板桥乡2010年度村级工作考核方案（大全五篇）

第一篇：板桥乡2010年度村级工作考核方案

板党发[2010]01号 关于印发《板桥乡2010年度村级工作目标考核方案》的 通 知

各村党支部、村委会

现将《板桥乡2010年度村级工作目标考核方案》印发给你们，请按照《方案》要求认真抓好落实。

中共板桥乡委员会 板 桥 乡人民政府 2010年3月9日 板桥乡2010年度村级工作目标考核方案

为客观、公正、准确评价各村2010年度各项工作开展情况，全面把握各村干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况，充分调动各村工作的积极性、主动性，为推动全乡各项工作又好又快发展，按照“明确责权利，推行村为主，严格目标考核，奖励先进鞭策后进”的原则，特制定本考核方案。

一、各项考核指标及具体内容（见附件）

根据年初乡党委政府下发的各项工作的具体考核办法以及签定的工作责任状，考核内容主要有以下几个方面：

（一）计划生育工作（25分）

（二）政法综治、安全生产及信访工作（25分）

（三）财税、烤烟工作（15分）

（四）合作医疗工作（10分）

（五）农林水工作（8分）

（六）村级班子建设及党务工作（8分）。

（七）其他工作（9分）

二、考核办法

采用平时考核与年终考核相结合、单项工作考核与综合考核相结合的办法，综合考核采用百分制，满分100分。各单项工作满分100分，按照考核内容所占分值比例折算计入总分。

三、考核等次和结果运用

（一）支村两委班子评定标准

考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，民主测评为基础，驻村干部及各村自评情况作参考，以考核组考核情况为主。

1、根据考核评分结果，评一等奖1名（得分须90分以上）、二等奖2名（得分须85分以上）、三等奖3名（得分须75分以上），分别奖励3000元、2000元、800元。

2、按照考核得分情况下拨工作经费。得分在90分以上（含90分）的按100%比例下拨工作经费，得分在85分以上（含85分）的按90%比例下拨工作经费，得分在80分以上（含80分）的按80%比例下拨工作经费，得分在75分以上（含75分）的按70%比例下拨工作经费，得分在70分以上（含70分）的按60%比例下拨工作经费，得分在70分—60分的按50%比例下拨工作经费。得分在60分以下，不下拨工作经费，并由乡党委对该班子进行诫勉谈话，责成限期整改并由村支部书记在2011年全乡经济工作会议上作表态发言。

3、考核评先结果在2011年全乡经济工作会议上通报。

（二）村干部的评定标准

实行百分制考核（得分在85分以上（含85分）为优秀，得分在85分—70分为称职，得分在70分—60分为基本称职，得分在60分以下为不称职），其中群众测评占30%，村干部自评及互评占30%，乡党委政府考核占40%。考核分四个等级，按10分制进行测评，分值分别为：优秀（5分）、称职（3分）、基本称职（2分）、不称职（0分）。根据得分，按比例发放村干部个人的绩效工资。得分在前3名并被评定为优秀的村干部给予每人500元的奖励；被评定为不称职的村干部从绩效工作中每人扣除500元作罚金，并在2011年全乡经济工作会议上作表态发言，如连续两年评定为不称职，责令自动辞职。

(三）各村工作经费和各村村干部绩效工资按考核结果发放后的余额用于增加乡党委政府表彰先进村和先进个人的基数。

四、考核程序 考核按照班子及个人述职、村干部自评及互评、民主测评、个别谈话、考核组打分、乡党委政府审定的程序进行。（1）民主测评：主要是走访或召开党员干部和村民代表会议。（2）个别谈话：主要是发现各村后备干部人选。（3）考核打分：主要由各考核组对照考核办法对各村的各项工作进行打分。（4）最后由乡党委政府审定考核结果，并对各村进行排队。

五、本考核方案自颁布之日起施行，解释权归乡党委政府。

第二篇：金龙乡禁毒工作考核方案

金龙乡禁毒工作考核方案

金龙乡禁毒工作考核方案

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为进一步加强全乡禁毒工作，增强各级领导干部抓禁毒工作的责任感，使禁毒工作的各项措施落到实处，保证禁毒工作顺利开展，根据《顺德市禁毒工作考核方案（试行）》的通知精神，结合我镇的实际，特制定本考核方案细则。

按照“谁主管谁负责”的原则，各村（居）委会要按照要求，认真抓好禁毒工作，确保完成所属地区和单位的禁毒工作任务，并接受上级的考核。

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一、考核目标

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1、通过考核，进一步促使全乡创建“无毒社区”活动顺利开展。

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2、通过考核，进一步落实单位包职工、居委包居民、村委包村民，学校包学生的“四包”禁毒责任制；健全家庭、单位（学校）、村（居）委会、公安派出所“四位一体”帮教监控组织；保证“三书”（即：戒毒出所人员保证书、家属担保书、所在单位（学校）帮教责任书）工作的落实，力争对戒毒出所人员的帮教监控面达100％，转化率达100％。

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3、通过考核，强化对吸毒人员的调查摸底和登记建档工作，强化对戒毒出所人员的就业安置工作。

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4、通过考核，促使村（居）委会采取有效措施，力争做到辖区内无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒犯罪活动。

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5、通过考核，促使村（居）委会达到“复吸人员不超过本区在册吸毒人员总数20％”的指标；保证“新吸毒人员数量逐年下降”；逐渐达到“本没有新吸毒人员，3年内无复吸人员”的目标。

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二、考核内容及评分标准

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（一）支部、村（居）委真抓实管（8分）：

１、支部、村（居）委一把手负责辖区的禁毒工作，并与属下各单位签定禁毒工作有关的责任书（2分）；

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2、支部、村（居）委将禁毒工作纳入工作计划，有部署、有检查、有总结、有表彰（3分）；

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3、禁毒工作经费列入村（居）委开支预算，实行专款专用，保证禁毒经费（3分）。

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（二）禁毒工作机构健全、制度健全，并充分发挥作用（14分）：

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1、村（居）委会禁毒工作机构健全，配备抓禁毒工作的领导（2分）；

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2、每年至少召开一次禁毒工作会议（2分）；

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3、村（居）委会把“禁吸、禁贩、禁种、禁制”的内容纳入“村规民约”（2分）；

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4、村（居）委会制定规章制度，鼓励揭发新涉毒人员，奖励对毒品犯罪活动的举报人（３分）；

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5、设立毒品犯罪举报信箱，开通禁毒服务热线电话，并能广泛宣传（３分）；

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6、村（居）委会成立了“妇女禁毒会”“青年禁毒会”，广大妇女、青年踊跃参加“不让毒品进我家”活动（2分）。

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（三）资料档案管理规范（12分）：

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1、有专一的禁毒工作资料档案柜（2分）；

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2、禁毒工作资料（指市、镇印发资料）保存齐全（2分）；

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3、对辖区内所有发现的吸毒人员实行造册登记，并定期分类排出未受毒品侵害、受毒品侵害较轻、受毒品侵害较重的村（居）民小组和单位（2分）；

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4、对辖区内所有吸毒人员实行一人一档，且分类清楚、内容详细、保存齐全（2分）；

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5、档案资料能准确反映外逃涉毒人员的情况（2分）；

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6、采用计算机网络管理，且每月能及时将当地禁毒工作有关的变更信息录入计算机（2分）。

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（四）抓好禁毒预防宣传教育工作（20分）：

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1、能积极配合职能部门及时发布禁毒工作的有关通告（2分）；

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2、能积极、主动参与和开展禁毒活动及宣传工作（2分）；

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3、内对青少年和易染毒“高危人群”开展预防教育达4次以上（3分）；

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4、内对中小学生禁毒法制教育普及率达100％（2分）；

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5、内对外来员工禁毒预防宣传教育普及率达60％以上（2分）；

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6、每年举行一次以上的禁毒知识竞赛（3分）；

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7、每间学校都设立有禁毒警示牌（2分）；

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8、村（居）委会有1个以上规范、固定的禁毒宣传栏，并定期更换宣传内容，有2条以上固定的禁毒宣传标语（4分）。

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（五）落实好帮教安置措施（18分）：

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1、对戒毒出所人员的帮教率达100％（3分）；

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2、由村（居）委会干部、单位领导、派出所民警、警务区民警、家庭成员组成的“四位一体”帮教组织健全，职责明确，人员落实到位（3分）；

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3、帮教工作做到“谈心、走访、指导、尿检、控制”五个到位，且实行跟踪帮教（“五到位”资料记录齐全）（3分）；

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4、对每一帮教对象实行“三定”——定期尿检、定期汇报情况、定期召开座谈会（2分）；

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5、对每一位戒毒出所人员做到“四清”

第三篇：板桥乡2007妇女工作汇报

板桥乡2005妇女工作汇报

板桥乡位于合水县东北部，国道211、309线纵横交错，贯穿全境，马莲河、县川河融汇于此，全乡共辖12个行政村，67个自然村，19144人，妇女总数是9320人，全乡有妇女组织13个，妇女干部69人，女党员37名。

今年以来，我乡妇联在乡党委的直接领导和县妇联的精心指导下，以贯彻落实县妇联年初工作安排为切入点，以提高妇女素质、加快妇女发展为主题，加强制度建设和基层组织建设使全乡妇女工作逐步走上了制度化、规范化轨道，现将我们的工作汇报如下：

(一)健全组织，加强队伍建设。

今年年初，乡妇联深入全乡12个行政村，进行摸底调查，了解各村妇代会基本情况和工作现状，对于一些年龄偏大，工作拖拉，思想滞后的妇代会主任进行了调整，现任各村妇代会主任年龄均为35岁，文化程度最低为初中，并且她们都兼任各村计生自管小组长，年报酬360元以上，其中有两名兼村计生主任，年报酬2160元，同时我们以唐沟圈行政村、瑶子头行政村为样本，健全了其他村的组织网络建设，确保各村都有妇女工作的主阵地。

(二)强化理论学习，努力提高农村妇女干部业务素质。

1、充分利用乡三级干部会议组织学习的主阵地，在每次召

1开三级干部会议时，通知各村妇代会主任参加，采取以会代训的形式，组织学习了十六届四中、五中全会精神、《先进性教育读本》本着“党政所急、妇女所需、妇联所能”的宗旨，坚持“一手抓发展、一手抓维权”引导妇女农村广大妇女投身于全乡经济建设中，全乡共通知参加会议5次，共参会培训60人(场次)，主抓各项科技培训，举办各类培训班6期，共参加培训864人(次)，印发科技宣传资料4100份，同时健全各类培训薄册。

2、以全市干部法律法规学习活动为契机，组织妇女干部并带动农村妇女学习了《妇女儿童权益保障法》购买法律法规宣传册240份，共印发宣传资料3200份。

3、组织召开村组自管小组长4次，共参会360人(场次)，主要针对自管小组长业务素质较低、工作水平较差，主要培训了《新婚姻法》、《计划生育法》以及生殖保健等各项计生业务知识。

(三)团结协作，以经济全面提速发展为主题，强化妇女带头作用。

1、为能使农村妇女走示范帮带、辐射脱贫、持续发展的路子，分别建立了瑶子头村“妇字号”蔬菜生产、锦坪村“妇字号”规模养殖和田瑶村苹果幼园管理三个示范点。锦坪村“妇字号”规模养殖示范点、致富女能手郭小艳从2000年开始投资6万多元，建成了集饲料加工、建成集饲料加工、育肥生猪、防疫隔离为一体的综合养猪厂。目前，已建成标准化暖棚养猪设

施12间，配制了自动饮水，沼气取暖等一系列配套设施。引进白条品种母猪8头，种公猪2头。截止今年猪存栏26头，1—10月生产仔猪200头，按市场价每头210元算，收入4.2万元，预计年底累计生产仔猪可达到300头，育肥出栏生猪15头，总收入可达6万元，为把养猪这一投资少、成本低、风险小、周期短、利润丰厚的产业做大做强。郭小艳致富不忘乡亲，将养猪技术传授给周围群众，典型辐射带动引导群众发暖棚规模养猪。今年以来该村新发展规模养猪大户6户，新建校准暖棚养猪设施12间，猪存栏达到168头，成为全乡规模养猪致富女能手带头人。

2、采取“四个一”扶贫帮困结对子活动。今年乡、村妇干、致富女能手、科技示范户与贫困妇女共结成24个帮扶对子，对帮扶的贫困妇女主要从思想、信息、项目、技术资金等方面给予扶持。乡妇联与瑶子头工作组对本村15户群众投放资金3000元，建起小拱棚24座，种植露地瓜菜36亩，每座拱棚收入均在1500元以上，今年9月份，乡妇联组织阳洼、刘家庄两个行政村62名妇女帮助贫困户栽植黄花共21亩。田瑶村妇代会主任李巧花、致富女能手贾梅梅对本村四户贫困户投劳两天，进行无公害苹果套袋从技术上给予帮助。

3、在妇女中开展“双学、双比”活动，主抓科技培训，充他发挥半边天的作用。依据我乡“塬区连片苹果，带植黄花；川区种菜务瓜，打石挖砂；山封山禁牧，舍饲养畜；城区招商

引资,大办企业，”的经济发展思路，健全网络，强化信息培训，动员全乡妇女共征订《甘肃农民报》56份，《现代妇女》10份，通过多形式、多渠道的培训，使240名妇女掌握了两门以上实用技术，使每个自然村都有2-3名女致富带头人，每户都有一个科技致富明白人。“双学双比”活动的深入开展使全乡妇女在各行各业中大显伸手，涌现出一批批排头兵，领头雁。在田瑶村致富女能手辛小琴的带动和培训下，全村48名妇女组建了8个苹果套袋营销专业队，专门从事苹果套袋、果实着色、分级挑选、装箱贩运等专业活动，为定祥塬苹果生产销售做出了巨大贡献，据统计定祥塬至目前苹果销售一项收入达到500万元以上。板桥乡人大代表向秀琴在乡妇联的组织领导下，开展了香包互比传授活动，今年6月份乡妇联组织各村刺绣女能手开展了香包展评活动，使全乡32名妇女熟悉了这门致富实用技术，为全市香包文化节提供了满意的展品。

(四)周密部署，精心组织了以节日为契机的文化教育宣传活动。

为活跃城乡文化生活，营造一个妇女人人参与节日文化活动的良好环境。利用“三八”、“六一”节和国庆节等重大节日强化舆论宣传，刷写标语，创造节日气氛。“六一”儿童节，板桥中心小学组织了丰富的文艺节目演出，乡妇联带领妇女代表对学校的师生进行了慰问，并召开了座谈会。通过群众妇女代表说服动员，联络帮乡部门出资帮助，使全乡56名失辍学儿童

重返校园。

总之，一年来我乡妇女工作充分发挥了群团组织的巨大作用，做到了凝聚人心，带头表率，推动经济发展，使全乡经济社会，文化生活有了明显进步。

板 桥 乡 妇 联

2005年12月6日

第四篇：板桥乡教育系统安全工作部署大会方案[模版]

板桥乡教育系统安全工作大会实施方案为切实加强我乡学校的安全工作，进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，保护广大师生的人身、财产安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定，构建和谐学校，创建平安校园，与家长达成统一的教育理念，共同探讨有效的安全教育措施。为以后的安全教育工作营造良好的家校合作氛围，引导家长关心子女的安全问题，加强家校交流，形成家庭、学校、社会教育合力，提高我校安全管理水平。特召开板桥乡教育系统安全工作部署大会。

一、活动主题

家校联手话安全，我把安全带回家

二、安全工作部署大会领导小组

组 长：郭学伟

副组长：彭海波

组 员：杨晓宇刘涛刘金学 冯彦红白克友 杨宏瑞

三、活动时间及地点

时间：2011年10月21日

地点：教学楼前面

四：活动流程

参观校园、功能室——主题讲座——签订安全协议

五、与会人员

乡政府领导、派出所所长、中心小学全体师生、定祥片负责人、太白坳片负责人和学生家长

六、活动实施过程：

（1）宣传发动：班主任利用集会让学生回家告知或打电话联系家长，确保本次活动人数要求。

（2）准备布置：

A、校园环境：清洁打扫，整洁无死角。（值周教师和班主任）

B、班级准备：教室布置。（班主任、科任教师）

C、安全保卫、纪律巡查：活动期间学生在校园、操 场的活动安全（赵信王新印）

D、各室的建设：温馨，整洁（各室负责人）

七、具体工作安排

讲解员：贾晓霞

会场布置、音响、摄像：杨宏瑞

纪律：高艳 贺小燕 邓亮 杨斓 文娜 王建华 悬挂横幅：王建华邓亮

大会主持：冯彦红

八、活动要求

1、要求全员参与，确保本次活动取得实实在在的实效。

2、召开家长会是沟通家校联系，形成教育合力的重要组织形式，也是向家长和社会宣传学校办学理念，展示学校办

学成果的大好机会。各工作人员务必予以高度重视，切实提高对开好家长会的重要性的认识，保证活动的顺利开展。

附：板桥乡小学安全工作领导小组

板桥乡小学幼儿园安全工作 组长：郭学伟

副组长：彭海波

组员:

领导小组(中心小学校长)(中心小学副校长)杨晓宇（中心小学教务主任）冯彦红(中心小学政教主任)杨宏瑞（中心小学政教干事）何辉(定祥小学校长)张天林(太白坳小学校长)张弘(曹原教学点负责人)李永军(柳沟教学点负责人)辛元章(西庄教学点负责人)马凌智(田瑶教学点负责人)贾延祺(唐沟圈教学点负责人)刘兴富(瓦岗川教学点负责人)董百虎(锦坪教学点负责人)李文春(庙堂教学点负责人)杨 娜(金色童年双语幼儿园园长)(小天鹅幼儿园园长)张培鹏

第五篇：乡村级人口和计划生育工作考核方案

xxx乡村级人口和计划生育工作考核方案

为抓好落实今年我乡的人口与计划生育工作，全面完成省、市、区提出的计生工作目标任务，为我区实现“夺省优、保国优”目标奠定基础，特制定2010年村级计划生育工作考核方案，请各村认真贯彻执行。

一、领导重视（20分）

1、村支两委定期召开计划生育工作会议四次以上，研究解决计生工作重点、难点问题（6分），每少一次扣2分（以会议记录为准）。

2、村支两委要坚决贯彻落实上级计生会议的精神，积极主动地抓好计划生育村民自治活动。制定包片干部责任书，制定工作计划（4分），少一样扣2分。

3、村、支两委成员对计划生育工作做到底子清，情况明，使全村计划生育工作实现村为主，村支书、村专干要有相当时间和精力下组指导计生信息员，帮助育龄群众解决实际问题，村为主落实育龄妇女对象四大手术90%以上（6分），未达到标准的扣（2分）。

4、建立规范的三位一体阵地建设（4分）。具有连续性和固定性的人口与计生专栏（2分），出宣传栏一年不少于四期（2分）少于2期不记分。

二、基础工作（80分）

1、统计工作（12分）基础台帐整洁、规范，无错报、漏报现象，统计准确率达100%，做到各种情况清楚，各项数据掌握准确。错报、漏报1例扣1分，实行倒扣分。

2、流动人口（8分）

（1）流动人口全员信息采集率达100%（3分）

（2）对外出人口在流出前按规定落实各项措施，并督促办好流动人口婚育证（2分）流出人口管理对象一人未办证扣1分，同时做好流入人口的验证服务的管理工作（2分）。流动人口登记清楚，查环查孕对象漏登一例扣1分。扣完为止。

（3）流动人口已婚育龄妇女计划生育合同签订率达100%（1分）

3、协会、宣传工作（14分）

① 村级计生协会组织健全，配有“五老”专职副会长、协会小组长和秘书长，协会经费落实到位（2分），缺一项扣0.5分。

② 活动经常（8分），一年开展活动不少于4次，活动有方案、总结，每缺一项扣1分。

③ 推行计划生育“三结合”，在村集体经济利益分配和救灾救济等有关事项中优先照顾独生子女户、二女结扎户和其它计划生育户。对二女扎户、独生子女户、计划生育困难户的帮扶有2条以上具体的措施记2分。无帮扶措施扣不记分。

④ 行政村有计划生育宣传阵地；每个村民小组有固定标语，有计生宣传品，对当年新婚、怀孕、生育及落实节育措施的已婚夫妇主动上门宣传访视两次以上，育龄群众基本掌握计划生育基础知识（2分）。宣传访视不到位1例扣1分（以随访卡为准），扣完为止。

4、努力实现无早婚、无政策外生育（10分）。出现1例早婚早育扣5分，出现在本村外本区内怀孕造成政策外生育1例扣5分，出现在本村怀孕造成政策外生育1例扣10分，扣完为止，出现1例计划外多孩的倒扣10分。

5、节育措施全部及时落实到位（10分），拖欠1例扣2分（上环产后3个月，结扎产后2个月，以当年的出生人数为准），扣完为止。二女户结扎1例加5分，高加10分。

6、积极协助乡搞好社会抚养费的征收（8分）

（1）征收面100%（4分），每低10个百分点，扣0.2分，扣完为止。

（2）征收到位率达60%（4分），征收到位率低于40%不记分，40%记1分，按每增加10个百分点递加1分。

（3）社会抚养费到位率达80%以上的每例对象计4分，最高加10分。

7、村级服务室干净整洁；按时组织育妇做好“三查”、避孕药具免费发放及妇科病普查工作（18分）。“三查”到位率在90%以上，每高一个百分点加0.1分，“三查”到位率低于80%的，每低一个百分点扣0.2分，扣完为止。取三次“三查”的平均值（每个季度进行一次”三查一治”）。

三、奖罚措施

1、在内接受省、市、区各项定量、定性检查中并顺利过关的村分别加6分、4分、1分并分别奖励6000元、4000元、1000元。

2、在接受省、市、区的各项检查中，由于工作不力，组织安排不到位，现场没有清理干净，导致我乡人口计生工作降类或影响全区工作的，处罚10000元，其村支书、村主任、计生专干引咎辞职。

3、本方案规定的任务不受村两委换届和人员变动的影响。村干部变动必须做好交接工作，对责任目标的完成情况实行追溯奖惩。