XX年司法局年中工作经验交流材料1

第一篇：XX年司法局年中工作经验交流材料1

XX年司法局年中工作经验交流材料1

今年以来，在xx市委、市政府和xx市司法局的正确领导下，我局紧紧围绕全市中心工作，充分发挥司法行政职能，为我市社会经济又好又快发展创造了良好的法治环境。

一、XX年以来工作开展情况

(一)加大普法宣传力度，推动法治和谐社会的构建

今年初，我局普法工作的重点是：“深化‘法律八进’，开展‘法治八建’活动，被市委市政府确定为“百项亮点工程”之一，为此，在普法工作中我们着力把握“四个融入”，扎实深入开展了“法律进万家”系列活动。一是把法律宣讲融入到文明城市创建中。主办了“法律宣讲进万家”节目，在xx电台播出。自6月17日开播以来，得到了干部群众的一致好评。此项活动每日一播历时半年，将法律宣讲的声音传播到各个乡村、社区，实现了普法教育的全覆盖。另外，在机关开设了法制大讲堂，并定期集中收看《普法栏目剧》，丰富法律学习内容。二是把法律宣讲融入到民主法治示范乡村、社区等创建中。制定了民主法治示范乡镇、村、社区、学校创建实施方案和标准。乡镇村达到“五个一”，社区达到“六个一”建设要求。创建过程中，开展送法下乡活动，组织宣讲团通过广播和现场宣讲相结合的方式先后深入到10个乡镇，130多个村，3个街道办，20多个社区，为近20 万村民、居民送去了法律知识。详细解读《婚姻法》、《继承法》、《老年人权益保障法》、《合同法》、《社会治安管理处罚法》等法律法规，活动使广大农民群众增强了法律意识和维权意识，进一步提高了全民法律知识普及率。三是把法律宣讲融入到各单位重项工作中。全市普法领导小组各成员单位不断强化责任意识，认真履行岗位职责，尤其是各执法单位把“法律进万家”活动充分融入到各自重点工作中，在充分发挥普法职能的同时，带动了其他各项重点工作的有序开展，推动了整体工作上水平。四是把法律宣讲融入到人才法律素质的培养中。制定xx市《关于进一步加强干部学法用法工作的实施意见》，对领导干部进行法律培训，定期组织法律知识考试；组建了政府法律顾问团，建立健全重大事项决策法律咨询制度，做到学用结合。强化青少年学法用法。组织宣讲团深入到30多个学校开展法律进校园活动，为15000多名中小学生开设法律讲堂，做到了课时、师资、经费、教材“四落实”。着重提高农民群众学法用法意识，编印了“六五普法”《实用法律知识100问》，为30多个村送去了法律书籍10000余册。

深化法律保障，夯实“平安xx”建设

1、强化人民调解工作，推进社会矛盾化解。认真开展了“调解矛盾纠纷，创建平安xx”活动。按照上级的工作部署，继续开展市、乡、村、组四级联手创“四无”活动。要 求基层司法所组织各调解组织实行一月一排查、一月一台帐制度，采取定时、定人、定点、定责的“四定”方式排查纠纷。今年以来，结合全市中心工作，以及“两会”、“两节”、“清明”等重要时期，多次大规模组织排查，排查重大纠纷隐患等社会热点难点问题。共排查各类矛盾纠纷548件，调处537件，成功率达97.9%

2、落实社会管理责任，提高社区矫正质量。我们根据《社区矫正实施办法》及相关规定，着力做好社区矫正工作，切实做好审前调查工作，将接收、报到、走访、会见、监督、教育等制度落实到位。我局积极配合人民检察院对社区矫正工作的开展情况进行走访联查，对司法所社区矫正工作开展情况进行督导和检查，避免脱管、漏管现象的发生。目前，全市十个乡镇三个街道办社区矫正工作的联查已全部完成，实际走访社区服刑人员350人次，对社区矫正工作的规范法、制度化发展起到了积极的促进作用。同时按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责化”的要求，采取对“两劳”人员摸底造册，建立台帐、建好安帮网络、举办帮教学习班、建立帮教小组、层层签订帮教责任状和加大安帮基地建设等措施，有力地促进了“两劳”人员的思想转化。

深化法律服务，切实促进经济社会健康发展

在律师服务方面，开展了律师服务与企业“对标先进行动”，主动上门义务进行“法律体检”。行动开展以来，共 出具法律意见书20余份，开展“法律会诊”10余次，为企业提供法律服务350余件。在法律援助方面，不断加大宣传力度，拓宽法律援助渠道，在妇联、残联、工会及全市所有乡镇设立法律援助工作站的基础上，又在8个社区、10个村建立法律援助联系点，进一步方便了群众申请法律援助的需要。今年以来，共接待法律咨询580人次，办理法律援助案件98件，真正使弱势群体的合法权益得到了保障。在公证业务方面，加强公证工作人员服务意识，严把公证质量关，不断拓宽证源，服务经济建设，今年以来，共办理公证事项471件，无一例错证、误证，实现了零投诉的目标。在司法鉴定方面，建立健全鉴定质量评估、诚信等级评估等制度，完善鉴定人员回避、出庭、培训等工作规则，确保不出现假、错鉴定。半年来，全市各类鉴定机构共出具鉴定结论317件。

二、存在问题

总结XX年以来的工作，通过全局人员统一思想，共同努力，取得了一定的成绩，但在职业化建设、主题实践活动和各项工作的深度上还存在一定差距。需要我们在今后的工作中加以改进。

三、XX年下半年工作谋划

(一)继续深入推进“法律八进”“法治八建”工作。认真开展好“民主法治示范乡镇、村”、“学法用法示范机关”、“民主法治示范社区”、“依法治校示范校”的创建、验收 工作。

(二)完善社区矫正工作机制，规范矫前调查评估，抓好日常考核，拓展社区矫正集中教育和公益劳动基地。

(三)创新矛盾纠纷调处工作形式，充分整合各职能部门的力量，最大限度发挥“大调解”及时便捷的特点，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

(四)进一步抓好法律援助工作。保证每一件法律援助案件的办理质量，做到程序公正，服务到位。

xx市司法局在上级司法行政机关的正确领导下紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分发挥职能作用，以基层基础工作为着力点，抓班子带队伍，深入推进社会矛盾纠纷排查化解工作，积极开展社区矫正工作，加大普法宣传力度，各项工作取得了明显成效。

一、XX年上半年工作情况

转变作风，加强干部队伍自身建设

深入开展了政法干警核心价值观教育和司法队伍职业化建设活动，牢固树立了“忠诚、为民、公正、廉洁”的思想观念，把发挥司法行政职能与维护群众利益、促进和谐稳定结合得更加紧密。结合业务职能，积极开展“爱xx、做贡献、干成事、出亮点”活动，各项工作以群众需求为出发点，以群众满意为标准，力求把各项工作做细做实。制定完善多项制度和工作规范，全体干警干事创业、服务为民的热情明 显提高，全局形成了“想干事、会干事、干成事、不出事”的良好氛围，司法行政职能得到充分发挥，社会管理能力明显增强。

深入开展矛盾纠纷排查化解，尽力做好社会稳定工作

我局认真贯彻落实市委、市政府关于《民调组织全覆盖工作方案》文件精神，推动人民调解在社会管理中发挥更加突出的作用。截至目前，指导全市司法所建立调解委员会434个，其中乡级调解委员会2 0个，村级调解委员会414个；并配齐配强了专兼职调解员队伍；目前，人民调解员总数达到了1369人，其中村级调解员1279人，乡镇调解员90人；民间纠纷受理率达到了100%，调处成功率达到了95%以上。

在村级推行“两调一议”运行机制，在乡镇建立了“联动联防”应急处置机制，为随时掌握各级调委会工作情况，我们多次组织力量深入基层督导检查，发现问题及时予以纠正。

以社区矫正工作为重点，强化基层基础工作

1.积极开展社区矫正工作，完善工作体系，提高矫正质量。工作中，注重社区矫正信息平台建设。坚持24小时对服刑人员进行电子监控，通过信息平台及时了解他们的生活、工作动态，有针对性地加强管理教育。积极创新管理方法，落实措施，强化工作责任。抓好“政治学习、思想汇报、公益劳动、外出请销假”四项监管措施落实。并制定了书面 警告、治安拘留、收监执行等惩戒措施。

开展普法宣教工作，强化教育实效

1.全面展开“法律八进”活动。组织法律宣讲团深入农村进行了广泛的宣传，先后深入鄚州、七间房、吕公堡、梁召、XX桥、出岸等乡镇行政村，大力宣传宪法、党章、《村民委员会组织法》等法律法规。对我市所有中小学校展开法制教育，在全市范围内开展“关注安全”法律法规宣传活动，增强了广大市民的安全法律意识。

2.做好安置帮教工作。按照“帮教社会化、就业市场化、工作规范化、管理信息化”的要求，对刑释解教人员落户就业和社会保障工作进行调研，积极为释解人员谋出路、促就业，做好安置工作。

提高服务质量，拓展和规范法律服务工作

1.强化监督，提高公证质量。充分发挥公证预防纠纷、减少诉讼、维护当事人合法权益的职能作用，以服务经济建设和社会稳定为重点，加强队伍建设，拓宽工作思路，拓展工作领域。今年上半年，共办理各类公证事项638件，其中涉外181件，国内民事393件，国内经济57件，职工安置7件。

2.加强学习，提高律师素质。深入开展社会主义法治理念和大学习大讨论活动，积极引导广大律师牢记“三个至上”，认真履行辩护职责，确保辩护工作政治效果、法律效 果和社会效果的统一。大力整顿法律服务市场秩序，健全了工作汇报、执法检查、档案管理等各项制度。为法律服务市场的正规化管理打下了坚实基础。

3.广泛宣传，扩大援助范围。充分发挥法律援助机构的职能作用，建立互商协调机制和反馈机制，使符合法律援助条件的困难群众都能及时获得法律援助，把对农民工工资拖欠和因工伤、交通、医疗等事故而追索赔偿费用的案件，均纳入了法律援助范围。通过展板展出、发放宣传资料、解答疑问、宣讲典型案例等方式，使广大群众更加深入地了解法律援助工作。XX年上半年共办理援助案件103件，其中刑事案件32件，民事案件67件，行政案件4件。

二、存在的问题和下半年工作安排

上半年，我局司法行政工作取得了新进展，但也存在一些不容忽视的问题，如社区矫正工作的规范化管理还需进一步加强；法制文化建设力度不够；司法队伍素质还需进一步提高等。针对存在的问题和今年的目标任务，下半年，我局将重点做好以下工作：

抓强队伍自身建设。结合政法队伍职业化建设要求和核心价值观教育活动，进一步完善管理制度，严肃工作纪律，明确任务目标，落实岗位责任，大力加强工作督导，开展阶段考核，在司法系统内形成学、比、赶、帮、超的浓厚氛围，为各项工作的有效开展提供强有力的组织保障。

抓实矛盾纠纷化解。以维护基层和谐稳定为出发点，切实加强民调组织全覆盖工作，重点在推进工作规范化上下功夫，在增强调解员能力上提水平。强化对人民调解员的业务能力培训，不断提高他们化解矛盾纠纷的能力和水平。

抓严特殊人群管理。进一步探索对监外服刑人员教育、管理、改造的有效方法和措施。充分发挥电子监控平台的作用，强化政治学习，思想汇报、公益劳动、集中训诫、请销假制度等管理措施，帮助这些服刑人员尽早回归社会，服务社会。

抓深法律服务工作。以“强队伍、严机制”为抓手，进一步加强律师队伍、公证员队伍和基层法律工作者队伍的管理，引导他们坚守道德底线，努力实现法律服务的政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

抓活法制宣传教育。进一步扎实推进普法工作，协调组织社会律师、法律工作者以及其他执法部门参与到普法宣传教育工作当中来，推动法制宣传进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区、进市场、进家庭，将法制宣传教育的触角延伸到社会的每一个角落，努力提高公众法律素质和社会法制化水平，最大限度减少违法案件的发生。

在xx市委、市政府领导和上级司法行政部门的指导下，我市司法局在XX年上半年工作中，取得了一些成绩。

一、上半年工作进展情况

1、社区矫正工作确立了以完善管理环节为核心，以集中训诫为手段的管理模式、抓好环节管理。按照严管和普管要求，我局着重在审前调查、首次谈话、周汇报、月总结等环节加强督导，使每个矫正对象知道如何自觉接受管理。、每月以乡镇或分片或全市集中形式对社区服刑人员进行一次集中训诫，通过义务劳动、做广播体操、跑步等方法，要求矫正对象正视自己的罪犯身份，珍惜来之不易的自由。

、完善档案管理。档案是对矫正对象矫正期间的表现，也是管理过程的记录，抓好档案管理既是对矫正工作的促进和完善，也是矫正工作的证明。

2、继续完善“四三五”人民调解体系，着力打造一支高素质人民调解员队伍、加强首席调解员队伍建设。目前已在我市选聘300名有较高法律知识的调解员为首席人民调解员，并建立了首席人民调解员与律师对接机制，行别营乡还建立了调解员例会制度。、自主研发了人民调解工作管理软件，目前使用效果良好。、推行调解员定期补助和“以案定补”的双重经费保障机制。、在行别营乡进行村司法事务室建设试点。、《xx调解》期刊成功完成十六期制作，向各级领导、市直部门、乡镇和调解人员共发放1XX余份。

3、公证工作

截止到8月初，共办理各类公证事项793件，其中国内民事类公证事项667件，经济类公证事项1件，涉外公证事项125件。接待来访群众1862人次，化解证前证后纠纷5起。今年上半年办证件数和收费数额均比XX年上半年增长25%以上。

4、法律援助工作

共办理援助案件110起，其中刑事案件12件，民事案件98件，重大案件4件，尤其我县某重大交通事故案件，该案件历经xx法院、xx中院及xx省高院的八次审理，终于得到了公正的判决，现在该案件所有程序已经终结，赔偿款已经领回。xx日报、xx法制报、燕赵都市报等都对该案件进行了报道。

5、普法宣传工作

截止8月份我局共发送普短信2.8万余条。组织开展消费者权益保护等普法宣传活动，积极解答法律咨询62件，发放《以案释法》、《人民调解法》等普法宣传材料700余份，同时开展了下乡进村普法宣传活动，大力宣传贴近农民群众的法律法规。

6、律师管理工作

XX年及时指导一力、至威两个律师事务所按时、按质的完成了年检工作。并开展了律调对接和律访对接活动。

7、安置帮教工作

上半年，对我市XX年至XX年的刑释解教人员逐个进行了上门核对，及时掌握其行踪，严防漏管脱管。

二、下半年的重点工作

1、、继续加大社区矫正工作管理，最大程度地防止重新犯罪的发生。

2、继续完善“四三五”人民调解体系建设。

三、目前存在的问题

1、由于种种原因，xx司法所垂直工作还未完全落实，影响了各项业务的深入开展。

2、司法业务用房项目尚未实施，我局办公条件亟待改善。

今年以来，我局全面贯彻落实党的十八大及全国、省、市政法工作会议精神，在市委、市政府以及上级司法行政机关的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“提士气、讲效率、干成事、出亮点”的宗旨，立足司法行政职能，全面推进司法行政各项工作。

一、今年以来工作开展情况。

扎实开展人民调解、社区矫正、安置帮教、公证和法制宣传教育工作，全力维护社会稳定大局。

扎实开展了民间矛盾排查化解工作。今年来共排查各类纠纷952件，化解率达99%。诉调对接成效明显，调解协议司法确认11件。

全力做好社区矫正和安置帮教工作。我们重新招聘了20余名社区矫正协管员，使协管员队伍更加强大。进一步加强社区矫正暨安置帮教基地建设。今年共有7人在安置基地接受集中管理，效果良好。刑释解教人员均得到了妥善安置，监管率、安置帮教率均达到100%，切实做到了无脱管、漏管现象，在最大程度上避免了重新违法犯罪。

在公证工作中，开辟了“特事特办、急事急办”绿色通道，进一步拓宽了公证服务范围，办证数量同比有了明显提升，截至目前共办理公证870件。

在法制宣传教育工作中，着力围绕平安泊头创建，开展了“法律八进、法治八建”活动，制定了“法律八进、法治八建”活动实施方案，召开了由相关单位参加的恳谈会，与市电视台联合创办了“公民法律讲堂”栏目。

进一步创新法律服务工作机制和工作方式，全力服务全市经济建设大局。

我们充分调动律师主观能动性，主动为市政府、各主要职能科局、有关重点企业担当法律顾问，共提出法律意见、建议20条，为政府依法决策、重点项目建设提供了全方位的法律服务。

开展了强力推进“法律服务进企业”专项行动。共走访企业200余家，新增法律顾问点32个，建立法律联系点25个，从而使强力推进“法律服务进企业”专项行动得以有效开展，为企业提供了周到全面的法律服务。

扎实开展法律援助工作，为服务民生做贡献。

通过健全法律援助制度、规范服务、开展基层援助年活动有效地促进了基层法律援助事业的健康发展。截至目前共办理法律援助案件90件，取得了良好的社会效果。

抓好司法行政系统队伍建设，为开展各项工作提供保障。

我们以机关纪律作风整顿为突破，重点开展了“五讲”“四负责”教育，从而使机关纪律作风出现了极大改善。

二、下一步工作谋划

进一步加强司法行政队伍的整风纪律工作，严格遵守中央“八项规定”精神和省、市相关要求，创建一支守纪律、服从组织，“能打胜仗”的队伍。

扎实开展人民调解、社区矫正、安置帮教、公证、和法制宣传教育工作，在服务全市社会稳定大局上寻求新突破。

1、以民间矛盾纠纷排查化解为抓手，深入推进社会矛盾化解。

2、不断规范、创新社区矫正和安置帮教工作，最大限度减少社区服刑人员和刑释解教人员重新违法犯罪。

3、进一步加强公证工作，切实发挥公证“预防纠纷，减少诉讼”之功效，全力维护社会稳定。

4、深入开展法制宣传教育工作，重点推进法律八进和法治八建工作，加快平安泊头创建进程。

进一步创新法律服务工作机制和工作方式，在服务全市经济建设大局上寻求新突破。

1、加强监管，不断提高法律服务水平。

2、提升素质，切实发挥法律顾问团作用。

3、要继续开展“法律服务进企业”专项行动。

扎实开展法律援助工作，在服务民生上寻求新突破。

一是要进一步降低法律援助准入门槛，减化审批程序，使尽可能多的弱势群众能得到及时有效的法律援助。二是要提高律师、法律服务工作者的年度援助案件办案指标，使办证数量在上一年度的基础上提高10-20个百分点，真正做到应援尽援。三是要强化督导核查，确保援助案件的办案质量。四是是要充分发挥12348法律援助专线作用，使援助专线成为群众的救命线，成为群众的保护神。

第二篇：司法局法律援助工作经验交流

**司法行政：以“组合拳”精心打造法援民生工程

近年来，**区司法局通过“构网络、拓通道、严制度、保质量”四大招式，不断畅通法律维权渠道，提升便民服务能力，为弱势群体撑起一片法援蓝天。

招式一：重构建 法援网络全覆盖

按照“横向到边、纵向到底”的原则，**区积极构建法援三级覆盖网络，在11个镇（街道）和团区委、老龄委等11个部门相继成立法援工作站，在全区105个村（社区）设立法援联络点。

同时，**区还进一步扩大法援服务队伍建设，由10家律师事务所的61名律师、4家基层法律服务所的19名法律工作者和 90名法援志愿者组成的队伍，有效解决案多人少的困难，保证法律援助在全区实现全覆盖。

招式二：重维权 法援绿色通道广拓展

近年来，区司法局积极开拓创新，加强与部门合作，探索了不少特色的绿色通道服务。与区妇联联合，设立家庭暴力妇女维权“绿色通道”；与团区委协作，加强未成年人法律维权“绿色通道”构建；与区残联联合开通残疾人法援“绿色通道”，便捷申请受理程序，安装、配备残疾人专用通道及辅助设备；与区人事劳动部门沟通，设立农民工讨薪“绿色通道”，2012年，共受理农民工讨薪23起；结合新《刑事诉讼法》施行，与法院、公安等部门沟通协作，规范刑事案件指定辩护程序，2012年共办理刑事援助案件126件。

招式三：重服务 法援便民制度严规范

区法援中心大力推行便民措施，简化援助受理审查程序，对农民工申请劳动报酬和工伤赔偿案件不再进行经济困难审查。将法援机构延伸到基层，通过法律服务所、援助工作站直接受理法援工作。同时，通过明确法援申请条件和程序、公开办事服务程序、明确受理接待责任、开通援助网站、举行广场维权等措施，进一步方便困难群众申请援助，提高社会知晓率。对行动不便的老年人、有特殊困难的受援对象，实行上门服务。对涉及讨薪、工伤索赔、群体性纠纷等事项，给予优先办理。

招式四：重监督 法援案件质量有保障

按照“高起点、规范化、稳步推进”的工作目标，区法援中心不断规范援助工作运行机制，健全以全程跟踪为主要内容的法援监督制度，切实维护受援人合法权益，真正实现“零投诉”。区法援中心设有案件全程跟踪监督情况登记簿，记录案件办理各个环节；设立和公布举报电话，畅通受援人投诉反馈渠道；实行重大案件旁听制，适时组织人大代表、政协委员对重大案件到庭旁听；实行特殊人群案件重点跟踪制，对涉及农民工维权、老年人赡养等案件实行重点跟踪；实行疑难案件回访制，切实接受受援人监督；推广使用法援信息化系统，规范档案管理，严把案件承办结案关。

第三篇：2021司法局工作创新经验交流发言

2021司法局工作创新经验交流发言

*年，*司法行政始终保持坚强的政治定力和发展定力，聚焦疫情防控不松劲，聚力“五年三步”不停歇，砥砺初心使命、积极攻坚克难，再出新绩、再创新篇、再续发展。我们的主要做法：

一是坚持党建先行，强化思想政治引领。

始终坚持党对司法行政工作的绝对领导，以“四型机关”创建为抓手，在疫情防控中，统筹开展“守纪律、打造听党指挥的纪律部队；提效能、打造攻坚克难的先锋部队；强执行，打造快速反应的合成部队；做表率，打造敢打必胜的标杆部队”“四项活动”，引导党员干部担责*，形成独具特色的机关党建“四支部队”品牌。我们推行律师行业党建“*”工作法，我们建立花城律师统战工作创新实践基地，我们创建*行业党建品牌，被树为全市两新党建标杆。

二是坚持法治为民，做优做强服务保障。

发挥依法治市办牵头协调作用，统筹全市政法力量及法治资源，将全市疫情防控和复工复产纳入法治轨道。坚持典型案例引领依法行政，相关案例入选“全省百个行政执法优秀案例”及四川省法治政府建设创新实践案例。坚持和发展新时代“枫桥经验”，*首创的第三方调解、遵法评理等机制为新时代“枫桥经验”注入了源头活水。

司法鉴定、仲裁、公证等公共法律服务整体、全业务入驻市政务中心，打造成为攀西公共法律服务综合体和品牌示范区，创新成立了市直部门公共法律服务工作站，深入开展民营企业“法治体检”“农民工维权”等专项法律服务，广泛传递法治温度。

三是坚持改革创新，聚力服务中心大局。

聚焦推动成渝地区双城经济圈建设，与*市长寿区司法局签订区域法治合作协议，全方位服务保障“攀-长”友好市区建设，推动“攀钢-重钢”深度战略合作。

在全省率先出台《党政主要负责人述法工作办法》，建立了较为完善的“关键*”述职述廉述法综合考评体系。在全省第一家出台了森林草原防灭火地方性法规-《*市森林草原防灭火条例》。创新推出“行政复议专递”服务，破解了行政复议文书送达难题。

*年，我们将深入贯彻习法治思想，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，聚焦重点领域、关键环节，加力突破攻坚，持续推动司法行政工作高质量发展。

一是强化系统思维，加强统筹谋划。

强化全面依法治市工作统筹，科学制定全面依法治市、法治政府建设、法治社会建设和司法行政五年工作规划，扎实做好“*+*”示范试点，全面启动“八五”普法，推动更高水平的法治*建设。

二是强化政治担当，推进从严治党。

旗帜鲜明把党的政治建设放在首位，扎实开展政法队伍教育整顿，有效解决司法行政队伍中存在的突出问题，努力打造党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军。

三是强化司法为民，实施三大工程。

紧扣高质量发展主题，围绕省厅“优化提升年”安排部署，实施“司法行政进位提升”“法律服务提质增效”“社会大局平安稳定”三大工程，推动司法行政各项工作提档升级。

第四篇：司法局工作经验交流

司法局五项新作为开展“四比四看”活动

2014年是全面深化改革的开局之年。上栗县司法局牢牢把握当前全面深化改革的目标任务，坚持谋划在前、行动在先，确立“一三三三”的工作思路，即“围绕一个目标”，是指实现全县公众安全感明显提升。“突出三个重点”，是指加强法制宣传力度，加强法律援助力度和加强刑释解教人员及社区矫

正人员的管理力度。“夯实三个基础”，是指夯实县乡基础设施建设，夯实县乡司法队伍建设，夯实县乡服务机制建设。“实现三个提升”，是指司法队伍形象大提升，公众民主法制意识大提升，服务和管理水平大提升。围绕这一工作思路，主要做好以下几个方面的工作：

一是扎实开展“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动，在改进司法行政系统作风建设上有新作为。

二是全面推进“六五”普法和依法治理工作，在加大法制宣传力度上有新作为，进一步深化法律“六进”和法治创建活动。进一步加强法治文化阵地建设，在巩固沿河路法治宣传长廊和大地红法治文化广场的基础上，把法治文化阵地建设延伸到新农村建设点和景区。

三是进一步加大法律援助、人民调解和法律服务工作力度，在围绕大局服务民生上新作为。主动适应关注民生、保障民生、改善民生对法律服务的需求，努力为群众提供法律服务，为弱势群体提供法律援助。

四是进一步加大刑释解教人员和社区矫正对象的管理，在特殊人群管理上有新作为。以“提高矫正质量、避免重新犯罪、促进社会和谐”为宗旨，着眼基层，积极探索，扎实推进，主要从社区矫正制度化、规范化建设等方面来做大量的工作；坚持“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”的工作原则和“教育、挽救、感化”的工作方针，进一步落实衔接、帮教、安置、管理各个环节的工作措施，确保“出来有人接、回归有人管、就业有人扶、创业有人帮、困难有人助”,最大限度地预防和减少重新违法犯罪，有效地促进我县社会安全稳定。

五是进一步加大在司法行政阵地建设，在司法行政标准化建设上有新作为，加快县司法局法律援助业务用房建设步伐；抓紧抓好杨岐司法所业务用房建设，实现全县司法所业务用房建设全覆盖；进一步巩固提升规范化司法所创建成果。

第五篇：年段长工作经验交流

三年如一日付出终有报

——2011届年段工作回顾、总结、感悟

虽然已过去很久，但回想起来，一切总感觉就如同昨日。

三年前接到学校的任命，我就是新初一的年段长。

从管理一个班到一个年段十个班，从六十人到六百人，这不是简单的十倍。能担任年段长，是学校的信任，从小到大接受的教育告诉我必须更加努力。

从基层一点一点做起，或许，我了解班主任、科任老师更需要什么。三年来，我工作的理念一直是：管理好年段所有的学生，培训好年段所有的学生干部，从各方面促进班主任的发展，从各方面促进科任老师的发展。

成绩或许可以说明一切，会考成绩：双A数达到318人，突破60%；数理化竞赛：2人获得泉州级名次，9人次获得晋江级名次；中考成绩：一级达标高中录取数121人，突破40%。优秀成绩的取得是学校创新管理、师生共同促进的结晶。

走过了才知道其中的艰辛，当尘埃终于落定，回顾这三年的历程，才更加真切地感受到责任的重大。

一、回顾。

担任年段长前，我已经担任七年的班主任，虽然工作时间不长，但年年班主任工作经历，我心中早就形成了培养学生的理念：三年改变不了人的一生，但可以影响人的一生，教会学生学习知识的同时更要教会学生学习做事。

军训时，根据初中三年的特点制定了三年工作总纲：

德育工作贯穿三年，利用每次集会，全方位进行思想品德教育，尽可能地让所有的学生学会做事。

教学工作分段重点进行：

初一年，抓学习习惯的养成，学习方法的培养，班干部的培训，树立各种各样的榜样。在抓各科学习的同时，重点抓体育的训练，因为身体是学习好的基础。

初二年，在初一年工作的基础上巩固，由于面临会考，一手抓会考科目，一手抓中考学科。两手同时抓，利用七科学习时间的紧张，促进学生更认真学好会考科目。

初三年，学生的各种习惯基本定形，但思想易动摇，思想教育摆在第一位。在全方位思想动员的基础上，重点抓中考七科的学习，体育训练只是对学习的一种辅助，有了好身体才能更有精力投入紧张的学习。

工作总纲是理想的，但真正执行起来，总是碰到这样或那样的问题。三年来，在校领导的大力支持与关怀下，在各处室，特别是教务处、政教处和保卫组的帮助下，工作中虽然遇到许多问题，但这一届初三终于也圆满完成任务。

校领导的信任让我工作起来信心百倍，三年来，在校领导办学方向、教育理念的正确指引下，年段各项工作虽然困难无处不在，但最终总可以得到解决。

工作中总会遇到许多困难，每次遇到困难我总是会先想到两位负责的下年段行政：政教处主任和教务处副主任，很感谢学校安排两位好的行政指导、帮助年段工作。

初一年刚开始，德育工作繁杂，政教处成了我寻找解决问题的地方。主任常常领教我一次又一次的啰嗦，两位副主任也少不了。

德育工作最难的就是和学生家长打交道，三年来，和学生家长沟通过无数次，有一些沟通是在学生打架后。曾经遇到过几次家长不满意年段的处理，后来在保卫组组长的帮助下一一化解，这也正应了那句话：姜还是老的辣。

进入初三后，教学上的困难慢慢增加，教务处成了我解决难题、寻求安慰的场所。主任的鼓励和帮助，让我一次又一次感觉到希望是有的。问题天天有，困难无处不在，还好副主任总能及时帮助，副主任刚好也在初三年，他总是会给我提供一些教学上的帮助。

学无止境，向成功年段长学习，向优秀班主任学习、向优秀教师学习。三人行，必有我师。认定这个道理，我经常观察他人的工作方法，遇到不明白的就直接请教。三年来，我经常向一些成功的同事请教年段、班级工作上的事。

家和万事兴，同样地，年段内部团结，目标明确、统一，力往一处使，团结就力量大。人和，再大的困难也可以解决。三年来，年段的许多工作能顺利展开，离不开每位班主任的鼎力支持，离不开每位科任老师的理解与支持。中考取得了优秀成绩，说明了我们年段老师是优秀的！

二、总结。

初三的成功必然是全校的成功，只有一届一届地好下去，学校才会更好。

三年来，做了许多工作，总结起来就是：抓思想、抓培训、抓习惯、抓宣传、抓配合。

1、抓思想。

鲁讯的经历总是提醒着我：不管做什么事，思想工作必须先做，只有思想认识统一、到位，工作开展才会顺利，成功。不管什么事，以爱护晚辈的长者身份告诉晚辈，懂事的晚辈能听进去，并且做好，通过同辈间的互相影响，会有更多的人做好。

思想动员的方法有很多，常见的有：

老师讲，这种方法是最普遍的，但由于隔代，有的学生可能听不进去，但却必须做，只有做了，才能树立正确的观念；

学生讲，这种方法比较少用，但由于是同龄人，能够引起一类人的共鸣，但无法达到教育全体的效果；

学生写，这种方法更少用，但因为是自己做自己的思想工作，而且在前面两种方法的基础上，多数学生已形成正确的观念，所以效果最好。

中考、会考前的思想动员我用的是三种综合，轮翻上阵，达到思想动员铺天盖地，学生不想触动也得被触动。

2、抓培训。

数学思维总想走捷径，用简单的办法做复杂的事。分班虽是平行分班，但也只是成绩平行，可是其他的并不平行。年段工作更主要的是查缺补漏，促进师生共同发展，只有师生能力、经验、方法到位了，成绩才有可能更好。十个班，总有突出的，但不能有太落后的，年段的工作就是尽量避免落后。

培训的方法有很多，短期的、长期的。因为见效要求在三年后，所以我实行的是长期的培训。

班主任培训：利用每周的工作内容，坚持一周写一次《写给班主任的话》。有经验的班主任当成是工作提醒，经验不足的班主任可做为工作建议，这种形式基本上可以保证班主任班会课有话讲，一周有事做，而且懂得怎么做。

科任老师培训：主要是利用每次年段会，提出一些教学上的建议和方法。

学生干部干训：培训的初衷是减轻班主任、科任老师的工作负担，培训完了就发现也可以辅助班主任、科任老师工作，提高班级、学科的整体成绩。培训的形式主要有：教会工作方法与技巧，优秀干部工作经验交流，学生干部驻班学习管理方法等。

3、抓习惯。

好习惯受益终身，好品行走遍天下。江山易改、本性难移。好的习惯是成功的关健。三

年的时间可以影响一个人，表面上有的学生还是不读书，但走入社会后还是会懂事的。教育的初衷就是把学生教成有良好习惯的好公民，不可能每个学生都学习好，但可以把多数学生教成懂礼貌、讲道理、人格健全的学生。

习惯的养成要靠一点一点的累积：

要求班级桌椅必须对齐，有的班级天天用绳子对齐，最后才发现原来每次用绳子都白用了，因为同学已经自觉会对齐了。

要求男生头发必须短，女生必须有学生样。毕业后有个学生告诉我，留了长发就想起被我抓，明知道我不会抓了，可还是主动去剪了。

要求课前三分钟必须学习，要求午休前必须自觉，到了初三的晨读，多数学生就养成了自觉学习的好习惯。

开学第一次要求学生向老师问好，学生毕业后见到老师还是习惯地问好。有的班级要求学生说谢谢，学生不管大事、小事，谢谢就成了一句顺嘴的话语。

三年养成的习惯最终得到了保送生的一句话：新侨中学出来的学生到哪里都比别人能适应。

4、抓宣传。

酒香不怕巷子深，那是因为酒的香气能散发。优秀班级的好做法，优秀学生的事迹都应该告诉全体学生。有时并不一定要优秀班级，普通班级也有闪光点，普通学生更有闪光点，不一定要学习好，个别方面表现好，这都可以大力宣传。学校、年段的一些有意义的活动更应该宣传，只有深入人心，才能起到理想中的效果。

大考前学习时间的倒计时，复习期间的注意事项，优秀生学习方法的宣讲；

大考后学习优秀生、优秀班长、优秀学习委员、优秀科代表、优秀小组长等的评选与表彰，工作方法的介绍；

阳光少年的初选，确定人员，考查阶段，确认阶段，公示名单等各个过程的宣传； 寒（暑）假前的优秀作业评选标准的宣传，开学后学生优秀作业的评选、表彰，作业的展出宣传等；

会考、中考前年段、各班的标语，会考、中考前优秀学生的目标、学习计划、学习总结的展出等；

好的东西一定要让别人知道，知道得越多，无意中就会去用。

5、抓配合。

刘邦有才，才在知人善用。每个人能力不同，各有各的长处，不同的人在不同的工作上 会有不同的表现。

成功的班主任肯定知人善用，利用学生的特点，安排不同的学生做不同的事。有人体育好，可以帮忙抓体育；有人学习好，可以帮忙抓学习；有人集体荣誉感强，可以帮忙管班级；针对学生品行或学习的不足，安排一帮一学习互助，各取所需，互帮互助，共同进步。学生思想工作做到位，学生认识就到位了。学生干部有方法了，管理学生就有效果，好习惯也就养成了。每一次看着台上的获奖者，老师口中的好学生，人人都想表现好，后来在别人的帮助下各方面就会慢慢进步。

三、感悟。

三年的年段工作，经历了许多，每一种经历对于我来说就是一次进步的机会。思想的冲 突总会让我更加完善，无意中也就有了感悟：换位思考，改变别人前先改变自己。

读书时，很喜欢与人争论，也喜欢去教育别人。曾经有同学说我这个人适合教书，每想 到后来真的当了老师。从当学生到班主任到年段长，角色一直在变，想法也一直在变。特别是担任年段长后，上要接受领导各种各样的工作，有些工作是很难完成的；下要保证班主任、科任老师完成份内的工作；还要管理好年段所有的学生，保证学生不出现重大违纪或安全问题；最后还要保证教好数学。所有的事集中在一起必须要有取舍，有所选择，当现实出现冲突时，必须有所改变。多次的思想冲突让我慢慢发现有的人是无法改变的，后来我悟出：改变不了别人时一定要改变自己，为了让自己少生点气，多些成功率，改变别人前先改变自己。

先是在与同事交流时这样，后来与学生交流时我也不自觉地发现：改变不了别人时一定要先改变自己真是好用，我慢慢地减少生气的机会，也让我在课堂上，在年段工作上更舒畅，学生也更喜欢我，有的学生还受到我的影响，慢慢地在改变自己去适应老师。

最终我悟出了：换位思考，改变别人前先改变自己。

经验经常交流才有思想冲突，也才能会更完善。以上是本人三年年段长工作的经历，个人觉得，经历必须曲折才更有意义，所以我珍惜这次经历，我也一辈子难忘这次的经历。