邯郸站“大干第四季度”活动工作方案

第一篇：邯郸站“大干第四季度”活动工作方案

邯郸汽车客运总站

“大干第四季度”活动工作方案

按照集团公司在10月8日召开的“一减两确保”动员大会上的会议精神，邯郸汽车客运总站坚持集团公司“乘势而上、做稳做强”的战略方针，大力度进行转型发展，虽然在“大干四个月”活动中取得了一些成绩，但同时也暴露出诸多问题，因此在第四季度，利用最后的时间，加紧推进工作，高效执行，确保完全全年任务目标。现将具体工作安排如下：

一、活动时间

2018年10月1日—12月31日

二、活动范围

邯郸站万合国旅、北站检测线、北站办公室、安全科

三、活动目标

1、万合国旅，全年完成利润计划60万；

2、北站检测线，全年完成利润计划220万；

3、北站办公室，全年完成利润计划20万；

4、安全科，确保全年事故率为0%，相关检查无问题。

四、重点工作 万合国旅

1、根据季节变化情况，在十月推出泰安方特一日游，永年佛山一日游，通天峡一日游，华东五市五日游，安徽黄 山四日游旅游产品，积极宣传推广上述线路，做好收人发团工作。

2、利用微信、公众号等措施，继续推广邯郸旅游直通车，在冬季封山来临前增加发送人次。

3、配合客运公司全员营销工作，按照客运公司要求每月提供一条旅游线路，拟定11月推出永年室内滑雪场项目，12月推出温泉一日游线路（目前正在运作中），保证旅游线路，确保客运公司顺利开展全员营销活动。同时，在邯郸站积极宣传推广全员营销，鼓励广大职工利用业余时间宣传推广旅游产品，增加收入。

4、召开第四季度旅游业务培训，拟定于10月下旬开展旅游产品营销技巧培训会，解决各营业部在营销中的疑难问题，为下一步万合国旅做大做强奠定基础。

责任部门：万合国旅，责任人：栗敏、贾建刚、郭帅 北环检测线

1、积极开展营销活动，每月利用业余时间在人群聚集区进行发放宣传单页，定点宣传等活动。

2、联络大客户，重点对保险公司进行洽谈，力争年底前完成购买团购卡5万元。

3、疏通公交公司检车业务，帮助公交公司解决车身广告问题，实现公交公司检车100%通过率，加大检车数量。

4、综检业务目前已经报至省质监局，待批复后，进一 步加大公关力度，加快进度力争年底前完成综检业务相关手续。

责任部门：北站检测线，责任人：陈永军 北环办公室

1、北站综合大楼10月份对意向客户进行梳理，对重点客户进行深入洽谈，力争在11月份完成租赁意向，年底前完成大楼整体出租。

2、加大复印费、停车费的收取工作，积极招揽客户。

3、对所属房租、水电费等应收费用年底前做到应收尽收，保持北站整体环境整洁，院内秩序良好。

责任部门：北站办公室，责任人：刘永利 安全科

1、按照客运公司要求，认真做好“一个台账、三个清单”工作，按时进行安全隐患排查，定期召开安全例会，完善相关安全资料，对消防，房屋，电气等定期检查，做到无隐患，确保生产经营正常进行。

2、落实上级安全文件精神，召开专题会议，在各项检查工作中，做到零安全问题，确保邯郸站各项工作正常进行。

责任部门：安全科。责任人：马文杰、艾勇

五、保障措施

1、定期督导检查

活动期间，主管领导定期对各部门进行督导检查，督促 各项工作进度问题，对影响工作的各项问题，积极沟通解决，确保年底前完成各项任务指标。

2、加大营销力度

对有经营任务的部门，加大营销力度，积极寻找适合的营销思路及方式方法，各部门成员要利用自有资源广泛推广工作，重点是万合国旅和北站检测线对重点人员和产品进行深入宣传，各部门坚持召开周会制度，每星期总结上周工作进度，对下周工作进行安排布置。

二〇一八年十月十日

第二篇：第四季度百日安全无事故活动工作方案

苏杭河煤矿”关于开展第四季度 “百日安全无事故大检查活动”的工作方案

煤矿各科室（区队）：

为全面贯彻落实自治区、地区及县委、县人民政府关于进一步加强煤矿安全生产管理工作的一系列决策部署，持续深入开展“六打六治”打非治违专项行动，严厉打击各类违章作业行为，规范安全生产秩序，有效控制一般生产安全事故，坚决遏制较大以上生产安全事故，确保年末三个月安全生产无事故，根据拜城县煤炭局下发的（拜煤管字【2014】103号）文件要求，现结合“六打六治”打非治违专项行动工作要求和我矿实际情况，特制定苏杭河煤矿《关于开展第四季度百日安全无事故安全生产大检查活动方案》，现将有关事宜通知如下：

一、总体目标

牢固树立“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价”的理念，强化安全生产“红线”、“底线”意识，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，全面落实自治区人民政府办公厅《关于进一步加强煤矿安全生产工作意见的实施意见》（新政办发【2013】143号)和国务院“7.17”、“8.12”安全生产电视电话会议精神，深入排查治理我矿安全生产隐患，进一步提高我矿安全生产保障水平，确保年末安全生产无事故，持续保持我矿安全生产形式稳步推进。

二、组织领导

为切实加强我矿“百日安全无事故安全生产大检查活动”组织领导，确

保大检查活动取得实效，我矿成立以下安全大检查领导小组。

组

长：唐忠林

苏杭河煤矿矿长 副组长：李慧新

苏杭河煤矿总工程师

郭生俊

苏杭河煤矿安全副矿长 成员：任

军

苏杭河煤矿生产副矿长

赵聪章

苏杭河煤矿机电副矿长

关志宏

苏杭河煤矿通风副总工程师

尹慧新

苏杭河煤矿机电副总工程师

克米尔丁

苏杭河煤矿采掘副总工程师

付国烈

苏杭河煤矿调度室主任

唐忠华

苏杭河煤矿安全科科长

殷海龙

苏杭河煤矿机电科科长

张

毅

苏杭河煤矿技改办主任

李章平

苏杭河煤矿采煤队队长

王廷伟

苏杭河煤矿掘进队队长

王效强

苏杭河煤矿运输科科长

冦军国

苏杭河煤矿安装队队长 “百日安全无事故安全生产大检查活动”工作领导小组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由安全副矿长郭生俊兼任，具体负责大检查活动工作组织，协调及实施，各职能科室（区队）按照职责分工相互配合开展工作。

三、活动时间

2014年10月1日至12月31日。

四、检查重点内容

（一）通风系统管理：

矿井通风系统是否完善可靠，通风设施是否齐全可靠，采掘工作面和应当独立通风的主要硐室是否形成独立通风系统，是否设置采区专用回风巷；风量是否满足需要、风速是否超标；是否存在不合理的串联通风等。

（二）瓦斯管理：

矿井瓦斯检查人员配备是否满足需要、日常瓦斯检查是否符合规定，做到“三对口”；安全监控系统是否正常运行、瓦斯传感器是否按规定设置、定期标校，瓦斯超限是否采取措施、查明原因进行处理。

（三）防火管理：

矿井是否建立综合防灭火系统、制定防治煤层自然发火的专项措施，一氧化碳传感器是否足够，设置的位置是否合理，是否建立对一氧化碳监测数据变化情况实时分析、处理制度；巷道是否采用不燃性材料进行支护，防火设施是否齐全可靠，防灭火材料是否按规定配备；井下使用的电气设备、电缆、输送带是否符合规定，带式输送机、供电硐室、配电点等消防器材是否按规定配备。

（四）采煤方法：

矿井是否采用“巷道式、仓储式、高落实‘等国家淘汰、禁止的采煤方法，采煤工作面是否具备两个安全出口，是否存在老塘风、不合理串联通风，放顶煤开采专项设计、专项设计是否按管理权限进行审批、工作面是否存在放炮处理顶板、顶煤及大块煤（矸），是否存在超能力生产等。

（五）职业危害防治及防尘管理：

矿井职业危害防治及防尘管理是否符合《职业病防治法》及国家安监总局《关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知》（安监总煤调【2010】121号）规定；是否按照拜城县煤炭工业管理局转发《地区煤炭工业管理局关于开展煤矿“工作场所职业卫生监督执法年”活动实施方案的通知》（拜煤管字【2014】67号）和关于印发《拜城县辖区煤矿开展“粉尘专项安全检查”工作方案的通知》（拜煤管字【2014】99号）开展自查整改工作。

（六）机电安全及提升运输安全：

矿井提升运输系统综合保护装置及安全防护设施配备是否符合规定，是否正常使用，按规定进行检测检验；井下机电设备是否存在失爆等。

（七）煤矿防治水安全管理：

是否按照《煤矿防治水规定》做到预测预报、有掘必探、先治后采，是否按规定配备人员和装备，满足探放水要求等。

（八）隐蔽致灾因素排查：

矿井是否开展针对水害、水灾、瓦斯、顶板等灾害的隐蔽治灾因素排查，是否采取措施和进行治理。

（九）安全、生产、技术管理：

煤矿（外委施工单位、工程监理单位）是否按规定建立安全生产管理体系，设置安全、生产、技术管理机构，配齐管理和技术人员，管理人员、技术人员学历、职称是否符合规定；安全管理和责任制度是否健全，作业规程、操作规程是否规定，是否贯彻落实；安全监控系统是否纳入矿井安全生产综合调度信息平台，调度人员和安全监控人员是否实

行24小时不间断值班。

（十）安全培训管理：

矿井主要负责人、安全管理人员是否取得安全资格证，特种作业人员是否取得相关资格证书；煤矿新入井人员（变换工作岗位人员）是否进行72小时安全教育培训，是否与老工人签订师徒合同，经过4个月学徒期满考核合格。

（十一）应急救援管理：

煤矿是否制定安全生产事故综合应急预案、专项预案和现场处置方案，是否按规定备案，是否组织贯彻学习、演练；是否按要求建立应急队伍（或与专业队伍签订服务协议）、配备各种应急救援器材、物资等。

（十二）安全费用提取使用管理：

是否按照规定提取使用安全专项费用、安全专项费用是否满足安全生产需要。

（十三）煤矿改建、扩建管理：

煤矿建设项目初步设计、安全专篇及安全设施设计是否获得批准，是否存在未批先建或未经批准擅自组织生产的情况；生产时产生的固体废渣处理、废气处理以及工业民用废水处理是否符合环保要求，特别是废水是否利用专门设备处理后进行储存反复利用不外排；是否按照环评设计规定完善并使用废水、废气处理系统，严禁将废水排入矿区附近的主要河流及支流。

（十四）执行监管（监察）指令情况：

是否严格执行监管（监察）指令，按要求停产（工)整顿，在未经监管部门检查验收同意的情况下，不存在违法违规擅自组织生产和施工的

行为，严格执行落实《七项规定》、国务院令446号及《煤矿隐患排查治理暂行规定》等安全管理要求。

（十五）六大系统安全管理：

六大系统是否完善可靠，运行是否正常，是否按照规定对各系统进行维护和管理，是否对从业人员进行应急情况下的安全避险逃生培训考核等。

（十六）火工品安全管理：

煤矿火工品出入库登记、发放及押运、清退是否符合相关要求，是否认真执行出入井检身检查，是否存在火工品滞留井下及私自藏匿、带回住所情况；火工品库房保卫是否符合要求等。

五、工作要求

1、我矿必须结合当前国务院、自治区、地区及县委、县人民政府有关进一步加强煤矿安全生产工作决策部署和目前正在持续开展的“六打六治”打非治违专项行动工作要求，完善加强百日安全无事故大检查活动工作的组织领导，迅速层层动员部署，广泛宣传发动，形成专项行动，大检查活动范围，循序开展自查自纠整改工作，及时消除事故隐患，确保各项安全生产活动取得实效。

2、我矿要立即行动起来，将这次百日安全无事故大检查活动联同“六打六治”打非治违专项行动工作作为年末三个月和今后一个阶段的重点工作，主要领导必须亲自抓，做到严格、细致、落实，并抓出成效。

3、我矿要立即按照《煤矿安全质量标准化考核评分标准》和《瓦斯治理达标评分》办法持续开展各科室（区队）安全检查工作，检查覆盖率必须达到100%，并要全程监督各科室（区队）按照“五定”整改指令书

规定的期限完成隐患整改任务；对排查出打安全隐患要逐条、逐项建立台账，按照“五定”要求制定整改方案，排查情况、整改方案和整改结果必须由各科室（区队）负责人签字，整改结果必须与现场实际情况一致，实现全程“闭合”销号管理，不得弄虚作假。

4、“六打六治”打非治违专项行动检查和“百日安全无事故”大检查活动期间，我矿主要负责人及相关安全生产管理人员无特殊情况不得私自离矿，严格执行矿领导下井跟班管理规定，不得私自离岗和脱岗，如确需外出学习培训，必须向拜城县煤炭工业管理局领导报告，安排好离矿后的安全生产管理工作，批准后方可离矿。

5、“六打六治”打非治违专项行动检查和“百日安全无事故”大检查活动期间，煤矿必须切实树立安全生产“红线”意识、危机意识和责任意识，全面贯彻落实国务院“7·17”、“8·12”安全生产电视电话会议精神和9月26日地区煤炭局在拜城县召开的第三季度安全生产调度会议精神，以有效的工作措施、“铁七条”和“钢执行”的决心切实抓好下半年及今后安全生产管理工作，真正落实年初以来签订的安全目标责任书，七条规定矿长安全生产承诺书等，在此期间严禁各区队、各采掘工作面出现安全事故。

六、工作措施

为确保“六打六治”打非治违专项行动检查和“百日安全无事故”大检查活动稳步推进，实现下半年三个月及今后安全生产形势持续稳定，我矿主要采取以下措施：

1、对检查出的安全隐患整改不及时或敷衍了事、找借口推诿，以及整改、防护措施执行落实不到位，对主要负责人及相关管理人员进行处罚。

2、在“百日安全无事故”大检查活动期间，出现的“三违”人员将勒令停工学习，并视情节严重情况给予相应的处罚。

3、在“百日安全无事故”大检查活动期间，各科室（区队）不按照矿统一部署，统一协调，私自组织生产，造成事故，对科室（区队）及相关安全管理人员要从重处罚。

4、每周对各区队（科室）的“三违”次数、隐患排查及整改等情况进行点评，对排名靠后的科室（区队）负责人进行处罚。

苏杭河煤矿

二〇一四年十月二日

关于开展第四季度

“百日安全无事故大检查活动”的工作方案

苏杭河煤矿 二〇一四年十月二日

第三篇：大干一百天、冲刺四季度工作方案[范文模版]

大干一百天、冲刺四季度工作方案

为认真落实《开展“大干一百天、冲刺四季度”竞赛活动工作方案》文件精神，镇党委、政府制定本工作方案。

一、活动目的

全力以赴抢机遇、解难题、补损失、促发展，集中精力抓好经济工作，开展项目建设大提速、产业发展大提效、消费升级大提振、市场主体大提质、营商服务大提标、干部能力大提升六大行动，在全区竞赛活动中争先进、创一流，实现我镇经济社会又好又快发展。

二、组织机构和职责

成立镇“大干一百天、冲刺四季度”竞赛活动领导小组。顾问:

组长:

副组长:

成员单位:

领导小组建立定期调度会商机制，每周调度竞赛活动推进情况；

各党政领导对牵头联系项目全面统筹调度。镇经济发展办负责竞赛活动日常信息归总、统筹和上报;协助领导小组进行工作

调度、问题交办;沟通对接区发改委掌握全镇竞赛工作推进情况，及时通报区竞赛工作考评情况。镇纪检监察室负责对相关工作和领导小组每周调度铺排进行督查落实，跟踪问效。各成员单位负责牵头项目工作推进和服务企业发展及环境保障，及时向经济发展办提交相关工作情况，及时落实解决领导小组调度工作、交办问题。

三、区竞赛活动六大行动及具体内容

区竞赛活动开展“项目建设大提速、产业发展大提效、消费升级大提振、市场主体大提质、营商服务大提标、干部能力大提升”六大行动，党政领导、成员单位、各村（社区）要深入研判，对标对表，优化服务，切实解决对口领域和辖区范围内项目推进和企业发展各类问题。

1.开展项目建设大提速行动:帮助解决一批项目建设过程中遇到的具体问题，促进续建项目复工、新建项目开工、预备项目转新建。

2.开展产业发展大提效行动:推进产业招商和总部企业引育，促进科创经济、开放经济提质增效。全面完成电网“630攻坚”等工作任务，增强产业发展要素保障。

3.开展消费升级大提振行动:提振消费市场人气，促进传统商贸综合体转型发展。

4.开展市场主体大提质行动:加大企业“入规升高上市扩面”力度，强化政策兑现支持，大力培植长效税源，促进市场主体量

质齐升。

5.开展营商服务大提标行动:深入开展“双对标”和“指标长”活动，全面构建企业全生命周期服务体系，深入一线帮助企业(项目)解决具体难题，大力推行帮代办模式，推行24小时政务服务不打烊，帮助企业(项目)办事减流程、缩距离、省时间。

6.开展干部能力大提升行动:将竞赛作为干部练兵场、阅兵场，加强干部经济业务能力培训，选派优秀干部参与企业(项目)帮扶工作，推动干部在交流和服务中提升工作能力，通过重奖严罚，在全镇形成抓产业发展的浓厚氛围。

四、竞赛任务内容和牵头（责任）单位

（一）经济指标竞赛任务

1.规模工业增加值(牵头单位:镇经济发展办);

2.固定资产投资(牵头单位:镇经济发展办);

3.社会消费品零售总额(牵头单位:镇经济发展办);

4.区定财政收入计划(牵头单位:镇财政所);

5.重大项目建设完成进度(牵头单位:镇城建办)。

（二）主要经济指标竞赛任务

1.工业，重点关注工业技改投资、工业投资、入规数、智能化改造数等指标运行情况(牵头单位:镇经济发展办);

2.固定资产投资，重点关注投资增速及增量贡献值指标运行情况(牵头单位:镇经济发展办);

3.重大项目建设，重点关注新建项目开工、重大项目对投资

贡献率等指标运行情况(牵头单位:镇城建办);

4.服务业(含社会消费品零售总额)，重点关注服务业增加.值、其他营利性服务业营业收入、总部经济、限额以上社会消费品零售总额及增速、新增限上社零企业数量等指标运行情况(牵头单位:镇经济发展办);

5.税收收入，重点关注税收计划完成进度等指标运行情况(牵头单位:镇财政所)。

（三）其他经济指标竞赛任务

1.外经外贸,重点关注外贸进出口指导目标、实际利用外资、招商引资等指标运行情况(牵头单位:镇经济发展办);

2.建筑业，重点关注建筑业总量产值、市政基础设施项目建设等指标(牵头单位:镇城建办);

3.电网“630攻坚”(牵头单位:镇农办)。

（四）其他事项

1.不发生重大疫情(责任单位:镇社会事务办);

2.不发生重大安全生产事故(责任单位:镇综治办);

3.不发生重大食品安全事故(责任单位:镇生态环境办);

4.不发生重大环保事故(责任单位:镇生态环境办)。

五、工作安排

（一）推进时序

1.动员阶段:动员部署全镇参加“岳麓区‘大干一百天、冲刺四季度’竟赛活动”。

2.竞赛阶段:全面推进竞赛活动各项工作任务落实，在全镇形成浓厚的竞赛活动氛围。

3.总结阶段:总结活动开展情况，竞赛活动结果纳入对相关办所和村（社区）的绩效考核。

（二）工作调度

1.领导小组每周调度一次，重点研究镇级层面疫情防控情况、经济运行情况、《政府工作报告》目标落实情况、重大项目建设情况，以及其他需要镇级层面协调解决的重大问题，“一周一调度、一周一汇总、一周一交办、一周一通报”；

每月对各成员单位下达指导性工作意见，并对竞赛工作情况一月一排名。

2.各牵头领导要切实掌握情况，发现问题及时调度；

牵头部门每周五上午12:00前将本周工作推进情况及需提交镇活动领导小组统筹调度解决的问题，报镇经济发展办。

3.镇经济发展办对收集反馈的问题建立台账，分层分类提交领导小组讨论交办，逐个逐项销号，并于每周二上午8:30将相关工作推进情况报镇活动领导小组组长、副组长。

六、工作保障

（一）高度重视。

各部门要将“大干一百天、冲刺四季度”作为落实中央“六稳”要求、确保完成工作目标任务的重要举措。涉及政策的相关单位要对政策进行梳理汇总、集中发布。各项目推进（企业服务）牵头责任单位及各村（社区）要进一步细化制定相应竞赛目标完

成保障方案，担负起帮扶主体责任。

（二）加强督查。

将竞赛活动纳入相关办（所）、村（社区）督查范围，由镇纪检监察室组织专题督查。对在推进中行动较快、成效明显的，予以通报表扬;对落实不力、弄虛作假的，予以通报批评。镇党委、政府将在本次竞赛活动中考察甄别干部，对表现突出、堪当重任、成绩显著的同志予以表彰奖励，并作为选拔任用干部、评先评优的重要依据。

（三）加大宣传。

镇党政办负责组织制定宣传方案，对全镇落实抢机遇、解难题、补损失、促发展的新成效、新经验、新典型进行全方位报道，营造助力全镇经济发展的浓厚氛围。

（四）奖惩兑现。

镇竞赛活动领导小组根据全镇在全区竞赛中的成绩，对完成的单位，结合竞赛指标进度、质量、增速、贡献率等因素综合考评，科学制定月度进度奖励和贡献奖励，并将竞赛结果在年底绩效考核中予以应用。各参赛主体主要经济指标数据由镇统计站提供。奖励方案及绩效考核兑现奖惩方案由镇竞赛活动领导小组另行研究。

第四篇：邯郸地板活动

邯郸地板活动08-11-21

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据悉，近日邯郸泰斯地板携手云南、贵州两省旅游局“快乐天堂”组委会，推出“购泰斯地板，免费获赠云南、贵州两省旅游通票”的大型促销活动。

购泰斯地板“U型槽”系列50平米以上，即可免费获赠票面价值4233元的云南省旅游通票。持此通票可免费游遍云南省内的142个著名景点，主要景点有：香格里拉、西双版纳、梅里雪山、泸沽湖、九龙瀑布等。

购泰斯地板“钻石U型槽”系列60平米以上，即可免费获赠票面价值4155元的贵州省旅游通票。持此通票可免费游遍贵州省内的87个著名景点，主要景点有：黄果树瀑布、龙宫、丹霞谷、天星画廊漂流等。

两本通票在2012年12月31日前使用有效。

邯郸市泰斯地板服务中心：0310-5509696

地址：邯郸市滏河南大街世纪家园装饰城

全国服务热线：400-820-6959

快乐天堂官方网站：

快乐天堂咨询电话：400-688-0000 长春地板活动<628>字节

长春市泰斯地板活动

据悉，近日长春泰斯地板携手云南、贵州两省旅游局“快乐天堂”组委会，推出“购泰斯地板，免费获赠云南、贵州两省旅游通票”的大型促销活动。

购泰斯地板“U型槽”系列50平米以上，即可免费获赠票面价值4233元的云南省旅游通票。持此通票可免费游遍云南省内的142个著名景点，主要景点有：香格里拉、西双版纳、梅里雪山、泸沽湖、九龙瀑布等。

购泰斯地板“钻石U型槽”系列60平米以上，即可免费获赠票面价值4155元的贵州省旅游通票。持此通票可免费游遍贵州省内的87个著名景点，主要景点有：黄果树瀑布、龙宫、丹霞谷、天星画廊漂流等。两本通票在2012年12月31日前使用有效。

长春泰斯地板服务中心：0431－88971460

地址：吉林市南关区岳阳街

全国服务热线：400-820-6959

快乐天堂官方网站：

快乐天堂咨询电话：400-688-0000

第五篇：2018年第四季度党建工作方案

第四季度党建工作实施方案

为进一步提升党组织建设水平，不断推进党建工作深入开展，按照相关要求，经党委研究决定，在第四季度党建工作中开展“XXXXXX”主题教育，为确保主题教育的顺利开展，特制订以下活动方案：

一、目标任务

以党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以中央、省委巡视组反馈意见专项整改活动为契机，深入学习宣传贯彻省委十届六次全会精神。通过深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神以及焦裕禄精神，传承和发扬实事求是、艰困奋斗、全心全意为人民服务等党的优良传统，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以学促做、知行合一，使广大党员真正树立忠诚为民、敢于担当的理念，以更加坚定的理想信念、更加严明的纪律、更加昂扬的精神状态投身入工作中，以高质量党的建设推动工作在新时代实现新跨越。

二、方法步骤

开展“发扬优良传统 强化责任担当”主题教育从10月1 日开始至12月底结束，分四个阶段组织实施。

(一)学习教育阶段

1.开展理想信念教育。各党支部要加强对党员的理想信念教育，认真学习党的十九大报告原文、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》的第二十九讲（努力掌握马克思主义思想方法和工作方法），学习《习近平谈治国理政第二卷》中的《弘扬伟大长征精神，走好今天的长征路》《做焦裕禄式的县委书记》，学习总书记署名文章《弘扬红船精神走在时代前列》。通过组织开展红色教育、观看革命题材影片、阅读红色经典著作等丰富多彩的活动，传承和发扬党的优良传统，进一步强化广大党员的宗旨意识和党性观念，坚持党对工作的绝对领导，进一步改进思想作风，激励党员敢于亮身份、做表率、当先锋。

2.开展强化责任担当教育。各党支部要通过组织党员学习《习近平谈担当精神：敢于担当责任勇于直面矛盾》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》（新修订版）《中国共产党廉洁自律准则》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等党内法规，让全局党员更加明确该做什么、不该做什么以及要去做什么，教育、引导广大牢固树立勇于担当的观念，使广大党员从思想上解决为谁执法、为谁用权、为谁服务的问题，进一步党员的增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

3.开展警示教育。各党支部要坚持用身边事教育身边人，结合全市机关发生的违纪违法典型案件，结合《关于实行提醒谈话制度的实施意见》，通过自上而下组织开展提醒性谈话，以违规执法事件为反面案例，深刻剖析党员中违法违纪案件，深刻汲取教训，采取集中谈话、交流讨论等形式，精选教育内容，扩大教育范围，增强广大党员廉洁从警的自觉性。每月的党课教育可以由党支部书记讲授，也可以邀请优秀共产党员、战斗英雄、英模、上级领导等对党员进行党课教育，相关资料要存档备查。

(二)自查剖析阶段

1.开展自查。全体党员要根据自身工作职能和岗位职责，从内心深处、从灵魂深处查找自己在作风建设、责任担当方面存在的问题，要敢于亮丑，严于解剖，从理想信念、工作作风、工作效率、执法规范、责任担当等多方面进行全身透视，并分析思想根源，绝不脱离实际走过场。要按照全员发动、领导带头、上下联动、务求实效的原则，全方位做好自我查摆工作。

2.广泛征求意见。各党支部要采取实地走访、集中谈话、发放调查问卷等形式，分别向所在单位党员及群众征求意见，找准在作风建设、责任担当方面存在的问题。要做到征求意见态度真诚，各党支部和党员特别是党员领导干部要有闻过则喜、闻过则改的精神，真心诚意地征求意见和建议。

3.召开专题民主（组织）生活会。各党支部要召开专题民主（组织）生活会，会上要认真开展批评与自我批评，自我批评要严于律己，全面深刻，正视问题，剖析根源，相互批评要坚持原则，实事求是，坦诚相见。党员干部要带头开展批评与自我批评，深入分析自身是否存在职责担当问题，是否存在信念缺失、追名逐利、执法不严、执法不公，不作为、乱作为、慢作为以及办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等现象，是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

（三）整改提高阶段 各党支部要紧紧围绕查找出来的重点问题和党员反映的突出问题，按照轻重缓急和难易程度，把整改落实工作项目化、具体化、责任化，注重可操作性，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确责任领导、责任单位，通过完善制度规范、加强教育培训、加强执法监督、落实责任追究等措施，下大力气整治工作作风、职责担当方面存在的突出问题，确保整改落实工作有序推进。

（四）检查考核阶段

组织人员逐个单位进行检查考核。检查考核将依托智慧党建系统，采取实地查看、查阅资料等方式进行，重点检查组织领导是否有力、学习教育是否扎实、查摆问题是否彻底、整改措施是否到位。对教育活动组织不力、弄虚作假、应付了事的单位，要进行责任倒查，追究相关责任人员的责任。

三、工作要求

（一）提高认识，加强领导。开展此次主题教育，是党委切实加强和改进工作和队伍建设的一项重要举措，更是坚定理想信念、强化责任担当的迫切需要。各党支部特别是党员干部要增强抓好教育活动的责任感和紧迫感，以坚决鲜明的态度、高度统一的认识、雷厉风行的行动、扎实强硬的措施，精心谋划，周密部署，确保教育活动有序推进。

（二）联系实际，抓好结合。年底将至，各项工作任务均到了最后冲刺阶段。各党支部要紧密联系工作实际，统筹安排，合理谋划，把开展主题教育与各项业务工作以及作风纪律建设年活动结合起来，切实做到形成合力、互相促进，相辅相承。

（三）创新形式，主动参与。各党支部要立足实际，把握重点，进一步创新思路，强化措施，提高党员主动参与的意识，突出活动特色，组织形式多样、内容丰富的主题党日活动，增强教育活动的针对性和实效性，通过教育活动的开展，把广大党员凝聚在党组织周围，更好发挥党员先锋模范作用。

（四）加强督导，确保实效。加大对此次教育活动的督促检查力度，抽调专人定期或不定期开展督导检查，及时掌握活动开展情况，对活动组织不力，问题突出的单位，要追究主要领导的责任，确保教育活动的各项要求和部署落到实处，不断推动教育活动向纵深开展。