关于保安部员工工资待遇调整通知[推荐五篇]

第一篇：关于保安部员工工资待遇调整通知

关于保安部员工工资待遇调整通知

为公平，公正，客观地体现各岗位保安人员的工作考核，现梳理公司保安部人员薪资情况，对保安部全体员工的薪资作以下调整：

实行一岗一薪制，取消原有的绩效考核。一岗一薪制指凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准。具体如下：

1、入口门岗：2200元/月；

2、出口门岗：2100元/月；

3、正门门岗：2000元/月；

4、巡逻岗、大堂岗： 1900元/月。

针对岗位员工工作表现突出或受业主多次表扬者，经报公司领导批准后，予以发放奖金以资鼓励。

若有违反公司各项规章制度，工作中有重大失误、不能胜任岗位工作者，视情节的严重情况予以罚款处理。

另各在宿人员需服从公司宿舍分配安排，公司提供每月每人15度用电的标准供员工使用，超出所限定度数的由员工自行支付费用。

请保安部各人员认真对待，及时调整观念，保持与公司一致的发展理念和目标，以积极的态度继续开展保安部相关的工作。

本通知从2012年4月1日起执行，执行新调整的工资标准。

佛山市江晖物业管理有限公司 二O一二年四月六日

第二篇：保安工作时间调整通知

保安工作时间调整通知

各保安人员：

从今日起学校保安值班时间作如下调整：

上午值班时间：8：30-----12：00 中午值班时间：11：30----17：30 晚上值班时间：请各保安人员认真执行！

：00----10：20

龙泉二中2012.5.4

第三篇：关于调整2013苏州市工伤保险定期待遇的通知

关于调整2013苏州市工伤保险定期待遇的通知

苏人保规〔2013〕9号

各市、区人力资源和社会保障局（劳动保障局）,市社保中心,各有关单位：根据国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》(省政府第29号令)和苏州市政府《关于贯彻<江苏省实施“工伤保险条例”办法>的意见》(苏府[2005]117号)规定，对我市工伤职工的定期待遇标准进行调整。现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2013年6月30日前领取伤残津贴的工伤职工（不包括已享受基本养老保险待遇的工伤职工）、领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的人员。

二、调整标准

（一）一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加金额分别为：一级伤残增加280元，二级伤残增加270元，三级伤残增加260元，四级伤残增加250元。

（二）五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的，由原用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的8.9%增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于我市现行最低工资标准的，由原用人单位补足差额。

（三）供养亲属抚恤金，每人每月增加130元。

（四）生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，月标准分别调整为2401元、1921元和1441元。

符合以上第（一）、（三）项定期待遇调整的人员，按以上标准调整后，增加金额不足原待遇8.9%的，予以补足。

三、支付渠道

工伤保险定期待遇调整对象中，已参加工伤保险且纳入工伤保险基金支付范围的，调整待遇所增加的资金由工伤保险基金列支；未参加工伤保险、参加工伤保险但不纳入工伤保险基金支付范围的五至六级工伤职工定期待遇调整所需资金，由用人单位按原渠道列支。

四、相关数据口径

（一）2012年全国城镇居民可支配收入为24565元。

（二）苏州市人均预期寿命81.56岁。

（三）2013年7月1日起，工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发基数为4802元/月。

五、执行时间

自2013年7月1日起实施。

第四篇：关于调整2011工伤保险定期待遇的通知

关于调整2011工伤保险定期待遇的通知

苏人保规〔2011〕20号

各市、区人力资源和社会保障局,市社保中心,各有关单位：

根据《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》(省政府第29号令)和《关于贯彻江苏省实施<工伤保险条例>办法的意见》(苏府〔2005〕117号)规定，现就苏州市2011工伤保险定期待遇标准调整事项通知如下：

一、调整对象

2011年6月30日前领取伤残津贴待遇的工伤职工（不包括已享受基本养老保险待遇的工伤人员）、领取生活护理费待遇的工伤人员和领取供养亲属抚恤金待遇的人员。

二、调整项目及标准

（一）伤残津贴。

1.一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加额分别为：一级伤残增加250元，二级伤残增加240元，三级伤残增加230元，四级伤残增加220元。

2.五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系，且难以安排工作的，在原伤残津贴基础上，每人每月增加110元。伤残津贴调整后低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。

（二）生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理3个不同等级，每月标准分别调整为1899元、1519元、1139元。

（三）供养亲属抚恤金。

供养亲属抚恤金每人每月增加110元。

由工伤保险基金支付以上定期待遇的人员，按以上标准调整后，增加金额不足原待遇10%的，予以补足。

三、相关数据口径

（一）2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元。

（二）苏州市全市人均预期寿命81.01岁。

（三）2011年7月1日起，工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发基数为3797元/月。

四、支付渠道

工伤保险定期待遇调整对象中，已参加工伤保险，纳入工伤保险基金支付范围的，调整所增加的费用由工伤保险基金列支；未参加工伤保险以及五至六级伤残职工定期待遇调整所需费用，由用人单位支付，按原渠道列支。

五、执行时间

本次调整自2011年7月1日起实施。

第五篇：关于调整企业工伤人员相关待遇的通知

关于调整企业工伤人员相关待遇的通知

大人社发[2010]200号

各区、市、县、先导区人力资源和社会保障(劳动人事)局，各有关单位：

为进一步提高工伤待遇水平，根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)及《关于2010年调整企业工伤人员相关待遇的通知》(辽人社发[2010]17号)精神，结合我市实际，决定调整全市企业工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金待遇。现将有关事宜通知如下：

一、2009年12月31日前，由工伤保险基金支付，按月享受伤残津贴待遇的一级至四级工伤人员(不包括按基本养老金调整待遇的退休工伤人员)、享受生活护理费待遇的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，其待遇按下列标准调整：

(一)伤残津贴按伤残等级每人每月分别增加：一级170元，二级160元，三级150元，四级140元。

(二)生活护理费按护理等级每人每月分别增加：生活完全不能自理的160元，生活大部分不能自理的135元，生活部分不能自理的110元。

(三)供养亲属抚恤金每人每月增加90元。

调整后最低伤残津贴标准为：一级1150元／月，二级1080元／月，三级1020元／月，四级950元／月。

调整后最低生活护理费标准为：生活完全不能自理的860元／月，生活大部分不能自理的720元／月，生活部分不能自理的600元／月。

调整后最低供养亲属抚恤金标准为：工亡人员配偶抚恤金480元／月，其他供养亲属抚恤金430元／月。

二、2009年12月31日前，由用人单位按月支付伤残津贴的五级、六级工伤人员，由用人单位按照本单位职工工资增长水平的一定比例进行调整。本单位职工平均工资负增长的，伤残津贴不降低。伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准。

三、未参加工伤保险由用人单位支付一级至四级工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的，按本通知所列的标准执行，所需费用按原渠道列支。

四、本通知自2010年8月1日起执行。

大连市人力资源和社会保障局

二0一0年十二月七日