对项目申请3A景区提出七出建议

第一篇：对项目申请3A景区提出七出建议

8.8号刘处长对沁楠香3A景区验收建议

一、核心区域划分

√1、10月份整体建完有困难，可选择先建300亩的活动区域，预留部分位置再定，暂停部分不能完成项目，主打核心精品区

二、配套

1、游客接待中心级别划分：

一级：配备餐饮、购物、停留、接待、医疗、售票、咨询等 二级：门票、指引、咨询、医疗 √2.景区属于单行环线：卫生间的数量

√3.休息设施：假山、凉亭、路边设计休息区（凉亭、木凳、木椅）

三、游览配套（景区介绍牌全部应用中英韩[8.8号进行中]

√ 1.全景图：材质喷绘布

位置：停车场

内容包括：休息区、洗手间、景点、景区介绍、旅游产品，中英韩三种字体。√

2.导览图：高度1.5米—2.8米，宽度 √

3.分流木质导向牌

4.温馨提示：文明旅行、爱护花草、防火等

√

5.景物介绍牌：景物的介绍、旅游产品的介绍（规划的总体介绍、可细分为单棵种木介绍）

四、宣传：网站建设、各方面媒体宣传资料

已建立微信平台

五、管理主体：

管理人员完整，各部门正常运作（logo、导游、工装、工作牌）

六、旅游项目整合、开拓、包装

如：一日游（采摘、自行车骑行、拓展）

两日游（大众化娱乐）

七：交通：

电瓶车（质量检测合格）、自行车

2015.8.8√

第二篇：新课标对历史教学提出哪些建议

新课标对历史教学提出哪些建议？（作业）

一、教学建议

历史课程的实施，必须以本标准为依据，力求体现历史课程的基本理念和设计思路，按照本标准提出的规定和要求，注重课程目标中“知识与能力”“过程与方法”“情感态度与价值观”三方面目标的整合，并使其具体化为课时目标。教学时要灵活采用多样化的教学方式和方法，充分利用多种历史信息资源，突出历史教学的特点。

（一）坚持正确的思想导向和价值判断

以唯物史观为指导，对人类历史的发展进行科学、正确的阐释，客观分析历史人物、历史事件和历史现象，对历史问题进行实事求是的解释和评述；坚持论从史出、史论结合的原则，力求科学性、思想性和生动性的统一；在评价历史人物和历史事件时，要注意坚持正确的价值引领，帮助学生逐步形成正确的世界观、人生观和价值观；注重拓宽历史课程的情感教育功能，充分发掘课程思想情感教育内涵，潜移默化地对学生进行情感态度与价值观方面和熏陶。

（二）充分激发学生的历史学习兴趣

注重初中学生的心理特征和认知水平，了解学生的生活经验和知识基础，结合具体、生动的史实，从多方面调动学生的学习积极性，激发学生学习历史的兴趣，培养学生的问题意识，引导学生主动地进行历史学习，积极参与历史教学活动。如创设历史的情境，使学生感受到历史上出现的矛盾、纠纷，从而产生了解历史和探寻历史的愿望。

（三）注重对基本史实进行必要的讲述

运用多种方式展现历史发展的态势，尤其是通过教师清晰明了的讲述，使学生知晓历史的背景、主要经过和结果，通过具体、生动的情节感知历史，清楚地了解具体的历史状况。在此基础上，引导学生思考问题，对历史进行正确的理解，对史事做出合理的判断。如通过具体讲述历史人物典型的言行事例，使学生有真切的感悟，加深理解和认识。

（四）引导学生学会学习，学会思考 以转变学生的学习方式为核心，注重学生学习历史知识的过程，注重对学生学习能力的培养，在教学过程中加强对学生学习方法的指导，使学生学会学习。鼓励学生在学习时进行独立思考和交流合作，培养学生提出问题和分析问题的能力，逐步养成探究式学习的习惯。

（五）注意历史知识多领域、多层次的联系

力图从整体上把握历史，而不是孤立、分散地讲述历史知识。特别要注意历史发展的纵向联系、同一历史时期的横向联系、历史发展的因果联系、历史现象与现实生活之间的联系，以及历史学科知识与其他相关学科知识的联系和渗透等。如历史上重大改革的发生，往往有着政治、经济、社会、文化待方面的因素，需要对这些因素进行综合的考察。

（六）提倡教学方式、方法和手段的多样化

根据教学目标、教学内容的特点，考虑到学生的实际情况和教师的自身特点，在相应的教学条件下，选择和运用适当的教学方式、教学方法和教学手段。教师要注重启发式、互动式教学，积极探索多种教学途径，组织丰富多彩的教学活动，例如：开展课堂讨论，组织辩论会，举行历史故事会，举办历史讲座，进行历史方面的社会调查，参观历史博物馆、纪念馆及爱国主义教育基地，考察历史遗址和遗迹，采访历史见证人，编演历史剧，观看并讨论历史题材的影视作品，仿制历史文物，撰写历史小论文，写家庭简史、社区简史和历史人物小传，编辑历史题材的板报、通讯、刊物，举办小型历史专题展览，等等。

提倡教学方法、教学手段的多样化和现代化。在教学中要将教师的讲述、讲解、演示等与学生的观察、材料研习、讨论、问题探究等结合起来；充分运用教学挂图、幻灯、投影、录音、录像、影片、模型等，进行形象、直观的教学；注重现代信息技术与历史教学的整合，努力创造条件，利用多媒体、网络组织教学，开发和制作历史课件。

（七）注重培养学生的创新意识和实践能力

创造宽松的学习环境和氛围，为学生主支学习、积极探究、合作与交流提供条件。鼓励学生积极思考，勇于提出质疑和说明自己的观点、看法，对历史进行有意义、有创建的阐释。引导学生积极参与校外的历史考察和社会调查，在实践中发现问题，并运用已学的历史知识、技能和方法去解决问题，提高实践能力。如对学校周边的文物古迹、社区、村庄、企业等进行历史沿革、发展现状的调查，搜集相关的资料、信息，并加以整理和分析，进行较为完整的叙述，提出自己的见解。

第三篇：如何向国际组织提出项目申请

如何向国际组织提出项目申请

编者按：在工作过程中，我们收到过一些比较笼统，缺少具体的预算方案或预算不尽合理的项目申请书。这些缺乏新颖性和形式化的项目申请书，不仅不会得到国际组织的青睐。而且可能会影响到下一次申请的成功机率。因而,我们提出一些建议，希望对向国际组织申请援助项目的机构或单位会有所帮助。

与潜在的合作伙伴建立并发展良好的关系，对任何一个成功的项目申请而言都是关键的。良好的关系并不是建立在拉关系或请客吃饭上，而是建立在对基金会的工作方式、兴趣和宗旨有恰当的理解上，只有了解这些情况，申请者才能将申请的项目定位于该组织可能感兴趣的领域。

在对申请者不了解的情况下，没有哪个组织会对区区一纸项目申请书加以认真考虑。成功的申请往往是经过会谈与讨论达成的。在向一个援助组织提出申请的时候尽可能多地了解其情况是必要的，虽然在中国，通过私人的介绍与有关机构建立关系是很有帮助的，但这在与国际组织打交道时却没有必要。比较适宜的方法是打一个电话或是写一封信询问他们的情况，然后要求与之进行面谈，讨论相互感兴趣的问题。国际组织一般而言都很乐意与中国的组织接触联系，更有一些是在主动地寻找合作伙伴的，因此他们对潜在合作伙伴径自提出的接触要求很可能是抱欢迎而不是怀疑态度。

国际组织的资金是有限的，他们只能将援助集中在很真体的项目与领域,虽然有些项目可能是很有价值的。但向一个已决定只资助基础教育和卫生项目的组织申请资助其他项目无疑是浪费时间。所以给申请者最有用的建议是:了解你所接触的国际组织的想法与工作方式。如果在项目设计中能考虑几个重要的发展概念,将有利于获得该组织的资助。

一、参与性：现在,几乎所有的发展机构都反对生硬武断的实施援助项目,要使项目取得成功,受益人不仅应参与到项目的实施过程中,而应该从项目的筹划阶段就要全面参与。所以,许多国际组织都不会青睐那些一看就象几个人坐在办公室里想出来的项目建议书。不管你的工作领域是哪一方面的,在你设计方案时一定要走入基层,向你认为会在项目中受益的人了解他们的想法,这是确保项目获得成功的关键因素。

二、可持续性：对于任何一个项目,可持续性都是一个重要的因素,特别是对环境影响较大的农村发展项目。从长远来看,该项目将产生的问题是否比其所解决的问题更多?农村的后代是否将受益于此项目,该项目是否会降低他们所续承的环境的质量等等。可持续性的另一个重要方面是资金上的可持续性,当项目的预算款项花完之后,该项目产生的回报能否足以维持这一项目在将来的持续发展?或者当计划资金用完后,该项目是否就此告终?

三、新颖性与适应性：国际组织不常资助常规的服务业(他们认为那应该是政府的职能〉,对于申请者而言,申请的项目内至少应包括一些在该领域是新的、可发展的东西。没有新颖性的项目是不会引起国际组织的兴趣的。

四、项目公开性与财政透明度：

国际组织希望项目的公开性与财政透明度是有系统的：以一个小学勤工俭学项目为例。假如一个贫困的乡村学校想建一个果园，将其盈利用于支付学费、购买教学设备、改善学生伙食等，共需投入10万人民币。这看起来是个好项目，但国际组织更关心的是，具体由谁管理并使用这笔资金。如果仅由县教育部门或学校领导来决定，他们是不放心的，大部分的国际组织希望其项目是能被公众监督管理的。且资金的决策应由一个包含有教师和家长代表的委员会来管理。这样由多方承担项目及资金的责任，不仅能减少个人贪污挪用的可能，也能促进项目真正的社区参与性和信誉度。用这种方式，项目的受益人可以有权力参加委员工作会议，亲临了解决策的制定，表达自己的意愿。

项目公开性与财政透明度是一个能促使项目顺利施行的保证。施行的透明度不仅对国际组织也对项目受益人有约束。

在项目中，建立一个项目管理委员会,包含受益人和相关政府与非政府组织的代表，项目实施机构每月递交给他们一份执行报告是比较适用的。在申请书中提出一个拉进项目公开性和财政透明度的委员会，将更受援助组织的青睐。

五、软件投入与硬件投入的区别：

中国政府和非政府机构常希望能吸引到国际资金帮助他们投资于诸如建房，购置汽车、电脑及各种先进设备。一些大的援助组织(如发展银行和双边机构)有可能提供这类资助，然而许多国际非政府组织并不愿意将他们的预算的大部分放在资助设备上，而更希望他们的钱花在培训、政策研究与讨论、直接的社区发展或社会服务项目上。

目前，一些大的援助机构也渐渐趋同这一观点，在事实上也强调发展领域中所说的“软件"(指新技术新方法及解决问题的新途径)，而非“硬件(物质性的建筑及设备)了。

这也许是中国机构与国际机构间在看法上最尖锐的一个矛盾。中国的机构倾向于视外方机构为他们的财源，这确实是发展银行与一些大的双边援助机构工作的重要职能，但大多国际组织则视提供想法、技能和建议为已任。为什么他们不愿在设备上提供资助?一些国际组织认为不论什么样的设备都有相对有限的使用寿命。但通过培训、转让技术和知识,向中方职员介绍新的工作方式,这些投入所获得的影响会更长久。一台电脑的使用寿命也许就是几年,但培训一名年轻的专业人员,将使其收益一生。

国际组织认为中国最需要帮助的领域是在社会经济管理、研究和决策制定方面。因此集中在其人力资源发展和能力培养上给予援助。

第四篇：公益项目申请(建议)

项目申请

提案必须支持计划活动，促进多边参与;经济问题;公民-参与-人权/民主/善政廉政/法治;教育文化/体育/美国社会。针对人群是：新生代打工群体

项目周期1年

你看看有没什么建议

个人感觉，以下群体流动性相对较小，相对容易做：

护士之音：护士 & 护士专业的师生 & 卫生系统其他人员 & 患者 & 其他文体人才（人权/教育/文化/多边参与/善政）

1.新媒体（参照新浪微博“家政工那些事”&“家政观察员”，及“快乐小陶子”、706青年空间）

2.杂志（参照“青年环境评论”）

3.沙龙：读书会-技能-管理-文娱等（活动可参照706青年空间、cape、鸿芷空间、一元公社、星辰海真人图书馆及84亩地等）

4.文体活动（合唱、野餐、爬山、骑自行车、跳舞或球类等）5.志愿服务（学校、社区等地方服务，其它）6.培训 & 实习（与专业相关 或 与兴趣相关）

汽修工人 ：工人 & 学徒 & 外部技师 & 老板 & 客户 & 相关专业学生 & 其他文体人才（人权/文化/体育/多边参与/善政）

1.新媒体（参照新浪微博“家政工那些事”&“家政观察员”，及“快乐小陶子”、706青年空间）

2.沙龙：技术-管理-文娱等（活动可参照706青年空间、cape、鸿芷空间、一元公社、星辰海真人图书馆及84亩地等）

3.文体活动（合唱、野餐、爬山、骑自行车、跳舞或球类等）4.志愿服务（互助，其它）

5.培训 & 实习（与专业相关 或 与兴趣相关）6.孵化创业

美发师：美发师 & 学徒 & 老板 & 客户 & 相关学校 & 其他文体人才（人权/文化/体育/多边参与/善政）

1.新媒体（参照新浪微博“家政工那些事”&“家政观察员”，及“快乐小陶子”、706青年空间）

2.沙龙：技术-管理-文娱等（活动可参照706青年空间、cape、鸿芷空间、一元公社、星辰海真人图书馆及84亩地等）

3.文体活动（合唱、野餐、爬山、骑自行车、跳舞或球类等）4.志愿服务（上工地、城中村等地方理发，街头理发。其它）5.培训 & 实习（与专业相关 或 与兴趣相关）6.孵化创业

幼师：幼师 & 相关专业师生 & 幼儿园 & 幼教机构从业人员 & 其他文体人才（教育/文化/体育/人权/多边参与/善政）

1.新媒体（参照新浪微博“家政工那些事”&“家政观察员”，及“快乐小陶子”、706青年空间）

2.杂志（参照“青年环境评论”）

3.沙龙：读书会-技能交换-文娱-管理等（活动可参照706青年空间、cape、鸿芷空间、一元公社、星辰海真人图书馆及84亩地等）4.培训 & 实习（与专业相关 或 与兴趣相关）

5.文体活动（合唱、野餐、爬山、骑自行车、跳舞或球类等）6.志愿服务（阅读推广、育儿知识传播等）

餐饮业服务员

保洁人员 & 保安（志愿服务设成移动书摊管理员。他们除了能学到东西，会更充实和自信，还能令他们受人重视和尊敬）

PS：志愿服务之移动图书摊。一个大众化的书摊只需三四百块钱，多个书摊可用不同的书，隔段时间进行交换。公园、社区、广场、街头都可以做，简单培训后任何人都可胜任志愿者。对于志愿者本身，读书亦好处多多。保洁人员 & 保安 群体 可发展成“志愿服务：移动书摊管理员”，他们除了能学到东西，会更充实和自信，还能令他们受人重视和尊敬。

活动设计

机构服务内容：1.建筑工人

2.打工群体权益„ 活动设计理念：多边参与、深度、可持续„ 活动设计分析：

以“打工群体经验分享”为例，活动初步设想描述如下：

WHZXD：打工群体经验分享

地点：根据物色的工友及听众情况选择。时间：1次/每月，每次2小时 形式：

1.每期寻找3位打工者做分享会。其中，2位有维权经验和权利意识,1位分享特殊经历 2.招志愿者协助3位讲者修改演讲稿（类似TED的包装）

3.邀请听众，包括讲者的亲朋好友（条件许可不妨邀请志愿摄像，待今后剪辑做宣传片）4.3人分别演讲，讲完后，进入交流环节 5.头脑风暴，讨论确定下次主题

6.询问是否有人报名或推荐他人报名下一期 7.准备下一期招募、准备和宣传

备注：活动的功能，随着操作的展开，自可挖掘和延伸。若效果好，今后可考虑收费，即，听众觉得分享者说的好，可以捐钱给ta，支持ta，1元2元都行，随喜。呵呵，这些钱全部付给讲者，遇特殊情况，机构可设小额补助金，作为对讲者的肯定。这样既有分享会，又能培养人才，人才需要肯定和吃饭。

目前难点，每期寻找3位“较高质量”工友，邀请合适听众，以及多背景来源的演讲稿协改志愿者的时间成本。可以想象，可能单纯找，不如在提供些其他服务期间顺便物色。

类似的操作难题，也出现在赵俊根据 湖南卫视《变形计》设想的活动项目“城里孩子跟农民工的孩子一起过周末，生活两天”中。对于这个活动，我们充分相信，部分城市家长有这样的意愿和需要；我们也相信，促进农民工子女同城市孩子建立联系甚至长久的交往和互助关系，也是农民工及其子女的现实需求，对于促进社会融合的好处毋庸置疑。但问题的难点就在于，人们怎么相信我们？怎么愿意把孩子交给我们？单纯去说？时间成本有多大啊！时间就是金钱。费时费力宣传说服，可能不如花费在用其它方式建立长久的关系和品牌上，可参考类楚门书社 机构、快乐小陶子，或某些工友机构，在点滴中提供其它种类的服务并积累信任和关系，再在这个基础上开展原初项目，效果可能更好，正如劳资集体谈判之前需要普及劳动合同法等铺垫。

我们所有的活动之间，可能不得不考虑关联性，目前的关联和今后的关联，每个今天的工作都是今后的铺垫，今后的发展都可以建立在今天劳动的成果之上，层层推进。现在，恐怕需要再慎重分析、统筹并探索：我们想做什么？目前可以做什么？目前怎么做能够更加接近我们想做的事？

作为补充，可考虑些其它常规活动，但做其它符合现阶段条件的常规活动的同时，是不是还需要清楚，未来做什么，现阶段工作可以为哪些将来要做的事打基础？现阶段的工作上，努力的方向有哪些？在大方向上，大致设计一些，赋予现阶段的工作更多未来的意义和价值，可能比单纯考虑并执行目前的单次活动，收获更大。根据赵俊的意见，目前移动书摊活动更容易执行，初稿如下：

街头移动书摊 地点：办公室周边

服务对象：打工族、马路队、小商贩… 时间： ？次/周 准备物品：

1.一个有在行动logo的定制手推车

2.机构资料、手册，其它相关书刊，包括同行机构的，以及武汉劳动和社会保障监察支队《至进城务工农民工的一封公开信》，还能增加几本关于沟通、健康、婚姻家庭和育儿方面手册或书，可能更好。3.笔记本-笔

4.1个工作人员和1个志愿者（志愿者来源不限学生群体，偶尔可多名志愿者）

书摊功能：

1.普法

2.法律“诊所”

3.综合服务之“请问，有什么事我可以帮忙？”

4.头脑风暴“遇到这种情况，你是怎么处理的？“遇到这种情况，你会怎么做？” 5.综合服务之其它 6.发展核心“客户”

7.宣传打工群体经验分享会并物色合适的分享者 备注：在办公室周边，时间可得到充分利用，又容易同接触到的人建立紧密联系。再者，人们得到了服务，才可能深度参与，帮他们解决点小问题，就是很实际的服务，收集需求信息，就是这个意思。当然，有些需求可能被其他工友解决，有些需要我们回头探索方法，有些肯定暂时无解，无解的问题不代表没意义，这样就看情况发起讨论或搁置。注重发掘工人自身的技能和特长，让他们成为主力。条件成熟，建立互助小组，技能互助，生活经验互助，适时开展联谊会，其它。

PS：志愿服务之移动图书摊。一个大众化的书摊只需三四百块钱，多个书摊可用不同的书，隔段时间进行交换。公园、社区、广场、街头都可以做，简单培训后任何人都可胜任志愿者。对于志愿者本身，读书亦好处多多。保洁人员 & 保安 群体 可发展成“志愿服务：移动书摊管理员”，他们除了能学到东西，会更充实和自信，还能令他们受人重视和尊敬。若可考虑比普法更宽泛且受欢迎的书摊，可尝试为书摊添几本绘本。绘本有很多优点：门槛低，有些不识字的人也可以读，比如《piggy book》；乐趣大，可吸引男女老幼；一些书的内容和插图都非常好。进一步，若效果好，可同一些绘本馆合作。

说明：服务打工族，服务内容-打工族的工作和生活，工作方面我们可做点什么？生活方面能做点什么？

工作：劳动保障 薪资待遇 劳动技能 个人价值„

生活：衣食住行 人际交往 婚恋 夫妻关系 子女教育 父母关系 文娱休闲

活动设计，哪种活动易操作，又能兼顾多种服务？移动书摊是一个很好的选择。单纯接触劳工，办公室周边即可，偶尔可去特定地点。若效果好，今后扩大服务，不限普法，可考虑阅读推广、育儿知识和婚姻家庭知识传播等，选取不同的书，在工厂、车站、社区、广场、公园等地方的公共空间做。更进一步，希望服务更深入，可以孵化“楚门书社”和“工友之家”。当然，都只是作为参考，无意于刻意用个人理想捆绑机构的工作。个人理想很多，此只是其中很小的一部分，自觉不错，拿出来分享尔。

走，咱们上工地，唱吧跳吧 地点：工地

时间： 7:00—8:30 每周？次 形式：

1.唱歌、跳舞 2.聊天观察

3.工地是我家，我们改造它 4.鼓捣食堂-5.志愿服务：小困难，我来助（志愿者可来自工人）6.座谈

7.其它（移动书摊、游戏、武术、棋、球、跳绳、毽球）

准备：确定服务点 招募特长志愿者 音响等设备 备注：

务必定点服务。先选取一到两个条件相对好，在声望方面有需求的工地，长期服务，他们受益了，大家彼此名声都起来了，树立了样板，再往其它工地发展，可能要比今天去这家，明天去那家工地更好。不排除邀请不同工地工人参加其它活动。需跟工地方搞好关系，借用食堂等。第一步只唱歌、跳舞、聊天和观察，赢得人气和信任之后再视情况深化，比如找志愿者一起帮工人清洁卫生环境，探讨保持卫生的方法并宣传。发掘工地其它可改进的生活设施和环境，树立团结和自力更生意识。在食堂做聚餐会，请市民到食堂提供志愿服务„帮工人在食堂争取设洗手池并放置抹布等。

争取项目部wifi晚间对工人开放？ 放电影是种很好的方式，设备较贵。

以下比较困难，偶尔可为，暂不考虑系统做。发掘工人自身的技能和特长，让他们成为主力，比如某阿姨绣鞋垫好，可鼓动她教其他人做手工，其他人可以是非建筑工人。条件成熟，建立互助小组，技能互助，生活经验互助，其它。

1.武汉电影乐园项目（公正路省图书馆附近）

优点：工期长、工人多，工地周边有几处宽阔的马路和广场，还可商量借用食堂。在附近活动，不需太多宣传就容易引起工人注意。

缺点：此住宿区即将被拆除。车很少，没有直达车。2.1818中心（楚河汉街）

优点：工人多，工期长，有直达车，附近有万达广场可以作为歌舞场所。缺点：不容易引起工人注意，需要大量宣传。3.绿地集团（和平大道赵家墩）

优点：工期长、工人多，周边还有些土地被围起来了未动工，车多。缺点：宿舍区周边唱歌跳舞环境差。得查看项目部大院。4.御湖世家（中北路周家大湾）

优点：工人多。晚间若能征用项目部大院，还不错。

缺点：工期相对短

第五篇：对公司党委及党支部工作提出意见及建议（范文）

对公司党委及党支部工作提出意见及建议

篇一：对支部存在问题的意见汇总以及改进方案

党支部整改方案与存在问题

为进一步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上，对自身工作进行了认真总结和深刻反思。总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的一致好评，但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。特别在“中心”管理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面，与实践“三个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比，还存在一些不适应和不到位的问题。这些问题有的是客观的，有的是存在于干部职工队伍自身的。“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析，并提出了改进工作的“五抓”措施，希望全体党员和工作人员认真对照检查，自觉地查摆问题和不足，坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题，改进工作，不断提高服务水平。

一、存在问题

（一）客观方面

1、服务功能有待于进一步完善。因受场地限制，进入“中心”的审批事项还不够全、不配套，致使“中心”服务发展、方便群众的作用还没有充分发挥出来。

2、运行机制有待于进一步规范。“中心”建设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一”的改革要求；有的部门审批流程不规范，“一事两地”、“两头办理”的问题仍然存在；行政审批的监督约束机制还不健全，部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。

3、部门配合有待于进一步加强。个别部门对审批事项进“中心”办理授权不充分，仍然存在层层把关、逐级签字的问题；有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够，极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理，人为设置障碍。

4、体制性障碍有待于进一步冲破。长期计划经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出；一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死，与地方政府提速不同步的问题，致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。

（二）主观方面

1、窗口意识还没有完全到位。有的同志对“中心”党支部整改方案在我市“三大文明”建设中的窗口作用认识不深，高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够，盯先进、敢竞争、创一流的境界还不够高，闯路子、树样子、创牌子的意识还不够强。

2、优质服务还没有完全到位。有的同志对“中心”的工作性质、“服务”的天职认识不深刻，热情服务、主动服务、创新服务的意识不够强，“宁烦自己百次，不烦群众一次”的观念还没有牢固树立起来。有的同志思想不够解放，执行上级政策规定不够灵活；有的同志对业务工作学习研究不透、服务本领还不够高，个别的同志对审批条件不能一次告知，让服务对象跑了冤枉路；有的同志把本应内部传递的程序让服务对象自己去办，让群众多跑了腿。

3、作风转变还没有完全到位。“中心”管理还有薄弱环节，严管重罚的力度还不够大；有的对“中心”的严格管理不适应，感到受约束，稳不住，坐不下，深不进去，个别的还有纪律松弛的现象；有的对在“中心”工作抱有临时观点，担心被原单位冷落，在职务晋升、职称评聘等方面受到影响；有的大胆负责、党支部整改方案敢吃苦、敢吃亏、敢碰硬的精神还不够强，风风火火抓落实的劲头还不够足。

4、效率提高还没有完全到位。有的同志效率观念不强，工作节奏不快，个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象；有的审批项目办理还没有达到程序最简、材料最少、时限最短的要求；有的不主动研究简化程序、推进提速的方式方法；有的不能大胆行使部门授权，工作瞻前顾后、畏首畏尾，无须请示的仍然请示，该快办的快不起来；联办事项并联办理落实的不够好，即办件的比例还不高。

5、文明形象还没有完全到位。礼貌用语的使用还不够普遍，服务行为还不够规范，风纪还不够严谨，创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”组织的氛围还不够浓。

二、整改措施

（一）抓学习。充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，抓好社会主义市场经济知识、法律法规、计算机等方面的业务培训，不断提高服务本领。着眼培养一支“一兵多能、一专多用”的复合型队伍，努力实现学习教育的经常化、制度化。

（二）抓管理。严格执行各项管理制度，加大考核奖惩力度。进一步规范党支部整改方案“六类事项办理”的运作机制，对所有进入“中心”项目，制定具体的操作流程，实行标准化管理。加大对项目审批流转环节的监督力 度，实行全过程跟踪管理。进一步抓好“中心”与部门、部门与窗口、窗口与业务科室的协调与配合，认真落实责任追究制度，形成“窗口围着群众转，部门围着窗口转”的配套联动局面。

（三）抓创建。认真组织开展好争创“共产党员先锋岗”活动，不断丰富完善党员队伍管理经验，形成一种“民主评议、民主监督、激励约束”的长效管理机制。

（四）抓创新。倡导学习“海尔”文化，推行“问题”管理。牢固树立“找不出问题就是最大的问题”和“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的理念，引导和鼓励工作人员带着问题去工作，在工作中解决问题，在发现和解决问题中不断探索创新，提高服务水平。积极用创新的思维和先进的理念武装头脑，建设特色鲜明的“中心”文化，打造文明高效的服务品牌。

（五）抓完善。按照省政府《关于进一步推动政府工作提速的通知》（鲁政发[2003]33号）要求，继续做好审

批事项的梳理和第二批审批项目进入“中心”的工作。搞好与国家行政审批制度改革的衔接，对改革中取消的行政审批事项坚决落实到位。进一步拓展服务功能，使“中心”真正成为推进提速、便民服务的载体。

支部领导班子存在问题和整改方案措施

xx党支部自7月开展保持共产党员先进性教育活动后,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、设置意

见箱、设置征求意见电话等多种形式。现将针对xx支部领导班子的意见和建议情况反馈如下；

一存在问题：

1、支部党员发展力度不够，希望支部在邦助入党积极分子和党员发展上增加力度。党员教育和活动要丰富多彩；

2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，部分设备老化、故障多；

3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，尤其是管理职能，业务员要加强学习，提高业务素质；

4、对工会建议以往开展活动形式单一，不吸引职工参加,希望创新活动形式和内容；

5、物资降库，很多问题是历史造成的，有计划员对进库物资不重视，不及时告诉车间领用，这样情况也要扣奖，积极开展降库，又不是主观原因造成的，建议不要扣奖；

6、班组长以上的手机日常大部份用在工作联系上，能否给予适当补助。

二、存在问题的原因

1、针对支部党员发展力度不够和工会活动形式单一，不吸引职工参加的问题，支部开展活动与工会活动一样，随职工生活水平和活动兴趣要求的提高，不满足单一的文体活动。主要是支部没有很好地向群众宣传和沟通，支部历年来保持每年发展一到二名党员，存在有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多，就使得群众产生了误解。

2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，部分设备老化、故障多，这个问题已向厂有关部门多次反映，厂部有统一安排。

3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，此现象在少数个别岗位上存在，xx公司作为厂部一个物资管理部门，加强物资管理，降低采购成本，减少物资损耗，是xx公司职责，不能由少数生产单位在使用物资中指定厂家和物资型号。

4、物资降库在供销已开展多年，特别是今年加大了考核力度，有少部份计划员未完成考核指标而扣奖，也有多种原因，既然考核就必须兑现。供销在今后工作中努力做好物资降库，少部份物资还要做到零库存，使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供应 为目标。

5、班组长以上的手机大部份用在工作联系上，供销公司不是三产多经单位，与大多数管理单位一样，无法给予补助。

三、整改措施

1、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。自觉接受基层群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，2、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，每年办公室业务人员进行培训一次，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高服务顾客、服务车间意识，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。

3、加强工作主动性，增强超前服务意识。在日常工作中，心系基层，服务群众、为基层服务的水平创造条件，支部与工会在今后活动中，形式多样开展自主管理、学习型班组、劳动竞赛等活动。做好比质比价和备件国产代用工作，继续做好物资使用的跟踪、调查。完善供应商信息,加强供应链管理,使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供 应的目的。

4、坚持解放思想，坚持创新，锐意进取。从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。切实形成团结协调，富有凝聚力的班子，做到管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。xx党支部 2005年9月27日

向阳小学党支部存在问题及整改措施

按照创建“五好党支部”的要求，我支部认真组织，扎实推进，并结合本单位工作实际。到目前为止，充分征

求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：

一、党支部存在的主要问题 ：

1、支部组织的理论学习缺少计划性和系统性，学习实效不够好。

整改措施： ① 建立支部理论学习制度，做到学习计划明确、学习内容具体、学习时间落实，每月集中学习不少于一次，时间不少于两小时。要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。②政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我校的实际，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。下一阶段支部将紧密结合五中全会文件的学习，力求取得学校工作的新提高，新进展，新收获。③支部委员起好表率作用。定期召开支委会议对党员教师思想情况进行认真分析，根据党员教师各自不同的具体情况提出不同的学习要求；在学习中注意解决学校内存在的主要问题；注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

2、支部对党员教育管理措施不力、党内批评和自我批评气氛不浓、党员先锋模范作用体现不够。

整改措施： ① 健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。②支部每学期期末开展一次集体交心谈心活动，一次批评与自我批评的专题民主生活会，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的民族氛围。全体党员要敞开思想，联系工作，结合存在的问题，遵循“有则改之，无则加勉”的原则，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。③每学期至少召开一次党外教职工座谈会，广泛征求意见，对征求到的群众意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。④支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见。给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

3、支部自身建设计划性不强、理论研究和创新不够；党员发展工作还要进一步加强。

整改措施：①每学期初召开支部会议，围绕学校工作计划，结合学校的实际，制定切实可行的支部工作计

划，确定阶段性目标。②定期召开支委会，研究贯彻落实党支部布置的工作；根据学校中心工作，结合实际，学习政治理论，提高自身政治素养；讨论党员教育和日常管理的措施；遇重大问题集体讨论并及时向总支请示。③定期召开民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝聚力，战斗力。④制定教育培养入党积极分子的工作计划，根据入党积极分子的具体情况，制定发展党员计划，规范发展党员的程序。

二、行政管理工作中存在的主要问题： 1．如何突出以教学为中心，抓好教学常规管理

整改措施：①制定操作性强的《向阳小学教学常规管理规定》，并逐步实施。②充分发挥教研组作用，调

动教研组长的积极性，开展校本教研活动。③教导主任做好每天的查堂并记载，学期初和期末进行两次教案、作业检查。

2．如何抓好学生的养成教育

整改措施：①建立“每日纪律、卫生检查公布栏”，使全校师生能及时了解学校检查结果。②各班设立卫

生、文明监督员，每日对本班卫生、文明进行督导，并定期参加学校卫生、文明值日。③大力做好宣传，坚持每月评选“文明之星、节约之星”并公示。④整顿上下楼、集会纪律。要求上下楼梯靠右行；集会、上下楼保持安静。每日做操时对当天的本项内容进行评价。⑤加强班主任养成教育经验交流，使好的经验和方法能得以推广，同时，对工作有实效的班主任和班级予以奖励。

3．如何对青年教师进行培养和管理

整改措施：①强化岗位培训，提高青年教师的职业道德修养和业务理论水平。②采取开放型的管理模式，调动青年教师的工作积极性。③规范学校师德工作方法的途径。④为青年教师配备导师帮教；为青年班主任配备导师，加强对青年班主任的指导和考核。⑤鼓励青年教师业务进修，为青年教师进修提供方便；鼓励青年教师开展教改实践与研究，制定相应的奖励措施；加强横向联系，鼓励青年教师外出听课和参加教研活动。⑥开展有关活动，如青年教师三项基本功竞赛、优质课、论文评比活动等。

我支部将继续以科学发展观为指导，以创建“五好党支部”为目标，在九亭镇综合党委和九亭镇教育党总支的领导下，继续做好方方面面的工作，以优异成绩迎接中国共产党第十八次全国代表大会的胜利召开！

松江区向阳小学党支部 2012年06月19日

篇二：公司党建工作情况及建议

桂林**公司党建工作情况及集团公司党群

工作部的建议

一、党建工作情况

现有党员正式党员29人，预备党员13人，党总支下属三个党支部。

组织生活正常，开展了“四强”“四优”活动、“创先争优”活动和“五大先锋岗”评选活动，开展了百色红色之旅教育活动。职工群众入党积极性高，共有24名青年向党组织递交了入党申请书，已选送15名青年职工参加培训。在2011年桂林市象山区企业工委党建工作目标管理考核中，该公司党总支获得一等奖；公司党总支分别被自治区国资委党委、集团公司党委和象山区委评为2011年先进基层党组织，公司总支副书记***同志被象山区选为党代表和人大代表。

坚持民主集中制，班子整体团结，有较强的凝聚力和战斗力；党组织书记党性强、业务精、作风正、纪律严；班子成员政治素质好，工作有特色有创新，党组织务实进取，党员敬业奉献；党员中没有违法违纪现象；能够积极为职工群众办实事、办好事；工作求真务实，注重效率。

二、党群工作部的建议

（一）要加快健全组织工作，尽快按照象山区企业工委要求做出换届选举方案并付诸实施。

（二）要充分发挥党员先锋模范作用，建立健全群众评议党员制度，群众评议结果作为重要参考应用于评先和选拔干部。

（三）发展党员要好中选优，有计划分批进行，在保护入党积极性的前提下，控制好发展节奏。

（四）把创建具有本企业特色的党建和企业文化品牌作为重要工作纳入领导班子议事日程。在集团公司提出的“六大品牌”基础上，加上本企业的创新因素，形成一至两个拿得出、叫得响的品牌。

（五）要健全党内谈心制度，关心每一位党员，使得先进的继续保持先进，中游的成为先进，后进的学习先进。

（六）推进党建工作信息化。探索让广大党员自觉上集团网站、公司网站的办法，发挥网站内部宣传阵地的作用。篇三：对基层党建工作的几点建议

对基层党建工作的几点建议

新时期新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作条件、环境以及自身状况都发生了重大变化。加强党的建设工作，对基层党组织提出了新的更高的要求，基层党组织必须适应新的形势和任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。

下面谈几点建议：

一、为基层党组织开展工作提供物质支持

建立基层党组织开展工作和活动的物质保障机制，保护发挥基层党员干部的积极性、创造性。改善基层党组织工作条件，与经济、行政、群众自治组织相结合,安排好党组织的办公场所和设施，加强党员活动阵地建设。

二、加强党员教育管理,健全党的组织生活

坚持用习总书记关于党建工作的重要讲话精神武装党员头脑,切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题,努力使广大党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必”的先锋战士,永远保持党的先进性。健全党员的学习、教育、管理、民主生活和联系群众等方面的制度。推进党内生活制度化,坚持定期组织党员学习,过好组织生活。

三、增强基层党组织服务群众的功能

健全群众利益表达和利益协调机制，培育各类服务组 织，拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。把基层党组织的工作重点放到凝聚群众共同奋斗上来，明确社会主义市场经济条件下基层党组织工作与经济社会发展和人民群众利益新的结合点和着力点，通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，引导和激励人民群众的积极性、创造性，团结和带领人民群众共同推进经济社会发展，共同创造和谐幸福生活。

四、改进基层党组织的工作方式

1、完善决策工作机制，使党组织的决策工作充分体现党的群众工作路线。发挥领导核心作用的基层党组织，按照党的群众路线和民主集中制原则参与决定重大问题。决策过程中要广泛听取群众意见，保证各种决策方案充分体现民意。

2、改革干部人事制度，使党组织的干部、人才工作适应新的形势任务。具有干部、人才管理职责的党组织，要树立科学的人才观，以职责管理为中心，建立干部的评价和准入标准，扩大干部的民意基础。

3、改进思想政治工作，使党组织的思想政治优势得到有效发挥。贴近改革和发展，贴近人民群众利益，采用易于群众接受的方式，增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持用党员干部的带头作用和广大党员的模范行动号召、影响、吸引群众。加强对工会、共青团、妇联等群众团 体的领导，发挥群团组织的桥梁和纽带作用。

（康巴什新区分局党支部）