古坊乡党委、政府工作规则(试行)

第一篇：古坊乡党委、政府工作规则(试行)

古坊乡党委、政府工作规则(试行)

为了提高乡党委、政府决策的科学化、民主化、规范化水平，规范工作程序，提高工作效率，依据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国地方人民政府组织法》的有关规定，根据县委、政府所赋予的职权，结合本乡实际，特制订本规则。

一、乡党委政府的主要工作职责

1、贯彻执行上级党委、政府以及本乡党代会、人代会的决定、决议和命令，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规、规章在本乡贯彻实施。

2、制订本乡经济和社会发展中长期规划和年度计划，并组织实施，全方位地领导和管理全乡经济工作和各项社会事业。

3、贯彻执行国家预算法、财务会计制度，编制财政预算和决算，做好各项资金的筹集、调度和管理，完成上级下达的财政收入任务。

4、坚持科教兴乡和可持续发展战略，下大气力抓好教育、科技、计生、土地、环保等工作。

5、积极招商引资，大力发展工业经济，抓好农村产业结构调整，着力实施好各项民生工程。

6、强化统的功能，加强对全乡各部门、各单位的管理、指导和监督，组织协调各部门、各单位的工作，抓好各级各部门班子的思想、组织、作风建设和整顿。

7、制订法制宣传教育规划并组织实施，推进依法治乡进程，抓好社会治安综合治理和安全生产工作，维护社会秩序，保持社会稳定。

8、办理县委、政府交办的其他工作。

二、工作制度

1、党委政府实行集体领导下的书记、乡长负责制。书记、乡长向县委、政府负责，其他领导成员向书记、乡长负责，一般工作人员向分管领导负责，日常工作按各自分工积极主动地负责处理。

2、副书记、副乡长和班子其他成员在分管工作中遇到重要情况和重大事件，应及时报告书记或乡长；对带有方针性、全局性的问题，要认真调查、研究，向书记、乡长提出解决问题的建议和办法。

3、班子成员在处理涉及几个领导分管的工作问题时，应提出具体意见，主动协商，统一意见后，再办理，重大问题，报书记、乡长明确一人牵头。

4、对每月重点工作和各类大事、急事，实行牵头人制度和领办制度，即谁分管谁牵头和各办、各部门领办，实行督办、催办、汇报制度。

5、充分发挥各办和各部门的作用，凡属各办、各部门职责范围内的工作，均由各办和各部门办理，并报告党委、政府。

6、实行党员领导干部党建联系村制度和财政供给干部(离退休干部、教师及特殊情况除外)包村制度，考勤、考绩与奖惩相捆绑机制。

7、全体班子成员，既要各司其职，又要加强协作，要树立分工不分家的观念，遇事要多协商、多通气，不推诿、不扯皮。

三、工作程序

1、严格按照工作分工和岗位职责办事，凡属分管领导、包点干部和各办独立完成的工作任务，均不得推诿拖拉，不得上交矛盾。

2、布置工作采取自上而下程序，即：书记、乡长→分管领导→-各办、各部门负责人→一般工作人员或书记、乡长→分管领导→包村的点长、村、部门负责人。解决问题采取自下而上的程序，即基层单位(村、部门、群众)→包村的点长→分管领导→乡长、书记。

3、组织人事程序：凡涉及乡内各级班子的调整、使用，均坚持民主集中制原则。属乡党委直接管理的干部的工作变动(含部门干部)由党委分管领导与组织委会同有关单位进行认真考察，广泛征求意见，提出具体方案，交党委集体研究决定。属双重领导的部门进人和干部调整，其主管部门应按县委的规定，事先征求乡党委意见。各部门、各单位借用、借调干部，也必须征得党委同意。

四、会议制度

1、书记碰头会。主要是对事关本乡党的建设、经济建设和社会事业等特别重要工作事项进行讨论，提出意见交党委会议决定，书记碰头会由书记、副书记参加，人大主席、政协工委主任列席，由党委书记主持。

2、党委会。党委会主要任务是讨论、决策经济建设、党的建设、精神文明建设的发展规划以及事关全局的重大问题，研究决定干部的推荐、任免、奖惩，研究决定组织发展和其他党务事项。党委会由党委成员组成，人大、政协主要负责人列席，一般每月召开一次，由党委书记主持。

3、党政联席会。主要任务是研究决定乡内各项经济和社会事业工作的安排部署，听取有关工作汇报，研究各部门带有全局性的工作以及上级下达的各项中心任务和其他各类行政事务。党政联席会实行分管领导议事挂号，由党政办汇总，报书记、乡长审定。列入党政联席会的议题，会前应进行充分的个别酝酿，会上应围绕议题发言，不准散扯，提高会议效率。党政联席会由书记或乡长主持，原则上一月召开两次，必要时可随时召开。会议由全体班子成员组成，副科级以上干部及相关部门负责人列席。

4、行政会或村干会。主要任务是通报有关情况，落实党政联席会的工作部署，宣布有关决定，布置、检查、督查各项工作。行政会(或村干会)由副书记或副乡长主持，由全体党政干部、包点干部、部门负责人和村干组成。

5、乡长办公会。主要是专题研究或协调某项政府工作。会议由乡长主持，副乡长、分管领导、办公室主任及相关负责人参加。

6、上述会议所研究决定的事项由各分管领导或包点点长组织落实。

7、召开全乡规模较大的会议，必须由党委会或党政联席会议决定，不涉及经费的部门会议由分管领导决定。

五、文件处理办法(已另文下发)

六、纪律要求

1、党委政府全体班子成员必须遵循分级负责制，严格按程序办事，做到不越位，不失位；全体党政干部及各部门、各单位的干部职工要主动履行好岗位职责、包点职责、分管职责、牵头人职责、参谋职责；各村党支部、村委会必须在乡党委、政府和包点干部的领导下，积极主动地抓好日常工作、中心工作和村里改革发展稳定的工作。在今后的干部管理中，严格执行“谁不动就动谁、谁乱动也动谁，不换脑筋就换人”的原则。对工作不力、玩忽职守、乱许愿、乱表态，搞经子，添乱子，给工作造成损失或影响干部队伍团结的，视其情节轻重，分别给予一定的经济惩罚和党纪、政纪处分，直至停职、免职或待岗。

2、遵守考勤制度和值班制度，保证每月有充足时间开展工作。

3、严格执行民主集中制原则，坚持少数服从多数、下级服从上级、个人服从组织、全党服从中央，做到有令即行、有禁立止，确保政令畅通。

第二篇：古坊乡党委书记承诺

古坊乡党委书记承诺

为深入开展农村基层组织建设“三级联创“活动，切实履行农村基层组织建设第一责任人的职责，现就2008年农村基层组织建设工作承诺如下：

一、加强党委自身建设，进一步完善党建工作机制，落实农村反腐倡廉工作责任制；

二、抓好党员干部队伍建设，认真做好村“两委”换届选举工作，全面实施农村党员、干部“素质提升工程”，进一步抓好流动党员管理工作；

三、加大党建工作经费投入，将党建工作经费列入财政预算；

四、抓好“双培双带”、“百千万工程”、“双向带动”、“党员中心户”和“无职党员设岗定责”等载体建设，全面提升党建整体工作水平；

五、抓好农村社区建设试点工作，完善下坊利民社区建设，扩大试点范围。

六、抓好选派工作，努力将选派村建成党建工作示范村、经济发展先进村、小康村；

七、认真抓好武装、关工委、老龄委、团、妇等工作。

古坊乡党委书记：余四新

2008年3月18日

古坊乡党委承诺

为保持党的先进性，推动党的建设“三级联创”活动深入开展，全面提升农村基层组织建设工作整体水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，现就我乡2008农村基层组织建设创建工作承诺如下：

一、党建工作方面

1、深入学习贯彻十七大精神；

2、结合古坊乡情实际，全面开展科学发展观的大讨论；

3、扎实开展农村党员、干部主题教育；

4、认真抓好村“两委”换届选举工作；

5、在抓好下坊利民社区建设试点工作的同时，扩大试点范围，在上坊等村开展社区试点工作；

6、进一步加强流动党员的管理；

7、抓好选派工作，充分发挥选派干部的作用，努力把选派村建为党建工作示范村、经济发展先进村、小康村；

8、认真抓好“双培双带”、“百千万工程”、“双向带动”和“党员中心户”等党建载体建设，扎实开展“三级联创”活动。

二、群众关心的热点、难点问题方面

1、对换届后的村“两委”干部进行培训，加强教育管理，抓好农业实用技术培训，培育新型农民；

2、加大低产茶园改造力度，提高低产茶园的产出率；

3、引导乡村茭白协会组织，发挥协会作用，对茭白产前、产中、产后开展系列服务活动，提高茭农收入。

三、2008重点工作方面

1、加强人口与计划生育工作，确保计生工作保类目标；

2、加大皖源路一期工程建设进度；

3、抓好乡敬老院、辅导小学危改、村村通水泥路等工程建设；

4、抓好民生工程建设(灾后民房重建、村卫生室建设、农村安全饮水工程等)。

5、加大招商引资力度。

中共古坊乡委员会 2008年3月18日

第三篇：乡党委政府工作情况汇报

上半年，我乡紧跟市委市政府的部署，紧扣乡党委政府的规划，一步一个脚印，实现了财税 “时间过半，任务过半”的目标，全面推进了各项工作。下面，简要汇报上半年工作情况。

一、工作成效和措施。

（一）强化措施上台阶。

今年我们将计划生育工作列入了重点工作，确定了保类进位上台阶的工作目标，采取了一系列措施。一是加强了考核管理，消除了干部“干好干坏一个样”的松懈心理，引起了干部“干好干坏不一样”的思想重视。我乡将计生考核指标量化、细化到每一个办点干部、每一个计生干部和每一个村，并一改过去短期突击行动为长期集中行动，三个片各负其责。二是加强了工作力度，消除了群众“计划生育无人管”的错觉，引起了群众“计划生育管得严”的警觉。具体做到了两手抓，即一手抓政策、一手抓治理。在宣传上，我乡今年先后出动了三台次宣传车下村巡回宣传国家计生政策，刷写了20多条宣传标语，发放宣传资料5000多份。在治理上，我乡加强了社会抚养费征收力度，今年4月份乡计生办和法院联合对月山村的张曙军、旧李村的赵建军给与了强制执行，分别关押了15天。另外，还对违法生育对象的实际社会抚养费征收在去年的基础上增加了一倍。由于措施得力、工作到位，计划生育工作效果较往年明显改善，截至到五月底，全乡共出生196人，其中计划外出生33人，符合政策生育率为83.1％，性别比为100：109，落实各种节育手术274例，其中结扎75例，上环118例，流引产34例。

（二）纵深推进求稳定。横铺是一个边界乡镇，与多个乡镇接壤，容易发生矛盾纠纷。今年我们在稳定工作上，也做了一些基础性工作，处理了一批重要不稳定事件。一是深入开展访民情，维护社会稳定。今年我乡以“访民情、解民忧、求实效、促和谐”为出发点，把访民情作为一项重点工作进行部署，通过召开动员会、座谈会，通过挨门逐户走访的形式，发放连心卡，宣传市乡近年来的变化，宣传涉农政策，收集群众意见建议，认真解释、积极处理群众诉求。半年来，全乡18名办点干部、17名站所长和40名村干部共走访农户3800多户，其中电话户XX多户，发放连心卡3800多张，填写走访意见表3600多份，收到群众诉求221条，已经解释解决204条，解决率达到92％，群众反响良好。通过访民情，加深了群众对市乡经济社会发展状况的印象，化解了一批矛盾，解决了一批切实关系到老百姓生产生活难题，加强了干部群众情感交流，促进了社会大局和谐稳定。二是加大综合治理力度，确保社会稳定。综合治理是维稳工作的关键。围绕综治工作，乡里出台了三个实施方案和一个考核方案，建立了以司法所和派出所为枢纽的综治稳定三级网络，对村匪村霸、社会黑恶势力、邪教进一步加大了打击力度，对宗教组织的活动进行了严密监控，对学校周边环境、道路交通安全进行了集中治理，半年来没有发生一起重大违法案件，并且成功处理了凤凰村民在岳阳意外死亡的连带群体闹事事件。三是提高信访处理效率，促进社会稳定。为了做好信访工作，我们今年建立了信访办点包案负责制度，明确提出了办点干部、单位分管领导负责处理好各点、各单位的综治维稳、信访纠纷，确保矛盾纠纷，小事不出村，大事不出乡。半年来，我乡一共发生信访案件25起，其中市上访8件，乡上访17件，涉及土地山林权属纠纷，征地补偿纠纷、水利设施建设、石湾水库沉船等。例如调处了治水村柴坡组卢解华与团山组山林权属纠纷，月山村鲁家组与村集体林场界址纠纷，月山村柳一组张学兵等人公益林面积纠纷。在处理沉船事件上，明确了死者所涉村的办点干部负责做好本村死者家属的安稳工作。由于在信访处理上注重早发现，早介入，注重多途径处理、多方面协调，明显提高了处访效率，控制了复访和越级上访现象发生，有效维护了社会稳定。

（三）狠抓落实保民生。保民生是今年自上而下提得最多的一个字眼。今年来，我乡在保民生上也下了许多功夫。这里讲三个方面。一是实事承办情况。年初我们就向群众承诺了要办好八件实事。半年来，我们整体推进，落实了茶园低改、楠竹生产和红薯扩种，在白石村新建了一所五保之家，启动了集镇自来水扩容改造，尤其是在集镇美化亮化建设上，今年5月份我们多次联系市路灯管理所，在集镇上架设了22盏路灯，每天晚上8点一直亮到凌晨两点，给集镇居民生产生活带来了很大的便利。二是惠农卡发放情况。今年年初在三级干部会上，我们就提出了要争取银行部门到我乡开展授信贷款试点，今年4月份农行在我乡正式启动金穗惠农卡发放工作，通过全体乡村干部开会、挨门逐户作宣传解释以及具体业务工作，截至到6月20日，全乡共发放惠农卡600张，完成任务的60％。小额农贷工作刚刚起步。三是减轻农民负担和惠农政策的落实情况。按照国家政策，允许收集“一事一议”费用，为了减轻农民负担，我乡大部分村没有收取这一笔钱。另外，2010年的晚稻补助16.434万元和今年的粮食直补、农机综合补贴103.72万元已经全部发放到农户手中。

（四）步步为营促发展。今年来，我们牢牢把握横铺的资源优势和交通优势，加大了招商引资和立项争的力度，以此来带动当地经济发展，改善基础条件。在招商引资上，今年又有新思路，又有新成绩。一是引进了横铺在外的成功人士回乡投资办企业。白石村的李灵勇（在东莞东洋数码公司任总经理）计划投资200万元新建肉牛养殖场，目前已投资45万元，新建牛圈及饲料仓库800平方米，租玉米青饲料种植地50亩，计划在7月份玉米收割时第一批进购肉牛50头。月山村的硕士欧阳辉（中国农业大学动物营养专业）、博士陈慧勇（中南大学副教授，遗传育种专业）俩计划两年内分三期投资300万元，新建猪种繁殖基地，目前已投入40万元，建猪舍3栋1100平方米，引进母猪27头、种公猪2头。还有一个拟投资300万元的花炮厂和一个拟投资300万元的加油站项目分别在手续办理和洽谈中。

今年借助国家政策，我乡在立项争资来势喜人，创造了117万元的历史新高。先后争取到了四个项目：退耕还林后期扶持项目，30万元，主要扶持茶叶产业发展，在我乡白石低改茶园360亩，在月山、横铺村新造茶园88亩；通过临湘市人事局，申报了一个引智项目，就是月山村欧家屋场杜洛克猪种繁殖基地，争取到前期项目资金20万元；争取到文化站建设改造项目资金24万元，项目工程已经接近尾声；通过司法局，还争取到13万元的司法楼改造项目，预计下个月可以正式启动；通过其他途径还争取到了30万元的资金。

二、面临的困难和问题

虽然半年来通过全乡干群上下的努力，各项工作取得了一些成绩，但还面临着一些制约工作、束缚手脚、影响成效的困难和问题，主要有三个方面：一个乡村债务包袱沉重，村干部待遇难以保障，严重挫伤了村干部的工作积极性。二个是铁桃线因为资金问题，导致征地补偿不到位引起了许多矛盾，而且存在矛盾升级的潜在危险，为保稳定，消磨了干部许多精力。三个是财政运转依旧困难，道路建设、山塘水库维修等基础设施建设投入能力依旧薄弱。

三、工作设想

主要是围绕市委、市政府下达的工作任务，围绕乡工作计划，着力抓好以下四个方面的工作：

一是加强对乡村干部的管理，严格执行工作制度、财经纪律。同时，进一步加强乡村干部的执行力，确保上级政令畅通，确保上级工作任务圆满完成。

二是加强向上争资立项和向外招商引资的力度，争取引进有一定规模、真正能够为财政增收的企业。

三是加强小城镇规划建设的步伐，完成集镇规划，启动s301沿线新街建设。

四是加强实事的落实力度，确保年底圆满完成八件实事。

第四篇：走进古酿坊

走进古酿坊

贵州省仁怀市古酿坊酒业有限公司，坐落于驰名中外的国酒之乡，中国工农红军四渡赤水的转战圣地——茅台镇。1935年红军鲁班场鏖战后，进驻茅台，偶然掘得古酿烧坊老酒白余斤，酒解疗伤解乏，结下红色情缘。

1999年，古酿坊酒业秉承古酿烧坊遗志，在古酿烧坊废墟上原址重建。现已发展成为占地面积30000平米，拥有200多口窖池，年产大曲酱香白酒8000余顿，集白酒生产、销售于一体的现代规模企业。一流的厂区规划，复古的厂房设计风格，采用德国生产灌溉装技术，化验检测设备引领同行，附属单元配套合理。产品具有酱香显著，酒体浑厚，回味悠长之特点，深受消费者青睐。

古酿坊酒业资金实力雄厚，有庞大国家级白酒酿造技术人才为企业发展作支撑，营销团队人员正活跃在全国各级市场。

古酿坊酒业以秉承传统工艺为主导，以“质量上乘、服务至上”为企业宗旨，以“互惠互利、共创双赢”为经营理念，苦练内功，外重客户，在不断地开括新市场服务新客户的同时，也着重于为老客户提供更优质的服务，愿与社会各界有识之士携手合作，共谋发展......古酿坊酒业,茅台镇酒,酱香型白酒,高端白酒价格,洞藏老酒厂家价格

一、企业精神

诚信立心，创新立命，超越进取，争创一流

二、企业远景

努力成为中国白酒知名品牌。

古酿坊的发展是一段不间断的历程，百年企业是我们的生存目标，创建百年伟业是我们的根本任务，复兴茅台古酿是我们的长期追求，塑造强势的“古酿坊”品牌是我们永恒不变的主题。

三、企业宗旨

追求卓越，奉献社会

对未来的追求，唯有以超越的心态去争取，永不满足的标准去衡量，企业才能取得进步，才能获得竞争的优势。古酿坊人奋力拼搏十五年，一切从社会中来，一切到社会中去，我们是社会的企业，奉献社会是我们不变的追求。

四、经营理念

（一）求实

以务实的经营作风，才能取得企业长久的发展。

古酿坊人求实的经营理念有三层含义：

1、【诚实做人】：人品即酒品，诚实守信是我们为人的准则之一，也是成就古酿坊品牌未来的根本。

2、【实在品质】：做企业必须忠于消费者，古酿坊人用实在的品质和十多年的坚持证明自己的价值。

3、【实在共赢】：古酿坊与员工之间、与合作商之间实现互利共赢，为消费者提供更有价值的商品。

（二）创新

在中国经济转型调整的大环境和市场消费回归理性的大背景下，白酒行业发展步入深度调整期，必须以创新的经营思维适应市场，实现品牌跨越式发展。

古酿坊人创新精神三层含义：

1、【思想创新】：思想的广度决定行为的里程，在复杂多变的市场环境中，创新让我们生存。

2、【行业创新】：我们未改初衷，缅怀过去，创新未来，让每一天工作都要创造性和新鲜性。

3、【实效创新】：一切管理创新、文化创新、行为创新都必须以企业实效发展为根本立足点。

第五篇：古坊乡财政所2012年工作计划

古坊乡财政所2012年工作计划

2012年古坊乡财政所在乡党委、政府和县局的统一领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，以县、乡农村工作会议精神为指导，紧紧围绕全县经济发展大局，从本乡实际工作出发，服从领导、团结一心，扎实工作，确保全面完成年2012各项财政目标任务而努力奋斗。具体工作计划是：

一、摸清财源，弄清底数，堵塞漏税，与国地税部门精诚合作，全面完成2012财政收入任务。

二、增收节支，优化支出结构，突出支出重点，把有限的的资金用在刀刃上，确保古坊在和谐和稳定中求得更大的发展。

三、全力以赴参与和配合我乡各项民生工程组织和实施工作。带头组织和实施好财政牵头的“三项”民生工程。广泛开展民生工程的宣传工作，真正做到逢会讲民生，下乡谈民生，标语、专栏、致广大群众一封信宣传民生，努力提高群众对民生工程的知晓率和透明度，让我乡各项民生工程真正成为民心工程和德政工程。

四、认真搞好财政补贴农民资金管理和发放工作。健全制度，规范操作，手续齐全。做到发放及时、公开、透明，确保每一笔财政补贴农民资金都通过“一卡通”全额发到农民手中。

五、按照阳光村务的要求，根据村级经济组织会计核算方法，认真开展村财民理乡监管工作。按时向全体村民公开“资金、资产、资源”情况，充分接受广大群众的监督。真正做到让群众放心，村干明白，领导满意。

六、加强队伍建设，提高财政干部素质。定期开展党风廉政建设工作，定期组织财政职工进行政治、理论学习，不断增强全所职工抗拒腐败的能力和为人民服务的业务水平。

七、认真打造规范化财政所建设，完善各项规章制度，努力改善硬件设施，努力提高财政工作精细化和规范，争创省级规范化财政所而努力奋斗。

古坊乡财政所

2012年2月16日

报：财政局、乡党委、政府