食品安全之微生物和兽残

第一篇：食品安全之微生物和兽残

食品安全之微生物和兽药残留

一、背景

民以食为天，食品安全是一个重大的关乎国计民生问题。它不仅关系到道德、诚信及政府的公信力,而且还关乎我们的生活的质量，生命的延续,人类的未来。实施食品安全战略，形成严密高、社会共治的食品安全治理体系，让人民群众吃的放心。

1.目前我国的主要食品安全问题主要包括微生物引起的食源性疾病，农药残留、重金属、兽药残留、有机污染物等造成的化学性污染及非法使用食品添加剂等。而人们往往过于重视化学性污染，忽视了食源性疾病对食品安全的危害。事实上，我国流行的食源性疾病中，微生物性食物中毒居首位。

2.随着人民生活水平的不断提高,肉、禽、蛋、乳等动物性食品在我国人民的膳食结构中所占的比重越来越大。兽药和饲料添加剂对于防治动物疾病、促进生长、提高饲料转化率等具有重要的作用,但滥用兽药和饲料添加剂会导致兽药在动物性食品中残留, 影响人体的健康。由于科学知识的缺乏和经济利益的驱使,养殖业中滥用药物的现象普遍存在。滥用兽药的直接后果是导致兽药在动物性食品中的残留,摄入人体后,影响人类的健康。兽药残留引起食物中毒和影响畜禽产品出口的报道越来越多。药物残留不仅可以直接对人体产生急慢性毒性作用,引起细菌耐药性的增加,还可以通过环境和食物链的作用间接对人体健康造成潜在危害；并影响我国养殖业的发展和走向国际市场。

因此，食品中微生物污染和兽药残留是我们今天提出的两个要关注的民生大问题。

二、现状分析

（一）微生物污染方面的情况：

1.原卫生部食品安全风险评估重点实验室的抽样调查显示，调查人群的食源性疾病发病次数为每人每年0.157次，即每6人中有1人过去一年中曾发生食源性疾病。自2000年起，我国建立了食源性疾病监测网络，其中对于致病性微生物的监测有沙门氏菌、副溶血性球菌、大肠杆菌、金葡菌、单增李斯特菌、空肠弯曲菌、阪崎肠杆菌7种。2014年12月国家食品药品监督管理总局发布的年度第二阶段19类食品及食品添加剂的监督抽检信息显示，微生物污染问题仍较突出。并且，抽检结果显示，粮食及粮食制品、食用油和油脂及其制品等15种产品的合格率超过95%；食用油和油脂及其制品样品合格率为97.83%；蛋及蛋制品样品合格率为98.95%；蔬菜及其制品样品合格率为96.76%；水果及其制品样品合格率为97.36%。很显然，我国微生物污染问题仍较突出。由于微生物具有较强的生态适应性，在原料的种植、收获、饲养、捕捞、加工、包装、运输、销售、保存以及食用等每一个环节都可能被微生物污染。同时，微生物具有易变异的特性，未来可能不断有新的病原微生物威胁食品安全和人类健康。2.食品中微生物污染的类型:(1)微生物污染根据污染的途径分为两类：a.内源性污染（第一次污染）：凡是作为食品原料的动植物体在生活过程中，由于本身带有的微生物而造成食品的污染； b.外源性（第二次污染）：是指食品在生产加工、运输、贮藏、销售、食用过程中，通过水、空气、人、动物、机械设备及用具等而使食品发生微生物污染。

(2)微生物的污染可分为：a.细菌污染：细菌性污染是涉及面最广、影响最大、问题最多的一类食品污染，其引起的食物中毒是所有食物中毒中最普遍、最具爆发性的。细菌性食物中毒全年皆可发生，具有易发性和普遍性等特点，对人类健康有较的威胁。细菌性食物中细菌性食物中毒可分为感染型和毒素型。b.真菌性污染：真菌在发酵食品行业应用非常广泛，但许多真菌也会产生真菌毒素，引起食品污染。真菌毒素不但具有较强的急性毒性和慢性毒性，而且具有致癌、致畸、致突变性，如黄曲霉毒素、寄生曲霉产生的黄曲霉素、麦角菌产生的麦角碱、杂色曲霉、构巢曲霉产生的杂色曲霉素等。真菌毒素的毒性可以分为神经毒、肝脏毒、肾脏毒、细胞毒等。c.病毒性污染：与细菌、真菌不同，病毒的繁殖离不开宿主，所以病毒往往先污染动物性食品，然后进一步通过宿主、食物等媒介进一步传播。带有病毒的水产品、患病动物的乳肉制品一般是病毒性食物中毒的起源。

（二）兽药残留方面：

1.当前，养殖户不合理使用甚至滥用兽药的现象，已构成我国禽畜产品的安全隐患，威胁餐桌安全，危害人类身体健康，亟需引起高度重视。养殖过程中添加兽药，早已成为业内被默认的“行规”。我国虽已制定《兽药管理条例》和《动物性食品中兽药最高残留限量》，但兽药残留情况十分严重，兽药残留中毒事件时有发生，兽药残留严重的威胁着人们的健康。相关法律法规、强制性标准的不健全，监管惩处的乏力。因缺乏实质性的惩治措施，惩处力度小，违法成本极低，养殖者、饲料生产企业无所畏惧，部分养殖场（户）长期大剂量使用兽药或非法使用氯霉素、阿奇霉素等违禁兽药药物。

2.为了防治禽畜疫病，养殖者在养殖过程中大量使用兽药。随着我国禽畜饲养集约化水平的提高、活体流通的增加，加上卫生条件差，禽畜疫病的发生较为频繁。面对严峻的疫病风险，许多养殖场（户）不得不加大违禁兽药药物的剂量为养殖禽畜“下猛药”。同时，由于我国散户养殖占50%左右，其中很多人缺乏科学养殖技术和兽医知识，不了解兽药的危害，仅凭经验饲养，凭感觉用药。

3.为了加快增重速率，在饲料中不合理添加兽药。因为动物长时间低剂量摄入兽药可削弱胃肠内有害微生物，抑制、杀死致病菌，增强了抗病能力，同时刺激动物脑下垂体分泌激素，促进机体生长发育，从而加快增重速率。这也激励着一些养殖场（户）程度不同地在饲料中添喂兽药。

4.饲料生产企业为了突出产品功效，使用兽药。从饲料加工到人类动物源性食品生产及储运的整个链系，为了追求最大利益，有的生产企业为了突出产品功效，在饲料中添加了兽药并在产品标签上加以隐瞒，导致养殖者在不知情的情况下连续使用到禽畜出栏，造成兽药在动物源性食品中的超量残留。

三、推荐方案

1.借助第三方检测市场辅助监管加以预防。因监管队伍人员的严重不足和专业性不够强的难题，提高监管效率，防止监管缺位，加大食品安全风险排查力度，有效解决食品安全问题，引入市场机制，积极引入第三方检测机构监管工作模式。食品监管应遵循以问题为导向的原则，目前在大量的实践工作中证明，采取暗访巡查、网格化全覆盖检查是发现问题的主要方式、有效手段。通过逐户、逐家查找安全风险，排查安全隐患，能够有效的进行食品安全风险评估预警和处理，使食品安全风险隐患做到早发现、早处置、早解决。在实际的监管工作中，往往是几个执法人员负责某个区域的监管工作，因为长时间与监管企业打交道，往往行政相对人对我们的执法人员相当熟悉，在日常巡查工作中会出现很多问题被相对人刻意隐藏，使得问题不能及时得到发现。区局在不定期的督查暗访、飞行检查等方式进行突击检查时，会更有效的发现一些问题，但发现的问题是否有代表性，在数量上相对全区日常监管问题又有多大占比都不好估计，日常巡访和排查应具有不可替代性，且第三方监管的人员与监管企业没有利益关联，又采取暗访方式，使得在日常全覆盖检查中发现和查找问题变得更加可能和高效，排查风险隐患更加客观、公正、真实，这样也才能真正实现目前全国上下开展的安全生产“大检查、大排查、大整治”的目的要求。把事后查处追责、被动救火式的监管，转变为主动排查、预防为主，这样才能更有效防控食品安全事故的发生。借助第三方检测机构的力量，这样的独立企业使公众更有信服力。2.建立健全微生物和兽药物残留监控体系和检测标准。（1）制定严格的微生物和兽药残留控制标准和检测方法。目前我国的食品标准对微生物的的黄曲霉毒素和致病菌有了明确的检测方法规定和限量值，但是对于麦角菌产生的麦角碱、杂色曲霉、构巢曲霉产生的杂色曲霉素等对人体产生很大的危害，仍然没有制定相关的检测标准和限量值的规定。还有对于禽兽肉制类和海鲜类产品中寄生虫和一些细菌的检测方法和限量值，尤其是散装待加工食品没有制定监管措施和相关标准。在兽药残留方面我国已经制定了《动物源性食品中兽药最高残留限量》，但对这些兽药残留检测的标准方法还没完全建立。而且，目前的检测方法以高效液相和液质联用定量检测为主，缺乏快速筛选和确认方法，制约了兽药药物残留监测工作的全面开展。为此，应尽快制定国家或行业标准，并在兽药药物残留监测方法的研究、仪器、技术力量等方面加大投入力度，尽早研制出快速、准确、简便的检测方法。（2）完善动物源性食品安全法规，对使用兽药的种类、剂量进行严格的限制和规范，把兽药药物监控纳入法制管理轨道。禁止在饲料添加剂中使用兽药，规范处方用药。畜牧管理部门应加强对养殖户的监管，合理使用兽药，严格执行休药期。要在加工、销售环节设立准入“门槛”，尽快完善“有兽药畜禽产品”进入市场的“防火墙”，限制兽药残留超标禽畜产品进入市场。及时向社会提供动物源性食品中兽药药物残留的监控状况，给消费者提供“无兽药残留选择”，使生产者在安全用药、减少兽药药物残留方面接受更广泛的社会监督，以形成良好的市场竞争秩序。同时，建立禽畜产品市场准入制度和产地追溯制度，对乱用、滥用兽药的养殖者以及“有抗食品”的生产者、销售者加大处罚与打击力度，提高违法成本。3.严格控制食品源头及生产的过程。

（1）食品原料在栽培、捕捞、屠宰、运输等过程中都有可能被微生物污染，造成原材料的腐败变质，造成加工工艺、消毒灭菌的困难，影响产品的卫生质量。

（2）食品加工厂和畜禽屠宰场必须符合卫生要求，及时清除废物、垃圾、污水和污物等。生产车间、加工设备及工具要经常清洗、消毒，严格执行各项卫生制度。操作人员必须定期进行健康检查，患有传染病者不得从事食品生产。生产企业应有符合卫生标准的水源。

食品原料在栽培、捕捞、屠宰、运输等过程中都有可能被微生物污染，造成原材料的腐败变质，造成加工工艺、消毒灭菌的困难，影响产品的卫生质量。

（3）食品生产、加工企业必须严格按照《食品生产许可管理办法》及相关国家标准、行业标准、企业标准开展生产作业工作，开控出厂检验机制等。选用健康无病的动植物原料，不使用腐烂变质的原料，采用科学卫生的处理方法进行分割、冲洗。食品原料如不能及时处理需采用冷藏、冷冻等有效方法加以贮藏，避免微生物的大量繁殖。食品加工中的灭菌条件，要能满足商业灭菌的要求。工作人员要保持个人卫生及工作服的清洁。生产设备、工具要及时清洗、消毒。空气无菌，地面洁净。

（4）严格控制养殖者、饲料生产企业和经销企业滥用兽药。4.提高公众食品安全素质。切实提高公众安全意识，让大众的消费理念引导生产者的行为。（1）向公众和生产经营者加强宣传食品安全。可借助公益广告、电影和书籍等方式。（2）提高家禽家畜养殖业的科技支持，减少对兽药的依赖。应加大对兽药替代品研究的支持力度，积极引导养殖场（户）主动放弃饲用大量兽药，采用替代产品进行绿色养殖。畜牧主管部门要做好优质禽畜品种的选育及推广，积极推行动物疫病综合防治技术，深入普及科学饲养与防疫的专业知识，改善养殖环境、加强疫苗管理、合理用药，严格兽药的使用量，坚持无毒、安全、高效生产。（3）正确认识滥用兽药的危害性。社会各界，特别是新闻媒体要加大对不合理使用兽药危害性的宣传，提醒消费者警惕“祸从口入”，从而选择购买安全“无抗食品”，迫使广大养殖场（户）科学合理使用兽药、遵守休药期的规定。

云南三正技术检测有限公司 雷赛芬

第二篇：残荷之美杂文随笔

在苏州乐园附近，有一片很大的荷塘。每次去探望母亲的时候，总要去哪儿观望一下。这一阵秋风已起，想必荷花都要谢了，没什么好看了。但神差鬼使，我还是走进了它。果然，荷花已经全没了。眼前的景象让人叹息。昔日的风姿绰约已全然不在，茎梗横斜，叶子焦黄，一片凄凉。不由停下脚步，近看远望，对它们行着注目礼。

亭亭玉立走了，清香阵阵没了。只有秋风瑟瑟，香在哪里？美在哪里？这样残败的景像，到底还有没有美感呢？

此时不由想到今中外大家们对美的定义。毕达哥拉斯说美就是“黄金分割线”；苏格拉底说“有用就美”；英国诗人布莱克说“丰盛即美”；柏拉图说“真善才是美”;而黑格尔又说一件东西必须“出类拔萃”，方才称得上美。孔子说“仁”，庄子税“逍遥”，王国维说“意境”……

眼前，静静的。看着枯叶匍匐在水里，挤挤挨挨，相互依靠，好像在共同承受着秋霜的重压。

有些已经全然没有叶子，只剩光光的茎梗，或直或弯，折断在水中，下面有了个和它一模一样的倒影，形成了几何形状和线条。

有些莲蓬还在荷杆上挂着，高矮错落，就像一个个败坏了的麦克风，色泽灰褐。

偶尔风吹过，它们并不随风摇动，就像凝固的雕塑。

这真是一个无言的场景。

它们无言，它们静穆，他们残缺。它们坦然接受了衰老。可它们构建的线条，仍然优雅婉转，楚楚动人。它们在静静的荷塘里将息，成了一帧立体的画，一首隽永的诗，一支委婉的歌，使人顿生怜惜。

有一种美叫残缺美.犹如断臂的维纳斯。

有一种静叫与世无争。“留的枯荷听雨声”。

诚然，残荷在用枯和败阐述着它的美，它的凄美。它已经支离破碎了，还在顽强地延续着生命，它的命运傲然悲怆，它用生命的绝唱叩击着人们的心灵。

此刻的荷塘枯萎安宁静谧，就像此刻静静的我站在空无一人的水边。

我似乎感到它们在呼唤生命，感知世界。它并不“出类拔萃”，却在肃杀气氛里抗争；它不一定有“黄金分割线”，却时时在构建生命的线条；它无所谓“善或仁”，却是真；它已经“无用了”，却在藏风纳气，孕育来年的生命；它承认衰老，力争挺立。它并不“逍遥”，却造出一个耐人寻味的“意境”。

在生命终结之时，他们却千姿百态，留给世人最后一幅风景。

第三篇：食品安全之企业文化

企业文化与企业发展

摘要：本论文主要讲述企业文化对于企业的重要性和在企业发展中所发挥的作用，和对于企业来说，一个公司的企业文化究竟包括哪些，具体事项时什么，在公司中员工和企业领导对于企业文化来说是怎么执行的。企业发展和运行的过程中于企业 文化是怎么相辅相成的。

关键词： 企业文化 发展 核心思想 企业竞争

前言

企业文化是企业的核心，承托着一个企业运营和发展的思想灵魂。企业的运营好坏与企业的管理和领导层的工作走向密切相关，而这一切就是一个企业的文化指导过程，本文就详细讲述企业文化的核心作业。企业向做的更好走的更远，那就必须要求而企业的发展，对于企业的如何发展，方向是什么，怎么发展才能最好了，本文对于企业的发展各种方式以及怎么样正确抉择方向做了详细的介绍。最后，结合企业文化与企业发展的密切关系对企业整体做了重要性的解释。

一、了解企业文化

企业文化——或称公司文化，企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，要突出在“建”字上，切忌重口号轻落实;重宣贯轻执行。是一种广泛的文化。一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。

二、企业文化的执行作用

1.企业文化的建设

企业文化的建设要求社会环境的要求，企业所面对的社会，主要是企业的服务对象，社会的消费大众。因此在企业文化要求自己的员工如何让社会消费者达到最大程度的满意。企业文化对员工起着内在的约束作用“企业即人” 企业文化即是企业人的文化，属于思想范畴，是人的价值理念，这种价值理念和思想道德属于同一种范畴。然而企业文化是和社会道德一样，都是一种内在价值理念，都是一种内在约束，即人们在思想理念上的自我约束，因而都是对外在约束的一种补充。经营企业首先依靠企业制度，但制度总是落后于企业的发展，总有需要完善地方，有时也会有失效的时候，那么一旦企业制度失效了靠什么来约束人的行为?这就要靠企业文化来约束，靠企业的价值观来约束，使员工少犯或不犯错

1误。企业文化在一定程度上潜移默化地影响着企业员工的思维模式和行为模式，引导和牵引着企业员工保持健康的心态，追求精神的富足，树正气、防腐倡廉、洁身自爱、做堂堂正正的人。事实上也是如此，企业一旦发展壮大后，单靠权力和制度来管理企业有时就显得力不从心，这就需要有一个在此以外的力量来帮助管理企业，引导或约束员工的行为，这个力量应没有权力的强迫，没有威严的威慑，没有物质的引诱，应能和员工做心灵上沟通、交流和引导，与员工的思想吻合，使员工时时处处自觉地约束自己的行为不出轨，这个神奇的力量就是企业文化。、企业文化竞争能力

企业文化是企业核心竞争力的关键所在。企业文化具有着鲜明的个性和时代特色，是企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力。企业也是一样,没有文化的企业,是愚蠢的企业,而愚蠢的企业是不能在竞争中取胜的。企业文化是企业明天的竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流企业，就是要借助企业文化强大的推动力。正观世界上成功的企业必然都有先进的企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营目标也无法实现。反观世界上一些遭受挫折、甚至破产的著名企业，出问题大都在企业文化上面，不是没有建立起先进的企业文化就是背离了企业的价值观出了乱子。面对全球一体化进程加快的形势，企业迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，从而谋求在新形势下的发展。为实现这一目标，企业必需要进行系统性变革，而变革的核心就是充分发挥企业文化的力量，提升企业的竞争能力，使企业立于不败之地。

提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质，是企业文化建设的一项重要的基础性工作。因为企业职工素质的高低制约企业文化建设的起点。因此，要以员工岗位学习活动为载体，搞好员工在职培训和素质教育。注重抓好不同层次的全员培训、教育、实践、锻炼。提高对公司方略的领悟能力和思想认识水平。要大力倡导学习型企业的文化氛围。提高职工技术业务水准，增强企业发展后劲。3企业文化的政治思想

企业思想政治工作对促进企业文化转化为职工群体意识行为，起着不可替代的媒介和催化作用，是电力企业文化建设和升华的主要渠道。一是通过有效的思想政治工作，协调和改善企业内部关系，强化职工的参与意识，发挥全体职工的主观能动性。二是通过生动感人的思想政治工作，宣传和灌输企业宗旨、企业目标、企业理念，树立职工学习企业精神的典型，引导企业职工认同企业文化，弘扬企业精神。使职工的人生价值充分得以实现，从而确保电力企业文化的升华提高和企业精神的发扬光大。

二、企业的发展道路

1.企业文化要求的企业发展

企业的运营时间长了就会形成一种惯性的局面，就是很多东西都是习惯了，就算可以改进和更好的去完成时，都按照以前的习惯去做，没有新的思想。这样的企业在企业文化方面就没能落到实处，在建设性的企业发展方面是停滞不前的。自然，长期这样，企业自然跟不上社会的发展，最终的结果就是淘汰，企业倒闭。企业战略虽然有多种，但基本属性是相同的，都是对企业的谋略，都是对企业整体性、长期性、基本性问题的计谋。例如：企业竞争战略是对企业竞争的谋略，是对企业竞争整体性、长期性、基本性问题的计谋；企业营销战略是对企业营销的谋略，是对企业营销整体性、长期性、基本性问题的计谋；企业技术开发战略是对企业技术开发的谋略，是对企业技术开发整体性、长期性、基本性问题的计谋；企业人才战略是对企业人才开发的谋略，是对企业人才开发整体性、长期性、基本性问题的计谋。以此类推，都是一样的。各种企业战略有同也有异，相同的是基本属性，不同的是谋划问题的层次与角度。总之，无论哪个方面的计谋，只要涉及的是企业整体性、长期性、基本性问题，就属于企业战略的范畴。2.企业发展战略

企业在发展的过程中既要符合社会的要求同时也要有一定的计谋取完成，在探讨战略本质与企业战略本质的基础上，就容易理解企业发展战略本质了企业发展战略是企业战略的种类之一，是对企业发展的谋略，是对企业发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋。企业发展战略的本质特征是发展性，是着眼于企业发展。虽然有些企业战略也是为企业发展服务的，如企业竞争战略与营销战略，但是它们着眼点与发展战略是不同的，竞争战略着眼于竞争，营销战略着眼于营销。不少企业战略教材都把竞争性说成是企业战略的一个特征。我认为这是不对的。竞争性只是企业竞争战略的特征，并且是它的本质特征，也是最终目标的结果。不能由此认为企业任何战略都具有竞争性这个特征。不同的企业战略具有不同的本质特征。企业人才战略着重解决的是人才问题，企业文化战略着重解决的是文化问题，企业信息化战略着重解决的是信息化问题。这些企业战略虽然都为企业竞争服务，但绝对不会像竞争战略一样重点谋划竞争问题，绝对不会搞什么五种竞争力分析，也绝对不会运用三大竞争战略。把竞争性看作所有企业战略的一个特征，与人们长期在竞争战略与企业战略之间划等号有密切关系。上面已经说过，在竞争战略与企业战略之间是不能划等号的，因为竞争战略只是企业战略的一种战略。企业除了竞争战略还有其它战略，其中包括发展战略。

自评评语

本论文主要研究了企业文化的作业和它在企业中的核心作用以及在企业发展的过程的指导作用，对一个企业在企业发展的过程中企业文化对于企业的指向和领导的作法有着标准的作用。对于先今正在发展中的企业和刚起步的企业有着方向性的指示作用和参照标准。本论文在整体把握方面和到位，且调理很清晰，内容很细致。在语句方面可能不是太措辞衔接顺畅。总体还是很有发展性的企业论文。

第四篇：西游记之食品安全

《西游记之食品安全》小品剧本

清风实验学校初13-2班 主持人：民以食为天，食以安为先。此起彼伏的食品安全事件，刺痛着我们每一个人的神经。为了保证我们每一个人的生命安全和身体健康，唐僧师徒也重新踏上了取经之路，那么他们到底要取得哪一本真经来保护我们的小伙伴们呢，接下来由清风实验学校初13-2班给我们带来的小品展示《西游记之食品安全》，请大家欣赏。

第一幕：（开场篇）

（一段音乐：）

唐僧：悟空，我们现在到什么地界了？

（悟空跳上舞台的栏杆上，做出猴的动作。）

悟空：我先打开一下我手机里的GPS全球定位系统定一定位。啊，师傅，这里是清风小区的清风谷了。

唐僧：为师听说清风谷的清风老妖很厉害啵，要不然我们绕路走吧！悟空：师傅，不用担心，清风老妖见到俺老孙都要叫俺爷爷呢。此时，八戒摸着自己的肚子走到唐僧面前说。

八戒：师傅，我们都已经走了一天了，我老猪的肚子早就饿得咕咕叫啦。

沙和尚：是啊，师傅，赶了一天的路了，白龙马被您坐的都劈叉了，还是歇息会儿吧。

唐僧：好吧。悟空，那你就去附近化点斋饭吧。记住不要吓着别人。

悟空：NO problem!沙师弟，八戒在这里保护好师傅和行李。俺老孙去去就回。俺老孙去也。（音乐......）

第二篇：（八戒受骗篇）

主持人：在此等候多时的清风老妖的妹妹狐狸精正在拿着用“瘦肉精”打造的清风特产“清风牌油炸火腿”、“铁板鱿鱼烧”、“奢华版手抓饼”、“清风老牌臭豆腐”这些“三无食品”正朝他们走来。

狐狸精拿着篮子正朝他们走来。八戒不知觉发现了女菩萨。

八戒：师傅，你看，对面来了一位女菩萨，手里还拿着篮子，我去问一问，有没有吃的啊？

此时八戒色心又起马上飞奔过去，被沙和尚拦住。

沙和尚：二师兄，大师兄不在，你不能过去。

八戒：别拦着。去。

八戒：（动作妩媚）这位美女姐姐，你是否已经有男朋友了啊？

狐狸精：你这和尚怎么一见面就问人家是否有男朋友，长得这么愁，怎么还那么色啊！

八戒：虽然我老猪长得丑，但是我很温柔。猪不可貌相嘛。狐狸精：那你有什么事情啊。

八戒：师傅让我来化点斋饭。

狐狸精：哦，我这里刚好有几个馒头和小菜，你们饿了就送给你们啦。沙和尚急忙走来，语气坚定地说。

沙和尚：二师兄，你不能要，他有可能是妖怪？

狐狸精：你这不知好歹的秃驴，老娘给你们送吃的，还说老娘是妖怪，哼......（抢过食物）不给你们吃了（扬长而去......）

八戒：女菩萨，女菩萨，他们不吃，我吃（马上把吃的放到嘴里）八戒一边吃一边说，八戒：沙师弟，你不是也饿了嘛，你看，我吃了又没有什么事。很嗨，根本停不下来。你也一起吃吧！

沙和尚忍受不了诱惑也吃起来了。

沙和尚：好嘞。

主持人：狐狸精心想。

狐狸精：这头肥猪，把你弄倒之后，刚好可以给我大哥做成烤乳猪！哈哈哈哈，哈哈哈哈。

狐狸精此时把吃的东西送到了唐僧面前。

狐狸精：师傅你也吃点吧。

唐僧：多谢女菩萨！

此时，八戒捂着肚子叫并倒下。痛苦的翻滚。

沙和尚：二师兄，你怎么啦。

沙和尚此时也感到自己的肚子也痛了起来，也在地上翻滚，大叫。唐僧见二人倒下后，失色说：你........你是妖怪！？

狐狸精终于露出了原型，哈哈大笑着说：你们这群饿

（二）货，老娘我只使用了一丢丢的小计，你们这么容易就上钩了。哈哈哈！第三篇：（悟空除妖篇）

（此时的唐僧被狐狸精抓住，唐僧害怕的大叫。）

唐僧：悟空，为师被妖怪抓住啦。

沙和尚有气无力地爬起说：大师兄，我和二师兄都被妖怪抓住啦。（说不迟也不晚，悟空出现。）

悟空大叫：妖精，快把我师傅放了，不然吃俺老孙一棒。

（悟空此时把金箍棒打在了狐狸精的头上，狐狸精惨叫一声，倒地。）第四篇：（治病教育篇）

主持人：过了很久，八戒和沙和尚终于醒来了。

唐僧对悟空说：悟空，因为他们二人吃了传说中的“三无”食品，使得他们没有战斗力，才中了白骨精的奸计。

悟空见八戒起来，说：你这呆子（扯耳朵），看你以后还敢不敢再吃这些“三无”食品。

八戒：师傅，师傅，你快拦拦猴哥啊，沙和尚：大师兄，以后我们再也不敢吃这些“三无”食品了。悟空：我那个去，沙师弟，你怎么也那么糊涂啊。

唐僧：悟空，别酱紫啦，他们已经接受教训了。以后让他们多注意一下。

悟空：师傅。你听我唱来：（山歌形式）

三无食品危害多，卫生成疑无质量。

成天就往医院跑，健康成长无保障。

全体唱：健康成长无保障。

全体说：拒绝三无食品，享受健康成长。

(完)

第五篇：残协工作制度和职责

残协工作制度

一、每年召开一次至两次主席团会议，总结工作，部署任务，研究解决残疾人工作中的重大问题，会议由主席或副主席主持。

二、适时组织主席团委员参观、检查残疾人工作，参加残疾人工作重大活动。

三、根据工作需要，召开主席团主席、副主席会议，组织制定实施发展残疾人事业工作计划。

四、组织、学习、宣传、贯彻残疾人保障法及有关残疾人事业法规，认真做好残疾人的来信来访工作，为残疾人排忧解难，把问题解决在基层。

残协工作职责

1、团结教育残疾人，遵纪守法，自觉履行公民义务，发扬乐观进取精神，倡导“四自”精神。

2、心想、情系、利谋残疾人，全心全意为残疾人服务，切实帮助残疾人解决实际困难。

3、在社区居委会领导下，承担本级残疾人工作日常事务，作好残疾人生活、就业、教育、康复、扶贫、维权、志愿者助残、文化体育工作。

4、宣传残疾人事业，大力倡导扶残助残良好社会风尚。

5、准确掌握残疾人的基本情况和需求，承担为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务的入户调研、制定个性化服务方案、跟踪落实个性化服务方案等工作。

6、帮助残疾人办理《中华人民共和国残疾人证》。

7、负责做好对残疾人扶助项目的申报实施工作。

8、做好残疾人工作档案管理工作。

残协主席职责

1、全面负责本社区残疾人协会工作。

2、落实各级党委、政府及各部门对残疾人的帮扶项目及相关优惠政策。

3、向残疾人宣传党和国家的方针政策及法律法规，做好残疾人政治思想工作，鼓励残疾人自立、自强、乐观向上，积极参与社会生活。

4、参加街道残联工作例会和统一组织的业务培训，及时汇报工作情况。

5、组织社区各类助残活动。

6、完成上级交办的其它工作任务。

专职委员职责

1、在残协主席领导下，做好本社区的残疾人工作。

2、密切联系本辖区的各类残疾人，掌握辖区各类残疾人基本状况和要求，倾听其呼声，反映其需求，发挥宣传、协调、服务作用。

3、积极做好残疾人最低生活保障、扶贫解困、培训就业、社会助残、文体活动、康复、维权、无障碍建设督导等服务工作。

4、协助办理《中华人民共和国残疾人证》。

5、为残疾人就业提供咨询和指导等服务。

6、为残疾人办好事、办实事。

7、完成残协交办的其它工作任务。