第一篇：坚持双高标准 实现跨越发展
坚持双高标准 实现跨越发展
------扶风县上宋初中“双高双普”创建工作汇报材料
尊敬的各位领导：你们好﹗
首先我代表上宋初中全体师生对各级领导的光临表示热烈地欢迎，同时也衷心感谢各位领导莅临我校检查指导工作，下面我将学校在深化教育教学改革、全面贯彻教育方针、全面推进素质教育等“双高双普”创建工作的实施情况汇报如下：
一、学校基本情况
上宋初中，地处扶眉两县交界，南接渭水，北临西宝高速，环境优雅，交通便利。学校占地22977平方米，建筑面积7040平方米，其中教学楼两栋，实验楼一栋，部室楼一栋，教师宿办楼三栋。有两个微机室，1个多媒体教室，一个电子备课室，理、化、生、体、音、美、仪器室、图书室、卫生室、团队部，均达省颁标准。近年来学校多方筹措资金，不断充实教学设施，完成了农村中小学远程教育工程,实现了资源共享。学校重视校园绿化美化和文化氛围建设，学校三季有花，四季常青。校训、标语明确醒目，环境清新出雅，氛围文明和谐，为师生学习生活创设了良好条件。
学校13个教学班，618名学生。共有教师62人，其中高级6人，一级27人，大学本科41人，大学专科21人，专任教师学历合格率100%，三名校长均能持证上岗，校长培训合格率100%。完全按照国家教委制定的教学计划，开齐所有课程。现设有一部二十一室，设施完备，机构健全。
学校先后获得创佳评差“最佳单位”、“优秀示范家长学校”“治安模范单位”、“文明校园”、“质量管理先进单位”、“绿色学校”等。中考升学率稳中有升，多次荣获县局中考质量提升奖和中考质量优胜奖。史宁娟等老师被评为县级骨干教师，卫林科等老师被评为县级优秀教师，孙少锋等老师被县局评为竞赛优秀指导教师，宋旭辉、侯西让等28人的论文分别获国家、省、市、县优秀论文，崔林涛、侯浩雄等同学被评为市级“三好”、“优干”。
五十年的风雨沧桑，我校始终以创建“一流管理、一流师资、一流设施，一流质量”及“人有我优，人优我特，人特我新”的名校为奋斗目标，以领导班子建设、学校“三风”建设、校园文化建设、教师队伍建设为突破口，狠抓学生养成教育。注重学生创新能力的培养、综合素质的提高，已初步形成了“德育为首，五育并举”的办学模式及“整体优化，全面育人”的办学特色。
二、创建达标情况
1、档案资料：
所有档案均按要求已经全部归类整理装盒，按九大类共装262盒，23表22册档卷目录索引已全部电子录入。各类档案内容详实齐全，装订规范，便于查阅，管理规范。
2、部室建设：
有十一室现已经全部进行了室内外粉刷，设施基本装配到位。部室名牌规范，仪器药品归类摆放；部室管理人员照片上墙，台账规范、有明细；理化实验室设施先进，准备投入使用。学校建有高标准的物理、化学、生物实验室各1个，实验准备室、仪器室均设备齐全。实验室数量、面积基本达到要求，室通风透光性好，按要求设置供电、供水及排风系统，内部设备齐全，有能满足教学所需的设备、仪器、标本、模型、挂图等。
3、环境整治：
我校校园文化建设本着长远规划、分段实施、逐步完善的工作思路，多方筹措资金，更换了文化橱窗、报栏、文化标语，新建了文化墙，安装了景观灯，绿化了校园环境，校园文化氛围得到提升。目前，校园道路硬化600多平方米，绿化面积800多平方米，操场的硬化已经提上议事日程。校园整体规划科学，教学区、办公区、生活区、体育运动场所布局合理。校内道路宽畅，水路、电路设备齐全，安全畅通。学校周边环境得到治理，学生健康成长，无安全事故发生，学校被评为治安模范单位。
4、规范办学：
1）学校开足开齐所有课程，课表、作息时间表等均按有关规定执行，两课两操一活动情况落实到位。
2）控辍保学措施有力，全校适龄学生和残疾学生入学率100%，按要求建立了在校生名册，学生辍学率控制在2％以内。
3）经常教育科研开展，积极实施高效课堂等新型课堂教学模式，切实减负增效。
4）依法治校，学校无乱摊派、乱罚款、乱收费现象的发生，彻底杜绝教辅资料问题、有偿补课问题、办家教等问题。
5）通过专家讲座和网络学习对教师进行业务培训，实施专业引领，62名专任教师经过校本培训，教师胜任率达100%以上, 90%教师能经常运用多媒体开展教学研究活动，一支师德高尚、素质优良、勇于进取的教师队伍已基本形成。
6）组织教师学习《中小学职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，严格遵守职业道德规范，树立了爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优秀教师典型。
三、创建主要做法
（一）统一思想认识，明确工作目标
为了营造实施“双高双普”工作的良好环境和氛围，我们认真学习了上级下发的“双高双普”的法规和文件，召开教师大会广泛宣传会议精神，利用宣传栏、校园广播等媒体广泛宣传“双高双普”的重要性、紧迫性，全体教职员工进一步统一思想认识，自我加压，真抓实干，确保了“双高双普”各项工作有序推进。
（二）加强组织领导，完善保障机制
我校在县局“双高双普”迎检动员大会后，立即召开班子会研究部署贯彻意见，制定了《上宋初中“双高双普”工作实施方案》，成立了以校长为组长的领导小组。领导小组下设四个工作小组，一是经费落实组，组长由总务主任权小宁担任；二是部室建设组，组长由副校长侯西让担任；三是宣传材料组，组长由书记程西省担任；四是档案资料组，组长由副校长赵春侠担任。学校督促各工作小组各司其职，分解任务，各有侧重，突破 重点，完善措施，密切协作，相互配合，发扬团队精神，做好“双高双普”工作。
（三）突出工作重点，落实工作责任
(1)把好“三关”，保证学生受教育的权利。一是学额巩固关，做好学生的统计工作，通过家长会，走访、谈心和“手拉手、一帮一”结对子等形式，杜绝了学困生的流失。二是把好入学关，每学期末组织教师对特困学生进行挨家挨户走访，帮助他们解决入学学习费用。三是把好毕业关，让学生学有所得，学有所长，毕业率100%，全部升入高一级学校。
(2)加强教师校本培训，提高教师素质。实行“集体备课”、“推门听课”、“中青年教师赛教”、“师徒结对”等管理体制，激发了师生员工爱岗敬业、争创一流的教学热情。在师德建设年和推进有效教学年活动中，积极开展了教师岗位练兵活动。严格考评考核，考评结果与教师职务年度考核、评先评优、职务评聘挂钩。强化教师继续教育培训，通过自考、函授、远程教育等形式，提升学历层次。
(3)全面推进素质教育，深化教学改革。精心组织，扎实推进课程改革，对各学科教师进行全员培训，学习“高效课堂”理论。改进和加强德育工作，以育人为本，努力把学校建成精神文明的阵地。抓好教科研，鼓励教师人人参加校级以上的教科研活动。为挖掘学生潜能，让学有所长，学校针对学生实际，实施苗子生鼓舞激励、临界生专项训练、偏科生治跛帮扶计划，开设有书法、绘画、音乐、体育等多个兴趣班，搭建了学生素质发展的平台。
(4)实施高效课堂，狠抓过程落实。我校紧紧抓住高效课堂研究，突出课堂教学模式和学生自主学习的构建，打造互动模式，切实提高了课堂教学效益。我校强化教学常规管理，建立了覆盖全程的教学质量监控机制，教师的教育教学常规有了显著的提升，课前备课、课后反思、听课评课、作业批改、考练讲评等教学环节都具有了较高的质量。
（5）加强教师队伍建设。学校严格按照“师德高尚，业务精良，有现代教育思想，先进教育手段，扎实专业知识，熟练教学技能，良好教学方法，较强科研能力”的高标准，去培养学校的教师，把教师培养作为推动学校发展的根本大计，把教师素质的提高作为实施素质教育的基础工程，探索具有本校特色的教师培养之路。
（6）强抓安全管理。学校本着“安全重于泰山”的工作宗旨，把安全工作放在首位，安全工作贯穿于教育教学始终。在期初教师例会上，学校召开了专项安全工作会议，对学校的安全工作提出要求，作出部署，建立了安全组织机构，做到了职责分明，责任到人，层层签订责任状。学校重视“物防、技防、人防”的三防建设，建有视频监控系统，校园重点部位安装了12摄像头，配足配齐保安器械5套。制定了安全管理制度、突发事件应急预案。学校经常利用板报、橱窗、宣传牌、校园广播等形式对安全知识进行广泛宣传，悬挂“三官一律”标志牌，并积极与公安政法等部门联系，加强对校园周边环境的整治。为增强学生的安全意识，学校开设了安全常识教育课，为每位学生下发了安全自救手册，利用早会时间进行学习，同时以班会为途径进行安全教育。
（7）加强校园文化建设。学校以市级绿色文明学校为载体，精心打造“绿色校园、书香校园、文明校园、和谐校园”,不断加强校园内外绿化、美化、亮化工作。目前学校绿化面积达800多平方米，校园三季有花，四季长青，干净整洁，幽雅宁静。校园文化氛围浓郁，校内建筑物外墙有体现文化内蕴的醒目标语；教学楼、实验楼廊道内悬挂着伟人学者画像、人生格言；阅览室、实验室、食堂、校园、教室里有制作精美的格言警句牌，让每面墙壁会说话，营造了浓郁的书香氛围，使学生时时处处得到激励和教育。
（四）开源节流，加大投入，改善办学条件。
学校严控办公经费，多方筹措资金，增加教育投入，加强教育硬件建设，改善办学条件，促进教育资源的优化配置和均衡化发展，努力为实施“双高双普”提供保障。学校投资3万元左右完成部室维修、粉刷：投资1.3万元，栽树100棵，增加了校园绿化面积；争取专项资金100多万元，建起师生餐厅，准备投入使用：争取专项资金，正在筹划操场硬化；学校陆续购置部室所缺设施，对部室文化进行布置。
（四）发挥职能，通力协作。
充分发挥职能作用，加强教育教学管理，共同 搞好“双高双普”迎验工作。首先组织工作小组全体成员认真学习有关“双高双普”文件精神，确保“双高双普”各种数据材料完整、真实、准确，领导班子及时召开专门会议研究规划部室建设，学校安排各小组全体成员利用双休日时间，加班加点，及时做好各种表、册、卡的整理和新建工作，同时认真对照“双高双普”验收标准，开展自查、整改，逐项分解，落实到人。
四、创建存在问题
1、部室楼和教学楼楼顶渗漏严重，需要及时修缮；部室窗帘未安装，电线线路需要整修。
2、“双高双普”工作投入大，资金缺口较大，希望给予解决。
五、今后努力方向
1、继续整治和优化校园文化环境，加大对校园文化的投资力度。
2、进一步充实部室设施配备，完善台账登记。
3、完善补充各类档案和表册。
以上是我校“双高双普”创建工作的完成情况。在今后的工作中，我们要更新教育观念，深化教育教学改革，千方百计解决在“双高双普”工作中遇到的实际困难和问题，将精细、科学、特色管理作为抓成效、创亮点的重要举措，全面完成“双高双普”的各项工作任务，迎接省、市的评估验收，为我县创建教育强县奠定基础！
第二篇：坚持双高标准 实现跨越发展
xx“义务教育均衡县”创建工作汇报材料
尊敬的各位领导：你们好﹗
首先我代表xx全体师生对各级领导的光临表示热烈地欢迎，同时也衷心感谢各位领导莅临我校检查指导工作，下面我将学校在深化教育教学改革、全面贯彻教育方针、全面推进素质教育等“义务教育均衡”创建工作的实施情况汇报如下：
一、学校基本情况
是一所镇属三年制初级中学，于1988年建校。学校占地面积23998平方米，生均72平方米，建筑面积5533平方米，生均16.6平方米，绿化面积2260平方米，生均6.8平方米。其中教学楼一栋，实验楼一栋，教师宿办楼三栋。有微机室，教师用电子备课室，理、化、生、体、音、美、仪器室、图书室、卫生室、团队部等一部21室内部设施均达省颁标准。近年来学校多方筹措资金，不断充实教学设施。学校重视校园绿化美化和文化氛围建设，学校三季有花，四季常青。校训、标语明确醒目，环境清新优雅，氛围文明和谐，为师生学习生活创设了良好条件。
学校现设8个教学班，共有学生333人；教师40人，其中高级教师4人、中级职称18人，市级教学能手3人、县级能手新秀4人，市县级学科带头人6人，全部为大专以上学历，岗位专业合格率100%，本科学历达到80%以上，达到普及标准。学校按照国家制定的教学计划，开齐所有课程，体音美教学成绩显著。
学校先后获得创佳评差“最佳单位”、“优秀示范家长学校”“治安模范单位”、“文明校园”、“质量管理先进单位”、“绿色学校”等称号。学校坚持素质教育办学方向，教育教学质量稳步提升，多次荣获县局教育教学质量优胜奖。我校始终贯彻“为学生一生奠基”的办学理念，以领导班子建设、学校“三风”建设、校园文化建设、教师队伍建设为突破口，狠抓学生养成教育。注重学生创新能力的培养、综合素质的提高，已初步形成了“德育为首，五育并举”的办学模式及“整体优化，全面育人”的办学特色。
二、创建达标情况
1、档案资料：
所有档案均按义务教育均衡指标体系要求全部归类整理到位，分九大类共256盒，23表22册档卷目录索引已全部电子录入。各类档案内容详实齐全，装订规范，便于查阅。内涵发展资料门类齐全，内容充实，能真实全面的反映学校素质教育取得的成果。
2、部室建设：
有一部二十一室，设施全部符合省颁标准。部室名牌规范，仪器药品归类摆放；部室管理人员照片上墙，台账规范、有明细；理化生实验室设施先进，全面投入使用。学校建有高标准的物理、化学、生物实验室各1个，实验准备室、仪器室均设备齐全。实验室数量、面积基本达到要求，室内通风透光性好，按要求设置供电、供水系统，内部设备齐全，都能满足教学所需的设备、仪器、标本、模型、挂图等。
3、环境整治：
我校校园文化建设本着长远规划、分段实施、逐步完善的工作思路，多方筹措资金，更换了文化橱窗、报栏、文化标语，以爱与责任
为主题的校园文化特色明显，校园文化氛围得到提升。目前，校园道路全部硬化，投资20万绿化面积2260平方米，硬化操场6600平方米，校园整体规划科学，教学区、办公区、生活区、体育运动场所布局合理。校内道路宽畅，水路、电路设备齐全，安全畅通。学校周边环境得到治理，无安全事故发生，学校被评为治安模范单位。
4、规范办学：
（1）学校贯彻党的教育方针，开足开齐所有课程，体音美教学落实到位，以猕猴桃栽培技术为内容的地方课程深入课堂，两课两操一活动情况坚持经常，阳光体育锻炼增添了学校活力,“两节两会”和兴趣小组活动的开展，提升了学生素质，陶冶了学生情操，活跃了校园生活。
（2）控辍保学措施有力，学校建立控辍保学信息库，制定了控辍保学制度，全校适龄学生和残疾学生入学率均达100%，按要求建立了在校生名册，学生辍学率控制在1.8％以内。
（3）坚持教学改革，经常开展教育科研活动，积极探索实施高效课堂等新型课堂教学模式，切实减负增效，取得了显著效果。
（4）依法治校，学校协同上级部门针对具体问题进行治理，学校无乱摊派、乱罚款、乱收费现象的发生，彻底杜绝教辅资料问题、有偿补课问题、办家教等问题。
（5）通过专家讲座和网络学习对教师进行业务培训，进行教育技术现代化培训，实施专业引领，所有专任教师经过校本培训，教师胜任率达100%, 90%教师能经常运用多媒体开展教学研究活动，一支师德高尚、素质优良、业务精湛、勇于进取的教师队伍已基本形成。
（6）组织教师学习《中小学职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，严格遵守职业道德规范，树立了爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优秀教师典型。
三、创建主要做法
（一）统一思想认识，明确工作目标
为了营造实施“义务教育均衡”工作的良好环境和氛围，我们认真学习了上级下发的“义务教育均衡”的法规和文件，召开教师大会和学生大会广泛宣传会议精神，利用宣传栏、校园广播、简报等媒体广泛宣传“义务教育均衡”的重要性、紧迫性，全体教职员工统一思想认识，自我加压，真抓实干，确保了“义务教育均衡”各项工作有序推进。
（二）加强组织领导，完善保障机制
我校在县局“义务教育均衡”迎检动员大会后，立即召开班子会研究部署贯彻意见，制定了《xx“义务教育均衡”工作实施方案》，（三）突出工作重点，落实工作责任
（1）把好“三关”，保证学生受教育的权利。一是学额巩固关，做好学生的统计工作，通过家长会、走访、谈心和“手拉手、一帮一”结对子等形式，杜绝了学困生的流失。二是把好入学关，每学期末组织教师对特困学生进行挨家挨户走访，帮助他们解决入学学习费用。三是把好毕业关，让学生学有所得，学有所长，毕业率100%，全部升入高一级学校。
（2）加强教师校本培训，提高教师专业素质。实行“集体备课”、“推门听课”、“中青年教师赛教”、“师徒结对”等管理体制，激发了师生员工爱岗敬业、争创一流的教学热情。在师德建设年和推进
有效教学年活动中，积极开展了教师岗位练兵活动。严格考评考核，考评结果与教师职务考核、评先树模、职务晋升等挂钩。强化教师继续教育培训，通过自考、函授、远程教育等形式，提升学历层次。
（3）全面推进素质教育，深化教学改革。精心组织、扎实推进课程改革，对各学科教师进行全员培训，学习“高效课堂”理论。改进和加强德育工作，以育人为本，努力把学校建成精神文明的阵地。抓好教育科研工作，鼓励教师人人参加校级以上的教科研活动。为挖掘学生潜能，让学有所长，学校针对学生实际，实施苗子生鼓舞激励、临界生专项训练、偏科生治跛帮扶计划，开设有书法、绘画、音乐、体育等多个兴趣班，搭建了学生素质发展的平台。
（4）实施高效课堂，狠抓过程落实。我校紧紧抓住高效课堂研究，突出课堂教学模式和学生自主学习的构建，优化教学模式，切实提高了课堂教学效益。我校强化教学常规管理，建立了覆盖全程的教学质量监控机制，教师的教育教学常规有了显著的提升，课前备课、课后反思、听课评课、作业批改、考练讲评等教学环节都具有了较高的质量。
（5）加强教师队伍建设。学校严格按照“师德高尚，业务精良，有现代教育思想，先进教育手段，扎实专业知识，熟练教学技能，良好教学方法，较强科研能力”的高标准，去培养学校的教师，把教师培养作为推动学校发展的根本大计，把教师素质的提高作为实施素质教育的基础工程，探索具有本校特色的教师培养之路。
（6）强抓安全管理。学校本着“安全重于泰山”的工作宗旨，把安全工作放在首位，安全工作贯穿于教育教学始终。在本学期初教师例会上，学校召开了专项安全工作会议，对学校的安全工作提出要求，做出周密部署，建立了安全组织机构，层层签订责任书，做到了职责分明，责任到人。学校重视“物防、技防、人防”的三防建设，建有校园视频安全监控系统，校园重点部位安装了4个摄像头。制定了安全管理制度、突发事件应急预案。学校经常利用板报、橱窗、宣传牌、校园广播等形式对安全知识进行广泛宣传，并积极与公安政法等部门联系，加强对校园周边环境的整治。为增强学生的安全意识，学校开设了安全常识教育课，利用晨会时间进行学习，同时以班会为途径进行安全教育。
（7）加强校园文化建设。学校以市级绿色文明学校为载体，感恩教育为主题，精心打造“绿色校园、书香校园、文明校园、和谐校园”,不断加强校园内外绿化、美化、工作。目前学校绿化面积达2260多平方米，校园三季有花，四季长青，干净整洁，幽雅宁静。校园文化氛围浓郁，突出了爱的教育和责任教育，社会主义核心价值观教育以及中国梦的红色教育，让每面墙壁会说话，营造了浓郁的书香氛围，使学生时时处处得到激励和教育。
（四）开源节流，加大投入，改善办学条件。
学校严控办公经费，多方筹措资金，增加教育投入，加强教育硬件建设，改善办学条件，促进教育资源的优化配置和均衡化发展，努力为实施“义务教育均衡”提供保障。学校投资10万元左右完成部室维修、粉刷。投资20万元，新增绿地2000多平方，增加了校园绿化面积；争取专项资金60万进行操场硬化，学校陆续购置部室所缺设施，对部室文化进行布置。
（五）发挥职能，通力协作。
充分发挥职能作用，加强教育教学管理，共同 搞好“义务教育均衡”迎验工作。首先组织工作小组全体成员认真学习有关“义务教育均衡”文件精神，确保“义务教育均衡”各种数据材料完整、真实、准确，领导班子及时召开专门会议研究规划部室建设，学校安排各小组全体成员利用双休日时间，加班加点，及时做好各种表、册、卡的整理和新建工作，同时认真对照“义务教育均衡”验收标准，开展自查、整改，逐项分解，落实到人。
四、创建存在问题
1、学校二十一室一部全部达到省颁标准，现代化程度达到一定水平，教师对各种设备的科学使用和规范操作水平亟待提高。各个功能部室的合理使用规范使用将是学校管理的重点，不断提高使用水平为教育教学和学生服务。
2、进一步规范办学行为，以素质教育为主题，开足开齐课程，加强教师培养培训，强化体音美教学和学校活动的开展，提高学校办学品位。
五、今后努力方向
1、继续整治和优化校园文化环境，加大对校园文化的投资力度。
2、抓好卫生工作，净化校园环境，落实并强化卫生打扫，检查制度，做到室内外的地面整洁，无痰迹、废纸、烟蒂、果皮等杂物；墙壁墙角、天花板没有蜘蛛网，学校门窗、桌椅、楼梯及其他建筑设施无积尘、积泥、痰渍、垃圾，校内垃圾日产日清，无垃圾暴露，无卫生死角。
3、坚持走“内涵发展”之路，积极落实素质教育战略主题，加大师资队伍建设力度，建立一支爱岗敬业、无私奉献的教师团队，加强教学管理与科研，走高效教育发展之路。
在今后的工作中，我们要更新教育观念，深化教育教学改革，千方百计解决在“义务教育均衡”工作中遇到的实际困难和问题，将精细、科学、特色管理作为抓成效、创亮点的重要举措，进一步巩固创建工作成绩，为教育事业做出贡献。
扶风县xx
二Ｏ一五年五月
“义务教育均衡”创建工作汇报材料
xx
校长 ：权建凯
二Ｏ一五年五月
第三篇：坚持双高标准 实现跨越发展商南县初级中学双高双普汇报材料
坚持双高标准 实现跨越发展
———商南县初级中学“双高双普”工作汇报
我校认真贯彻落实县委、县政府实施“双高双普”的工作要求，采取各项有效措施明确任务、夯实责任、加快实施, “双高双普”工作已取得了明显效果，现做简要汇报。
一、学校概况
学校占地34650㎡，建筑15265㎡，绿化面积9345㎡,运动场地5300㎡（有400平米环道，100米直道），厕所115个蹲位，劳动实践基地100亩。有各类功能部室54个，教室30个，有图书61500册，工具书100种，报刊杂志225种，教师阅览室45座、学生阅览室140座。学校现有30个教学班，1500名学生，教职工151人。教师中，现有研究生学历12人，本科学历120人，中学高级教师资格23人，省级优秀教师13人，市级骨干教师15人，县级骨干教师40人，省市级优秀辅导教师50多人。校长被评为商洛市首届“一名三优”优秀校长、陕西省骨干校长，教师洪霞为2010年陕西省“师德标兵”。学校连续多年被县教体局评为 “校长任期目标责任制优秀学校”、县委政府评为“先进教育集体”，先后荣获商洛市“校本教研工作先进单位”“文明校园”“商洛市标准化初中”，陕西省“学习科学研究成果显著单位” “校本教研示范校”“文明校园”“省级示范初级中学”“依法治校示范校”“红十字会示范校”“法制校园”“科研兴校明星学校”“语言文字规范示范校”“素质教育示范校”等荣誉称号。特别是随着我县“双高双普”工作的大力推进，学校基础设施极大改善，校园文化、美化、绿化工程的顺利进行，学校面貌变化巨大，办学实力大幅度提升，为学校实现跨越式发展打下了坚实的基础。
加大了奖罚力度。我校遵循教育规律，以制度管理为基础，以情感管理为纽带，以目标管理为导向，重视过程管理，制定科学的教学管理制度，以有利于提高教师的积极性，有利于工作的开展，有利于成绩凸现。如责任制考评办法，涉及教学成绩，教研活动，备讲辅改，考勤和工作量等10个方面，囊括了教学教研所有内容，同时又突出了重点（总分130分，教学成绩60分，教研活动20分）；虽为终极目标考核，但和方方面面挂钩，教师重视，保障了学校工作的高效运行。再如《教学奖酬条例》，突出向一线教师倾斜，向骨干教师倾斜，向贡献大的教师倾斜原则，以教师每月的工作量、工作业绩和每月重点任务完成情况考核结果计发奖酬。再如我们的评优晋职办法，规定从德、勤、绩、能几方面考评排队，每次评优晋职指标数的80%直接由得分确定，另20%考虑人文关怀，体现了差异，避免了论资排辈和人为因素。
3、教学成绩显著，素质教育成效斐然。初中升学考试中，连续13年重点高中上线率获全县第一，学校连年被县教体局评为提高教育质量先进集体。学生特长发展，包括科技创新大赛，语文、英语、数理化学科竞赛，手工制作，电脑应用，科技论文，书信大赛，演讲才艺表演，体育竞赛等，每次都能取得突出成绩，每次都有数十名学生获省市县表彰奖励。推进素质教育，从新课程改革和减轻学生过重课业负担入手，开展丰富多彩的课外活动，培养学生创新精神，实践能力和科学态度。定期举办“校园艺术节”，通过文艺表演和征集科技小发明、手工制作、手抄报、书法等作品，培养学生科学思想、手工技能和艺术素质，通过举办运动会（田径、越野、趣味运动会），培养学生健康体魄和综合素质。还按学生的年龄特征和兴趣爱好成立各种兴趣小组。随着基础设施
秀团员”；体艺卫生工作 富有特色，坚持开展阳光体育活动，将“每天锻炼一小时”精神落到实处，坚持做好安全防范和校园消毒工作，定期开展法制教育活动。我校学生近视率低于3.5%，保持率达98%，常见病、传染病防治效果好，体检合格率达98%。综合素质评价合格率达98%，优秀率40%。
5、学校坚持“科研兴校、质量立校”思想。我校是省教育学会确定的“十二五教育研究规划教研基地”，学校教科研制度健全，教师科研意识较强，能积极参与各种教育教学研究活动，已培养了一批骨干教师队伍。学校校本教研扎实开展，各类示范课、公开课、优质课精彩纷呈，实效性强，充分发挥了教育科研的辐射带动作用。重视教法、学法的改革和指导，反对死教、死学，形成了以教研组为实施单位，以骨干教师为成员，以教务处为中心的教育科研组织网络，努力做到“四个结合”即教科研与课堂教学相结合，与引进现代化教学相结合，与青年教师培养相结合，与教育改革相结合。学校还规定凡教师课题立项和结题、论文发表、优质课获奖等予以奖励。我们收集整理编印学校教师论文选三册，组织参加省、市教育学会论文评选获奖160余篇，每学年都有85篇教研论文在市级以上刊物发表，或在各类论文评选中获奖。我校承担的4个县级教研专题，3个省级专题（《基于现代信息技术环境下新型教学模式研究》《农村体育与健康小本课程资源的开发与应用研究》《信息技术与学科教学的有效整合研究》）3个市级专题（《中学生学习方法与学习方法指导实践研究》《农村体育与健康小本课程资源的开发与应用研究》《语文综合性学习资源开发与整合研究》）已经结题，其成果已运用与教学实践中。尚有2个省级课题《初中数学作业设计与实践研究》《提高学生抗挫心理能力研究》，公条件改善。一是所有教师办公室内外粉刷一新，地面铺高级地板砖，更新高档窗帘，安装防盗门和防盗窗；二是为全体教师添置新办公桌椅，班主任每三人一间办公室，其他教师每四人一间办公室，人均办公面积6—8平米；三是教师办公室照明设备齐全、实用，采光效果好；四是每个办公室配有办公电脑，人均一台，满足教师备课、自修之用；五是每个教师办公室安装了空调；六是每个教室安装了智能电子白板，学校正计划为每位教师配备笔记本电脑，使现代技术手段更广泛应用。目前学校基础设施逐步完善，极大改善了办学条件，确保了教育教学工作的需要。
7、加强校园文化建设，不断改善育人环境。校园文化建设初具规模。我校紧抓全市校园文化建设观摩活动机遇，在教体局大力支持下，投资150余万元，大规模实施校园文化建设。我校文化建设紧紧围绕“幸福育人、快乐成长、全面发展”办学理念，坚持高标准高质量原则，从制定实施方案到具体实施，都在多处实地观摩、反复酝酿修改中完善，由专家论证定稿，最后聘请专业公司具体实施，确保了设计水平和施工质量，初步形成了绿色、园林、朴实、整洁、高雅的校园文化特色，极大改善了育人环境。
8、“保学控辍”工作落到实处。为进一步保障适龄儿童接受规定年限的教育，学校将“控辍保学”工作作为贯彻“双高双普”工作的重要举措，成立“控辍保学”领导小组，严把入学、教育、巩固三关，切实抓好“控辍保学”工作。建立学生转学报告制度和辍学报告制度，实行“校长—教务处—班主任—教师”四位一体的目标责任制。加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，决不放弃任何一个学生。我校应届生毕业率100%；初中所有毕业生均参加了三合一考试，8-
第四篇：加强“双强双兴” 战略 实现黄冈跨越发展（推荐）
加强“双强双兴” 战略 实现黄冈跨越发展
——黄冈市委党校学习心得体会
黄梅县人民检察院党组成员、副检察长何勇
发展战略对于经济社会发展具有全局性、长期性、决定性的重大意义。在新一轮“黄金十年”重要战略机遇期发展实力的较量与角逐中，必须准确把握发展大势，着眼当前与长远，立足基本市情，科学谋划发展的基本战略，精心描绘全面振兴的宏伟蓝图。市委四届七次全会明确提出了突出“双强双兴”发展重点，加快强工兴城、强农兴文步伐的奋斗目标。充分体现了市委、市政府对科学发展理念的深刻认识，对现代化建设规律的正确把握，对经济社会发展走势的科学判断。这是市委立足黄冈市情贯彻落实十八大精神，增强战略思维、加强战略谋划，打造战略优势，在新的历史起点上推进黄冈科学发展、跨越发展的新战略、新路径。
“强工”战略：推进科学发展跨越发展的第一任务
一要充分认识“强工”战略的重要性。纵观发达国家和地区的发展历程，无一不是从农业化到工业化，最终实现现代化，可以说工业化是现代化的必经之路。经济发展的主要贡献在工业，工业的发展带动了三产业的发展，加快了城镇化进程，增加了就业，实现了人民生活从温饱向小康的跨越。事实证明，唯有加快工业的发展，才是解决一切社会和民生问题的根本。全市上下，只有充分认识到“强工”战略的极端重要性，才能形成关心工业、支持工业、发展工业的浓厚氛围，才能增强促进工业倍增的责任感和紧迫感，从而从根本上消除一些部门存在的办事效率不高、服务意识不强，以及目前存在的资源配置不尽合理、解决难点问题办法不多等问题。
二要始终坚持“强工”战略不动摇。工业发展不仅能够带动农产品加工业，促进农业产业化、现代化，也是建筑业、现代服务业发展的基础和前提，是整个经济发展的“引擎”。因此，统一思想，牢固确立工业在经济发展中的龙头地位，把加快发展放在更加突出、更加优先的位置。积极推动信息化与工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动，加快构建具有比较竞争优势的现代产业体系，促进工业由小变大、由弱变强、快速发展。按照打造大园区、发展大产业、建设大项目的发展路径，坚持科学规划、基础先行、节约集约、差异发展，加快建成一批布局合理、功能完善、产业聚集的工业园区。从而把准工业发展的着力点，把做大总量作为当前的重点和主攻方向。
三要着力形成“强工”战略的合力。将与工业发展目标相匹配的资源和要素纳入目标管理，根据工业发展的长远目标、近期目标和目标，确定与之相匹配的用地等资源需求目标和投资、项目引进、项目审批等要素保障目标，分解落实到相关职能部门，纳入目标管理，实施并联考核，利用行政手段，聚合各类行政资源，聚集部门的力量，共促工业发展。坚持壮大规模、优化结构、提升质量，着力发展优势产业、高新技术产业和战略性新兴产业，加快培育千亿级的产业链和产业集群；坚持以项目为
载体，围绕重点领域和关键环节，加快引进和建设一批科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的大项目好项目。
“兴城”战略：推进科学发展跨越发展的战略引擎
一要坚持规划引领。规划是建设的龙头，对推进新型城镇化具有先导和引领作用。要从战略层面研究城市定位和空间布局，以中心城为龙头，以县城为支撑，以小城镇为基础，以新型农村社区为单元，优化城镇空间布局，构建布局合理、特色鲜明的新型城镇体系。一是增强区域中心城辐射带动作用。突出抓好中心城建设，进一步优化空间结构和产业布局，高水平推进规划建设，增强辐射带动能力。二是培育壮大小城镇。把小城镇作为统筹城乡发展的重点，依托市级试点强镇、省级示范镇，加快培育一批经济强镇、区域重镇和文化旅游名镇。三是有序建设新型农村社区。以中心村为依托，加快新型农村社区建设，促进人口向镇区集中、居住向社区集中，改善农民生产生活条件。
二要坚持产业驱动。把产业发展摆在城镇化的首要位置，实现产业发展和新型城镇化的良性互动。一是调整优化产业布局。发挥中心城、县城和小城镇各自优势，把握产业发展的方向和重点，加强政策引导扶持，优化资源要素配置，形成各有特色、错位发展、分工功作、合理高效的产业发展布局。二是促进产业集聚发展。大力发展园区经济，突出抓好省级以上经济开发区等重点园区建设，提高园区集聚力和承载力，促进产业集聚集约发展。三是推动产业转型升级。着力调整优化经济结构，大力发展高效生态农业、环境友好型工业和现代服务业，把优势产业做大做强，把新兴产业做精做优，增强产业实力和竞争力。
三要坚持功能完善。提升城镇综合承载能力，打造秀美宜居城镇，是推进新型城镇化的必要条件。一是统筹城乡设施建设。突出抓好完善城乡公路网络，大力发展公共交通，改善城镇交通条件。加强城乡供水、供气、供电、通信等设施的建设和改造，搞好防洪、抗震、消防、人防等设施体系建设，提高城镇配套设施水平和运行效率。二要强化公共服务功能。着力推进社会服务资源向基层和社区转移，推进城乡公共服务均等化，为人民群众提供更便捷更舒适的服务。三是坚持走可持续、集约式发展的城镇化道路，把生态文明的理念融入推进新型城镇化全过程，把城乡建设与提高资源利用效率、改善生态环境有机结合起来，让城镇天更蓝、地更绿、水更清、环境更优美。
“强农”战略：推进科学发展跨越发展的关键支撑
一要用工业理念谋划农业。积极推进农业产业化经营，加速传统农业向现代农业转变，为农业产业化打造强势主体。一是按照“建大龙头、带大基地、兴大产业、育大市场”的思路，全面实施“个十百千”工程，通过培植龙头企业，实现贸工农一体化，产供销一条龙。二是依托已形成的特色产业基地，搞好项目开发，加大招商引资力度，引进一批龙头企业，培育壮大农副产品精深加工龙头企业，重点扶持牵动性强、带动面广的龙头企业，推进产业化经营，并注重拉长科研、生产、加工、销售一体化的产业链。三是逐步推广龙头企业带基地、带农户等模式，积极引导龙头企业与农户建立新型利益分配机制，逐步由契约联结、服务联结向资产资本联结方向发展，形成更加紧密的利益联结机制。
二要用现代管理经营农业。新型经济主体是农业现代化的市场主体，运用市场机制和经济手段培育主导产业。一是积极倡导“把农作物种在市场上”，“把企业办在市场上”，集中科技人才，加大科技投入，提高农业科技创新能力。深化农业科研体制改革，积极构建以龙头企业为主体、产学研密切结合的新型农业科技创新体系。二是引导和鼓励金融、保险、，科技等市场主体参与产业化经营，把发展农业产业化经营与着力发展一批具有黄冈特色、有较强市场竞争力、有相当规模的绿色农产品结合起来，做大做强优势产业。三是健全社会化服务体系。加快现有的行业协会、经纪人的整合，加快农民专业合作社规范化发展，形成产业带、发展产业集群、发展农业专业合作组织。
三要用品牌战略打造农业。在市场经济条件下，特色就是生命力，特色就是竞争力。一是突出地方特色。按照人无我有、人有我优的要求，加快建立农产品生产基地，逐步形成了几个具有地方特色的优势产业带、产业区。二是壮大特色产业集群。各地要在充分认识和把握县情的基础上，找准发展定位和主攻方向，努力挖掘特色、创造特色、放大特色。着力构建集规模生产、精深加工、物流销售和社会服务于一体的现代农业产业体系。三是打造精品品牌。通过实施名牌战略和品牌整合战略，着力打造一批拥有自主知识产权、技术含量高、市场占有率高的大宗农产品品牌、绿色有机品牌和加工流通品牌，努力建成湖北乃至中部地区重要的优质农产品生产区、加工区、物流集散区和农业科技创新示范区。
“兴文”战略：推进科学发展跨越发展的内在动力
一要在铸魂上下功夫。社会主义核心价值体系是兴国之魂，“厚德、包容、创新、图强”是社会主义核心价值体系的具体体现。一是大力加强“体系”和“精神”的学习、普及和践行，用社会主义核心价值体系建设引领社会思潮、凝聚社会共识。二是广泛开展理想信念教育，把广大人民团结凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，不断拓展群众性精神文明创建活动，着力建设社会主义核心价值体系。三是增强文化影响力，深度挖掘、提炼、开发黄冈特色文化资源，加快建设文化强市。努力繁荣文艺精品创作生产，努力推出一批有影响力的文艺精品，挖掘、培育和打造一批具有地方特色的文化品牌，全面提升文化传播力、辐射力和影响力。二要在惠民上见实效。改善民生，满足人民日益增长的文化精神需求是重要内容。一是加快构建覆盖城乡、惠及全民的公共文化服务体系，建立健全优秀文化产品创作评价体系、优秀传统文化传承体系，让人民群众拥有更丰富更多彩的精神文化生活。二是加快公共文化设施建设，加大对农村和经济后进地区文化建设的帮扶力度，继续推动公共文化服务设施向社会免费开放。三是提高公共文化服务能力，制定公共文化服务指标体系和绩效考核办法，创新公共文化管理运行机制和服务模式；要打造丰富广大人民群众文化生活的载体和平台，开展群众性文化活动，加强黄冈传统文化精神和传统思想研究，加大文物保护和非物质文化遗产保护力度，让优秀文化得以发扬和传承。
三要在兴业上谋突破。发展文化产业，既是调结构的重要着力点，也是文化大繁荣的重要内容和支撑。一是大力实施重大文化产业项目带动战略，加快培育壮大骨干文化企业，加强文化产业园区和
基地规划建设，提高文化产业规模化、集约化、专业化水平。二是着力培育产业龙头，实施政策激励和市场运作相结合，加快培植一批高端、高质、高效文化产业项目，做大做强一批文化企业。积极引导社会资金兴办文化企业，大力发展跨所有制、跨行业、跨地区的文化产业集团。三是着力优化产业布局，提高产业发展的聚集辐射能力，着力放大产业优势，推动文化产业与旅游业融合发展，提升品牌价值，增加文化含量，切实增强全市文化产业的实力和竞争力。
目标已确定，使命在召唤。面对新形势、新任务、新要求，我们要把“双强双兴”作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，恪守“双强双兴”的路径，履行“双强双兴”的责任，落实“双强双兴”的举措，增强“双强双兴”的实效，凝心聚力实现黄冈科学发展跨越发展。
第五篇：加快发展 实现跨越
“加快发展 实现跨越”大讨论活动动员会上的讲
话
满村镇党委书记李继游（2010年3月20日）
同志们：
今天集合大家开会，主要是总结我镇2009年各项工作开展情况，重点安排我镇2010年的工作，下面结合最近县委、县政府的一系列会议精神，就我镇“加快发展实现跨越”这项活动重点我谈两个问题：
一、为什么开展这次活动
今年春节后一上班，县委就开展了“良心、人品、官德、责任、奉献”主题教育，以此为载体，要求广大干部传承良心美德，树立高洁人品，强化责任意识和弘扬奉献精神，说到底，就是要对全县干部队伍建设进行一次全面的剖析洗礼，以革除不良习气和涣散作风，提振士气，鼓足干劲。我总结了一下，具体的讲，开展这次活动有四个必要：
（一）这是迅速转变干部作风的需要。近段以来，我们干部的作风不断下滑，纪律松驰、作风疲沓、工作浮飘、推拖等靠，各项工作进展缓慢。可以说，我们的作风已经滑坡到了非常危险的地步，已经到了政令不畅的地步，已经到了不得不进行整治的地步。环境整治就是一个例子，大家都知道，环境整治是我们满村的一项重要工作，可以说是一项战略部
署，因为环境是一个地方的名片，代表着一个地方的整体形象和干群的综合素质，好的环境，不仅能使我们自己生活的舒心开心，而且也能促进招商引资，推动经济发展。
（二）这是促使干部奋发有为的需要。一个人的工作作风可以反映他的工作态度，映射他的精神状态，更深层次分析，可以看出他的理想追求、人生观、价值观。从目前我们干部作风可以看出，大部分干部没有坚定的理想追求，没有明确的工作目标，精神萎靡，昏昏噩噩，得过且过。当干部不作为，就会阻碍一个地方的发展和进步。如果把一个地方或单位比作一台机器，那么每个干部就是一个零件，都有不可替代的作用。如果因为自己占着位臵却没有开拓精神，不想干事、不去干事，而他人有能力却又无法干事，你就等于影响了工作，就是最大的失职，就是历史的罪人。既然有幸活在这个世界上，有幸成为国家干部，我们一定要珍惜岗位，热爱工作，只有我们从思想上认识到这一点了，才会产生热情，才会主动工作。
（三）这是更新观念提高干部素质的需要。思想是行动的先导，思路决定出路。一个地方经济的快慢，思想观念是关键因素。没有思想的大解放，观念的大更新，就没有经济的大发展。目前，我们的干部大部分不注重学习新知识，接受新观念，思想保守，观念陈旧，习惯于老办法，不懂经济工作，不善主动创新，干部整体素质不高。去年，我们搞
新型农村社区建设，很多人就不支持，看不出这是未来农村发展的趋势。从2004年到今年，中央连续7年的1号文件讲的都是“三农”工作，从减免农业税到发放种粮补贴，从增加农业投入到推动农业产业化，从尝试探索土地流转到发展现代农业，从建设新农村到统筹城乡发展，可以说，惠农的措施越来越多，政策的含金量越来越高，破解“三农”问题的思路越来越清晰。过去几十年不变的工作正在一一消失，取而代之的是发展经济，改善环境，引导农民发家致富，再到现在统筹城乡发展，建设新农村社区，推动农村几千年来生产生活方式的革命。如果我们的观念不转变，我们不去积极投身这场轰轰烈烈的战斗中，不去开展这些工作，我们还有什么工作可干？我们就要随着工作的取消而下岗，我们就会被时代淘汰。
（四）这是推动全镇跨越发展的需要。到满村这一年多的时间里，我了解到我们满村有悠久的历史，有优越的区位，有良好的发展基础，更有纯朴善良的群众，感到我们满村大有可为。但让我忧虑的是，我们满村这些年的发展与我们拥有的这些得天独厚的良好条件不协调，我们的巨大潜力没有发挥出来。前几天，我和我以前在南蒲的老部下谈话交流，他作为一个旁观者拿南蒲和满村对比，有两句话让我很震撼，对我的触动非常大，大概意思是十年前的满村像现在的南蒲，十年前的南蒲像如今的满村。从这几句话里我看到
了差距，如果说南蒲这10年发展了，那我们就是停滞甚至倒退了，如果说我们发展了，那人家就是起飞了。满村到底进步没进步，发展没发展，大家心里最清楚！那么，到底是什么原因造成如此巨大的反差？我想最大的原因就在干部。今年，县委、县政府根据我县经济社会发展的需要，实施了1515工程，全面拉开了县城“南展西扩东进北移”序幕，我们满村又顺利完成了撤乡建镇，可以说这为我们带来了千载难逢的发展机遇，发展优势更加明显。但是面对机遇，我们如何才能不辱使命，加快发展，实现逆势赶超呢？可以说经过多次讨论研究，现在已经理出了科学清晰的发展思路，具体地讲：
（就是围绕“顺应市场经济，发挥区位优势，突出龙头产业，加快城镇建设，推动全镇发展”的思路，全力推进标准化厂房建设，为招商引资打造平台；以盛和社区二期工程建设为示范，全面启动全镇新型农村社区建设，切实改善提高人民的生产生活水平；进一步加大农业结构调整力度，加快土地流转步伐，推动农民迈上新台阶。）
二、通过这次活动，要达到什么样的效果
我用四句话概括，就是确立新目标，鼓起新干劲，树立新理念，锻造好作风。
首先要确立新目标。人没有理想追求，没有工作目标，生活就会无所适从，心灵就会惘然，所以必须确定一个明确 的目标，然后围绕这个目标去努力，去拼搏，去战胜困难，去发掘自己的潜勇，这样的生活才有乐趣、有意义、有价值。我们看过先进人物的先进事迹，为什么他们能成功，最根本的一点就是他们有远大的追求、高远的志向。所以，我们要想获得成功，要想工作有所起色，必须有一个明确的目标。作为镇党委、政府，我想谈一下我们班子的想法，就是今后几年抓那些工作，概括地讲，抓好三项工作。一是新型农村社区建设，把新型农村社区建设建设作为统领全局的主要工作，力争8至10年完成，为什么要把新型农村社区放到这样的高度？因为在实践中，我们越来越深刻的体会到，新型农村社区是中国农村发展的必须方向和趋势，是从根本上解决“三农”问题的有效途径。新型农村社区不是简单的建新村，而是一项复杂的系统工程，要彻底解决农村脏乱差、农民增收慢、农业效益低等一系列问题。现在我们真正启动的只有一个盛和社区，但就这一个社区，中央政策研究室领导来了，各地市、各乡镇、包括新闻媒体，几个月我们接待了几十次，这些已经充分证明，新型农村社区的方向是绝对正确的。尤其是市委、市政府已经把新型农村社区建设作为各项工作的重中之重，从用地、资金、公共配套、公共服务、文化、卫生、养老、保险、劳动就业等方方面面出台许多优惠政策，我们以前面临的许多问题都迎刃而解了，可以说增添了我们的底气，坚定了我们的信心，鼓舞了我们的士气。
满村社区的启动就能带动满村新区的建设，因此，新型农村社区已经成为今后一个时期我们工作的重中之重，一切工作都要围绕新型农村社区安排部署，一切工作都要为新型农村社区服务。二是农业结构调整。近几年来，我们一直在努力推进土地流转，为什么要下这么大的力气搞土地流转，主要有两个原因：一是土地流转是解决群众耕种不便、增加农民收入，如果不能把农民从土地上解放出来，将来群众入驻社区就会有顾虑，他们不可能跑几里、甚至十多里去耕种自己的土地，这是推进新型农村社区建设的基础和前提。三是抓好标准厂房建设，上项目为招商引资打造平台。这是增加财政收入的重要保证。
其次是鼓起新干劲。有了明确的目标之后，怎样才能让目标变成现实。这就需要我们调动内在的热情，热情是人类天生拥有的心理点火系统，是人生的发动机，热情是一种心理刺激因素，无论你遇到何种艰辛，无论竞争多么激烈，无论你遇到什么挫折，热情都会调动你的肉体、你的精神、你的意志，以保证你获得胜利。我们每个人都有热情，热情是无限的，关键是很多时候，很多人把热情压抑在心底。一个人付出热情和获得成功永远是成正比的。前一段，我看电视介绍一个先进人物，记不清叫什么名字了，但是，有一个细节，印象特别深刻，当时他是一个工厂的修理工，只管卸螺丝，工作非常枯燥单调，后来，他想了一个主意，和工友
比赛，看谁卸的快、卸得多，感到时间过来很快，也很有意思。其实，他学会了从工作中寻找乐趣。如果你现在无法改变你的工作，那么你就试着热爱它，从中找出乐趣，你会发现，自己已经步入另外一种境界，你的人生会因此发生改变。目前，我们的干部队伍中，有些人意志消沉，干工作疲疲沓沓，就是缺乏热情。希望通过这次活动，点燃大家心中的热情，如果每个人都能充满热情地工作，我们满村的工作就会充满朝气、充满活力。具体如何干？大家还要讲究工作方法，农村工作非常复杂，一定要讲究策略和技巧。比如同样是租地，为什么有的能说成，有的就说不成，这里有个人威信的原因，也有工作方法的原因。现在我们干的工作很多是全新的工作，比较超前，群众理解不够，这样就更需方法和技巧，要妥善进行引导和疏导。
第三是树立新理念。要想树立新理念，必须加强学习，开阔视野，眼界宽了，知识广了，思考问题的角度、方法就会改变，处理事务、开展工作的能力就会提高，干工作就会得心应手。这里面我想强调一点，在学习过程中，我们要重点学习经济方面的知识。现在我们干部最缺少的是经济知识。到南方去参观，人家乡村干部谈经济、谈发展头头是道、思路清晰，而我们的干部差距很大，今后要加强这方面的学习。
第四是锻造好作风。在外人眼里，我们满村的干部作风是好的，这是多年来留下的财富。但是，近段以来，我们干部作风严重滑坡，如果再不及时扼制，我们优良的作风就是在我们这一班人手中毁掉。前天开会研究，这次活动就是以整顿作风作为突破口和着力点，重点整治纪律松驰、作风浮飘、推托等靠、有令不行、有禁不止。要通过整治锻造一种纪律严明、雷厉风行、令行禁止、工作踏实的良好作风。
最后，我在强调一点，就是大家一定要高度重视这次活动，这次讨论活动决不是搞形式、走过场，要与县委正在开展的“良心人品 官德 责任 奉献”主题思想教育活动紧密相联，前天开班子会，我们决心很大，要通过这次活动对每个人都触动、有启发、有成效，达不到这个目的，我们会继续搞下去。为了保证活动效果，还专门制定组织处理办法，这次要实打实搞。希望每一名干部都要引起重视，做好宣传，为活动的开展打好基础。
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