2013东营垦利董集镇人民政府公益性岗位招考简章

第一篇：2013东营垦利董集镇人民政府公益性岗位招考简章

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2013东营垦利董集镇人民政府公益性岗位招考简章

为适应工作需要，现决定面向全县公开招聘部分临时性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

临时性岗位：社区服务、行政执法等8个。

二、招聘范围及条件

1、具有垦利县户籍，有劳动能力和就业愿望，拥护中华人民共和国宪法，爱岗敬业，遵纪守法，身体健康，具有国家承认的大专及以上学历(其中办公室科员和驾驶员岗位高中、中专及以上学历)的均可报名。

2、无违法乱纪行为，无违反计划生育行为。

3、具体岗位要求详见《2013年董集镇公开招聘公益性岗位工作人员岗位设置表》。

三、报名有关事项

1、报名时间：2013年9月12日--13日(上午8∶30—11∶30、下午14∶00—17∶00)。

2、报名地点：垦利县董集镇人民政府党政办公室(镇政府106房间)。

3、报名方式及要求：现场报名，报考人员需提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件，学历等证明(证件)的原件及复印件。

报考人员填写《2013年董集镇公开招聘临时性工作人员报名登记表》。每人限报一个岗位，经审查合格者，交近期同底正面免冠彩色一寸照片3张。

报考人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，如有弄虚作假者，一经查实，随时取消报名、考试、体检、聘用等资格。

4、准考证领取：2013年9月14日下午2：00，资格审查合格人员到报名地点领取准考证。

四、考试有关事项

采取笔试和面试方式进行。笔试以百分制计算成绩，根据考试成绩由高分到低分，按招聘人数1：2的比例确定面试入闱人员，达不到招聘人数2倍的，按照实有人数确定面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。面试采取结构化面试方式，百分制计算成绩。笔试、面试成绩按50%的比例计算考试总成绩，依据总成绩由高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定录用人员。成绩相同者依次按面试成绩和学历高低情况确定。

笔试时间、地点见准考证。

五、体检及聘用

入闱人员到指定医院进行体检(参照公务员体检标准执行)，体检费用由入闱人员个人负担。体检合格的拟聘用人员公示期满无异议的，与垦利县慧通劳务派遣公司签订二年固定期限劳动合同(合同到期后，可根据单位需要办理解聘或续聘手续)，经培训后正式上岗，试用期二个月。体

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检不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，可根据空缺人数按成绩从高分到低分依次确定考核和体检对象。

六、待遇

月薪1800元，缴纳五项社会保险和住房公积金。其它未尽事宜，由董集镇人民政府负责解释。咨询电话：0546—2081170 2083001 附件：

1、2013年董集镇公开招聘临时性工作人员岗位设置表.doc2、2013年董集镇公开招聘公益性岗位报名登记表.docx

董集镇人民政府2013年9月9日

第二篇：2013年安徽省公益性岗位招考公告

2013年安徽省公益性岗位招考公告

关于印发2013年高校毕业生服务基层公益性

岗位计划实施方案的通知

皖人社秘〔2013〕201号

各市、省直管县人力资源和社会保障局、民政局、司法局、财政局、计生委、总工会：

现将《2013年高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案》印发你们，请结合本地实际贯彻执行。

安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省民政厅

安徽省司法厅 安徽省财政厅

安徽省人口和计划生育委员会 安徽省总工会

2013年7月24日

2013年高校毕业生服务基层公益性

岗位计划实施方案

根据《安徽省人民政府转发国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(皖政〔2011〕101号)要求，为进一步贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于切实做好2013年全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》(皖政办明电〔2013〕24号)精神，扎实做好基层公共服务公益性岗位招聘工作，帮助就业困难高校毕业生实现就业，特制定此实施方案。

一、目标任务

根据省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅《关于组织实施高校毕业生服务基层公益性岗位计划的通知》(皖人社秘〔2012〕213号)精神，2013年全省继续购买基层公益性岗位，主要用于街道(乡镇)、社区劳动就业和社会保障管理、民政、计生、乡镇司法所、工会帮扶站(点)公共服务岗位，重点帮扶就业困难的高校毕业生就业，确保对就业困难高校毕业生就业援助政策落到实处。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

毕业2年以内(2012年、2013毕业)、目前未实现就业并进行失业登记(领取就业失业登记证)的普通高等学校毕业生。

(二)招聘条件

1.严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

2.自愿从事基层社会管理和公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。

3.能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织协调能力。

4.身体健康。

三、岗位计划

2013年公益性岗位开发4000个，主要用于基层劳动就业和社会保障管理、民政、计生、司法、工会公共服务岗位，其中，各市基层劳动就业和社会保障管理岗位不得超过计划分配总额的30%(具体计划分配数额见附表1)，其余70%以上的岗位计划用于民政、司法、计生、工会等基层岗位，由各市人社部门牵头，会同相关部门确定相应岗位计划分配指标。8月7日前，各地人力资源和社会保障部门将各地岗位分配情况汇总(附表2)上报省人力资源和社会保障厅备案，各有关部门向各自省级主管部门上报岗位开发数量。

四、岗位职责

劳动就业和社会保障管理岗位主要在街道(乡镇)、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作;民政岗位主要在乡镇(街道)、社区从事政府资助的为居民提供社会工作助理、托老、养老、托幼、助残等服务工作;计生岗位主要在乡镇、社区从事计划生育服务、人口信息核查等相关工作;司法岗位主要在乡镇(街道)、社区协助开展社区矫正工作;工会岗位主要在乡镇(街道)、社区为职工群众提供帮扶救助、就业帮助、法律援助、信访接待等服务。

五、实施步骤

基层公益性岗位开发招聘工作按照岗位开发、信息发布、宣传发动、报名考试、聘用上岗的程序进行，从7月份开始，11月底前完成。

(一)岗位开发(7月1日至8月7日)

省人社厅下发《关于开展2013年高校毕业生服务基层公益性岗位开发计划申报工作的通知》，组织各地人力资源和社会保障部门，根据本辖区内基层劳动就业和社会保障管理、民政、计生、司法、工会公共服务岗位实际需求，会同有关部门按程序研究确定各市、县拟购买的公益性岗位开发数量，经当地政府同意后上报省人社厅;省人社厅综合平衡后下达各地岗位分配计划。

(二)信息发布(8月8日至8月10日)

省将通过安徽省人力资源和社会保障厅网站(http://

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第三篇：2013年东营公务员考试招考简章职位表

2013年东营公务员考试招考简章职位表 来源: 山东中公教育(sd.offcn.com)(山东公务员考试网|人事考试信息网|山东公务员网)

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《关于2013年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕5号)，现将2013年东营市市、县(区)、乡(镇)机关及直属单位面向社会公开招考部分公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同)，以及从基层工作的选调生中考选部分工作人员的有关事项公告如下：

一、招考对象条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件;

(四)大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2013年应届专科毕业生)。

(五)年龄在18周岁至35周岁之间(1977年3月15日至1995年3月15日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下(1972年3月15日以后出生);

(六)录用主管机关规定的拟任职位所需其他资格条件。

2013年招考公安机关人民警察简章另行发布。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满5年的，在读非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。其中，在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报考。

在我省县(市、区)及以下机关(含省垂管部门县以下单位)工作满5年(含试用期)或工作满2年并获得过考核优秀等次的县(市、区)及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他公务员不能报考。

由我省统一组织招募和选派(续聘)的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格、3年内(指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)报考的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录公务员政策。

从选调生中考选补充工作人员的选调生职位报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年

龄在32周岁以下(1980年3月15日以后出生)，2010年(含)以前选调到基层，现在县(区)以下机关单位工作，经县(区)委组织部推荐、市委组织部审定，且符合报考职位专业条件(其中，参与公开选拔领导干部，职务得到提拔，在试用期内的，不得报考)或具有职位所在部门工作经历，身体健康。

初任法官、检察官职位的报考条件为：(一)符合《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律、法规规定的任职条件和资格;(二)大学本科以上文化程度;(三)年龄在23周岁至40周岁之间(1972年3月15日至1990年3月15日之间出生);(四)身体健康、五官端正;(五)通过国家统一司法考试，取得《法律职业资格证书》(A证或B证)。对具备法官、检察官任职条件，并已经通过律师考试取得律师资格的执业律师和其他从事法律工作的人员，可以视为已经通过国家统一司法考试;(六)从事法律工作满二年，其中具有硕士学位、博士学位的从事法律工作满一年。符合上述条件的已具有公务员身份的科级以下干部，经所在单位推荐、党委组织部门同意，满最低服务期限的，可以报考。已经被任命为法官、检察官(包括助理审判员、助理检察员)的，不得报考初任法官、检察官职位。

二、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

为方便报考人员报考，东营市各级机关面向社会招考和从在基层工作选调生中考选工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。

报名时间：2013年3月15日9:00—3月19日16:00。

查询时间：2013年3月16日9:00—3月20日16:00。

报名网址：)(山东公务员考试网|人事考试信息网|山东公务员网)

第四篇：2013高密招募社区管理公益性岗位简章

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2013高密招募社区管理公益性岗位简章

按照潍坊市人社局、潍坊市财政局《关于做好政府购买社区管理等公益性岗位帮扶困难高校毕业生就业工作的通知》(潍人社〔2013〕109号)精神，根据我市实际，经研究决定面向全市困难高校毕业生公开招募社区管理公益性岗位。现将招募简章公布如下：

一、招募原则

本着公开、公正、自愿原则，优先安置困难高校毕业生。

二、招募岗位及名额

本次公益性岗位全市计划招募53名，全部分配到各镇街区的社区，主要负责在社区承办社会保险、就业服务、劳动仲裁、劳动监察、新农合、低保、社会救助等相关事务。

三、招募对象及条件

1、有高密市户籍或高密生源、年龄30周岁以下(1983年10月1日以后出生)、身体健康、品貌端正，全日制普通高校专科及以上学历;

2、持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭毕业生证明的毕业生;

3、办理《就业失业登记证》后满一年未实现就业的毕业生(具体查看毕业生就业信息网网上签约情况、就业报到证派遣情况或用人单位为其缴纳社会保险情况);

4、离校未就业应届高校毕业生。

5、持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城市居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭等有效证明的毕业生可参加第一轮次优先招募;办理《就业失业登记证》后满一年未实现就业的高校毕业生可参加第二轮次优先招募。若第一轮次或第二轮次报名人数超过岗位需求数，按优先顺序组织笔试进行选拔;若第一轮次、第二轮次招募人数仍达不到需求人数，则报名毕业生通过笔试作为社区选岗的依据;离校未就业应届毕业生，可参加第一轮、第二轮招募报名后剩余岗位的第三轮次招募。

6、报考毕业生通过笔试、考核、体检后可签订协议组织培训上岗。

凡署名来源“中公教育山东分校(sd.offcn.com)”（山东公务员招考网，山东公务员考试网）的文字、图片等相关资料，转载，请保留来源标注。

四、招募办法及程序

此次招募工作，采取网上报名、资格审查、笔试、体检、考核、公示、职位选择等步骤实施。

(一)报名

1、网上报名。

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报名时间：2013年11月1日8：30— 11月3日17：00 报名网站：“高密市人力资源和社会保障局”网站(http://www.xiexiebang.com)具体办法是：报考人员登陆报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。

2、资格审查：对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招募工作的全过程。

(1)网上初审：网上报名期间，工作人员随时对报考人员提交的信息进行资格初审，对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。

(2)现场审查：持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》、《就业失业登记证》或零就业家庭毕业生证明的毕业生需参加现场资格审查;持有《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》的毕业生需由市民政局出具证明;零就业家庭毕业生需由所在镇街区出具证明、市人社局审核;办理《就业失业登记证》后满一年未实现就业的毕业生需由市人社局审核。经审核不具备招募条件的，取消其招募资格。

以上毕业生持毕业证、户口簿、身份证原件及复印件1份，《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》、《就业失业登记证》证件原件、复印件1份及相关证明，1寸近期彩照3张，于2013年11月4日到高密市市民之家一楼大厅进行现场资格审查。

3、准考证打印

应试人员于11月 8日8：30—11月9日17：00登陆报名网站打印准考证。凭准考证与身份证参加笔试。

(二)考试

考试采取笔试形式，实行标准化命题。命题、阅卷等均委托外地考试机构承办。

1、笔试时间：2013年11月10日上午8：30—10：30;笔试地点见准考证。

2、笔试内容

公共基础知识(主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理)和综合能力测试(主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容)，各占50%，满分100分，一张试卷。

3、笔试成绩、进入体检范围人员名单、体检通知在高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。

(三)体检和考核

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1、考试结束后，由高分到低分按招募计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检、考核时间及地点另行通知。

2、因放弃体检考核资格或体检考核不合格出现职位空缺的，按考生考试成绩由高分到低分依次递补。

(四)公示和职位选择

根据考试成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员实行公示，公示期为7天。

根据笔试成绩，拟聘用人员由高分到低分依次选择工作岗位。

五、人员管理及聘用期限、岗位待遇

1、公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理。市人社局负责与相关街办(乡镇)、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，如落实其他工作单位，可提出申请，经市人社局批准可解除协议，并报市人社局、财政局备案。

2、岗位待遇。岗位工资每人每月1850元。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费单位负担部分，个人负担部分从岗位工资中扣除。

六、其他事项

整个招募工作由高密市人力资源和社会保障局组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招募工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

报名咨询电话：0536—2128507 高密市人力资源和社会保障网：http://www.xiexiebang.com 本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。

高密市人力资源和社会保障局

2013年10月29日

第五篇：2014威海荣成市安全生产监督管理局公益性岗位招聘简章

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2014威海荣成市安全生产监督管理局公益性岗位招聘简章

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开为市安全生产监督管理局招聘6名安全生产协管员，现将有关事项公告如下：

一、报考资格条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

3、具有荣成市常住户口，大专以上学历，年龄30周岁以下(1983年4月24日后出生);

4、报考专业：公共卫生与预防医学类专业1人，法律相关专业1人，安全科学与工程等相关专业2人，不限专业2人。

二、报名和资格审查

(一)报名。报名人员下载《报名表》(见附件)，如实填写个人信息，持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，于4月24日至25日到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(荣成市政府4楼415房间)报名。

(二)资格审查。报名时，须提供本人身份证、学历证书、户口簿(原件及复印件)。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信;档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人才交流服务中心出具的相关证明材料。

(三)准考证领取时间：请关注荣成人力资源和社会保障局网站(http:///shiyedanwei/ 山东事业单位考试 山东事业编考试网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。