2011年河北省唐县关于招聘小学教师的启事

第一篇：2011年河北省唐县关于招聘小学教师的启事

《唐县小学及学前教育公开招聘教师计划表》

为优化师资结构，提高教学质量，保障我县教育事业的发展，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘制度的意见》(保办发 〔2006〕8号)、中共保定市委组织部中共保定市委组织部、保定市人事局《关于事业单位公开招聘工作人员的试行办法》(保人字16号)要 求，拟面向社会公开招聘小学及学前幼儿教师63名，现将有关情况公告

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，落实科学发展观，不断推进事业单位人事制度改革，改善小学教师严重缺编的现状，提高教师队伍整体素质，满足教育教学工作需要，推进全县教育事业的正常发展，为我县教育事业提供有效的人才保证。

二、招聘原则和方法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

公开招聘工作在县政府人事部门的统一组织下，采取考试、考核的方式进行。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

应聘对象为唐县籍且户口在唐县的或夫妻一方为唐县籍户口且提供婚姻证明的;小学教师须是国家承认专科及以上学历的应往届毕业生，并且取得教师资格证书，全日制应往届本二直本以上毕业生和应届全日制专科以上师范类毕业生不受教师资格证书的限制;幼儿教师须是国家承认中专及以上学历的师范类学前教育(幼师)专业毕业生，并且取得教师资格证书，应届全日制师范类学前教育(幼师)专业毕业生不受教师资格证书限制;“三支一扶”人员不受户籍或户口限制，但须在唐县 服务，服务期满考核合格者，具有规定的学历和教师资格证。

(二)招聘条件、具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行，热爱教育事业;4、符合招聘专业所需的专业、学历或技能条件;5、年龄在35周岁以下(1976年5月1日以后出生);6、适应职位要求的身体条件;

7、岗位所需的其他条件;下列人员不具备报考条件：

受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘专业及名额

本次招聘小学及学前幼儿教师共计63名，小学教师55名(含5名专项指标用于解决“三支一扶”人员)，学前幼儿教师8名。各专业招聘名额详见《2011年唐县小学及学前教育公开招聘教师计划表》。

五、招聘程序

(一)报名与资格审查、报名地点：唐县人力资源市场(县人力资源和社会保障局一楼大厅)。联系电话：6421733、***。、报名时间：2011年5月9日至13日下午5点。、资格审查：采取应聘者本人现场报名，审验合格后当场摄像。报考者须提供本人毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、身份证、户口本(或户口迁移证)、教师资格证等相关证明原件及复印件各一份，近期彩色一寸免冠照片五张，每人只限报考一个专业。每个应聘者所报考专业要与所学专业一致。若报考专业中无所学 专业的，按所学专业文科、理

理科类别选择相近的报考专业。非英语专业毕业生报考英语专业必须获得国家大学英语等级考试6级及以上合格证书，由用人单位或主管 部门审核合格后，应聘者填写《唐县事业单位公开招聘工作人员登记表》一式2份，加盖用人单位公章，应届毕业生填写《唐县应届毕业生招聘报名登记表》，加盖 院系党组织及校毕业生就业主管部门公章，并按物价财政部门的规定交纳报名、考务费100元。为体现公平竞争，报考同一专业的招聘人数与应聘人数之比达不到 1：3的，进行专业调整(“三支一扶”专项指标不受专业及比例限制)。

4、报名结束，经资格审查合格后，确定为考试考核对象，在唐县人力资源与社会保障局予以公布。

5、5月19日考生到县教育局领取准考证。(二)笔试。由县招聘办具体负责。

1笔试时间：上午9∶00-11∶30(具体地点及时间安排，详见准考证)。

2、笔试内容、范围。笔试包括公共科目和专业科目，满分为100分，其中公共科目成绩占笔试成绩的30%，专业科目成绩占笔试成绩的70%。公共科目考 试内容主要涉及政治理论知识、公文写作知识、时事政治、法律法规、职业能力和相关知识。专业科目内容主要涉及中学语文、数学、英语、计算机基础知识，其中高中基础知识部分占40%，初中基础知识部分占60%。试卷由省或市级事业单位公开招聘人员笔试题库提供。

3、公布笔试成绩。

考试结束后，由招聘办在县人力资源和社会保障局公布笔试成绩。(三)确定考核、体检对象

按照各专业招聘计划，每个专业按招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象(“三支一扶”人员不分专业按计划从高分到低分确定前5名，笔试成绩与非“三支 一扶”人员确定的考核、体检对象的最低成绩“分差”不能低到10分)，否则不能确定为体检考核对象)。如果出现录取成绩并列人员，按学历(学历高者排前，学历相同的按一本、二本、三本、接本，全日制、非全日制，重点非重点，师范类、非师范类排序)确定先后顺序，如再出现并列依次按优秀毕业生、中共党员、获 奖情况确定，仍无法区分先后顺序的通过试讲的方法产生。

(四)健康体检、考核

体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知。按体检项目据实缴纳体检费。

考核由事业单位主管部门和招聘单位统一组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

对体检、考核不合格者，招聘单位不得聘用。空缺名额不得递补，滚动到下次招聘时使用。(五)公示。招聘办对拟聘人员的考试成绩和体检、考核结果，在人力资源和社会保障局和教育局进行公示，公示期为7个工作日。

(六)确定工作岗位。应聘者按考试成绩，本着优者优选的原则，在规定时间从高分到低分依次自选招聘单位，超过时限不选者，视为放弃自选权利。如果出现录取成绩并列人员，通过抽签的方式确定先后顺序。

(七)办理聘用手续。公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局核发《保定市事业单位招聘工作人员录取通知书》，拟聘人员持《保定市事业单位招聘工作人员录取通知书》到有关部门办理聘用有关手续。公开招聘人员，按规定实行试用期制度，招聘人员为应往届未就业毕 业生试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘

用;不合格的，取消聘用。

(八)此公告由唐县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。咨询电话：

县人力资源和社会保障局电话： 6421733 县教育局电话：*** 唐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室 2011年5月3日

第二篇：招聘外贸、仓管启事

招 聘 启 事

外贸人员 岗位职责

1，负责开发客户，全程跟进订单操作

2，负责客户跟单和客户订单再制过程的全面跟踪 3，对客户需求变化的合理管控与解释。

应聘要求：

1、外贸、英语或服装专业专科以上学历

2、能熟练操作电子商务平台

3、具有良好的沟通协调能力，出色的团队合作精神，能吃苦耐劳，性格开朗

4、认真敬业的工作态度，仔细的工作心态

5、拥有服装实际跟单操作经验，能独立完成接单全过程，有客户群者优先。

6、勤奋刻苦、有事业心、有责任心的应届毕业生也可考虑。

仓库管理员 岗位职责：

1、全面掌握仓库库存情况，根据采购计划进度，确保物料及产品的完整性。

2、负责仓管日常工作，做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作，以便统计和核查；

3、及时与采购员沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备。

4、及时核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；

5、对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；

6、负责对仓库的5S管理工作，做好标识，井然有序；

7、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作；

8、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通； 完成上级委派的其他工作。岗位要求 ：

1、具备一定的财务基本知识，熟练操作Excel、Word及Erp系统。

2、熟悉服装面料，熟悉仓库管理流程，了解5s管理。

3、工作认真仔细、责任心强、具备团队精神。

4、有服装厂仓管工作经验者优先

注意事项：所有应聘人员必须注明本人的薪资要求。

第三篇：招聘文秘人员启事

丽水市市点秘书事务服务有限公司

招聘启事

一、公司简介

丽水市市点秘书事务所服务有限公司是一家从事秘书工作和职场研究、提供秘书技能事务服务、市场信息课题调研的专业服务机构。

根据公司扩大经营规模，开辟新的经营业务的需要，诚聘总经理秘书、行政文员、前台接待秘书各一名。

二、招聘岗位及要求

总经理秘书：

1、秘书、行政等专业、专科以上学历，年龄在23-28岁

2、有2年或以上的秘书相关工作经验，3、熟练操作office办公软件

4、具有较快的工作节奏和良好的文学功底

行政文员

1、大专及以上学历、2.具有良好的服务意识；

3.普通话标准，具有较强的语言表达能力，擅长与人沟通，交流反应灵敏；

4.协助助理日常会议的安排布置，档案文稿的整理，接听电话等。

三、管理及待遇

1、管理方式：被聘人员实行合同管理，试用期3个月，签订3年及以上期聘用合同。

2、工资待遇：按公司的规章制度

四、公司地址：丽水莲都区中山街五宅底2号

五、联系人：朱小惠

联系电话：***

面试时请带上个人简历、一寸照、身份证（复印件）等相关证件。

文秘招聘启事

因公司业务需要，现面向广大社会招聘1名工作人员，具体如下：

招聘单位：深圳市亚太兴实业有限公司

招聘职位：总经办文秘（秘书）

职位类别：全职

工作地点：广东省

招聘人数：1人

学历要求：本科以上

公司行业：贸易/进出口

职位描述及应聘要求

1、金融、文秘、企业管理等相关专业，全日制本科或以上学历；

2、具有2年以上大型企业或政府机关主要领导秘书工作经历；

3、亲和力强、懂商务礼仪、工作认真负责、保密意识强；

4、优秀的沟通能力，良好的语言表达能力，文字功底深厚；

5、有较强的公关社交能力，形象气质佳，能适应出差、出国；

6、懂粤语或精通一门外语，已婚已育优先。

注意事项：我公司有严格的文凭验证要求，所有应聘人员请携带真实有效的证件面试，入职时须持合格的学历验证证明报到。持假证者免试

深圳市亚太兴实业有限公司联系方式

联 系 人：mr.cheng

电话号码：(0755)29993288

传真号码：

联系地址：深圳市宝城九区广场大厦

邮政编码：

企业网址：

(0755)2999128813楼1313室518101http:///

从招聘启事中可以得出以下几点：1、2、3、要求有大专及以上学历，多为文秘、企业管理类专业。要求有相关经验。熟练掌握办公自动化的要求比如打字速度，较深厚的文字功底等。

4、要求其有较强的沟通能力、组织协调能力、公关交际能力，较高的思想道德素质和敬业精神。

5、从中可以看出现代社会需要的文秘人员不再只是打字员和办事员我们要提高自身专业素质、文化素质、心理素质等，做好细节，要踏实、细致、不能粗枝大叶，处理事情要井井有条，考虑问题要详尽周到，办事要讲效率，敏捷勤快，不拖泥带水；要密切联系群众，实事求是，文明礼貌，谦虚谨慎，对上不阿谀奉承，对下不傲慢矜持，大方得体，保持一个和蔼可亲的形象，让人感到真诚、正派、淳朴可亲，平易近人,只有这样，才能算得上是一个合格的秘书人员。新时期，秘书人员作为现代领导身边辅助管理、综合服务的参谋和助手，必须适应时代发展的需要，高瞻远瞩，博采众长。

对形象、气质也有较高要求。

第四篇：芜湖市水务局招聘驾驶员启事

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：芜湖市水务局招聘驾驶员启事，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com 推荐阅读：

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一、招聘条件

1、男性，年龄22--40周岁，高中(含职高)以上文化程度，身体健康，双眼(裸眼)视力在1.0以上。为人忠诚老实，热爱本职工作。

2、持B1照以上(含B1)，具有4年以上驾驶经验，驾驶技术熟练，能够做到安全驾驶，党员、退伍军人优先。

3、本市市区户口优先，市辖县户口须在市区有固定住所。

二、待遇：试用期三个月(工资待遇1800元/月左右)，一旦正式录用，2000元/月以上(另有养老、医保等五险)。

三、报名：填报“招聘工作人员报名表”(见附件)一份(附贴一张近期电子彩照)和本人自荐材料发至电子邮箱：524843742@qq.com。

二、面试

初选合格接到通知者，于指定时间到指定地点参加面试。面试时：

1、须本人携带身份证、毕业证书、驾驶证等原件和纸质招录报名表1份(附贴一张1寸近期电子彩照)

2、报名期间，本单位不接受咨询。招聘接受市水务局监察部门全程监督，凡系本单位职工亲戚或通过他人打招呼者一律不得进入初选名单，违者不得聘用。

三、体检。面试合格者通过招工体检。

四、录用。体检合格者，统一与市劳务派遣公司签定用工合同。

附：报名表.doc

2014年6月17日

更多内容请查看：安徽人事考试网、安徽公务员考试网、芜湖人事考试网、安徽事业单位招聘网

第五篇：华南师范大学招聘学生政工干部启事

华南师范大学招聘学生政工干部启事

为充实学生政工干部队伍，经学校职能部门研究并报学校主管领导批准，决定从二00六届毕业生中招聘20名学生政工干部。现将有关事项告示如下：

一、招聘原则

在招聘学生政工干部工作过程中，坚持如下原则：

（一）公开、公平、公正原则。实行公开招聘和规范操作，增强招聘工作的透明度和公正性。

（二）竞争与择优原则。学校通过报名、资格审查、笔试、面试等程序和公开竞争的方式，挑选录用综合素质高者。

（三）优化队伍结构原则。在选拔配备辅导员过程中，注意专业结构、学历结构、地缘结构、学缘结构和能力结构的合理组合，辅导员队伍中具有硕士以上学位的比例未达到50%的院系，应当从研究生中选录辅导员（特殊专业例外）。

（四）民主集中制原则。在招聘工作中充分听取用人单位意见，但面试人选和录用候选人须经学校联合考核组集体讨论决定。

二、招聘的对象和条件

报考者必须同时符合如下八个方面的条件：

(一)报考者必须为如下类型之一的全日制应届毕业生：

1．全国各高校的博士生;

2.国家部委属重点大学和进入“211工程”建设的大学中的硕士生;

3.本校优秀的本科毕业生;

4.术科院校中具有突出的专长或特长并且具有比较强的组织管理能力的本科以上毕业生。

(二)具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，遵纪守法，组织观念强，到报名截止之日必须是中共正式党员或中共预备党员。

(三)学习勤奋，成绩优良。本科毕业生平均学分积点：文科2.8以上，理科2.6以上;到报名截止之日,英语统考普通专业必须过四级,美术、音乐、体育专业必须过二级;具备授予学士学位的条件。研究生学习成绩平均分必须在80分以上，到报名截止之日必须在公开刊物独立或以第一作者身份发表过学术论文，具备授予硕士学位的条件。

(四)热爱学生工作岗位，乐于奉献，服从组织安排,有从事学生工作5年以上的意愿。

(五)了解大学生的思想和心理特征，熟悉大学生教育、管理和服务工作的基本知识和基本方法，担任过学校、院系或年级的主要学生干部，具有比较强的组织管理能力和

1社交活动能力。

(六)工作积极，作风深入扎实，表现优秀，大学期间获得过校级以上优秀（或三好）学生或优秀学生干部（含优秀团干）、优秀党（团）员的奖励。

(七)具有比较好的语言与文字表达能力、逻辑思维能力、调查研究能力、计算机操作能力以及教育教学能力。

(八)身心健康，性格开朗，具有从事辅导员工作的气质和魄力；本科毕业生年龄在25周岁以下；硕士研究生年龄在30周岁以下，博士生年龄在33周岁以下，特别优秀者或具有突出特长者年龄可以放宽2岁。

三、招聘名额和服务单位

招聘名额共20名。具体服务单位、从事工作和有关要求见附表一。

四、招聘办法

学校组成联合考核组负责本次招聘工作，考核组组长由主管学生工作和人事工作的学校领导担任，其他成员包括人事处、学生工作部（处）、组织部、监察处、校教代会、校团委的负责人。

有录用辅导员指标的院系党政领导参加报考本单位的考生的面试考核的评分工作。采取公开招聘、竞争上岗和择优录用的办法。报考者经过报名、资格审查、笔记、面试、考核等程序以后，由联合考核组根据报考者的考试成绩、综合素质、岗位需要和择优原则等因素来确定录用人选。

五、招聘程序

（一）报名

有意报考且符合报考条件的毕业生，请自带毕业生就业推荐表、学习成绩表、荣誉证书、英语统考和普通话测试等级证书、科研成果等材料的原件及其复印件以及一寸免冠半身相片一张于2006年1月17日至2006年2月20日上班时间内（寒假办公时间为9时至11时、15时至17时）到有录用指标的用人单位办理报名手续，填写报名登记表（见附表二），进行证件材料验证。报考者可根据个人意愿选报两个单位，并到第一志愿单位办理报名手续。

（二）资格审查

有录用指标的用人单位指定专人负责接收、审阅和验证毕业生的自荐材料，按照本启示界定的招聘对象和条件进行审查，对不符合本启示界定的招聘对象和条件者，退还其自荐材料并说明理由，对符合条件者进行填表登记，并于2006年2月22日17时前将符合条件的报名者的材料送学生工作处思教科，由联合考核组复核后确定参加笔试的名单。

符合招聘条件所列八方面的要求并有下列情形之一者，可免笔试，直接参加面试：1．博士生；

2．本科毕业以后曾在本科院校从事过专职学生工作（仅指担任专职辅导员或在学生工作处和校团委工作）两年以上且考核结果为称职以上的硕士生（须原工作单位人事部门提供证明）；

3．在攻读目前学位期间曾被被评为省部级优秀（或三好）学生、优秀学生干部、优秀党员（须提供荣誉证书原件）等称号；

4．在攻读目前学位期间担任过校学生会和省学联正副主席；

5．在攻读目前学位期间，个人在全国大学生学科知识与技能竞赛中获得第一名或一等奖；

6．有突出的专长或特长且有较强的组织管理能力者（须经有关专家和领导考核确认）。

（三）笔试

笔试时间为2006年3月4日9时至11时。笔试地点为本校第一课室大楼，具体课室另行通知。

笔试内容有：①马克思主义理论的基本知识；②党的基本知识；③学生教育和管理的基本理论与知识；④综合分析能力和文字表达能力。

（四）面试

笔试以后，采用笔试成绩加附加分之和、按1：2.5的比例、从高分到低分依次排列、同时兼顾岗位与专业需求的方法来确定面试人选。

附加分的计算方法如下：①有两年以上中学或大学教龄，或有两年以上军龄，或在党政机关从事党务或管理工作两年以上者加1分；②在公开发行的学术刊物上独立发表学术论文者，省级刊物每篇加1分，核心刊物每篇加1.5分，权威刊物每篇加2分；合作发表论文者，分别按第一作者占60%、第二作者占40%、第三作者占20%的比例计算；③在省级学科知识与技能竞赛（含文体竞赛）中获得名次者加1分,在全国性学科知识与技能竞赛中获得第2至3名或二等奖者加2分，获得4至8名或三等奖者加1.5分；④各项附加分累计最高不超过5分。

学校联合考核组对入围者进行面试，入围者每人先作五分钟的即兴演讲，然后用三分钟回答主考官的提问。

面试内容为：①语言表达能力；②综合分析能力；③思维反应能力和应变能力；④对大学生教育管理工作知识的掌握和运用；⑤仪表、气质与魄力。面试时间：2006年3月10、11日。各考生的具体面试时段另行通知。

面试地点：本校石牌校区桃李园三楼乒乓球室。

（五）考核

学校联合考核组按照不超过1：2的比例确定考核对象，派遣考核工作小组向被考核对象所在单位的师生调查了解被考核对象的现实表现。

（六）录用人选的确定

联合考核组根据考试、考核结果以及毕业生的综合素质和岗位需要，按照1：1.5左右的比例确定本次招聘录用的候选人名单，由各用人单位与入围人选进行双向选择后提出录用名单上报校联合考核组。

（七）公示与录用

校联合考核组将录用名单在全校和网上公示5个工作日。经公示合格的人选，由人事处按录用毕业生的有关规定办理录用手续。

六、主要阅读书目

《公民道德建设实施纲要》，《中国普通高等学校德育大纲》，《中国共产党章程》，《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，《普通高等学校学生管理规定》（教育部[2005]21号）和关于科学发展观方面的文章。

七、报名时间、地点与咨询电话

（一）报名时间

2006年1月17日至2006年2月20日上班时间内（寒假办公时间为9时至11时、15时至17时）。

（二）报名地点

到有录用指标的用人单位的办公室办理报名手续（报本校学生工作处者既可在石牌校区校部办公楼324室报名，也可在大学城校区行政楼Ａ415室报名；报南海学院者既可在南海学院报名，也可以在石牌校区学工处或大学城校区学工办报名）。

到大学城校区报名者可到暨南大学西门（华南师大附中对面）乘坐2路公共汽车前往。

（三）咨询电话

石牌校区为020-85211032、020-85215801；大学城校区为020-39310040。

华南师范大学招聘学生政工干部联合考核组

（代章）二00六年元月十六日

附表一：招聘学生政工干部名额和服务单位一览表

指标共计20名

附表二：华南师范大学招聘辅导员报名登记表