述职报告 (徐2002)

第一篇：述职报告 (徐2002)

述 职 报 告

各位领导、各位老师、同志们：

2002年2月，我被组织公选到六中任校长兼学校支部负责人。一年来，学校班子团结，政局稳定；教师爱岗敬业，乐于奉献；学生勤奋好学，文明守纪。学校的办学条件和办学规模取得长足进步，学校的办学效益和教育教学质量实现跨越式发展，学校在社会上的声誉得到明显提高，较好地完成了年初制定的各项任务。这些成绩的取得得益于县五大家和县教育局领导的高度重视和正确领导，得益于当地党委、政府、各级各部门领导和广大家长的大力支持和热情关心，得益于全校广大教师的辛勤耕耘和无私奉献，同时，也凝聚着我一年来的汗水和心血。现就将本人一年来的情况报告如下：

一、政治思想品德方面

我有着明确的政治方向和坚定的政治立场，始终坚持社会主义办学方向，坚持“三个面向”，培养“四有”新人，大力推行素质教育和创新教育。一年来，我坚持政治理论学习，认真学习“三个代表”重要思想和“十六大”精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，言行始终与党中央保持一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治辨别力，讲学习、讲政治、讲正气。同时，我还坚持学习教育政策法规，做到依法办校，以德治校。通过学习，自己的政策理论水平，法律意识和法制观念得到较大提高。一年来，我能自觉加强党性锻练，铭记党的宗旨，服从党的安排，听从党的召唤，履行党员义务，忠诚党的教育事业，时时处处以一个党员的标准严格要求自己，认真开展批评与自我批评，深入到广大教职工中，虚心听取党内外群众的意见。

二、学校管理方面

作为学校主要负责人，在学校管理方面，我始终坚持量力而行，尽力而为的原则想事、办事。正确处理改革、发展和稳定三者间的关系，以稳定为基础，以改革为动力，以发展为主题，以提高办学效益和教学教育质量为中心，充分考虑改革的力度，发展的速度，学校和教职工的承受程度。一年来，学校各项工作在稳定中发展，在改革中推进。

首先，学校以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”和“教学生三年，为学生想三十年，为国家想三百年”为办学理念，以人为本，大力促进学生个性发展，培养学生的创新能力。

第二、强化内部管理，促进学校各项工作持续、快速发发展。

1、完善各项规章制度和方案，新的奖惩制度可操作性更强，及时兑现的奖惩措施，调动了教师的工作积极性和主动性。修订后的住房补充方案，反映了广大教职工的心愿，使得今年新增住房成本金5万余元。

2、加大投入，改善办学条件，今年学校群策群力投入60余万余元，解决了饮水问题、厕所问题、危改问题、原家属楼改装问题，为广大师生的学习提供了较好的条件。

3、教育教学质量实现跨越式发展，具体情况大家都明白。

4、教研教改成效显著。

5、体卫工作再创佳绩，位于县属初中第三名。

6、校园文明建设样板通过市复评，可正式挂牌。第三、协调周边关系，维护学校稳定。

我们正确处理学校与社会的关系，尽量与家长和村民多接触，多沟通。一年来，未出现村民和家长到学校滋事事件，有效地维护了学校的稳定和正常的教育教学秩序。

三、工作作风和生活方面。

工作上，我充分发扬民主，推行民主管理和民主决策，不搞一言堂，大事不糊涂，小事不计较，严于律己，宽以待人，以情感人，以德服人，办事公道，脚踏实地，廉洁奉公，始终奉行国家、集体利益高于一切。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。生活上，我尊重同事，团结教职工，关心教师的疾苦，关心教师的成长，鼓励教师成长。

一年来，学校班子团结、务实，广大教职工人尽其才、才尽其用，尽力发掘自己的聪明才智。今年，共有6位同志进城，4位同志进二中，4位同志由预备党员转正，3位同志由支部通过接收为预备党员，4位同志接收为发展对象，2位同志被确定为积极分子。同时，学校支部还极力向上级党委推荐优秀人才。

当然，我也清醒地认识到，自己由于阅历不深，经验不多，离党和人民的要求还有一定的差距，工作中有些地方还考虑不周，还存在这样或那样的不足，这在我今后的工作中还欢迎大家多批评指正，我也将加强学习，努力提高自身素质。

二○○三年元月

第二篇：(徐总)述职报告-

个人述职报告

我是投资公司副总经理工作岗位，其工作职责是在执行董事、总经理领导下，做好及完成各项工作任务。

一、坚持讲真话、干实事、见实效。

在具体工作中善于把复杂工作简单化，从而提高了工作效率。对于正确的、对工作有力的一定坚持到底。例如：海垦高级度假区1315亩项目用地青苗补偿工作。

妥善处理复杂、疑难事务，正确处理各种关系，推进项目建设。如处理原南海农场与地方政府的土地争议问题。我们坚持贯彻集团领导的“尊重历史、兼顾现状、搁置争议、共同开发”的原则。保障《以诺家园》一期的开工建设。

二、处理好与领导及同事之间的分工合作关系，及时化解矛盾、形成合力，推动南海公司各项工作的开展。这方面蒙总、陈总起到了表率作用。

对部门领导及员工坚持正面引导，要求别人做到的自己首先要做好。肯定成绩、鼓舞士气、充分调动积极性，找到解决问题的方法的同时指出缺点和不足。鼓励与批评都是为了把工作做好，但什么时候用肯定成绩鼓劲、什么时候用指出不足避免差错这是个领导艺术问题。需在今后的工作中继续总结与探索。肯定成绩要实事求是、找出不足要切中要害（要找准）要让当事人心悦诚服。如：按时上下班是每一名员工必须做到的，也是对员工最基本的要求。

要善于批评与自我批评，坚持原则，光明磊落做人。

员工有错实事求是地讲在当面，自己有错主动自我批评；工作原则不让步，枝节问题不纠缠；处理问题基本做到公平公正，让人心服口服。

三、按集团领导指示和要求，在项目推进过程中提高服务意识，主动为开发商排忧解难。

1、都是第一时间赶到现场，没有一次耽搁。例如：开发商建工棚（陈明文-周经荣）

2、谢海龙（道路补偿）

3、欧志坚（苦丁茶）。

四、正确处理农场、公司、开发商三者关系，整合资源形成合力、减少或避免阻力。

虽然农场与公司在法律上是分开了，但在项目的进程中我们始终坚持提高效率、降低成本之理念，充分利用南海农场国土科等部门现有的设备、资料、数据及相关专业人员，形成资源共享，提高了办事效率、减少了支出、降低了成本，加快了项目开发建设的进程。

用自己智慧和辛劳换取农场资源为公司服务。（曾益民、蒙和太等）

五、民生和维护稳定及安全生产工作有成绩

1、多年以来，南海农场在民生方面的欠账比较多，在我公司项目用地上有多个村存在饮水及出行困难问题，去年南海公司出资修缮了一处饮水设施，但仍有多个村的问题未能解决，对此农场职工及居民已多次上访。

因集团和南海公司没有民生工程方面的资金预算且项目 2 开发工作还未正式启动，所以上述问题暂时无法及时解决。为了有效解决职工稳定和场司和谐问题，我公司积极与南海农场多次协商后，农场方面也已答应上述民生问题可由农场先行垫资解决，待投资公司项目开发工作启动后再予以偿还。目前农场方面已完成（南丽村、三择村、岭腰村）三个饮水工程，工程总支出35万元，使我公司在民生工作和职工稳定工作方面取得了一定成效。

2、南海公司项目用地范围内，承租南海农场小学和味精厂生产食品和复合肥的工厂，在生产过程中长期污染周边环境，与周围居民矛盾激化，导致职工通过上访、堵塞交通、封闭工厂大门等手段，欲求达到根除污染之目的。为了树立公司品牌形象，同时有效维护我公司和职工的合法权益，我公司积极引导受害居民通过合法途径解决污染问题，维护自己的合法权益。目前，该事件已通过诉讼形式递交法院并予以受理，此举不仅最终解决了污染问题，化解了矛盾、维护了稳定，而且也为农场和我公司排除了重大安全生产隐患，避免了集体上访及群体恶性事件的发生。

3、帮助农场处理纠纷和维稳

六、加强党支部的组织建设、思想建设，增强基层党组织的战斗力、凝聚力，围绕项目开发建设的中心工作开展工作。

今年是基层党组织建设年，南海党支部把工作重点放在提高党员组织纪律观念、增强工作主动性积极性、在工作中起模范带头作用及廉洁自律上。在各项工作中每一名共产党 员，尤其是党员领导干部都能走在前面，起到一名共产党员的先锋模范作用。如：共产党员投资部部长钟皇在项目推进及规划报建等行政审批及护地保地工作中，不管是烈日酷暑还是大风大雨，常年奔波在南海公司的项目用地上和海口、定安、黄竹三地间。项目开工后节假日不休息，带领投资部员工轮流到施工工地值班。他有时因工作重任务急也经常节假日不休息继续为公司工作，从不计较个人得失，从未申领加班工资。又如：共产党员财务部部长陈明文和综合部部长王之章在拆迁补偿工作中，经常利用休息时间到被补偿户家中做思想工作，为完成“南海场部改造项目”用地拆迁补偿工作付出了艰辛、做出了贡献。再如：新党员综合部副部长陈明平在完成自己本职工作的同时，经常主动帮助、积极配合其他部门工作，受到同志们的好评与赞扬。他在提高实际工作效率和办事能力方面表现突出，曾在半天时间内，完成了黄竹分公司的工商登记注册工作。

在加强组织建设培养党员积极分子方面，南海党支部坚持成熟一个发展一个、成熟一批发展一批的原则，把数名德才兼备，奋发向上、年轻有为的非党干部和人才发展入党或纳入党积极分子重点培养。为中源集团和南海公司（包括中瑞）党组织增添了新鲜血液，吸纳了数名专才。南海公司基层党组织建设取得如此成绩，支部组织委员、综合部部长王之章同志功不可没。

今后，南海党支部仍要继续加强思想建设、组织建设和队伍建设，提高党组织的凝聚力、战斗力，提高党员的政治素质及实际工作能力，为推进项目建设提供组织保障。

七、存在的问题及不足和需改进及加强的地方

1、多请示、多汇报、与上级及领导保持高度一致。

2、增强服务意识、继续全力推进项目建设。

3、在和谐发展上下功夫。

民生方面尚有诸多工作需完成，农场历史欠账太多，无法解决，我也百思不得其解，没有民生资金支持，一点办法也没有。隐患多、群众上访已成必然，维稳工作繁重、形势严峻，农场催要垫付的35万元暂无法解决。

自己最大的缺点就是耐力不足，今后要加强这方面的修养和历练。

欢迎各位领导和同志们多提宝贵意见，我一定真心接受。我在南海工作期间，得到了南海人的关心、帮助、照顾和尊重，他们经常把困难和危险留给自己、把方便和安全留给我，我心存感激、心理总是幸福和愉快的。也许就是这些激发了我的工作热情和积极性。非常高兴继续与大家一道来完成各项工作任务，预祝明年共同取得好成绩，向集团交上一份满意的成绩单。

徐金豹

二零一二年十二月二十六日

第三篇：述职报告。徐明

述职报告

尊敬的各位领导： 大家好。我叫徐明。06年由部队转业到综合执法局千山分局。07年被借调到局机关督察考核处工作，至今已三个年头。

三年来，我忠实做人、踏实做事。在局领导创新思维的指导下，在机关处室领导、各位同事的积极帮助下，与处室同志密切配合，紧紧围绕局中心工作，坚持“公正执法、文明执法、廉洁执法、用情执法”的工作方针，以履行督察考核职能为根本，用自身辛勤的工作，努力为督察考核工作做出自己的贡献。

三年的时光虽然短暂，但我的收获却是巨大的。记得刚到考核处的时候，正是局刚刚组建时期。督察考核工作是一个全新的课题，我能够和处室里的老同志一道，共同参与制定《督察考核办法》，通过这次参与让我很快熟悉了相关法律法规知识，也逐渐熟悉了督察考核业务知识和技能方法。在日常的检查过程中，我虚心向老同志学习，认真记录在检查过程中发现的各类问题。在拟制《督察情况》时，我能够认真对照相关法律法规，力争做到措辞严谨，证据确凿，使每一期《督察情况》都具有针对性，三年来共下发《督察情况》146期，下发《处理意见书》130余份。

督察考核工作是在不断摸索的情况下进行的，督察范围也在工作发展中不断扩大。随着督察考核工作的深入，我们发现原有的督察模

式已不适合现有的督察要求，因此我们开阔思路，大胆创新。首先，对日常督察考核的证据不仅要严谨更要直观。所以在日常的督察考核中，我利用自身摄影技术的优势，将发现的问题拍摄下来，并在《督察情况》进行刊发。其次，建立督察考核网络。在督察中，我们感到单一依靠某一个部门难以完成全方位的督察考核，所以我与处室领导一道通过总结探讨，制定出自查、巡查、抽查、联查四项考核制度，并以《督察考核实施方案》方式将四项考核制度固定下来，通过四项督察考核制度的开展极大的调动了基层督察人员的积极性，也减轻了督察考核处的工作负担。三是利用互联网络搭建资源共享平台。以往下发《督察情况》、《处理意见书》时都是人工下发，费时费力，给基层车辆、人员的安排造成很大的不变。随着局办公环境的改善，网络的普及，我利用互联网络搭建了“城管空间”这一网络平台。《督察情况》、《处理意见书》、各项事件的反馈及各处室之间、局与分局之间的各类通知的下发、上报的材料全都可以通过“城管空间”这一平台进行传达，不仅节省了大量的办公耗材也为基层了解各类信息提供了方便，同时通过这一平台也拉近了彼此之间的业务交流和感情交流。

随着督察工作的不断深入，督察工作的切入点越来越明晰，以市容为主体的督察考核仍然不能满足实际工作要求，针对这一情况，根据局领导要求要扩大督察考核范围，将专业分局业务纳入到督察考核内容里来。针对这一情况，我与处室领导一道研究专业分局的相关法律和业务知识，并到专业分局进行深入走访调研，参照以往制定《考

核办法》的具体要求，制定出《专业分局执法目标责任制》，将4个专业分局14项业务并入考核范围。

纵观三年来的督察考核工作，我们是在曲折中前行，在不断自我更新中完善，每一次督察工作思路的调整，都闪烁着我们智慧的光芒；每一个平台的搭建，都凝结着我们辛劳的汗水。在经历中成熟；在挫折中成长。三年，让我 收获了太多太多。在此我要感谢领导对我的信任和帮助，这些东西给我日后的工作打下了坚实的基础。

我懂得立身之本重在做人的道理。回想在局机关工作的三年里，我能够谦虚谨慎，尊重领导，团结同事，勤恳耐劳，发挥特长。对领导交办的工作一丝不苟，对处室的工作兢兢业业。辛勤的努力也带来丰厚的回报，08年被局评为先进个人，09年八一建军节被评为优秀复转军人。作为一名复转军人，我没有丢掉一名军人的本色，也决不会丢掉军人所拥有的优良品质和工作作风。

经历磨炼人，困难造就人。三年的工作收获太多，我将带着他们及我全身心的热情投入到未来的工作中去。

第四篇：2012年徐小明述职报告

2012年徐小明述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

本人徐小明，在过去的一年里，在上级党政的正确领导下，认真学习党的方针、政策，自觉遵守各项规章制度、廉洁自律、严于律己，对工作认真负责，不断提高工作能力；围绕生产、安全、综合治理等目标，重点抓好了“三个管好”、“全员创星”、党支部特色工作、创建学习型班组、员工遵纪守法教育等工作。与班子成员一道，紧紧围绕公司下达的责任目标，抓安全、促生产、保稳定，努力完成上级领导交给的各项工作任务，保证工段各项工作正常运行，确保了政令畅通，总结两年工作分以下几部分述职如下:

一、班子建设

一年以来始终将思想建设排在首位，结合实际，认真组织安排班子和班组的政治、法律法规、安全以及企业文化的学习，通过学习交流，员工思想认识、市场观念都有了较大的提高和更新。对班子成员，通过“两个条例”的学习，每季度的“三个管好”活动进行多方位的警示、教育、提醒等，要求自己在管好他人的同时首先管好自己。在日常工作中通过谈心活动，有效了解、掌握班子成员的思想动态，及时协调相关关系，较好地调动了每个人的工作积极性，使班子工作始终朝着良性轨道循环，做到心往一处想，劲往一处使，遇事多换位思考。

二、党群工作

（一）在开展保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观活动中，作为支部书记，按照厂党委要求组织支部全体党员认真学习，使每一位党员更加明确了自己的责任，使支部所有党员的思想素质得到明显提高。

（二）为进一步增强全体党员、团员及员工的服务意识和主人翁责任感，积极组织员工参加各项文体活动，合理化建议征集和班组自主管理；对遇到困难职工及时将组织温暖送到他们手中等项工作。极大地增强了员工的集体荣誉感和凝聚力。

（三）认真做好党建工作，按时组织“三会一课”、党员“创先争优”活动，青安岗以及党建目标的制定和测评等活动，严格履行党建工作的六大过程。

(四)做好 “全员创星”和“五创、四十佳”等基础工作

通过以上几项工作规范了员工的行为和党员的行为，对党小组和班组的管理起到了一定的促进作用。在这次的职工业绩考评中，也体现了这项工作的开展的必要性。大家的考评有了依据，克服了随意性。

（五）、党支部特色工作

2012年党支部特色工作以培训和提高员工技能为主线，由支部组织、班组组织等形式开

展各类培训工作，仪表工的技术水平有很大的提高。完成了德兴铜矿仪表工试题库的编写，在2012年矿举办的仪表工大比武中，工段的仪表工取得了第二名至第八名的好成绩。2012年，党支部特色工作以提高仪表工段的基础工作入手，全面收集、整理大山仪表的技术参数，为建立仪表工段设备档案做准备。

三、做好思想工作，关心群众生活

职工的思想稳定，是工段完成工作任务的基础，支部为了及时了解职工存在的思想问题，工段管理人员通过每周的安全学习的机会，征求职工对工段和厂部的意见，发现职工思想不稳定，及时做好政治思想工作，对职工存在的困难，尽心帮助解决，不能解决的问题，及时向厂部汇报。在节日期间，走访慰问部分老职工、优秀职工和困难职工，使工段职工感觉到组织的关心和大集体的温暖，增强了全工段职工的凝聚力。

四 党政密切配合，确保各项任务完成

配合行政为加强员工的文明行为和劳动纪律、加强安全学习的督促和检查，进一步提高了职工的安全意识。本工段在安全方面取得了较好的成绩。通过一体化试远行，重新整合了工段的各项制度和考核工作，并取得了一定的效果。

一年以来，我在做好支部书记工作的同时，还积极的参加仪表方面的技术改造及日常维护工作，培养仪表技术骨干，并对各项检修工作出谋划策。

安全工作是工段党政的重要工作之一，我和段长按照厂推行班组无隐患管理的要求，定期开展安全隐患检查，对检查出来的隐患及时整改并向厂里汇报。加强安全学习的督促和检查，进一步提高了职工的安全意识。一年以来，本工段在安全方面取得了较好的成绩。为了加强了成本管理，工段党政制定了“降本增效”的措施，将工段的成本分解到班组，使每位职工感觉到成本的压力和自己的责任，同时，工段加大了修旧利废的力度，全工段修理的仪表仪器价值达几十万元，节约了生产成本，又解决了设备备件紧缺的难题。

五、存在的不足：

存在不足：思想观念还需进一步更新、多深入现场、支部的基础工作还要加强。

六、明年的打算：

从年初开始，做好各项开头工作。在新的一年里，我将继续努力学习和工作，不断提高自己的综合素质。

徐小明

2012年12月20日

第五篇：徐主任述职报告(2007年)

述 职 报 告

旗委办公室副主任 徐卫奇（2007年12月28日）

按照旗委办公室领导班子分工，我分管办公室行政事务、秘书科及党支部工作。一年来，我在主任的带领下，团结班子其他成员，紧紧围绕旗委、政府中心工作，立足本职，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将思想、学习和工作开展情况报告如下：

一、抓管理，不断提高行政工作质量

一是做好搬迁期间相关工作。根据行政综合办公大楼建设的需要，旗委机关办公场所售出，旗委临时搬迁到旗建设局办公。在搬迁期间，通过统筹合理安排，最大限度保证了旗委领导工作不受影响和旗委办公室工作秩序；通过加强办公用品的登记、保存，确保了办公用品不丢失、不损坏；通过加强卫生管理，保持了工作环境的清洁整齐。

二是狠抓安全保卫。继续严格执行安全保卫责任制，进一步完善了《机关安全保卫工作制度》，强化了安全防范措施。坚持不定期开展安全检查，有效排除了安全隐患。严格值班值宿，白天由一名更夫负责值班，晚间由两名更夫巡逻，保障了机关安全。同时，耐心维持群众上访秩序,保证了机关工作秩序。

三是强化财务管理。坚持部门经费包干制和一支笔审批制，严格控制公用经费支出，提高了资金使用效率，保证了旗委机关运转顺畅。

四是加强车辆调度管理。在车辆维修上，继续实行责任制；在车辆加油上，严格执行按里程付油制度，设立专职加油员，坚持科长审批、司机签字；在车辆调度上，实行统一调度和安全事故责任制。通过加强车辆调度和管理，有效保证了领导和机关用车需要。

五是提高办公自动化水平。通过内部调整，政务人员基本实现了人人一台电脑，同时，办公室各科、室、办都连接宽带网络，并形成局域网，进一步提高了办公自动化程度，办公室的信息化建设走在了全盟的前列。

二、抓规范，不断提高秘书科工作水平

一是切实加强公文制发。严格按照《关于旗委和旗委 办公室公文发布主要形式、适用范围、格式要求以及发文工作基本流程的规定》文件要求，进一步推动了公文制发的制度化、规范化。年初以来，共制发文件187件、《扎党办通报》16期。

二是及时做好文件传阅、办理工作。坚持一般文件及时传阅，重要文件规范传阅，特急文件特急传阅，对上级和基层的来文进行认真登记和及时传阅。2007年，接收、传阅上级和基层文件649件。同时，对旗委领导的批示件按要求认真进行登记、办理，并做好处理情况反馈。

三是认真完成会议通知等办会工作。年初以来，按照旗委、政府要求，旗委办公室组织筹备了旗委工作会议、全旗贯彻落实“4·08”会议精神暨第三次企业工作会议、自治区企事业单位帮扶工作经验交流现场会、全旗“三化一扶”、构建和谐社会观摩和检查活动，以及全盟两个文明经验交流现场会、全旗生猪产业化基地项目建设工作暨补贴兑现大会等大型会务活动20余个，在此期间，认真做好会议通知，积极参与会场布置等会务工作，有效保证了各项会议顺利进行。

四是大力推进文件归档规范化。积极邀请旗档案局业 务人员对文件归档进行指导，有效推动了文件归档规范化，方便了领导及各部门调阅文件。今年以来，文件归档50卷。

三、抓教育，不断提高支部的凝聚力和战斗力 今年办公室党支部工作重点抓好了党员教育和职工文体活动。一方面，积极强化党员干部职工教育，周密制定学习计划，科学安排学习内容，严格执行学习考勤，保证了支部学习效果。同时，大力加强入党人员教育培训，严格按照组织原则发展党员，成熟一个发展一个，确保党员质量，今年有1名预备党员按期转正。另一方面，以庆祝重大节日为契机，积极组织参加健康向上的文体活动。组织参加了旗委总支迎大庆、庆“七一”知识竞赛，派员代表总支参加了十七大、党的执政能力建设、干部知识更新两大工程知识竞赛，通过文体活动陶冶了职工的情操，丰富了职工生活，凸显了活动主题，达到了教育的目的。

四、抓落实，不断提高各项责任目标完成质量 招商引资完成2850万元，完成全年任务的407.1%。向上争取资金30万元，完成任务的100%。下大力气抓好了计划生育、社会治安综合治理、普法依法治理工作，达 到了责任目标要求。

五、抓提高，不断加强自身建设

一是勤奋学习，提升个人素养。始终把学习作为加强自身建设首要任务，坚持每天挤出一定时间对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想进行全面、系统、深入的学习。十七大召开以来，集中精力加强了对党的十七大精神的学习领会。通过加强政治理论学习，自身理论素质和政治觉悟有了新的提升，政治敏锐性和鉴别力有了新的增强，运用科学理论解决实际问题的能力上有了新的提高。同时，积极加强业务学习，加强对上级党委、政府有关文件、会议精神的学习，深刻领会上级党委、政府的决策部署和政策文件精神，自身业务水平得到了不断提升。

二是立足大局，切实维护团结。在办公室班子内部，主动当好助手，既积极提出意见，又坚决服从决定，自觉维护和坚持好民主集中制，在办公室重大决策上，敢于发表意见，建言献策，维护办公室集体的权威，坚决执行决策部署，做到尽职而不越位。积极团结办公室班子内部其他分管同志，自觉服从大局，不论是对领导、同事，还是 对基层同志，都能本着对事业、对工作、对同志、对团结高度负责的态度去办事、去处人，努力把团结搞好，把事情办好。

三是廉洁从政，树立良好形象。严格遵守廉政规定，坚持廉洁奉公，不拿原则作交易，不用职权谋私利，自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下，自觉做到自重、自省、自警、自励，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。在生活上从严要求自己，注意约束“八小时以外”的行为，净化自己的“生活圈”、“社交圈”，在社会上树立自身良好形象。

一年来尽管工作上取得了一些成绩，但也存在着一些不足。主要表现为：一是理论学习不深不透，导致在工作中还不能很好地用理论武器解决实际问题。二是深入农村基层不够，工作主要在机关，下乡少，对农村工作和农牧民了解少。在今后的工作中，我将继续发扬优良作风，坚持实事求是，努力克服和纠正工作中的缺点和不足，以良好的精神状态全力完成组织交派的各项工作任务。