绩和成效，特派员助理的管理和工作情况纳入特派员的考核范畴。考核结果送派出单位，并报请教育部、科技部、中国科学院等单位有关部门或派出单位主管部门备案。考核由地级以上市科技行政主管部门负责，考核结果报省部产学研办、省院合作办备案。对派驻时间为1年的特派员，只进行任职期满考核。

第二十七条对任职期满考核优秀的特派员，省部产学研办、省院合作办给予通报表彰，对优秀特派员及其驻点企业联合申报的各类产学研合作项目给予持续优先支持。

第二十八条鼓励有条件的地级以上市、企业等对入驻本区域、本单位做出突出贡献的特派员给予相应的物质奖励。

第二十九条特派员派出单位（高校或科研院所）对做出突出贡献的特派员要给予优先提拔任用。

第八章附 则

第三十条本办法自发布之日起执行。

第三十一条本办法由省部产学研办、省院合作办负责解释。