第一篇:贺开古茶园调研报告
贺开古茶园调研报告
茶叶,是我州最古老的经济传统产业之一,走过千年,几经兴衰,但从古至今一直保持了支柱性传统产业的地位。茶叶一直是农民,尤其是山区农民经济收入的主要来源之一,对增加农民收入,促进边疆稳定,推动经济社会的发展起到了重要的作用。
贺开村委会隶属于勐海县勐混镇,地处勐混镇东面,距镇政府所在地8公里,东邻大勐龙镇、南邻格朗和乡、西邻曼蚌村委会、北邻布朗山乡。贺开村委会是一拉祜族为主体的山区村委会,共有849户、4009人,人均纯收入2589元,拥有自然成片的14000亩古茶园,古茶园分布情况如下:曼贺勐1024亩,曼贺纳584亩,曼弄老2559亩,曼弄新2441亩,曼迈3016亩,曼囡609亩,邦盆老1142亩,邦盆新979亩,广岗476亩。是云南省茶叶原产地之一,勐海茶区的核心区域。
贺开古茶园主要分布在曼迈、曼弄新寨、曼弄老寨三个拉祜族寨子,土壤为黄棕壤,古茶园集中连片。古茶树平均密度一般在132珠每亩左右,基部围0.82米左右,树幅约3x25米,树高平均在2.5米。管理上不施任何化肥、农药,仅除去茶园中的高草。古茶树生长在村寨附近,树木茂盛、阴覆良好的自然生态环境中。还有生长于村民房前屋后,茶树长势旺盛,构成了一副“林中有茶,茶在寨中”的人与自然和谐的古茶园景观。
但是群众对古茶树资源的利用还处在一种初级、粗放的开发利用状况,古茶树资源的价值尚未被充分认识和高附加值得发挥出来,在当今社会,消费观念转变,消费水平提高,无公害茶、有机茶产品已经成为广大消费者的主要选择。在这样的情形下,合理开发利用古茶树资源,将产生巨大的经济效益。同样的古茶树资源,因为宣传的力度不同,知名度不同,所产生的经济效益也大不同。在知名度较高的老班章,古茶树原料所制晒青茶,每公斤开价从几百元到上千元不等,价格是普通茶树茶叶产品的二十至五十倍甚至更高,其经济上的价值显而易见的。
古茶园的单产不高,大部分在10至20公斤每亩之间,这固然和古茶园植株稀少,古茶树普遍树势较弱有关。但群众不合理的采摘管理方法也是造成古茶园单产较低的原因。通过古茶树资源保护,制定和实施科学合理的古茶园管理技术措施,增加古茶园产量,是增加山区名族群众收入的有效途径。
通过加强宣传力度,提高古茶树资源的价值,对外宣传古茶树资源优势的生态环境和优异的内在品质。并赋予古茶树茶叶产品悠久的历史和丰富的茶文化内涵,使古茶树茶叶产品得以较大升值。通过效益来提高激发群众自觉管理、保护古茶树,是实施古茶树资源保护和开发利用的重要手段。现存在的问题和我个人提出的几点建议:
一、存在的问题:
1、在古茶园内私搭乱建、乱砍滥伐,毁坏现象严重。农民对古茶树资源保护的意识淡薄,有意无意的砍伐古茶树。
2、家庭制茶坊普通简陋,卫生条件差,制作粗放,外形不一,质量堪忧。
3、古茶园管理粗放,普遍存在只采不管的问题,苔藓、地衣、寄生植物没有得到及时清除,古茶树生长发育受到影响,古茶园退化严重,产量低下。
二、建议:
1、落实好古茶园资源保护条例,古茶树资源是老祖宗留给后人的十分宝贵的财富,具有极高的茶史、茶文化研究价值和开发利用价值。要把保护法规、措施落实到实处,切实保护好现存的古茶园资源。同时,对古茶园采取保护与利用相结合的办法,实行严格的管养,采摘技术规程,做到即有效保存有能合理利用,以合理利用促进更好的保护。
2、针对茶叶作坊简陋,卫生条件差等问题,建议政府和有关部门制定生产标准,不具备条件不准加工,加强管理,提高茶叶加工技术,保护茶叶品质和质量,打击台地茶冒充老树茶叶等假冒伪劣行为,共同维护当地的平牌。
3、古茶园与森林共生,形成了特定的生物群落,保护好森林,自然生态平衡是保护古茶园的基础,严禁乱砍滥伐林木。同时,合理采摘古茶树,并清除古茶树上的寄生植物、病虫、枯枝,有利于茶树正常生长发育。
4、加强古茶园保护的宣传,提高干部群众的保护意识,共同做好古茶树资源的保。同时,由茶叶协会组织对古茶园资源及保护工作进行包装宣传,扩大古茶园的知名度,并申报世界遗产,以争取国家及国际组织对古茶园保护的支持。
贺开新农村指导员
陈 智 2011年10月10日
第二篇:古茶园承包经营协议
古茶园承包经营协议
甲方:杨正兰(身份证号: ***626)
乙方:申军(身份证号: ***017)
依据《中华共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实守信的原则基础上,就古茶园承包经营的有关事宜达成协议如下:
一、承包内容及期限 乙方承包甲方位于双江县勐库镇大户赛长林地的古茶园,具体界限为上至费发强茶地边,下至路边,左至费石林茶地边,右至费发强茶地边。
承包期限自2014年2月28日起至2014年2月28日,共10年。
二、付款方式 乙方以现金人民币壹拾万元一次性付清承包款给甲方。
三、违约责任
在承包期间如因甲方的原因造成本协议无法执行,则乙方可提前解除本协议,同时,甲方应全额退还给乙方承包款,甲方并支付乙方违约金壹佰万元。
在承包期间如因乙方的原因造成本协议无法执行,则甲方可提前解除本协议,同时,乙方应全额退还给甲方承包款,乙方并支付甲方违约金壹佰万元。
四、茶园管理:租赁期间,乙方修剪茶园,茶叶修剪需经甲方同意,茶园不得使用农药。
五、租赁期间,乙方有权转租或承包给第三方,需甲方配合及同意。
六、争议解决方式
本协议项下发生的争议,由双方协商或申请调解解决;协商或调解解决不成的,以乙方所在地法律机关仲裁为准。
七、其它
本协议一式两份,双方各持一份,协议自签字盖章后生效。协议生效后,双方对本协议内容的变更或补充应采取书面形式,作为本协议的附件,附件与本协议具有同等法律效力。甲乙双方的身份证复印件在附件。
甲方:
乙方:
2014年2月28日
第三篇:南贺村调研报告
南贺村调研报告
2011年9月上级党委对周陵镇撤镇设办,周陵办管理正式步入了城镇化行列,为了巩固好现有的基础,顺应新形势,树立新风气,顺利完成撤镇设办后过渡阶段。周陵办开展了响应区委号召,组织开展了“党员干部下基层,大调研,大讨论”的走访活动。全办范围内所有党员干部积极动员,七站八所紧密配合,对辖区内的38个村逐一进行排查调研。
为了将大调研、大走访活动落到实处,在群众中树立良好的工作风气,土地城建办组织全办人员,从9月2日到9月28日开始分阶段对本部门包村(司家庄、新庄村、南贺村)进行走访调查。我们通过实际走访、填写调查问卷及实地考察等方式进行调查,多方考察民情,经过为期一月的活动,我们共计走访了183户村民,召开座谈会10于次,最终了解到问题五大类。
南贺村最早被称为周陵办辖区内的“大村、难村”。南贺村位于周陵办事处东南208沿线,距咸阳市15公里,是一个典型的农业大村。该村现有村民2200余人,党员32人,本次走访68户。近年来由于开发带动,征地,开发建设各类问题逐步增多,南贺村村干部尽职尽责,能够扑下身子办实事,村民生活水平已有较大提高,生活能够自给自足,大形势是非常良好的。但是通过走访调查该村也反应了以下几方面问题。
一征地拆迁遗留问题解决不到位。近年来南贺村由于区位优势,受到多方关注,许多企业项目为了抢占位置,许多企业都选择在该村投资建设企业。企业征地租地开工后,征地赔付分配起来却出现问题,村民众说不一,有村民反应租地政策不明、有人说村内分配不均、有人说征地后续问题较大,这些问题是造成信访案件的隐患,更加给村民生活造成较大不变。我们仔细询问了相关干部,该村村情复杂,村干部也不能完全将政策解释到位,问题是可想而知,但是对于征地租地类问题,村上最有发言权,必须尽快拿出一个解决方案。
二村上经济水平较低,招商引资力度不够大。南贺村虽然目前征地租地工作开展顺利,但是能够带动当地发展的项目并不多,甚至在产业上还很滞后。区上惠农政策一再增多,但是该村交通不便,产业结构较单一,村民没有致富项目带动,一旦征地后,村民失地,基本生活来源都会出现困难。所以村民希望能够引进一些大型项目,在解决剩余劳动力的基础上,能够带动当地其他产业发展。
三干群沟通不多,村内急需加大政务公开力度。基层干部素质有所欠缺,村上开发顺应政策要求时,却不能够认真的与村民沟通,耐不下心思进行解释,许多时候村民都是由于没能及时了解到政策和政务进展,当项目动工时,不明真相的群众就会产生抵触心里,甚至阻挠政策进展。村上事务开展如何,必须政务公开,让广大村民进行监督,将村务透明化,尽量经常召开村民大会,张贴村务告示。
四残疾人、低保户、孤寡老人优抚政策不够,村上关注需要加强。南贺村许多年青人都外出务工,村内剩余的劳动力以残疾、老人居多。这写弱势群体在经济上缺乏,生活上更需要照顾,作为村干部在这方
面应该考虑到位。适当的开展一些优抚活动。
通过这次调查,我们与村干部充分进行反思和总结,现在村内形式严峻,村民意见并不统一,而秦汉新城建设在即,各项新政策和新项目也会接踵而至,村上如果继续不管不问,干群之间的矛盾比然会激化。所以我们与村上协商,建议在接下来的工作中从以下几方面进行改善。
一是加强政务公开,促进干群沟通。干部是从群众中来,为群众办事是义不容辞的责任。政策不断发展,干部素质也在不断提升,但是在做工作时,也需要多听取群众心声,即要保证工作进展也要保证安抚村民清绪。
二是充分利用现有资源发展特色产业,带动本村经济。该村虽然土地变少,可以考虑转变思路,从开展特色农业和大棚蔬菜产业着手,充分利用现有年老体弱的劳动力。
三是办事处加强对村情监督,引导村内各项工作顺利开展。虽然走访活动结束,但是今后办事处包村人员还应继续关注村情,经常与村民和干部沟通,积极地对村上进行引导和帮助。相信通过努力,该村的发展逐步会走上一个正常稳定的道路。
走访人:土地城建办边林、齐贤会
2011-9-27
第四篇:茶园实习报告
实习报告
一、实习目的
通过这次实习,一方面使我们学习和了解茶树育种的相关知识,培养学生树立理论联系实际的学习态度;以及实际实习中将书本中的理论知识加以验证、深化、巩固和充实;并培养学生进行调查、研究、分析和解决茶树育种中实际问题的能力,为后继专业课的学习、课程巩固和毕业设计打下坚实的基础。另一方面,通过实习,拓宽我们的知识面,增加感性认识,把所学知识条理化系统化,学到从书本学不到的专业知识。激发我们向实践学习和探索的积极性,为今后的学习提供支撑。
二、实习意义
1、通过本次实习,虽然有些汗水,学到一些团结合作的苦中作乐精神
2、通过本次实习,可以培养科学的良好学习态度、吃苦耐劳的精神、严明的组织纪律性和团结合作精神
3、在这次实习中,可以深入对茶树的认识,增加对茶树学习、工作的激情
4、通过本次实习,可以让我们更能充实丰富大学生知识文化的乐趣生活
5、通过实习可以复习和巩固课堂上所学的理论知识
6、通过实习可以丰富我们的大学生活
三、实习地点
四、实习内容
在我们实习有两周的时间里,实习的内容大致包括以下几个环节: 锄草、施肥、盖草、修剪、喷农药、整地、扦插。
1、锄草(第一周星期一至星期三)
工具:锄头、剪刀
茶园杂草既与茶树争地、争光、争水、争肥,又是传播茶树病虫害的重要中间寄主。茶园除草为茶园田间管理中的一项重要工作。茶园杂草一般平地茶园多于山地茶园;幼龄茶园多于成龄茶园。茶园杂草的共同特点,一是生命
实习报告
力强,能耐寒暑、耐干湿、耐酸瘠,适应范围广;二是传播方式多;三是繁殖快,种子数量多;四是寿命长。杂草种子遇到不良条件,能处于休眠状态,待条件成熟后,再发芽生长。
2、施肥(第一周星期四)
工具:锄头
茶园施肥的方法有穴施、沟施、撒施和根外追肥的方法,我们这边使用的是沟施。
沟施是茶园施肥最普遍采用的方法,基肥和追肥的沟施方法不同。我们的茶园的施肥方式是追肥。追肥开沟只要有10厘米深即可;坡地茶园施追肥,春季沟开上方,夏季沟开下方,轮换进行;施用追肥后要及时盖土。尽量回复到以前的样子。
3、盖草(第一周星期五)
工具:锄头。
茶园行间复盖稻草是重要的栽培措施,既能防止土壤冲刷,又能增加土壤有机质,提高土壤肥力。夏季行间盖草能保蓄土壤水份,稳定土壤湿度,减少杂草滋生。冬季行间复盖稻草可保护地表,防止冻裂,稳定茶园小气候,对有益生物越冬有利。进行实训的月份是十月份,属于秋冬季。
4、修剪(第二周 星期一)
工具:伸缩式树木高枝修剪工具
茶树修剪是在茶园土、肥、水综合管理的基础上,根据各地自然条件、树龄、品种生长习性,对茶树树体营养物质的分配和运转进行适当的控制和调节,使养分得到合理的利用和分配的一种措施。但必须与肥水管理密切配合,与采留叶相结合,并注意病虫害防治,才能使茶树修剪后恢复快、生长好。
由于我们的茶园属于幼龄茶树,修剪高度以离地面15~20厘米为宜
5、整地(第二周星期二)
工具:锄头
实习报告
开垦前先将荒地内的灌木、荆棘、杂草、坟堆、乱石等障碍物清除,柴草晒干后堆积起来。零星的成林林木,可尽量保留作防护林或遮阴树。新垦荒地在茶树种植前,必须进行深耕,以改善土壤结构,提高通气透水性能,促进土壤熟化,为茶树根系生长创造良好条件。生荒地一般要进行两次深耕,第一次初垦,要求全面深挖50厘米以上,并将土层内树根、茅草根、竹根、石块等清除干净。初垦时翻起的土块不必打碎,以利风化。在种植前还要进行一次复垦,要求挖深20~30厘米,并将土块打碎、整细耙平。
6、喷农药(第二周 星期三)
工具:背负式喷雾器。
我们在喷施农药时应注意以下几点: 1.改正前方喷雾为侧前方喷雾。身体正前方“之”字摆动喷雾,缺点是身前布满药液,人在喷过药的环境中前进,容易造成农药中毒。另外,喷洒封闭型除草剂时,容易喷洒不均匀,人为踩踏后会破坏药膜,降低防治效果。手动喷雾器正前方“之”字摆动应改为侧身“之”字摆动。
2.改大雾滴喷雾为小雾滴喷雾。大雾滴喷雾会使喷雾不均匀,特别是影响触杀性杀虫剂的防治效果。大雾滴喷雾还易造成药液流失,植株低矮时,浪费更严重,应尽量选用雾化性能好的喷雾器,使用小孔喷片、小雾滴均匀喷雾。
3.机动喷雾器实施漂移喷雾。手动喷雾器一般可采用直射喷雾,直接喷射“靶标”作物。而机动喷雾器为弥雾型,直射喷雾将大大降低工作效率,不能充分发挥机动喷雾器雾化好,工作效率高的特点。
4.避免药液流淌滴落。
5.用药结束后,应妥善处理农药包装物,清洗施药器械。
7、扦插(第二周 星期五)工具:修枝剪、木板。
茶树扦插繁殖是茶树无性繁殖方法之一。特点是培育的茶苗继承了母株的性状和特别.按扦插种类:可归结为:枝插、叶插和根插。我们这里采用的是枝插。
扦插方法:在扦插当天,在已压平整的苗床上,按茶树品种叶片的长度,用划行器或7-10cm宽的木板滚压出扦插行距的痕迹;然后浇水湿透表面心土层,待泥土稍干不沾手时,开始扦插。扦插时,用姆指和食指夹住插穗
实习报告
上端的腋芽和叶柄处,沿行距痕迹将插穗斜插或直插入苗床土中。插穗的短茎约2/3插入土里,露出叶柄和茶芽,防止叶片贴土而闭塞气孔,造成叶片腐烂脱落。边插边用食指或中指将插穗附近的泥土稍加压实,使插穗与泥土紧贴,利于吸收水分并使插穗固定在苗床上,叶片方向应向当季最多的风向,顺风排列,使插穗不会随风动摇。株距以叶片互不遮叠为适度;扦插后,立即充分浇水。
五、实习总结及体会
二个星期的实训时间弹指一挥间就悄无声息的流逝了,就在此需要回头总结之际,才突然意识到日子的匆匆。我想这将会是我人生中弥足珍贵的经历,也给我的青春留下了精彩而难忘的回忆。实习的两个星期中,我们都能按时完成老师布置下的任务,老师统一指挥,来回巡视,及时的指出我们的错误或不足之处,同时老师也身体力行,给每一组都做了相同或不同的示范,提高了我们的效率,也增强了我们的技能;同学们明确分工到个人,极大充分的利用劳动力;同学们相互合作,相互帮助,我感到了团队的力量是巨大的;10天中,我们都能遵守纪律,无意外事故发生;也培养了同学们的吃苦耐劳的精神。这次实习中,我不但把理论知识和实践知识相结合,还加深了对课堂知识的认识,巩固和扩大了所学知识,并使知识转化成了能力,在实习中增强了对茶树栽培的感性认识,增强了劳动的光荣感,同时,我们的劳动观、就业观、效益观都得到了改变或不同程度的提高,更加知道了知识的重要性、父母劳动的艰辛!作为学生,我们更多的是课本的知识的理解,理论的优势是我们的特色,但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。而参加这次的实习活动给了我们直观的解读。当然实习中还有着更多的感触,包括学习,生活,工作各个方面。就学习而言,专业实习它更偏重于应用,更加细致,要求也更加严格。作为即将步入社会的我们要想适合自己的工作,在实际中实现自己的理想,必需不断的增加自己的能力,做事情更加专注。
不足之处:理论知识掌握的不全,不牢固;不能有效地把理论知识和实际操作相结合,影响劳动效率;对于任务的分配还不够好;组织能力还有待提高。由于来自城市,所以很多工具都是第一次接触,对工具的使用略显生疏。经过这次实习后对工具的使用更进一步。
第五篇:茶园乡煤炭产业发展调研报告
发展型党组织建设
如何抓好茶园乡煤炭产业发展
茶园乡王艺
煤炭产业是茶园乡经济发展的支柱产业,为了全面摸清全乡煤炭产业发展的情况,为十二五期间煤炭产业发展规划提供有力依据,本次调查由乡党委王艺,汪明开和乡安监站孔庆国采用查阅资料、发放调查表、现场询问煤矿工人和技术人员、走访煤矿周边群众等多种调查方式进行,确保调查结果的真实性和准确性。对我乡的煤炭产业发展情况进行了纵向到底,横向到边的全面清查。现将调查情况报告如下:
一,煤炭产业的历史和现状
我乡煤炭资源非常丰富,所辖的新民、茶园、石钟、团结、桂花五个行政村地下均有煤炭分布,相关地质资料显示,已探明的煤炭地质储量有6000万吨,含硫0.6%——3.2%,发热量在6700大卡左右,均为优质无烟煤。
2000年关井压产前,所以煤矿均处于无序开采状态,有区开办的,有公社开办的,有村开办的,有个人开办的,据统计,共有小煤窑40多个。开采方式十分落后,多为独眼井开采,手工挖掘,以掘代采,采用人背马驮的运输方式,年生产原煤约3万吨。销售也基本上是满足我乡和周边乡镇百姓生产生活用煤。开采深度是沿煤层露头线100米左右的浅部开采。
2000年是我乡煤炭产业发展的重要转折点,为了响应国家政策,整顿和规范我乡的煤炭开采秩序,提高生产效能,将原来的产能落后的小煤窑关闭,只保留四家煤矿企业,同时提高生产能力。经过技术改造,四家保留煤矿建设了回风井,实现了机械通风,负压通风,采用先进的走向长壁式采煤方法,机械打眼,爆破落煤,轨道运输,绞
车提升,我乡的煤矿开采进入了半机械化时代。同时,加大打击非法采煤行为力度,杜绝已关闭的小煤窑死灰复燃,使我乡煤矿开采走上规模化和规范化道路。2004年,为了保障“西电东送”为龙头的西部大开发战略的实施,省委省政府对金沙县遗留的39对地方小煤矿换发《采矿许可证》,经过整合兼并,我乡获得新审批的煤矿整合为3家。
迄今为止,我乡境内共有煤矿企业6家,分别是生产企业2家,建设煤矿2家,整合煤矿一家,单井技改扩能一家,2010共生产原煤62.5万吨,实现财政收入2092万元,煤矿从业人员达1500多人。煤炭产品供应金沙电厂 28万吨,供应农民生产生活用煤3万多吨,其余销往各地。
二,现有各煤矿企业基本情况简介
1、石板坡煤矿,由王常胜开办,在2007年引进浙江人方绪立合伙投资建设,于2009年10月建成投产,生产能力30万吨/年,保有储量706.73万吨,可采储量565.38万吨,采区面积2.9214k㎡,可采煤层8#、9#、15#三层,矿井服务年限13年,布臵有两条主要井筒,一条为回风斜井,担任回风和行人,一条主斜井担任皮带运输(煤炭)和轨道运输(材料)。2010实际生产煤炭38万吨,其中块煤17万吨,粉煤21万吨。
2、兴民煤矿,创办于1998年,2004年核定生产能力6万吨,2007年与相邻的车田煤矿资源整合扩能15万吨,技改项目正在施工建设,计划在2010年12月份投产,主要井筒3条,回风斜井一条,担任全矿井回风,副斜井一条,担任运输材料和煤矸石兼做行人,主斜井担任煤炭运输,矿井服务年限10.5年。现保有煤炭储量598万吨,可采储量221.19万吨,采区面积1.5791 k㎡,可采煤层有4#、5#、12#。保留6万吨/年生产系统,2010共生产原煤12万吨,其中块煤3万吨,粉煤9万吨。
3、杉树堡煤矿,由路言平开办,生产能力6万吨,2008年引进
毕节人张忠枝合伙技改扩能15万吨/年,计划2010年12月份可投入试运转。技改系统建设主要井筒3条,回风斜井一条,担任全矿井回风,副斜井一条,担任运输材料和煤矸石兼做行人,主斜井一条,担任煤炭运输,矿井服务年限11年。保留6万吨/年生产系统,2010共生产原煤6.7万吨,其中块煤1.2万吨,粉煤3.5万吨。
4、老碑湾煤矿,张朝荣、张大键创办,2006年转给浙江人沈华安,2007年沈华安转给浙江中宇实业公司,现正在建设之中,设计能力30万吨/年,建成主要井筒3条,回风斜井一条,担任全矿井回风任务,副斜井一条,担任运输材料和煤矸石、兼做行人,主斜井担任煤炭运输矿井服务年限14年。现保有煤炭储量822.69万吨,可采储量589.6万吨,采区面积1.9142k㎡,可采煤层有7#、8#、10#。
5、荒田坝煤矿、由黎元林开办后2007年4月转给罗兴元,2008年7月由江苏人陆水初内部收购控股,现正在建设之中。设计能力21万吨/年,拟提升生产能力30万吨/年。建成主要井筒4条,回风斜井一条,担任全矿井回风任务,副斜井一条,担任运输材料和煤矸石、兼做行人,主斜井一条,担任煤炭运输,辅助运输井筒一条,矿井服务年限32.9年。现保有煤炭储量1875万吨,可采储量969.85万吨,采区面积3.0461k㎡,可采煤层有3#、4#、5#。
6、金秋煤矿,属生产矿井,设计生产能力6万吨/年,开掘主要井筒布臵有两条,一条为回风斜井,担任回风和行人,一条主斜井和轨道运输。现保有煤炭储量349万吨,可采储量274万吨,采区面积0.2797k㎡,可采煤层有4#、5#、9#。13#。2011年9月整合给木孔乡小桥煤业竹林湾煤矿。
三、煤炭产业发展的前景。
我乡境内的煤炭资源露头浅,经重庆煤科院鉴定无自燃发火、煤与瓦斯突出、冲击地压、煤尘爆炸、且水害威胁不大,开采过程中简化了生产设施设备和管理过程,故投资小,见效快,好管理,易开发。加上我乡的煤炭资源开发还处于起步阶段,还有大量煤炭资源储量未
开发,因此开发潜力巨大。由于煤炭资源属不可再生资源,煤炭价格将会持续上涨,随着经济的发展,市场需求量也会越来越大,市场前景广阔。
四、影响煤炭产业发展的主要因素及解决问题的措施
1、道路交通条件严重滞后。我乡地处山区,经济欠发达,公路失修,交通不便,现有的公路已严重损坏,其中安茶公路已不能运输煤炭;龙木公路损毁严重,已不能满足我乡煤炭运输需求;茶园经中渡接326国道公路大型货运车辆不能通行,以上问题已严重制约着我乡煤炭产业的快速发展。因此,解决交通运输问题是我乡党委政府发展煤炭产业工作的重中之重。目前正在实施龙木公路和黄老箐至茶园中渡公路改造工程。
2、本土性人才严重短缺。煤矿开采所需的采煤、通风,测量,机电,等专业技术人才和管理人才本乡几乎没有,都是从外地引入,人员流动性较大,管理困难。所以我乡应着力培养一支有技术,懂管理,留得住的人才队伍。
3、从业人员文化素质较低。我乡从事煤矿生产的工人多数为农村小学文化,有部分甚至是文盲或半文盲,无法适应煤矿井下复杂多变的作业环境。由于文化基础较差,对其实施安全教育培训也异常困难,因此全面提高煤矿从业人员素质任重而道远。
4、矿区周边群众与煤矿企业缺乏有效的沟通和协调,矿群纠纷时有发生,严重影响煤矿的生产和建设。主要原因有两个方面,一是部分煤矿业主不重视周边群众的利益,损害了群众利益不积极主动去协调解决,要群众忍无可忍找上门后才去解决;二是群众对煤矿企业的发展不够理解和支持,凡事斤斤计较,法律意识淡薄,动不动就采取堵路,堵矿等过激行为,使双方矛盾进一步升级。只有煤矿企业坚持以人为本的发展理念,多为群众排忧解难,带动周边群众发家致富,让其充分享受到企业发展带来的利益,群众就会大力支持企业发展,实现共同发展,和谐相处。
五、对未来煤炭产业发展的设想
1、产业布局
由于我乡的煤炭赋存条件复杂,煤田被地质断层河流等分割成多块;煤层产状不一,东部片区杉树堡煤矿倾角在10以下,中部片区的荒田坝煤矿倾角大于45,西部片区的老碑湾煤矿倾角在25——32;煤层层位、厚度不一致,同一层煤有的地段可采,有的地段不可采,因此不适宜将我乡的六个煤矿整合成百万吨级大矿,故我乡的煤炭产业分布格局在现有的基础上,没有根本性变化。但为了更加充分对我乡煤炭资源进行合理开发利用,同时与国家煤炭产业政策保持一致,只能计划将金秋煤矿与相邻的杉树堡煤矿进行资源整合建成30万吨的煤矿,以减少煤矿数量,合理利用资源,提高生产效能。
2、煤矿的产能情况
我乡的煤矿企业全部建成投产后,煤炭设计产量每年可达120万吨左右,但考虑到我乡煤炭的赋存条件和国家对30万吨以下小煤矿的采掘和定员要求,估计每年实际产量只能达到100万吨左右。
3、煤炭销售情况
如何消化这些煤炭,是我乡党委政府和煤矿企业共同面临的重大课题,立足于我乡实际,一是保障电煤和农民生产生活用煤,二是围绕园区项目找出路。
主要工作
(1)、积极开展煤盐电化循环经济园区征地拆迁工作,确保湖北宜化BDO和4060项目迅速落地开工建设。该项目一经建成投产,将极大推动我乡煤炭产业的蓬勃发展。
(2)、据悉,黔北电厂搬迁项目将在我乡落户,电厂建成后,我乡煤炭可就地消化,降低了销售运输成本,延长了产业链,这为我乡煤炭产业的发展提供了强大发展动力和发展机遇,党委政府将力争这一大型项目早日建成。
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4、其他工作
(1)、加强人才培养,建立奖励帮扶机制,鼓励和扶持我乡初、高中毕业生就读煤炭行业相关专业大中专学校,培养本土型专业人才队伍;对煤矿从业人员进行经常性,长期性安全专业知识培训。
(2)全面对煤炭产品进行利用,减少环境污染,在我乡建设一家煤矸石砖厂,对煤矸石进行充分利用。
2011年11月8 日