赴美访学带家属相关政策及材料

第一篇：赴美访学带家属相关政策及材料

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赴美访学带家属相关政策及材料

对于高校的教授和科研人员来说，访问学者是一次很好的出国学习的机会。美国提供大量访问学者名额，部分由对方机构或相关基金出资。只要你具备相关领域研究水平，有一定语言交流能力，慢慢去国外院校搜索，总会有机会的。这里要说的是去美国做访问学者带家属的相关政策及签证材料清单，供大家参考。

美国家属签证(F2、M2、J2、L2和H4签证)材料清单

有效护照：如果您的护照将在距您预计抵美日期的六个月内过期、或已损坏、或护照上已无空白的签证签发页, 请在前来面谈之前先申请一本新护照。

一张照片: 于6个月内拍摄的5 X5厘米正方形白色背景的彩色正面照。请将照片用胶水粘贴在DS-156电子签证申请表上。

签证申请费收据原件: 您可以在中信银行在中国的任何分行支付签证申请费904元人民币(自2008年7月24日起执行)。非移民签证申请人现在将DS-156电子签证申请表填写完毕并打印出来后，必须将其申请费收据粘贴于表格的最后一页上。请注意粘贴收据时不要将条形码区域遮挡住，另外请勿用订书钉或胶水(胶棒)粘贴收据。

填写完毕的签证申请表格: DS-156(所有申请人必填)、DS-157(已满16周岁的申请人必填)和DS-158(F、M、J类签证申请人必填)。

资料来源：教育优选 http://www.xiexiebang.com/

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填写完整的学生和交流访问学者信息系统(SEVIS)表格：留学生家属(F2或M2)必须出示家属本人的I-20表;交流访问学者家属(J2)必须出示家属本人的DS-2019表。表格必须经学校指定官员(DSO)和申请人本人签字。

亲属关系证明：与在美亲属的关系证明，如结婚证原件、子女出生证原件、来往书信和家庭合影等。

家人在美合法身份证明：在美亲属的合法身份证明，如护照及美国签证的复印件、留学生的I-20表、交流访问学者的DS-2019表或短期工作人员的I-797表等。

充足的资金证明：证明申请人赴美后不会成为美国公众的负担，证明文件包括在美家人的个人所得税单(1040表)、单位的收入税单(1020表)、单位的季度报告(941 表)、W-2税表、银行存款报告或个人资金支持宣誓书(I-134表)等。申请人已在美国上好健康保险的证明文件也会对其申请有帮助。

资料来源：教育优选 http://www.xiexiebang.com/

第二篇：访问学者如何适应赴美访学生活

访问学者如何适应赴美访学生活

如果有幸顺利拿到了美国大学访问学者的offer,那么恭喜你要开始新的人生之旅。俗语说的好：入乡随俗。在喜悦之余，我们不得不重视一下美国人的生活礼仪，“知己知彼，百战不殆”，只有这样我们才可以游刃有余，避免恼人的尴尬，金东方访学部资深顾问曹小谦老师整理的方方面面的内容，希望访问学者赴美访学能够更好地适应访学生活。

访问学者到了国外别邋遢

美国人有非常讲卫生的习惯。有一句俗话说，在美国的街道上走一个星期，皮鞋不用擦。这充分说明了美国人爱干净。你一出门，不用带卫生用品和水，到处都可以见到卫生设施，如厕很方便，用水很方便。学校水龙头的水就可以饮用;你去到饭店用餐，有很好的纸手巾、纸袋子。用完餐后，顾客会自觉把吃剩的东西拿走。而且吃饭时尽量不发出响声，以免影响别人。房屋内外装点得非常好看，周围环境整洁美观。没有人乱扔垃圾、乱吐痰。

我们既是已经作为访问学者走出国门，那么基本的卫生方面还是要注意的，千万别邋遢，维护良好的国人形象!

访问学者要跟美国人排队

美国人做事都讲规章制度。因此，排队成了他们的固有的习惯。去商店购物、进餐、买票、上车等都按顺序进行，绝对没有人插队，熟人见面互相点头即可，不会乘机帮忙。给你提供服务的办事员如果发现有人插队，立即制止，不讲情面。轮到你的时候，还要等到他或她叫你的时候，你才可以越过黄线接受服务。否则会受到批评。

也许在国内挤惯了地铁，见多了插队，但是作为高端知识分子的访问学者，咱们就不要去国外做这种又损形象的事情了。

访问学者要事先了解美国老师讲课的习惯

访问学者，虽然与学校之间是一种较为松散的关系，没有固定要求必须修的课程和论文，但是这是基于一种自由的学习方法，而绝不是你松懈的理由，所以，了解一下美国的老师是怎样讲课的，很有必要。

美国老师的地位处于中等水平，但是他们有比中国老师有更多的权威和自主性。上课计划、内容、方法、考试等基本上由任课老师定。因此老师的思维比较活跃，他们比较注重学生的实际运用知识的能力。他们把自己定义为学生的引路人，和学生建立平等的关系，共同参与学生的讨论，让学生提问题，并且及时表扬他们。

美国的课堂上，允许有不同的意见存在。一般来说，一堂课的上半节中，老师讲该课内容或者提出问题;下半节，老师让学生围绕问题进行讨论，由学生自由发言。学生们都抢着发言。老师会肯定每一个学生的表现，然后提出自己的观点或结论。有时候，碰到较难的问题时，老师还会打乱教室的座位安排而分成若干个小组进行讨论。按照这个模式培养出来的学生比较有创新能力、视野比较开阔、性格活泼外向、动手能力较强等。

这种自由活泼的教学模式，在中国传统教育中是缺失的，当然现代中国教育也是越来越好。

访问学者需要适应美国人的交谈习惯

如果咱们的访问学者是一个话唠，那么你申请到美国做访问学者后，一定要了解美国人的交谈习惯。美国人之间的交往不多而且简单。熟人之间见面打打招呼就行了，晚上很少打电话拉家常或串门。出了不测之事才打电话给亲朋好友。

作为金东方资深的访问学者顾问，我可以大胆的告诉你，在美国，有事打电话给911就够了!绝对立即会有人来帮忙。因为美国的公用事业服务非常好，好到人与人之间几乎没有什么依赖关系。不熟的人之间打交道，则带点小礼物表示打扰了对方聊表心意。不需要贵重的礼物。

访问学者摸清美国人的思维

除了基本的生活习惯之外，访问学者更需注意的是美国人的思维方式，因为人与人之间的沟通需要思维去控制。

美国人的思维方式与我们有很大的区别。英文是这样表达的：

1)Like to be different;2)Agree to disagree;3)Everything is above board.访问学者不要惊讶美国人的争论

如果说我们中国人比较随和的话，那么相对来说，美国人是偏于爱争论的。访问学者们在与美国人的交流中，一定会有所体验的。

美国人喜欢争论。他们不喜欢沉默。他们养成了凡人凡事必先争论的习惯。通过争论达成共识，达不成共识，通过举手或投票表决，多数服从少数，这也就是所谓的民主。个人价值比什么都重要。个人价值能否实现被看作是成功与否的重要标致。美国人所津津乐道的自由与民主就是个人价值发展的必然结果。好争论的习惯使美国人好冒险、好挑战、富于创造性的性格。

访问学者要习惯使用email

其实在我们申请访问学者的过程中，大家已经很是清楚，我们与美国院校和教授的联系，几乎全部都是email。

同样，在美国的日常生活中，Email已经成了最为实用、最为普遍的通讯手段之一。人们除了聊天更多地使用电话以外，传达文件、通知和传递信息基本上都使用伊妹儿。因为在美国人看来，电子邮件不受时间和空间的限制，重要的是，email的信息准确性高、操作性强。学校里师生之间交流、上课和平时改作业都使用她。学校开会的通知都用伊妹儿。甚至社会上生意人用她来进行谈生意。

访问学者要“爱屋及乌”，爱护宠物

美国人的家庭几乎都养有宠物。宠物主要是狗和猫。因为美国人的家庭很不稳定，很多都是重组家庭。而且美国人特别注重个人隐私权。这样宠物就成了最理想的感情寄托。交通规则中特别有对宠物的规定，他们也有先行权，碾死它要报告，碾伤它要送往宠物医院及时救治。不然，你要被罚重款。宠物死后要安葬。

第三篇：随军家属政策

解放军调整随军家属政策 10万官兵将告别分居生活2011年03月25日 09:04

来源：解放军报作者：董强字号:T|T105人参与2条评论打印转发

调整军人家属随军政策

中国军网北京3月24日电 熊玉祥、记者董强报道：国务院、中央军委3月12日批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》。据悉，军人家属随军政策调整后，全军近10万官兵将告别“牛郎织女”生活。

新的军人家属随军条件与以往相比明显放宽：驻全国一般地区部队干部家属随军条件，由副营职调整为正连职；取消驻艰苦地区部队和在特殊岗位工作干部家属随军条件；驻北京城区部队干部家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职调整为副营职；驻艰苦地区部队士官家属随军条件，由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。

军人家属随军政策建立于1963年，1991年作了进一步规范和完善。这项制度的建立和实行，是党中央、国务院、中央军委根据军事职业特点，给予军人的一项特殊政策，体现了国家和社会对军人的优待，对稳定部队、增强军事职业吸引力和促进部队建设发挥了积极作用。这次军人家属随军政策调整，是根据国家户籍管理制度改革发展形势，着眼增强部队凝聚力、战斗力作出的重大决策，充分体现了党中央、国务院、中央军委和胡主席对广大官兵的关怀厚爱，体现了以人为本、向一线倾斜的特点。

据总政干部部有关负责人介绍，军人家属随军条件放宽后，对住房保障、随军家属就业以及部队管理带来许多新情况新问题，总部有关部门正加紧研究制定相关配套措施办法。

总部有关业务部门领导谈军人家属谈随军政策调整

3月12日，经胡主席批准，国务院、中央军委批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》，决定从批转之日起实行新的随军政策。

这一政策的出台，为军旅“牛郎织女”打开了幸福之门。本报记者就此进行了专访。总参军务部副部长杨养申、总政干部部副部长王成志、总后财务部副部长戴忠义、总后营房部副部长张忍奎、总后卫生部副部长陈新年先后就有关问题作出回答，对新政策进行了解读。(沙成录 贾世江 本报记者 董 强)

全军年内10万官兵受益

随军政策的调整，将带来住房保障、随军家属就业保障、无工作随军家属基本生活、基本养老和医疗保险、子女入学等相关政策的配套跟进

记者：军人家属随军政策在军人福利待遇制度中占有什么样的地位？

王成志：随军政策虽然只是军人福利待遇制度的一项内容，但具有十分重要的地位。一是涉及面广，此次调整全军年内将有近10万名官兵受益。二是具有牵一发而动全身的影响力，住房保障、随军家属就业保障、无工作随军家属基本生活、基本养老和医疗保险、子女入学等相关政策都要配套跟进。三是作为军人家庭最重要的幸福指标，全军有更多军人家庭将结束

夫妻分居、告别两地相思之苦，军人家庭因两地分居带来的诸多困难也将迎刃而解。对广大官兵而言，这是一件大好事，军人家庭幸福指数将大幅提升。

记者：这次调整军人家属随军政策的背景是什么？

王成志：军人家属随军政策建立于1963年，1991年作了进一步完善和规范。计划经济时代，军人家属随军政策优于国家干部家属投靠条件，对稳定军队干部队伍、促进部队建设发挥了积极作用。随着我国经济社会发展和户籍管理制度改革深化，地方夫妻投靠落户条件逐步放宽。相比之下，现行随军条件严于全国大多数城市和地区，对军人配偶参与社会就业竞争、改善家庭生活质量、促进家庭和谐和睦、稳定基层官兵等带来一定影响。为适应经济社会发展和军队建设需要，有必要对这项政策进行调整改革。

不同地区、不同岗位随军条件不同

保持军地政策的一致性，按不同地区设置随军条件，向艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位倾斜。西藏自治区与艰苦地区同等对待

记者：这次调整随军政策的总体考虑是什么？

王成志：本着“统筹设计、突出重点、适度优待、倾斜基层”的原则，重点把握了3个方面：一是坚持以人为本，在条件许可情况下尽量满足广大官兵的愿望；二是坚持与国家户籍管理制度改革相适应，保持与国家的大政方针相一致，与社会发展相协调；三是坚持积极稳妥，立足部队建设需要和实际保障承受能力，同步考虑相关配套保障措施的制定完善。

记者：为什么不同地区、不同岗位军人家属的随军条件不一致？

王成志：一是考虑地区差异。我国地域广阔，地区差异大，各省市地方人员的夫妻投靠落户规定，在总体遵循国家户籍制度的原则框架下，存有较大差别。为相对保持军地政策的一致性，需要按不同地区设置随军条件。二是考虑政策效应。向艰苦边远地区和特殊岗位倾斜，是军委总部制定政策坚持的一贯原则，在目前完全取消随军条件时机不成熟的情况下，为不同地区、不同岗位设置不同的随军条件，有利于突出改革重点，最大限度地发挥政策调整的激励导向作用。

记者：艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位是如何界定的？

戴忠义：艰苦边远地区的界定，按照人事部、财政部2006年《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》中明确的地区范围执行。考虑西藏自治区的艰苦性和特殊性，这次调整明确西藏自治区与艰苦地区同等对待。岛屿部队的界定，按照总后勤部2009年《关于调整完善高山海岛津贴制度的通知》中明确的岛屿范围执行。特殊岗位的界定，保持了与原政策的一致性，包括空勤干部，在舰、艇、船上服役的干部，在导弹、卫星试验基地从事试验或在战略导弹部队从事装备检验工作的干部。

随军家属能够享受哪些待遇

为无工作无收入随军家属统一办理基本养老和医疗保险，家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房，连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿

记者：符合随军条件的军人家属能够享受哪些待遇？

王成志：按照个人意愿选择随军或不随军，军委总部分别制定相应的待遇保障政策。选择随军的家属，经批准在部队驻地统一按城镇户口办理落户；随军配偶由部队商当地政府部门纳入安置计划，自主择业享受减免营业税等优惠政策；随迁子女可在军地园校入托入学；无工作无收入随军家属每月享受500至700元基本生活补助，部队统一办理基本养老和医疗保险；家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房；连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿。家属符合随军条件而选择不随军的干部和士官，每月享受100元夫妻分居补助。符合随军条件的无工作军人配偶和未成年子女，无论是否随军，均享受相关优惠医疗待遇。

记者：如何解决好随军家属就业和子女就学问题？

王成志：从实际情况看，随军家属依靠政府指令性安置越来越困难，就业主要方式是自主择业、自主创业。放宽随军条件后，她们随军时年龄小了，就业竞争力提高了，有利于促进就业。新的随军政策出台后，需要重点做好两个方面的工作：一是畅通社会就业渠道，提高就业安置率。借助地方政府实施“就业再就业工程”的优惠政策，鼓励和扶持随军家属自主择业、主动创业。二是充分借助营区消费市场，吸纳更多的随军家属就业。一些部队通过开办营区服务网点，有效解决了部队部分随军家属的就业问题。这是个见效快、简便易行的好办法，总部将继续指导部队尤其是缺乏社会就业依托的部队做好这项工作。

政策调整后增加的随军子女都处在幼儿教育阶段，军队现有幼儿园能够满足新增子女入园需求。考虑新增随军子女大多数在作战部队幼儿园，总部即将下发的《军队幼儿园和子女学校“十二五”工作规划》，对作战部队幼儿园和子女学校建设作出规划和部署，为军人子女教育提供良好保障。

记者：总部对新增随军家属的住房保障是如何考虑的？

张忍奎：随军政策调整后，全军新增住房需求共9万多套，拟采取全部新建公寓房保障的办法予以解决，总部已研究拟制了具体计划。

记者：如何解决好随军家属的医疗保障问题？

陈新年：新增符合随军条件的军人家属，比照现行军人家属医疗保障政策给予保障。与有关部门加强协调配合，共同指导军队各级做好新增随军家属医疗保障与现行政策的衔接配套工作，实力审核、医疗卡办理、体系划分、经费核拨等按现行政策规定办理。

记者：总部对调整随军政策涉及的经费保障是如何考虑的？

戴忠义：这次调整军人家属随军政策，涉及官兵及家属子女几十万人，需要大量经费作支撑。我们事前会同总部有关部门，对经费保障需求进行了详细测算，在军费供需矛盾十分突出的情况下，科学统筹安排，政策调整有了可靠的财力保证。下一步将及时做好经费的供应保障工作，指导部队做好个人待遇落实，维护好官兵的切身利益。

第四篇：赴美生子相关签证政策问题

赴美生子相关政策问题

很多有赴美生子打算的备孕妈妈可能都会有这样的担忧，在备孕过程中，赴美生子政策变化怎么办？会不会等自己怀上宝宝了结果不让到美国生孩子了？现在赴美生子已经成为一种常态，急速激增的人群会不会进一步影响到美国对该方面政策的调整，今天我们来解读一下当前赴美生子的相关政策并就美国官方发布的“延长签证”政策进行相关解读

1、美国1868年通过的宪法第十四条修正案第一项：

（翻译）所有在合众国出生或归化合众国并受其管辖的人，都是合众国的和他们居住州的公民。任何一州，都不得制定或实施限制合众国公民的特权或豁免权的法律；不经正当法律程序，不得剥夺任何人的生命、自由或财产；在州管辖范围内，也不得拒绝给予任何人以平等法律保护。

通过上面的法律条文可以看到，赴美产子无论就在中国而言还是在美国而言都是一项受到保护的，合法的行为。早在2006年，就有很多孕妈妈采用旅游签证的方法赴美生子，期限是6个月，这也是合法的。

2、美国海关和边境保护局官方说明

美国海关和边境保护局就曾明确表示并没有相关条例禁止怀孕的外国人到美国并且生子，也就是表明美国政策方面并不反对赴美生子这项行为，那么为什么还会有孕妈妈被拒签呢？一般来说主客观的原因都会有，如产妇拿到的医生预约单不足以让签证官相信你能够不占用美国福利，能够独立生活。（这也是为什么备案过的医生预约单能够大大提升过签率的原因。）美国驻华大使馆也曾公开表示过：“目前没有任何法律反对外国孕妇以B1/B2(商务、旅游签证)或其他形式的签证赴美。”

在美国政策里，只要在美国领土上出生的孩子就可以拥有美国国籍，而现在，由旅游签证发展成为诚实签侧面显示美国政策对赴美生子方面一定的政策调整，产妇通过出示海关备案过的产科医生所给予的预约单（目前在海关备案过的医生仅为四位，其中芳泉谷妇产科医生罗素系唯一的白人医生。）进行诚实签。

通过上文可以看出，赴美产子政策短期之内不会有大的改变，也就是说不会出现突然就禁止产妇到美国生孩子的行为，那么总体大方向不会变，在微调政策上我们又需要了解什么呢？据悉，2015年，美国驻成都总领馆内举办了“美国大使博卡斯有关延长签证有效期政策报告”新闻发布会。该项政策对于准备赴美生子的产妇在申请签证时是否会产生影响，以下便是对该政策的相关解读：

1、不会影响签证费用和申请材料

此次获得延长有效期的美国签证种类，主要是面向短期商务和旅游人士以及学生。其中短期商务和旅游人士签证的有效期由原来的1年有效期变为了十年有效期，而学生签证则从1年有效期延长到了5年。也就是说，赴美生子的产妇在申请美国签证资格的标准没有变动。除此之外，并不是所有的人都可以获得6个月的停留期限，停留期限的长短取决于签证官们的判断，这也在侧面提醒产妇，一定要十分重视面签，把能够证明自己资产、存款的清单，在海关备案过的医生预约单以及相关材料准备齐全，尽量不要因为预约单的问题被拒签。

2、不会延长已发签证有效期

如果护照里现有的签证有一年有效期，期限是否会延长呢?对此，美国官方表示，已有的签证只在签证上显示的失效日期前有效，本次延期不增加已发签证的有效期。

通过这些政策可以看到，此次适度宽松政策的出台将会给赴美之行带来更多的便利，而在政策之下，赴美的人数可能会在短期内激增，而签证官们也坦言，想要提高过签率，关键在于诚实签，这一点赴美生子的产妇需要牢记。

第五篇：军人家属随军政策

军人家属随军政策

国务院、中央军委2011年3月12日批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》。据悉，军人家属随军政策调整后，全军近10万官兵将告别“牛郎织女”生活。

新的军人家属随军条件与以往相比明显放宽：驻全国一般地区部队干部家属随军条件，由副营职调整为正连职；取消驻艰苦地区部队和在特殊岗位工作干部家属随军条件；驻北京城区部队干部家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职调整为副营职；驻艰苦地区部队士官家属随军条件，由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。军人家属随军政策建立于1963年，1991年作了进一步规范和完善。这项制度的建立和实行，是党中央、国务院、中央军委根据军事职业特点，给予军人的一项特殊政策，体现了国家和社会对军人的优待，对稳定部队、增强军事职业吸引力和促进部队建设发挥了积极作用。这次军人家属随军政策调整，是根据国家户籍管理制度改革发展形势，着眼增强部队凝聚力、战斗力作出的重大决策，充分体现了党中央、国务院、中央军委和胡主席对广大官兵的关怀厚爱，体现了以人为本、向一线倾斜的特点。

据总政干部部有关负责人介绍，军人家属随军条件放宽后，对住房保障、随军家属就业以及部队管理带来许多新情况新问题，总部有关部门正加紧研究制定相关配套措施办法。惠及广大官兵的大好事

“玉兔春合”，这句古老俗语如今将在更多军人家庭变成现实。兔年的这个春天，全军官兵迎来一桩喜事：军人家属随军政策降低了门槛，越来越多的军人家庭将结束“牛郎织女”生活，告别两地相思之苦，因家庭分居带来的诸多困难也将迎刃而解。对广大官兵而言，这无疑是一件大好事，同时也标志着我军以人为本治军理念正深入人心，相信全军许多官兵的家庭幸福指数将因此而提升。

这次大幅度调整军人家属随军条件，是着眼经济社会发展和军队建设需要作出的重大决策，是深入贯彻落实科学发展观、增强部队凝聚力、吸引力、战斗力的重要举措，充分体现了党中央、国务院、中央军委和胡主席对广大官兵的关怀厚爱，暖人心、鼓斗志、聚力量，必将对促进国防和军队科学发展产生积极作用。

军人家属随军政策性强，涉及面广，且情况复杂，各级领导和机关要以科学发展观为指导，从部队实际出发，统筹规划，加强协调和沟通，分轻重缓急，妥善解决好随军家属的住房保障、就业安置、无工作家属基本生活保障以及子女入学入托等问题，把这件温暖官兵的好事办好。同时，要采取多种形式加强政策宣传，教育引导广大官兵充分认清，受住房、就业等因素制约，符合条件的军人家属不可能同时都能到部队来。要站在部队建设的大局充分体谅组织的难处，正确对待利益关系调整，自觉服从部队安排，把党中央、国务院、中央军委和胡主席的关怀厚爱，化为立足本职、爱岗敬业、开拓进取的持久动力，把心思和精力用在工作上，为推进国防和军队建设科学发展作出新的更大贡献。