集团学校分校发言材料(修改稿)

第一篇：集团学校分校发言材料(修改稿)

教育集团分校分校月工作小结

各位领导、同仁们大家下午好：

欢迎来到喀什市第四小学参加****集团校在我校召开的第二次教育集团大会，在市委市政府领导下，在教育工委指导下，在总校的指引下，我校各项工作取得良好成绩，下面我将从工作成效、存在的不足和今后努力方向做简要的汇报：

1.党建纪检工作以科学发展观、十九大精神为指导，围绕学校工作中心，坚持稳中求进的工作总基调，发挥党组织的政治核心作用，加强作风建设，深入开展反腐倡廉工作，开展党员思想教育活动，不断进取，充分发挥党支部的战斗堡作用和党员的先锋模范作用，切实提高党员的思想政治建设。我校党建纪检办按照事不过夜的要求，及时组织全体教职工传达上级文件精神，按要求书写心得，持续开展主题鲜明的发声亮剑活动；持续完善“XSF”相关的研判和谈心谈话；与街道办沟通规范党员管理台账，党带团、团带队工作取得新成效；根据各级各类督导检查的问题台账，完善了各项管理制定，参考总校党周工作计划，结合学校实际，制定我校周工作计划，使党建纪检工作更加有序，充分发挥了党组织的凝聚力。

2.改进德育工作方法，提高德育工作实效。11月参

一、工作成效：

照总校德育工作的安排，完善我校德育办制定的各项工作计划，细化值周工作，扎实开展了每周一次的“三进两联一交友”活动，对各类活动做到检查及时，反馈及时；及时梳理上报“KJS”信息，有针对性的提高学习兴趣。3.教学工作是学校的中心工作。我们通过抓教研、教改和教学常规，提高教学质量，培养学生学习兴趣。教研组秩序井然的开展“师徒汇报课徒弟展示课”和组内公开课，“英语朗读大赛活动”等活动，与兄弟学校一小教师在我校开展了教学互长一集体备课活动；对教研组随时进行抽查、月常规检查，发现问题立查立改，同时给予指导，不断提高教师的业务素质。功夫不负有心人，在总校的指导下，经过全体老师的共同努力，2018一2019学年第一学期的全市期中统考工作中，我校取得全市统考第四名的好成绩，对优秀教师和成绩优异学生分别进行表彰，提高了广大师生的积极性。

4.组织学生参加丰富多彩的社团活动，激发学习兴趣，发展个性特长，促进学生身心健康，全面发展。请进来走出去的方式，加强与总校之间资源共享，沟通交流，每周一、周四安排音乐老师和体育老师到总校进行训练，强化了社团活动效果，深化集团办学优势。

5.后勤安保工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性。后勤安保办每天专人对学校进行安全隐患排查，做到责任到人，检查到位。常态化开展每周四定位安全演练日，周二消防专项检查，按要求开展各类应急演练。开展了“119”消防月的主题宣传工作，防止一氧化碳中毒进行了防卫招式的培训；组织五、六年级的学生在全国禁毒网进行注册并上网学习；及时对学校的水电暖进行排查维修，为学校的各项工作正常开展提供了服务保障。

二、存在不足: 1.各部门之间协调较少，对老师们进行工作安排和布置时，缺乏有效的方式，没有全面考虑老师的情况。2.常态化工作习惯养成不佳，从学生到老师，对于常规工作仍然需要逐级监督，对监督问题整改不及时。

3.教师的教学常规有待进一步规范，个别学生存在教携带教辅材料，学生自觉性比较差。

4.因临时工作冲突，不能按照发声亮剑推荐表进行发声亮剑，同时发声亮剑稿内容上不够规范，个别教师没有充分表明自己的立场。

5.后勤安全服务保障工作有待进一步提供，存在维修不及时现象。

三、努力方向：

1.充分发挥党组织的核心作用，统筹协调各部门工作，不断规范学校各项工作，提升党支部凝聚力和战斗力。

2.继续严抓教学和常规，督促学生良好良好习惯的养成，精细化对教师的教育教学常规检查，做好期末考试冲刺工作，力争期末统考中再上一个新台阶。

3.不断提高德育办部门全体成员的行动力，亲力亲为，有效的督促各项工作，做到每天反馈及时，通报表扬相结合。

4.加强党带团、团带队建设，强“三性”去“四化”，高质量的开展每月的一次“团队日”活动。根据全疆推广的“共青生日会”活动，结合学校实际做好此项活动的前期准备工作。

5.进一步规范学校的后勤安保工作，加强安全隐患排查与整改，按时开展各种应急演练，加强值班工作，做好年末收官冲刺工作。

第二篇：甘肃电大亚盛集团分校

甘肅電大亞盛集團分校()

关于转发《关于对贯彻落实省教育厅 批转省校〈关于加强我省广播电视大学 系统建设的意见〉工作进行督促检查的通知》的通知

亚电校函［2008］65号

校属各单位：

现将甘电大发［2008］138号•关于对贯彻落实省教育厅批转省校†关于加强我省广播电视大学系统建设的意见‡（甘教发„2007‟110号）工作进行督促检查的通知‣转发给你们，请各站组织所属人员及时传达，并按要求进行自查、撰写自查报告。

请于2008年9月25日前以电子文档方式发yszhaob@163.com；联系人：杨德生；联系电话：2654694。

附件：关于对贯彻落实省教育厅批转省校•关于加强我省广播电视大学系统建设的意见‣（甘教发„2007‟110号）工作进行督促检查的通知

二00八年九月十七日 甘肃广播电视大学文件

甘电大发„2008‟138号

关于对贯彻落实省教育厅

批转省校《关于加强我省广播电视大学 系统建设的意见》（甘教发〔2007〕110号）工作进行督促检查的通知

各分校、直属工作站：

为了进一步推进全省电大系统建设，充分发挥电大在创建学习型社会中的重要作用，省教育厅于2007年12月批转了省校•关于加强我省广播电视大学系统建设的意见‣（甘教发„2007‟110号）。为了更好地落实•意见‣精神，促进全省电大系统建设上新水平，省校决定对县级电大工作站落实文件的工作进行一次专项督促检查。现将有关事项通知如下：

一、督查的目的

促进县级电大工作站建设，确保全省电大系统办学的独立性和完整性，提升全省电大服务甘肃经济社会的能力和水平。研究县级电大工作站建设中存在的问题，提出相应对策措施和

四、督查分组分片名单 第一组：有关分校校长

李凤成

兰州分校、白银分校、甘南分校、临夏分校 第二组：有关分校校长

唐

智

酒泉分校、张掖分校、亚盛分校、滨河分校 第三组：有关分校校长

刘临祁

天水分校、陇南分校、平凉分校、庆阳分校 第四组：有关分校校长

祁晓峰

定西分校、金昌分校、武威分校、农垦分校

五、组织领导

为强化督促检查工作，省校成立督促检查领导小组，领导小组由陈炳璋、纪平、熊进、卫孺勤、李彦荣、各分校校长及曹向东、艾军、李凤成等同志组成。组长：陈炳璋，副组长：纪平、熊进、卫孺勤、李彦荣。领导小组下设办公室，办公室设在省校系统建设与招生就业指导处，李凤成同志兼任办公室主任。

二○○八年九月八日

主题词：督查

通知

抄送：中央广播电视大学，省教育厅办公室、发展规划处、高等教育处，省教育厅白继忠厅长、孙杰副厅长。

第三篇：集团客户部发言材料

2012年，公司集团业务发展有了新的突破，积累了一些发展经验。公司累计发展用户44324户，其中集团客户发展6218户，2013年全年责任书静态15.3%的增长率签订5500万，公司根据动态23%的增长率测算收入6200万。集团业务收入完成839万占58%或53.84%工作报告中是1044万元，收入占比提升3.7个百分点，名单制集团用户保有率不低于92%。（跨越发展转变为超长规发展。

总结去年的工作，还存在一些不容忽视、亟待改进的问题，主要表现在：部分管理人员责任意识、自律意识淡薄，作风漂浮，管理粗放，不敢担当，不愿创新，认识上的差距、行动上的懈怠，导致收入计划无保障，有效发展不足，欠费居高不下，现有用户潜能不能充分挖掘，新的客户领域没有恒心去拓展，基础管理工作走样，一些工作或是大打折扣，或是流于形式，甚至放任自流。以上这些问题如果不尽快得到解决，不仅会严重制约公司今后的发展，已经取得的成果也会丧失殆尽。我们必须引起高度重视，认真加以改进和解决。

2013年工作的指导思想和总体要求是：纵深推进集团发展战略，大力推进业务结构调整，积极拓展社会代理渠道，进一步增强公司内生活力和动力，实现新增收入三分天下有其一的奋斗目标。

2013年，要进一步加大成本投入，配强行业经理，从行业应用入手，实现集团业务快速发展。一是细分目标客户，以专业化、网格化营销，落实责任人，夺取集团客户目标市场，同时进一步完善考核激励机制，按照收入环比递增考核。二是加大行业应用产品推广，突出3G集团政策及应用优势，组织有专业技术人员参与的产品研发、推介小组，研发成果和推介应用挂钩奖励，同时加强对销售人员的业务和技术培训。三是要加强集团社会渠道的建设，在充分挖掘本公司社会资源潜能、培育集团客户销售代理渠道的同时，有目标、有针对性地建立集团客户虚拟渠道，引入话费分成或奖励的方式拓展市场、保有收入。四是全面开展“借力援疆抓商机”活动，与招商、经贸、口岸园区、道路建设等部门建立良好的合作互赢关系，及时掌握和跟踪援助建设项目。五是完善集团用户预警机制，丰富集团用户维系手段，通过建立集团用户资料库，运用资料信息，做好用户维系、新业务渗透、融合业务发展等工作，对集团用户进行深度挖掘，有效提升集团用户价值，拉动收入增长。

回顾过去，我们走过了艰苦卓绝的发展历程，实现了跨越发展的奋斗目标，这些令人欣慰的业绩，奠定了今后发展的良好基础。展望未来，发展目标催人奋进，工作任务艰巨而厚重。我们会团结一心、再接再厉，以旺盛的斗志、必胜的信念、超常的努力，把区公司和分公司做出的各项决策、提出的各项任务落实到具体行动上，体现在工作成效上，共同开创克州联通超常规发展的新局面！

第四篇：集团农民工业余学校创建经验交流发言材料

xx集团农民工业余学校创建经验交流发言材料

xx集团农民工业余学校总校校长

尊敬的各位领导、各位同行业的朋友：大家上午好！

今天有幸作为代表在此发言，感到非常的高兴。下面我就xx集团创建农民工业余学校工作和各位领导和同行朋友作一个简单的交流。

随着国家加快城市化建设的步伐，建筑业成了农民工就业最

多的行业。在xx集团从业的农民工大约有8000多人，他们大多数来自经济欠发达的苏北地区、安徽地区,年龄主要集中在青壮年。他们90%的人文化程度在高中以下，85%没有经过专门的技能培训，技术水平落后，质量和安全意识薄弱、法制观念淡薄、生活习惯较差。但是他们也有着淳厚朴实、吃苦耐劳、立志创业的优良品德，是城市建设不可替代的力量。目前，我们的建筑业仍属于劳动密集型行业，要转变现有的产业发展方式，提高竞争力，我们不仅需要改进技术和装备，更需要通过对农民工的培训，提高他们的技能水平。创建民工学校正是顺应了时代的要求，顺应了农民工渴望创业的迫切需要，顺应了企业要建设一支高素质的职工队伍，增强企业综合竞争力的客观必然。

按照建设部和省、市各级行业主管部门关于创建农民工业余学校的精神和要求，我们创建了xx集团农民工业余学校，总校设在集团总部，各规模项目部设立农民工业余学校分校。师资力量由公司专业技术及管理人员兼任，有总工程师、工会主席、控制部经理、法律顾问等。

我们按照“工地建在哪里，学校就办到哪里”的原则，先后成立了xxxx项目部农民工业余学校分校、xxxx项目部农民工业余学校等分校。在成立分校时，我们将要求做到“五个一”，即一块业余学校的牌子，一个相对固定的教学场地，一套教学管理考核制度，一支相对固定的专兼职教师队伍，一套切实可行的教学计划。我们把学习的重点放在了安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等方面的内容。我们利用休息日、晚上等可利用的时间，合理解决工学矛盾，长计划短安排，组织农民工进行集中授课，做到了教学施工两不误。

通过创建农民工业余学校，我们主要有5个方面的收获，主要体现在以下方面：

首先，促进了农民工文明素质的提高。我们针对农民工工作、生活的迫切需要，缺什么补什么，有针对性地进行教育培训，使农民工学到了知识，提高了技能，还懂得了先做人后做工的道理，逐步地适应了城市生活环境，为进一步加快农民向现代产业工人的转变打下了良好的基础。

其次，促进了企业规范化管理。通过民工学校的培训，农民工依法维权的意识增强了，签订劳动合同的积极性和自觉性提高了，与企业形成了更加稳定的劳动关系，农民工难管理的状况得到了切实改善。我们认为，民工学校已成为企业管理的新平台，企业的劳务管理、技术交底、安全交底、治安管理、计划生育等工作都能够通过这个平台得以实现。已经建立了民工学校的工地，工程质量、安全和文明施工都有了很大的改善，施工现场管理水平也大大提高了，在工地已经看不到违章施工、野蛮作业的状况，没有乱堆放、丢失损坏、浪费严重、危险作业等不文明、不安全行为了。

第三，促进了工程质量和安全生产。通过安全生产和工程质量的培训，农民工懂得了操作技能的基本要领和劳动卫生知识，逐渐养成了遵守各种规范和管理制度的良好习惯，安全生产和自我保护意识显著增强，有效防止了违章操作，减少了安全事故。现在，项目部通过民工学校直接向农民工进行技术交底，工程质量、安全生产和文明施工技术要求得到了更有力的贯彻执行。各个项目部民工学校紧紧围绕争创优创建目标开展教学活动，让农民工在教学中互动，学以致用。

第四，促进了劳动关系和谐和社会稳定。通过民工学校的提供的平台，农民工之间加强了交流，促进了跨地域间的人际交往；公司领导干部和管理人员为农民工授课，增进了相互沟通和理解，人际关系和劳动关系更加和谐了。

第五，促进了基层党组织建设。长期以来，由于农民工流动性大、劳动关系不稳定，流动党员管理是鸿业集团党支部面临的一个难题。我们以“支部建在工地”为原则，通过调查和联络，一些农民工中“口袋党员”、“隐性党员”在民工学校的教育下主动亮明了身份，进行了流动党员登记，农民工群体的党建工作开始起步。目前，我们xx集团项目部的农民工中，已经登记的流动党员有8人。

回顾我们农民工学校创建的实践，我们看到了民工学校办学带来的实实在在的作用和效果。在创建中由于经验不足，我们还需要行业主管部门的指导，及时总结农民工业余学校创建工作的具体经验和做法，提高认识，不走形式，切切实实把农民工业余学校办好。

我的发言完了，不当之处，敬请批评指正。

谢谢大家。

第五篇：现代教育国际集团安徽分校面试总结

现代教育国际集团安徽分校面试总结

经过了一天在现代教育集团的面试，感触颇多。十分感谢现代教育集团的各位领导给我再次进入复试的机会，也让我有一个可以表达自己感受的机会。首先，我想说说公司带给我的第一感受是她是一个十分人性化的地方，在电梯出口处就有专门的工作人员给我们做指引，而其他的一些工作人员，上至应聘主管，下至行政前台都十分友好，让我觉得这是一个让人十分有归属感的公司。其次，我为现代教育集团的应聘方式所折服，并不是只通过只言片语的了解就决定一个应聘者的去留，而是通过较长的交流了解，这让我觉得公司十分负责，如果可以加入，我觉得很幸运。

第三，公司的文化也是我十分推崇的，即共好。按张老师告诉我们的说法就是顾客，职员和公司的共赢局面，而我平时的做人原则“对人有益，对己无亏。对事圆满”和公司的文化理念也有一定程度的契合。我之前看到的一些诸如“工作疯狂，买车买房”的公司文化让我十分厌恶，我觉得这种利益至上，金钱至上的公司很难得到长久的发展。

第四，我对公司的少儿英语培训的课程以及教学方式十分感兴趣，独具特色，符合儿童学习的规律，让孩子在轻松愉快地氛围中学到知识。

最后，想提点小建议，虽然每次都被老师的激情和口才所折服，但是在时间安排上我觉得应该在中间安排点时间给大家去消化老师精彩的演讲，同时也让老师稍事休息。

总之，很喜欢公司给我的感觉，我也十分热爱教育行业，很期待加入。希望借助公司的平台帮助我在职业生涯中的成长，同时，我相信如果加入公司，我也会努力为公司做付出！

2013年3月11日