申请履行法定职责书(黑庄户乡政府)

第一篇：申请履行法定职责书(黑庄户乡政府)

请求履行法定职责申请书

申请人：【】 男(身份证号：【】)汉族 住【】 联系电话【】

被申请人：北京市朝阳区黑庄户乡政府

申请事项：

请求依法查处并强制拆除北京市朝阳区黑庄户乡郎辛庄村和万子营村位于青青家园南侧近400亩土地上（西至郎辛庄路、东至双桥西路、北至青青南街、南至万通路）的违法建筑，恢复土地的原有用途（恢复原状）。

申请事实及理由：

我是北京市朝阳区青青家园居民，青青家园小区南侧原为属于黑庄户乡郎辛庄村和万子营村的耕地和林地，土地与小区相邻，无围墙遮挡。但自2009年以来，有不明身份人员在青青家园南侧圈起围墙，并在围墙内陆续修建了上万平方米的违法建筑，对原有耕地进行了大面积硬化，违法建筑中聚集了大批的黑作坊和废品回收者，每天入夜都焚烧大量的废品垃圾以回收金属。郎辛庄村部分村干部自2013年9月起更是以绿化为名，向这片土地倾倒大量垃圾渣土，对环境造成极大破坏。根据北京市人民政府2011年颁布的《北京市禁止违法建设若干规定》（北京市政府228号令），在农村集体土地上的违法建筑物，乡政府负有拆除义务。上述土地上的违法建设情况我们已投诉至北京市朝阳区规划局，2014年4月15日，北京市朝阳区规划局已回复确认上述土地上的建筑未经规划批准，是违法建筑。作为北京市民，我们强烈要求黑庄户乡政府切实履行法定职责，对上述土地上的违建进行拆除，并在15日内给予我们书面答复。否则我们将就黑庄户乡政府的行政不作为向朝阳区人民政府及中央纪委巡视组进行投诉举报。此致

北京市朝阳区黑庄户乡人民政府

申请人：【】 2014年4月【】日

第二篇：行政履行法定职责

行政履行法定职责

1.负责公司智能工厂行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系;

2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量;

3.领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等;

4.编辑行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作,指导相关人员进行物品采购，5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、公司迁移等;

6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理。

行政履行法定职责2

1.协助总经理组织起草重要文件，制度，做好行政制度的建设，执行，检查和修订。

2.负责协调内部各部门的工作关系。

___组织做好客户接待安排，订货会等重要会议的组织协调和配合工作。

4.全面负责公司行政管理事务，日常办公设施的管理，IT管理，各类资质专利申报。

5.全面负责公司后勤管理事务，包括食堂，保安，保洁，绿化，车辆管理，机物料采购。

6.协调与企业有关的政府部门关系

7.负责一线工人的招聘，入职，入住。

8.完成总经理临时交办的其他工作任务。

行政履行法定职责31、负责公司各项办公室制度制定及修订、标准建立、流程规范、内部行政发文、行政单据审批;

2、负责知识产权申请工作，包括但不限于以下专利申请、资质证照、商标和版权的登记审核、验证、更换等管理工作，以及各类知识产权政府补助的申请、数据整理等工作;

3、负责完成办公用品、下午茶等采购，相关行政费用的报销等工作;

4.、负责策划、组织、协调执行公司的团建活动及文化娱乐活动;员工福利管理(下午茶、节日福利等);

5、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作;

6、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政事务渠道畅通，建立良好办公环境;

7、上级领导交代的其他事宜。

行政履行法定职责4

1.负责公司节日活动、员工福利活动、餐饮活动等的策划与运营统筹，包括活动前期筹备对接，活动保障方案策划、创意和成本控制，活动具体设计和落地实施;

2.负责行政体系制度建设，结合组织发展与文化的业务策略，设计具有组织特色的文化方案，能够通过多元化的方式传递组织声音，促进企业文化在内部的影响力及心智塑造;

3.负责组织氛围营建，具备敏锐的洞察力和强感知，能够与业务部门保持紧密关联和有效沟通，对组织温度有体感，感知员工状态，发掘员工需求，做好行政bp工作，设计文化活动，并且统筹落地;

4.统筹部门日常行政事务：办公用品、固定资产采购与管理，预算及费用管理，空间管理，供应商管理，差旅报销管理，5.制定和优化职责内的制度和工作流程，制定目标，追踪过程、监督结果，不断改进和完善团队工作质量，通过专业的行政敏感度为业务赋能，为业务服务。

行政履行法定职责5

1.接待来访的日常客户;

___起草日常公文、报告等相关文书资料;协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等;

3.负责会务的组织安排，___的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实;

___对办公室的环境卫生监督、固定资产维护管理等;

5.负责公司重大活动的策划安排及协调工作;

6.负责领导交办事宜的处理落实及跟进。

行政履行法定职责61、负责制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2、负责制定公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化;

3、组织好日常事务，来客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作;

4、负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效的利用;

5、负责公司后勤管理，宿舍管理，保安管理，清洁卫生管理;

6、负责办公用品的采购、登记和发放管理，并根据预算，严格控制行政开支;

7、完成上级临时交办的各项工作任务。

行政履行法定职责71、全面负责工厂管理，包括人员、设备、生产、培训等管理;

2、对生产的产能、质量、成本、效力、安全负责;

3、制定5S现场管理流程，并落实执行;

4、制定各项管理制度，并落实执行;

5、制定考核机制，并落实执行;

第三篇：武术乡政府履行教育工作职责情况汇报

武术乡政府履行教育工作职责情况汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

您们好！首先，我代表武术乡人民政府对各位领导、专家来我乡检查指导工作表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，在上级党委、政府的关心指导下，在教育主管部门的大力支持下，在“办人民满意教育”这个目标的引领下，我乡历届党委、政府始终坚持将教育摆在优先发展的战略地位，大力实施“科教兴乡”战略，不断加大教育投入，优化教育资源配置，着力提高老师队伍素质，大力实施素质教育，加快引进应用现代教育技术的步伐，积极推进教育教学改革和创新，努力形成富有特色、符合乡情的现代教育教学体系，教育工作实现了持续、健康发展，取得了较好成绩，现将我乡近几年的教育工作汇报如下：

一、基本情况

武术乡地处赣江河畔，在万安水电站库区，全乡土地面积125.4平方公里，辖6个行政村，总人6331人，其中农业人中5961人。全乡现有初级中学1所，中心小学1所，村小1所，教学点两个，中心幼儿园1所（暂设在中心小学校园内）。初中现有教职工20人，6个教学班，学生204人。校园占地面积7009平方米，生均校园面积34.7平方米，现有校舍面积3368平方米，生均校舍面积17平方米。全乡小学现有教职工23人，11个教学班，学生352人。校园占地面积17334平方米，生均校园面积45.4平方米，现有校面积3154平方米，生均校舍面积8.3平方米。中心幼儿园现有公办专任教师4人，聘请保育员2人，共有4个教学班，在园幼儿136人。校园占地面积4599平方米，生均校园面积33.8平方米，现有校舍1070平方米，生均校舍7.9平方米。

二、加强领导，切实履行政府职责。

1、教育基础地位摆在首位。我乡高度重视教育发展工作，坚持教育为经济建设和社会发展的原则，始终把教育摆在优先发展的战略地位，认真贯彻执行国家教育法律法规和教育方针，做到“三个优先”。即在研究制定发展和计划时，把教育摆在优先地位，在制定经费计划时，优先保证教育事业的需要；在具体开展工作时，优先安排部署教育工作。

2、教育责任制度常抓不懈。乡政府制定了符合乡情的教育工作制度，建立了武术乡领导干部联系学校制度。乡政府与中心小学及各村委签订了控辍保学责任状，明确了乡、村两级有主要领导为第一责任人，并把教育工作纳入了对班子成员、各村考核的内容，全乡上下能认真做好控辍保学工作。我乡主要领导重视提高教师的地位和待遇，每年教师节我乡都要表彰一批优秀教师，开展与学校教师座谈、联欢等形式的联谊活动，激发了广大教育工作者的工作热情，形成了全社会尊师重教的良好氛围。乡政府每年都能挤出一部分经费为学校办几件实事，政府领导能经常深入学校为学校解决实际困难。近几年来，武术乡政府为中小学免费接入了自来水，解决了师生饮用水困难的问题；维修了社田村小厨房，重新翻盖了房顶，重新粉刷了社田村小的教室，安装了学校电线线路；修通了到新蓼村小的公路，确保了新建新蓼教学楼材料顺利进入施工地点；为中小学校园校舍扩建解决了用地和征地问题；为武术中学新建了垃圾池，改善了学校的环境卫生；为稍坑村小新建教学楼做好场地平整等前期工作。

3、能积极争取上级资金和社会爱心人士的捐赠，为教育的发展添砖加瓦。在武术乡党委政府的积极联系下，原武术乡社田村美籍华人匡善龙博士捐资六十万为武术中学建了一栋图书馆，并捐赠了大量的图书。与深圳沙井狮子会爱心成员李超先生（原武术乡汶坑村人）取得联系，争取了深圳沙井狮子会捐资二十万元为武术中学新建了一栋学生宿舍楼，向学校捐献了价值两万余元的体育器材和价值两万余元的计算机，捐献图书两千册，并且每年资助武术中小学贫困生二十人，奖励优等生24人。

4、建立了家庭经济困难学生资助体系。能认真做好家庭经济困难寄宿生的生活补助费发放工作，确保公正、公平，让真正贫困的学生家庭享受到国家的关心。建立了优秀学生奖学金制度，每年乡政府都要对考取本科院校的高中生进行奖励。

5、齐抓共管，综合治理，努力营造良好的社会环境。为了落实上级有关校园及周边整治目标要求，结合我乡实际情况，制定了《武术乡加强学校（园）安全工作的实施意见》，通过加强领导，落实责任，强化整改，从未发生重大安全事故。一是建立了责任制度。乡政府成立了以综治副书记为组长，分管教育领导为副组长，综治办、派出所、文化站等职能部门组成的整治小组，每年乡政府都要与村、中、小学签订《社会治安综合治理目标管理责任状》，学校也成立了相应的领导小组，实行一把手负总责亲自抓，分管领导和村小校长负直接责任具体抓的办法，一级一级签订安全工作责任状，划分了安全责任区，落实了责任人，严格执行安全责任追究制度，实行安全工作月报制和一票否决制，使学校和学生安全从制度上得到保证。二是加强了宣传教育。乡政府组织开展了普法教育，同时，各学校采取专题讲座、主题班会、广播、专栏、交通事故图片展等形式，广泛深入地向全体师生员工开展防火、用水、用电、饮食卫生、交通安全等各方面的安全教育。开展了“法制教育进校园”等活动，邀请了派出所的民警同志到学校宣讲。每学期在学校师生中坚持开展1—2次“热爱生活，珍惜生命”主题教育及安全健康教育活动，通过家长信和召开家长会，有效地增强了全体师生和家长的安全意识。三是加强了综合治理。乡综治办能组织人员对学校校舍、教学生活设施的安全进行定期和不定期检查，并建立排查档案，对排查中发现的问题，及时召开有关会议研究整改措施，并把每一个安全隐患整改责任落实到具体学校及人员身上，限期整改，确保了学校安全。大力整治学校周边环境，对非法经营、占道的摊点、经营场所和违章建筑等坚决取缔，彻底清除。强化游戏机、歌舞厅、网吧等娱乐场所管理，为基础教育快速发展和青少年成长提供稳定、有序、健康的社会环境。

三、积极改善办学条件。

1、近几年来，乡政府能积极支持配合中小学校安工程建设和校园规划，为武术中学解决了食堂工程、围墙工程的用地征地问题，为武术中心幼儿园活动场所扩建、武术中心小学食堂改扩建解决了用地征地问题。近三年，武术中学新建图书馆一栋927平方米，新建学生食堂1050平方米，新建了新蓼村小教学楼120平方米（即将投入使用），新建稍坑村小教学楼80平方米已开工建设，新建中心小学食堂工程（457.5平方米）已批复立项，即将开工。全乡学校现有校园面积和校舍面积均达到了上级规定标准。

2、能逐步按标准装备教学仪器和音体美器材。近几年中小学新建篮球场3个，排球场1个，添置了篮球架、乒乓球桌等大量体育运动器材。全乡中小学共有5所，已按标准配备教学仪器的有两所，占40％，已按标准配备音、体、美器材的学校有两所，占40％。

3、不断更新教学资料和图书，中学现有图书5200册，人均25册，中心小学现有图书4403册，生均16册，村小教学点现有图书1110册，人均10.8册。藏书量均已达到上级要求。

4、能积极推进现代信息教育技术，中学和中心小学都装备了一间电脑室，并且接入了互联网。能按计划实施“班班通”工程，小学现已装备3个多媒体教室，装备率达50％，中学已装备4个多媒体教室，装备率达67％。

四、积极稳妥地推进教育发展水平。1、2011年，武术乡政府编制了学前教育三年行动计划，现有中心幼儿园一所，学前一年入园人数88人，全乡5周岁儿童共121人，学前一年入园率73％，学前三年在园人数136人，全乡3-5周岁人员366人，幼儿园现有幼儿136人，学前三年入园率37％。公办教师4人，聘请保育员2人，公办幼儿教师比例66.6％。2、2011年小学毕业生共67人，初中共招生67人，其中：本县初中61人，被外县初中录取就读的6人。小学毕业生升入初中阶段比例达100％。近三年初中招生共211人，初中三年保留率96.7％，小学2011至2012学年初共有382人，至检查时转入8人，转出38人，现在校352人，年辍学率为0。

3、武术乡现有6至14周岁残疾儿童少年11人，其中听力语言残疾1人，智力残疾10人。在本地随班就读的有10人，残疾儿童少年入学率达91％。

4、能积极组织成人教育，组织农村剩余劳动力和未开学的初中和高中毕业生进行农村实用技术培训。

武术乡人民政府 2012年5月

第四篇：不完全履行法定职责的司法认定

不完全履行法定职责的司法认定

——江西赣州中院判决任志沪诉于都县城乡规划建设局不履行法定职责案

（2013年6月6日人民法院报 案例指导）

裁判要旨

行政机关受理申请人要求其履行法定职责的申请后，其具体行政行为未完全符合法律法规对其职责的规定，致使公民、法人或者其他组织的合法权益受到侵害，仍属于不完全履行法定职责，应判决其履行法定职责。

案情

巫五陀向江西省于都县城乡规划建设局（下称城建局）申请拆旧建新，城建局于2011年7月21日给巫五陀颁发了《建设用地规划许可证》。任志沪的房屋与巫五陀拆旧建新的房屋相邻。因巫五陀违法超面积施工，任志沪要求被告履行法定职责。城建局于同年9月22日向巫五陀送达了《责令整改通知书》，要求：1.违法超面积部分立即停止施工；2.于2011年9月25日前严格按城乡规划建设局审定的图纸整改到位。但第三人未进行整改，仍继续施工。2011年12月15日，于都县城乡规划建设局工作人员到现场调查，随后又向巫五陀送达《责令整改通知书》，要求：1.违法超面积超层部分立即停止施工；

2.严格按照我局审定的图纸整改到位。2011年12月26日，城建局向巫五陀送达《限期拆除告知书》，要求在2011年12月28日前自行

1拆除违法建筑物。任志沪认为巫五陀违法建房，因主管部门坐视不管，任由违法建房，已严重影响其正常生活，诉请于都县人民法院，要求确认城建局不履行法定职责违法，并责令城建局强制拆除第三人违法超面积和超层部分及封堵第三人违反规划设计条件的东西两侧门窗。裁判

于都县人民法院认为，对第三人的违法建房行为，被告已依法及时作出了查处，对责令整改、限期拆除等措施，法律没有具体时间的要求，因此，原告诉被告不履行法定职责的理由不成立。于都县人民法院判决：驳回原告任志沪的诉讼请求。

任志沪不服，向赣州市中级人民法院提出上诉。

赣州中院认为，对原审第三人违反规划许可的建设行为，虽然被上诉人于都县城乡规划建设局多次作出责令整改通知和限期拆除通知，但原审第三人均未按通知要求进行整改，原审第三人明显的违法行为应当并通过有效措施即时予以制止。被上诉人虽对第三人的违法行为作出了书面的整改通知，但未积极采取措施保证整改到位。被上诉人在本案履行查处违反规划许可违法行为职责中的行为不完全，构成不作为，应判决其依法履行法定职责。一审以被上诉人已对违法行为进行查处且整改措施没有时间要求为由认为被上诉人已尽责不构成不作为的理由不成立。

赣州中院终审判决：撤销于都县人民法院作出的（2012）于行初字第2号行政判决；由被上诉人于都县城乡规划建设局依法履行规划监管职责。

评析

行政机关对行政相对人要求其履行法定职责的申请受理后，行政机关或其工作人员做出具体行政行为，但该具体行政行为只部分满足了申请人的请求，如果未满足的部分，也属于法律法规明确规定行政机关应当履行的职责，行政机关则构成不完全履行法定职责，法院应判决行政机关履行法定职责。认定行政机关不完全履行法定职责应符合以下条件：

一是行政机关或其工作人员针对行政相对人要求履行法定职责的申请做出具体行政行为。行政机关对行政相对人的申请已积极做出具体行政行为，行政机关或其工作人员不存在消极不去实施自己应当实施的行为，也不属于拒绝受理或者完全拒绝做出拒绝或不予答复的典型不履行法定职责形式。申请人对行政机关所做出的具体行政行为并不持异议，而是强调行政机关的具体行政行为未全部满足其申请。双方因此引发诉讼。

二是行政机关负有法律法规明确规定的法定职责。本案中，根据城乡规划法第六十八条规定，城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，建设工

程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除等措施。由此可知，城乡规划主管部门对做出责令停止建设或者限期拆除的具体行政行为后，对违法行为人不履行的情形，城乡规划主管部门还应负有向县级以上地方人民政府报告的职责，由县人民政府责成有关部门对违法行为采取强制措施。

三是行政机关已做出的具体行政行为不能实现行政相对人要求其履行法定职责维护其合法权益的需要。本案中，虽然于都县城乡规划局对第三人的违法行为做出了具体行政行为，但第三人违法行为并没有停止，致使原告的合法权益受到侵害。故对被上诉人属于不完全履行法律规定职责。

本案案号：（2012）于行初字第2号；（2012）赣中行终字第52号

案例编写人：江西省赣州市中级人民法院曾照旭

第五篇：保护司法人员依法履行法定职责规定

保护司法人员依法履行法定职责规定

第一条 为了贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，建立健全司法人员依法履行法定职责保护机制，根据国家有关法律法规和中央有关规定，结合司法工作实际，制定本规定。

第二条 法官、检察官依法办理案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉，有权拒绝任何单位或者个人违反法定职责或者法定程序、有碍司法公正的要求。对任何单位或者个人干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员应当全面、如实记录。有关机关应当根据相关规定对干预司法活动和插手具体案件处理的相关责任人予以通报直至追究责任。

第三条 任何单位或者个人不得要求法官、检察官从事超出法定职责范围的事务。人民法院、人民检察院有权拒绝任何单位或者个人安排法官、检察官从事超出法定职责范围事务的要求。

第四条 法官、检察官依法履行法定职责受法律保护。非因法定事由，非经法定程序，不得将法官、检察官调离、免职、辞退或者作出降级、撤职等处分。

第五条 只有具备下列情形之一的，方可将法官、检察官调离：

（一）按规定需要任职回避的；

（二）因干部培养需要，按规定实行干部交流的；

（三）因机构调整或者缩减编制员额需要调整工作的；

（四）受到免职、降级等处分，不适合在司法办案岗位工作的；

（五）违反法律、党纪处分条例和审判、检察纪律规定，不适合在司法办案岗位工作的其他情形。

第六条 只有具备下列情形之一的，方可将法官、检察官免职：

（一）丧失中华人民共和国国籍的；

（二）调出本法院、检察院的；

（三）职务变动不需要保留原职务的；

（四）经考核确定为不称职的；

（五）因健康原因超过一年不能正常履行工作职责的；

（六）按规定应当退休的；

（七）辞职或者被辞退的；

（八）因违纪违法犯罪不能继续任职的；

（九）违反法律、党纪处分条例和审判、检察纪律规定，不适合继续担任法官、检察官职务的其他情形。

第七条 只有具备下列情形之一的，方可将法官、检察官辞退：

（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受另行安排的；

（三）因机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

（五）不履行法官、检察官法定义务，经教育仍不改正的；

（六）违反法律、党纪处分条例和审判、检察纪律规定，不适合继续担任公职的其他情形。

第八条 只有具备下列情形之一的，方可对法官、检察官作出降级、撤职处分：

（一）违犯党纪，受到撤销党内职务及以上处分的；

（二）违反审判、检察纪律，情节较重的；

（三）存在失职行为，造成严重后果的；

（四）违反法律、党纪处分条例和审判、检察纪律规定，应当予以降级、撤职的其他情形。

第九条 将法官、检察官调离、免职、辞退或者作出降级、撤职等处分的，应当按照法律规定的程序和管理权限进行。决定应当以书面形式通知法官、检察官，并列明作出决定的理由和依据。

法官、检察官不服调离、免职、辞退或者降级、撤职等决定的，可以依法申请复议、复核，提出申诉、再申诉。法官、检察官不因申请复议、复核或者提出申诉、再申诉而被加重处罚。

第十条 考核法官、检察官办案质量，评价工作业绩，应当客观公正、符合司法规律。对法官、检察官的德、能、勤、绩、廉进行考核，不得超出其法定职责与职业伦理的要求。考核的办法和标准由最高人民法院、最高人民检察院统一制定，地方可以结合实际进行适当调整。不得以办案数量排名、末位淘汰、接待信访不力等方法和理由调整法官、检察官工作岗位。

第十一条 法官、检察官非因故意违反法律、法规或者有重大过失导致错案并造成严重后果的，不承担错案责任。

第十二条 案件办理及相关审批、管理、指导、监督工作实行全程留痕。法官、检察官依照司法责任制，对履行审判、检察职责中认定的事实证据、发表的意见、作出的决定负责。上级机关、单位负责人、审判委员会或者检察委员会等依职权改变法官、检察官决定的，法官、检察官对后果不承担责任，但法官、检察官故意隐瞒或者因有重大过失而致遗漏重要证据、重要情节，或者提供其他虚假情况导致该决定错误的除外。

第十三条 调查核实对法官、检察官履职的举报、控告和申诉过程中，当事法官、检察官享有知情、申辩和举证的权利。人民法院、人民检察院纪检监察机构应当将当事法官、检察官的陈述、申辩和举证如实记录，并对是否采纳作出说明。

第十四条 法官、检察官履行法定职责的行为，非经法官、检察官惩戒委员会审议不受错案责任追究。法官、检察官因违反党纪，审判、检察纪律，治安及刑事法律，应当追究错案责任之外的其他责任的，依照相关规定办理。

法官、检察官惩戒委员会审议法官、检察官错案责任案件，应当进行听证。人民法院、人民检察院相关机构应当派员向法官、检察官惩戒委员会通报当事法官、检察官违纪违法事实以及拟处理意见、依据。当事法官、检察官有权陈述、申辩。法官、检察官惩戒委员会根据查明的事实和法律规定，作出无责、免责或者给予惩戒处分的建议。

第十五条 法官、检察官因依法履职遭受不实举报、诬告陷害、利用信息网络等方式侮辱诽谤，致使名誉受到损害的，人民法院、人民检察院、公安机关应当会同有关部门及时澄清事实，消除不良影响，维护法官、检察官良好声誉，并依法追究相关单位或者个人的责任。

第十六条 有关机关对法官、检察官作出错误处理的，应当恢复被处理人的职务和名誉、消除不良影响，对造成的经济损失给予赔偿，并依法追究诬告陷害者的责任。法官、检察官因接受调查暂缓晋级，经有关部门认定不应追究法律或者纪律责任的，晋级时间从暂缓之日起计算。

第十七条 对干扰阻碍司法活动，威胁、报复陷害、侮辱诽谤、暴力伤害司法人员及其近亲属的行为，应当依法从严惩处。

对以恐吓威胁、滋事骚扰、跟踪尾随、攻击辱骂、损毁财物及其他方式妨害司法人员及其近亲属人身自由和正常生活的，公安机关接警后应当快速出警、有效制止；对正在实施违法犯罪行为的，应当依法果断处置、从严惩处。对实施暴力行为危害司法人员及其近亲属人身安全的精神病人，在人民法院决定强制医疗之前，经县级以上公安机关负责人批准，公安机关可以采取临时保护性约束措施，必要时可以将其送精神病医院接受治疗。

第十八条 人民法院、人民检察院办理恐怖活动犯罪、黑社会性质组织犯罪、重大毒品犯罪、邪教组织犯罪等危险性高的案件，应当对法官、检察官及其近亲属采取出庭保护、禁止特定人员接触以及其他必要的保护措施。对法官、检察官近亲属还可以采取隐匿身份的保护措施。

办理危险性较高的其他案件，经司法人员本人申请，可以对司法人员及其近亲属采取上述保护措施。

第十九条 司法人员的个人信息受法律保护。侵犯司法人员人格尊严，泄露依法不应公开的司法人员及其近亲属信息的，依照法律和相关规定追究有关人员责任。

第二十条 依法保障法官、检察官的休息权和休假权。法官、检察官在法定工作日之外加班的，应当补休；不能补休的，应当在绩效考核奖金分配时予以平衡。

第二十一条 国家落实医疗保障办法，完善抚恤优待办法，为法官、检察官的人身、财产、医疗等权益提供与其职业风险相匹配的保障。

第二十二条 人民法院、人民检察院、公安机关领导干部或者直接责任者因玩忽职守、敷衍推诿、故意拖延或者滥用职权，导致依法履职的司法人员或者其近亲属的人身、财产权益受到重大损害的，应当给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十三条 国家机关及其工作人员有下列行为之一的，司法人员有权提出控告，对直接责任者和领导责任者，应当给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）干预司法活动妨碍司法公正的；

（二）要求法官、检察官从事超出法定职责范围事务的；

（三）违反本规定，将法官、检察官调离、免职、辞退或者作出降级、撤职等处分的；

（四）对司法人员的依法履职保障诉求不作为的；

（五）侵犯司法人员控告或者申诉权利的；

（六）其他严重侵犯法官、检察官法定权利的行为。

第二十四条 本规定所称司法人员，是指在人民法院、人民检察院承担办案职责的法官、检察官和司法辅助人员。

第二十五条 军事司法人员依法履行法定职责的保护，军事法规有规定的，从其规定。

第二十六条 本规定由中央政法委会同最高人民法院、最高人民检察院解释。

第二十七条 本规定自2016年7月21日起施行。