第一篇：人才复制与教育高峰会主持稿
第八届亚洲美业学习型论坛
体育馆讲课篇主持稿
主持————————————————————————————————————————
介绍嘉宾入场
12：00-12：50（音乐，4位主持调动气氛）
各小组准备，2011第八届亚洲美业学习型论坛，走进深圳站总论坛即将开式，请我们的嘉宾入场就坐。本次大会要感谢的赞助单位有：xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxx
开幕式
主持人石强———————————————————————————————————
13：00—13：03（入场音乐，走红地毯的特邀贵宾入场，仅宣读十位贵宾名单依次入场。附名单）尊敬的先生们、女士们、各位领导、专家学者们、企业家朋友们、和美业精英们： 大家下午好！
我是本次论坛开幕式的司仪XXX，非常荣幸我能为大家主持第八届亚洲美业学习型论坛深圳总论坛开幕式，感谢在座各位对本次论坛的支持，感谢您们来和我们共同见证这番不同凡响的美业盛况！
回顾中国美业发展风雨历程，30年是一条长长的河，翻腾着开拓和建设的惊涛骇浪，30年是一条漫长的路，记载着过往美业精英们创造的灿烂辉煌，30年是一副宏伟的画卷，镌刻着盛世美景向美好未来无限舒展！蔚蓝的天空，七彩的梦，中国美业的华彩乐章正在响奏！
现在有请我们的特邀贵宾入场，首先，请允许我向大家介绍：
1、第八届亚洲美业学习型论坛 大会名誉主席 马娅女士，欢迎入场
2、接着有请我们XXXXXXXX辛映继
3、有请好木成林教育集团董事长罗小林
4、巨邦国际董事长 郭东
5、XXXXXXX彭玉玲
6、XXXXXXX冯华
7、XXXX陈智诚
8、XXXX黎家信
9、江西青年职业学院书记、校长张雪黎
10、琉璃时光董事长 刘相秀
（读到名称的贵宾依次入场，大厅液晶屏直播贵宾入场画面,各省分论坛介绍嘉宾根据具体邀约确定）
掌声再一次欢迎他们的到来。在此，我谨代表本次论坛组委会好木成林教育集团，向关心支持此次论坛盛会的各位领导和各界朋友表示衷心的感谢!向莅临本次论坛的各位领导、嘉宾、专家学者、优秀企业家和美业精英朋友们表示热烈的欢迎!
13：10-13：40，（播放《凤舞神州》视频宣传片）
13：40-13：45，主持串词，介绍活动、介绍大会主席、嘉宾，并请他们致辞，开幕仪式。
现在，请让我们用最热烈的掌声欢迎本次大会名誉主席马娅上台为我们第八届亚洲美业学习型论坛开幕式致词，掌声有请。（马娅女士致辞）
非常感谢马娅女士的精彩致辞，掌声感谢。（礼仪小姐献花，引马娅女士离场）13：45-13：50，升国旗、奏国歌、升会旗
阳光下是你第八届亚洲美业学习型论坛为我铺开绿色的路，风雨中也是你第八届亚洲美业学习型论坛引领我前进的脚步，期待中国美业的美好未来也将由你和我一起共同参与创造！朋友们、来宾们，第八届亚洲美业学习型论坛开幕啦！
课程篇
13：50-13：55，歌手领唱会歌〈我相信〉
因为自信，相信我们可以在天空自由飞翔。因为青春，相信我们可以在地平线纵情奔跑。因为梦想，相信世界将因我们精彩无限，非常感谢歌手张英先生带来的精彩演唱。
（13:55—15:00，主持人串词介绍罗老师讲课）
一朵花太薄，花丛才代表春天的到来；一棵树太冷清，森林才能孕育出无限生机；一滴水太孤单，海洋才能唱出欢乐的歌；一点火光微不足道，而成千上万点火光聚在一起，却可以照亮夜晚的开空。同样，一个人的力量太有限，只有和别人团结合作，才能汇聚更多的力量，最终走向人生的辉煌。接下来就让我们用最热烈最真挚的掌声欢迎我们本次论坛共生篇的主讲老师罗小林导师上台演讲！(罗老师主题演讲)
再一次掌声感谢我们罗小林导师的精彩分享，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”一个美业人的力量太小，只有懂得互相合作，共生共长，形成一个超强凝聚力的团队，才能拥抱成功，共享美业荣光！
15：05-15：25行业教育前辈分享教育心得，好木成林讲师团拜师仪式
在中国美业热土上，活跃着一批特殊的群体，他们不断地给美容产业带来智慧与活力，他们是美业精英、优秀的教育家，是促进中国美业向前发展的推动者，也是探寻未来美业发展新模式和方向的开拓者，更是肩负民族振兴使命和行业健康发展责任的先行者。他们播散智慧的种子，就是希望大家携手共同开拓一条中国美业未来发展的新思路！
现在有请我们的15位行业教育前辈上前，下面开始好木成林讲师团拜师仪式。有请我们的学员上场，掌声欢迎学员代表罗小林老师读拜师帖。（读拜师贴）接下来掌声有请我们前辈代表读授业帖。（读授业贴）下面请所有小林人一起跪拜老师、礼呈、给聘书。
现在好木成林讲师团拜师仪式圆满完成，在这里我们看到了一份感动，感动好木成林全体的虚心受教、渴望学习成长的热情，感动好木成林全体对行业前辈的最真挚的尊重，相信我们的这些小林人在未来美业教育路上走得更久，更远。
15：25-16：30罗老师继续第一部份的演讲环节
“一根筷子，轻轻一折就断掉，而十根筷子捆成一团时，却是难动分毫。这就是团队的力量。在面对各种国内外的激烈竞争，一家企业的力量很小，而如果我们美容行业同样需要彼此协作，互相团结，形成一个无坚不摧的美业大团队，相信我们定能在逆境面前奋勇前进，在挑战面前携手共生，并凝聚更多的力量走出国门，绘制出更美好的美业蓝图！现在有请我们罗小林导师上台继续前面的精彩演讲，掌声有请！
再一次掌声感谢我们罗小林导师的精彩演讲，让我们好好珍藏这份收获，把它们带到各自的岗位中去发挥最大的价值吧！
4位主持人—————————————————————————————————————————
16：30-16：45 售书环节（捆绑书籍：绿荫、圣经、样板书籍，以及兑书劵）现场销售金额全部捐送贫困
地区）
育人有道，爱心无界。困苦，不该是束缚梦想的枷锁，我们正在为那些执着的梦想插上一双爱的翅膀；差别，更不该是被忽视的理由，我们需要为那些同是华夏母亲抚育的儿女点燃希望。我们在本次大会特设慈善活动，义卖好木成林绿荫 圣经书籍，现场金额将全部捐送贫困地区，希望各位能积极参与进来，为那些贫困地区送温暖献爱心。
（主持提醒中场休息增加十分钟，整体流程依次后延。）
谢谢各位来宾的爱心，希望的火炬需要诚挚的真情，需要不灭的热忱，需要不断地传递，希望未来我们可以一直将爱心延续下去。
16：45-17：20 罗老师主题演讲
一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力，而团队精神是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。现在让我们一起用最响亮的掌声欢迎我们好木成林教育集团董事长罗小林先生跟大家分享本次论坛的第二个篇主题的精彩演讲，掌声有请。（罗小林老师演讲）
掌声感谢罗小林导师独具魅力的分享，聪明的人知道，集体的力量由个体组成，集体的前进需要每个人的努力；聪明人更知道，个人无力完成的事情，往往能够依靠集体来实现。未来我们要一起努力，团结合作，超越自我，推动中国美业在全球化竞争浪潮中迈向新的里程！
17：20-17：35 填写心愿卡，封箱仪式
共同分享胜过独自拥有，让我们一起手牵手放飞心情，分享关于中国美业的点点滴滴，让我们手牵手成为彼此学习的榜样和互助的朋友，荣辱与共，一起开创中国美业新世界！在这欢庆的日子里，就让这个精心制作的心愿卡捎上大家真诚的祝福，表达对我们好木成林的祝福与期望，为好木成林加油喝彩！现在有请我们小组助教给大家发放心愿卡片，请大家填写完毕后投进透明心愿箱！随后我们将现场封箱，谢谢配合！（写心愿卡）
下面掌声有请我们的特邀嘉宾XXX（或好木成林XXX）共同做封箱仪式。（封箱仪式）
17：35-17：40 颁聘书
现在有请我们的行业前辈上台，他们是冯华、郭建、彭玉玲、陈彩莲、姚颖仪、黄雪媛、伊乐、高国妹、李历兴、黄小玉、黄桂芳、陈玉冰、李春芳（2人待定）。
接下来掌声欢迎罗小林老师为他们颁发聘书。（颁聘书）
请各位合影留念，相信有各位加入，将会为好木成林带来更多惊喜和收获，推动好木成林乃至整个美业教育培训事业开创新局面。
17：50-18：00 颁奖
梦想是跳动的音符，因为梦想，我们充满期望。也因为梦想，他们交出了出色的答卷！傲人的成绩需要有人见证，需要和人分享，更需要回报荣誉，就让我们一起见证这个光荣时刻吧，共同分享追梦的喜悦吧！接下来我们将为在本次论坛中选出的总论坛邀约冠军、分论坛邀约冠军、分论坛业绩冠军个人、分论坛业绩冠军团队颁奖。现在有请这些冠军精英上前接受颁奖。
首先，有请嘉宾XXX上台为总论坛邀约冠军颁奖。（颁奖、荣誉证书、飘代、花环、鲜花）有请嘉宾XXX上台为分论坛邀约冠军颁奖。（颁奖、荣誉证书、飘代、花环、鲜花）有请嘉宾XXX上台为分论坛业绩冠军个人颁奖。（颁奖、荣誉证书、飘代、花环、鲜花）有请嘉宾XXX上台为分论坛业绩冠军团队颁奖。（颁奖、荣誉证书、飘代、花环、鲜花）让我们把热烈的掌声送给我们的冠军们。
18：00闭幕
每一次的相聚，每一次感动，每一个微笑，每一声祝福都带来了心灵震撼。让我们挥洒热情，伸出双
手，去拥抱美丽的梦，去期待中国美业更美好的明天！2011第八届亚洲美业学习型论坛总论坛我们即将挥手再见，相信来年2012我们将继续谱写美业奇迹，让美业之光绚烂整个中华大地！
好木成林十周年庆晚宴主持稿
筑梦篇
主持人程讯———————————————————————————————————————
18：30—19：30嘉宾进场
19：33-19：40立体演绎好木成林赋（书法、古筝、太极同时上 太极下台，古筝、书法继续）19：40-19：43主持人上场自我介绍，串词
尊敬的先生们、女士们、各位领导、嘉宾们、企业家朋友们、和美业精英们： 大家晚上好！
我是今晚好木成林十周年庆晚宴司仪XXX，非常荣幸由我来为大家主持，感谢各位来宾的到来！十年瞬间过去，回顾十年，好木成林之所以能不断得到提升，破解了一道道难关险阻，创造出一个个奇迹；除了因为有整个小林团队和业内乃至社会各界的家人朋友们的支持，应该还离不开好木成林整个企业信仰、企业灵魂十年贯穿其中。
下面还是让我们用热烈掌声欢迎好木成林董事长罗小林先生上台，继续书法大师手上的“好木成林赋”书法表演。（罗小林上台展示书法）
掌声送给我们罗小林先生向我们展示他深厚的书法功底。
19：43-20：05主持人邀请罗小林、冯华在贵宾区挥笔书法
现在有请罗小林先生和好木成林人事部经理黄华到贵宾区继续着墨挥笔，大展中国书法之精粹！（罗小林、冯华在贵宾区挥笔书法）
现在三幅作品都已经完成，让我们掌声欢迎这三幅作品呈上舞台一齐亮相。
接下来进入拍卖环节，这三幅书法作品尽显大师风范，值得你们挥手典藏。希望各位来宾积极参与，抓住机会，将他们收于囊中留作纪念。（拍卖）
掌声恭喜拍卖获得者，20：05-20：30朗 诵
迎着新世纪的曙光，好木成林在中国美业热土上扬帆启航。而这片沃土上独有的魅力，也感染着和托举着好木成林大步跨越，走到“十年筑梦，勇攀高峰”的今天。下面请欣赏《拼搏创造未来》朗诵，让我们一起回顾好木成林十年发展历程，庆贺好木成林今日创造的辉煌成就，以及去祝福好木成林明日的灿烂！（朗诵）再一次掌声送给他们真诚且富有情感的朗诵。
20：30-20：35 请董事长上台致祝酒辞宣布晚宴开始
回顾好木成林十年历程，筑梦之路，我们坚守信念，踏实践行；凤凰之曲，我们豪情唱响，绚烂依然；执著之梦，我们难忘来时路，所以梦还在延续。一路走来，感谢家人朋友缱绻十年情，陪伴好木成林一起越过艰难困苦，飞扬梦想，共同拥抱未来，携手向着彼岸继续征帆航行！
现在让我们欢迎罗小林先生上台致祝酒词并宣布晚宴开始，掌声有请。（祝酒词）
再一次把掌声送给我们罗小林先生，十年热血，执着筑梦，记那些柔软而坚硬的时光，如今当梦想照进现实，我们相邀共聚温情夜,欣然直赴十年约，让梦想,一路同行。基于此，好木成林特意精心安排这次家庭聚会，就是希望一路上给予陪伴和支持的家人朋友能和我们一起，见证这十年难忘而喜悦的时刻。
接下来，为各位呈上今晚精心准备的美味饕餮，希望大家好好享用。
践行篇
20：55-21：00高兴唱 挥着翅榜的女孩
（挥着翅膀的女孩）
掌声感谢XXX的精彩演唱，梦想似一对优美的翅膀，描绘出充满希望和彩色的画面！今晚让我们记录精彩的记忆，打开希望的窗口，向上追逐梦想！
21：00-21：25颁十年合作辉煌成就奖
在这样的一个历史时刻，让我们在分享10年这辉煌、这喜悦、和这自豪的同时，也想借此感恩在好木成林十年发展中扮演重要角色的合作伙伴和小林人，感谢为好木成林今日辉煌作出卓越贡献的领头人。下面我们将为这些对好木成林有着特殊贡献的家人朋友和小林人颁发十年合作辉煌成就奖、终生成就奖及小林人奖。希望今后我们也能共同砥砺互勉，昂首出征向百年！
好木成林十年发展辉煌离不开行业内合作伙伴的大力支持，感谢他们的信任和陪伴，也因为有了他们，好木成林才能有更大的动力和能量，十年筑梦，不断践行。首先我们掌声有请颁奖嘉宾（罗小林，高荟芸，许强，杨敏）上台致颁奖词，揭晓获奖名单，并为他们颁发十年合作辉煌成就奖。（致颁奖词，颁奖）
让我们把掌声送给他们，相信未来，我们之间的深厚情怀和默契合作，能将好木成林和他们自己推向一个更高峰！
21：25-21：50颁十年合作辉煌成就奖、小林人奖
一个企业的强大，离不开领导者、前驱者的杰出作为。好木成林历经风雨，不断发展壮大，并创下一个个美业奇迹，也无不和好木成林带领者息息相关。十年筑梦践行，他们敢于创新，永远向前，无数日夜的付出，一步步走来，也向大家证明了只要不放弃，终会创造奇迹。接下来，有请颁奖嘉宾（冯华、郭东、刘相秀）上台致颁奖词，揭晓获奖名单，并为他们颁发终生成就奖。（致颁奖词，颁奖）
掌声再一次恭喜他们，他们是用自己的实际行动赢获了尊重与荣光，喝彩与赞扬。
梦想聚团队，团队铸梦想！一个优秀的团队是无边的大海，积聚着无穷的力量。时代需要英雄，但更需要优秀的团队。只有优秀的团队，才能陶冶出集高瞻远瞩与尽心尽职于一身的优秀人才，使一个组织、一个企业朝着更高更远的目标不断迈进！而好木成林十年发展，也练就了这样的卓越团队，他们就是这样一群用专业、高效、自律、自信的态度在自己岗位上发挥自己最大价值的小林人。接下来，有请颁奖嘉宾（冯华、郭东、刘相秀）上台致颁奖词，揭晓获奖名单，并为他们颁发小林人奖。（致颁奖词，颁奖）
再一次把掌声送给这些可爱可敬的小林人。因为他们的努力付出，让我们学到了，我们要用我勤劳和汗、用坚持不懈和勇往直前去追逐明天，那样才会前程无界，阔路无边！相信未来他们会继续发力，和好木成林一起奋斗，实现一个个梦想，创造美丽人生。
21：50-22：10切蛋糕 30秒烟花
十年践行，我们一路相随，并怀着坚定无比的斗志和行动信念，不懈拼搏前行终获卓越成就。如今好木成林10岁生日，就让我们在此一起庆贺，分享这份付出过后的荣耀吧。（切蛋糕）
现在掌声欢迎我们的罗小林先生代表讲几句祝福感言。（感言之后）下面请所有嘉宾小林人一起大喊“好木成林，生日快乐”，来祝福好木成林成立十周年吧。
22：10-22：15交谊舞曲（待定）
今天我们聚集在这里，共同带来欢声笑语，今天我们相会在这里，为昨日而欢笑自豪，为明天而放飞梦想。拼搏的路上，有你们相伴；成功的路上，与你们为舞。因为我们是相亲相爱的一家人。
接下来让我们一起站起来在这里携手共舞，庆贺今天，祝福明天。（交谊舞曲）
22：15-22：25崎君演唱 与徐新军演唱
在过去的十年里，我们好木成林齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新，我们辛勤的工作，换来了丰硕的收获！展望未来，我们更是满怀憧憬，激情澎湃，更壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。
（崎君演唱）掌声有请徐新军一起合唱，为大家带来歌曲串烧。（唱歌）
和着优美的旋律，伴着跳动的音符，让我们点亮灿烂的星光，挂上绚丽的彩虹。掌声再一次感谢他们的倾情演唱带给我们的欢乐。让我们这里成为了欢乐的海洋。
超越篇
（播放视频）
22：25-22：30赵小山表演节目
好木成林十年践行迎来新超越，我们会惊喜地发现，快乐时刻与我们相伴，成功时刻与我们同在。我们没有理由不欢庆胜利，我们没有理由不欢天喜地！接下来让我们一起欣赏赵小山带来的表演。（赵小山表演）
今天这个美好的日子因为你们的演绎而热情洋溢！今天这个欢乐的时刻因为你们的参与而光彩灿烂！掌声再一次感谢他的精彩表演。
22：30-22：35禅舞《连接合一》郭健老师助理表演
“敢为人先，自强不息”、“明礼诚信，共生共荣”，这就是我们好木成林走向世界、直面未来挑战的崭新宣言。它们既是我们中华民族精神的一脉传承，更与世界主流文明现代精神血脉相连。相信这个理念的登场将给在转型中寻求突破和进一步增长的中国美业带来一番前所未有的发展契机与思想启迪！下面掌声有请郭建老师助理XXX为大家带来禅舞《连接合一》，希望各位能在欣赏这个舞蹈的同时悟出一个国家，一个企业乃至一个人的强大所需要的精神品格和文化心理。（禅舞《连接合一》表演）
再一次把掌声送给他的精彩表演。它向大家展现了“合道、合势、合众”这个中国传统哲学的神秘力量，也表达未来行业发展的新境界。
22：35-22：40小林人表演挥旗
绿色好木成林跳动的脉搏，是那样铿锵有力，你触摸到了吗？绿色好木成林的坚强生命力，如钢铁般坚不可摧，你感受到了吗？在好木成林里，有一群人，他们用身体铸就了生命的故事，他们用精神铸就了军魂的骨血，他们是好木成林的家人、伙伴，甚至是好木成林这片森林的的一棵树、一朵花。这就是小林人。接下来掌声有请好木成林的小林人带来挥旗表演。（挥旗表演之后）
掌声感谢小林人的震撼表演。让我们真切感受到了好木成林整个团队身上展现的特有精神风貌，让我们懂得了好木成林取得如今成就的背后，离不开这群小林人强有力的支撑。
22：40主持宣布晚宴结束嘉宾退场
心中有掀不完的波涛，脚下有攀不完的高峰！十年过后又是新十年、新梦想、新起点。未来好木成林还要继续筑梦，继续践行，不断超越，勇攀高峰，创造新的辉煌，走向更加灿烂的明天。现在，我宣布好木成林十周年庆晚宴在此结束。让我们一起共同期待好木成林的后续精彩吧！
第二篇：高峰会主持稿
尊敬的法国康乃馨香港有限公司、珠海康乃馨生物化妆品有限公司领导
尊敬的深圳市好木成林文化传播有限公司领导
尊敬的浙江美业的精英们、所有到场的店长家人们
各位老师、各位助教
大家早上好
很荣欣作为本次峰会的司仪；我叫李林
在金秋九月，硕果累累的季节，我们相聚在中国美业的人才复制培训和教育高峰的盛典之上！这是一场睿者的思想盛宴，也是一个流光溢彩的殿堂。这样的时光也是最容易让富有灵性的生命来感动，最值得让奋斗的激情来放飞梦想的时刻。由好木成林金牌小林团队带来的一曲《加油歌》为本次高峰会注入了更多的能量，再一次让我们用掌声感谢金牌小林团队！
今天，精英云集映亮盛宴
今天，群星璀璨光耀圣堂。接下来让我们用最热烈的掌声欢迎所有到场的嘉宾。珠海市食品药品监督局局长 黄腾邈 先生
法国康乃馨（香港）有限公司 珠海康乃馨生物化妆品有限公司 董事长：郑允杰先生 深圳市好木成林文化传播有限公司董事长：罗小林 先生
法国康乃馨（香港）有限公司 珠海康乃馨生物化妆品有限公司 董事总经理：丁 铮 女士 深圳市好木成林文化传播有限公司总经理：杨 敏 女士
法国康乃馨（香港）有限公司 珠海康乃馨生物化妆品有限公司 品牌营运总监：于卓识先生 深圳市好木成林文化传播有限公司美妆事业部总经理：简金华 先生 深圳市好木成林文化传播有限公司广东市场总经理：汪思彤 女士 深圳市好木成林文化传播有限公司浙江市场副总经理：戴钦泉 先生 还有我们所有的店长班的家人们
再一次让我们用最热烈的掌声欢迎各位嘉宾的到来。
和谐氛围育英才，浓墨重彩书伟篇。中国美业的人才复制培训和教育高峰会在这里盛大开幕，离不开各界领导、朋友的大力支持，在此要特别感谢法国康乃馨（香港）有限公司 珠海康乃馨生物化妆品有限公司 对本次高峰会的全程支持与大力配合，是他们的特别奉献才迎来今天这一思想盛宴的顺利开幕。现在让我们用热烈的掌声有请珠海市食品药品监督局局长 “黄腾邈先生”为本次高峰会致辞。
再一次用掌声感谢黄腾邈局长的精彩致辞。
今天，这里是收获果实的盛典，这里是再创辉煌的地方。接下来这一历史性的精彩时刻让我们用最热烈的掌声有请高峰会的总指挥负责人杨敏女士致辞并宣布高峰会开幕（致辞完毕，宣布峰会开始，奏国歌、出国旗、好木成林旗、唱峰会歌）
感谢杨敏女士的精彩致辞
感谢今天出席高峰会的所有精英们，感谢我们一同见证了中国美业教育这一光荣的历史时刻，希望在接下来的三天两夜里我们一起收获更多的知识和财富，祝大家学有所成，满载收获的果实踏上成功的丰收之路。
接下来的课程将在5分钟后开始，请大家稍做休息并好课前准备。
讲师介绍开场白：
主讲：罗小林
在中国美业的教育舞台上有这样一位智者，他凭借着专业的管理经验，幽默的授课方式，精湛的内容讲解，丰富多变的肢体语言，缜密迅捷的逻辑思维，加上横跨沟通的语言表达能力，深刻的人格魅力使他成为国内人气最旺的美容顶尖讲师，他在中国美容美发行业行走了数十年，他熟悉和了解中国美业的发展现状，也掌握美容行业人员的管理方式，下面让我们用最热烈的掌声和最有激情的呐喊声有请中国美业最著名的导师——罗小林导师。
主讲：杨敏
在好木成林，有这样一位可亲可敬的领路人，她提倡快乐工作，快乐生活，她总是用开朗的笑声点燃别人，用自己的真诚奉献给团队，聪明睿智、和蔼可亲但是工作起来雷厉风行、迅捷快速，这就是杨敏老师，她给人的感觉始终像是春风拂面般温暖舒适；她做事始终是那样果断干练说道做到；她永远是那样温柔体贴的关心身边的每一个人。今天我们来听听她是如何有效管理自己的团队的，如何打造优秀人才的，下面让我们用最热烈的掌声和最有激情的呐喊声有请中国美业著名的导师——杨敏老师。
汪思彤
在好木成林，有这样一位女子，美貌和智慧并存，荣誉和业绩同在，执着如她，有着不达目标不罢休的坚持和果敢，聪明如她，有着骄人的销售业绩卓越的管理团队意识，她带领的团队所向披靡、战无不胜，今天她为我们讲解如何建立企业自己的培训模式和如何培养内部培训师？你们知道她是谁吗？接下来，让我们用饱满的激情和呐喊声请出中国美业著名导师——汪思彤老师。
简金华
在好木成林有这样一位领导，幽默风趣是他给人的第一感觉，讲台上的他，有着那样的一种霸气，那一刻似乎整个世界都属于他；生活中的他，幽默干练、平易近人，不管面对多大困难始终能够微笑着面对每一天。他同样拥有着卓越的团队管理能理和团队培养意识，接下来他将给我们讲解复制核心团队的培训计划及策略，让我们用饱满的激情和呐喊声请出中国美业著名导师——简金华老师老师。
闭幕式：
今天我们相会在激情飞扬的小梅沙，共同度过难忘的三天两夜 今天我们相会在知识海洋的高峰殿堂，共同见证成长的三天两夜 欢歌笑语诉不出我们对美业的热爱！鲜花掌声道不尽我们对高峰的钟情！脚力尽时山更好！
欲穷千里目，更上一层楼！
感谢在场所有精英们共同见证了我们的高峰会的学习成果，让我们共同欢呼吧！衷心的祝愿中国美业的精英们收获成功与希望的果实。
祝愿来自全国各地的精英们，在美业的天空下，展翅翱翔，超越梦想！
我宣布首站中国美业的人才复制培训和教育高峰会
到此结束！愿中国美业的明天更加美好！
第三篇：高峰会主持稿
高峰会主持稿
男：在高峰会开始之前，请各位精英关闭您的通讯工具，或调置振动档；高峰会马上开始！（三遍）
男：请全体起立，让我们以最最热烈的掌声有请领导入场！
女：今天到场祝贺的领导有：
男：市分公司党委书记、总经理蔡xx先生。
女：市分公司副总经理徐xx先生。
男：市分公司纪委书记张xx先生。
女：市分公司总经理助理刘xx女士。
男：市分公司总经理助理方xx先生。
女：让我们以持续不断的掌声欢迎他们的到来！
女：请坐
男：各位尊敬的领导
女：各位优秀的伙伴
合：大家下午好
男：春风四月花如潮，江海国寿汇英豪！
女：在美丽的濠河之畔，我们欢聚一堂，共享洗尽征尘后的无比自豪与喜悦！
男：春天是希望，希望中我们继往开来，春天是期待，期待中我们一路高歌。！
女：这个春天注定会因为我们的相聚而生机无限！（音乐停止）
男：中国人寿保险公司xx分公司XX—XX年营销精英高峰会
合：现在正式开始！
男：请全体肃立，面向国旗，奏中华人民共和国国歌，朗诵公司颂词。请坐。
女：回首XX年，一路上我们用汗水共筑辉煌。在全辖6000多名伙伴中涌现出一大批绩优个人、优秀主管、优秀组训、讲师以及优秀的管理干部。下面由xx分公司副总经理徐xx先生宣布表彰决定。掌声有请！
（徐总宣布及颁奖）
女：谢谢徐总，请回座。
男：我们是国寿辉煌的功臣和英雄，今天是我们接受表彰的节日，首先颁发的是“绩优个人”奖，有请江素香、张娟娟、陈卫标、倪秀英、黄耀辉、庄元彬上台受奖。
女：有请市分公司
上台颁奖。掌声有请！
（音乐扬起）（合影留念）
男：掌声欢送我们的领导和精英回座！
女：接下来有请沈xx、夏xx上台受奖。
男：有请市分公司
上台颁奖。掌声有请！
（音乐扬起）（合影留念）
女：掌声欢送我们的领导和精英回座！
男：接下来有请陈xx、杨xx上台受奖。
女：有请市分公司
上台颁奖。掌声有请！
（音乐扬起）（合影留念）
男：掌声欢送我们的领导和精英回座！
女：接下来有请王xx、储xx上台受奖。
男：有请市分公司
上台颁奖。掌声有请！
（音乐扬起）（合影留念）
女：掌声欢送我们的领导和精英回座！
男：接下来有请上台王xx、施xx上台领奖。
女：有请市分公司
上台颁奖。掌声有请！
（音乐扬起）（合影留念）
男：掌声欢送我们的领导和精英回座！
女：这里我们要特别恭贺以下四位伙伴，因为他们同时获得了“绩优个人”和“绩优主管”奖，请施xx、李xx上台领奖。
男：有请市分公司总经理蔡xx先生上台颁奖。掌声有请！
（音乐扬起）（合影留念）
女：掌声欢送我们的领导和精英回座！
男：现在我们颁发的是“绩优主管”奖，有请陈xx、姚xx上台受奖。
女：有请市分公司
上台颁奖。掌声有请！
（音乐扬起）（合影留念）
男：掌声欢送我们的领导和精英回座！
女：接下来有请黄xx上台受奖。
男：有请市分公司
上台颁奖。掌声有请！
（音乐扬起）（合影留念）
女：掌声欢送我们的领导和精英回座！
男：现在我们颁发的是“绩优组训和绩优讲师”奖，有请陈xx上台受奖。
女：有请市分公司
上台颁奖。掌声有请！
（音乐扬起）（合影留念）
男：掌声欢送我们的领导和精英回座！
女：现在我们颁发的是“绩优管理干部”奖，有请李黎、吴xx上台受奖。
男：有请市分公司
上台颁奖。掌声有请！
（音乐扬起）（合影留念）
女：掌声欢送我们的领导和精英回座！
男：现在我们颁发的是“绩优单位”奖，获奖单位是如皋支公司、如东支公司、通州支公司，有请获奖单位代表上台受奖。
女：有请市分公司
上台颁奖。掌声有请！
（音乐扬起）（合影留念）
男：掌声欢送我们的领导和代表回座！
女：今天的大饭店，高朋满座，在获奖的人员中，既看到了旧友，又看到了新朋，有旧友表明我们的事业发展稳健，蓬勃兴旺，有新朋意味着我们的事业后继有人，充满活力。
男：忆往昔我们感慨万千，看未来我们豪情满怀。生机勃勃的市场呼唤更多的精英一展身手，为此，中国人寿xx分公司总经理室特别制定了XX——XX高峰会方案，掌声有请
刘总为我们宣布XX——XX年高峰会方案。
有请刘总！
男：新的目标新的追求，新的时刻新的行动。相信各位定会以新的姿态、新的期待去规划新的一年！再次以掌声感谢刘总！
女：有人说寿险的事业是先知先觉的人率先成功，后知后觉的人相继成功，不知不觉的人不会成功。作为全辖6000多伙伴中率先响应XX—XX年高峰会方案的各路英豪，想必是千言万语尽在心中，接下来有请获XX全辖个人新单保费第一名—江素香伙伴作为本次高峰会精英代表上台发言，掌声有请！
女：江素香伙伴可谓是一名先知先觉的人，仅用10个月的时间就从一名见习业务员晋升为高级组经理，相信在新的基本法实施之后更多的伙伴脱颖而出。
男：在成功与喜悦的今天，我们不仅想起一路征程中的努力与艰辛，更多的想起给我们关怀与指导的引路人，让我们以热烈的掌声欢迎市分公司总经理蔡xx先生为高峰会致辞。有请蔡总！
男：领导的期勉给我们信心和勇气，一句句激励的话语更是我们行动的明灯和指针，让我们一如既往地坚守永恒的热情，持之以恒地朝着自己确定的目标奋发进取，再次感谢蔡总！
女：信念是前进的风帆，理想是精神的脊梁。
男：今天是对成功的讴歌，更是对未来的期盼和孕育。
女：让我们以今天作为追求未来的起点，更以今天作为开创未来的驿站。
男：让我们以国寿人的激情与豪迈、继承和创新去迎接中国人寿更辉煌的明天！
女：让我们明年再会！
男：让我们相约云南！
合：让我们在云之巅、海之南，共赴心之旅！
女：中国人寿xx分公司XX—XX年高峰会到此结束！
男：谢谢大家！
女：谢谢大家！
女：恭送领导离席。
第四篇：人才高峰会主持词定稿
2014年人才高峰会主持词 1、13：00-13:30 观摩与入围高峰末表彰人员自行入场，提醒人员尽快按照区域就座，所有人员手机调到静音或振动状态，会议正式开始后人员不要随意走动及出入会场，不要接听电话，谢谢合作!2、13：30-13：50 掌声有请高峰英雄们进场，表彰顺序如下（礼仪会手举明牌带领入场）：
首先向我们走来的是2014综合开拓业务能手前二十强和荣获优秀潜才奖的高峰英雄们，欢迎你们！
（毛主席说：世界是我们的，也是你们的，但归根结底是你们的，你们是早上八九点的太阳，希望寄托在你们身上。我们的潜才就像蓬勃而出的红日，预示着平安灿烂的未来。）正在向我们走来的是荣获优秀主管奖的高峰英雄们，欢迎你们！
（山高人为峰，在组织发展道路上，我们蓄势待发、我们因变而动，我们跨过一个又一个人力高峰！）正在向我们走来的是三季度新晋升主管的高峰英雄们，欢迎你们！
（小荷初角,我们的新主管们处处透出一股的锐气、英气、豪气，神气，有了这股气，我们就能创造奇迹！）正在向我们走来的是三季度晋升05，06职级的高峰英雄们，欢迎你们！
（组织发展，队伍壮大，是寿险营销永恒不变的主题，今日的她们是全场的焦点，是平安的骄傲）正在向我们走来的是三季度卓越晋升的高峰英雄们，欢迎你们！
（在动感的音乐声中，她们自信绽放，轻舞飞扬，这是属于她们的舞台，在这里她们展现别样的风采）正在向我们走来的荣获优秀营业部/展业课的高管们，欢迎你们！
（一个营业单位就是一个小社会。我们的营业部在寿险市场上摸爬滚打，成就了安徽平安今日的辉煌，）正在向我们走来的入围三季度G40会员和三季度高管晋升晋级的高峰英雄们，欢迎你们！
（成功不易，在发展的过程中，他们用坚强与毅力造就梦想，用汗水与坚定成就卓越，成为了安徽平安245个营业单位中最顶尖的团队。）
大家看,本次高峰荣誉会的总会长和各机构的分会长已经入场了，让我们用最热烈的掌声欢迎他们入场就座！
（千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始得金，每一刻他们都在奋进，都在为了弘扬“勇攀高峰、持续奋斗”的平安精神而努力）
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有请机构总/区经理入场！欢迎你们！3、13：50—14：00 全场人员就座后，确定问好方式:（好，共好，发展最好!）让我们再来演示一遍：亲爱的各位伙伴，大家下午好！感谢各位的配合……
请全体起立，让我们以海啸般的掌声欢迎：中国平安人寿中西区事业部市场经营部总经理彭若杰先生、中国平安人寿安徽分公司总经理张志鹏先生、中国平安人寿中西区事业部市场经营部督导王永忠先生，以及安徽分公司总经理室的各位领导入场就座。（需配合进场音乐播放）
开场节目
时光列车匆匆飞驰，我们即将走入2015，豪情战鼓轰轰烈烈，激发平安将士磅礴恢宏之气，让我们一起为高峰英雄们喝彩！请欣赏开场舞蹈《盛世繁华》。
主持人上场
节目结束：感谢舞蹈队的精彩演出，下面让我们用潮水般的掌声有请主持人闪亮登场！掌声响起来！（灯光、主持人上场音乐）
主持人开场白
（男）尊敬的各位领导
（女）来自奋战在寿险第一线的精英们！（合）大家下午好！
（女）非常高兴也非常荣幸，由我们二位来担任本次大会主持，我是来自宣城机构的章建
（男）我是来自合肥本部的石磊
（女）再次欢迎各位领导，全省的高峰英雄们,回到美丽的巢湖之滨、宏伟的登陆大厅，共同见证第二届人才高峰会荣誉盛典。
（男）攀人才高峰，筑晋升梦想。在我们平安寿险，“高峰”是我们永远不变的追求，“晋升”是我们永恒不变的梦想。今天我们实现了攀登高峰、追求梦想的第一步，在此让我们用最热烈的掌声和欢呼声送给在场的高峰英雄们。
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（女）辉煌的2014年，奋进的征途上有我们耕耘的汗水，团队的丰功里有我们赤诚的奉献
（男）激昂的2014年，我们经历了春的绽放、夏的热烈、秋的收获、冬的酝酿，一年的风风雨雨把我们锤炼地日趋成熟，斗志昂扬。
（女）第二届人才高峰会表彰盛典即将开始，首先请全体起立，让我们用最饱满的激情、最宏亮的声音齐唱公司司歌《天下平安》。谢谢，请就座。
张总致辞
（男）高峰之美，在于他尊享无尚荣誉的顶峰，为平凡人生铸就光荣梦想！（女）平安之美，在于他勇当综合金融的先驱，为亿万家庭送去和谐幸福！
（男）当我们取得骄人的成绩时，我们总能想起一个人，正是他的英明睿智，指引安徽平安一路向前，正是他的运筹帷幄，引领安徽平安决胜千里。
（女）今天在这激情相聚的盛会里，让我们用热烈的掌声有请中国平安人寿安徽分公司总经理张志鹏先生为本次表彰盛会致词！掌声有请张总！
彭总致辞
（男）再次把感谢的掌声送给张总。
（女）每一次欢聚盛典，都有一个梦想的地方等待我们到来，（男）每一次携手畅游，都有一路洒落的汗水伴随我们成长。
（女）在今天这荣耀受勋的盛会里，有一位尊贵的嘉宾莅临我们大会的现场，来为我们祝福，为高峰英雄们喝彩。他就是中国平安人寿中西区事业部市场经营部总经理彭若杰先生！
（男）接下来让我们用安徽平安人最最热烈的掌声，有请彭若杰先生为本次表彰盛典致词！掌声有请！（男）感谢彭总热情洋溢的致辞，让我们感谢的掌声再一次的响起来！
颁奖环节（每个环节结束将安排照相）
（女）寿险高峰虽然险陡，但我们勇攀高峰，剑指长空，因为我们知道无限风光在险峰，只有在这里，我们才能实现自
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我；只有在这里，我们才能傲视群雄；只有在这里，我们才能百尺竿头，更进一步！
（男）无论我们取得的是哪一项荣誉，都是用辛勤的汗水、奋斗与拼搏得来的。昨天的汗水与泪水换来了今天的成功与辉煌！只要耕耘就会有收获，只要播种就会有希望！
（女）今天让我们欢聚一堂，欢聚在美丽的合肥，欢聚在掌声与荣誉的海洋里，共同分享胜利的喜悦！（男）现在，最激动人心的时刻到来了！我宣布：中国平安人寿安徽分公司第二届人才高峰会颁奖盛典（合）现在开始！
（女）安徽平安的成长，离不开高峰英雄们的付出，本次大会为各位获奖英雄们准备了象征至高荣誉的小金人奖杯，以及象征着喜庆的喜洋洋公仔，此外，温馨提示，由于今天表彰人员众多，对于获得多个奖项的伙伴，我们以获得最高荣誉奖项进行表彰，其他奖项小金人奖杯后续将寄送各机构。综合金融业务前二十
（男）伴随着公司从单一保险向综合金融集团全面转型，我们从单一产品的销售，转型成为能够销售多种产品的综合金融客户经理。今天首先将要颁发的是综合金融业务前二十的高手们，有请颁奖嘉宾：李三林经理
（女）恭喜获奖人员：尹建军、曹政、郭广宏、王明贤、刘林、方素花、罗芳良、孔庆云、徐世华、马荣、杜传清、李芳菊、樊宗琴、陶爱凤、沈克玲、葛辉
（男）生活就像一湾水，我们用智慧让它泛起美丽的波涛；平安给了我们一片天，我们用勤劳的双手画出属于自己彩虹；英雄们在奖牌的映照下，更加的光芒四射，让我们把最最热烈的掌声献给他们！优秀潜才奖
（女）下面即将走上奖台的是入围本届人才高峰会优秀潜才奖的英雄们，他们是今日到会的400名潜才中的佼佼者，他们是2015年即将晋升的新主管。有请颁奖嘉宾：王二进经理、宋中兴经理
（男）获得优秀潜才奖的是：汪娟、江晓意、巫乃凤、左利、陈佳怡、夏红梅、程亮亮、王宏正、郭林、赵迎迎、王九妹、何秀更、黄德英、董文芳、陆中仙、申正件、孙林叶、蒋冰、韩晨、刘娜、胡捷、孔维瑞、平涛、徐晓梅、王慧、戴正红、冷静、李家春、周化伟、黄学芳、何艳、欧长乐、巴永桂、戚刘春、江祥薇、储丹丹、殷萍、温连福、胡晓宇、齐立仕、王磊、毛倩文、付丽华、张颂伶、刘若、候术芬（女）感谢颁奖嘉宾，恭喜获奖的潜才英雄们！
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三等奖抽奖（第一批）
（女）表彰环节在这里需要暂时告一段落，下面我们即将进入今天下午三等奖的抽奖环节，三等奖共计100位，分两个批次抽取，这一批次我们将抽取50位幸运伙伴。在抽奖之前，我们首先需要和大家明确一点，由于抽奖人数众多，为了不影响整体会议进度，今天下午的抽取的三等奖和二等奖将不再上台领取，后续我们将邮寄至您所在的三级机构。
（男）今天三等奖的奖品是：黑檀木乌木双龙平安挂件，它由正品非洲乌木雕刻而成，寓意带来吉祥和财气。（女）恭喜以上50位获得三等奖的幸运儿，让我们用掌声为他们表示祝贺。晋升晋级表彰
（男）人力发展是公司永恒不变主题，而晋升则是人力发展的核心，接下来走上舞台的是三季度新晋升的主管们，他们经过不懈的努力，在三季度成功实现晋升梦想，本次表彰共计 168 人，分四个批次进行表彰，首先让我们掌声有请第一个批次获奖人员，并有请颁奖嘉宾：吕红利经理、陈恩情经理
（女）恭喜三季度新晋升主管：徐荣芳、蒋晓云、韩允、汪秀宏、张文娟、曹国影、杨丽（阜阳）、董吉云、齐加伟、刘琴、韩芬、祁爱珍、王勤、张祥、高殿兰、邱桂萍、周赵龙、余凤凰、孟丽、管艳红、王飞（合肥一区）、甄圣雨、刘红霞、张小双、杨丙珍、曹云、陈超、代庐舒、王国琼、王朝东、刘淑敏、刘海、张莉、邹文婷、刘俊、何盼盼、陈仲标、樊大虎、唐文勤、徐广红、张亚玲、安金玲
（男）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐，再次恭喜新晋升的主管们。
（女）下面让我们掌声有请第二个批次获奖人员上台，有请颁奖嘉宾：汪赛玉经理、吴信勇经理
（男）恭喜获奖人员：马家莲、刘先凤、方加婷、史正兰、丁海燕、江荣华、胡洲、王文娟、韩德英、祁书磊、朱芳、费广俊、李霞、宇业连、高超群、赵燕、王小丽、张子锐、程芳玲、高理梅、邓广超、张朝明、李娜、代明静、王奇、李兴、张瑞玲、张艳凤、刘峰、周胜朋、储可华、马晓池、牛芝玲、侯娟娜、余婷婷、朱芜松、石红梅、李萍、马泉、张秀娟
（女）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐，再次恭喜新晋升的主管们。
（男）下面让我们掌声有请第三个批次获奖人员上台，有请颁奖嘉宾：张明经理、代勇登经理
（女）恭喜获奖人员：信芳、苏同亮、王素秋、李素环、张卫霞、葛智、陈永深、刘金明、孙进、黄磊、李卫芳、关礼
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兰、孙燕、王丽梅、姜玉芳、仝天浩、郭影侠、王玉华（宿州）、王晶、陶伟、杨敏、方润香、孟彦、李德满、武素玲、戴文超、李桂荣、刘军、于坤、赵昌兵、黄祖忠、苏荣娟、杨全英、娄月红、杨翠芳、梁盼盼、夏君、赵佑梅、岳红颍、梁丽华、田新玲、王君
（男）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐，再次恭喜新晋升的主管们。
（女）下面让我们掌声有请第四个批次获奖人员上台，有请颁奖嘉宾黄显进经理、刘斌总
（男）恭喜获奖人员：牛杰、杨潺、陈斌、丁雷娜、王玉凤、叶俊、许苗、万永芹、宗守芹、姚凤、龚殿芳、查海俊、张坤、李顺、张芳芳、王新新、张本俊、范树国、杜恩平、王文兰、芮莉、曹娅婷、龚青春、蔡勇、王琦、夏雪、蒋丽、王玲、李清玉、张军、许彩玲、徐君、赵丹、施亮、兰玲利、耿祝兰、黄红梅、张元森、江涛、范银凤（女）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐，再次恭喜新晋升的主管们。
节目《当霸业来临时》（魏朝萍部）
（男）成功晋升是我们圆梦的时刻，也是我们筑梦的开始。新晋升的主管们，安徽平安新的课长、部经理、处经理、总监将在你们中间诞生！听，梦想的号角再次响起。看，我们的宏图霸业正在徐徐打开。掌声有请恒武营业区魏朝萍部的伙伴们为我们带来歌曲《当霸业来临时》
（女）当霸业真的来临的时候，新晋升的兄弟姐妹们，你们准备好了吗？谢谢魏朝萍部伙伴的精彩演绎，他们不仅唱出了自己心中坚定不移的信念，更是唱出了我们所有安徽平安人的心声，让我们用不断的努力迎接属于我们自己的宏图霸业。优秀主管颁奖
（男）今天的我们是美丽的，今天的我们是荣耀的，平安给了我们发展的舞台，从而实现了你我人生中的最高价值！下面将走上奖台的是入围第二届人才高峰会优秀主管奖的主管们，本次共表彰134人，分三个批次；（女）首先让我们掌声有请第一个批次，有请颁奖嘉宾
汪永斌总、刘超总
（男）恭喜获奖主管：程龙凤、翁再兰、刘玉珍、刘兆美、齐燕、张素琴、刘海军、杜鑫煜、赵芳、王先芳、石月玲、巫晓伟、王洪伟、尹飞、甘怀美、刘红艳、张梅、蒋朝英、谢尧、陈辉、营利、梁玉芳、郝龙梅、潘玉英、谢续琴、孙荷花、龚素平、俞士琴、李娟、郁影、程岚、王艳、侯成芳、刘君、李明静、陈桂影、高大菊、费燕珍、朱传兰、郑委、杨洋、王金华、魏许根
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（女）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐，再次恭喜获奖的主管们。
（男）下面让我们掌声有请第二个批次获奖人员上台，有请颁奖嘉宾胡琼总、马志勇总
（女）恭喜获奖主管：邓雅静、李瑞红、张佳佳、张善云、赵德梅、李玲玲、张振卫、牛海蓉、肖安华、丁飞、金晶、张金丽、叶秀芹、孙洁、张敏、张书敏、王字勤、丁碧勤、李淑君、单桂新、闫丽、张彩荣、郏玉成、江薇薇、汪桂红、吴跃敏、刘洪莉、张新梅、徐永侠、尹如红、陈宜贵、周永红、汪蕾、汪根发、潘洁琼、余贵云、胡继伟、汪俊、简晓玲、刘云（中兴）、王守尧、沈可新、王化永
（男）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐，再次恭喜获奖的主管们。
（女）下面让我们掌声有请第三个批次获奖人员上台，有请颁奖嘉宾：唐滨总、张本武总
（男）恭喜获奖主管：王友谊、马莉、戴云芳、曾辉、陈杰、代广林、孙仁利、朱敏、华敏、陈莉、刘经凤、秦芳、马艳华、刘梅、王飞（亳州）、姬晴、范刘梅、李淑云、郭东敏、李邦影、王翠兰、梁允彦、余善菊、赵红彬、王礼华、周鹏、夏劲松、吴燕、陈福侠、王桂香、宁成英、唐勇、杨雪梅、范娟、方敏、吴玲、袁金梅、孙玉龙、程瑞、张冬梅、沈大鹏、杜道敏、汪本芝、关琴琴、任嘉兴、闵庆玲
（女）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐，再次恭喜获奖的主管们。
三等奖抽奖环节（第二批次）
（女）接下来我们进行三等奖第二个批次的抽取，这次仍然是50个名额，到底是哪些伙伴可以中奖呢，让我看大屏幕。
（男）恭喜以上50位获得三等奖的幸运儿，让我们用掌声为他们表示祝贺。卓越晋升表彰
（男）从优秀到卓越，化平凡为非凡，每一个平安人都有一颗卓越的心。给自己勇气，给自己梦想，当你攀上“卓越”的巅峰，你将会发现，自己拥有惊人的潜能！接下来走上奖台的是入围三季度卓越晋升的主管们，本次表彰共计111人，分三批，首先掌声有请第一批次获奖主管，有请颁奖嘉宾：张林总、钱毅总
（女）第一批次获奖主管是：周荣花、张巧云、李绘绘、马能翠、陈洁、范超、曹金立、韩静静、王赛、崔玉侠、余燕、冯腊梅、王长洋、卢红梅、王珊珊、徐秀丽、刘停停、王三奎、李淑梅、孟召玲、徐福光、乔永雷、李侠、梁梅、郭伟、冯雪婷、代玉芬、陶芳、王艳玲、陶东、王夫桥、周燕（合肥一区）、李小云、时永珍、王素云、江海英、解云贵、7 / 12
（男）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐，再次恭喜获奖的主管们。
（女）下面让我们掌声有请第二个批次获奖人员上台，有请颁奖嘉宾：刘珍总、李登好总
（男）恭喜获奖主管：马东权、李梅、张明清、任平、马万秀、刘杨、李井芹、李海萍、张宝峰、孟另婷、任伟、刘晓宁、吴国军、陈秀莉、陈龙女、宋道乾、李靖、吴闪闪、周典菊、王伟、张双影、汪木兰、谭友谊、戴桂兰、曹艳丽、怀燕敏、王峰、刘慢慢、方翠、宋月丽、戴飞、陈芳、邓衍英、周雪、黄莺、卢杰、叶亮芝（女）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐，再次恭喜获奖的主管们。
（男）下面让我们掌声有请第三个批次获奖人员上台，有请颁奖嘉宾：沈东华总、吴延群总
（女）恭喜获奖主管：周雅、周红旭、马贤枝、王春兰、和圣堂、郭其干、夏慧、曹永会、贾翠、赵芬、王敏、魏静、汪雪梅、边雪亮、陈娟、张峰、贾晓虎、杨莉、蔡芳、凡海涛、陈红梅、任书杰、陈万秀、况红、王玉华（淮北）、张梦晗、王景云、赵平、王献平、余健、代建国、苏娟、王玉军、贺敏慧、胡运明、鲁楚梦、秦忠（男）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐，再次恭喜获奖的主管们。
（女）育成是光荣的，他们成就别人的同时，自己也走向了更高的舞台，下面将走上奖台的是三季度晋升营销05，06职级的优秀主管们，有请颁奖嘉宾：黄晓兰总、许正宏总
（男）恭喜获奖主管：李万林、孙晓斐、储秀云、王龄、田俊、许翠玲、陈瑾、崔美侠、张宝、马泰山、王红伟、程芳英、张玲玲、张霞、夏玉爱、刘付敏、韩占颍、崔桂贤、杨丽（淮北）、王秀娟、刘利、张志国、张备、李敏、孙素云、李丽、张颜颜、张静、韩利、方琼、刘春晖、华元元、汪向阳、孟献敏、杨风格、程群（女）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐，再次恭喜获奖的主管们。
康峰分享
（男）章建，不知道你有没有学习过张志鹏总今年三季度高管上的主题报告《问道》？
（女）我当然看过啊，这个报告里面提出了我们安徽分公司的经营哲学：荣誉为先，使命必达，以人为本，追求卓越，聪明经营，和谐共好。
（男）看样子你还真的看过，那我再考考你，在报告中这样描写了一个人：他是团队的力量和梦想，团队的精神和信任，有他在，团队就有了主心骨！有了发展的力量！“每年打造一个营业部”他说到了也做到了！他是谁？你知道吗？
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（女）我当然知道，你说的就是我们安徽平安第一位高级总监，来自安徽最大三级机构阜阳机构的康峰高级总监。（男）没错，康总监是全省2万多位外勤同仁中职级最高的一位，那他是如何获得成功的呢，今天我们非常荣幸有请到了康总监，来为我们分享他的成功之道，让我们用最热烈的掌声，有请我们的康总监！
（女）感谢康总监的精彩分享，听了康总监的精彩分享，相信大家心中一定热血沸腾，也想向康总监一样带领超过1000人的团队征战寿险战场，一年收入轻松过百万，那就让我们坚定自己的脚步，向着成功的方向坚定不移的走下去。接下来，我们继续今天的表彰，后面还有更多的精彩等着大家哦。
（男）团队的力量是无穷的，团队的力量是永恒的！团队的发展是因为有一群积极向上、拼搏进取的伙伴，他们的智慧和汗水，以成功吸引成功，带动了团队的壮大，形成排山倒海、气势磅礴的发展热潮。下面将走上奖台的是荣获本届人才高峰会优秀营业部/展业课的高管们，有请颁奖嘉宾王永忠督导、任志华总
（女）荣获优秀营业部/展业课的高管们是：王陈杰、李本聪、王庆杰、孙晓莉、孙艳华、赵春梅、杨秀玲、卢艳、方力、李勇、严梅、郭翠苹、梁艳、张胜荣
（男）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐。再次恭喜获奖的高管们。
（女）奋进的征程上，有我们耕耘的汗水；团队的丰功里，有我们赤诚的奉献。下面将走上奖台的是在三季度晋升晋级的高管们，有请颁奖嘉宾：张明总、王俊武总
（男）三季度晋升晋级的高管是：袁长刚、刘云（合肥二区）、刘艳、李莉、葛新玲、张连芹、吴昌花、孙兰萍、周金凤、魏修兵
（女）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐。再次恭喜获奖的高管们。
（男）我们一路走来，带着成功者的自信与感慨。我们一路走来，满怀奋斗者的骄傲与豪迈，下面将走上奖台的是入围三季度G40会员的营业单位团队长们，本次表彰共计72人，分两个批次，首先让我们有请第一批获奖人员，掌声有请颁奖嘉宾：王军总、周华蓉
（女）入围三季度的G40会员是：颜昌红、高影、郑霞、赵丽、徐钦荣、丁延庆、李贵玲、王剑青、刘刚、伊文灵、赵利、刘欣、王丽军、杨杰、孙玉、李荣、马明彬、张雪梅、徐家英、关麟、刘宏强、於翠霞、储俐、江升、马燕、孙南荣、郜洪艳、李金凤、范守霞、夏静、王梅、葛勇、李九伟、巫进、尹如云、完玉萍、谢惠莲
（男）今天我们为G40高管们，不仅仅准备了小金人奖杯、羊公仔，我们还为他们准备了G40奖牌，因为奖牌不便于
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携带，我们后期将邮寄至各机构。
（女）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐。再次恭喜获奖的G40高管们。
（男）下面让我们掌声有请第二个批次获奖人员上台，有请颁奖嘉宾梁晓玲总、杨庆涛总
（女）入围三季度的G40会员是：钱宁、唐桂珍、陈荣花、曹俊彦、蒋祥勤、卞爱军、费红梅、周情、杨涛、沙业玉、邵琦、王玉梅、尹航凯、龙宝萍、许豪、邓静、周金艳、朱云、李燕、付花、李贤明、杨娣、潘莉、管秀兰、周丽霞、梁修丽、张金秀、陶淑芳、王蓓、康峰、沈健、张劳、沈飞林、程芳、刘超、王雪梅（男）感谢颁奖嘉宾，请台下就坐。再次恭喜获奖的G40高管们。
二等奖抽奖
（女）好戏看不尽，大奖抽不完，接下来又到了激动人心的时刻，我们的抽奖环节，（男）下面是我们的第二轮抽奖环节，第二轮的抽奖奖品是：盛事宝印，共计20位
（女）盛事宝印吸取了丰富的历史内涵和前端的设计理念，展现了中华民族博大精深的历史和文化。
（男）第二轮的抽奖也告一段落，恭喜获奖的伙伴，今天你们是幸运的，没中奖的伙伴，大家也不要失望，因为后面我们还有更丰厚的奖品等着大家。
分会长颁奖
（女）下面让我们把注意力再次转回到颁奖环节，今天我们站在事业的高峰，回首昨日，是辛勤与汗水播撒了今天成功的种子；展望明天，我们一如既往的热情会让我们收获更加辉煌的成功
（男）下面颁发的是安徽平安第二届人才高峰会各机构分会长奖项，先请观看大屏幕（视频）：（视频后）
（男）掌声有请各位分会长上台，同时有请张志鹏总为各位分会长颁奖。
（女）恭喜各位分会长，他们是：高春花、姚福瑾、姚朝霞、黄平、吴振领、李佳音、方红梅、詹高远、罗水仙、董书平、查小民、应建华、周燕（淮北）、谢涛、吴浩、高军、魏朝萍、陈玲、张艳、张善香（男）再次恭喜各位分会长。请张总留步。
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一等奖抽奖
（女）接下来我们将进入一等奖的抽奖环节，这一轮的我们的奖品是：时下最流行，人见人爱，花见花开的时尚智能手机，总共两台，并且这两台手机还有一个最大的特点，（男）什么特点？
（女）他是为我们平安优秀的代理人专门定制的手机，在这个手机当中呢，我们已经提前安装好了平安寿险所有的手机APP，其中平安人寿APP更是一款集保单管理，活动发布，客户互动等功能与一体的先进工具，在即将到来的开门红“抢红包，赢保障”活动中，成为您的必备武器。（男）这还真是为平安人“私人定制的手机”，你值得拥有！
（女）话不多说，让我们掌声有请尊敬的张志鹏总为我们抽取一等奖。（获奖人员没上台，需重新抽）总会长颁奖
（男）我骄傲、我自豪，平安是我们值得为之奋斗终身的事业。我生来不是英雄，但我一定要在平安这片为充满朝阳的土地上，成为英雄！
（女）首先请观看大屏幕（视频）
（男）掌声再次献给我们第二届人才高峰会总会长张玉梅女士
（男）下面有请尊敬的彭若杰总、张志鹏总为张玉梅总会长，加冕皇冠，掌声响起来。
（女）祝贺张玉梅总会长，感谢彭总、张总，我们热烈的掌声欢送彭总、张总台下就坐。请总会长留步。今天我们还为我们的总会长准备了一个神秘的礼物，让我们把目光对准我们的大屏幕。
（男）此时此刻，我们的总会长站在高峰之颠，作为安徽平安的杰出代表，成功背后几多汗水，几多艰辛。下面我们一起听听总会长的心声。
（男）张会长，此时此刻，我相信您的心中一定非常激动，不知道您现在最想说些什么？ 〃〃〃〃〃〃〃〃
（女）还有一个问题，我们最想知道您的心中梦想是什么？
（女）我们从总会长朴实的话语中，可以感受到她心中的激动之情，在这里我们预祝张会长在即将到来的开门红当中取得更佳优异的成绩。
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（男）恭送 张玉梅总会长台下就坐
特等奖抽奖
（女）接下来我们将进入最激动人心的时刻。今天特等奖的抽奖环节，这一轮的我们的奖品：他体积虽小，但却内有乾坤，包罗万象，他就是我们外勤伙伴展业、拜访的最佳利器苹果IPAD mini，让我们有请尊敬的彭若杰总为我们抽取今天晚上的特等奖。（获奖人员没上台，需重新抽）晋升誓词
（男）此次人才高峰会除了今天的表彰盛典，我们还在昨天举行了7个培训班和12个分论坛，相信通过这几天的分享和学习，他们更加坚定了晋升、发展的信念。接下来，在这荣誉的殿堂，将请到8位学员代表上台，带领全体与会人员，高声诵读晋升誓词。
结束
（章）激情汗水换来鲜花掌声，风霜雨雪绽放如花笑容（石）艰辛苦难凝成壮丽诗篇，岁月磨砺写就精彩人生
（汪）对荣誉的向往令我们热血沸腾，对保险的使命让我们持之以恒
（王）感心动耳英雄曲，荡气回肠平安魂，让我们以真心的赞歌唱响崭新的乐章，为来年再聚高峰许下心愿
（章）2015平安将相伴我们成长（石）2015年我们团队势必凯歌高奏
（汪）下面我宣布，中国平安人寿安徽分公司2015年开门红业务启动大会暨第二届人才高峰会（合）圆满闭幕！
（王）请全体起立，欢送领导们先行离场（中间要有时间过度），掌声欢送！
请其他的平安同仁有序离场。
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第五篇：麦当劳人才复制
从麦当劳的发展看人才复制的模式
2012年麦当劳被权威机构连续两年评为，中国最佳雇主奖，也是餐饮业唯一入选十佳雇主的餐饮企业。麦当劳中国员工的敬业度分数86%远超于其他雇主的平均分数57%。麦当劳凭什么取得这样的发展速度和成就？近年来，国家统计局公布的数据显示，我国15-59岁劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现了绝对下降，比上年减少345万人，用工荒已经严重影响了部分企业的正常经营，这意味着人口红利趋于消失，人才效能管理红利时代已经来临，培养提升员工企业需要的综合素质、能力，是企业转型升级不可或缺的因素。如何解决这个问题？他山之石可以攻玉，麦当劳中国公司1991年进入中国开始，从1家店发展到1400余家店，员工从700人到现今8万多人的发展轨迹，或许可以找到些可借鉴的经验。
2012年麦当劳被权威机构连续两年评为，中国最佳雇主奖，也是餐饮业唯一入选十佳雇主的餐饮企业。麦当劳中国员工的敬业度分数86%远超于其他雇主的平均分数57%。麦当劳凭什么取得这样的发展速度和成就？
一、人才培养是快速发展的基础连锁发展的关键在于系统复制，系统复制的关键在于人才复制，麦当劳对人才培养的成功起到关键的作用。
如何复制人才要回答好几个问题，什么是人才？如何界定人才，如何复制人才？（所谓复制也就是如何培养）如何让被复制的人才安心留在公司？如何能够让人才持续保持相应的工作业绩？
因为人是不断在变化之中，所以解决好这些问题，单靠某一环节做好很难起到作用，但每个环节组合起来形成一个系统，通过这个系统的运作，人才能够源源不断的被复制出来。
二、那么如何打造这个系统呢？麦当劳人才培养在以下几个方面达到了很高的水平。明确制定人才标准
招募有潜力人才
营造复制人才的环境
建立并执行培养流程
三、“五”步营造复制人才的环境
培养鼓励人才成长的氛围，各级主管在日常工作追踪中、会议中、活动中、考核中、沟通中、倡导人才培养的理念是人才培养的意识渗透到每个人的思想中行为中。
搭好人才成长的阶梯，每个人前面有自己的职业发展阶梯，不需要把别人顶下去你才能上来，因为公司随时准备发展，随时需要储备后备人才，从机制上每个人都能看到自己的职业发展道路。
培养教练式经理，在课程系统中加入教练式经理的课程。鼓励教练式经理的发展，因为教练与运动员的利益是绑在一起的，一荣俱荣教练会真心为运动员付出，保证人才培训的质量。
人员发展列入关键绩效指标之一，所每一级别管理人员的绩效指标必须包括人员发展方面的目标。在机制上保证做好人员发展才可能获得更高的绩效表现等级。
培养接班人否则就不能晋升麦当劳文化中提倡，不培养出接班人你就不能晋升，即便有机会你也不能得到提名。这样中高层管理者都具备了培养人的动力，后备人才的问题就迎刃而解。
四、建立并执行复制人才的程序
麦当劳复制人才的程序由培训系统和运营系统人力资源管理融合而成，培训系统分为员工培训和管理组培训，这些培训已同日常运营管理和人力资源管理紧密的融合到一起，达到营训合一的效果，在工作中学习在学习中工作。
从招聘开始麦当劳已经开始对应聘者宣传麦当劳的经营理念QSCV的经营哲学，这种传播渗透伴随每个麦当劳伙伴职业生涯的始终。
1.四个“一”员工培训系统
麦当劳员工培训以现场为主，主要培养操作技巧习惯和工作态度。
一支优秀的训练团队，由训练经理、训练协调人、训练员（每7名员工配备一个训练员）组成。
一套完整的训练工具，一套soc、训练员行动指南、训练管理行动指南 一套科学的训练程序方法，一套及时更新的训练计划、一对一肩并肩的训练方法，一套科学的训练程序。
一体化的追踪和奖励机制，追踪形式包括通知的SOC追踪不通知soc追踪。奖励机制，根据员工通过SOC数量，名牌被标注金点、银点铜点。
当员工业绩表现优秀并表现出很好的潜力，将被列入到晋升发展的名单，晋升为训练员直至管理组。
员工晋升后因工作职责发生变化，从自己做到培训他人和管理团队，公司则提供相应的培训使员工尽快从一个优秀的员工过渡到管理人员以北京麦当劳为例，获得成功的人，都有一个共同的特点：从零开始，脚踏实地。100%都是从炸土豆条、做汉堡包的工作做起的。
2.三个“一”的管理组培训系统一套科学系统的管理组学习资料
管理组在工作的同时，都会领取一套学习材料，一套经理发展手册（MDP），营运训练手册，品质参考手册，设备保养手册，等系统的规定了餐厅运营过程中需要遵循的标准及需要学习的内容。这些材料明确的计划出学习时间和内容。
一套分级课程系统
当升迁到管理组后，就进入了经理发展训练的平台，用通俗的比喻是从幼儿园到大学的分级培训，而且专业化程度原来越高，所有课程也具有一致的目标和阶段的连贯性，（2000年麦当劳的管理课程获得了清华MBA课程的认可如修完全部内容可获得相应的学分），系统规定了升迁到那个级别必须接受的培训（见图餐厅管理组培训课程）
餐厅管理组培训课程
一套营训合一的学习鉴定程序” 麦当劳人才成长的发展路径，从看招募宣传视频开始，三关考试、工作考察，职前简介引导思想，岗位适应培训、制定学习成长计划，岗位操作培训；脱岗自学。岗位操作鉴定、上级工作辅导、工作鉴定、级别考核、晋升考核、入学考试、脱产培训、绩效考核、轮岗培训、工作呈现，晋升面试、股权激励。等若干环节组成。每个环节环环相扣，以上两部分培训不是独立的，而是紧密地联系在一起的。在员工的全职业规划培训中贯穿着不同阶段的分级培训，让每一位员工都可以看到一个清晰的职业发展通道，由此产生强大的工作动力，不断地激励着每一位员工向更高的目标努力，在麦当劳“每个人前面有个梯子，攀登自己的梯子争取自己的目标。
一个具备发展潜力的员工，经过各环节的磨练后则成长为麦当劳需要的人才。培养一名餐厅经理需要1.5—2年的时间，培养出的餐厅经理为公司创造出巨大的效益。
正是这样的人才培养机制，对麦当劳在中国20年成长1400多倍起到了关键作用。
五、麦当劳的人才培养带给我们的启示
1.观念的高度决定人才培养的高度
人才好比人的血液，输血就是引进职业化的人才，造血就是引进一套系统不断的培养职业化人才。造血贵，但是一旦有了一个系统复制人才就很容易。输血救人一次，造血救人一生，“造血”是解决人才发展问题的根本。麦当劳的一系列人才培养方法，源于对人才培养规律的认识和先进理念的把握。如人员的愿景成为当地社区最佳雇主”,其结果是由理念而衍生发育出的必然产物，是指导人才培养的根本方针，方针错了结果必然不好。
2.系统精准的培训设计决定人才培养质量和速度
有了好的理念还需科学的实施方法，人才培养不仅是上上课，做做考核，人才培养需要精准的系统分层设计，需要多种方法的结合。通俗的说小学生没有基础上大学的课不会有效果，同样大学生上小学的课也是浪费。因此根据企业自身情况，人才复制的关键是下功夫设计出自己的培养系统。
3.人才成长的环境决定人才复制的可持续性
用多种方法创造的人才成长环境，可以为人才培养系统，人才的成长不断提供前进的能量。公司内部不断自我更新，自我纠偏，由此创造出人才集群持续成长的生态环境。
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