第一篇:强化政治引领 创新党建模式
强化政治引领
创新党建模式
打造“红色氧吧”
(2017年7月XX日)
尊敬的各位领导:
大家好!我叫XXX,现在担任XXX党委书记,下面我就联合会党建工作情况汇报如下:
XXXX联合会党总支成立于2013年4月,2016年5月改建为党委。成立四年来,在市、区委组织部的关心指导下,在XXX街道党工委的具体领导下,联合会党委坚持以“党建引领、服务社会、凝心聚力、创新发展”为宗旨,针对广场社团发展中面临的新情况、新问题,始终把党的政治要求与社团发展需求结合起来,把管理与服务结合起来,通过推行“三聚三促”的工作法,探索“一方隶属,双重管理”的党员教育管理模式,着力加强党对社团组织的领导,深入推进党的组织和党的工作在社团的全覆盖,引领广场群众文体活动健康发展,打造了城市会客厅中的“红色氧吧”。
一、抓班子,带队伍,强化政治核心作用
成立之初我们就把抓实、强化班子建设作为首要任务,着力塑造一支理念鲜明、坚强有力的领导班子。一是成立了联合会核心党支部,转入10名正式党员组织关系。二是在联合会设立了政治委员,由退伍军人党员XXX担任,着力加强政治引领作用。三是在工作方式上,坚持党委议事会规则、党员联系群众、学习教育等制度,依据“三聚三促”工作法,采取“大事常商量,有事常碰头,遇事常沟通,做事常通气”的“四常”办公原则,进行“流动式办公、融入式指导”,通过为各团队服务,得到了各社团党员群众的支持和拥护。
二、抓学习,搭平台,发挥服务群众功能
党委搭建多种学习的平台,加强政治理论学习,研究制定了适应社团党员特点的学习制度。一是与重点工作融合,在开展主题教育实践活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,针对社团党员的特点,开展党章学堂、“豆腐块”阅读、音乐党课、剪纸党课等特色党课。二是与党日活动融合,采取集中研学、骨干轮学等贴近实效的学习形式,结合社团实际、理论热点,组织社团党员学习讨论,提高社团党员理论水平。三是与社团活动融合,在庆“七一”“迎全运”等重要时间节点,开展文化演出活动,通过组织搭台,群众唱戏,活动联搞、资源共享的方式,发挥“党组织引领社团、党员活跃社团、社团服务群众”的作用,开展文化服务进社区、进楼宇、进建筑工地、进军营、进敬老院,在推动社团文化蓬勃发展的同时,把歌声和欢乐送到千家万户。
三、抓管理,强规范,引领社团健康发展
一是组织部积极协调,为我们配备了2名专职党务工作者,街道党工委设立了3名联络员。二是党委创新工作方法,实行“一方隶属、双重管理”的新模式,即:凡参加广场社团活动党员都要在组织关系所在地开具党员证明信,由党委统一管理,参加党组织活动,在不改变党组织隶属关系情况下,做到一方隶属、双重管理。三是积极组织党员群众参与广场 管理,开展了争做宣传员、引领员、示范员、管理员、维护员的“五大员”活动,发动大家在广场积极参与文化引领、秩序维护、环保监督等工作,通过公开亮身份、奉献比承诺,充分发挥党员的先锋模范作用。
通过四年的工作实践,联合会党委蓬勃发展,硕果累累,先后荣获全国离退休干部先进集体;XX市先进基层党组织、社会组织党建工作示范点、离退休干部先进集体和党的群众路线教育实践活动优秀载体;XX区先进基层党组织和优秀志愿服务团队等荣誉称号。在今后的工作中,我们将继续以《关于加强社会组织党的建设工作的意见》文件精神为指导,紧密结合自身特点,推动新社会组织党建工作的深入开展,以更加饱满的热情与姿态,汲取“红色氧吧”的正能量,尽情绽放。
以上就是我汇报的主要内容。谢谢大家!
第二篇:党建汇报发言:强化党建引领推进治理创新
党建汇报发言:强化党建引领推进治理创新
今年以来,X经开区(示范区)坚持探索城市基层党建新路径,主动适应城市发展的新形势、新任务,以党建引领基层治理为抓手,努力打造城市基层治理新格局,持续抓好组织建设、建章立制、阵地建设等工作,不断增强共建共治共享社会治理能力,群众的获得感幸福感安全感明显提升。
一、基本情况
我区X个村(社区),目前全部完成村改居工作。但由于客观实际,暂不具备按城市社区标准推动工作落实,并且仍按民政部门规定的村民组织法进行管理,故目前我区无法按城市基层党建“三征三议三公开”工作法正常推进。
二、工作开展情况及成效
(一)激发活力,建强堡垒。以乡镇党委为核心、村(社区)党组织为基础、辖区内全体党员为主体,以整合资源、规范管理、优化设置筑牢建强城市党建战斗堡垒。一是X镇实行“党支部+网格+党员”的党建工作模式,通过远程教育、送学上门、多样化主题党日等增强党员党性,锻造一支政治过硬、务实奉献的党员队伍。二是X镇通过将党建工作特色亮点、经验成效、突出问题、务实举措等在党建例会上分享,进一步探索挖据好的做法和经验,让更多兄弟单位共同受益,扎实推进党建工作具体化向纵深推动。
(二)阵地联享,优化服务。有效整合党建、政务和社会服务等各种资源,打造功能完备、服务齐全的党建阵地,营造浓厚的城市基层党建氛围。一是X镇有效巩固提升X党建文化广场档次,规划建设X西区、X两个党建文化广场;二是规范提升镇村党建“新阵地”,以X村为试点,建成最接地气党小组活动阵地“党群之家”,使其成为连接基层党员与群众“最后一公里”的学习之地、议事之处,进一步释放了基层党组织的内生活力。三是以群众需求为导向,高标准打造X、X社区等X个小区“邻里中心”,以“基础便民服务项目”为依托,拓展水电费收缴、就业信息、小额金融、网络通信等若干项“新增便民服务项目”,极大方便了群众办事。
(三)夯实基础,强化保障。一是大力实施“头雁”工程,选优配强社区“两委”干部;二是扎实开展乡土人才联络和回归工作,加强村级后备干部队伍建设。三是扎实开展村(社区)党组织书记县级备案管理,坚持“一人一档”,为全区X名在职村(社区)党组织书记进行档案备案管理。四是实施“一村一名大学生工程”,共入校学习4人。五是组织全区X名社区党支部书记和X余名社区党务工作者前往X干部学院进行集中培训,印发《X经开区(示范区)基层党支部标准化规范化建设指导手册》,强化对基层党务工作的指导,不断提升基层党务工作者的业务能力。六是扎实开展非公经济组织党建工作“百日攻坚”活动,实现非公企业党的组织和工作“两个覆盖”;开展示范点标杆创建,提炼企业党建特色,打造X党建品牌,达到以点带面、示范引领的效果。
(四)打造特色,提升亮点。一是深化拓展党员X工作法内涵和外延,以寇店为试点,开发制作党员X乡村治理APP,设置X三大板块X项内容,包含各类信息X条,涵盖党建工作、产业发展、美丽乡村等方面,使群众足不出户即可提出诉求、释疑解惑,有效打通服务群众“最后一公里”。二是推广建立“孝心基金”和“爱心食堂”。目前,“X党建计划”全面提升年重点任务清单中的X个社区“爱心食堂”和X个社区“孝心基金”均已全部落实,参与群众X余人,营造向上向善、孝老爱亲的社会氛围。
三、下步打算
(一)加强研究,探索党建新模式。牢固树立城市基层党建工作理念,切实增强抓好城市基层党建工作的思想自觉和行动自觉。坚持每月党建例会制度,通过实地走访调研、座谈等形式集体“会诊”,以问题为导向找准城市党建工作存在的“病灶”,对查找出的问题对症下药。
(二)创新形式,提升活动吸引力。紧贴党员群众需求,举办主题鲜明的党性实践活动,不断增强党员的角色意识、形象意识和行为意识,为党员提供发挥先锋模范作用的舞台,进一步增强党员的荣誉感、使命感、责任感。
(三)建强阵地,促进服务新延伸。全面树立“互联网+”思维,推动基层服务型党组织建设智慧升级,立足为群众提供优质高效的服务,使党建深入生活,深入人心。探索利用“互联网+智慧党建”系统完善乡村政务服务全覆盖(X、X为试点),充分发挥乡镇便民服务中心、村(社区)便民服务网站功能。
(四)加大投入,用好信息化人才。一方面,加强对党员干部的教育培训力度,把“互联网+”相关知识纳入培训课程,提升党务干部的网络知识素养和工作能力。另一方面,探索政府购买服务模式,充实“互联网+”党建工作队伍,切实提升工作实效。
第三篇:强化党建工作意识,发挥党建引领作用
中央在全体党员中开展“两学一做”学习教育,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。基层党委要发挥关键作用,将其作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。
强化党建工作意识。一方面,要严格落实一岗双责。基层银行党委在本单位首先是领导核心,同时也是政治核心,领导班子必须两手齐抓,单位的所有工作都要紧紧围绕党委的领导核心,每一名党委成员要首先体现自己是领导核心中的一员,率先垂范。另一方面,要正确处理党建和业务的关系。党建是思想和灵魂,引领业务、促进发展,有了党组织的政治核心、领导核心,才有广大党员的先锋模范作用、带头带动作用,才能推动各项业务又好又快地发展。
规范党建运行制度。一是认真贯彻民主集中制。一要构建民主基础,要把建立共同的工作目标作为民主的基础,要在创建“最好银行”的共同目标下,讨论改进服务和管理;二要加强内部沟通,在坚持少数服从多数的同时,经过反复的内部沟通,统一思想认识,确保精准发力;三要保障正确集中,要在合法合规的前提下形成党委的正确抉择和统一意志。二是规范党委议事规则。一要事先通知,使各参会委员提前思考、做好准备;二要广开言路,允许不同声音,多听批评意见,有则改之,无则加勉;三要最后表态,防止堵塞言路,出现“顺杆爬”现象;四要加强督办,落实会议决议,防止官僚主义现象产生。三是落实党内组织生活制度。一是抓好理论学习,要重点围绕党的作风建设、道德修养、企业文化建设等方面内容,开展中心组和各党支部的理论学习;二是落实“三会一课”制度,组织党员学习党的路线、方针、政策和上级指示、决议,研究贯彻执行的措施,更好地完成各项任务;三是做好党费收缴工作,党章规定党费按月收取,就是为了增强党员的组织观念,千万不能图一时省事而与党章要求背道而驰。
发挥党建引领作用。一是思想引领。要把全体干部员工的思想统一到中央和上级党委的部署上来,正确引导干部员工攻坚克难、奋勇争先,推动整体工作稳健经营、持续发展。二是战略引领。要认真谋划全行的发展战略、路径和重点,确立中长期发展战略,落实业务拓展途径,明确结构调整重点,拓宽绩效增长渠道,部署推动思想政治工作和企业文化建设。三是精神引领。要引导全体党员自觉讲党性、重品行、做表率,树立干事创业、创先争优的进取意识,营造简单清新的党风、行风和企业文化,努力带出一支作风优良、能打硬仗的员工队伍。
第四篇:富强乡党委“党建5+”强化引领作用
绥滨县富强乡党委强化新时期党建引领作用,结合富强区域特点和实际情况,大胆尝试“党建5+”(+学习教育、+乡村文化、+产业建设、+美丽乡村、+脱贫攻坚)新模式,使乡党委真正成为带领农民发展的主心骨、主阵地、主力军。
“党建+学习教育”激发党建工作生机活力。以创建“四有”党支部为抓手,定期组织党员开展形式多样、内容丰富的培训。不断完善乡党委多功能培训中心功能,在充分发挥9个村级党员群众讲习所的作用,及时为农村党员干部群众送去健康医疗、种植养殖、法律法规等相关知识的基础上,创新组织村里的党员开展“廉洁家风评选”“贫困村民大走访”“外出培训学习”等活动,组织村民积极开展了安全知识、农村生产实用技术、外出务工技能培训等,从根本上满足了乡亲们的学习需求。
“党建+乡村文化”搭建党群干群互动平台。为了丰富村民们的文化生活,新建了5个100平方米的村级文化活动室和两个1000平方米的文化广场,使全乡9个村文化活动室和文化广场实现全覆盖。党建文化墙、宣传公示栏、图说价值观等做到村村有,村规民约户户周知。先后组织开展了留住美丽瞬间摄影比赛、参加了全县全民健身运动会和农民文化艺术节等活动,让农村党员和村民在茶余饭后、休闲健身、比赛竞技的同时深深地感受到浓厚的“党味”。
“党建+产业建设”拓展党建带动发展成效。充分发挥党组织经济引领作用和党员“双带”作用,推广稻田养鱼、养鸭生态种养,发展绿色水稻面积8万余亩。探索大鹅和鲜食玉米立体养殖模式,饲养绿色笨鹅19720只,种植鲜食玉米500余亩;以宝山共享菜园为龙头,带动全乡1260户农民发展菜园经济,为416户贫困户发放补助12.48万元,844户非贫困户发放补助25.32万元;建设凤山、庆华、奋斗3个光伏电站,壮大村集体经济,菟丝子、柴胡等中草药种植1530亩,花脸蘑大棚12栋,特色马铃薯350亩,烤烟285亩,通过打造生态农家特色品牌,让农民群众受益增收。
“党建+美丽乡村”提升乡村群众生活福祉。将美丽乡村与基层党建工作同部署、同安排、同考核,投入10余万元专项资金,全面开展环境卫生整治活动,积极组织开展了美丽庭院评选,农户参与美小家、亮大家环境整治的热情普遍高涨。新修标准化路边沟6400延长米、水泥路1500米、拓宽5500米,安装栅栏900延长米,建设“爱心超市”9个,统建自建民房65户、维修88户,新建公厕2座、农户室内厕所59个,进一步激发富强美丽乡村建设的源动力,乡村环境得到了进一步优化,村民的幸福指数有了大幅度提升。
“党建+脱贫攻坚”帮助贫困群众摆脱困境。为了尽快完成全乡4个贫困村和484户贫困户、1060名贫困人口的脱贫任务,乡党委开展了有针对性、实效性的精准扶贫活动。乡党委、政府、驻村工作队和包扶单位心往一处想、劲往一处使,带着感情、带着爱心全身心的投入到脱贫攻坚工作中,因村制宜、因户制宜,制定脱贫规划、链接产业、档案管理等措施,确保脱贫的不返贫、未脱贫的2018年脱贫摘帽,保证全乡贫困发生率降至2%以下,三通三有全部达标,决战决胜,确保夺取富强乡脱贫攻坚战的最后胜利。
第五篇:2020区党建创新引领治理工作经验材料
2020区党建创新引领治理工作经验材料
在组织联动上“加”出城市党建最大组织力。按照“区域内自主结亲、区域外互联互动”的原则,X个街道X个社区全部与驻片单位、包联单位构建街道联合党工委和社区联合大党委,在网格、小区成立X多个党组织。针对中心城区一些单位部门规格高、影响大,联动体系“联而不动”的问题,试点开展联合党委轮值书记制,让包联单位、驻片单位在城市治理中当主角、唱主角。
依托组织联动体系,推动落实了资源、需求、项目“三项清单”双向对接机制,市区两级X个机关企事业单位党组织分别与街道社区在党建、物资、活动、服务等方面建立资源清单X项、需求清单X项、对接项目X项。以创建全国文明城市为契机,市区两级X多个机关事业单位常态化包联X个社区、X个小区、X栋单体楼,深入开展包联单位进小区、在职党员进社区、文明交通志愿岗等活动,实现了党组织间为民服务的“化学反应”。
在准入事项上“减”出街道社区最大凝聚力。严格执行街道社区工作事项准入制度,除明确规定街道社区履行的主责主业外,各部门工作需要进街道社区或需要街道社区协助办理的事项,都需经区委党建领导小组办公室同意。并严格按照“费随事转、人随事走、权责配套”的原则,拨付相应经费,配套相关人员,赋予相关职权后,方能进入。
比如,自来水公司将水费缴纳下沉到社区,配套了设施设备和工作人员,由社区统一管理。政法委将平安网格事项下沉社区,社工每人每月工资可额外增加X元。同时,对现有街道社区承接事项进行全面梳理,取消社区承担的电梯、管网等数据统计、评比达标等X余项工作任务。通过减少街道社区不必要的“填报名、作记录”等工作,真正为基层减了负、瘦了身,让街道社区腾出了更多精力、更多时间,专心专职服务居民群众,也提升了街道社区党组织的凝聚力。
在队伍建设上“乘”出办事效能最大集合力。X区把建强社区工作者队伍作为提升城市党建整体水平的“催化剂”。通过公开招录充实社工队伍×专业化系统培训×职务级别和工资待遇双提升,激发社工队伍活力,提升服务效能。按照社区书记、专职副书记、党群服务中心、智慧社区平台+N名网格长的“X+N”配置模式,经三次社会公开招录专职社工X名,其中全日制大学生社工X名。
按照“全科社工”培养模式,组织X余名社工赴北京、上海、宁波、厦门等地专题学习,联合X市广播电视大学开设社会工作者专业,鼓励X余名社工入学再升造,通过以学代培、以赛促培、以评引培、以践带培、新老结对等方式提升社工素质,目前持证社工达到X人。建立社区工作者基本报酬与岗位等级相对应的增长机制,按照社区正职、副职和社区工作人员三大类别核定待遇,工资从X年的每月X元增长到每月X元,对考取《社会工作者职业水平证书》的社区工作者每月再补贴X元。同时,针对社区工作者晋升渠道不畅,近三年,提拔重用X名优秀社区书记,进一步营造起人从基层选的鲜明导向,也让社工更好地扎根基层、服务基层。
在办事流程上“除”出居民群众最大幸福力。X区以“智慧党建+”为突破,在主动发现解决问题上,率先在X市建成覆盖“网格(村组)—社区(农村)—街道(乡镇)—区指挥中心”和“各职能单位”的智慧党建管理服务平台,由网格员按照每月不少于X天标准入户走访排查、整理、上传辖区发现的各种问题,中心后台负责将问题向对口职能部门分类分流并跟踪督办,事项办理从接收到办结时间减少了X%,实现了让数据多跑路,让群众少跑腿。
平台自运行以来,已录入人口信息X.X万条,房屋信息X.X万条,党组织信息X条,党员信息X条,逐级上报事件X件,解决X件,办结率为X%,网格员记录服务民情日记X.X万余篇。在群众反映问题办结上,开通了“X区政府X微信”公众号和为民X小程序,增加“一键上报”功能,已受理居民群众上报各类事件问题共X余件,全部按期办结。X区把为民服务事项做“分子”,把为民办事流程做“分母”,借助“互联网”缩短为民办事流程,提升为民办事效率,除出了居民群众的幸福感和获得感。