2012年桥江中学招生方案

第一篇：2012年桥江中学招生方案

2012年桥江中学招生方案

一、指导思想

坚持依法办校，严格执行义务教育法，办人民满意的教育；严格执行招生制度，提高招生规范意识，坚持维护正常的招生秩序，依法实施义务教育阶段学校招生入学工作，推进本校素质教育的健康发展。

二、具体实施细则

（一）根据公办学校“免试就近入学”原则，我们依法实施义务教育阶段招生入学工作。学校将根据县教育局下达的精神，面向本辖区内的适龄学生，招收对口（棉洋镇桥江片）六年级学生。

（二）规范招生工作程序，全面落实各项保障措施，保证我校2012年的招生工作顺利、规范地进行，成立招生领导小组，负责制定本校招生工作方案和规则，组织实施招生工作；成立招生监督小组，加强纪律监察，确保招生工作符合上级文件精神。

（三）学校严格按照县教育局规划我校的招生计划数467个人招生。

（四）根据县教育局规定的时间、程序开展义务教育阶段招生入学工作。

五华县桥江中学

第二篇：2013秋季鉴江中学招生方案

2013秋季鉴江中学招生方案

为使我校招生工作计划有序进行，顺利完成招生任务。特制订如下方案：

一、招生任务：学校总任务350人（不含八、九年级插班生）；每个教职工招生任务为20人；超额的部分按规定增加2013-2014学年的基本工资（具体情况见招生细则）。

二、招生时间：7月15日到8月30日。

三、招生方式：

1、采取分散招生，集中汇报，按时缴交订位费等方式进行。定于每天上午7：30分在学校集中，向学校汇报前一天的工作进展情况。有特殊情况另行通知。

2、7月16-25日，每位招生人员每天上交《七年级新生登记表》，每天至少登记8人，如果两人合招的，每天至少登记16人，如此类推。

3、凡是规定招生人员要回校汇报的，要依时回校。缺席一次扣20元，迟到超过10分钟扣5元。

4、每两天一次上交单据给予领导审阅，同时上交所收收款，违反的按如下扣款：迟交一天的罚10元，迟两天上交的罚20元，如此类推。如收款隐瞒不上缴的，除追缴订位费外，还作出相应的处理（特殊情况或经批准除外）。

四、要大力向家长、学生、社会推介鉴江中学情况，树立学校良好形象，提高我校的社会声誉；如发现我们招生人员有损害鉴江中学声誉和利益，致使学校造成不良影响的，视其情节轻重，可扣发工资，甚至辞退。

五、招生人员在招生期间不得请假，确实有事的可利用每周的一天休息时间。对于既不规定参加每次汇报交流会，又不按计划完成个人招生任务（每人20人）的，由学校根据师资情况作出不同的处理；不参加招生的老师，一般情况下予以辞退。

六、招生人员下乡招生过程中应自觉遵守交通规则，注意安全，凡发生一切事均由本人负责解决。

七、招生人员的交通、通讯工具和伙食等自行解决。

吴川市鉴江中学 2013年7月8日

第三篇：桥江中学2011工会工作计划

桥江中学2011工会工作计划

为了发挥工会参政议政的作用，让工会在我校教育教学工作中发挥应有的作用，特订出2011年的工作计划。

1、加强教职工的政治学习，不断提高教职工的思想政治水平。每周周前会抽出一定时间选学邓小平理论，胡锦涛总书记的“八荣八耻”。要求教职工要认真学习“教师法” “教育法”，认真学习有职业道德的文章，使广大教职工安教，乐教、善教。

2、发挥教工会的职能作用，培养教职工热爱学校的高尚精神，经常关心学校的各项工作，在教育教学工作中认真总结经验，推广全校，积极参与学校的政务工作，以主人翁的角度向学校提合理化建议，把学校的各项工作搞好。

坚持每学期二次教代会，总结工作经验，反映学校工作中的存在问题，对学校工作碰到的难点，热点多提解决问题的方法。

3、维护教职工的合法权益，对教职工的工作、生活中碰到的困难尽力协助解决，为教工办一些实事、好事。

4、组织各科组进行篮球、足球、乒乓球等的校内比赛、校际比赛丰富教职工的课余生活，活跃了生活气氛，增进了师生身心健康。

桥江中学教工会

2010年12月

第四篇：丫江桥镇中学中层干部聘任方案

丫江桥镇中学中层干部聘任方案

为切实加强教育队伍建设，强化竞争激励机制，积极稳妥地做好教育管理机构成员竞争（交流）上岗工作，根据攸县教育局文件精神和有关规定，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和党的十六大精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，坚持干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，力求通过竞争（交流）上岗，把拥护党的基本路线、政绩突出、符合岗位需要，群众公认的优秀干部选拔出来，努力提高教育干部队伍的整体素质，开创我镇教育工作新局面。

二、组织领导

这次落实教育管理机构改革，是在攸县教育局和丫江桥镇党委、政府直接领导下进行。成立专门的领导小组，镇党委主管丁健钦副书记为组长，中学校长谭卫平为副组长，尹喜平、阳爱华、肖建发、王自敏、彭鸣放为成员。

三、岗位设置

根据我镇实际情况，我镇中学设置办公室，政教处，教务处，教科室，总务处。

办公室负责学校综合协调工作，统筹管理乡镇小学的面上工作，协调指导乡镇小学德育工作和教育教学管理工作，负责乡镇中小学教师继续教育、职称评聘和评先评优工作，参与乡（镇）职成教育、民办教育、幼儿教育管理。其业务工作归口局办公室、政工股、基教股、职成教股、教研室等股室管理。

政教处负责乡镇中学德育工作和学生管理工作以及中学教

育管理与研究工作，协调指导全乡（镇）中小学团队工作，其业务工作归口局基教股管理。

教务处负责乡镇中学教学管理与研究工作以及学籍管理工作。其业务工作归口局教育股、教技站等股室管理。

教科室参与指导乡镇中小学教学研究工作。其业务工作归口局教研室、教技站等股室管理。

总务处负责后勤管理工作，统筹管理全乡中小学财务经费和学校建设工作，负责乡镇中小学教师劳资优抚和离退休人员管理工作，其业务工作归口局计财股、政工股等股室管理。

这次我镇拟聘任办公室主任1人，政教处主任2人，教务处主任2人，教科室主任1人，团委书记2人，总务处主任2人，小学校长5人。

四、竞聘上岗

（一）基本条件

1、坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

2、具有较高的教育理论水平和相应的专业知识，以及教育管理能力。

3、具有大专以上文化程度，任教三年以上，年龄不得超过50岁。

4、身体健康，能坚持正常工作。

（二）方法和步骤

1、公布方案

2、组织实施

（1）中学处室主任、小学校长由中学校长提名，全镇教职工代表选举产生。

（2）中学原有各处室主任、小学校长（今年上期在岗）首

先进行民主测评，胜任票超过70%继续留任，由中学校务会统一安排。空缺岗位从竞聘对象中产生。

参加竞聘对象首先由自己申报，经中学校长推荐。

A、竞聘演讲（演讲时间为10分钟）占40%

B、民主测评占40%

C、领导小组考核测评占20%

3、拟任上报

首先公示，公示期为8月18日——8月20日。在公示期内如举报有严重问题并经查属实的，或因任职不能满足个人志愿而不服从组织安排的，一律作取消或放弃任职资格处理。公示期满后，由中学校长聘任，8月20日上报教育局。

五、组织纪律

1、每个竞聘上岗对象都要正确处理个人意愿与工作需要的关系，正确对待组织的决定和群众的挑选，服从安排，及时到岗，认真履行职责。如不服从安排，按照党纪、政纪的有关决定，参照《公务员管理暂行条例》作出相应处理。

2、在民主测评时，全体教职工都要本着对人民的教育事业高度负责的精神，坚持实事求是的在原则，搞好民主测评。

3、全体教职工都要讲党性、讲原则，遵守组织人事纪律，自觉维护竞聘上岗的正常秩序。决不允许拉选票、拉帮派，不允许互相拆台、搞小动作或造谣中伤、打击报复，如发现有干扰竞聘上岗工作的行为，一经查实，按党纪、政纪严肃处理。

二0一一年八月

第五篇：桥江中学领导干部廉洁自律承诺书

桥江中学

领

导

干

部

廉

洁

自

律

承

诺

书

年月日

桥江中学领导干部廉洁自律承诺书

（试行）

为贯彻落实党风廉政建设责任制，规范党政领导干部的行为，保持廉洁，特向组织作出如下承诺：

1、认真抓好本地区、本部门、本单位的当风廉政建设和反腐败各项工作的落实，廉洁从政，奉公守法，管好班子，带好队伍。

2、自觉遵守和执行中共中央制定的《中国共产党领导干部从政若干准则（试

行）》、《广东省党政领导干部廉洁守则（试行）》。

3、积极贯彻落实党的路线方针政策，令行禁止。不玩忽职守，借故拖延，推诿

属于职权范围内的工作事项。有意刁难、勒索所管理和服务的对象。

4、坚持民主集中制原则，不搞家长制、一言堂。对涉及本部门、本单位的重大

事项和政策以及干部的选拔、调整、任免实行公开，接受群众的监督。

5、坚持艰苦奋斗、勤俭节约、反对奢侈浪费。不利用职权和职务上的影响谋取

不正当的利益。

6、遵守公共财物管理和使用的规定，不用公款报销或支付应有个人负担的消费

或将此类费用转到下属单位报销，在公务活动中严格按标准，不大吃大喝，铺张浪费。

7、严格执行财务管理制度，不用公款向上级和下属派送“红包”。不利用职权

索取或收受“红包”、礼品和各种有价证劵即贵重物品。

8、自觉管好家属子女和身边工作人员，不利用职权和职务影响为配偶、子女、亲友和身边工作人员谋取利益。

9、不违反规定配备、使用小汽车；不用公款购置交通工具和超标报销通信费用；

不违反规定用公款装修、购买住房。

10、严格执行党的组织人事纪律，不在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或在调离后干预原地区、原单位的工作；坚持上下班纪律，自觉遵守值班制度。

11、该《承诺书》一式两份，由承诺人资存一份，一份交政务存档。

承诺单位（公章）：

承诺人（签名）：

年月日