公司协助员工购车制度

第一篇：公司协助员工购车制度

公司协助员工购车制度

公司为改善员工的交通条件，提高工作效率，鼓励员工积极为公司作贡献，并能长期留住人才，壮大公司人才队伍，制定了协助员工购车制度。

员工接受公司协助购车的，必须遵守公司制定的“公司协助员工购车制度”，必须与公司签定“公司协助员工购车协议”，并严格遵守。员工违反公司制定的“公司协助员工购车制度”或者违反公司与员签定的“公司协助员工购车协议”均属违约行为，公司可按双方签定的“公司协助员工购车协议”的约定要求员工承担违约责任。

1、员工与公司签定劳动合同，在公司工作两年以上，并继续在公司服务的，其在公司表现良好，符合公司员工奖惩办法第二条“奖励”第（一）项中的任何一款（附件1），且员工本人有购车意向的，员工在购车时可以向公司提出申请，申请公司的购车协助。（附件2—协助员工购车申请书）

2、经公司部门主管审查符合公司协助购车要求的，由员工部门主管签字确认该员工符合申请要求，并提交公司总经理办公室审查，经审查员工符合协助购车要求的，公司总经理批示后，员工与公司签属“协助员工购车协议”后，员工可享受公司协助员工购车待遇。（附件3—协助员工购车协议）

3、公司每位员工，符合条件的，只能按本制度规定，享受一次购车公司协助。

4、公司协助员工购车具体规定：（1）、员工购置车辆时（包括新车、二手车），车辆裸车总价款在20万元以下的，公司为员工支付车辆裸车总价款30%的购车款，并为员工支付车辆购置税。

（2）、员工购置车辆时（包括新车、二手车），车辆裸车总价款在20万元以上50万以下的，公司为员工支付车辆裸车总价款20%的购车首付款，并为员工支付车辆购置税。

（3）、员工购置车辆时（包括新车、二手车），车辆裸车总价款在50万元以上的，公司不予以协助，由员工个人自行支付购车全款及全部费用。（4）、公司协助对象为本公司员工，员工购车必须将所购车辆登记在员工本人名下，由本人在日常工作中使用。

（5）、员工购置车辆时，购车时发生的车辆上牌照费用、车辆保险、购车贷款利息，公司可以先行替员工堑付，在员工的业务收入中采取一次性或分次扣除的方法将该部分公司堑付款项扣回。

（6）、员工所购车辆往后每年的车辆保险，在公司与员工签定的劳动合同期限内，且员工在职的，公司可为员工先行堑付，在员工的业务收入中采取一次性或分次扣除的方法将该部分公司堑付款项扣回。

（7）、员工所购置车辆的装修费用、日常维修费用、事故责任均由购车员工本人自行承担。

（8）、公司协助助员工购车后，在公司与员工签定的劳动合同期限内，且员工在职的，员工职别为经理级的，由公司每月报销所购车辆的汽油费、天然气费/ 800元；员工职别为副总经理级的，由公司每月报销所购车辆的汽油费、天然气费/ 1000元。（10）、公司协助员工购车的目的是改善员工的交通条件，方便工作，提高工作效率，所以公司协助员工购车的，公司不再为员工报销其在新疆范围内的任何形式的交通费(因公出差的过路费如实报销)。

（11）公司协助员工购车，是为了让员工更好的为公司服务，提高工作效率和工作质量，同时提升公司的形象，所以公司协助员工购车后，员工基于公司的协助，在购车五年内对公司协助购买的车辆不得过户给任何第三人或将车辆转让给任何第三人。如员工有前述行为的，属违反公司《公司协助员工购车制度》的行为，公司按公司的规章制度对员工处罚，并有权按公司与员工签属的《协助员工购车协议》追究员工的违约责任（全额返还裸车全款的30%）。

附件1 公司员工奖惩办法第二条“奖励”第（一）项：

1.在公司管理、技术、营销方面取得重大创新成果的； 2.在公司营销业务中取得显著成绩的；

3.在公司安全生产和环境保护方面取得显著成绩的； 4.在公司思想政治工作和精神文明建设中取得显著成绩的；

5.在保护公司及公共财产、防止或避免事故的发生中，使国家和公司利益免受重大损失的； 6.在维护公司正常的生产经营秩序、维护社会治安中做出突出贡献的；

7.遵守公司规章制度，抵制歪风邪气，为维护公司正常工作秩序和利益同坏人坏事做斗争，事迹突出的； 8.忠于职守，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；

9.在社会上做出突出贡献或事迹突出的，获得设区市级及以上政府部门表彰的； 10.参加单位选送的各类劳动、技能、业务等竞赛活动，取得优异成绩的； 11.公司认为应予奖励的其他情形。

附件2 协助员工购车申请书

新疆雷诺尔科技有限公司 协助员工购车申请书

员工姓名： 员工编号： 部门： 职务： 日期： 申请内容：

承诺：本人承诺，对公司的协助员工购车制度、公司员工奖惩办法的内容完全清楚，本人愿意严格遵守公司的相关制度，在公司协助我购车后，如本人违约，自愿按双方签定的《协助员工购车协议》承担违约责任。

总经理： 部门主管： 员工签字：

附件3

新疆雷诺尔科技有限公司 协助员工购车协议书

甲方：新疆雷诺尔科技有限公司 乙方（员工）： 地址： 地址： 法定代表人： 身份证号：

甲乙双方依据相关法律，结合甲方公司的相关制度的规定，就甲方协助乙方（本公司员工）购买车辆事宜达成如下协议：

1、乙方选定购买车辆为 牌 型号的 车（新车□、二手车□），该车辆裸车总价款为 元（人民币）。

2、乙方购车采取向银行按揭贷款方式，甲方为乙方支付该车辆裸车总价款的30%作为车辆首付款，即 元。支付该车的车辆购置税费 元。

3、乙方购车的所有手续均由乙方自行办理，乙方所购车辆必须登记在乙方本人名下。

4、乙方购车的上牌照费用、贷款利息、新购置车辆保险，甲方先行替乙方堑付，共计为 元，甲方日后在乙方的业务收入中扣除。

5、乙方所购车辆以后每年的保险、在公司与乙方签定的劳动合同期限内，且乙方在职的，乙方届时向公司提出堑付申请，公司审核后，确实到了支付保险费的时间、公司可为员工先行堑付车辆保险费。甲方根据堑付金额，日后在乙方的业务收入中扣除。

6、乙方购车后，必须将该车用于日常工作中，作为日常工作的必备交通工具，对该车的日常维修费用均由乙方自行承担。

7、甲方按公司的《协助员工购车制度》的规定，决定对乙方车辆每月的汽油费/天然气费的报销额度。不再对乙方全新疆范围内的公司按排出差行为另行支付交通费。

8、乙方购车后，因所购车辆发生的任何事故，责任均由乙方自行承担，与甲方公司无关。车辆损失由乙方自行承担，第三方有责任的，乙方自行向第三方主张权利。

9、乙方接受甲方协助购车后，乙方自愿承诺在购车五年内不将该车辆过户给任何第三人，或者转让给任何第三人，承诺不对该车辆进行出租、抵押、抵债等，否则，自愿承担本协议约定的违约责任。

10、乙方接受甲方协助购车后，乙方保证在甲方没有违反双方签定的《劳动合同》的行为时，乙方不主动离职或辞职，并继续努力为公司作贡献。如乙方违反本条约定或者被公司降职处理不够购车标准条件的，乙方须甲方退回全部协助购车款项。

11、乙方购车后，违反本协议约定将车辆过户给任何第三人或转让给任何第三人，乙方自愿向甲方支付所购车辆总价款的30%的违约金,并返还甲方所协助支付的全部购车款。

12、非因甲方原因，致使双方《劳动合同》解除的，甲方有权要求乙方退回全部协助购车款。

13、在乙方购车后五年内，所购车辆发生因各种原因导致的毁损、灭失或者所购车辆被盗、被抢等情形的，致使车辆永久灭失的，按相关规定应由保险公司理赔的，在保险公司理赔后，对理赔所得款项甲方有权得到30%。因第三方原因造成的，对第三方支付的赔偿款项，甲方有权得到30%。

14、本协议签定后，双方严格按协议内容履行，如发生争议，双方可先协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

15、本协议一式三份，甲方持两份，乙方持一份，具同等法律效力。

16、本协议双方签字（盖章）生效。

甲方：新疆雷诺尔科技有限公司 乙方： 年 月 日 年 月 日

第二篇：员工借款购车制度

员工借款购车制度

1.目的

为改善员工工作和生活条件，响应现代化工作生活方式，激励员工努力工作，提高效率，创造最佳业绩，促进公司的可持续发展，特制定本制度。2.职责

2.1 人事部负责员工借款购车制度的制定、实施、修正和完善，以及接受员工借款购车申请、审核手续与借款购车协议签订。2.2 总经理负责员工借款购车申请的最终审批。

2.3 财务部负责办理员工借款手续以及在规定的期限内办理员工还款手续。2.4 各部门负责员工借款购车申请的初审、情况说明，对公司员工借款购车制度提出建议或意见，供公司决策时参考。3.适用范围

3.1 在公司任职部门经理满两年者。

3.2 在公司任职部门主管（或相当于部门主管级别的管理人员）满三年者。3.3 在公司工作满五年的一般执行人员。

3.4 从事销售、采购工作已满两年，经其部门经理推荐者。3.5 其它因特殊需要被其部门经理推荐者。

符合上述5条要求的人员还需持有机动车驾驶证，上述4、5条的部门经理需满足第1条所述要求。4.实施细则

4.1 员工借款购车程序

4.1.1 符合借款购车条件的人员，本人填写《员工借款购车申请表》，交由部门经理初审，后经人事部复审，再报副总经理及总经理审核签批。4.1.2 借款购车者凭经相关人员签批后的《员工借款购车申请表》至人事部签订《员工借款购车协议》。《员工借款购车申请表》需交人事部负责存档。4.1.3 人事部编写MEMO至财务部告知相关财务人员借款者的协议借款金额及归还期限等信息。

4.1.4 借款购车者到财务部办理借款手续。4.2借款额度

公司规定私车购买金额以20万为基数，超过20万按20万元认定向员 工提供按以下比例的借款额度：

4.2.1 在公司任职部门经理达两年者可借款私车购买额的60%； 4.2.2 在公司任职部门主管达三年者可借款私车购买额的50%；

4.2.3 在公司工作满五年的一般办公人员及从事销售、采购工作已满一年，经其

部门经理推荐者可借款私车购买额的40%；

4.2.4 其它因特殊需要被其部门经理推荐者可借款私车购买额的30%。4.3 借款利息

公司向员工提供的借款不以盈利为目的，利率较之同期银行月贷款利率低1‰，实际借款利率随银行同期贷款利率的调整而变动。4.4 借款归还年限

经审批通过的借款购车的员工，应根据所借款项的金额，按以下规定从每月工资中扣除相应额度以清偿借款：

4.4.1 三万元以下，应在二年内清偿借款，具体清偿期限按实际情况约定。4.4.2 六万元以下，应在三年内清偿借款，具体清偿期限按实际情况约定。4.4.3 六万元以上，应在四年内清偿借款，具体清偿期限按实际情况约定。月还款额适用如下公式：

月还款额=借款总额÷还款月数+上月剩余借款额×（银行同期月贷款利息-1‰）5.相关规定

5.1 公司提供的低息借款应专款专用，只能作为购车的款项，不能挪作他用，借款由公司财务人员直接转账支付给售车单位。

5.2 凡申请购买市场上之二手车者，都必须向正规合法的二手车经销商购买，并由公司行政部派内部汽车专业人员协助对车况、价格进行必要的评估，财务部负责直接将借款转入卖方帐号。

5.3 员工借款购车成功后应将购车相关发票的复印件交至财务部审核确认实际购车额是否与申请借款时的计划购车额相符，若两者不相符，公司应按本制度4.2条规定的相应借款比例重新评估应借款额度，若员工已借额度高于实际应借额度，多出部分应在一周内归还公司，同时财务部应重新核算员工每月应还款额，并由人事部负责与员工重新签订《员工借款购车协议》。5.4 员工在未清偿购车借款前不得自行辞职、离职（但经公司辞退除外）。如违反本款规定自行辞职、离职或被公司辞退，则应在离职前一次性归还全部未偿还借款并按同期银行贷款利息承担全额借款利息。其公式为：

应还款金额 = 剩余借款总额+∑（上月剩余借款额×同期银行月贷款利率-当月已偿还利息）

5.5 员工离职时如不能清偿上述款项则公司有权收回并处置该车以用以抵偿员工应还款金额。

5.6 如未履行员工借款购车协议有关条款的，双方可协商调解，调解不成的，可向当地法院提出诉讼。6.其它规定

6.1 员工私车公用费用补贴标准

6.1.1 公司为有私车公用的人员每月给予相应的车辆费用补贴。费用包含油费、维修保养费等，补贴标准依据车辆的主要用途及车辆的使用状况。根据公

司的实际，目前，主要分以下三种补贴标准：

A类人员：每月补贴_______元。此类人员，用车机会比较频繁，除个人上下班外，多数用于公司工作及公务活动。如销售部经理、主任、业务员。

B类人员：每月补贴_______元。此类人员，个人用车量与私车公用量相当。如除销售部外的其它部门经理。

C类人员：每月补贴_______元。此类人员的私车主要是作为个人交通工具，较少用于公务。如普通执行人员。

6.1.2 车辆费用补贴在当月工资中以交通补贴列入，享受车辆费用补贴的人员必须每月交回不少于上述补贴金额的税票以利公司入帐，若上交的税票金额低于上述金额，按税票金额给予补贴。

6.1.3 享受车辆费用补贴的人员在厦门市内公务出行用车的，必须用自己的车，不再派用公司其它车辆（除采购大件物品承载不下或其它特殊情况外）。需要带同事（四位以下）外出公务的，同样用本人的车；如果同行人员超出合法乘载人数，超出部分人员，才可申请派用公司其它车辆。有车不用（特殊情况如车辆保养除外），公务时又要求调派公司车辆的，行政部门不予派车或将取消其没有车辆费用补贴。7.适用表单

7.1 员工借款购车申请表 7.2 员工借款购车协议 8.附则

8.1 本规定自总经理批准之日起生效执行。8.2 本规定由人事部负责制定和解释。

第三篇：员工借款购车制度

员工借款购车制度

1.目的为改善员工工作和生活条件，响应现代化工作生活方式，激励员工努力工作，提高效率，创造最佳业绩，促进公司的可持续发展，特制定本制度。

2.职责

2.1 人事部负责员工借款购车制度的制定、实施、修正和完善，以及接受员工借

款购车申请、审核手续与借款购车协议签订。

2.2 总经理负责员工借款购车申请的最终审批。

2.3 财务部负责办理员工借款手续以及在规定的期限内办理员工还款手续。

2.4 各部门负责员工借款购车申请的初审、情况说明，对公司员工借款购车制度

提出建议或意见，供公司决策时参考。

3.适用范围

3.1 在公司任职部门经理满两年者。

3.2 在公司任职部门主管（或相当于部门主管级别的管理人员）满三年者。

3.3 在公司工作满五年的一般执行人员。

3.4 从事销售、采购工作已满两年，经其部门经理推荐者。

3.5 其它因特殊需要被其部门经理推荐者。

符合上述5条要求的人员还需持有机动车驾驶证，上述4、5条的部门经理需满足第1条所述要求。

4.实施细则

4.1 员工借款购车程序

4.1.1 符合借款购车条件的人员，本人填写《员工借款购车申请表》，交由部门

经理初审，后经人事部复审，再报副总经理及总经理审核签批。

4.1.2 借款购车者凭经相关人员签批后的《员工借款购车申请表》至人事部签订

《员工借款购车协议》。《员工借款购车申请表》需交人事部负责存档。

4.1.3 人事部编写MEMO至财务部告知相关财务人员借款者的协议借款金额及归

还期限等信息。

4.1.4 借款购车者到财务部办理借款手续。

4.2借款额度

公司规定私车购买金额以20万为基数，超过20万按20万元认定向员 工提供按以下比例的借款额度：

4.2.1 在公司任职部门经理达两年者可借款私车购买额的60%；

4.2.2 在公司任职部门主管达三年者可借款私车购买额的50%；

4.2.3 在公司工作满五年的一般办公人员及从事销售、采购工作已满一年，经其

部门经理推荐者可借款私车购买额的40%；

4.2.4 其它因特殊需要被其部门经理推荐者可借款私车购买额的30%。

4.3 借款利息

公司向员工提供的借款不以盈利为目的，利率较之同期银行月贷款利率

低1‰，实际借款利率随银行同期贷款利率的调整而变动。

4.4 借款归还年限

经审批通过的借款购车的员工，应根据所借款项的金额，按以下规定从每月工资中扣除相应额度以清偿借款：

4.4.1 三万元以下，应在二年内清偿借款，具体清偿期限按实际情况约定。

4.4.2 六万元以下，应在三年内清偿借款，具体清偿期限按实际情况约定。

4.4.3 六万元以上，应在四年内清偿借款，具体清偿期限按实际情况约定。月还款额适用如下公式：

月还款额=借款总额÷还款月数+上月剩余借款额×（银行同期月贷款利息-1‰）

5.相关规定

5.1 公司提供的低息借款应专款专用，只能作为购车的款项，不能挪作他用，借

款由公司财务人员直接转账支付给售车单位。

5.2 凡申请购买市场上之二手车者，都必须向正规合法的二手车经销商购买，并

由公司行政部派内部汽车专业人员协助对车况、价格进行必要的评估，财务部负责直接将借款转入卖方帐号。

5.3 员工借款购车成功后应将购车相关发票的复印件交至财务部审核确认实际

购车额是否与申请借款时的计划购车额相符，若两者不相符，公司应按本制度4.2条规定的相应借款比例重新评估应借款额度，若员工已借额度高于实际应借额度，多出部分应在一周内归还公司，同时财务部应重新核算员工每月应还款额，并由人事部负责与员工重新签订《员工借款购车协议》。

5.4 员工在未清偿购车借款前不得自行辞职、离职（但经公司辞退除外）。如违

反本款规定自行辞职、离职或被公司辞退，则应在离职前一次性归还全部未偿还借款并按同期银行贷款利息承担全额借款利息。其公式为：

应还款金额 = 剩余借款总额+∑（上月剩余借款额×同期银行月贷款利率-当月已偿还利息）

5.5 员工离职时如不能清偿上述款项则公司有权收回并处置该车以用以抵偿员

工应还款金额。

5.6 如未履行员工借款购车协议有关条款的，双方可协商调解，调解不成的，可

向当地法院提出诉讼。

6.其它规定

6.1 员工私车公用费用补贴标准

6.1.1 公司为有私车公用的人员每月给予相应的车辆费用补贴。费用包含油费、维修保养费等，补贴标准依据车辆的主要用途及车辆的使用状况。根据公

司的实际，目前，主要分以下三种补贴标准：

A类人员：每月补贴_______元。此类人员，用车机会比较频繁，除个人

上下班外，多数用于公司工作及公务活动。如销售部经理、主任、业务员。

B类人员：每月补贴_______元。此类人员，个人用车量与私车公用量相

当。如除销售部外的其它部门经理。

C类人员：每月补贴_______元。此类人员的私车主要是作为个人交通工

具，较少用于公务。如普通执行人员。

6.1.2 车辆费用补贴在当月工资中以交通补贴列入，享受车辆费用补贴的人员必

须每月交回不少于上述补贴金额的税票以利公司入帐，若上交的税票金额低于上述金额，按税票金额给予补贴。

6.1.3 享受车辆费用补贴的人员在厦门市内公务出行用车的，必须用自己的车，不再派用公司其它车辆（除采购大件物品承载不下或其它特殊情况外）。需要带同事（四位以下）外出公务的，同样用本人的车；如果同行人员超出合法乘载人数，超出部分人员，才可申请派用公司其它车辆。有车不用（特殊情况如车辆保养除外），公务时又要求调派公司车辆的，行政部门不予派车或将取消其没有车辆费用补贴。

7.适用表单

7.1 员工借款购车申请表

7.2 员工借款购车协议

8.附则

8.1 本规定自总经理批准之日起生效执行。

8.2 本规定由人事部负责制定和解释。

第四篇：公司给员工购车协议书

公司给员工购车协议

甲方（公司）：XXXX 乙方（员工）：姓名 身份证号

为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团队，激励和保障具有专业和较高管理水平的核心人才与公司共同发展，公司给予福利购车。经双方协商，公司决定由乙方自行购车，甲方给予一次性现款补贴。现为了明确双方职责，特签订本协议书：

一、乙方享受购车补贴款万元。

二、车辆购置方式：以公司名义落户，车辆由个人选购，使用权归个人所有，超过补贴标准的部分由个人全额承担。

三、车辆保险费用和使用产生的任何费用由乙方承担。

四、车辆由乙方自行使用和保管，如车辆发生交通事故，在保险公司按规定理赔部分外的经济损失，由乙方承担。

五、乙方从享受购车补贴之日起，必须为甲方服务满年。服务年限满额后，车辆归乙方所有，甲方无偿过户给乙方，过户费用由甲方承担。

六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

七、本协议签订之日起生效。

甲方（公章）：

代表人（签名）：

乙方（签名）：

日期：

****年**月**日

第五篇：员工购车说明

员工购车说明

1.员工至公司人力资源部薪资福利室开具《员工购车申请表》（申请表开出当月有效）员工购车所需要件：员工胸卡和驾驶证原件

2.员工自行办理交款、提车相关手续。

员工首次前往请携带《员工购车申请表》及购车定金5000元，贷款员工另需交纳贷款手续费。

别克品牌：联系人：李世林，电话：***，公司名称：沈阳市鑫通汽车销售服务有限公司，公司地址：沈阳市大东区东陵西路9号。

雪佛兰品牌：联系人：张铭宜，电话：5788，公司名称：沈阳汇鼎汽车贸易有限公司大东分公司，公司地址：北盛汽车行政楼一楼展厅。

3.首次再次购车登记和申请车补所需手续：

(1)行驶证、驾驶证、员工本人胸卡（驾驶证正副证、行驶证正副证、员工本人胸卡需复印在同一张A4纸上）

(2)机动车登记证书（大绿本）原件及复印件

(3)交强险保单原件及复印件

申请车补地点：人力资源部薪资福利室（行政楼5楼）。

月末之前申请车补的，当月开始享受交通补贴。

4.购车相关规定：

(1)员工购车无论是首次购车还是再次购车，只要是完成购车及上牌手续，均需要员工携购车相关凭证（与申请车补手续相同）至人力资源部办理登记手续。

(2)记录员工的购车次数以填写确认的《员工购车申请表》为依据，逾期、变更、或放弃购买需求均作为放弃本次购车资格，并取消二年内员工购车资格。

(3)自购车之日起，在第十二个月（以购车开单日期为准）主动持行驶证原件、机动车登记证书（大绿本）原件、交强险保单原件到人力资源部薪资福利室核查车补资

格，如逾期为来核查者，将停发下月燃油补贴！

(4)无论首次购车还是再次购车，一年内不得以任何形式转让，一经发现将严肃处理！