湖北理工学院学生会心理健康部部门制度[精选5篇]

第一篇：湖北理工学院学生会心理健康部部门制度

学生会心理健康部规章制度

部门制度

一、部门工作方向

1．在团委的领导下，负责为在校大学生提供心理方面的辅导，指导大学生提高心理保健意识，消除心理障碍，诊断心理问题；

2．指导各教学院日常工作。组织各教学院开展心理健康教育活动，扩大我院心理健康教育的影响范围；

3．负责每年的阳光心灵舞台、心理知识大比拼等活动，对活动成果进行汇总、展示，对优秀成果进行登记上报；

4．负责协助校心理健康教育中心的工作，和各教学院心理健康部保持良好的联系，使日常工作能够顺利完成；

5．配合院其它部门，完成团委安排的活动及任务。

二、部门日常安排

1．每两个星期召开心理健康部部门例会，要求所有教学院心理健康部参加； 2．制定学生心理健康教育计划，组织实施学生心理健康教育活动；

3．每月十五号左右进行心理健康教育的展板评比，并将评分结果公布在中心网站； 4．做好工作总结及资料整理，对各教学院心理健康部工作进行考察，做好年终评优。

评分标准

一、例会及活动考勤（25%）

每次例会以十分制，年终取每次例会平均分按25%入年终总分

1.心理部部门例会每两周举行一次，如果有特殊情况，则根据情况来安排会议。2.提倡浓缩会议，在对会议量加以控制的前提下，提高会议的质量。

3.各二级学院心理部成员都有义务参加校心理部例会或大型活动，每次例会或大型活动将会对各二级学院心理部成员进行实名制考勤。

4.每次例会或大型活动，部长旷到一次扣5分，副部长旷到一次扣2分。

5.部长请假一次扣2分，副部长请假一次扣1分。若各教学院部长因有事不能出席会议，需要提前与校部长联系，但必须要有心理部成员参加，否则拒绝请假，而且例会考勤为0分；教学院副部长请假需提前与指定的校副部联系。

6.例会期间踊跃的提问或回答问题的，一次加0.5分，但两次以上的均只给予1分；

二、展板宣传（25%）

每次展板采取百分制，年终将每次展板得分取平均分按照25%比例计入年终总分;1．展板得分分为基础分（30´）、材料得分（10´）、展板评分（60´）；

2．各教学院展板必须在指定时间内抬到指定地点，凡在指定时间内未到位、旷抬的展板将给予扣分处理，未到位扣基础分30分，未按时抬展板的扣基础分20分。未做展板此次展板为零分;3．各教学院展板的评优标准为内容丰富且知识性强(15)、主题鲜明(15)、版面设计精美(15)以及具有创新意识(15)；

4．各学院心理部需在展板展出前一天晚上上交展板解说及图片；未到位扣掉材料得分10分；

5．每次展板评分需本教学院心理部成员在场;每次评展板校部派三人评分,取平均分，使评分的过程公开、公平、公正;

三、特色活动（20分）

1．各教学院心理部开展的活动，按其活动的效果进行评分(有基础分10分)，凡是经市级的报刊或新闻传媒进行报道的活动加2分，经市级以上的传媒报道的加5分,其他活动根据其活动的影响力进行评分，一般在1´~5´，直至活动分加完为止；

2．活动要求：与心理健康教育有关，内容积极向上，不涉及政治问题，能够促进同学团结、师生和睦，并有助于大学生的心理健康教育以及对大学生具有一定的吸引力；

3．活动必须提前上报，以便院心理部对活动进行即时的考核、评分。

4.每学期末根据各学院申报特色活动的材料，评出两个优秀特色活动学院，各加5分。

5.活动过后必须上交一份内容详细的活动总结。

四、材料上交规范(20%)每次材料总分为10分，年终将取其平均分按照比例20%计入总分；

1．各教学院每年需上交的材料：年总结、年计划；每月上交材料：月计划报表、月总结；活动策划与总结；

2．所有上交的材料只交电子档，并发到指定邮箱：ligongxinlibu@yeah.net； 3．校学生会心理部登记各教学院电子档上交的时间时，只以邮箱上显示时间为准； 4．材料上交格式严格按照《湖北理工学院学生会心理健康部文本材料上交规范》，凡未按照此规范的将给予处罚（详见第5/6条）；

5．材料评优标准（加分制）：格式正确（3），内容详实（2）,按时上交（5）。凡材料迟交，每次扣除3分。材料未交的教学院将扣除本次材料分，并记录在案，情况严重的给予严惩；

6．材料不合格（包括文档格式不合格，有错别字等等）的将发还修改，并于发还之日起，一天内返交，逾期未交扣除2分工作分，电子档以返回邮件时间为准。

五、业绩及工作态度(10%)此项将以各教学院的工作态度和业绩做为评分标准，凡是在全学年中积极支持本部门工作，并取得良好业绩的学院将给予加分（3分）。凡是参加校级以上活动获一等奖加5分、二等奖加3分、三等奖加2分加满10分为止。

六、期末评优

1．期末我们将总结各个教学院的工作分数，以百分制，上报团委汇总；

2．学期末，各教学院学生会心理部将本学期所有成果汇编成册，并上交学院学生会心理部。学院学生会心理部将对各教学院总结材料进行评分；

3．各教学院学生会心理部不得违反本制度。若有违反，将扣除工作分，严重的将通报批评或通知书记辅导员。

本规章制度自2012年开始执行 解释权归湖北理工学院学生会心理健康部所有

第二篇：湖北理工学院学生会心理健康部部门制度 2014版

学生会心理健康部规章制度

部门制度

一、部门工作方向

1．在团委的领导下，在校心理健康教育中心老师的指导下，负责为在校大学生提供心理健康方面的服务，做好朋辈辅导，帮助大学生提高心理保健意识，提高大学生的心理素质。

2．负责协调配合各教学院心理健康部日常工作。组织各教学院开展丰富多彩心理健康教育活动，宣传大学生心理健康教育知识。

3．负责配合心理健康教育中心每年开展的阳光心灵舞台、心理知识大比拼等活动，对活动成果进行汇总、展示，对优秀成果进行登记上报；

4．负责协助校心理健康教育中心的工作，和各教学院心理健康部保持良好的联系，使日常工作能够顺利完成；

5．配合院其它部门，完成团委安排的活动及任务。

二、部门日常安排

1．每两个星期召开一次心理健康部部门例会，要求所有教学院心理健康部成员准时参加；

2．制定学生心理健康教育计划，组织实施学生心理健康教育活动； 3．每月十五号左右进行心理健康教育的展板评比，并将评分结果公布在中心网站；

4．做好工作总结及资料整理，对各教学院心理健康部工作进行考察，做好年终评优。

评分标准

一、例会及活动考勤（25%）

每次例会以百分制，年终取每次例会平均分按25%入年终总结

1.心理部部门例会每两周举行一次，如有特殊情况，则根据情况来安排会议。

2.提倡浓缩会议，在对会议量加以控制的前提下，提高会议的质量。3.各二级学院心理部成员都有义务参加校心理部例会或大型活动，每次例会或大型活动将会对各二级学院心理部成员进行实名制考勤。

4.每次例会或大型活动，部长旷到一次扣30分，副部长旷到一次扣20

分。部长总共三次无故缺席的，将记名上报组织部，然后上报书记处理。5.部长请假一次扣10分，副部长请假一次扣10分。若各教学院部长因有事不能出席会议，需至少在前天晚上10点前与校部部长联系，但必须要有心理部成员参加，否则拒绝请假，而且本次例会考勤为0分；教学院副部长请假也需至少在前天晚上10点前与指定的校副部联系。

6.在时间充裕的条件下，各二级学院可派代表上台发言，内容不限（建议以本部门实际情况为切入点），发言较好的学院给予10分奖励，上台发言但内容含糊不切实际情况的酌情加分。

【例会时注意会场纪律，最好带上笔记本】

二、展板宣传（25%）

每次展板采取百分制，年终将每次展板得分取平均分按照25%比例计入年终总分;1．展板得分分为基础分（30´）、材料分（20´）、展板评分（50´）； 2．每次展板展览时间为三天，各教学院展板必须在指定时间内抬到指定地点，凡在指定时间内未到位、旷抬的展板将给予扣分处理。（详见第3条）

3.基础分：各学院展板必须展览时间达到三天，每缺一天扣基础分10分。（如由于天气原因，展板展出时间顺延）

4.材料分：在展板展出前一天晚上十点以前，上交展板图片及解说词，格式用Word文档，必须插入图片。如有迟交（超过10点），则扣材料分10分。在展板评分后还未上交材料，则材料分为0分。

5．各教学院展板的评优标准为内容丰富且知识性强(15)、主题鲜明(15)、版面设计精美(10)、以及具有创新意识(10)；

5．每次展板评分需本教学院心理部成员在场，进行详细的展板解说。每次评展板校部派两人以上评分,取平均分，评分的过程公开、公平、公正。

三、特色活动（20分）

1．各教学院心理部开展的活动，按其活动的效果进行评分(基础分10分)，凡是经市级的报刊或新闻传媒进行报道的活动加2分，经市级以上的传媒报道的加5分,其他活动根据其活动的影响力进行评分，一般在1´~5´，直至活动分加完为止，得到该项加分的学院会在例会上提出表扬。

2．活动要求：与心理健康教育有关，内容积极向上，不涉及政治问题，能够促进同学团结、师生和睦，并有助于大学生的心理健康教育以及对大学生具有一定的吸引力；

3．活动必须提前上报，以便校心理部对活动进行及时的考核、评分； 4.每次活动必须给校部上交活动策划书、活动图片、活动总结（word格式）。

5.活动时若人手不足，如需帮助可与校部联系，校部将派出人员予以帮助；

6.每学期末根据各学院申报特色活动的材料，从特色活动的举办规模，举办成效等，评出两个优秀特色活动学院，各加5分。该学院会在例会上通报表扬。以致鼓励。

四、材料上交规范(20%)每次材料总分采取百分制，年终将取其平均分按照比例20%计入总分； 1．各教学院需上交的材料包括：学期计划、学期总结；月计划报表、月总结；活动策划与总结；

2．以上上交的材料学期总结与月总结必须以PPT格式上交，其他材料需用word格式上交，并发到指定邮箱ligongxinlibu@yeah.net；

3．材料评优标准（加分制）：格式正确（30），内容详实（20）,按时上交（50）。

4．材料上交格式严格按照《湖北理工学院学生会心理健康部文本材料上交规范》（见附表一），并标注清楚所属学院，凡未按照此规范的将给予处罚,按照扣分原则，分点扣除相应的格式分。内容严重不符合要求的当众驳回重写。

5.材料内容需详实充分，如有图片，必须附上。

6.校学生会心理部登记各教学院电子档上交的时间时，只以邮箱上显示时间为准；凡材料迟交，每次扣除30分。材料未交的教学院将扣除本次材料分，并记录在案，情况严重的给予严惩；

五、业绩及工作态度(10%)此项将以各教学院的工作态度和业绩做为评分标准，凡是在全学年中积极支持本部门工作，并取得良好业绩的学院将给予加分（3分）。凡是参加校级以上活动获一等奖加5分、二等奖加3分、三等奖加2分加满10分为止。

六、期末评优

1．期末我们将总结各个教学院的工作分数，以百分制，上报心教中心； 2．学期末，各教学院学生会心理部将本学期所有成果汇编成册，并上交学院学生会心理部。学院学生会心理部将对各教学院总结材料进行评分；

3．各教学院学生会心理部不得违反本制度。若有违反，将扣除工作分，严重的将通报批评或通知书记辅导员。

本规章制度自2014年开始执行 解释权归湖北理工学院学生会心理健康部所有

第三篇：学生会实践部部门制度

实践部

学生会实践部以服务广大同学为宗旨，以加强外界的交流合作为中心，积极配合学生会各部门开展有益活动，筹集资金的同时，在敏锐观察认真策划的基础上积极主动地组织同学参加活动，传播有益知识，活跃同学的头脑，搭建同学与外界交流的平台，提供学习、创业、就业机会、为提高同学的综合素质而服务。

第一章总则

第一条：部内成员必须严格遵守《安防科技学院学生手册》和《实 践部部门职责》，不得违反相关规定。为进一步加强实践部内部 管理，明确成员责任更好地开展实践部工作特定此制度。

第二条：实践部全体人员应自觉遵守此章程。

第二章部门组织和职能

第三条：实践部的主要职能

1、调查并了解学院、同学的需求信息，根据信息策划和完善大型活动；

2、积极配合院团委各部门承担学院大型活动的运行工作；

3、在完成学院分配的任务同时，组织活动走出校园融入社会，在需要情况下，与各大高校联谊并进，取精去刺。

第四条：部长职责

1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充 分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼的机会；

2、协调实践部同其它部门的关系；

3、主持本部门例会，并按需要控制会议时间。

第五条：副部长职责

1、协调部长做好各方面工作及协调部内成员关系。

2、监督部长及部内成员。

第六条：部门成员职责

1、部内成员必须按期进行例会，每次例会必须提前5分钟到，作好笔记，保证以认真的态度和良好的纪律，不许聊天，尊重发言人。

2、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见；

3、参加本部门，学院组织的活动；

4、监督部长、副部长做好工作；

5、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。

6、尊敬院团委老师、书记、各部部长。

第七条：例会记录员职责

例会签到，统计到会人员情况，记录会议内容。

第八条：本部门成员的基本权利

1、在本部门工作有建议，批评和监督的权利；

2、在本部门的选举权，被选举权；

3、有参加本部门各项活动的权利

第九条：成员的基本义务

1、文明爱国，坚持四项基本原则；

2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护教学秩序；

3、遵守本部门章程执行本部门决议，积极参加本部门活动。

第三章管理制度

第十条：工作准则

1、实践部全体成员应严格遵守学校，院团委及本部门各项制度要有明确的组织纪律性，制度面前人人平等；

2、实践部全体成员必须同院团委各部门和全体同学保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务

3、实践部全体成员要团结协作，开拓创新，杜绝个人主义的出现，在工作中谨慎思考，积极开展工作。

4、实践部全体成员要合理安排学习和工作，力求二者相互促进。第十一条：工作制度

1、工作人员有新想法，应在例会上向部长、副部长提交书面策划，进行讨论；

2、若部内计划的执行有争议时，应遵循“民主集中”的原则。

3、部内成员要积极参与部门活动，在开展对外活动时，要以礼待人，讲原则，讲方法，言行举止不能有损我院学生干部的形象。

4、会上通过后，由提出者经相关负责人协助，由部长及副部长指导。

5、活动结束后书写总结；

6、与商家合作须签订协议书，协议中明确规定具体金额，时间，双方义务与责任及其它要素。

第十二条：资料归档制度

1、实践部虽偶有资料由办公室做好归档工作，为今后实践部的工作打好基础，累积丰富的经验。

2、3、所有归档资料由部长保存，未经部长同意不得修改、传播。归档材料有：全年工作计划、部门制度、活动策划书、活动工作总结、商家信息、模板（包括活动策划、赞助策划、高校联系信息、活动流程等）

会议制度：

1、部门每周举行部门例会。地点不定。具体内容为内训和工作汇报。

2、会议需提前5分钟到场，三次迟到或早退作一次缺席，由部长提出口头警告，缺席三次者勒令退出学生会。

3、会议须作好相应记录及出勤情况记录由文秘负责

4、开会中，干部干事可以对本部门的活动发表意见，可以形成议题的，由部长立即讨论。

5、不能无故迟到、早退、旷会。

第四篇：南昌理工学院团委学生会秘书部部门计划

电子工程学院秘书部2012—2013工作计划

新学期开始，学生会秘书部将继续秉承“全心全意为学生服务”的工作宗旨，做活自己的本职工作，多开展特色活动，协助各部门的工作，丰富同学的生活。具体工作计划如下：工作目标：

1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档。

3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。

4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结本学年工作计划。

一．认真完成本职工作

1、负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。

2、考勤工作延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤。

3、组织研究学习会议，参考往届学长学姐的文章，吸收精华，进步细化新闻稿写作流程工作。

二．积极参加学生会活动

由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使学生会正常运行。

三．部内建设

1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。

2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握。

3、组织与秘书处功能性质相对应的活动。、在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化。

秘书部成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书部希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。

总之，秘书部必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们

会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完美。

第五篇：学生会社会实践部(外联部)部门制度

社会实践部部门制度

一、内部建设制度

（1）成员基本条件及权利义务

基本条件：有正确坚定的政治方向，有较高的思想觉悟和集

体荣誉感，有认真的工作态度和较强的工作能力，有能同时兼顾学习和工作的能力。

权利义务：

1、有参加例会和部门组织的各项活动的权利；

2、有对部门工作进行讨论和提出建议和批评的权利；

3、有参与评优的权利；

4、有维护学生会及部门荣誉的义务；

5、遵守部门章程，完成安排的工作任务的义务。

（2）纪律制度

1、干事必须端正态度，思想上进，注意仪表和文明用语，不得违反校纪校规，损坏学校形象；

2、个人学风严谨，明礼诚信，不得弄虚作假，以工作之便谋求私利。

3、例会制度：

（1）部门例会召开，由部长视情况而定。

（2）部长提前3分钟到会，干事准时到会，不迟到，不早

退，不旷会。

（3）有事不能来者，需在开会前向部长请假，不得由他人

代请。

（4）全体到会成员自带纸笔，做好会议记录。

（5）无故迟到一次者给与口头警告，两次者给与书面检讨

处分，三次迟到视为自动退部。

（6）因特殊原因需辞职者，应向部长申请，批准后方可推

出。此前，不许玩忽职守。

4、文书制度：

（1）做好每次例会的会议记录。

（2）做好每学期的工作计划和总结。

（3）干部干事共同参与策划编写，做好活动总结。

5、奖惩制度：

（1）每次的活动总结会，部长对表现好的干事进行口头嘉

奖，对表现较差的干事指出其不足之处。

（2）学期评优由干事的工作表现、业绩和共事的小组评价

决定。

6、淘汰制：以两个月为期对部门干事进行综合考核，实行

优胜劣汰制，并随时补充新鲜血液，保持部门活力。

二、常务工作制度

1、对六大院系的外联部及勤工助学中心的各项工作进行统

筹、协调和监督。

2、协助学校做好大学生创业扶持工作。

3、联合社会各界开展实践活动，为同学们搭建了解社会的平台。

4、代表学生会与其他兄弟院校、企事业团体进行沟通协调，树立维护学校及学生会形象。

5、为学校相关活动筹集活动资金，配合学生会其他部门做

好学校的工作。