关于槎水镇槎水村立新组水利建设申请报告

第一篇：关于槎水镇槎水村立新组水利建设申请报告

关于槎水镇槎水村立新组水利建设申请报告

尊敬的槎水村委会：

立新组位于董山水库下流主河道，距槎水镇 公里。这里四面环山，土地肥沃。是一个人多地少的几个大组。

农村水利是农业生产和农村经济社会发展的命脉，是农民生存的首要条件。加强农村水利建设，是提高农业综合生产能力，保证粮食生产和人民生活富裕的重要保障，是农业增产、农民增收和农村经济发展，改善农民生活环境，推动社会主义新农村建设的重要工作。为了更好的发展我组农业生产和提高群众生活水平，我们急需改善我组水利发展的两大突出问题。一方面，我组水利设施不足水，原有的水利工程建设标准不高，工程老化失修，效益严重衰减，不能满足现有水浇地面积的灌溉需要。另一方面，2013年，因洪水冲毁河坝，造成60多米立方和250米土方损坏，造成良田受损，农作物大量减产。直接影响我组的粮食生产、人民群众的生活安全问题。我组全体人民想在2015 年对我组的董山水库下流主河道进行改造，建设灌溉工程，完善原有的水利工程，达到灌溉目的。

所以请求村委会协调有关部门对我组的农田水利建设方面给予资助。

立新组全体村民

2015 年 2 月 27 日

第二篇：槎水镇环境卫生作业承包合同

目

录

第一章 总则¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2 第二章 承包事项¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨3 第三章 承包作业服务要求¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨4 第四章 服务承包期限¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨5 第五章 承包经费¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨5 第六章 双方权利义务¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨5 第七章 质量考评¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨8 第八章 收费规定¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨9 第九章 违约责任及奖惩¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨9 第十章 奖惩¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨10 第十一章 合同的中断与终止¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨11 第十二章 附则¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨11

槎水镇环境卫生作业承包合同

第一章 总则

第一条 本合同当事人 委托方（以下简称甲方）：

组织名称：潜山县槎水镇村镇建设管理所 法定代表人：林斗华 地址： 联系电话：

受委托方（以下简称乙方）：

企业名称：潜山县诚信环卫保洁有限公司 法定代表人：储节根 注册地址：槎水镇乐明村 联系电话：***

为推行槎水镇环境卫生作业市场化运作，甲乙双方根据槎水镇环境卫生清扫保洁及垃圾处理标准的要求，依据《中华人民共和国合同法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、

第八条 清扫、保洁、清除的垃圾及时清运至指定的场所，即时处理。

第九条 突发事件和自然灾害等的及时清理。第十条 各种重大活动（包括国家、省、市大检查）及重大节假日的重点保洁。

第十一条 配合做好各级环卫管理部门及招标单位的检查评比工作。

第十二条 接受槎水镇村镇建设管理所的委托对生活垃圾处理费的收取代缴。

第十三条 积极协助行业管理部门对发现违反市容环境卫生行为的个人和单位的举报及协助行政执法部门的取证。

第三章

承包作业服务要求

第十四条 镇区内主要街道清扫保洁，包括电管所至八一厂门前209省道，槎中门前、八一开发经济园区主要道路，政府大院的垃圾收集和清扫保洁，保洁时间为7:00至18:00。作业质量标准指应达到国家、省、市及甲方规定的相关质量标准。

第十五条 垃圾填埋场垃圾即时填埋，打药灭蝇效果应达到相应的国家标准。

第十六条 乙方须按提供的方案要求投入人员，自行配

第二十条 甲方权利义务

1、在承包期内，甲方必须在每半年，将上半年应交乙方的实额应发承包款汇到乙方指定银行账户。

2、甲方及其上级环卫行政主管部门和环卫专业管理部门有权组织对乙方作业质量、文明、安全作业情况进行定期检查考评，有权查阅、复制承包项目的有关文件和资料以及进入现场开展检查，但不得干扰乙方正常作业。甲方应将每月检查考评情况以书面形式通知乙方。

3、因乙方经营管理不善，发生重大质量或发生生产安全事故，或乙方擅自停业歇业，严重影响社会公共利益，或乙方作业过程造成重大环境污染，或其他重大、紧急可能危害公共安全行为的，环境卫生行政主管部门可以决定由甲方或指派他人临时接管乙方承包项目。乙方必须赔偿因自己的责任所造成的经济损失。事故处理后是否恢复履行合同另议。

4、甲方有权协同劳动监察部门对乙方用工情况进行检查，有权要求乙方按招标要求保障作业人员的福利待遇。甲方不承担任何由于乙方未办理员工劳动关系由此而产生的纠纷责任。

5、甲方提供（或出租）给乙方车辆、设备、工具，应由甲方进行全面检查维修维护，确保正常使用，保证车辆、设备、工具交付给乙方时的完好。

6、乙方须按时支付作业人员工资，乙方不得以压低用工人员工资或加大用工人员工作量以提高企业利润。

7、乙方有义务参加甲方通知的相关作业会议，通报作业情况，完善作业措施，提高作业水平。

8、乙方必须自觉接受甲方其各级环卫行政主管部门和环卫专用管理部门及劳动监察部门的管理、监督和监检查，根据需要提供相关的检查文件和资料，以及作必要的解释和说明，乙方不得阻扰检查人员的检查工作。如遇突发事件或重大活动的突击任务，乙方须无条件服从甲方的安排。若不服从安排，甲方可将其作为不良记录上报环卫作业资信等级审查机构和服务许可审批机构，一年中如不服从安排达三次以上的，甲方将有权解除合同并没收履约保证金。

9、乙方必须对企业员工进行道德教育和工作培训。教育职工严格遵守国家法律法规及环卫操作规程。作业人员应经环卫专业培训后方可上岗作业。

10、乙方应不断提高企业管理水平和作业能力，提高企业运营管理实力，保持、提高环卫作业资信等级，并按时向环卫作业资信等级审查机构办理年检。

11、承包期满后，在同等条件下，在乙方无不良作业记录的情况下，乙方有相应的优先权。

12、乙方有权对甲方人员在检查考评乙方作业质量过程中的违规行为向甲方行政主管部门或市级环卫行政主管部

第二十五条 如由于乙方的原因不能从事环卫作业项目服务的，有权取消合同，乙方应赔偿甲方由此产生的经济损失。

第二十六条

由于乙方自身的原因，乙方未能保持原有资信等级，本合同即自动废除，乙方应赔偿甲方由此产生的经济损失。

第二十七条 乙方将承包的合同转包或肢解分包给他人，甲方有权取消合同，乙方应赔偿甲方由此产生的经济损失。

第二十八条 甲乙双方任何一方无法律依据提前终止合同的，违约方应赔偿对方一万元的违约金；造成对方经济损失的，应给予经济赔偿。

第十章

奖惩

第二十九条 双方同意，甲方从每月承包金中提取10%作为当月考评奖惩金，并按下列得分评定等级，给予相应的奖惩。

1、平均分数在95分（含）以上至95分以下的为合格，金额返还奖惩金，并按月承包金额的5%从环卫保洁专项经费中拨款奖励。

2、平均分数在90分（含）以上至95分以下的为合格，全额返还奖惩金。

0

第三十二条 双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第三十三条 本合同之附件均为合同有效组成部分。本合同及其附件和补充协议中未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。

第三十四条 本合同正本连同附件 页，一式三份，甲乙双方及环卫专业管理部门各执一份，具有同等法律效力。

第三十五条 本合同执行期间，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定及时协商处理。

第三十六条 本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，可以向人民法院起诉。

第三十七条 合同期满，本合同自然终止，双方如续订合同，应在该合同期满 天前向对方提出书面意见。

第三十八条 本合同自签订之日起生效。

甲方签章： 乙方签章：

代表人（签字）： 代表人（签字）：

日

月

第三篇：水槎乡小学教师轮岗交流方案

水槎乡小学教师轮岗交流方案（试行）

（征求建议、意见稿）

为进一步建立干部教师的合理流动机制，不断均衡协调我乡学校发展，深化人事制度改革，优化教师资源配置，促进教师专业发展，为人民满意教育，现拟定水槎乡教师轮岗交流制度。

一、轮岗交流原则

教师轮岗交流工作要遵循“科学合理，统筹兼顾，稳步推进，均衡发展”的原则。将调整充实与素质提升相结合、立足当前与着眼长远相结合、个人意愿与教育需求相结合，促进教师队伍合理流动，均衡配置教师资源。

二、轮岗交流方式

因工作需要或个人申请，经中心小学同意在全乡小学范围内轮岗交流。

三、轮岗范围及对象

1、我乡在职在编学校任教教师。

2、专任教师因工作需要或本人自愿的。

3、在轮岗期间，女教师法定产假可视作轮岗年限。

4、暂缓轮岗交流的对象

①身患重大疾病正在治疗的教师； ②身患重病不能正常工作的教师； ③配偶残疾或重病需要照顾的教师；

5、主任级以上的班子成员不在交流范围之内。

四、轮岗交流保障

全乡将在坑西、东沔设立两所中心校。教师白天在教学点上班，晚上吃住在中心校。中心校聘请好厨师，接好网线，创造良好的生活环境，解决教师生活上的后顾之忧。

五、轮岗交流措施

1、自愿轮岗交流。（1）从2014年起，凡评审副高级、中级专业技术职务的教师，在任职期内，必须要有1年及以上在村小学任教的经历；拟提任学校中层以上干部的候选人原则上在本级教师职务任职期内要有村小任教的经历。对认真完成交流任务，成效显著的人员，在职务提升、职称评聘、评优评先的考核中，在同等条件下予以优先。

（2）中级教师岗位十级晋升九级，九级晋升八级；初级教师岗位十二级晋十一级，必须在有村小任教1年的经历。

（3）自愿交流的教师，由本人提出申请，学校统一组织安排。（4）服务期满后，原则上安排回原学校任教，“自愿轮岗”的可在任职期内同行条件评优晋级。

2、需要磨练的交流。

（1）．在中心小学任教连续两年学年末考试所任学科教学成绩排名末一位的；

（2）．不爱岗敬业、不履行职责，师德败坏、体罚变相体罚学生造成不良影响的。

六、轮岗交流要求：

1、统一思想，精心组织。教师交流工作是加强教师队伍建设，深化教育改革，促进教育均衡发展的一 项重大举措，事关教师的切身利益，学校领导要加强宣传和组织力度，顾全大局，统筹安排。

2、有关人员要积极参与，争取机会，提高自我，为我乡小学的均衡发展作出贡献。

3、所有涉及到的轮岗人员都必须按要求准时到岗尽责，不得自行安排或雇用临时人员顶岗。凡无特殊情况一周内不到工作岗位的或到岗不正常开展工作的，将按学校考勤制度相关条款处理，并报请教育局批示。

4、轮岗交流的教师由中心小学和相关村委对轮岗交流人员在交流期间的工作进行共同考核，考核结果分“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，考核结果在“合格”及以上等次的，交流期满可申请回原学校；考核结果为“不合格”等次的，由组织作出相应处理，原则上在次年教师轮岗中继续轮岗；考核结果“合格”后方可申请回原学校。学病假累计达到3个月或事假累计达20天以上者将延长轮岗时间一年。

5、在绩效考核中，对认真履行交流职责，教育教学效果好的交流人员，评优评先时优先考虑。对拒不执行学校交流安排或虽参加交流，但考核结果为“不合格”等次的人员，当年考核只能定为“基本合格”及以下等次，三年内不得推荐评优和晋升专业技术职务，五年内不能提拔担任学校中层及以上干部；其中态度恶劣、造成不良影响的，应予以缓聘，并扣发部分或全部奖励性绩效工资。

七、轮岗交流程序

1、动员部署。广泛宣传水槎乡小学轮岗交流方案，让教师明白此项工作的重大意义。

2、初定人选。根据本方案规定和中心学校核定的人数，各校教师自主报名确定初步交流人选。

3、确定名单。中心小学在秋季开学前确定正式交流人员，并通知相关学校、村委。

4、正式到位。轮岗交流人员应在开展工作前报到，不得以任何理由不到岗到位。

八、本实施方案解释权属水槎中心小学。

水槎乡中心小学

2014年11月9日

第四篇：水槎小学专业技术人才队伍建设调研报告

水槎小学专业技术人才队伍建设调研报告

科学技术就是生产力。现今，知识与人才已成为经济发展和社会进步的主要推动力。人才资源已成为最重要的战略资源。要实现教育事业的飞

速发展，关键是人才的培养。根据县局《泰和县教育系统专业技术人才队

伍建设调研活动方案》精神，为掌握我乡小学专业技术人才资源的现实状

况，了解我乡小学专业技术人才队伍建设存在的问题，我们按要求制定了

调研活动方案，开展了以座谈会、走访调查、问卷等方式的调研活动，现

将我乡小学专业技术人才队伍建设的有关情况汇报如下。

（一）基本情况

截止至2011年11月，我乡小学拥有专业技术人才35人，其中具有

大专以上学历的有13人，中专学历10人，高中及以下学历12人。具有中

级职称的17人，占专业技术人才总量的48.6%;初级职称有18人，占总量的51.4%。30岁以下8人，31至35岁1人，36至40岁2人，41至45岁

2人，46至50岁3人，51至54岁5人，55岁及以上14人。

（二）现状分析

从2010年起，由于县委政府加大了教师队伍建设力度，我乡小学两

年内新增了11名青年教师，大大缓解了编制紧缺的矛盾。但我乡小学专业

技术人才队伍建设现状仍不容乐观。

1、从年龄结构看，30岁以下占22.9%，55岁及以上占40%。这表明我乡小学专业技术人才年龄结构非常不合理。这是由于上世纪末至本世纪初存

在一段时间的教师引进空白区，大量教师面临退休，30—50岁年龄段骨干教

师少，不断增补的年轻教师急需培训提高。今后三到五年内教师队伍仍然面

临很大的缺口。

2、从性别结构看，我乡小学女教师日趋增多。而我乡小学情况特殊，教学点数量众多，偏远而分散。能坚持在一人一校教学点工作的教师几年

以后将屈指可数，全乡小学人事安排将面临极大的困难。

3、从学历结构看，本科人数5人，大学专科8人，中专及以下22人。

高学历人才匮乏。

4、从教师专业角度看，新分配教师大多属于中文、数学、英语专业，具备音、体、美特长的教师少，不利于农村小学素质教育的开展。

二、教育专业技术人才队伍建设存在问题的原因

1、教师队伍没有得到及时补充。自从中等师范学校取消分配以来，近十年时间我乡小学基本没有进过教师，现在从教的主力军主要是2000年以前的师范毕业生和民师转正教师。民师转正的教师已面临退休高峰，小学教师队伍的缺口将进一步加大。

2、农村小学教师流失严重。县城每年招考教师，流向县城的教师大部分是农村小学的骨干教师。像水槎这样的偏远山区乡镇，本身缺编严重，再流失几个骨干教师，无疑是雪上加霜。近两年虽然分配了一些年轻教师，但如果缺乏骨干教师的传帮带，年轻教师的培训提高困难很大。

3、城乡差距导致农村小学教师队伍“军心不稳”。一是新招聘教师籍

贯大多为外乡甚至外县，我乡小学地处偏远，距离县城远，交通不便，条件相对艰苦，年轻教师为成家、买房或子女就读计，人心思变是很正常的现象；二是农村小学教师教学压力大，负担重，这也是导致教师外流的一个重要原因。

三、进一步加强教育专业技术人才队伍建设的意见和建议

（一）要转变观念，提高认识

搞好专业技术人才队伍建设要先转变观念，要提高对人才地位、作用的认识，破除不合时宜的观念，树立现代人才人事管理的新思路、新观念。把人才管理工作摆到重要的战略位置，提高教师的社会地位和社会影响力。

（二）进一步加强师德建设，提高教师职业道德水平

建立师德考评奖励制度。要把师德建设作为职教教师专业化的重

要内容，把师德表现作为教师工作考核、职务聘任、选派进修和评优奖励的重要依据。紧密围绕全面实施素质教育、全面加强未成年人思想道德建设的目标要求，密切结合社会主义荣辱观教育，把爱岗敬业、创新进取、关爱学生、为人师表作为师德建设的重要内容，广泛开展形式多样、富有时代感的师德教育活动，激励广大教师树立正确的职业理想，热爱职业教育事业，不断提高思想政治素质和职业道德水平。

（三）加大培训力度，提高教师队伍整体素质

要积极创造条件，有计划、有组织地选派教师进修、培训、参加教

研活动。造就一批在教育教学工作中起骨干和示范作用的优秀教师，带动教师队伍整体素质的提高。

要积极开展校本培训，广泛开展老教师对新教师进行“传帮带”活动，让老教师的高尚品德和精湛教艺在新教师身上发扬光大。广泛开展教学研究和教学成果展示交流活动，不断提高教师的专业理论水平和教学能力水平。充分利用社会资源，邀请有关专家和专业技术人员到学校举办培训讲座，开阔教师视野，跟进教学技术发展，密切与社会的联系。

（四）加强人才分配的合理化

教师招聘力度应加强，招聘教师要向师范类毕业生倾斜，使乡镇学

校的人员总量达到要求。进一步缩小城乡教师的待遇差距。增加定向招收师范生名额，以便逐步解决偏远山区乡镇教学点人事安排的困局。

第五篇：水槎乡新农保交流发言材料

在县新农保工作会上的发言

尊敬的各位领导、同事们：

大家好。根据会议安排, 我来汇报我乡今年的新农保工作开展情况，谈不上经验介绍，仅为抛砖引玉。

水槎乡辖12个村119个村小组，“第六次人口普查”统计全乡总人口13238人，16至59周岁应参保缴费人数是8572人，按照县农保局今年下达50%的任务，我乡今年应参保人数为4286人，截止到目前，已参保缴费人数为4497人，参保率达到了104%，超额完成211人，提前完成县里下达的任务。我乡第一批60周岁以上老人养老金发放人数共1503人，目前已基本上全部领取了养老金。

进入11月份以来，我们认真开展动员宣传、调查摸底、参保登记、保费收缴、养老金发放等各项工作，先易后难，整体推进，确保重点人员缴费到位。目前资金收缴后来居上，已进入第一方队。我们的主要做法是：

一是强化领导。在县农保局第一次新农保工作督查后，乡党委、政府高度重视，书记、乡长亲自抓，再一次召开了乡村干部动员大会，周密安排部署全乡新农保工作。大会上我们劳保所现场对村新农保协办员进行培训讲解参保流程、疑难问题，我们还自己编制了一些简易流程图发给各村。之后在每周一的乡例会上，都要对新农保收费情况进行通报，排名第一的村作典型发言，排名后三位的村尊村干部要作表态发言。有乡党委、政府的高度重视，就为全乡新农保工作的顺利开展提供了有力组织保障。

二是高效宣传。组织乡村干部成立新农保政策宣传小分队进村入户，开展“送传单、送政策、送明白、送温暖” 宣传活动，全面详细地讲解了新农保政策的具体要求、目的意义和参保登记、保费收缴、待遇审批等办事程序，有效提高了广大群众的认知度。现场解答参加新农保政策的实惠性，使新农保政策家喻户晓、人人皆知。提高了群众的政策知晓率，使农户参保意识实现了由“要我保”向“我要保”的转变。

三是狠抓收费。在政策执行方面，认真宣传县里确定的100元至500元的5个缴费档次，采取群众自愿选择参保缴费标准，不搞全部缴纳100元“一刀切”，使广大群众都能缴得起、进得来。在参保手续办理方面，改进服务方式，在乡劳保所、各村部均设立了办公场所，随时有人办公。同时，为了解决部分偏远山区村组和一些行动不便群众的出行难题，我们很多村的协办员都是积极进行上门入户办理的方式，零距离为群众服务并办理相关手续。

虽然我乡在新农保工作中做了不懈努力，取得了一些成绩，但仍然存在一些不足：一是目前一些符合参保的外出务工人员参保情况不够理想，这部分人缴费参保有一定的难度，且相关资料难以收集。二是农村低保户和困难户较多，部分群众缴费有一定的困难。三是还有少部分群众对政策不理解，加上个别村协办员对政策宣传不够到位，这部分群众对是否参保持观望态度。

针对以上的不足，在接下来的工作中，我们将继续在强化工作措施上下功夫，全力把新农保这一惠民工程抓好抓实，重点做好以下两个方面：一是扎实抓好基础工作。保费收缴任务完成之后，现在我们重点是对各村上交的资料上电脑，查缺补漏，建立农村居民养老信息库，力争村不漏户、户不漏人, 努力做到符合条件的人人参保，不留死角，让应该享受政府补贴的人员一人都不遗漏。二是加大政策宣传力度。在年底元旦、春节外出务工人员返乡之时，我们将重点对外出务工人员进行宣传，把政策宣传到家家户户。同时帮助那些持观望态度的群众释疑解惑，算账对比，算好经济账，使群众真正认识到参加新农保的好处,提高群众参保的积极性。

我的发言完了，谢谢大家。

水槎乡劳动保障事务所

2011年12月1日