车间劳保用品配备分析报告

第一篇：车间劳保用品配备分析报告

车间劳动防护用品配备分析报告

为预防工作场所的不安因素或职业有害因素，根据我公司产品类别及生产工艺现场要求，对劳动防护用品的配备问题做以下分析。

1、我公司导热油产品属非易燃类，但根据现场生产工艺要求，作业类别归属易燃易爆场所作业。根据“GB 11651-89劳动防护用品选用规则”规定，应按易燃易爆场所作业要求（编号A01，在常温常压下极易点燃或自燃的物质的作业。例：火工材料、易挥发易燃液体及化学品、可燃性气体等）

1.1 必须使用的护品：棉布工作服（编号C03）、防静电服（编号C09）、防静电鞋（编号C13）。

1.2 不可使用的品类：的确凉、尼龙等着火焦结的衣物。（编号B01）、聚氯乙烯塑料鞋（编号B02）

2、乳化剂生产过程中使用的盐酸属于3类易制毒化学品。根据“GB 11651-89劳动防护用品选用规则”规定，使用过程为腐蚀性作业，应按腐蚀性作业要求（编号A11，产生或使用腐蚀性物质的作业。例：溴、硫酸、硝酸、氢氟酸等）

2.1 必须使用的护品：防化学液眼镜（编号C14）、防毒口罩(编号C15)、防酸碱服(编号C21)、防酸碱手套（编号C22）、耐酸碱鞋(编号C23)、护发帽(编号C34)。

2.2 可考虑使用的护品：供应空气的呼吸保护器（编号C17）

3、安全帽的选择 通过电话咨询专业安全帽供应商北京飞人科贸有限公司，相关人员给出石油产品类安全帽颜色选择：酒红色—领导人员，白色—外来人员（参观考察等），蓝色—技术员或班组长，黄色—工人。

4、工装颜色无特定要求，符合公司实际情况即可。技术部建议：

1)在易燃易爆场所安全帽选择红色为最优。领导及外来人员可选白色。

2)工作服配备防静电服，颜色适合生产情况或符合厂区统一规划。

3)防静电鞋可选用胶底劳保用鞋即可。

4)腐蚀性作业中，可依情况选择护目镜、防酸碱手套、耐酸碱围裙和靴子。

5)工装应分夏装、春秋装、冬袄。具体发放及回收制度由公司综合部拟定。

劳动防护用品是保障从业人员安全和健康的防线，健全劳保制度也代表着提升了企业的规范化程度。

技术部

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2011年12月23日

第二篇：车间劳保用品发放制度

车间劳保用品发放制度

---手套、口罩

1、锅炉工段：每周1双

2、乙炔工段：每周1双

3、维修工段：每周1双

4、上下货：每两周1双

5、合成工段：每月1双

手套口罩必须由班长统一领取，其他人不得到仓库领取。

车间办公室

2011年11月4

第三篇：车间劳保用品使用规定

XX车间劳保用品使用规定

目的与适用范围

1.1 为规范班组员工劳保用品的使用管理，减少人员伤害和安全事故的发生，特制定本规定。

1.2 本规定适用于XX车间劳保用品的领取、保管、发放，班组员工以及其他使用劳保用品的人员。管理职责

2.1 车间党政工团对全车间生产过程中的员工劳动保护进行统一领导和管理。

2.2 车间核算员负责全车间员工所需劳保用品种类、数量的统计上报、领取开票、发放造册等工作。

2.3 车间保管员负责劳保用品的领取协助、保管及发放等工作。3 管理内容与要求

3.1 车间应按时从公司领取劳保用品，交车间保管员办理入库手续，设立劳保用品台账，并及时造册下发班组员工。库存中的劳保物品要摆放整齐，妥善保管，减少损毁。

3.2 员工在上班期间，应统一穿工装（工作服、鞋），配戴工作帽。3.3 在生产操作过程时，员工应按要求配带口罩、使用手套等劳保用品。3.4 在原料粉碎、设备运行等场所工作的员工，应配带耳塞以保护听力。3.5 夏季高温季节生产期间，车间应及时领取防暑降温药品并下发班组员工。班组应在休息室预备风油精、霍香正气水（丸）和白糖等防暑降温药品物品。车间同时协调食堂在就餐时增加西瓜、冰粉、绿豆汤等的供应。3.6 发放个人洗涤用品（洗衣粉、肥皂等），用于员工外露皮肤和工装的清洗。

3.6 员工应爱惜劳保用品，在生产过程中按规定使用劳保用品，以保护自己在生产过程中免受劳动环境中的物理、化学因素伤害和机械伤害。

3.7 班级应对员工上班期间劳保用品使用进行检查，监督其正确配带和使用劳保用品。

3.8 维修人员在进行设备维修、保养时，应按规定穿着防护鞋、防护手套等特种防护用品。检查与考核

车间每轮次不定期对员工劳保用品使用情况进行检查，对不符合使用规定、不按要求使用的班组及责任人进行教育或处罚。

XX车间

20XX年XX月XX日

第四篇：PACK车间劳保用品规范

PACK车间劳保用品规范

1、目的对员工服装和劳保用品穿戴规范化、制度化、提高个人与公司形象，特制订本制度，以规范PACK车间劳保用品的管理

2、适用范围

适用于进入PACK车间的任何人员

3、职责

3.1技术部负责制定服装和劳保用品的穿戴标准和相关的管理方法的制定与实施。

3.2车间管理人员负责对本车间人员和进入的非本车间人员劳保穿戴的监督实施。

4、定义

劳保用品：工服、线手套、口罩、工鞋、护目镜、橡胶手套。

5、内容及流程

5.1所有PACK车间人员必须佩戴好厂牌、工服、工鞋、口罩，下身穿长裤方，可进入车间。

5.2不允许在车间内随意摘掉或更换工服、工鞋。

5.3所有员工都有义务遵守此规定并监督所有进入车间人员，而且有权利制止穿戴不符合要求的人员进入本车间。

5.4外来人员进入车间必须在公司大门领取鞋套，穿戴符合要求后方可进入本车间。

5.5离开本车间及本公司时，必须脱去工鞋放置到鞋柜内，将用过的鞋套统一丢到垃圾桶内。

6、发放方法

6.1本车间员工每人每月初发放线手套一副、口罩一副，并在《劳保用品发放记录》上签字。

6.2护目镜为点焊人员的专属眼镜，每年第一个月发放一副，在《劳保用品发放记录》上签字，请妥善放置，损失赔偿。

7、穿戴标准

7.1工服穿戴标准

7.1.1上衣保持整洁，前排和袖口的纽扣必须全部扣上，袖口不允许卷起。

7.1.2不允许衣领内翻、竖起。

7.1.3裤子保持整洁，裤脚不允许拖地，裤管卷起以不外露袜子和脚腕为标准。

7.1.4不允许拉链不拉，裤子口袋外翻。

7.1.5工作服穿戴满1年更换1次。

7.2工鞋的穿戴标准

7.2.1保持工鞋的清洁、卫生，穿戴工鞋以提至脚后跟以上为标准。

7.2.2不允许随意拖穿工鞋。

7.3护目镜的穿戴标准

7.3.1护目镜在点焊时必须佩带整齐，将整个眼睛部位保护起来。

7.3.2不允许将护目镜戴至头顶或挂在身上，点焊完毕后妥善放置。

7.4线手套的穿戴标准

7.4.1除贴青稞纸面垫工序外，其他工序均要求佩带线手套。

7.4.2不允许随意脱掉和丢弃线手套。

7.5橡胶手套的穿戴标准

7.5.1操作相关的化学品时需佩带橡胶手套。化学品包括酒精、丙酮、香蕉水、稀释剂、添加剂、墨水等。

7.5.2不允许随意脱掉和丢弃橡胶手套。

7.6口罩的穿戴标准

7.6.1操作相关的化学品时需佩带口罩。将口罩护住面部口鼻处，挂在双耳上。

7.6.2不允许随意脱掉和丢弃口罩，不允许口罩挂在单个耳朵上，用后妥善放置。PACK技术部2011年8月11日

第五篇：姚集小学教师配备情况分析报告

姚集小学教师配备情况分析报告

姚集小学位于偏远农村，是典型的农村学校。由于地处偏远，学生长期以来存在着师资短缺的难题。

学校原有的14个老师。而学校却有学前、一、二、三、四、五、六9个班级，实在无法保证正常上课。学生296人，其中学前106人，一年级49人，二年级36人、三年级38四年级

28、五年级

18、六年级21人。学校现在在职在岗教师14人，其中30岁以下2人，30-35岁3人，45-50岁3人，55岁以上6人。虽然学生人数不多，但由于年级跨度大，科目多，师资仍然无法满足教育教学的需要。

经与中心学校协商，允许我校自行聘任教师一名。经过多方打听，聘任附近退休教师一名，才算基本满足教育教学的需要。

明年，我校又将增加一个班级，两位老教师已经面临退休，双休弱多病，濒临内退，师资缺乏还将是一个十分严峻的问题。这已经成了姚集小学学校发展的制约性因素，对于教育教学质量的提高产生了莫大的影响。为此，我向上级领导提出以下建议：

1、延长支教年限。现有支教政策仅为一年，许多老师应付一下就返回原单位。老师的考核事宜还不属于学校管理工作，这对于支教学校的工作带来了很大的影响，也不利于所支教学校教学质量的提高。我建议支教年限延长为二至三年，支教期间的考核事项由所支教学校进行。这样可以让支教老师能够安下心来教学，不至于不服从管理。

2、扩大支教范围。现在，城区学校富余人员下乡支教，只是极少的一部分，今后应该加大支教范围，增加支教名额，以有效缓解偏远学校师资匮乏的现状。

3、建立稳定的合理的教师定期流动制度，一位老师不能在同一所学校里超过30年，这样容易产生职业倦怠，不利于教师自身的成长。超过规定的年限，就要交流到其他学校进行工作。

4、加大对偏远山区教师的生活和交通补贴。现有交通补贴数额较少，每月仅45元，实在无法贴补跑教老师的交通和生活支出。要加大补贴力度，让老师们感觉到到乡下教学不吃亏，这样才能吸引更多的优秀教师到偏远地区工作。以上是对我校师资现状的分析以及我的一些肤浅的建议，不当之外敬请领导批评指正。