阿鲁买里社区创建自治区级文明单位（合集5篇）

第一篇：阿鲁买里社区创建自治区级文明单位

阿鲁买里社区创建自治区级文明单位

实施方案

我社区于2001年被授予地区级文明单位。为进一步巩固和发展文明单位的成果，增强全体干部职工争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立社区人员的良好形象，经党支部研究，决定开展创建自治区级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十七大会议精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高社区要作人员的整体素质，为我市各项事业的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力基础保证。

二、创建目标

社区领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创自治区级文明单位标准，创建成自治区级文明单位。

三、组织领导

为加强对我社区创自治区级文明单位工作的领导，把创建活动落到实处，决定成立创自治区级文明单位领导小组：

组 长：陈 勇（社区党支部书记）副组长：阿吉古丽（社区党支部副书记）成 员：阿力甫（社区治保主任）

努尔尼沙（社区安全生产干事）帕提古丽（社区民政干事）吐送古丽（社区两基教育干事）阿依古再丽（社区党支部书记助理）

四、创建文明单位标准

1、领导班子开拓进取、勤政廉洁好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，富有改革创新精神，坚持两手抓，两手都要硬。按时召开民主生活会，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。密切联系群众、团结协作、公道正派、廉洁勤政，政绩突出，创建成为“四好”领导班子。

2、重视队伍建设，思想作风好。有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业、办事公道、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼、崇尚先进等蔚然成风。

3、工作成绩突出，完成任务好。紧紧围绕社区中心工作，紧密结合实际，创造性地开展工作。圆满完成本年度责任目标，取得明显的经济效益和社会效益，职工生活水平逐年提高，主要业务工作和各项指标完成出色。

4、工作秩序优良，综合治理好。坚持广泛深入地开展“讲文明、树新风”活动，积极营造健康向上的良好氛围。积极开展“星级服务”活动，热情为病患者服务。文明行医、礼貌待人，爱岗敬业，优质服务蔚然成风。积极开展群众性生动活泼、寓教于乐的文体活动，学科学、学文化，各类业务培训形成制度。重视“普法”宣传教育，领导干部和职工群众具有较强的法制意识，坚持依法行政和依法行医，遵纪守法，社会治安综合治理成效明显。计划生育国策得到落实。

5、工作机制完善，创建活动好。做到领导重视、措施得力、投入到位、制度健全，责任落实。创建活动的各项工作达到有关规定和标准，形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的良好态势，从而保证创建工作制度化、经常化、规范化、科学化。

五、方法步骤

创建工作共分三个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（1月下旬—３月30日）。本阶段要召开创自治区级文明单位动员大会，宣读《社区创自治区级文明单位实施方案》，安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强干部职工文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，掀起创自治区级文明单位的高潮。

第二阶段：全面实施阶段（4月1日—8月31日）。本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在党支部的领导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创自治区级文明单位创建工作的开展。院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成,确保达到预期目标。

第三阶段：巩固、迎验阶段（9—12月）。社区要根据全年开展创

建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。

六、创建措施

（一）切实加强领导班子建设，提高凝聚力

1、把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。班子成员都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言。每个班子成员每年至少写出1-2篇有深度、有理论的心得体会，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

2、坚持民主集中制，实现领导决策的民主化和科学化。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重要事项，都要经过集体讨论决定。

3、切实改进工作作风，深入调查研究。班子成员都要确定调研题目，深入科室，深入实际进行调研。坚持“服务群众为中心”，走群众路线。

4、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。班子成员要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格执行廉洁从政、廉洁行政的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。

5、坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评。班子成员识大体、顾大局，互相尊重和支持，自觉维护班子团结。

6、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。

（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的文明素质和管理能力

1、大力加强理论武装工作，把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步引向深入。大力加强业务学习和培训活动，建立定期业务培训制度，不断提高干部职工的政治素质和业务能力，努力培养一支与时俱进的干部队伍。

2、大力加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路和新办法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地开展“六观”（世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观）教育、“四信”（信念、信仰、信心、信任）教育，坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神的巨大成就凝聚人心，推动工作。

3、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德）。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动；开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。加强军民共建工作，巩固“双拥”成果，积极营造“同呼吸、共命运、心连心”的浓厚氛围；要加强干部职工国防教育，举办“国防知识竞赛”等活动，经常开展健康有益的各类活动。要通过实实在在的实践活动，加强思想道德建设，抓出成效。

（三）深入开展普法教育，加强综合治理，为创建工作创造良好条件

1、以提高干部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标，签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书，加强廉政文化建设，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。

2、要以普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使机关工作人员做到知法、懂法、守法。

3、要继续加大社会治安综合治理工作力度，完善各项规章制度，严格社会治安综合治理的工作责任制。加强治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事案件和治安案件的发生，为争创文明单位创造必要条件。

第二篇：阿鲁买里社区2011年工作总结

阿鲁买里社区2011年

工作总结

今年以来，阿鲁买里社区坚持以人为本，充分发挥为居民服务作用，突出为居民做好事，办实事，拉近居民群众的距离。为创建和谐社区打下了良好的基础，在街道党工委的正确领导下，在联系点领导的精心指导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，社区工作人员团结一致，拧成一股绳，较好的完成了街道党工委及上级有关部门交给的各项工作任务。回顾一年来的工作，现总结如下：

一、社区各项工作

（一）进一步开展社区党建工作，充分发挥党组织作用

1、抓好支部及社区居委会班子自身建设。一年来，我们认真抓好党支部、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度，开好支部大会和支委会，规范党建工作，抓好党员教育管理，一是注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向；二是把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到和谐社区创建中来，将工作落实到各支部和班子成员，针对街道党工委下达的各项工 1

作任务，任务层层分解，责任到人，建立和健全社区党员干部素质的激励机智，使基层组织建设步入了正规化、制度化、规范化轨道。

2、积极开展活动，增强党员凝聚力。社区党支部为充分调动党员的积极性，体现党组织的活力，经常性开展活动以增强凝聚力。使党员的思想长期与党的思想路线方针政策保持一致。

3、培养和发展新党员。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书5份，4名同志吸纳为预备党员，有2名预备党员转正，增强党员队伍的新生力量。总之在党内外形成了“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的良好工作作风。

（二）社区民政、劳动保障等工作落到实处。

1、社区民政工作是一项民心工程，社区对低保工作做到了动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和公示，做到公平、公正、公开。积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策，真正做到了动态管理下的应保尽保。

2、全面推进城镇医保工作。积极宣传望城县城镇居民基本医疗保险政策，发动居民参加城镇医保做了大量细致的工作，社区工作人员主动上门入户为居民办理医保登记，切实将党的好政策落到实处。

3、今年，社区积极开展卫生大扫除活动。集中社区低保人员参加社区组织的义务劳动，对辖区内卫生进行了全面的清扫，共组织义务劳动6次，社区共清理清运垃圾死角10处，清理垃圾8车。同时积极开展清理 “牛皮癣”活动，共出动150多人次，对辖区内进行了清理、清扫，保障了居民群众的出行和正常生活，最大限度地保障了我辖区内周边环境的整洁，使各居民区的卫生条件有了显著的改观。

4、社区在今年脊髓灰质炎强化免疫接种工作中，克服了社区工作人员少、辖区大、居民多的困难。对接种工作进行了总体安排，明确了职责分工，深入细致的开展工作，圆满完成了接种工作。

（三）维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安社区”。

1、稳定压倒一切，社区始终把维护社会稳定作为第一

任务来抓，按照维稳工作要求，充分发挥社区居委会的作用，社区实行24小时值班制度，加强值班，为上级部门分忧，确保了辖区的稳定。

2、加强流动人口、房屋租赁规范化管理。社区定期或不定期的对辖区常住人口和外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。对辖区租赁户加强法制宣传教育，强化居民防范意识。结合工作安排积极开展反邪教社区的创建工作，在社区内以发放宣传单，入户宣传等活动形式，加强了辖区居民的反邪教意识。通过与居民群众的交流，从中了解是否有新滋生情况，一直以来我们在辖区内做了大量的宣教工作，目前没有发现非法宗教活动。

3、加强队伍建设，加大矛盾纠纷排查处理力度。抓好社区调解规范化建设。对社区调解组织进行充实、完善、规范和整顿。加强对刑释解教人员的回访帮教，消除各类不稳定因素，化解各类矛盾，全力维护社会稳定。认真做好外来暂住人口管理工作，做好有关制度宣传，使他们懂法、守法，做到制度措施落实、管理教育两结合。积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社

会稳定。

4、开展民兵巡逻工作确保社区平安稳定,社区不定时在辖区内进行巡查，消除安全隐患，从维稳、治安、和公共安全三方面入手，协助派出所进行安全防范巡逻，起到打击犯罪，保护居民群众的作用，为维护社会安全和谐，创造良好的社会环境。特别是在6.30、7.18案件后，社区按照街道、的要求加强带值班力度，每天组织民兵对辖区清查巡逻。对辖区内10名重点人员多次进行谈话，同时对辖区内的93名蒙面妇女进行了摸底并进行揭面谈话，开展了一次重点人口座谈会。

（四）开展优质服务，抓好计生服务工作。

加强基础管理，做好经常性工作。社区首先加大了对计划生育知识的宣传力度，采用贴标语、挂横幅、发放宣传资料入户等方式，使育龄妇女了解党和国家的计生政策，生殖健康知识，自觉遵守有关规定。对城市无业人员、下岗人员、人户分离人员和外来人员进行摸底，建立台帐，及时向计生办反馈辖区的计划生育信息，及时了解流入妇女的生育情况，抓好计划生育工作。使计生政策更加深入人心。

四、工作中存在的不足和今后的打算

我社区各项工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距。比如社区干部在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实还不够到位，组织活动宣传面不够广，对居民服务的热情不高等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。在今后，我们要更好地发挥社区服务功能，加强与辖区单位共驻共建，促进社区的政治、物质和精神文明的共同发展。

总的来说，今后，我们将把不足之处加以改进，以为社区居民服务工作为主旨，全身心的投入到居民群众中去，立足把社区各项工作做得更好、更加完善，努力实现新的跨越，使社区工作更上一个新的台阶。

第三篇：申报自治区级文明单位创建工作总结

以文明单位创建为载体，建设“畅通、平安、文明、和谐”的麻扎公路段

2000年6月，麻扎公路段被喀什地区党委、政府命名为“地区级文明单位”。创建工作开展8年来，我段广大干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以文明创建为载体，艰苦创业，励精图治，与时俱进，积极探索新形势下开展思想政治工作的新思路、新方法，抓基础促巩固，为推进公路文化建设注入了新的文明内涵，提升了文明品位，增强了创建成效，实现了两个文明建设同步发展。为促进麻扎公路段公路段各项事业又快又好的发展，进一步提高各族职工的积极性，不断巩固成果，创造新成绩，麻扎公路党政领导班子着眼于未来，在被命名为“地区级文明单位”的基础上申请“自治区级文明单位”。现将麻扎公路段精神文明建设工作和申报自治区文明单位工作情况汇报如下：

一、麻扎公路段简介

麻扎公路段隶属于新疆维吾尔自治区交通厅公路管理局叶城公路总段，为正科级单位。段部驻地位于新藏公路公路K160+100公里处，沿线下设1个养护站(库地养护站)。全段在职职工86人，由维吾尔族、汉族、塔吉克族、蒙古族等四个民族组成。麻扎公路段设有党支部1个、党小组1个，现共有党员19名。设团支部1个、团小组1个，工会委员会1个、工会小组2个，共有会员86人，入会率达100%。我段担负着新藏公路K150—K315全长165公里的养护任务。该路是 新疆通往西藏的唯一公路，是一条连接西藏阿里的生命线，也是维护我国边疆巩固稳定的军民友谊线，因其海拔高、气候多变、环境恶劣被人们称为“天路”。道上雄关重叠，地势险要，特别是我段养护的麻扎达坂和黑卡孜达坂海拔都接近5000米，空气中的含氧量不足平原的50%，高寒缺氧，气候恶劣，常年积雪，全线90%都属于生命禁区。就是在这样艰苦的条件下，麻扎公路段全体职工以顽强的斗志，强烈的责任心，克服高山反应带来的种种影响，圆满完成了上级下达的各项养护任务，为人民群众提供了安全、畅通的通行环境。

在做好公路养护工作的同时，麻扎公路段积极扎实推进文明创建工作。自2008年以来，在叶城公路总段党政、叶城县委和叶城县人民政府的正确领导和大力支持下，在各级文明办的指导下，我段结合本单位实际，努力实践科学发展观，强力打造新形势下公路部门新形象，积极探索新形势下开展思想政治工作的新思路、新方法，抓基础促巩固，一步一个脚印，有力推动了各项创建工作开展。我段2000年6月，麻扎公路段被喀什地区党委、政府命名为“地区级文明单位”。2008年荣获新疆维吾尔自治区总工会“模范职工小家”称号。2008-2010年，被评为叶城公路总段“创建文明行业先进集体”。2009年荣获叶城县“妇女工作先进集体”。2008-2009年连续两年荣获喀什地区“青年文明号”称号。2010年5月麻扎公路段272道班区荣获自治区级“青年文明号”称号。2010年荣获自治区公路管理局“抗雪灾保交通先进集体”称号，阿布力米提〃阿塔吾拉荣获抗“雪灾保交通先进个人” 称号。2010年麻扎公路段K272道班荣获公路管理局先进班组称号。2010年麻扎公路段团支部先后被评为自治区公路局“先进团支部”和喀什地区“五〃四”红旗团支部。新疆交通厅“五〃四”红旗团支部。2010年，荣获叶城县“民族团结、军民共建先进集体”称号。

二、加强领导、精心组织，着力夯实创建基础。1．领导重视，创建组织健全。多年来，我段党政领导班子坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”来抓，段党支部结合本单位实际，切实抓好党风、政风和行风建设，努力营造文明环境。建立由党支部书记为组长、段长为副组长的创建工作领导小组，完善“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部职工齐抓共创”的创建工作机制。文明创建领导小组明确创建目标，及时制订深化创建工作计划和实施意见，全面落实文明创建各项工作任务。并把创建工作纳入到段重要工作责任制中予以落实，确保创建工作深入开展。

2．人人参与，创建氛围浓厚。创建文明单位是一项长期而具体的任务，需要每一位职工共同参与、共同努力。我段牢固树立“以人为本、重在建设、重在过程、重在实效”的创建理念，每年召开文明创建大会，段主要领导在会上部署深化文明单位创建工作，提出创建目标和措施，分解落实各项具体任务。各班组都认真制订创建文明工作计划，设计创建载体，将创建活动向班组、向职工延伸。创建工作领导小组定期认真做好督查工作，对一些不良现象和薄弱环节，及时督促改正，务求实效。定期发布创建动态，及时交流工 作经验。逐步形成“自上而下、自下而上"的人人讲文明、人人创文明的浓厚氛围。

3．注重延伸，行业文明良好。我们在认真抓好单位文明创建工作的同时，注重交通行业文明创建，进一步深化创建内涵，拓展创建领域。近年来，深入开展以“三文明一提高”为主题的行业文明创建活动，呈现良好的发展态势，树立良好的行业形象。先后涌现了阿不力米提〃阿塔吾拉、阿不都热合曼〃阿不都热西提等一批先进人物典型。同时还涌现出K272道班等先进班组。

我们还根据《新疆维吾尔自治区文明单位测评体系》的要求及公路总段党委的统一部署，研究制定了麻扎公路段创建文明单位规划，根据规划合理安排、科学实施，切实加强对创建工作的规划指导，把创建文明单位活动贯穿于公路养护工作的各个环节，使文明创建各项工作稳步推进，效果显著。

三、深入学习、强化教育，切实加强思想建设。

1、发挥好段党支部理论学习中心组的龙头作用，坚持抓好理论学习。首先，认真组织和安排段党支部理论学习中心组的学习，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及党的十六大、十七大精神，《党章》、胡锦涛总书记一系列重要讲话作为头等大事来抓。做到学习有计划、有内容、有要求、有考核、有记录。近两年来，段党支部理论学习中心组共安排集中学习20余次，计26天。中心组成员的出席率和每位成员的年出席率均达到95％以上。在理论 学习的基础上，每位成员结合本职工作实际，认真撰写学习体会。段党支部中心组成员共在《新藏公路信息》发表文章40余篇。其次，抓好党员干部的理论学习。段党支部坚持每周一学习制度，结合业务工作部署，及时组织学习政治理论和时事政策，将学习活动搞的既轰轰烈烈、又扎扎实实。同时，段党支部严格执行“三会一课”制度、创先争优制度等，有的放矢地搞好党员教育工作。

2、努力打造学习型党组织。段党支部建立创建学习型党组织领导小组，制订开展学习型党组织活动的实施意见，深入开展领导干部“五带头”活动，坚持干部每周学习日和每月两次的“夜学”制度，形成健康、浓厚的学习氛围。坚持以理论武装为根本，结合工作实际，坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列重要讲话武装党员于部，深入学习科学发展观、和谐社会建设理论，深入开展科学执政、民主执政和依法执政教育活动，深入开展正确政绩观和牢固群众观教育活动，使广大党员干部树立良好的执政理念。同时，不断创新学习方式，开展课题调研活动，从工作实际出发，带着任务和问题去学习，力争把学习渗透到各个工作环节，学以致用，把工作做得更好。

3、深入开展专题学习教育活动。一是搞好教育活动“回头看”。对群众提出的问题及征求到的群众意见，分门别类进行答复和抓好整改。同时，建立健全学习教育的长效机制。进一步建立健全党建工作责任制、党员学习教育工作制度、党员管理监督工作机制、联系基层服务群众工作制度和党员 “一帮一”工作制度等，不断推进党建工作规范化、制度化。二是深入开展“作风建设年”活动，夯实队伍形象。在领导干部中组织开展以“科学发展创新业、为民办事树新风”为主要内容的主题实践活动，开展倾听民意、公开政务、提升服务的“阳光行动”。通过“作风建设年”活动，进一步提高广大党员、干部、职工的思想认识，促进机关职能的有效转变，形成干净干事的新气象，使我段各方面工作都迈上了新台阶。三是以领导班子思想建设为重点，深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动。按照“服务创业、再增感情，推动创新、再破难题”的要求，以破解难题、推进创业创新为主线，采取组合式设计、滚动式推进，致力于破解影响新藏公路发展的的关键问题、创业创新的制约问题，将主题实践活动与推动各项中心工作相统一，取得了良好的成效。

4、加强基层基础工作，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。我们结合段党支部换届工作，进一步理顺党支部的工作关系，确保党支部抓好日常工作。认真贯彻上级文件精神，深入开展党支部建设目标管理活动，进一步规范党支部组织生活，建立健全党支部目标管理和激励机制，充分发挥党支部在抓好党员教育、严格组织管理、切实改进作风等方面的作用。注重抓好对党员干部和入党积极分子的培训工作。通过教育培训，切实增强和全面提高党员干部的理论素质和业务水平。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把在生产、工作一线和青年中发展党员作为工作重点，积极选送入党积极分子参加县委党校举办 的培训班，注重在技术能手、优秀团员中发展党员，党员发展工作取得显著成绩。2008-2010年8月，段党支部共推荐12人参加培训，培训合格率100%。三年来我段共发展党员5名，预备党员转正2名。

四、加强道德建设和制度建设，全面提高队伍素质。在创建活动中，我段以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬和培育民族精神，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，广泛开展道德实践活动，促进我段各族干部职工的道德素质以及文明程度不断提高，建设诚信公路。

1、以交通文化建设为根本，着力加强思想道德建设 按照重在行动、重在创新、重在持之以恒的要求，我段不断探索教育和活动的新途径，努力宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，把积极贯彻落实科学发展观与宣传思想工作结合起来，与群众性精神文明建设结合起来，与麻扎公路段交通文化建设结合起来。按照总段党委关于交通文化建设的要求，着力加强思想道德建设，促进四个文明的协调发展。

2、结合实际、突出重点，加大公民道德建设宣传教育力度

以构建和谐新疆、和谐公路、和谐单位为目标，大力开展诚信宣传教育活动，引导干部职工自觉树立诚信意识，主动遵循诚信规范。我段充分利用板报、宣传栏等大力宣传基本道德规范，宣传社会公德、职业道德和家庭美德。利用支部学习、知识竞赛和单位内部专题宣传等形式，引导职工自 觉把道德原则、道德规范、道德要求转化为规范自己言行的实际行动，在社会做一个好公民、在单位做一个好建设者、在家庭做一个好成员。在宣传教育过程中，抓住两个重点：一是道德教育进班组。各班组把公民道德特别是职业道德作为宣传教育的重点，培养诚信敬业精神，规范服务标准，优化便民措施，提高服务质量，更好地服务人民、奉献社会。二是道德教育进小区。我段运用多种形式和手段，在单位小区大力宣传公民道德的基本要求、宣传道德规范和文明礼仪，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结、助人为乐、文明礼貌、遵纪守法等传统美德。通过座谈会、知识竞赛、文艺演出、图片展览等多种形式，深入开展学习贯彻党的十七大精神、科学发展观、新中国成立60周年、自治区交通厅成立60周年等宣传教育活动，巩固各族干部群众共同团结奋斗的思想基础。大力弘扬社会主义荣辱观，推动形成与社会主义核心价值体系相适应的良好社会风尚与和谐的人际关系。大力弘扬中华民族的传统美德，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。组织开展形式多样的爱国主义宣传教育活动，在全段唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、民族团结好、人民军队好的时代主旋律。

3、以创新活动为载体，深化公民道德实践活动，打造和谐公路 我段以构建和谐新疆、和谐公路为目标，广泛开展“知荣辱、讲道德、铸诚信”为主题的公民道德实践活动，以诚信建设为重点，加强服务诚信，使诚信理念家喻户晓、人人皆知，引导职工自觉树立诚信意识，主动遵循诚信规范，切实为我段不断的发展营造良好的发展环境。积极开展送温暖、献爱心、助学助残、扶贫济困、保护环境、美化家园等多形式的志愿者服务活动，推动志愿服务取得新进展。组织开展好“文明诚信单位”、“文明诚信职工”、“文明诚信家庭”等评比活动。紧紧围绕关心和帮助困难群体，广泛开展“送温暖献爱心”、“扶残助残、敬老助老”等多种形式的扶贫济困活动，切实解决困难职工生产生活中的实际问题。2010年上半年，我段为西合休乡中学和库地希望小学的贫困学生赠送了价值3300元的学习用品。在阿勒泰地区发生雪灾时，组织青年团员为受灾群众捐款900元。在青海玉树发生地震时，职工踊跃为受灾害群众捐款2100元。在“扶贫帮困送温暖”工作中，2010年元月前，为本段领取抚恤金的32户人家每户发放煤炭1吨，春节期间给每户送去价值95元共2945元的慰问品。以上活动的开展充分体现了党组织的关心和社会主义大家庭的温暖。

在日常工作中，我段广泛开展向胡曼等先进典型学习活动，在全段掀起“学精神、树英雄、抓落实”活动热潮。通过向先进人物的学习，利用模范的引导作用，进一步推动了我段干部职工道德建设水平的提高。

五、加强公路文化建设，提高服务水平麻扎公路段通过加强“四个”长效机制建设，全面推进单位公路文化建设，逐步提升了行业“软实力”，树立起良好的社会形象。

一是加强服务机制建设，树立公路文化核心价值体系。面对新形势和新任务，麻扎公路段着重加强党员干部的政治思想教育，通过定期组织党员开展学习活动，利用黑板报、横幅等多种形式开展十七大和十七届四中全会精神和理想信念教育，进一步弘扬公路人的“铺路石”精神，积极引导全段干部职工立足本职岗位，全身心投入到“建设大交通，打造五型路”的总体目标和要求上来，奋力推进新藏公路事业跨越式发展，进一步加快和谐公路建设的步伐。

二是加强保障机制建设，提升制度文化品位，促进单位发展。随着形势的发展变化，单位的有些制度和工作规范已经不能适应新形势下管理的需要，通过对现行制度的梳理，进一步完善各项制度和工作规范，逐步建立起一整套适合本单位科学发展的内部制度体系和文明服务标准。使各项制度转化为职工自觉遵循的行为准则。加强管理力度，使单位各项管理工作逐步迈向规范化、制度化的轨道。

三是加强管理机制建设，提升物质文化品位，树行业品牌形象。我们通过精细化养护和规范化管理来突出公路服务设施中的文化品位，积极营造功能完善、整洁美观、舒适畅通的服务环境。按照上级要求，结合单位实际，做好麻扎公路段库地段部统一形象标识工作，不断改善工作环境和工作条件。严格执行职工着装规定和养护车辆标识的管理，向社 会展示公路行业良好的形象。

四是加强工作机制建设，培育公路特色文化，促行业文化发展。积极开展“文明科室（班组）”、“文明职工”、“青年文明号”、“文明公路”等创建活动，努力形成具有浓厚公路行业特点、体现行业精神内涵和符合时代发展要求的养路文化、廉政文化、安全文化等文化建设。积极引导干部职工对公路文化产品的创作。积极开展系列公路文化研究，鼓励职工参与公路文艺作品和文化作品的创作。建立荣誉室等全面反映本单位发展的历史的馆室，进一步增强干部职工的荣誉感和责任感。广泛开展公路文化体育活动，丰富广大干部职工的精神文化生活，促进干部职工的“德、能、勤、绩、廉”全面发展。

六、做好综合治理工作，打造平安公路

多年来，我段社会治安综合治理工作按照推进科学发展，打造平安公路为主线，以解决职工诉求、化解社会矛盾为重心，全面提升治安防控水平，不断推进我段社会治安综合治理创新与发展，为我段公路发展营造了和谐稳定的社会环境。

1、健全集中宣传与经常性宣传相结合的宣传工作机制，大力开展平安建设宣传。在所辖麻扎居民小区和管养路段沿线认真做好重大活动、重要节日期间的法制、综治集中宣传教育活动，切实做好日常性综治、平安宣传活动。三年来共举办了6次由职工和家属参加的消防安全知识培训和现场消防演习。为杜绝非法宗教活动，我段与小区435户人家签订了宗教事务管理目标责任书，共进行了365人次宗教事务管 理相关文件学习宣传，提高广大职工和家属对宗教事务管理工作的认识，从根源上杜绝非法宗教活动的发生。通过开展演讲比赛、知识竞赛、文艺晚会及发放传单、板报各种丰富多采、群众喜闻乐见的宣传活动，加强基层民主法制宣传教育工作，提高平安建设和知晓率。大力宣传见义勇为先进典型，弘扬社会正气。

2、切实加强矛盾纠纷排查化解工作，着力维护群众利益和社会稳定。坚持“内紧外松”的原则，坚决做好重要敏感时期安全稳定工作，把矛盾纠纷的预防工作提到更加突出的位置，建立健全社会稳定风险评估机制，在制定和出台政策、措施之前，充分考虑群众利益，认真听取群众意见，认真分析可能出现的问题，及时做好相关准备，坚决防止决策不当损害群众利益，坚决防止因工作不当，引发不稳定问题。把矛盾纠纷解决在基层，化解在初始段消除在萌芽之中。

3、切实加强和改进社会管理，着力解决社会治安综合治理工作中突出问题。在我段辖区内切实加强对易燃易爆、有毒有害物品、特种设备的管理，为每家每户免费配备了灭火器，并加大对违法违规行为的查处力度，预防和减少重大事故特别是群死群伤事故的发生。不定期开展多部门联合执法的公路环境整治行动，对公路沿线的砂石冲洗点、过磅点、洗车点、乱搭乱建、私设平交道口、非公路标志牌、摆摊设点等公路违法行为进行整治，公路环境得到大为改观，专项治理水平得到提高。对我段管辖的麻扎居民小区，突出抓好流动人口治安管理与服务各项措施的落实。强化以出租房屋 为重点的流动人口落脚点的管理，完善出租房屋管理协作机制；加强预防和控制青少年违法犯罪，深入贯彻落实新修订的《未成年人保护法》，大力开展“未成年人保护行动”，严厉打击幕后控制、教唆未成年人犯罪的行为，深化“未成年人零犯罪社区”等创建活动。深入开展公路平安建设，把公路平安建设纳处全段建设总体规划，大力开展“富民政策、法律道德、科技文化、纠纷化解、治安防控、扶贫济困、文明新风、平安创建”入户活动，深化联谊、联防、联调、联治、联建工作，共建平安麻扎；抓好“平安公路示范路段”创建活动，维护公路大平安、畅通；做好周边治安综合治理工作；抓好基层单位、职工家庭平安创建，积小安大安，不断扩大平安创建覆盖面，提升平安创建的层次和水平。

七、做好民族团结和军民共建，构建和谐公路 麻扎公路段围绕“畅通、平安、文明、和谐”的工作目标，在搞好公路养护工作的同时，狠抓精神文明建设，与沿线广大军民同心协力，朝夕相处，结下了浓厚的情谊，谱写了许许多多军民共建、民族团结的光辉篇章。

2009年8月28日，兰州军区某部官兵在国道219线K249附近执行测绘任务，在过河过程中，因河水湍急，测绘队的2台车辆和8名成员被困在了河中央，进退不得，河中水流湍急，一不小心人就有被河水冲走的危险，如果不能及时脱困，后果不堪设想！得知情况后，麻扎公路段马上组织人员和机械实施救援，经过努力，被困的军车和官兵安全脱困，测绘仪器安然无恙。部队领导给叶城公路总段送来一面写有“军民 鱼水一家亲，互助团结民族情”的锦旗，代表兰州军区某部感谢麻扎公路段。部队首长表示，G219线山高路险、环境恶劣，50多年来，各族养路职工在保障公路畅通和抢险救援中付出了很大牺牲，做出了很大贡献，表现出了强大的祖国意识、国防意识和奉献意识，我们深表敬意和感谢。希望今后加强联系，并肩携手，共同为巩固边防和新疆经济社会的发展做贡献。

2010年5月，为进一步巩固军政军民团结，密切军民关系，麻扎公路段党支部以第29个民族团结月为契机，加强军民共建，民族团结教育，与库地兵站驻地官兵一起，围绕“热爱伟大祖国、建设美好新疆”这一主题，开展了丰富多彩的联谊活动，共同把民族团结教育活动不断引向深入。多年来，每当部队车队在道班附近休整时，麻扎公路段道班职工主动为他们端茶倒水，热情服务，部队官兵也视职工如亲兄弟一样，互相排忧解难。多年来，每逢重大节日，或看望、慰问官兵，或与部队共联欢，已成为麻扎公路段的一项传统。通过以上活动，使军民共建气氛更加热烈。

军地共建是麻扎公路段精神文明建设的重要组成部分，同时也是该段继承和发扬拥政爱民、拥军优属的光荣传统。双方以定期联系、定期学习、定期活动为工作制度，通过互学、互动、互办等活动内容，推动军地双方全面建设、促进地方经济和部队战斗力的共同提高。“军爱民，民拥军，军民情谊鱼水深”的军民亲情，在新时期的军民共建文明运输线活动中得到了更加充分的体现。麻扎公路段在养好公路，保障畅通的同时，把加强民族团结做为工作的重要部分，养路工人们牢固树立“三个离不开”的思想，坚持不懈地学习党的民族政策，积极参加段里组织的专题培训班、民族团结联谊会、民族团结知识竞赛、电视专题片展播等形式多样的民族团结教育活动，在职工中牢固树立“共同团结奋斗，共同繁荣发展”团结理念。各族职工在工作、生活中互帮互助，互敬互爱，共同进步，形成亲如兄弟姊妹的亲情和携手并进的民族情。职工阿不都〃吾普尔家庭困难，他的弟弟在公路段党支部的帮助下，在库地村开了一个集餐饮、住宿的服务部，公路段的生活服务车还经常为他捎带蔬菜和材料，让他在这雪域高原上当起了“小老板”，每月的收入都在4000多元；公路段党支部还组织各族青年团员们制作了“爱心卡”，发放给段里的32户遗属家中，青年志愿者们全天侯地为需要帮助的人提供爱心服务，使他们感受到了社会大家庭的温暖。麻扎公路段开展民族团结工作注重细节。每逢春节、古尔邦节、肉孜节等重大节日，民汉同志都要到离退休干部家走访。为深化民族团结的内容，公路段又出台了职工生日慰问和生病职工慰问探望制度。这虽是一些小事，却极大地温暖了各族职工的心。麻扎公路段倾情帮助沿途遇困司机，在G219线传为民族团结的美谈。2009年7月11日，车号为新A-68114的运输车在距离K271+500处抛锚，两名汉族司乘人员饮食全无，处境十分危险。麻扎公路段公路段职工闻讯后，积极伸出援手，将司乘人员接到道班房，热情地提供给他们饮食，并安排他们住在 道班房休息，第二天又帮助他们搭乘其它车辆前往县城购买修复车辆所需配件，维族兄弟的热情无私的帮助让这两位司机很是感动，2009年7月22日，汉族司机张兴明特意送来了“维汉一家亲，遇困伸援手”的锦旗。真心感谢麻扎公路段对他们的无私帮助。2010年5月18日21时左右，在国道219线（新藏公路）K168公里处，车号为新Q—29885大货车由于不熟悉路况，操作失误，致使所驾驶货车驶下了路基。由于发生事故的地方地理环境特殊，来往车辆稀少，司机既缺乏人力又缺少救援工具，无法将事故车辆拖出，此时天色已黑，司机处境危险。此时恰逢麻扎公路段库地养护职工下班途径此地，见此情形立即实施救援，大家的共同努力下，终于把大货车成功救出。后来汉族司机陈飞林专门写了感谢信：“没有想到新藏线的少数民族同胞这么好……”。这样的例子举不胜举，全段干部职工热情帮助沿线群众和司机，使他们感受到了兄弟般的情谊和关爱；麻扎公路段库地段部的职工们多次在下班后推着手翻斗车、拿着铁锹扫把走上街头主动清理、疏通街道排水沟、打扫街道卫生，使库地的卫生状况大为改观，得到了当地牧民的交口称赞。和驻地周围的村、镇、乡搞好“一帮一”工作，帮扶贫困农牧民走上致富之路，扎扎实实为少数民族同胞办实事、办好事，深受当地群众好评。如今的麻扎公路段把民族团结工作进一步引向路地共建、互利双赢、共建和谐公路、构建社会主义和谐社会上来，努力为公路事业的发展和地方经济的发展，维护民族团结进步事业开拓出一条新路，为叶城县社会稳定大局作出了公路人的积 极贡献。

八、建立优美环境，提高管理水平，是搞好创建活动的一个重要方面

几年来，我们把搞好机关和小区绿化、美化作为创建文明单位的一个组成部分。为了搞好卫生绿化工作，我们专门成立了卫生工作领导小组，划分了卫生责任区，建立健全了卫生制度以及卫生检查评比办法等。我们把卫生管理工作写入目标责任书，作为年终评先的一个重要依据。我段近几年来，注重硬件建设，加大了投资力度，在库地段部，投资20余万元，对库地养护站、段部办公区和职工宿舍的外墙进行了重新粉刷，对办公楼进行了改造和装修，建设了漂亮的高原蔬菜大棚，并对办公区周围的林地、草地进行了维护和补种。绿地面积达6000平方米；种植花草4000余株。我们在搞好环境卫生的同时，也十分注意室内布置。要求办公场所必须做到：地面整洁，图表上墙，窗明几净，井然有条。为干部职工创造了优美舒适的工作生活环境。对麻扎居民小区，加大了硬件投资，建设硬环境。非常注重加强环境建设和保护，精心种植了各种花木近千株，近几年来，又投资几十万元在小区修砌花池，种植草皮，花木品种达50余种，绿地覆盖率达60.0%，春夏之季绿树成阴、鸟语花香。花园式的05院小区群众家属津津乐道，我段正逐步将05号家属院向园林化方向建设，为全段职工家属提供一个舒适的工作、生活环境。

总之，近几年来，我们在深化文明单位创建、争创自治 区级文明单位方面做了大量工作，取得了一些成绩。我们有决心和信心，在上级党委和政府的正确领导和各级文明办的指导和帮助下，坚持不懈地抓好文明单位创建工作，以单位文明创建带动行业文明创建，努力提高交通行业文明创建的整体水平，为推进交通事业又好又快发展提供重要保障。

二〇一〇年九月十六日 18

第四篇：社区文明单位创建工作汇报

***社区

近两年文明建设工作汇报材料

为了更好的促进社区精神文明的可持续发展，不断提升辖区居民群众的文明意识和文明素质，***社区结合自身实际情况，充分发挥社区宣传教育平台的作用，把宣传、培训和实践相结合，力争使文明创建的成果惠及辖区每一个家庭。近两年，社区以市级文明社区建设与省级文明社区创建为契机，狠抓精神文明宣传和实践活动，兼顾志愿服务和道德模范推荐表彰，使宣传更具实效，更能为民所喜、为民所用。现将近两年文明建设工作汇报如下：

一、氛围营造方面：近两年，社区在各个小区张贴了“讲文明、树新风”公益广告、道德守礼提示牌和西安市文明公约共计*余块，在草坪中安插提示牌*余块，更换“善行义举榜”、科普、治污减霾、文化、健康教育和法律服务等各类宣传栏近*余块，使居民不出小区就能够感受到浓厚的精神文明创建氛围。由于制作提示牌的材料原因，有一些提示牌粘贴不牢，或是遇水遇风开缝甚至脱落，需要在以后的走访和排查中注意维护。另外，对于陈旧、破损和褪色的公益广告，社区也会做到及时排查、及时更换。

二、宣传方面：社区通过各类讲座、活动与室外宣传发放文明创建宣传资料，并引导居民群众填写精神文明建设民主测评调查问卷，为大家讲解其中的内容，让居民了解精神文明创建的实质和意义，同时也希望大家能够从中受益。去年*月*日开展的家风家训征集展示活动中，从上午九点至下午六点，家风家训展示牌前总要观看学习的居民，由于是全天宣传，大家可以自由选择时间前来参加活动。通过本次家风家训的展示，许多老年人对古今人士的家风和家训赞不绝口，有些甚至将精炼的内容记录下来，希望可以将其传递给更多的人。社区累计开展各类讲座、活动和宣*余次，发放宣传彩页及手册*余册。

三、“厚德陕西”实践与“邻里守望”志愿服务方面：两年来，“厚德陕西”实践活动已开展七期，社区通过对“厚德陕西”指导资料的研读，逐渐掌握了如何开展此类工作；“邻里守望”已开展*次活动，每年目标任务为*次。对于“厚德陕西”实践活动，还需要做许多研究性工作，特别是活动的类型和方式，应该广泛征集民意，开展为居民群众所接受，更能发挥此项工作的教育和传播意义。

四、“我们的节日”与道德讲堂方面：社区在开展“我们的节日”活动时充分结合传统节日，在每年“春节”“元宵节”“清明节”“端午节”“中秋节”“重阳节”都会举办相应的活动。按照道德讲堂标准模式，社区已开展道德讲堂*期，分别以孝老爱亲、助人为乐、诚实守信、敬业奉献等为主题，每期道德讲堂参加人数均在50人以上，通过主讲人的宣讲，大家对道德讲堂有了更加深入的认识。道德讲堂需要录制视频，准备PPT，制作祝福手册，因而在筹备上就要花费更多的时间。“我们的节日”与道德讲堂虽然已经开展了几年，但是在创新性上还需要继续加强，而道德讲堂是有标准的形式，所以需要加强的就是祝福手册或纪念品的制作和选取。“我们的节日”需要除旧推新，不能拘泥于茶话会或是诗歌朗诵，要发挥社区工作人员集体智慧，更好更有新意的搞活活动。

五、文体活动方面：社区文体活动两年来已开展了*次，以庆“七一”文艺汇演、暑期培训班、纳凉晚会、少儿故事会、未成年人活动、电影播放等为主，得到了广大居民群众的支持和响应，室内活动参加人数均在40人以上，室外活动基本都在*人以上。接下来，社区将与阎良一校密切联系，希望在假期之前，可以通过学校倡议，让少儿在假期积极参与社区少儿活动。

六、各类道德模范评议、推荐和表彰方面：目前美德少年、“好婆婆、好媳妇”、巾帼创业能手等的评议表彰已陆续开展，“最美社区人”与“身边好人”的评议表彰候选人正在征集中，预计表彰会将在*月下旬召开。截止现在，社区两年来共表彰好婆婆*人、好媳妇*人、巾帼创业能手*人、文明家庭*个、“身边好人” *人、“最美社区人” *人，从实际工作来看，推荐可以长期进行，评议和表彰则要分阶段进行，力争挖掘出身边的每一位“好人”。

七、特色精神文明创建活动方面：两年来共计举办特色活动*次，特别是三季度开展的活动暑期少儿免费培训班，社区教员*老师与*老师分别为少儿传授硬笔书法与绘画技巧，指导少儿写好字、画好画，得到了家长与少儿的一致好评和推崇。

八、“好人线索”推荐方面：去年主要以“好人线索”推荐为主，全年共计上传“好人线索” *条；今年根据上级要求，“身边好人”以季度为周期进行上报，每季度上传“好人线索” *条，组织开展故事会、报告会两期，接下来社区会继续按照上级文明创建要求，积极做好“身边好人”线索与事迹的上传与推广。

社区文明创建活动能够围绕社会热点，并将社会上的真善美通过活动和宣讲传颂出去，让更多居民群众参与进来，让更多的居民群众从中受益。两年来，社区不但积极完成了省级文明社区创建的相应指标任务，而且市级文明社区的建设方面也在追赶超越，希望把每一项文明任务做的最好、落在实处。接下来，社区将继续从文明创建的氛围营造与各类活动的开展上着手，真正做到体现针对性、具有操作性强、彰显创新性，吸引更多的居民参与进来，让文明走进千家万户，让文明体现在每一位居民的言谈举止之中。

***社区 2018年*月*日

第五篇：阿岗二中文明单位创建实施方案

阿岗二中文明单位创建实施方案

罗平县阿岗第二中学

2012年11月

创建文明单位是提高我校管理水平和工作质量的一项重要工

作，是精神文明和物质文明建设的结合点，是提高我校师生员工整体素质的重要保证。根据我市创建文明单位工作的标准和要求，结合我校的实际情况，特制定我校创建文明单位工作计划。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设文明校园的目标，认真总结我们在物质文明、政治文明、精神文明建设中的成绩，动员和激励广大师生员工为实现学校二次创业目标而努力奋斗，把我校的文明创建工作推向更新、更高的层次。

二、创建文明单位工作要坚持四条基本原则

（一）是要更加突出以人为本。树立和落实科学发展观，就是要坚持以人为本，全面协调的发展。精神文明建设工作的主体是人，通过提高人的素质来实现人的全面发展，是我们精神文明建设的出发点和落脚点。所以在文明创建工作中，要把为了师生、服务师生、师生参与、师生推动作为我们工作的一条重要经验；要把办实事、办好事，让师生素质得到进一步提高作为我们重要的工作目标；要以得人心、稳人心、聚人心作为我们工作的重要来抓。

（二）是要围绕学校发展抓创建，抓好创建促发展。发展是第一要务，发展是硬道理，发展是解决一切问题的关键。精神文明创建工作要服务大目标，这个大目标就是推进学校的改革与发展。

（三）是精神文明建设要在强化硬件，提升软件上下功夫。就是软硬结合，虚功实做。硬件是外在的物质的东西，软件是内在的精神的状态。这两方面是相辅相成，互相促进和推动的。我们既要在教育

管理和环境治理上下大功夫，也要在文明创建工作中围绕提高人的素质做出努力。

（四）是文明单位创建，要喊响口号，创新载体，做实工作。口号鼓舞人，载体吸引人，实在的工作凝聚人。口号一定要起到鼓舞人的作用；创新活动载体，必须要符合实际，要有实实在在的内容，要体现时代性；做实工作要让师生易于参与，要让师生得到进步和提高，要使形式喜闻乐见、生动活泼。

三、提高创建认识，加强创建领导，完善创建组织

1、成立领导小组

组长： 方坤

副组长：张立波尹跃生周雄坤陈 志王家启

2、为了将创建文明单位的各项工作落到实处，首先要统一和提高全体教职员工对创建文明单位的思想认识，开展和组织多种形式的学习、宣传和教育活动，进一步激发全校教职员工创建文明单位的工作热情，努力提高教职员工的思想觉悟和文明意识，确立共同的创建目标：提升文明创建水平，创造优美环境，形成优良秩序，提供优质服务，提高学校的整体建设和管理水平，提高师生员工思想道德素质和文明程度，培养大批合格的建设者和接班人。

3、调整充实学校精神文明建设指导委员会，领导学校文明单位重新申报和创建工作，委员会下设办公室，负责文明单位创建申报及日常管理等具体实施工作。各处室和各专业部负责人承担本部门创建文明细胞第一责任人的责任。广泛动员，层层布置，从处、室、年级组、教研组、班级、寝室到学校师生员工均开展内容丰富，形式多样的创建活动，着力构建良性运行的文明创建机制，使文明创建工作经常化、制度化。

4、为了加强对创建工作的领导，经研究决定，成立学校创建文明单位工作领导小组。组织开展教职员工精神文明建设活动、打造平安校园活动，全面推进我校创建文明单位工作健康有序的开展。

四、理清创建思路，明确创建目的，细化创建内容创建文明单位工作要以党的“十六大”精神为指针，充分理清创建工作思路，使思路清晰、目的明确、合理规划，使创建文明单位的工作，有计划有步骤地进行，将创建文明单位的各项工作落到实处，让其开花结果，并将创建活动的具体标准和要求落实到每个部门、每个岗位和每个人。要以创建文明单位为契机，促进教育教学工作质量的提高，促进学校的改革与发展，为全面完成学校各项工作奠定坚实的基础。

学校把创建文明单位的工作列入重要工作目标，围绕文明单位创建活动，建立目标责任制。从学校领导到部门主管都要树立起领导就是服务的思想，学校每个教职员工要把培养学生成为优秀的公民看成是自己的天职，自己的工作目标。同时，教职员工在创建活动的过程中，要充分发挥自己的智慧和力量，争创一流工作和一流业绩，把创建文明单位的工作搞得既轰轰烈烈，又扎扎实实，把创建文明单位的活动推向一个更新和更高的水平。

五、制定总体目标，明确工作要求，抓好责任落实

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和全国职教工作会议精神为指

导，牢固树立和全面落实科学的发展观。通过“创新破难、加快发展，大学习、大推进”，坚持“以改革求发展，以发展促改革”的思想，深入推进学校人事、分配制度改革，推进学校的团队建设、目标责任制建设和教育教学标准化管理；坚持贯彻为了学生的“三个一切”思想，全面构建德育实践体系，推进学校德育社会化，着力强化教学常规和学生养成教育工作，加强学生创新教育，努力提高学生全面素质。

1、深入推进依法治校，推进人事、分配制度的改革，以加强团队建设、目标责任制建设、标准化管理和学校品牌战略为重点，充分调动广大教职工积极性，全面推进学校内部管理体制改革。

2、制订实施《阿岗第二中学建设规划》，初步形成具有我校特色的学校文化。在学校建设中对硬件文化和软件文化进行科学规划，并分阶段实施。将文化建设落实在学校的教育教学管理中，渗透在学生培养和学科教学中，内化为全体师生共同的价值观和教与学的具体实践。

3、加强和改进未成年人思想道德建设，认真推进学校德育的社会化，以家长学校为载体。实现德育工作与社会生活、学生生活的结合，全面提高学生综合素质。

4、加强学校行政管理，加强学校干部队伍建设，着力提高行政教辅人员的服务效能和服务质量，加强学校宣传、信息工作，通过机制创新进行科学理财。

5、学校党建工作的重点是通过党的先进性教育，全面提高全体党员的政治思想觉悟，切实体现党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学校各项改革的推进，率先垂范、以身作则、积极推动、作

出贡献。

6、干部队伍建设的重点是通过建立目标责任制，实现各层级的科学管理，有效地提高执行力;通过学习型团队建设，组织干部培训、组织党员干部理论学习会，实现干部队伍现代科学管理水平、创新能力的进一步提高。

7、学校管理的重点是进一步加强依法治校的推进。教职工代表大会、学校工会、团委等要在学校各项改革中，认真参与、积极推动、建言献策、维护大局、协调关系，确保改革不断深入推进。重视和加强关心员工的身心健康，增加员工的文体活动，重视对员工家属的关心和慰问。形势喜人、形势逼人，全体师生要进一步发扬主人翁精神，团结一致、创新破难、勤奋工作、以一流的管理、一流的业绩、一流的服务、一流的形象，树立阿岗第二中学“文明单位”的优质品牌。罗平县阿岗第二中学2012年10月