XXX社会管理综合治理委员会工作规则

第一篇：XXX社会管理综合治理委员会工作规则

XXX社会管理综合治理委员会

工作规则

第一章 总 则

第一条

为加强XXX社会管理综合治理委员会（简称XXX综治委）的制度体系建设，依据相关法律法规和XXX委、XXX政府以及XXX社会管理综合治理委员会（简称市综治委）有关规定，特制订本规则。

第二章 综治委的机构及职责

第二条

XXX综治委是XXX委、XXX政府的协调机构，在XXX委、XXX政府领导下开展工作，接受市综治委的指导。XXX综治委由主任、副主任和委员组成。XXX综治委下设办公室和专项组，办公室是常设办事机构。

第三条

XXX综治委实行集体领导负责制，有关全XXX社会管理综合治理的重大决策和措施，由全委会集体讨论决定。

第四条

XXX综治委的职责任务：负责协调、指导各镇乡（街道）、部门贯彻落实XXX委、XXX政府和市综治委关于加强和创新社会管理的决策部署；加强对全XXX社会管理有关重

大问题的研究，提出政策措施建议供XXX委、XXX政府决策；负责组织协调各专项组和涉及多个部门的社会管理重要事项；会同有关部门对社会管理重大项目资金的审查、监督；开展调查研究，总结推广典型经验，并按有关规定决定奖惩；办理XXX委、XXX政府和市综治委交办的事项。

第三章 委员

第五条

XXX综治委委员原则上由XXX综治委成员单位主要负责人担任。委员对本部门、本系统加强和创新社会管理负有重要领导责任。

第六条

XXX综治委委员因工作调动、职务变动或者其他特殊原因，不再担任单位领导职务的，委员职务自行解除。新接任的XXX综治委委员，按有关规定程序履行任职手续。新委员到任前，由成员单位主持日常工作的负责同志列席会议，办理XXX综治委交办的工作事项。

第七条

在每年召开的综治委全体会议上，适当安排部分综治委委员进行述职，接受XXX综治委全体委员的审议。

第四章 综治委会议

第八条

XXX综治委全体会议原则上每半年召开一次，必要时，可临时召集。

第九条

XXX综治委每年组织召开一次全XXX社会管理综合治理工作会议。总结交流各镇乡（街道）、部门加强和创新社会管理工作的经验做法，部署重点工作。

第十条

XXX综治委全体会议由主任召集主持，副主任和全体委员参加，也可根据需要邀请有关部门或镇乡（街道）相关领导参加。

第十一条

XXX综治委全体会议讨论决策问题的范围：研究XXX委、XXX政府及市综治委重大决策部署的贯彻意见；研究部署全XXX加强和创新社会管理的全局性、战略性的问题，协调解决工作中的重大问题；听取各专项组和有关部门工作汇报；审定全XXX社会管理综合治理先进集体、先进个人的名单；评审各镇乡（街道）及XXX综治委成员单位领导的综治述职报告；研究解决综治办、各专项组或下级综治委提请决定的问题；其他需要研究的重大问题。

第十二条 XXX综治委全体会议决策，一般应经下列程序： 1．会前准备。提议单位在调查研究的基础上，对问题进行综合论证，提出至少二个及以上的决策预案，提交XXX综治办按涉及范围进行协商。重大问题应先由XXX综治办办公会酝酿后，再提请XXX综治委全体会议决定。

2．充分讨论。XXX综治委全体会议讨论议题时，议题由分管领导或有关单位负责人作简要说明，与会人员应就议题充分讨论并发表明确的意见。未到会委员可用书面形式在会上表达意见。

3．作出决策。议题经充分讨论后，意见比较一致时，形成会议决议。意见不一致时，不作决议，会后由XXX综治办与有关委员和单位协商研究，形成统一意见后提交下次会议决定。

4．形成纪要。XXX综治委全体会议决策重大问题，应指定专人负责会议记录和录音、录像，负责整理会议纪要。会议纪要经会议主持人签发后印发各成员单位和有关部门执行。

第十三条

XXX综治委举行全体会议时，XXX综治办应当在会议举行前三日，将开会日期、会议议程及会议讨论的主要事项通知综治委主任、副主任、委员和有关单位。准备提交会议审议的有关文件应当提前发送综治委主任、副主任、委员及有关单位。临时召集的会议，不适用本款，由综治办临时通知。

第十四条

XXX综治委全体会议决定的事项需要综治委成员单位办理的，由综治办交办责任单位负责落实；涉及其他部门或多个部门的，由专项工作组组长单位或XXX综治办协调有关部门办理。

第十五条

XXX综治办负责会议研究决定事项的督办工作。对拖延不办、敷衍塞责或者逾期不反馈办理结果的，综治委视情况给予通报批评、考核扣分、责令写检查，对造成严重后果的要依照有关规定追究其责任领导的责任。

第五章 专项组

第十六条

XXX综治委下设专项组，并实行XXX综治委领

导下的专项工作组负责制。XXX综治委下设群众权益专项组、移民后扶专项组、实有人口专项组、特殊人群专项组、“两新组织”专项组、社会治安专项组、法制宣传专项组、预防青少年违法犯罪专项组、校园及周边环境综合治理专项组、人民调解专项组、护路护线联防专项组等11个专项组。根据需要可调整或另设专项工作组。

第十七条

专项组职责和任务：及时传达贯彻XXX委、XXX政府和XXX综治委关于加强和创新社会管理的工作部署；建立健全专项组各成员单位的协调联系机制，形成多方配合、齐抓共管的工作机制；对一个时期内全XXX的专项工作提出总体思路、目标任务和政策措施；解决专项工作职责范围内存在的突出问题；及时向XXX综治委报送信息；深入总结专项工作中的典型经验；办理XXX综治委交办的其他事项。

第十八条

专项组建立专项工作领导小组，由组长、副组长和组员构成。其中，组长由综治委领导或专项工作牵头单位主要领导担任，其他人员组成由专项组讨论并报XXX综治办同意。

第十九条

各专项组应制定各项工作运行制度，建立任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制。

第二十条

专项组牵头单位是本专项工作的第一责任单位，负责本组工作的组织、协调和落实。牵头单位应明确专门机构和工作人员，加强统筹协调。

第二十一条

专项工作组成员单位为直接责任单位，负责落实各项工作部署。

第二十二条

XXX综治委专项工作会议根据需要随时召开，由主任或副主任召集。各专项组工作会议每年不少于2次，由专项组组长或由组长委托牵头单位负责召集。

第二十三条

各专项组将重要经验、重要情况、需要解决的重点难点问题，及时报送XXX综治办研究解决。XXX综治办应将重大情况向XXX综治委和XXX委、XXX政府报告。

第二十四条

每年年底，各专项组和成员单位向XXX综治委报送本系统、本部门加强和创新社会管理工作总结和新年度工作计划。

第二十五条

加强日常工作联系，各成员单位确定一名相关科（室）负责人作为综治联络员，负责本单位加强和创新社会管理工作的联系沟通、信息报送等工作。

第六章 督促检查和考核评比

第二十六条

XXX综治办协同成员单位，定期和不定期开展专项督促检查。

第二十七条

XXX综治办适时组织人大代表、政协委员对各镇乡（街道）、部门加强和创新社会管理工作的开展情况进行视察。

第二十八条

遵照XXX委办公室、XXX政府办公室制定出台的社会管理综合治理考核办法，采取日常检查与集中检查相结合，由XXX综治办协同成员单位开展考核。

第二十九条

XXX委、XXX政府每年对各镇乡（街道）、部门的社会管理工作考核结果进行通报。

第三十条

强化考核结果运用。考核结果作为领导班子和领导干部任期目标、政绩的考核内容，与业绩评定、职务晋升、奖励惩处挂钩。实行一票否决和末位表态发言制度。考核结果连续3年不达标的，对该地XXX实行“一票否决”。每年综治考核排名末位的成员单位和镇乡（街道），党政“一把手”在XXX综治大会上表态发言。

第七章 附 则

第三十一条

本规则由XXX综治办负责解释。

第三十二条

本规则自XXX综治委全体会议通过之日起施行。

第二篇：社会管理综合治理委员会职责

聊城市技师学院 社会治安综合治理委员会

主 任：张连臣 刘德云

副主任：纪光泽 王化中 崔 杰 徐公义

成 员：宋成敏 高士河 于乐山 陈景山 姜国峰 王宗敬 乔国英 高绪斌 王玉梅 谢洪建 程清斌 杨怀军 靳宗申 徐秀山 周春山 王庆刚 袁保利 王维林 王伏虎 李少勇 张万峰 邵永山 李志胜

社会治安综合治理委员会下设办公室 主 任：崔 杰（兼）副主任：杨怀军

成 员：蒋存华 周 文 郭晓华 尹茂东 委员会办公室设在保卫处

社会治安综合治理委员会职责

一、认真贯彻党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策和法律、法规。

二、落实“属地管理”和“谁主管 谁负责 ”原则，建立完善社会治安综合治理目标管理责任制，实行社会治安综合治理一票否决权制。

三、加强对学院社会治安综合治理的领导，把社会治安综合治理列入重要议事日程，纳入总体规划，研究解决工作中的突出问题，保证社会治安综合治理的顺利开展。

四、构建学院党委领导，综治协调，各部门齐抓共管，师生员工积极参与的社会治安综合治理工作格局。

五、创新工作机制，加强顶层设计，促进资源整合，推进学院社会治安综合治理信息化建设。

六、协助政法机关依法打击各种违法活动。及时妥善处置学院内各种不安定事端，防止各种突发事件的发生。确保学院政治稳定、治安安定和校园安全。

七、严格内部保卫工作管理，加强校园防范设施建设，强化责任落实，确保不发生各种安全事故。

八、做好上级领导机关交办的其它工作任务。

第三篇：医院社会的管理综合治理委员会

XX医院社会管理综合治理委员会

组织机构

主

任（1人）： 副主任（2人）： 成员（4人）： 工作思路

全面贯彻落实党的十八大、总书记关于建设平安中国的重要指示精神和全省深化平安四川建设工作会议精神，紧紧围绕全面建成小康社会的奋斗目标，把人民群众对平安武胜建设的要求作为努力方向，坚持源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力使严重刑事案件、重大群体性事件、重大公共安全事故得到有效控制，提升人民群众安全感和满意度，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。

工作目标

牢固树立“大平安”理念，深入推进政治安全、经济安全、文化安全、社会安全和生态安全的“五位一体”建设，把工作着力点从打击、防范、管控拓展到服务、管理、建设等各个环节。全面实现“四个坚决防止”、“四个明显下降”、“四个明显提升”和“营造三种环境”的总体目标，建设“平安武胜、法治武胜”。

工作重点

推动三个转变（工作重心转变、工作机制转变、工作理念转变），努力构建“大平安”，形成党政领导、综治协调、部门负责、社会协同、公众参与的工作格局；维护四大安全（政 治安全、社会安全、公共安全、网络安全），着力解决影响社会和谐稳定的突出问题；增强五个能力（法治思维能力、群众工作能力、运用信息化手段能力、基层管理服务能力），全面提升平安武胜建设的科学化水平；不断深化基层平安细胞创建，健全社会治安防控体系，推动平安武胜建设常态化、规范化、制度化。

综治办主要职责

社会管理综合治理委员会办公室是具体办事机构，是社会管理综合治理和平安建设工作的职能部门，是社会管理综合治理委员会的参谋和助手。其主要职责是：

一、贯彻落实行政主管部门关于社会管理综合治理会议精神；负责起草制订单位社会管理综合治理工作要点、具体措施，并负责组织实施。

二、做好各类社会矛盾纠纷排查调处，“三电”设施安全保护、突出治安问题整治等专项整治工作，全力维护社会和谐稳定。

三、落实社会管理综合治理目标管理责任，组织开展平安医院（科室）和平安家庭创建活动，督促落实人防、物防、技防、联防措施，做好本单位职工积极参与开展平安创建活动，构建医院社会治安防控体系。

四、掌握分析研究治安形势和涉及稳定工作动态，解决突出的治安问题，认真组织开展平安建设、综治、维稳、信访、防邪、调解和谐文化、禁毒和普法依法治理等宣传教育活动。

五、加强生产安全、公共卫生安全、消防安全等工作的宣传、教育、服务和监管，消除不安全隐患，推动医院秩序 和谐稳定。

六、建立健全培训制度，加强对综治专干、调解员、综治维稳信息员、巡逻队等人员的培训工作，提高业务水平和工作能力。

七、建立健全档案管理制度，做好社会管理综合治理各种资料的整理，及时上报各类信息和报表。

八、制定社会管理综合治理与平安创建工作的考评奖惩办法，对存在的问题提出整改意见。

九、认真完成上级主管部门交办的其它事项。平安医院标准

一、建立健全医院保卫机制和保卫机构。对患者在院期间的安全管理有措施、有落实，防止意外事故和突发事件对患者造成伤害，保护患者在就诊期间的财产安全和生命安全；防盗窃、防扒窃、防诈骗、防火灾、防破坏等各种安全防范设施完善，各种不安定因素和安全隐患得到及时排查和消除。

二、医院安全生产责任落实，岗位职责和技术操作规程完善。消防疏散出口、通道畅通，消防设施、灭火器材、报警系统、安全标志和应急照明齐全、灵敏有效，符合规范要求，无火灾隐患。

三、医院有突发群体性事件应急处置指挥系统，应急处置工作预案完善，信息报告与反馈程序执行严格。

四、遵守医疗服务管理法律法规，定期开展医德医风教育和法律法规培训；医疗安全措施完善，执行严格，安全用 药有措施、有落实；医疗技术人员执业资格管理严格，诊疗、护理技术规范和常规执行严格，医院感染控制和血液管理严格。

五、设立医疗事故争议处置工作机构和工作机制，患者投诉举报渠道畅通，处理程序完善、规范，处理妥善、及时；年内不发生因医患纠纷处理不及时而造成的群体性上访事件，不发生完全或主要责任的一级医疗事故。

平安医院创建工作制度

一、贯彻落实上级行政主管部门关于平安建设工作文件精神与工作部署，将平安建设工作列入工作计划，同布置、同落实、同检查、同考核。

二、建立健全目标责任管理制度，实行医院主要领导负责，具体工作有人抓、有人管。层层签订责任书，建立健全平安建设工作制度和经费保障制度，领导班子定期召开会议，制定平安建设工作的规划和计划，分析研究总结平安建设工作开展情况，确保平安建设各项任务落到实处。

三、完善治安防范制度，组织发动干部职工参与治安防范工作，开展群防群治，落实人防、物防、技防、联防措施，有效预防治安、刑事案件发生。

四、建立医院平安建设矛盾纠纷调处机制，做好内部矛盾排查调处工作，及时化解各类矛盾纠纷和不稳定因素，有力维护企业和谐稳定。

五、服从上级主管部门对平安建设工作的领导，接受上级综治部门的工作指导，充分发挥职能作用，积极参与基层平安共建活动。

六、建立检查、考核、奖惩制度。定期或不定期地对各科室平安建设工作进行检查，对检查中发现的问题和各种隐患及时进行整改，完善奖惩措施。

XX医院调解小组

XX医院人民调解委员会（注：县级医院建立人民调解委员会，其它建立调解小组）

主

任：（1人）副主任：（2人）成员：（4人）纠纷管理登记制度

一、人民调解委员会应当及时受理群众重大疑难矛盾调解申请，当事人申请调处矛盾纠纷，可以书面申请，也可以口头申请；当事人书面申请的，填写《调解申请书》；当事人口头申请，承办人员负责做好纠纷受理登记。

二、承办人对当事人所申请调解的矛盾纠纷进行实质性审查，符合受理条件的及时受理并予以登记；对不符合受理条件的，及时告知并引导当事人采取其他法律途径解决。

三、受理矛盾纠纷案，实行一案一记，统一登记《民间受理调解登记表》。

档案管理制度

一、档案专人负责管理，规定必要的调阅、保密管理办法。

二、做好文书的审查、装订、保管等工作。

三、调解文书包括纠纷登记的原始记录、调查笔录、调解协议书，以及调委会对调解未成功的纠纷的处理意见及各 种证明材料等。

四、做好档案的防火、防盗、防蛙、防潮工作，确保档案资料完好无损。

回访制度

一、了解协议的履行情况，排除影响协议履行的隐患。

二、了解当事人、特别是重点人的思想状况，行为有无反常，对调解协议的态度等。

三、有无新的纠纷苗头。

四、对调解人员的意见或建议。人民调解流程图（略）

调解室

人民调解员行为规范

调解员在调解纠纷时，对待当事人应语言文明、态度诚恳、举止端庄、礼貌接待，并严格遵守“五不准”：一不准徇私舞弊，偏袒一方当事人；

二、不准压制、侮辱、打击报复当事人；

三、不准泄露当事人的秘密和个人隐私；

四、不准借调解纠纷谋取不正当利益；

五、不准损害当事人合法权益。

人民调解化解纠纷的好处

调解是解决纠纷的有效途径和方式，具有以下好处： 方便快捷，省时省力。调解组织和调解员遍布各地，发生纠纷时，当事人可以快速寻求调解组织进行调解，无时效限制，程序简明，避免了“打官司”的往返奔波劳累和程序约束。

平等协商，不伤和气。调解纠纷在平等友好协商的基础上进行，双方当事人可以充分发表自己的意见，自愿达成调 解协议，没有胜败之分，能促进双方握手言和，消除误会，避免“一场官司十年仇”。

调解免费，没有负担。调解不收取任何费用，当事人不必担心因交不起费而使纠纷得不到及时解决。

协议效力，法律保障。达成的调解协议具有民事合同性质，当一方当事人不履行调解协议时，另一方当事人可到法院申请支付令。

纠纷调解须知

一、纠纷当事人申请调解纠纷，可以向调解中心递交调解申请书，也可以口头申请，对调解中心主动调解的纠纷，当事人可以提出异议，对不符合受理条件的当事人应按照法律、法规规定提请有关机关处理或者向人民法院起诉。

二、调解活动中，纠纷当事人享有以下权利：

（一）自主决定接受、不接受或者提出调解；

（二）申请有关调解人员回避，委托代理人参加调解；

（三）表达真实意愿，提出合理要求；

（四）自愿达成协议。

三、在调解活动过程中，纠纷当事人承担下列义务：

（一）如实陈述纠纷事实，不得提供虚假证明材料；

（二）遵守调解的相关规定和要求。

（三）不得加剧纠纷、激化矛盾；

（四）经过调解，当事人未达成协议后又提出异议，在双方当事人同意后，可经过再次调解变更协议内容，或者撤销原协议，达成新的调解协议，一方当事人如不履行调解协议所约定的义务，另一方当事人可以请求人民政府处理，也可以依法向人民法院起诉。

四、旁听人员未经调解主持人许可，不得发言，严禁高声喧哗。

五、证人在作证过程中，要如实反映事实真相，不得捏造事实，不得提供虚假证明。

纠纷当事人应遵守的纪律

一、未经批准不准录音、录像和摄影。

二、不准鼓掌、喧哗。

三、不准吵闹，不准以其他言行伤害对方，妨碍调解活动进行。

四、有问必答，未经许可不准发言、提问。

五、不准擅自离开调解现场。

六、双方当事人要讲文明礼貌，如实陈述情况，合理提出要求，自觉维护调解秩序。

备注：吊牌2米*0.3米

活动型科室牌0.35*0.17米

人民调解徽章直径：0.5米

第四篇：社会管理综合治理工作自查

社会管理综合治理工作自查报告

2012年，xx建管处按照xx社会管理综合治理工作总体部署，严格落实《2012年xx局社会管理综合治理责任书》、《2012年xx局社会管理综合治理工作要点》和《xx局关于创建“平安xx”工作的意见》文件要求，加强领导，落实责任，强化措施，卓有成效地推进社会管理综合治理工作，为工程建设营造了文明和谐稳定的外部环境。

一、抓组织领导和多方联动，形成“综治管理人人有责、人人推进综治管理”的生动局面。xx水利枢纽工程建设涉及市（县）多、施工场地广且为全开放式、主体工程处在两地交界处，社会管理综合治理工作形势严峻。自工程开建以来，xx建管处便高度重视社会管理综合治理工作，成立了以主要负责人牵头，各参建单位负责人为成员的社会管理综合治理工作领导小组。形成了主要负责人亲自抓综合治理、定期过问主要问题；各参建单位具体抓综合治理、认真处理已存在的和工程推进中出现的新问题；地方政府公检部门配合抓综合治理、主导打击盗拿工地物资等违法犯罪活动的多方联动、有效配合的社会管理综合治理工作网络。建立健全设计、监理、施工、质监、建管单位“五位一体”的综治维稳工作体系，定期召开专门工作会议，分析研究工作形势，实时掌握工作动态。参建各单位层层落实工作责任制，建管处和施工单位签订了《社会管理综合治理责任书》，明确了各自责任和义务，提高了工作主动性和自觉性。注重加强预警和快速反应体系建设，落实领导24小时带班制度和政务值班制度，确保了政令畅通；不断加强与地方政府部门的协调，提高了针对突发事件的应急响应能力。

二、抓综治信访宣传教育，营造支持国家重点工程建设、自觉维护工程建设正常秩序的良好氛围。

xx建管处注重处创新综治管理宣传形式，丰富综治管理宣传内容。利用专家讲座、电子滚动屏、橱窗板报、条幅等途径，大力宣传社会管理综合治理、信访维稳、“平安xx”、“廉政阳光示范工程”创建活动、预防职务犯罪等内容。领导班子成员和部门负责人利用无纸化学法用法及考试系统带头学法用法，提高了运用法治思维和法治方式推动建设、化解矛盾、维护稳定能力。大力宣传“六五普法”活动，开展了“法律进工地”赠书活动，xx党组成员、副局长郭新明与省司法厅相关负责人为一线建设者赠送《公务员学法用法读本》、《社会主义500年》、《企业经营管理人员学法用法读本》、《农民学法用法读本》及“六五”普法教育宣传挂图等普法书籍，营造了积极学法、知法懂法、守法信法，依法建设xx工程的生动局面。

三、抓综治综合防范，深入推进“平安xx”创建活动。

xx枢纽工程建设地质条件复杂，施工现场开放、点多面广战线长，施工工期长，施工队伍庞杂，高空临边作业较多，土建与金结立体交叉作业危险系数高，安全隐患较为突出，安全生产面临的形势较为严峻。工程开工伊始，xx建管处便高度重视安全生产工作，建立健全安全生产规章制度，不断完善安全生产组织网络，层层落实安全生产责任制，经常性开展安全隐患排查整改，加大安全检查频度和处罚力度，扎实开展“打非治违”专项行动，提高了安全管理水平，维护了安全生产稳定局面。

不断完善度汛发案和应急抢险预案，建立汛期巡堤查险、预警防控、24小时值守等机制和制度，加大资金保障和备汛物资储备力度，发挥水情自动测报系统作用，连续两年战胜了汉江洪水的侵袭，确保了工程安全度汛和建设者人身财产安全，受到了国调办的通报表彰。加强安全保密工作。在工地及围堰关键部位和显著位置布设了电子监控探头，对工地及周边活动情形进行全天候实时监测和记录；认真落实保密措施，定期普及保密常识，切实做到“上网不涉密，涉密不上网”；建立健全门禁管理和治安巡逻制度，注重加强消防管理，定期举行消防演练，全员普及消防知识，提高了大家的消防技能和自救能力。自xx工程开工以来，参建队伍维持了零发案、工程维持了零事故的良好记录，实现了“平安工程”、“平安边界”、“平安单位”、“平安院落”等创建目标。

四、抓矛盾调处和信访维稳，深入细致开展政策解释和心里疏导工作。

组织成立了预防和处置群体性事件领导小组和矛盾纠纷排查化解工作领导小组，制定实施了《湖北xxxx水利枢纽工程征地拆迁工作预防和处置群体性事件预案》，坚持做到预防为主、防患未然、畅通渠道、及时沟通、依法办事、讲清政策、宣传教育、正确引导、程序到位、方法得当、制定预案、及时处置，有效化解了右C渣场复垦、库区排渗沟征地、工资发放、阻工等相关矛盾纠纷，为xx水利枢纽工程创造了良好的建设环境。如xx局项目部职工举报工资拖欠问题，经我方调查和协调，问题最终得到妥善解决，保证了职工队伍的稳定。念好征地拆迁信访维稳工作“六字经”。即：一是抓住一个“早”字，不能久拖不办，更不能推诿；二是做到一个“诚”字，诚挚接待，认真解决；三是坚持一个“明”字，事事有人管，件件有着落；四是立足一个“公”字，做到公平操作，取信于民；五是把握一个“理”字，以理服人，依法办事；六是做好一个“容”字，认真倾听上访者的心声，了解他们的利益诉求，仔细做好信访维稳工作，维护了访民的正当权益，使得xx库区征地拆迁工作得到当地百姓的理解和大力支持，实现了依法征迁、和谐征迁、文明征迁、有序征迁，为工程建设争取到了难得的社会环境。

五、抓长效机制建设，实现社会管理长治久安。

通过防治结合、多措并举，xx建管处社会管理综合治理工作取得了预期效果，完成了工作目标，保持了总体稳定的局面，有力地助推了工程建设。我们将积极探索建立社会管理综合治理长效机制，深入宣传综治工作的重要意义和目标要求，逐步完善工作规划和计划，不断健全工作制度，加大资金投入力度，夯实工作基础，充分调动各方工作积极性，实现社会管理长治久安的终极目标。当前及今后一个时期，xx建管处还将着力开展好以下几项工作：一是完善施工现场安保措施，加快保安队伍组建步伐，有效防范和打击盗拿工地物资犯罪活动，维护工地正常生产秩序；二是加大与周边村镇的沟通协调，禁绝社会车辆、农用车辆和无关人员进入工地，确保施工车辆畅行无阻和无意外伤害事故发生；三是敦促施工单位及时足额兑付工程款和工资款，确保施工队伍和职工队伍稳定。

第五篇：社会管理综合治理工作简介

提力大聚焦 举措再创新

全力推进基层社会管理综合治理工作

枫桥湖街道办事处属乡改制办事处，紧邻岳阳火车站，地理位置特殊，流动人口众多，社会管理综合治理工作繁重，是岳阳楼区社会管理综合治理的重点区域。根据区域特点，我街道突出重点，创新举措。狠抓“防、打、管、帮”四字功夫，进一步推进了社会管理综合治理工作上新台阶。

一、以“防”为主，预防控制犯罪

一是抓群防群治，实行全民动员。健全了群众治安信息员制度，做到第一时间掌握治安情报信息。推进“邻里守望、小区联防”的群防群治工作，突出人民群众在社会管理综合治理工作中的主体作用。二是抓街面巡逻，挤压犯罪空间。实行全天侯、全方位的巡逻防控，办事处配备了专门的巡逻车辆和巡逻人员，白天以市场、学校和其他主要人口聚集地巡逻为重点，晚上以居民小区和背街小巷、蹲点、摸排为重点，重在宣传和摸排情况。公安民警白天以街面巡逻为重点，晚上以特种场所和突出地段为重点，重在打击整治和提高见警率。三是抓重点把守，根治治安乱源。对岳城六队和新胜农科两个案件多发的重点地段设置公安值勤室，24小时值班，做到严防死守。

二、以“打”为重，解决突出问题

一是严厉打击传销活动。由于出租私房多，交通便捷，1传销活动一度非常猖獗，针对这一严峻形势，我街道以综治牵头抽调公安、工商精干力量，组成打击传销办公室，坚持日常打击。为避免打传工作走过场，我们制定了工作流程图，特别加强了信息台账建设和教育转化措施，并制作了打击传销的宣传片，通过教育转化以后遣送回家。今年共捣毁传销窝点106个，抓获疑似头目32人，治安拘留8人，解救人质42人，转化遣返传销人员2061人，取得了打击传销阶段性胜利。二是严厉打击“两抢一盗”侵财性犯罪活动。“两抢一盗”等侵财性犯罪活动事关人民群众的切身利益，是人民群众特别关注关心的治安问题，也是人民群众安全感受的主要方面。今年来，枫桥湖派出所强力开展打击“两抢一盗”专项行动，共破获“两抢一盗”案件35件，抓获“两抢一盗”违法犯罪嫌疑人22人，治安拘留6人，刑拘逮捕16人，极大的打击了犯罪分子的嚣张气焰，确保了人民群众的生命财产安全，辖区治安秩序明显好转。三是严厉打击“黄、赌、毒”违法犯罪活动。对岳城农科、庙山准备抬头的“扳砣子”聚众赌博活动进行了及时整治。对新胜农科吸贩毒犯罪进行了重拳打击。对岳城六队拉客、宰客犯罪活动，通过建立公安值班室，24小时巡逻值班，进行了全面控制。对新胜农科卖淫嫖娼活动也进行了重点打击。治安隐患得到有效整治，社会风气基本净化。

三、以“管”为要，加强特殊群体监管

一是健全台账，实行有效管理。对流动人口、涉毒人员、重症病人、安置帮教和社区矫正人员、特困家庭等特殊群体，摸清底子、建立台账，实行有效管理。二是落实责任，实行对应监管。落实区委“联十帮一”和“四联五包”举措，街道、社区干部和特殊群体结对子，监管对象必须定期联系，掌握动态，做到监管不留空挡。三是健全机制，实行关爱帮扶。整合救助、就业、法律服务等部门政策，对特殊群体实行分类关爱帮扶。今年来共对 1543名困难人员实行了民政救助，对176名就业困难人员实行了就业援助，对36名需要法律援助的人员提供了免费法律服务。

四、以“帮”为实，切实为民办实事

一是夯实群众工作，理顺群众情绪。针对我办矛盾问题多，处置难度大的特点，为进一步加大群众诉求处理力度，我办率先在全区成立了群众工作站，整合综治、信访、民政、劳动、公安、工商等部门力量，整体联动，集中处理，切实为居民群众解决了不少实际问题，进一步理顺了群众情绪，增强了居民群众对党委、政府的信任度和认同感。今年来，共接待群众来访650多人次，化解积案8起，处理新案34起。二是推进干部走街，切实转变作风。为进一步密切干群联系，切实为居民群众办实事，按照“进社区、听民声、化积案、办事实”的原则，开展了干部走街。让群众见到党的干部、听到党的声音、感受到党的温暖。三是坚持执政为民，大力办理民生实事。只有大力改善民生，促进人民群众安居乐业，才能为社会管理综合治理工作提供一个良好的环境。今年来我办集中人力、物力、财力，共为居民群众解决民生问题33个，为居民群众营造了一个环境优美、居家安全、通行顺畅、设施齐全的良好生活环境。

通过近些年的努力，我街道社会管理综合治理工作得到有效提升，营造了一个安全、稳定、有序、和谐的社会环境。