第一篇：辩论赛中要提问的问题
辩论赛中要提问的问题
1也许我们要谈一些成长中沉重的话题了。据调查，说身处暴力庭家中的儿童，自卑心理的产生率是60％，而正常的家庭不到10％，请教您，家庭的关爱是否更有利于儿童的成长呢？
2今天我们说，犯罪心理学一项研究表明，青少年如果身处破碎家庭的话，比正常家庭来说，他的犯罪率要高出三倍，请教您，健全的家庭是否更有利于青少年的成长呢？
3逆境带给我们的是面对挑战，但是面对挑战和解决挑战，是一个概念吗？ 4封建制度和神权统治是否属于逆境呢？封建制度和神权主义最不利于人们的发展和成才，既然属于逆境，对方辩友为什么说逆境更利于成长呢？顺境呢，恰好提供了一个解决困难的途径 5困难是否是逆境? 6孟母三迁的典故可谓脍炙人口，若是逆境不利于成才，孟母何必辛辛苦苦地搬家呢？
7“既然（正方）您认为逆境有利于人才的成长，那样我们待在逆境中岂不是更好，为何您还要去战胜逆境呢？既然您认为逆境有利于人才的成长，那我们的国家为何还要不断致力于改善我们的教育、生存环境、变逆境为顺境，而不是去创造一个更艰难的逆境呢？”
8那您真是明知山有虎，偏向虎山行啊！请教对方辩友，你们所说的绝境跟逆境有什么本质的区别吗？
9无数的英烈，他们为了下一代有一个良好的境遇而抛头露，洒热血，其目的是为何？与之相关的就是无数个像杨振宁先生这样的科学家也通过自己殚精竭虑的研究，来尽量减少宇宙和我们生活环境的各种不确定性，以保证人类能够健康的、稳定的向前发展，那么他创造的克服不确定性的这个环境是顺境还是逆境呢？我回应这个方式就是，如果杨振宁先生不坚信我留下来的顺境，可以给下一代创造更宽适的环境的话，我何有研究的动力呢? 10客观现实表明还是顺境出人才，不然为什么党和政府要努力为我国青少年创造好的学习环境？为什么父母老师还要竭尽全力为我们创造好的学习氛围？为什么不本着逆境出人才的原则让我们自己去奋斗呢？
11轰动一时的张海迪，可以说他的成功筑足于逆境中，但是，我们站在顺境的角度来看，没有同志们的帮助鼓励，她有勇气活下来吗？如果没有组织上的关怀，照顾，她能战胜病魔吗？如果没有党的哺育指导，她又能做出如此辉煌的成就吗？
1首先我们要告诉大家的是，其实身处破碎家庭和身处单亲家庭的确身处逆境，但是我们也不否认的要告诉大家，也有人在这样的艰难困苦当中成长了。美国前总统克林顿，还有英国前首相希斯，他们都来自于单亲的家庭，但是这并不意味着，单亲的家庭或者家庭暴力就有利于您的成长，同样回应嘉宾的问题，说顺境中也可能是衣来伸手，饭来张口，成了小皇帝。所以嘛，我们在顺境当中，也应该警醒啊，我们也应该在顺境当中，在家庭的关爱当中，做出我们的调整，但是请注意，这是在顺境当中的调整，有没有人因为看到别的家庭当中，有人因为溺爱而变成了小皇帝，我们作为父母的就要对孩子说，哎呀，为了避免让你成为小皇帝，我还是不要去关爱你了。显然这样子，并不有利于我们儿童身心的发展，所以顺境中，要做出调整，并不能够论证出，逆境比顺境更有利人的成长
2今天我打算说，我要付出三分努力，但是最后我发现，我要付出八分努力才能解决这样的问题，这对我来讲是逆境，但是我要付出十分努力，最后也做不到，那就叫绝境。
3顺境呢，恰好提供了一个解决困难的途径
4你们说成材是主观与客观的碰撞，可是马克思主义哲学告诉我们，只有物质决定意识，而不存在所谓主观意识与物质并列的碰撞，对方辩友作何解释呢？我们仍坚持顺境出人才要多于逆境出人才，据有关报纸统计，世界上顺境出的人才占百分之六十，而逆境出的人才只占百分之四十，对方又如何解释？还有我想问对方辩友：古猿也算人才吗？
5比如当前我国的投资环境比以前好得多，所以投资者云集而来，这是总设计师为我们创造的顺境啊。假如是逆境，投资者又如何会青睐呢？对方所说的挫折教育，确有其事，但是各国同样还在努力争取把学校办得更好，为学子提供发展的顺境，否则还要办那么多的大学干什么呢？这说明挫折只是其次，顺境才是根本。6如果逆境有利成才顺境不利的话，我们为什么常祝愿“一帆风顺”，干麻不祝愿“一帆风不顺”呀。再来看看今天我们争论的焦点在于有利与否。核心在于利。《现代汉语词典》对利的解释有三：第一，利有顺利，便利的意思；第二，利是有利益的意思；第三，是使有利。但无论从哪个意思上说都是不符合正方观点的。难道你们能说逆境能使人的成才更顺利，更便利吗？
7良好的教育，轻松的的思想环境，完善的生活和学习条件，正是我们成才的有利因素。
8且不说中国的旧社会中有多少人死于饥寒交迫之中，也不说十年**耽误了一代人的青春，就拿我们学校的现实来说吧，有的同学经济困难不得不缀学，新读书无用论的影响，又使许多学生弃学从工，弃学经商。更不用说社会上还有许多新文盲的存在，他们空喊着逆境出人才只是把眼光盯住古往今来在逆境中成功的一点例子就盲目断言，自然会得到这种以偏概全的错误结论。9在中国古代有认为人之初性本善的孟轲，也有认为人之初性本恶的荀况。其实，现代科学已经证明人之初并无善恶之分，人，完全由他的经历和所受教育决定，环境对人的影响太大了。所以才有“昔孟母，择邻处”的佳话。
10鲁迅曾说，天才的出现，不仅需要天才的种子，而且更要适宜天才生长的土壤。人是一切社会关系的总和。一个人的成才与否，不仅与他的主观努力有关，而且与他所处的社会经济环境有关，诸葛亮成为千古人龙没有刘玄德三顾茅庐是不可思议的，曹雪芹登上中国古典文学的顶峰，没有他青少年时期的良好教育是不可能的.11就算您是我的对手，您也不是我的困境，我觉得您是我成长中的动力，您的关心和鼓励，我都非常感谢。
12爱迪生，通过实验，能够总结出自己的经验，有所获得，我可告诉哟，爱迪生有一流的试验设备和一流的实验室，如果这些都匮乏的话，切莫说爱迪生实验5万种材料，恐怕他还在街边流浪，不能够进行科学研究。
13其实对方所说的逆境，我方不予否认，他所说的是逆境给人带来了挫折，但是顺境给您带来了克服挫折的能力和条件，是否更为重要呢？
14请问富不过三代这句话怎么解释呢？富不过三代是一条必然的定律吗，那今天我们大家都不要致富好了，因为如果您一致富的话，您的孙辈可能就要倒霉了呀。
第二篇：辩论赛评委提问的问题
辩论赛要提问的问题
1.2011年10月13日，佛山女童遭两车碾压，十余路人无人施救，引起我们的反思。请问你有什么改变这种现状的建议呢？ 2.2011年春天，“老人倒地无人敢扶”的新闻开始屡见于媒体。当不敢搀扶跌倒老人已成一种社会风气时，我们该如何改变这种现状呢？
3.如今食品安全问题成为人们关注的焦点，作为消费者我们应该做些
什么呢？
4．如今大学生恋爱成为一种流行，关于大学生在大学谈恋爱的利弊谈谈你的看法？
5．大学生活中，有许许多多精彩的活动，一些活动常常会占用上课学习的时间，对此你是如何处理的？
6.如今日益网络化的时代，很多大学生都有了自己的电脑，但很多人却没有好好利用网络资源，而是在网络世界迷失自我，对此你有什么解决的办法？
7.大学生消费日益被大众所关注，理财却被很多人忽视，请问你是如何处理好收入与支出的？
8.大学生每年的自杀率日益增长，面对生活中的挫折与逆境，我们应该怎样提高自己的心理素质？
9.林书豪最近在NBA脱颖而出，成为人们关注的焦点，对于他成功你有什么看法？
10.近年来，网络实名制被许多人提倡并在为之努力，对于此举你你有什么看法？ 11.有人说在校大学生创业利大于弊，有人说在校大学生创业弊大于利
请就大学生创业的利弊说说你的看法？
12.在管理学上有两种模式，一种是宽松式管理，如百度公司，一种是严格式的管理，如富士康公司，对于这两种模式，你更赞同哪一种，并说出理由？
13．有人说成大事者从小事做起，有人却说做大事者不拘小节，对此你怎么看？
14．最近土豆和优酷两家公司正式宣布合并，两家公司之前曾是竞争对手，但最终走向合作之路，请问如何处理好竞争与合作的关系呢？ 15．大学生逃课情况日益严重，许多同学对逃课已经习以为常，对此你有什么解决的办法？
16.大学生的空闲比较多，很多同学都会尝试兼职，对于大学生兼职你是怎么看的？
17.现如今物价飞涨，生活的压力也越来越大，我们该如何应对这些压力呢？
18.近年来，国学被掀起一阵阵热潮，有人说这是拯救国学，有人说这是盲目追捧不会长久的，你是怎么看待这一现象的？
19.中国消费者已经习惯了购买盗版产品，市场上山寨产品受追捧，对此你是怎么看待的？
20.四大名著近年都被翻拍，面对名著被篡改的现状许多人表达了自己的不满，也有人认为时代需要创新，你怎么看待这一现象？
第三篇：面试要提问的问题
面试销售注意事项 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。以下是对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
判定思路的问题
问题一：“请你自我介绍一下”
问题二：“谈谈你的家庭情况”
问题三：“你有什么业余爱好？”
问题四：“你最崇拜谁？”
问题五：“你的座右铭是什么？”
问题六：“谈谈你的缺点”
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
问题八：“你为什么选择我们公司？”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
问题十三：“你能为我们做什么？”
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
面试测评的主要内容如下：
1、仪表风度
2、专业知识
3、工作实践经验
4、口头表达能力
5、综合分析能力
6、反应能力与应变能力
7、人际交往能力
8、自我控制能力与情绪稳定性
9、工作态度
10、上进心、进取心
11、求职动机
12、业余兴趣与爱好
13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
一、为什么来单位应聘？说出该单位吸引你的地方，比如说规模较大，有发展前途，表达你想到该单位工作的愿望。
二、为何选择这份工作？分析自己的志趣、专长所在，说明自己所学专业、工作经历以及对这项工作的期待和理想。
三、你对这份工作了解多少？最好事先搜集有关资料，做到心中有数。
四、你认为自己有哪些优缺点？客观回答就可以了，将自己较好的气质尽量地发挥，若与相关工作联系则更佳。也可坦率说出自己的缺点，但不要与应聘职位冲突。
五、你的目标及前途打算如何？可就进了该单位之后，如何实现自己的理想，表达自己明确的人生目标及努力上进的精神，也显示对该单位的期望。
六、可以加班吗？一般不可否定，或告诉可以加班的限度。
七、你希望在什么部门上班？最好提出两三个想去的地方，让对方有考虑的余地。
八、何时可以正式上班？斟酌自己的情况具体回答，不要吱唔。如果必须延后上班的日期，应说清楚。
九、你希望的待遇是多少？可尝试下面的说法：“可不可以告诉我贵单位对这个职位所提供的薪资范围，我思考之后答复您。”或“我愿意接受贵单位的起薪标准。”
十、除了应聘本单位外，是否也应聘其他工作？回答时应考虑该单位知道你还应聘了不同性质的工作，可能认为你志向不稳定的问题。
面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有：
1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。
2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。
3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。
4、对个人未来职业发展的规划。
5、对薪酬的期望。
举一个例子：一个管理学院的本科应届毕业生去应聘某公司的市场部的企划专员。面试官是由人力资源部经理和市场部经理组成的。这个毕业生可能遇到的面试提问有：
1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。
2、1）你大学里成绩在班上处于什么位置？
2）你最喜欢什么课程，为什么？
3）你参加过哪些社会活动，你认为最后意义的是什么？
4）举一个你参与策划组织一次活动的例子，你在这个活动中是什么角色，当时要完成什么任务，你采取了什么行动，最后的结果如何？
3、1）你认为企划专员的主要工作内容是什么？
2）你对我们公司了解多少？
3）你对某行业一个市场竞争状况如何看？
4、你希望自己3-5年之后做什么？
5、你期望的收入是多少？
6、请问你有没有什么问题要问？
另外，专业上问题：
1）、你认为什么是市场营销？什么是管理？
2）、列出一个案例请你分析，或请你做一个策划方案。
第四篇：辩论赛提问技巧
辩论赛提问技巧，辩论本来是一种探求真理的手段。那么什么才是辩论赛的战术呢?它是能够在许多不同的辩论赛中应用的具有同样效果的技巧方法，当然，首先是不能违反规则，规范发言的战术 规范发言是一场辩论赛的基础，没有规范发言，自由辩论无从展开，辩手的演讲水平、形象风度也能在规范发言中得以充分体现，当然，最重要的还是要把本方的逻辑说清楚，使本方处于一个进可攻，退可守的位置。
语言类别技巧篇
一：以人压人
解释：就是用伟人，成功人士的身份来拷倒对手
例：当今社会合作与竞争哪个更重要
正：请对方辩友为我解释下《礼运•大同篇》所言：天下为公，是为大同。
反：对方所言的内容是共产主义才会有所体现的，但从宏观的趋势上来看真正的共产主义是无法实现的!合作是竞争的产物，正因为有了竞争的产生才出现了合作，就如没有毛泽东就没有新中国，没有新中国能有今天我们坐在这畅所欲言的辩论!我想，如果毛泽东同志看见对方辩友竟然拿他老人家的心血在开玩笑，还在这妄想搬倒真理，那么肯定会火冒三丈，大发雷霆吧!
二：以情动人
解释：简单的说就是用感情引发评委及观众的共鸣，达到感情升华
例：在网络会拉近(疏远)人与人之间的距离
反：我想请问对方辩友，婴儿是先会说话，还是先会拼写字
正：当然是先会说话
反：那么如对方辩友所言，网络既然会拉近人与人之间的距离我们大可让所有的母亲交给孩子的第一句话不是妈妈怎么说，而是交给他如何用键盘拼写妈妈2字，更不用让他用那脂嫩的双手去抚摩那妈妈温柔的脸瑕，也不用躺在妈妈那温暖的怀抱中。更应该给妈妈发100封邮件写着100句妈妈我爱你，而不是对着妈妈说请您在爱我一次吗?[后半句一定要自我悲伤，引起共鸣]
解释：本身是毫无联系的东西，却硬被辩手巧妙的串联起来，因为人人都有恋母情节，必然会引起评委与观众的共鸣
三：偷天换日
解释：剔除对方论据中存在缺陷的部分，换上于我方有利的观点或材料
例1：在《知难行易》中
反方：古人说蜀遭难，难于上青天，是说蜀道难走，走就是行嘛!要是行不难，孙行者为什么不叫孙知者?
正方：孙大圣的小名是叫孙行者，可对方辩友知不知道，他的法名叫孙悟空，悟是不是知? 解释：这是一个非常漂亮的移花接木的辩例。反方的例证看似有板有眼，实际上有些牵强附会：以孙行者为什么不叫孙知者为驳难，虽然是一种近乎强词夺理的主动，但毕竟在气势上占了上风。正方敏锐地发现了对方论据的片面性，果断地从孙悟空这一面着手，以悟就是知反诘对方，使对方提出关于孙大圣的引证成为抱薪救火、惹火烧身。
例2：在《合作与竞争》中
正方：事不关己，高高挂起，只知索取，不愿奉献;只强调个人竞争，而不关心国家的发展和前途。何来的文明发展呢?
反方：文明发展的前提是社会的进步。社会进步的源动力就是竞争。竞争并不是就意味着事不关己，高高挂起。这只是对方将竞争的概念狭义化了!更不会是不关心国家的发展和前途。反而是竞争推动了国家的进步与自强啊!再者如对方所言那么看来对方所理解的合作就是事不关己非管到底呀!
四：顺流而异
解释：表面上认同对方观点，顺应对方的逻辑进，但在自己的观点增设的条件下不能成立，或得出与对方观点截然相反的结论。
例1：在愚公应该移山还是应该搬家的论辩中：
反方：&&我们要请教对方辨友，愚公搬家解决了困难，保护了资源，节省了人力、财力，这究竟有什么不应该?
正方：愚公搬家不失为一种解决问题的好办法，可愚公所处的地方连门都难出去，家又怎么搬?&&可见，搬家姑且可以考虑，也得在移完山之后再搬呀!
解释：既而均人愚公所处的地方连门都难出去这一条件，自然而然地导出家又怎么搬的诘问，最后水到渠成，得出先移山，后搬家的结论。如此一系列理论环环相扣。节节贯穿，以势不可当的攻击力把对方的就事论事打得落花流水，真可谓精彩绝伦!
例2：在网络利与弊中
反方：请问对方辩友对方一再的说网络给人带来的阴暗面，又说到网络的色情，暴力不真实，那么我想请问对方辩友，那么你去网吧或进行网络的时候都在干些什么呢?
正方：我可以很明确的告诉对方，我从来不会无聊到去上网吧，就算我会去估计也会被网络熏陶干不出啥好事来!
五：攻其不合解释：由于辩论双方各由四位队员组成，四位队员在辩论过程中常常会出现矛盾，即使是同一位队员，在自由辩论中，由于出语很快，也有可能出现矛盾。一旦出现这样的情况，就应当马上抓住。
例：在建院第三届子风杯辩论赛上
正方：一辩曾为了驳反方的例子，说了伟人也不是完人，他说的话也不一定完全正确!正方:三辩在后来又举例出了伟人的话语做为自己的论据去证明观点,阐述己方论点。
这两种见解显然是相互矛盾的，我方乘机扩大对方两位辩手之间的观点裂痕，迫使对方陷入窘境。很显然对方一三辩是首尾不相呼应的!
六：引蛇出洞
解释：在辩论中，常常会出现胶着状态：当对方死死守住其立论，不管我方如何进攻，对方只用几句话来应付时，如果仍采用正面进攻的方法，必然收效甚微。在这种情况下，要尽快调整进攻手段，采取迂回的方法，从看来并不重要的问题入手，诱使对方离开阵地，从而打击对方，在评委和听众的心目中造成轰动效应。
例1：在 艾滋病是医学问题，不是社会问题时，对方死守着艾滋病是由hiv病毒引起的，只能是医学问题的见解，不为所动。于是，我方采取了引蛇出洞的战术，我方二辩突然发问：请问对方，今年世界艾滋病日的口号是什么?对方辩手面面相觑，为不致于在场上失分太多，对方一辩站起来乱答一通，我方立即予以纠正，指出今年的口号是时不我待，行动起来，这就等于在对方的阵地上打开了一个缺口，从而瓦解了对方的坚固的阵线。
例2：在合作与竞争中
正方：《资本论》的诞生，不也是马克思与恩格思合作的结晶吗?
反方：那么我想请问对方辩友，你能告诉我《资本论》的中心说的是什么吗?那么我来告诉对方辩友吧!《资本论》的中心思想是社会财富的增值，人类的发展，社会的进步，始终充满着竞争，竞争推动社会的发展。是由于竞争推动了社会的进步，创造了社会财富的增值。我们每个中国人都正置身于为中华崛起而奋力拼搏的历史大竞争的洪流之中，要自觉迎接挑战，积极参与竞争，在竞争中焕发人生的光彩，促进社会的进步。民富则国强，天下兴亡匹夫有责！抓住机会来个强有力的攻击
七：无理三分闹
解释：简单的说就是痞子辩风，让人既好笑又找不出毛病，达到诙谐制胜的效果
例1：合作与竞争
正方：合作是竞争的基础，没有合作竞争不可能成立!这就是地基，对方辩友要明确没有地基的空中阁楼是不存在的啊!
反方：请对方辩友明确，今天的辨题不是谁是谁的基础的问题，合作是应竞争的出现才产生的，而合作只是人们面对竞争而顺势产生的，这就如蛋生母鸡，母鸡下蛋是一个道理的，难到对方辩友也认为蛋是母鸡的基础吗?那么我方还认为母鸡是蛋的基础基础呢～这不成扯蛋了嘛!
解释：巧妙的躲避对方辩友的立足点，既没正面反驳又没支持，反而弄到一个环绕的问题上，最后的幽默话语同样也引起观众的气氛。
例2：合作与竞争
正方：请问对方辩友，你在去上医院不与医生合作，学习时眼不与耳合作等等
反方：请对方辩友明确，我们今天讨论的是一个偏正命题，是谁比谁更重要的问题，而对方辩友只识合作不认竞争的话，那们我方也大可以说吃饭是与身体做斗争，睡觉是与休息做斗争，看病是与健康做斗争，结婚生子那还与计划生育做斗争呢!
八：怪招不断
例2：economic poverty is only a temporary solution经济扶贫只是治标不治本
九：新颖创新
解释：就是不走寻常的道路，改变辩论风格
例1：在辩论前查询对方将可能说的事例，名言，数据，最好能用报纸、书刊方式打印其中，然后想到反驳的方法，在辩论中一边反驳对方说是错误的，一边撕书(报纸)
例2：对方一辩小桥流水，对方二辩滔滔不绝，对方三辩铿锵有力，对方四辩灵牙俐齿但无论是&..也无法掩盖事实的真相&..那就是&..用这种诙谐的辩风在幽默中讽刺对手，无疑是一个好的方法，在正面攻击得到的效果不甚明显的时候，可以考虑用下此方法
十：反客为主
解释：在对方的强有力的问题中，找到突破问题的方法，直捣对方要害，让对手陷入进退两难的困境
例：在 当今社会合作与竞争哪个更重要中
正：国际21世纪教育委员会提出教育的四大支柱来指导人才的培养问题。所谓四大支拄指的是学会认知、学会做事、学会合作和学会生存，请问对方辩友为什么没有学会竞争呢? 看私一个很有力的问题，用事实来说明其方观点，但其实突破口就在眼前
反：看来对方辩友太天真了，把我们当成孩子来欺骗呢?四大支柱明明提到了学会生存，这就是竞争啊!不会在这个优胜劣汰的社会中不会竞争我们何谈生存啊!
以上这篇关于辩论赛提问技巧为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。
第五篇：辩论赛问题
1、请问对方辩友如何解释，人力资源在招人时会有学历要求呢？
2、请问对方辩友知不知道21实际什么最重要？
3、如果管理比人才更重要，那对于企业来说，什么人都可以来了，那为什么还要有学历要
求啊？
4、怎么把一个扫地的人，管理成高级厨师呢？
5、怎么把一群保安管理成专业的高级会计师呢？如果他能学的来的话，那他为什么还会去
当保安呢？
6、如果没有专业化的人才，一个公司怎么正常运行？怎么来提供专业化的财务类的服务？
7、如何把一群乞丐通过管理培养成高级计算机编程师呢？
8、在赛马比赛中，骑马者重要还是马重要呢？
9、那就算是世界上最好的赛马师，骑了一匹残疾马，怎么跑得过一个普通人骑着一匹汗血
宝马呢？
10、伯乐相马，想必大家都知道，那如果管理真有对方辩友讲的那么好，那还要伯乐干
什么？直接管理，不就都成了千里良驹了？
11、日本丰田是世界上首屈一指的汽车企业，曾一度成为世界汽车界龙头，丰田的研发
技术人才有一万多人，是它的管理者的数倍，请问对方辩友如何理解？
12、为什么丰田要积极培养和招聘专业人才，而不是多多招聘管理者呢？
13、奇瑞汽车的管理者人数是研发人员的数倍，为什么连世界排名的位数都排不上呢？
14、联想的柳传志是不是优秀管理者？新东方的俞敏洪是不是优秀的管理者？
15、那一百个弱智加一个柳传志能打造今天的联想吗？我觉得那只能算是空想。
16、新东方的俞敏洪，为什么还一直在招聘英语老师，博士，专家等专业知识人才呢？
找一批乞丐、弱智来，靠他自己优秀的管理不就好了吗？
17、如果管理真有那么重要，为什么对方辩友不选择几个口吃来打辩论赛，而是选择如
此口齿伶俐的四位辩友呢？
18、如何通过有效的管理，使青岛双星在三年内超过沃尔玛，管理如何做到？（把沃尔
玛的人才全部换到双星就可以了）
19、在直接面对客户的时候，经常会出现一些意料不到的状况，请问管理时如何教人临
场应变的？
20、服务的好坏是由顾客决定的？那么顾客是从哪里得出这样的结论的？也就是说，一
线员工表现的怎么样将会导致自己企业的服务形象，对不对？
21、为什么同等条件下，各大企业都愿意去要海归呢？
22、为什么所有人看病，都愿意去找有经验的老医生呢？
23、如果管理够好的话，那结果不应该是人人都是优秀的吗？
24、你管理再好能管理出经验吗？
25、为什么海尔的董事长每年都要招聘很多的IT精英呢？
26、如果管理够好的话，为什么不直接找个看大门的管理成IT精英？
27、如何通过有效的管理，使得一群近视眼，管理成有效的航天员呢？
28、如果我的两个同级领导同时要求我先做一道菜，我怎么办？
29、德国奔驰汽车专业制造厂的厂长，他的工资是总经理的好几倍？
30、在如此严格的辩论赛管理制度之下，对方辩友都、、、，您还能说管理更重要吗？
31、对方辩友为什么不去面试世界五百强啊？
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