2014年五华县桥江中学评选梅州市优秀教师公示情况

第一篇：2014年五华县桥江中学评选梅州市优秀教师公示情况

2014年五华县桥江中学评选梅州市优秀教师公示情况

经学校全体教师民主评选推荐宋华昌老师为2014年市优秀教师人选已在2014年6月26日至7月2日在学校校务公开栏进行了公示公示结果无投诉、无异议。

五华县桥江中学 2014年7月3日

第二篇：中学评选优秀教师办法

平塘县克度中学优秀教师评选办法

为了使优秀教师的评选有章可循，结合我校工作实际，特制订本办法。

一、优秀教师评选条件。

1、克度中学在编在册的教师。

2、参评教师在本学年内无通报批评、记过和警告等不良反应。

3、参评教师本学年的个人成绩必须超县均值。

二、优秀教师的积分办法

1、评教工作：10分

①德行修养：，注重形象，言行举止大方，穿戴朴素，文明有修养（2分）。②关爱学生：关心爱护学生，尊重学生人格，不挖苦、不体罚学生（2分）。③育人工作：注重教书育人，用正确的思想教育学生，学生进步大（2分）。④教学能力：学生认为教师能优秀地上好每一节课，耐心辅导每一个学生，师生互动性好，能认真批改作业，学生认同率较高（2分）

⑤课堂教学：坚持上好每节课，无空堂、迟到、早退、中途离堂、接听手机、中途会客等现象（2分）。

说明：只要有体罚学生现象，学生及家长对教师教学有突出不良反映并得以证实，此项不得分。

2、师德师风15分。

①工作态度：服从分工，勇挑重担，工作踏实肯干，不搞花架子，较扎实地完成各项工作。（5分）

②顾全大局：关心学校发展，维护学校声誉，能从大局出发，不说不利于学校发展的话，不做不利于学校发展的事（5分）。

③廉洁从教：在工作中无乱收费行为，无收费补课行为（5分）。

3、出勤及工作量 15分

①工作量：能满负荷工作，服从分配，勇挑重担，有不足相应打折（10分）。②出全勤：有旷工现象此项不得分(5分)。

4、常规教学：20分

此项由教导处根据平时常规记载评分，每学年四次常规检查，每次5分。

5、教学效果40分

教学效果得分＝基础分（40）+超值×0.1

说明：

①个人成绩超县均值后得基础分40分。

②超值＝个人成绩—县均值

③教学效果得分累加不封顶。

三、优秀教师产生办法

1、优秀教师采取个人申报，没有申报的教师不予考虑。

2、若申报过程中有弄虚作假者，取消今后三年的评优资格。

3、每次评选优秀教师，由学校依据工作需要确定优秀教师指标数和考评小组，并逐项考查评分定等，填写考评量化表，由考评小组汇总。

4、考评小组（参评对象回避）对参评人员进行综合评价，以综合评价名次决定当次的优秀教师名单，并予以公示，公示一天后，无异议视为通过。

四、奖励办法：

1、学校对当选的优秀教师发荣誉证书一本，并奖励100元。

2、学校若有省、州、县的优秀教师推荐名额，从当选的优秀教师中按名次推荐。

3、优秀教师在考核评优、职称晋升时优先。

克度中学教

务处

2010-10-

第三篇：中学优秀教师评选细则[范文模版]

崔家中学优秀教师评选细则

一、方案说明：

1、为了使优秀教师的评比有章可循，依据县局相关文件并结合我校工作实际，制定本方案。

2、本方案的宗旨：构建以实施素质教育为目标、全面科学地评价教师的机制，以强化教师队伍管理，促进教师素质提高，调动广大教师的积极性、主动性和创造性，形成爱岗敬业、教书育人、改革创新，争作贡献的良好局面。

3、本方案由学校确定考评小组执行，实行先按教研组资格提名、再积分、后通过的办法产生优秀教师。

二、优秀教师的评比条件及积分办法

1、学生评教：10分

①德行修养：2分，注重形象，言行举止大方，穿戴朴素，文明有修养。②关爱学生：2分，关心爱护学生，尊重学生人格，不挖苦、不体罚学生。③育人工作：2分，注重教书育人，用正确的思想教育学生，学生进步大。④教学能力：2分，学生认为教师能优秀地上好每一节课，耐心辅导每一个学生，师生互动性好，能认真批改作业，学生认同率较高。

⑤课堂教学：2分，坚持上好每节课，无空堂、迟到、早退、中途离堂、接听手机、中途会客等现象。

说明：此项由政教处提供得分

2、师德师风15分。①工作态度：5分，服从分工，勇挑重担，工作踏实肯干，不搞花架子，完成各项师德师风学习笔记等工作。

②顾全大局：5分，关心学校发展，维护学校声誉，能从大局出发，不说不利于学校发展的话，不做不利于学校发展的事。

③育人工作：3分，注重教书育人，用正确的思想教育学生。④廉洁从教：2分，在工作中无乱收费行为，无收费补课行为。说明：此项由学校领导成员打分，取平均分。

3、工作量（按课时计算得分）

所有课时（含早晚自习、岗位）

4、出勤：每签到一次计0.1分 此项由分管教育教学领导提供得分

5、常规教学20分

①备课：4分，有有教学计划、总结，有分课时备课，目的和重点明确，各种类型备课齐全，内容详尽，格式规范，详略得当，思路清晰，有独到见解，按教学计划制作教案，积极参加集体备课，执行集体备课的意见。优：4分，良：3分，中：2分，差：0分。

②作业批改与辅导考试：4分，作业量和难度适当，全收全改，批阅仔细认 1

真，面向全体，不出现批改错误，及时反馈批改信息，辅导学生能面点细评，有计划，质量高。组织考试严肃，评阅试卷无舞弊行为，考后分析全面精细，优：4分，良：3分，中：2分，差：0分。

③教学研究评价：6分，坚持学习教育方针、教育理论文章，积极撰写研究论文。（国家级、省级6分，市级5公、县级3分、校级1分）（如有获奖名次的。在参赛级别的基础上叠加获奖等级分。按第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分）

④公开课评价：6分，国家级、省级6分，市级5公、县级3分、校级1分（如有获奖名次的。在参赛级别的基础上叠加获奖等级分。按第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分）

说明：此项此项由教务处提供得分。

5、教学效果分：30分(中途接班的，在同类班级竞比，与上学期比较，有一定进步的，往前提一档.只用于接班的学期)按优秀人数，及格人数、平均分三项。每项计分如下： 第一名10分 第二名7分，第三名4分 说明：此项由教务处提供得分。

三、优秀教师产生程序

1、每次评比优秀教师，由学校依据工作需要确定优秀教师指标数和考评小组，再由学校各个领导、教务处、政教处、教研组室依据平时记载提出具备优秀资格的教师，逐个并逐项考查评分，填写考评量化表，由教务室汇总。

2、考评小组（参评对象回避）对参评人员进行综合评价，以综合评价名次决定当次的优秀教师名单，并予以公示。

3、表彰优秀学科教师人数按学校教师的15%表彰。

4、考评小组研究确定优秀学科教师名单

5、确定的优秀学科教师，填写好申报表，并将申报表和参评材料交教务处存档。

6、公示

四、奖励办法

（1）优秀教师每学期评选一次。

（2）优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。

（3）学校从当年的校级优秀教师中推荐参加区、市，县、乡级优秀教师评选。

（4）优秀教师获得者，学校授予“崔家乡初级中学优秀教师”荣誉称号，颁发荣誉证书和每学期300元。

（5）凡在本教学工作中出现下述情况之一者，取消该优秀教师评选申报资格。

五、有以下情形之一，取消考评资格

（1）不服从本单位教学任务安排者；

（2）发生过教学事故者；

（3）病假、事假累计超过5天以上（含3天，55周岁以上教师病假、事假超过7天）者或有旷工行为者；

（4）无故不参加学校组织的教研活动者；（5）受到学校纪律处分或违反法律法规者。（6）因教学成绩差，而调整教学年级、班级

六、专职体育、地理、生物、音乐、美术教师的教学成绩按教师完成教学任务及效果赋分。由其所教学班的班主任打分（取平均分），所在的教研组成员打分（取平均分），学校领导成员打分（取平均分）。然后再取平均分。

七、本办法自公布之日起实施。

崔家乡初级中学

2014.12.6 3

第四篇：桥江中学2011工会工作计划

桥江中学2011工会工作计划

为了发挥工会参政议政的作用，让工会在我校教育教学工作中发挥应有的作用，特订出2011年的工作计划。

1、加强教职工的政治学习，不断提高教职工的思想政治水平。每周周前会抽出一定时间选学邓小平理论，胡锦涛总书记的“八荣八耻”。要求教职工要认真学习“教师法” “教育法”，认真学习有职业道德的文章，使广大教职工安教，乐教、善教。

2、发挥教工会的职能作用，培养教职工热爱学校的高尚精神，经常关心学校的各项工作，在教育教学工作中认真总结经验，推广全校，积极参与学校的政务工作，以主人翁的角度向学校提合理化建议，把学校的各项工作搞好。

坚持每学期二次教代会，总结工作经验，反映学校工作中的存在问题，对学校工作碰到的难点，热点多提解决问题的方法。

3、维护教职工的合法权益，对教职工的工作、生活中碰到的困难尽力协助解决，为教工办一些实事、好事。

4、组织各科组进行篮球、足球、乒乓球等的校内比赛、校际比赛丰富教职工的课余生活，活跃了生活气氛，增进了师生身心健康。

桥江中学教工会

2010年12月

第五篇：桥江中学领导干部廉洁自律承诺书

桥江中学

领

导

干

部

廉

洁

自

律

承

诺

书

年月日

桥江中学领导干部廉洁自律承诺书

（试行）

为贯彻落实党风廉政建设责任制，规范党政领导干部的行为，保持廉洁，特向组织作出如下承诺：

1、认真抓好本地区、本部门、本单位的当风廉政建设和反腐败各项工作的落实，廉洁从政，奉公守法，管好班子，带好队伍。

2、自觉遵守和执行中共中央制定的《中国共产党领导干部从政若干准则（试

行）》、《广东省党政领导干部廉洁守则（试行）》。

3、积极贯彻落实党的路线方针政策，令行禁止。不玩忽职守，借故拖延，推诿

属于职权范围内的工作事项。有意刁难、勒索所管理和服务的对象。

4、坚持民主集中制原则，不搞家长制、一言堂。对涉及本部门、本单位的重大

事项和政策以及干部的选拔、调整、任免实行公开，接受群众的监督。

5、坚持艰苦奋斗、勤俭节约、反对奢侈浪费。不利用职权和职务上的影响谋取

不正当的利益。

6、遵守公共财物管理和使用的规定，不用公款报销或支付应有个人负担的消费

或将此类费用转到下属单位报销，在公务活动中严格按标准，不大吃大喝，铺张浪费。

7、严格执行财务管理制度，不用公款向上级和下属派送“红包”。不利用职权

索取或收受“红包”、礼品和各种有价证劵即贵重物品。

8、自觉管好家属子女和身边工作人员，不利用职权和职务影响为配偶、子女、亲友和身边工作人员谋取利益。

9、不违反规定配备、使用小汽车；不用公款购置交通工具和超标报销通信费用；

不违反规定用公款装修、购买住房。

10、严格执行党的组织人事纪律，不在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或在调离后干预原地区、原单位的工作；坚持上下班纪律，自觉遵守值班制度。

11、该《承诺书》一式两份，由承诺人资存一份，一份交政务存档。

承诺单位（公章）：

承诺人（签名）：

年月日