保卫科措施到位筑牢治安维稳墙

第一篇：保卫科措施到位筑牢治安维稳墙

保卫科：措施到位筑牢综治维稳防护墙

为严格贯彻落实XX板块安全生产紧急视频会议精神及总厂安全大检查部署要求，根据总厂党委安保防恐工作的具体要求，保卫科结合工作实际提前安排部署，采取切实有效的措施，深入排查厂区、库区突出的治安问题，全面强化治安管理和防范控制，着力构建特殊时段、敏感时期良好的内部治安环境。

传达上级精神到位。针对近期发生的“XX”、“XX”等特大恶性安全生产责任事故，结合油田保卫处明确将8月20日至9月5日作为安全保卫工作特别重点阶段的安排部署，保卫科及时召开队务会进行宣贯，并下发《关于做好“XX”特别重点阶段安全保卫工作的通知》传达至每个岗位，每位员工，要求每位经警要有高度的政治敏锐性和责任感，统一思想，行动迅速，指挥有力的要求落实到位。

隐患排查防范到位。8月13日，保卫科开展危化品治安管理专项检查，主要内容包括：危化品库房、门窗的锁闭防护情况；保险柜的管理及封条完好情况；“双人双锁”制度的执行情况；硫磺产品存放的治安管理情况；硫酸罐的挂锁情况进行了治安预防检查，对查出的治安隐患，要求限期进行整改。8月19日，保卫科配合XX公安分局、XX保卫处开展维稳、安保防恐综合检查，重点对XX车间、XX车间油气罐区的治安隐患进行了彻底排查。检查中发现公路发运外场油品计量复检区域有烟头，不符合禁止烟火管理要求，中油运输XX分公司、中油XX石油分公司员工的私家车停放在复检区域不符合车辆停放安全管理等问题现场指出，要求立即整改。同时对视频监控的运行情况，油气区车辆准入的治安管理情况进行了检查。

制度执行落实到位。为有效预防安全事故和治安事件的发生，保卫科牢固树立“人防”建设是根本、“物防”建设是基础、“技防”建设是关键的综治“三防”系统。每晚20：00点之后，由值班干部带队，深入施工现场检查人员滞留、工地看护情况，清退无关人员。对重点区域、易发地段进行治安巡逻，不放过任何治安隐患。加强门卫管理，严格执行《XX厂门卫管理制度》，认真履行人员登记及车辆检查，严肃认真，切实把好总厂安全防范第一道防线。对要害部位的巡逻监控，做到责任到人、措施到位、值班到岗、巡逻到点的防范要求。通过安防监控系统和立体交叉巡检，对厂区的死角盲点进行布防，坚持对重点要害部位进行治安防范检查，及时对报警装置进行实地巡查、维护。从8月开始，针对历年案件、事件高发的态势，保卫科主动扩大巡逻范围，增加夜间巡查频次，安排人员进行夜间蹲守。除了对厂区、库区的蹲守巡查外，保卫科还加强对公寓区的治安检查，确保总厂治安管理稳定有序。

第二篇：技防培训到位,筑牢维稳防线

技防培训到位，筑牢维稳防线

针对当前新疆严峻的维稳形势，华能新疆公司高瞻远瞩，安全关口前移，为我厂配备了一批维稳安防设备。由于我厂门警卫年龄结构较大，身体状况较差，对技术含量较高的技防设备操作存在一定困难。为此，消保中心指派专人对门警卫进行进行一对一专门培训，细致耐心讲解使用方法，手把手教操作流程。使大家很快熟练掌握了新到安防设备的使用方法。技防、物防、人防的提升，使我厂的安防工作奠定了坚实的基础。

付立巍

宋志国

第三篇：司法局筑牢维稳防线

故城县司法局充分发挥职能作用筑牢维稳防线

2014年，故城县司法局紧紧围绕故城经济社会发展大局，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，充分发挥法制宣传、人民调解、法律服务等司法行政职能作用，为“平安故城”、“和谐故城”、“法治故城”建设做出了积极的贡献。

一、深化法制宣传教育，推进依法治县工作。一是充分利用各个宣传节点，深入开展系列专项普法活动。以“法律八进”活动为载体，抓住“3.8”妇女维权周、“3.15”消费者权益保护日、“综治宣传月”、“6.5”世界环境日、“6.25”全国土地日、“12.4”宪法日等节点，协调配合各相关部门，开展集中宣传活动。全年共印发宣传资料3万余册，宣传品6千份，接待咨询2万余人次。二是积极开展“法律八进”、“法制八建”创建活动。全县有16个村（单位、企业、学校）被列为市级民主示范村（单位、企业、学校），坊庄乡堤口村被评为省级民主法治示范村。三是抓好重点人群普法。以领导干部、公务员、青少年、农民、企业经营管理人员等为重点，因人而异，制定普法方案，以适应不同人群特点，确保收到实实在在的普法效果。四是以“个十百”工程为牵引，营造法治文化氛围。在各乡镇全力打造普法一条街，在龙湖公园打造“百米法治文化长廊”等亮点工程。会同公、检、法等部门在县电视台开辟《法治故城》新栏目，对全县公民进行形象、生动和直观的法治宣传教育。同时，法治文化墙，社区法律图书室走进居民日常生活。五是不断创新法制宣传形式。每月面向全县定期发送具有较强警示和提示性的普法短信1500余条。加强对普法QQ群平台的建设。开通故城县司法局网站、微博，利用电子显示屏开展法制宣传教育，扩大普法覆盖面。

二、加大人民调解力度，创建和谐稳定的社会环境。坚持预警在先、控制在先、调解在先的原则，认真开展民间纠纷排查调处百日专项活动。全县各级民调组织共排查民间矛盾纠纷2028件，调解1991件，调处率100%、成功率98%，没有发生因纠纷化解不利而造成群众进京、赴省、到市上访的重大事件和民转刑事件。实行预警预报、接访调解、专线电话、律师服务联动制度，延伸调解网络触角，对排查出来的矛盾纠纷认真梳理和调处。建立医疗、交通行业性、专业性调解组织，积极探索物业纠纷调解新途径。

三、加强社区矫正人员管理，提升管控质量。一是实行动态监管跟踪管理，由单纯的“人防”转变为“人防”、“技防”相结合。二是实时教育，确保矫正人员思想稳定。县局对全县社区矫正人员每月组织一次集中学习，10月份，组织51名矫正人员到衡水市社区矫正集中教育培训中心进行了为期3天的集中教育，收到了良好的效果。三是因人施教、注重实效、创新矫正方式，制定个性化矫正方案。四是采取多元化、人性化管理，用情感拉近与矫正对象的距离。如司法局干警和社区矫正人员进行特殊的篮球友谊赛、到龙湖公园进行公益教育劳动等。社区矫正人员思想转变很大，效果良好。

四、落实安置帮教工作措施，预防和减少重新违法犯罪。一是健全工作制度，落实工作责任，该局坚持“以帮教为手段，以安置为重点，以稳定为目标”的工作思路，进一步完善跟踪帮教制度，鉴订帮教协议，及时帮助解决其困难。二是做好刑释人员接受建档工作。2014年，共接收刑释人员189名。根据刑释人员犯罪不同情况、不同原因进行了分类，并逐人逐类建立帮教档案。三是做好服刑人员核实工作，进一步加强服刑人员的衔接管理。

五、发挥法律服务职能，促进社会经济发展。一是打造全市一流的综合法律服务中心。整合公证、法律援助、人民调解、司法鉴定、律师等法律服务资源，以“12348法律服务热线”为依托，形成了以“综合法律服务中心”为龙头的法律服务市场，为全县群众提供综合性、窗口化、一站式法律服务。2014年共解答咨询电话和接待群众来访872人次，分流到各法律服务所、律师服务所、公证处、司法鉴定中心180件，调解矛盾纠纷162件，通过引导群众依法诉讼，避免因土地征用、干群关系等引起的上访事件5起。二是全面推进村居法律顾问工作。以执业律师、法律服务工作者以及法律援助律师为主体，司法行政系统全员参与，在全县538个村全部设立了法律顾问，实现了村（居）法律顾问全覆盖。县城46个小区居委会全部与法律服务人员签订了法律顾问合同，及时为社区居民提供法律服务。河北电视台进行了专题报道。三是组团开展法律服务工作。从律师所、法律服务所、法律援助中心、公证处、司法鉴定中心及县局抽调15人组成专业法律服务团深入到乡镇、企业、学校开展法律服务活动，满足社会法律服务需求，畅通化解基层矛盾纠纷的渠道。四是以保障和改善民生为目标，切实做到法律援助“应援尽援”。借助电视、报纸、网络等媒体加大法律援助宣传力度。在全县共设立29个法律援助工作站，逐步实现法律援助的全覆盖。强化法律援助便民主题实践活动，开辟绿色通道，适当从宽掌握经济困难标准，降低受援门槛，提高受援面。全年共办理法援案件331件，代书241份，接待来电来访咨询2200余人次，为当事人避免和挽回经济损失600余万元。五是扩大公证便民服务范围和效果。健全“公证联络员制度”，开通公证预约上门服务，让人民群众感知公信力的存在，提高了公证处的整体形象，促进了公证业务深入开展。全年共办理各类公证事项3432件，其中涉外2725件，国内707件，居全市第一。六是加强司法鉴定机构管理。健全司法鉴定机构各项规章制度，加强组织培训、业务指导、监督检查，努力提高司法鉴定人的综合素质。全年共办理各类鉴定45件，没有发生信访、投诉和来访案件。

第四篇：南屯电力公司筑牢国庆期间信访维稳墙

南屯电力公司筑牢国庆期间信访维稳墙

南屯电力公司采取切实有效的措施，切实做好国庆期间信访维稳工作，确保职工队伍稳定，为企业营造和谐稳定的发展环境。

该公司始终坚持把信访稳定工作放到与安全生产同等位置去抓，结合实际成立国庆节维稳信访领导小组，主要领导作为信访工作第一责任人，牵头抓总，搞好调度，召开信访工作会议，总结以往经验，分析当前存在的不稳定因素，并针对存在的问题，制定维稳措施，严格实行领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保不发生越级上访，杜绝非正常访和大规模集体上访行为的发生。同时利用班前班后会、学习日等时间深入细致地开展思想政治工作，发挥宣传栏、内部网站、内部报刊等宣传阵地作用，宣灌企业和谐发展理念，切实增强员工的自豪感，责任心和工作积极性。坚持“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则做好信访排查工作。严格做到苗头性隐患不放过、紧急事件不放过、热点问题不放过、重大问题线索不放过。力争不留隐患，不留死角，做到底子清，情况明。对不稳定因素，立即介入，及时采取措施，落实到负责人，商议解决办法。

这个公司设立信访接待室，畅通渠道，开通举报电话。设立举报箱，方便职工通过正常方式表达诉求，避免越级上访和异常上访。为应对突发性事件，建立重大突发事件应急处置预案，进一步加强节日期间信访维稳值班，做到随叫随到，随时出动，信息畅通，把信访稳定工作措施落到实处。（魏宏红）

第五篇：维稳工作治安巡逻措施

维稳工作治安巡逻措施

为加强全矿的维稳工作，维护全矿治安秩序，控制和减少各类事故、案件的发生，消除不安全隐患，根据上级部门的要求，结合我矿实际，特制定庆华木里煤矿维稳工作治安巡逻措施如下：

一、组织机构

1、公司成立维稳工作治安巡逻队。由维稳领导小组统一领导。夜间巡逻人员必须由队长或值班领导带队，负责巡逻队的各项工作，同时提醒夜间巡逻人员做好自身安全防护。

2、巡逻队共22人，分组轮流值勤。

二、巡逻范围：

公司生活园区、炸药库、采区、油库、磅房、作业区等。

三、巡逻车辆：青AA3660

四、巡逻制度

1、巡逻时间：24小时巡逻。分白班和夜班。

2、巡逻采取车巡与步巡相结合，点和面相结合，重点部位布控的措施。

3、巡逻人员必须按时上岗，按时做好交接班，严禁发生空岗、脱岗行为。上岗后要在指定范围执勤巡逻，不能脱离执勤地点和岗位，执勤时不能与无关人员闲谈，维护好自身形象。

4、巡逻时间内，巡逻人员必须按公司要求着装，统一佩带袖标，不能便装上岗，上岗位后认真履行职责，注意态度及礼仪。

5、队员必须在规定的范围内巡逻。勤走勤查，勤看勤问，不偷懒取巧。

6、巡逻人员必须加强自身建设，具有一定的组织性、严格的纪律性和政策性及强烈的责任感。

7、夜间巡逻人员要按规定携带必要的对讲机、警棒等器材。保持对讲机、通讯器材的畅通，确保值班工作的正常运转和联络畅通。

8、加大覆盖全矿范围内的治安巡逻力度和密度，时刻保持充足的人力和车辆，如遇突发事件，快速反应，妥善处置。

9、巡逻人员一般情况下不允许请假，特殊情况需要请假时由主管领导批准，指定替补人员后，方可休假。值班轮次不得私下调节，如有事，必须先调好班，然后报部室，经同意后，才能离开，否则，追究相关人员责任。

10、重点加强炸药库、油库、办公区等重点区域之间的巡查，查看重点岗位值守情况，发现问题，应及时处理，不得推诿扯皮，如不能处理，要及时报告相关领导。

11、巡逻时要仔细、认真、谨慎，对可疑人员要严格盘查，发现异常情况立刻追查，遇到违反治安管理的人员要及时制止。对出现的问题及时处理，处理不了的，应及时汇报。

12、遇到突发事件、重大事件，积极采取措施控制事态，防止事态的激化和扩大，并立刻向领导汇报或请求支援。

13、巡查中对阻塞交通，防碍交通、违规停放车辆，予以纠正。必要时可以强行疏通道路，并及时向领导汇报情况。

14、严格按巡逻路线进行逐一检查，不得漏巡、漏点。

15、值班巡逻人员在巡逻中，要及时督促有关部门搞好“四防”（防火、防盗、防破坏、防意外伤害）。

16、遇有发生的刑事案件和治安灾害事故，应妥善保护现场，维护秩序并迅速报案。

17、实行巡逻报告制度。参加夜间巡逻小组按时向主管领导报告巡逻情况。

18、对巡逻、检查工作要逐日记录在册。

19、巡逻人员熟记当地公安派出所和公司领导的电话号码，一旦发生情况及时报警。公安局值班电话：0977-8266165 治安大队： 0977-8266619 天峻县派出所： 110 木里派出所（纪珍熠）***