赵小波述职报告

第一篇：赵小波述职报告

四川省青神美联家居有限公司

总经理助理赵小波述职报告

2011.8.15zongjinglizhulizhaoxiaoboshuzhibaogao

述 职 报 告

岁月如梭，光阴荏苒！美好的时光总是短暂的,转眼我来到我们美联公司就两个月了，在美联生活，工作的点点滴滴将永远驻刻在我的生命之光中，是我们美联这个舞台，我们的领导和同事之间在生活和工作上友好的帮助和关爱，促使了我这段时间愉快的工作、成长和提高，是我们美联公司这个平台让自我的价值得到体现；

问我为什么来到美联？

一、我是在黑龙镇出生成长大的，无论走在天涯海角，对家乡流在骨子里那深厚的情感是永远都不可能被磨灭的，因为这里有我勤劳可爱的父老乡亲，有生己养己的秀美山川，父母亲人，这里是我的根；对于扎根于自己家乡土地上的企业，首先我是自然由衷的爱戴，因为它带动了家乡经济的发展，带动了家乡人民的生活走向富裕；这是在我没有来到我们美联时，自己对我们企业表象上的理解；通过这两个月在我们公司的工作，学习和生活，我从一个，只知道美联公司大名的一个旁看者身份，融入到我们美联公司，便对我们美联公司有了全面的认知和了解；

二、古朴典雅的厂区建筑，清新幽雅的自然环境，玲珑别致的中心花园，碧波荡漾的园林鱼塘，一座古典与现代和谐统一的园林式工厂，怎么能不让每一个在此环境中工作的劳动者身心愉悦呢？这都与我们企业管理理念上那真知灼见的训条是分不开的-----和谐团结、互助友爱、遵纪守法，保护环境的人文文化理念；发展至上、互惠互利、力争做大、做强、诚实守信、勇攀高峰，争创一流的企业发展思路；足见企业领导者以人为本，关爱人才，尊重人才，礼遇人才的企业发展观；在思想管理理念上有明确的定位，对企业员工人才都尊重有佳，思路清晰的企业管理者，是值得追随的；程总在工作和生活上以身示教的楷模形象，和蔼可亲，严而令人钦佩的个人修为学识；王总胸怀天下的大家风范和豪气耿直的领导格局都是我选择的榜样；所以我留在了我们美联。

这两个月来本人热爱本职工作，认真学习遵守公司的管理制度，广泛涉猎公司生产管理和生产操作流程工艺等各种知识，努力尽快形成比较完整符合本公司生产管理上所需要的知识结构，为自己更好的胜任本职和做好总经理助理本职工作而为己所用，只有了解，自己懂得了我们美联公司生产管理上的流程和各个方面的情况，才能更好结合自身的优点在本职岗位上为自己的领导分忧，为公司的生产管理建言献策，为公司的发展壮大添砖加瓦；没有了解就没有发言权，结合我们美联公司的管理，生产工艺流程方面来说，如果自己不懂，不专业就不能在生产管理中征对出现的问题做出正确的纠正，献出正确的谏言；说出的话就没有说服力，不能让员工信服，就有失威信，就难于管理，久而就会是自己本职工作难以开展，难以胜任本职工作；下面我就本人在这两个月工作中的优缺点做一述职如下：

一、政治思想学习方面：

我自身作为一名有着十年党龄的年轻党员，能融入到一个企业对党组织建设和发展有着很好建制的支部中学习和工作，参加本级支部党组织的党的活动，我是无比荣幸的；这两个月中，我积极参加本级支部组织和公司的各种会议和学习培训，积极响应号召，随时随地在精神上与党保持高度一致，关心国家大事，严格用党员标准在自己的工作和生活中严格要求自己。我深知本职岗位，作为总经理助理，我们美联公司的总管家，我们的言行，一举一动都代表着我们美联公司的形象，大家都看着我们的作风，工作上管理，必须以自己的人格、行为模范带头，以身作责。并不断加强对公司各个方面的管理规章制度特别是IWAY管理、5S管理和生产产品工艺流程的了解学习理解。

二、严格遵守公司各项规章制度，以身作则，做好表率作用；

来公司这两个月的时间，我严格遵守公司办公室人员管理制度和各项章程，严格遵守IWAY管理制度，做到无一违反，工作上做到全勤；我们的一言一行都代表公司的形象，大家都看着我们的一举一动，作为管理者，凡要求别人做到的事情，首先我做到身先士卒，才

有资格要求别人做到，才有说服力，大家才会信服我们，才能以收无为而治之效。

三、在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，绝对服从总经办交办的各项任务并开拓创新性的高标准完成各项工作；

1、思路决定出路，思想有多远，舞台就有多大；我们是脑力劳动者，思维上的超前，思路上的开阔，决定了我们的价值成长空间，带给企业财富值的多少；这方面，我定位准确，能耳聪目明的做好参谋工作，处事有原则；我这个总经理助理给自己的定位就是：我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮！现代称之为参谋，（全力为公司的发展为公司领导做好参谋）；我来到公司就立即能融入到公司氛围和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点，找到工作的感觉，围绕自己的中心工作，上协调领导，下联系群众员工，做好群联工作，与各个部门同事员工之间搞好服务工作，管理不拒细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作到位，该请示汇报的做到及时请示汇报，不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听，不该做的不做，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍，影响公司生产的正常化；

2、我能认真主动搞好车间和部门的信息收集、决策，不断完善督促落实工作，及时将工作落实情况，落实完成到了哪一步，进展如何，有什么困难，有什么需要改进完善提高的，及时捕捉信息，准确的搞好落实情况反馈，积极的做好决策参谋。发现问题后先自己认真的分析问题原因，拟定改进措施方案，然后请示汇报，给领导解决问题提供决策参考。

3、在各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上，我就是个铁面判官，不论谁出现问题，工作责任心不强，没有按要求完成落实工作，坚决一查一纠到底，大家现在在工作上都怕我出现在他们面前，怕我又对他们进行问责，督导其的工作抓紧去落实完成；为全面提升各级人员的工作责任心，为公司管理迈上新的台阶上推波助澜，我毫不心软，恪守原则，在执行力上坚决不打折扣，如果被大家给磨平了，有令不行；我这点都做不好的话，那我这个总经理助理也就没有实质存在的价值了；

4、领导交办的事情，我首先立足自身开动脑筋想办法一丝不苟高标准的认真完成，做到不等不靠，在工作的过程中发现不足立即改进，什么事情我都对自己要求高标准的完成；因为对于我这个在铁军里历练出来的人，骨子里不一样，比如在六月底迎接宜家来审，面对还有四天时间的情况下，在程总和罗总的领导下，当总经办将组织12个人全面清理厂区花园环境卫生的任务交给我时，我能在第一时间欣然接领任务，迅速的根据厂区环境卫生区域大，面积广，时间紧，任务重，死角多，工具少，天气热，人员少，思想波动大，畏难情绪高，我刚来公司几天并对员工素质能力等各个方面都不了解的情况下；能在有限的时间内，迅速统一大家的思想，将大家团结在我的身边，合理的对人员进行分工，上下协调，借力各个部门负责人的大力支持，采用外借工具镰刀和锄头等工具，自己协调借用外来车辆，亲自找地方倾倒垃圾等事宜；通过严密的组织，有效的分工，扎实到位的思想动员疏导鼓舞工作，在大家的通力合作之下，我们发扬了红军精神，立足现有装备本着美联人该处处为公司节约成本干工作的思想理念上；花很少物资保障的情况下打了一次攻坚仗，共同完成了，总经办交与我的工作任务；同样的一件事情，两个不同的人来做，思想观念，认识度上不一样，给自己要求的标准不一样，责任心不一样，那做出来的效果必然也就不一样；我把交办的每一件事情都当作是自己的事情来做，每完成的每件工作任务都当作是对我自身能力素质的锻炼提高和鞭策，对于每一个真正有理想有目标，本着对自己负责的我来说，工作是种乐趣，工作中能提升和实现自我人生的价值。在遇到困难的时候我也焦虑，困惑，但当自己迎难而上，通过自己的努力使问题迎刃而解的时候，我感受到的快乐永远比被困难打倒要惬意的多；因为我知道对于不求上进，得过且过混日子，把工作当负累；就是对自己生命的价值不负责任；对自己都不负责任的人，要想其把公司当成自己的家，当成自己的事业来干，讲牺牲奉献，那是不可能的；因为他们都不明白，自己自觉主动的干工作，是对自己负责，是在努力提升自己的才干，成就自己的未来和生命之光；因为锅里没有，碗里怎么可能有呢？对于干工作没有激情，接到工作，也是草草了事，满腹的牢骚怨气，只图完工了事；工作结果的好坏，其从来是漠不关心，没有责任心，做工作没有标准，一塌糊涂；认为公司赚钱赔本与己无关，是老板的事，他根本不闻不问；心胸狭隘，鼠肚鸡肠，不肯为公司多付出一点，多牺牲一点休息时间，把自己的本职工作干好干完了再走；还没有到下班时间，他们就早已经是准备好了溜之大吉，吃不得一点亏，出现问题就互相推诿想推卸责任的人我是不敢苟同的。

四、针对本级工作岗位职责不健全的情况下，我能根据我们公司的实际情况拟定适合本公司自己的工作流程，并严格按照工作流程来履行自己的工作职责；思路清晰了，流程具体了，面对本职岗位，工作头绪多，事务繁琐的情况，做起事情来才会有条不紊；我每天把工作进行分类，急需办理的事情先办，特事特办，合理分配完成工作时间表，是我轻松应对和处理各种本级工作任务的关键；重大工作任务中，做到事前有计划，实施中有预想，预想中有措施方案，事后有总结，总结后有呈报；

五、发挥好自己长袖善舞的润滑油作用；

我们公司是有着800人左右的生产企业，林子大了，什么样的鸟都有，出现摩擦矛盾是在所难免的，无论是本公司人员，工作上和生活上，出现矛盾，发生纠纷，还是外来单位和企业等各个方面事情的协调处理，我能凭自己的能力和阅历来轻松应对和合理处置，这两个月来我配合总经办分别接待了自贡灯笼协会的来厂参观和青神政府监察部门的来厂调查工作，都处理恰当；我把工作干在平时，而不是评时，对上：尊重而不盲从，服从而不奴婢，不违背原则。“不为唯书，不唯上，要唯实。”有分寸的开展工作，坚持原则，按章办事；待下，以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不瞎指挥，不欺下瞒上。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

六、我的工作岗位性质就决定了工作头绪多而杂的，我是不是一个比较综合的管理人才，能不能胜任本职工作，这两个月具体完成了还有哪些其它工作，其中的细节，大家都看在眼里，每个人的心里都有一把秤把我秤出个半斤八两，会对我有一个全面的评价，我这里就不做一一的述职了；请大家审阅我这两个月完成的工作情况汇总簿； 工作中存在的不足有：

一、作为总助，对公司整个所有的人员（包括车间所有员工）还不是每个人都认识，都了解他们的信息；这是管理上我要求做到的，只有了解了他们才便于更好的管理；

二、生产的产品工艺和流程，现有产品的数据等现在还没需进一步熟悉、了解，就无法在生产上怎么改进，给予开拓创新性的建议；

三、刚开始的时候对情况不了解，处理事情起来执行力上就没有到位；

四、因自己条件有限，工作上敬职但没有做好总经理生活上的助理；

综合上面工作中存在的不足，在以后的工作当中我将针对存在的问题，制定详细的改进措施和方案，努力纠正，认真做到，严格执行我们美联宣言，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不燥艰苦奋斗、团结紧张、严肃活泼的作风；不居高自傲，不懈怠不折腾；大度包容，言行一致，身体力行；与时俱进、勇于实践、勇于创新、勇于争先。增强责任心，加强执行力，做努力工作、学习、遵守纪律、团结同事、关心员工的模范。不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，更加奋发有为地团结和带领全公司员工创造自己的幸福生活和美联家居的美好未来。

以上是我就这两个月工作情况的述职，不到之处请大家批评指正，我将虚心的予以接受，在下步的工作中再接再厉，去伪存真，保持好的，拚弃糟糠；以更加饱满的热情和高昂的工作斗志全身心的投入到下步的工作当中去；我坚信我在我们美联公司董事长、总经办领导和全体同事工作上的支持，生活上的关心帮助下，我将百尺竿头更上一层楼，受益多多，不断的成长，更加的成才。

完毕！

述职人：赵小波 2011年8月15日

第二篇：个人述职报告 殷小波

个人述职报告

龙门桥村村委主任 殷小波

我在上届经选民投票选举，当选为龙门桥村主任，现将我任这一职务以来依法行使职权、履行村主任义务、发挥代表作用的情况向各位村民作述职报告，并接受大家对我的评议。

一、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平

我当选为村主任以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，思想上、行动上同党中央保持高度一致。为了能更好地履行主任职责，我还加强学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级代表大会代表法》、以及《组织法》、《选举法》、《村民委员会组织法》等法律、法规，用理论和法律武装自己的头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当主任，我当主任为人民，为我们村的经济发展作出自己应有的贡献。

二、积极参加上级领导组织的会议，认真提出建设、批评和意见积极参加办事处召开的会议，按时出席，并认真听取和审议我龙门桥村工作 报告以及其他报告。在讨论各种报告中积极发言，对工作 中做出的成绩给予充分的肯定，对存在的问题敢于提出批评，对没有完善好的工作 提出合理化建议。在参加会议时，凡是我掌握的情况与报告内容不相符的，我敢于提出自己的主张，目的是为了把全

村的经济建设搞上去。几年来，根据我龙门桥村的实际，在办事处会上我提出了几条建议、批评和意见。其中村内部分水泥路正在申报上级解决和落实之中。

三、认真履行代表职责，努力为人民群众办好事、办实事

我村地处大洪河西岸，主要农作物以水稻、蔬菜为主，其经济来源基本上是种植、养殖业和外出务工。但我村土地已面临土地流转租用，针对这一实际问题，我作为村主任，积极与村支两委班子一方面结合我村实际形成共识，另一方面积极争取上级有关部门的大力支持，一年来，主要为人民群众办了以下几方面的实事：

1、为了加快基础设施建设，改变人民群众的生产、生活环境，在乡党委政府的支持下，争取100万资金，新修通和平村，光明村，接六复路和304省道的库环路，彻底解决了我村人民群众路通、生活方便问题，改变了车过路人一脸灰的颠簸状态。

2、由于煤炭行业价格猛涨，导致农民群众的生产，生活燃料问题又摆在了我们面前。我作为村主任，不能视而不见，听而不闻。而是积极向上级争取沼气池的项目建设。本年继续实施了10口做实验，由于群众积极性高，在三个月之内整个修建全部竣工，并达到了一池三改的要求，经上级检查验收，得到了充分的肯定。沼气池的修建不仅每年为农户节约买煤电费等500——600元，还改善了卫生环境，同时为今后建设农村小康社会，促进村级文明建设，奠定了良好的基础。

四、积极协助政府推进工作

我作为村班子的主要成员，我与班子成员一道，肩负起村民自治的一切工作。如制定各种规章制度。将计划生育工作 纳入村规民约管理，在办事处党委、政府的督查中，受到了较好的评价。综治工作在我村也呈良好态势，民事纠纷逐年减少，文明新风初步显现出来，人民勤劳、安居乐业。通过“五五”普法，人民群众学法、守法的意识得到提高。

五、存在的不足

1、对村主任应尽的职责和义务还没有充分发挥出来，需要进一步学习、理解和实践。

2、工作上存在顾此失彼的现象，顾得一处顾不得下处，缺乏统筹安排。

3、思想工作 做得不够细致深入，有时行政命令较多。

4、创新意识有待加强，还跟不上形势发展的需要。

六、今后工作的努力方向

针对以上自己的述职，我将虚心接受各位群众对我的评议，提出的宝贵意见越多，对我的进步帮助越大。下步我将在以下几个方面进行努力：

1、修通村内1、4、7组公路，实现各组的水泥硬化路面连接。

2、继续实施沼气池工程。

3、作好发展规划，搞好农业产业结构的调整。

4、积极参加乡党委政府会议及开展的活动，竭力反映人民群众的意见和呼声。

在我任村主任以来的时间里所做的一切工作，都离不开你们的支持与监督，在今后的工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断提高自己的工作水平和服务能力，为龙门桥村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。

第三篇：杨波述职报告

个 人 述 职 报 告

本人杨波，1998年9月-2002年7月在昆明理工大学理学院信息与计算科学专业学习；2002年7月特招入伍，现任砚山营自动化站长，这几年以来，我按照营党委和上级机关的要求，端正思想，转变作风，提高标准，积极钻研业务，认真贯彻落实上级指示的精神，积极有效的开展了工作，加强了对设备的管理、维护。保证了系统的稳定运行，充分发挥了自动化系统的效能，杜绝了自动化设备使用和管理事故，较好地完成了上级交给的各项任务。现将这几年的学习工作情况汇报如下：

一、端正思想，坚持用正确的理论武装头脑

新形势下如何保持人民军队的性质和党员先进性？市场经济条件下，我军的战斗队思想如何体现？怎样培育自己的战斗精神？带着这一系列问题，我系统学习了党的三代领导人关于我军根本职能和军队体制改革的论述、“三个代表”以及科学发展观等重要思想。通过学习思考，坚定了革命理想信念，进一步坚定了对马克思主义和共产主义的信念，对中国共产党的信任，对建设有中国特色社会主义和打赢高技术条件下局部战争的信心，牢固树立了正确的价值观取向，加强了对自己战斗精神的培育。为适应新时期战略方针的要

求，增强自身适应军队现代化建设的需要，我把自学当成一种责任，坚持用邓小平理论、高科技知识、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。认真学习领会、贯彻上级的命令和指示，以实际行动来践行“三个代表”和科学发展观。通过学习，打牢了政治理论和军事高科技知识的基础。

二、立足本职，加强对自动化设备的维护管理 能够安心本职，加强业务学习，刻苦钻研，加强了对自动化设备的管理，认真完成上级赋予的任务。具体做了以下几方面：

（一）思想重视，是搞好自动化设备管理使用的重要保证。随着自动化系统装备部队和新的军事训练大纲颁发实施，如何搞好新条件下的自动化装备的管理使用就显得尤为重要和迫切。针对这一情况，根据营党委多次召开的战勤研讨会和战备协调会，认真分析了自动化装备的性能和特点，对自动化的管理和使用做了细致的规定，明确了责任和分工，并制定了技术保障方案。

为了搞好自动化设备的管理和使用，坚持每月对自动化系统的使用情况进行一次分析总结。及时组织技术力量对值班指挥和战勤人员的进行了系统培训，并指导他们上机操作直至熟练使用。

（二）规范操作，是提高自动化使用效率的重要环节。自动化系统从开始使用，就严格了自动化设

备的使用操作规程。坚持每月进行一次讲座，从操作使用、设备工作原理、技术性能进行认真的讲解，加深了参谋、战勤人员对系统的了解，强化了爱装护装意识，培养了良好的操作作风。使用上严把战勤人员上岗前的训练和考核关，坚持自动化站技术人员操作训练指导到位、操作考核把关到场。

在设备的使用过程中，加强对战勤人员爱装护装教育，狠抓日常养成，强调按规程操作，培养从点滴做起，及时纠正不正确的操作，杜绝野蛮操作，对操作熟练人员进行宣扬和鼓励，掀起争当操作能手的热潮。由于正规了操作规程，大大降低了系统的故障率。

（三）勤于检查，是保证自动化正常运行的有效途径。我营营部及所属站（连）气候潮湿，雷电多，环境条件十分恶劣，而自动化设备对环境条件要求较高，这给兵器的管理和保障带来了极大的不便，安全上也存在隐患。面对这一情况，加强了自动化设备的检查，坚持做到对营系统一日小检查，一周重点检查，每月进行全面维护。具体做法：一是每日检查设备的运行状态是否良好，设备是否完好；二是每周对防雷地线、光笔录入系统、录音系统进行检查，看地线是否符合要求、对光笔录入系统进行系统整理，并及时删除过时的录音资料；三是每月对系统进行全面的检查，及时整理资料，并对各个分系统进行整理和对连线进行测试；四是遇

到故障时，做到及时抢修，如有暂时修复不了的，及时换上备份设备，向厂家请教，根据厂家提供的帮助，结合故障现象，及时予以修复。

三、勤于钻研，积极实践，提高业务素质

增强自动化保障能力关键还要靠检查，维护能力的提高，如何提高自己的素质，是增强自动化保障能力的必然要求，为全面提高素质，我在四个方面狠下功夫。一是加强对微机基本知识、windows、unix操作系统的学习。自筹教材，组织技术骨干每周开一次讲座，着重讲述微机基础知识、人工干预命令等，重点对指挥人员、参谋人员、战勤人员进行辅导，全面提高他们的素质，为指挥、值班能熟练运用系统打下基础。二是有组织有计划的对装备知识进行系统学习。为改善知识结构，自动化站购臵相关书籍，利用随机配发的系统资料进行深入学习，有重点的了解自动化系统的工作原理，提高了修复故障的能力。三是注意积累资料，把分析、判断、修复故障作为提高素质的过程。注意把每个故障都记录下来，分析、判断总结，作为第一手资料。在不断的总结中，提高自己的业务素质，并借鉴雷达工程技术人员好的作法，向他们学习、讨教，提高判断能力。四是向厂家学习，提高检查、维护、保养能力。遇到难以解决的困难时，及时和厂家取得联系，向他们的技术人员请教，帮助分析故障产生的原因。

四、积极摸索，为拓展自动化系统功能提出建议 自动化系统投入使用以来，从实践中感到系统有些性能没有得到充分的利用和发挥，为了在实践中使用起来更方便灵活，我进行了积极的、有意义的探索。在实际使用自动化系统过程中，系统有不准确和不完善的地方，有的操作起来不方便，有的对综合处理空情和对情况的判断带来很大困难。为此，我结合实际使用经验，对拓展系统功能提过如下几点建议：

一是着力解决系统对目标性质判断不准的问题。二是改进完善情报综合显示功能的问题。

三是解决目标智能识别和进出境告警功能的问题。四是解决系统的防护功能缺乏的问题。

五、存在问题：

一是学习方法单一，学习质量不高，研究新情况、解决新问题的措施不够有力，没有出科研成果和典型经验。

二是有的故障修复不了，虽然在客观上缺乏工具、器材，但也暴露出对系统工作原理了解还不够深入。

三是对战勤人员在使用设备过程中，管理工作标准不够高、不够大胆。

六、下一步打算

现在旅自动化站和各雷达站正在更换新设备和新系统，为此，在下一步主要要做的工作如下：

一、带领营自动化站人员配合厂家搞好设备的架设和调试工作。

二、加强对新装备知识的学习，了解新设备的工作原理和日常维护方法。

三、积极帮助各站对新的站系统的性能进行熟悉了解以及如何操作使用。

述职人：杨波

二○一○年五月十五日

第四篇：2011述职报告--郭波

2011述职报告

尊敬的各位领导、同事，你们好！

送走2011，我们迎来了崭新的龙年。在这里祝大家在新的一年工作顺利，万事如意！

回顾一年的工作，这300多天是在紧张而忙碌、辛劳但充实中渡过的。2011年里我以“服从领导，认真学习，扎实工作”为准则，始终高标准，严要求，较好的完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作方法和思想上都取得了一定进步，并且通过了交换专业技能3级认证，当然相对而言平时的工作也存在着一些不足，现在请允许我将过去一年来的学习、工作情况汇报如下：

一、业务学习情况

2011年随着公司C网，数据以及IPTV,FTTH等新兴业务的蓬勃发展，对我们NOC在职人员技术能力提升的要求也越来越迫切。作为一名电信后端基层员工，为适应当前形势下能更好完成本职工作的需要，我十分注重加强自身的理论与工作技能的提升，不断增强爱岗敬业的意识。过去一年省公司运维部以及中心各专业为提高员工技术理论水平开展多次业务理论技术相关的培训，每次我都积极参加，认真听讲，做好笔记，通过理论与实践相结合，不断加强对技术理论的吸收。其中4月中旬在中心领导的安排下我还被外派参加了华为公司关于FTTH为期2周的理论与实际操作的培训，通过此次培训对光网的构架以及各项业务的实际开通操作流程有了一个清晰的认识。在工作之余，认真学习工作中常用各类专业软件的安装和应用知识，以及计算机网络安全相关知识。另外，作为监控岗位为了响应领导要求的“一专多能”的要求，在数据监控工位工作之余也主动学习了交换信令网的基本巡检以及预处理，传输专业的集团传输资源系统的应用以及部分传输设备的光功率查询等。

二、业务发展及工作情况

在软交换，C网监控工位负责软交换、数据、软交换平台（IMS/UP10/ENIP）以及新/老C网核心网、C网平台（C网短信、SIP短信、彩信、IVPN、GOTA、UDB、WAP网关等）、IT监控平台、C网基站掉站率等告警实时监控维护、派单处理、故障管控（含IP网指标）。完成相关作业计划的执行和结果上传，并对作业计划中发现的问题进行派单处理和管控；负责省NOC监控值班OA上各类邮件的实时处理（含割接、升版等记录）。

在通信值班工位完成对集团大客户工单和集团电子工单的各类故障处理、追踪和管控等；及时收集汇总应急信息（含防汛信息）的上报，针对各类重大故障的发生，处理过程以及恢复进行管控并及时按相关流程进行上报。负责所有集团生产任务单、重保通知单、集团大客户故障单的处理，及时加以准确的下发，对需要NOC处理的生产任务单追踪、检查,并随时向各值班长学习通信值班处理方法技巧。2011年全年共完成电子运维工单1954张，未出现重大派单以及管控失误。

上行政班期间主要负责福富综合告警网管系统问题追踪和优化，认真完成领导安排的各项临时工作任务。并按季度定时对所维护监控室电脑进行系统清理，杀毒，完成备份。2011年下半年按领导安排，成为监控组安全员，对监控相关电脑终端的系统漏洞进行及时清查处理，并定期对各网管账号进行梳理。

三、自身的不足之处

检查自身存在的问题，我认为主要有两大短板：第一、自己作为监控人员，专业知识可能有“门门懂，样样瘟”情况，即对于各专业故障的有效预处理手段还不够，还需要往精，专方面加强。第二、工作的方式方法还有待进一步细化和完善，很多方面还很欠缺，平时关于工作中的问题和领导同事之间的沟通交流还不够，这些都是接下来急待改正的。

四、2012年工作学习规划

在新的一年工作当中，监控组各工位的工作有了比较大的调整，但我认为无论哪个岗位做什么工作，对一个合格电信基层员工的综合素质要求都是没有变化的。我将进一步完善交换以及平台专业知识的学习，解决工作中出现的不足，按时按要求的完成领导安排的工作，不断提高自身素质。

总结过去，是为了更好的面向未来。我将把这次述职看作中心对我个人支持、监督和帮助的极好机会，进一步总结经验，克服不足，开拓创新，克难奋进，为中心的业务发展做出更大贡献！

以上述职，敬请领导和同志们批评指正。在此再次感谢中心各位领导和同事的大力支持和帮助，谢谢大家。

郭波

2012年2月26日

第五篇：赵明波读后感

这个月冯仑的《理想丰满》首先得说这是一本好书，我也看过网络上对这本书有很高很高的评价了。缺点当然好多，文风散漫，避重就轻，逻辑性差，表现欲强。但是作为思八达人这些都是小事，我们不会太关注这些负面的东西。事实上，只要自己向上不断成长和延伸就会有更高的理想和收获。

作者开篇就说，“站的越高，尿的越远”，意思大概是高瞻远瞩，远大理想，我想到的是“地位决定号召力”，冯先生乃商界奇才，才高八斗，文笔口才俱佳，拥趸无数，想不畅销都难。在思八达我们也要有属于自己的梦想其实也就是自己在思八达的一个战略规划。在2012即将到来的时候，我们是否做好了准备呢？2012年个人战略规划怎么样的来做呢？说到理想我们都有说不完的话，可是真正的面对着自己新的一年的时候自己又在徘徊和迷茫，找不到那个光明的道路。2011年 已经过去了，我也收获不少，不论是从个人成长和业绩方面。2012 我要站立在什么样的位置呢？我后来看到了公司的战略规划书，我瞬间就找到了感觉，我要发展必须和公司走在一起，看着整体的规划，我自己也有了想法。在大多数人现时的状况不怎么样的状况下，冯先生带着我们谈谈理想，是一种运用的和体验的心态，究竟在任何状况下，我们都有选择心态的自由。还有就是我们每个人都有必须有自己的主见不能丢失了自己，要学会用逆向的思维意识去考虑问题，理想固然可以丰满，但是也是支撑我不断进步的一个动力。《理想丰满》是部好书，没有做得到字字珠玑，但资料相对

饱满，作者带给了好多有好处的资料，我想这个都是作者的真实体验，因为他经历过了感受过了所以才有超杀伤力。例如说创业之初，合作的伙伴之中无论怎样争议，但应树立“不怀疑动机”的原则。在选择合作伙伴的时候也是一样，和什么样的人合作就决定了你的未来在哪里？我以前听说过一句古话那就是：嫁给什么样的人你的命运就会不同。只有我站立一个更高的制高点，你才有话语权，你才有选择的自由，你才能生存。

所以不管书怎么样，但是为我所用的还是很多：

1、一种抄后路的思维意识，我们必须从逆向的思维，局外的思维去考虑问题，从问题和事情中把握“势”

2、理想不是用来实现的，是用来支撑着你的灵魂的，是你发动机的汽油。