文峰区服务业发展情况汇报

第一篇：文峰区服务业发展情况汇报

文峰区服务业发展情况汇报

尊敬的张市长及各位领导：

首先，我代表区四大班子热烈欢迎张市长及各位领导莅临我区检查指导工作。下面，我将文峰区三产发展有关情况作一简要汇报。

近年来，在市委、市政府的正确领导下，文峰区委、区政府紧紧围绕建设豫北区域性商贸中心的奋斗目标，积极实施大商贸、大流通、大市场的大三产发展战略，加大招商引资力度，推进老城改造步伐，狠抓第三产业发展，开拓创新，真抓实干，有力地促进了全区服务业快速、持续、健康发展。

一、文峰区三产发展现状

过去的文峰区是一个“功能不齐全、发展没空间”的老城区，全区第三产业发展速度缓慢，2002年我区三产增加值仅为7052万元，社会消费品零售总额也只有1.2亿元。2003年区划调整后，全区面积由9平方公里增加到179平方公里，为第三产业的发展提供了广阔空间，区委、区政府审时度势，及时调整思路，大力实施“商贸富区”发展战略，围绕建设区域性商贸中心的目标，引进了丹尼斯、海鑫购物广场、居家宜、豫北汽贸市场等一批超千万、上亿元的大项目，逐步形成了以传统行业为基础，以新兴行业为支撑，布局基本合理、功能基本完备、城乡共同发展的三产发展格局。

2008年房地产业完成投资9.85亿元;新开工面积42.5万平方米，竣工面积19.5万平方米，房地产税收占全区三产税收的59%。今年房地产项目建设预计总投资42.18亿元，新开工面积达99.3万平方米。

（三）三产投资规模不断扩大，发展平台日趋完善。近年来，我区以旧城开发改造和安东新区建设为契机，拓展第三产业发展平台，完成了文峰中路环岛、唐子巷等地块的拆迁改造，多方融资20亿元，建成了高品位的文峰商业步行街、唐子巷精品商业街、拱辰广场、巴黎服装广场等商业基础设施，改造了北大街商业街，全区商业设施面积达60万平方米；兴达汽配城、文兰市庄果品批发市场、世纪家园等一批大市场陆续投入运营，全区初步形成了汽配市场、农产品交易市场、建材市场、家具市场、物流市场、服装市场等六大市场集群，打造了以“一路三街”核心商圈为龙头，以“四环”路、文峰东路、紫薇大道、文明大道等商业街区为依托，以专业市场集群为支撑，设施完善、布局合理的大商贸框架。

（四）三产项目纷纷进驻，发展势头强劲。通过积极参加大型招商活动，组织小分队赴外开展招商，吸引了一批三产大项目落户我区。三年来，累计吸引三产投资额35亿余元，引进大型三产项目50余个。仅2008年一年，共引进大型三产项目28个，计划总投资106.6亿元，已累计投资18.2亿元。截至今年8月，4

高于两增加”三产发展目标，即全区第三产业增加值年均增长速度高于生产总值增速，三产对财政的贡献率高于税收增长速度；全区第三产业增加值占经济总量比重“十一五”末增加到65%，现代和新兴服务业占三产增加值的比重增加50%。

（二）着力改造提升商贸流通业。重点推动建设一批体量大、业态新、质量高的商贸项目。围绕彰德府文化商业步行街等正在建设的项目，全力协助解决建设中遇到的问题，推动项目早日完工，早见成效。围绕义乌小商品城等一批正在办理手续项目，积极帮助办理相关手续，力促项目尽快动工建设；围绕红星美凯龙、聂村综合市场等一批在谈项目，加大联系洽谈力度，争取早日使其落户我区。

（三）推动房地产业平稳有序发展。认真落实中央、省、市扶持房地产业发展的相关政策，协调解决项目进展过程中的困难，积极督促项目尽早完工。加快上城公馆、香格里拉城市花园、鑫雅苑、华富新城等项目施工进度，力争尽快建成投放市场，促进我区房地产业稳定健康发展。

（四）努力增强东区商务功能。全面提升综合服务档次和水平，切实增强东区商务区的竞争力和吸引力。尽快开工建设大上海国际温泉广场、华城国际五星级酒店等项目，力争聚龙国际大酒店等项目年底竣工投入运营。进一步加快楼宇经济发展，建设一批商务楼宇，完善楼宇奖励政策，积极引进有实力的大企业、大集团来我区设立营销、研发、财务总部，努力把楼宇经济做大做强。

（五）大力发展新兴服务业。积极发展产品展示、咨询评估、广告策划等生产性服务业，协调发展连锁超市、文化娱乐、体育健身、教育卫生等生活性服务业，努力构筑业态齐全、经营错位、互为补充的服务业发展体系。

（六）着力抓好城市建设三年计划。主动与规划等部门联系对接，加强规划衔接，把城市建设三年计划与三产发展有机结合起来，发挥省房地产商会的桥梁作用，积极引进国内外战略投资者，最大限度地招大商、引巨资，建设一批大型商业地产项目，推进安阳大上海国际温泉广场、义乌国际小商品城、同盈世贸广场等项目，培育新的三产增长点。

以上汇报，不当之处，请各位领导批评指正。

2009年6月8日

第二篇：家政服务业发展状况汇报材料（范文）

托克托县隶属内蒙古自治区首府呼和浩特市，位于自治区中部、大青山南麓、黄河北岸的土默川平原上，全县总面积1416.8平方公里，辖5个镇，13个居委会、3个社区、120个村委会、总人口19.4万人，其中妇女9．9万。

近年来，随着全县经济的快速发展和劳动力就业结构的不断调整，家政服务这一新型行业也逐步发展起来，成为下岗失业人员和农村富余劳动力实现再就业的一个重要途径，现就我县家政服务业的现状汇报如下：

一、基本情况

托县的家政服务市场兴起于上世纪90年代末，目前，全县注册登记的家政服务公司有5个，劳务中介4个，物业公司4个。据不完全统计，从业人员约700多人，其中女性从业人员占80%以上，年龄一般在36—55岁之间，大部分为双河镇居民，文化程度初中及以下的占80%，主要服务区域为托县县城和电厂，涉及的服务项目有：室内外保洁、疏通管道、清洗抽油烟机，搬家、看护婴幼儿、照料老人等。家政服务的用工形式主要分为住家保姆和钟点工等，家政服务的工资水平概况为：住家保姆每周休息一天或不休息，平均月工资 800元左右，钟点工平均每小时30元，每年年关将至时，保洁员的平均工资会有所上涨，对家政服务的需求出现了供不应求的局面。

二、存在的问题

家政服务业作为一种新型行业，虽然取得了一定的发展，但仍存在着较多问题，具体表现在以下几个方面：

1、家政服务人员普遍缺乏专业训练，难以适应市场发展需求。由于大多数服务人员文化程度偏底，又缺乏专业训练，她们的卫生习惯、生活方式和家务达标要求与雇主的期望有较大差异，对老人和孩子的照顾更是缺乏必需的护理知识，很难满足和适应雇主的需求，造成供需之前的现实矛盾。

2、家政服务队伍不稳定。队伍不稳定的主要原因：一是我县家政服务人员中，保洁员占较大比例，但保洁工作一年中只有两三个月为旺季，其余的月份收入较微薄，导致部分人员转行从事其他工作；二是社会对家政服务业的认识不足。受传统观念的影响，很多人仍然把家政服务视作“服侍人”的低人一等的行业，因此，碍于面子，部分下岗失业者宁愿赋闲在家也不愿“屈就”于家政服务，加上社会对家政服务行业从业人员的宣传不够，致使家政服务行业的社会地位偏低；三是有些家政服务需要从业人员长时期离开家庭，这对于有家、有子女的下岗女工来说，有较大困难，她们不易接受。

3、家政服务市场管理混乱，呈现无序状态。由于目前我县家政服务行业没有明确的主管部门，没有统一的行业标准，没有法律法规的保护和制约，使得家政服务市场良莠混杂，从业人员的可靠性和诚信度被大打折扣，严重制约着家政服务业的健康有序发展。

4、劳动供给渠道不通畅。虽然近年来，我县陆续成立了多个家政服务公司，但是由于缺乏规范管理，从业人员自找雇主、雇主通过小广告（人业人员自打的广告）或亲戚朋友介绍找家政服务人员的雇佣方式成为一种普通现象，从而导致家政服务公司形同虚设，雇佣双方不能建立长期稳定的合作关系，致使“有人没事干，有事没人干”的现象时有发生。

三、对发展家政服务业的几点思考

1、应该加大从业人员岗前培训力度，提高家政服务的技术含量。家政服务人员素质的高低，决定着家政服务业的发展趋势。职业教育和技能培训是全面提升从业人员素质的关键环节。可以根据我县市场需求和从业者的特点，开展不同层次、不同内容、不同职级的家政服务技能培训，强化家政从业人员的专业化程度和综合素质，有效提高家政服务水平，使更多的家政服务人员能持证上岗。

2、应该加大政策扶持力度，促进家政服务业规范有序发展。要进一步建立健全家政服务行规行约，确立行业标准，协调服务价值，提高服务质量，提供市场信息，畅通劳动力供给渠道，积极探索建立家政服务综合保险，使中介机构、家政服务人员和雇主三者之间能形成具有法律效力的契约关系，切实维护雇主和家政服务人员双方的合法权益。

3、应该加强舆论导向，提高家政行业的社会地位。发挥妇联组织的优势，在发展家政业上谋事、做事。通过广播、电视、报刊等新闻媒体，大力宣传家政服务业在社会发展中的积极作用，积极引导广大群众树立正确的就业、择业观念，进一步消除社会对家政服务业的偏见和歧视，推动全社会形成关心支持家政服务业发展的良好氛围。同时，联合有关部门加大工作力度，为她们实现就业、创业牵线搭桥，为社会的和谐发展做贡献。

第三篇：县服务业发展情况调研汇报材料

县服务业发展情况调研汇报材料

为掌握全县服务业发展情况，根据县政府安排，我们对全县服务业进行调查研究，现将调研情况报告如下：

一、服务业发展现状

1、主要特点

一是服务业的经济总量不断提高，增长速度明显加快。，我县服务业增加值达到22.5亿元，比增长13.2%；比的7.6亿元增加14.9亿元，增长2.9倍，年均增长12.8%；实现社会消费品零售总额达37亿元，比上年增长18%；国内生产总值中三次产业构成比35.1：37.0：27.9。表现出强劲增长势头。

二是服务业内部结构不断优化，新兴服务业不断涌现。近年来，随着人民生活水平的不断提高，消费结构不断升级，批发零售贸易、餐饮住宿、交通运输邮电等传统服务业在利用现代技术进行提升改造方面取得一定进展；连锁经营、电子信息、房地产开发等新型服务业态得到了初步推广；金融保险、社区服务等新兴服务业快速发展的潜力逐步显现。，从服务业的增加值行业构成来看，交通运输、仓储及邮政业实现增加值2.21亿元，占服务业增加值9.8%；批发零售业实现增加值4.83亿元，占服务业增加值21.5%；金融业实现增加值1.14亿元，占服务业增加值5.1%；房地产业实现增加值4.73亿元，占服务业增加值21.0%；住宿餐饮业实现增加值2.43亿元，占服务业增加值10.8%；教育实现增加值2.33亿元，占服务业增加值10.4%；公共管理和社会组织实现增加值2.23亿元，占服务业增加值9.9%。以上七大行业占服务业增加值的88.5%。

三是服务业比重进一步加大，对经济发展的贡献率不断提高。全县服务业规模不断扩大，产业服务功能不断增强，对经济增长的贡献率进一步提高，已成为经济和社会发展的重要推动力量。统计资料显示，我县实现服务业增加值22.5亿元，服务业对gdp增长的贡献率为27.9%；实现税收（缴地方财政）1.51亿元，占全年财政收入的66.72%。服务业成为地方税收的重要来源，对税收收入的贡献日益增加。

四是服务业成为增加就业、解决民生问题的重要渠道。随着产业结构的不断调整，服务业的从业人数不断增加，逐渐成为扩大就业的主要渠道，成为吸纳劳动者的新的增长点。不仅吸纳了新增就业人口，而且承接了从一、二产业转移出来的就业需求。据统计资料，全县单位数332个，在岗职工31082人，而服务业单位数235个，占全部单位数的70.8%，从业人员为19367人，占全部从业人员的比重为62.3%，比提高3.1个百分点。根据调查，从事服务业的企业和个体工商户有2504个，从业人员26580人，服务业已成为全县经济发展的重要支柱。

2、服务业内部产业结构状况

一是商贸服务业稳步增长。全县商贸企业法人单位共218家，其中批发零售业186家，住宿餐饮业32家；实现社会销售收入58.7亿元，实现增加值7.26亿元，增加值占服务业增加值的32.3%。

经过多年发展，商贸流通体系逐步健全，商业设施日趋完善，全县逐步构建起县乡村三级服务网络。宏盛购物广场、如海超市、家家福超市已初具规模，银桥小商品批发市场辐射能力逐步提高，以金桥家具为代表的商中路北部家具市场、东方汽车商贸城为代表的银河路汽车、摩托车市场、富东蔬菜批发市场、赵奎元棉花市场、白桥大蒜市场、商南农贸市场、展旺蔬菜市场形成全县市场体系基本构架。

二是交通运输业发展迅速。交通运输企业29家，从业人员325人，营业收入5.27亿元，实现增加值2.21亿元；年底全县机动车达到66701辆，比增长了48.1%，其中从事客、货营运的车辆分别是206部、2508部，比增长了219%和337%；道路运输行业完成的客运量、客运周转量，货运量、货运周转量分别为125万人、1.3亿人公里，290万吨、3.01亿吨公里分别为的1.6倍、2.6倍、1.4倍、1.4倍；在客运线路中，跨区线路已达24条（其中跨省线路5条、跨区线路8条、跨县线路11条），高级车55辆，从事农村公交线路13条，中型普通客运车辆86部，营运里程334公里，日发送668个班次，覆盖全县962个行政村。新增城区公交车3部，安排2条经营线路，运营里程19.8公里。

三是房地产业发展突飞猛进。全县房地产开发企业共17家，从业人员563人，房地产开发企业主营业务收入15.9亿元，实现增加值4.73亿元，上缴税金4139.33万元。以来，完成房地产投资额为10亿元，开发面积50.01万平方米，销售面积41.34万平方米，入住面积23.91万平方米，上缴税金8631.4万元；进行土地招拍挂11宗，拍出面积1244亩，土地出让金收益4.02亿元。总之，三年来，房地产业为财政贡献4.883亿元，年均1.63亿元，不仅如此，对我县的建筑建材、交通运输等行业也起到很大的拉动作用，推动了全县经济的快速发展。

四、金融业稳健发展。，全县金融保险业48家企业，从业人员405人，实现增加值1.14亿元，税收1212万元。现有金融机构6家，包括农行、建行、信用社、邮政储蓄银行、农发行，齐鲁银行入驻商河，下设1个营业部；中国银行、工商银行分别于1999年、撤并至济南。目前在机构网点、从业人数、业务发展等方面具有相对优势的是农村信用社，拥有城区网点30个，在各个乡镇驻地均有营业机构；邮政储蓄银行设有2个物理网点，21个乡镇邮政所均为其代办金融业务。截止末，县各项存款余额459849万元，较上年增加80420万元，增幅21.20%；各项贷款余额264803万元，较上年增加73594万元，增幅38.49%。

保险机构9家，其中人寿保险5家，主要包括中国人寿、中保人寿、太平洋人寿、新华人寿、平安人寿，财产保险4家，包括中保财险、大地财险、中华联合财险、安邦财险。保险业务收入12500万元，业务支出6562万元。

五是新兴服务业快速推进。随着城乡居民收入水平的提高、消费理念的更新以及信息技术的发展，一些新的产业比如文化产业、科技服务业、信息产业、中介服务业等迅速兴起。据统计，信息传输、计算机服务业企业单位达11家，从业人员增加24人，主营业务收入达207万元；租赁和商务服务业达50家，从业人员增加257人，主营业务收入达5031万元；居民服务和其他服务业企业14家，从业人员157人，主营业务收入达7.9亿元；文化、广播电视等企业13家，从业人员95人，主营业务收入达4.36亿元。

六是非盈利性服务业职能不断完善。社会保障、医疗卫生、教育、市政公用、环境保护、社会治安、社区服务等得到了重点发展，政府公共服务职能进一步强化，人民生活质量得到提高。据统计，非盈利性的卫生、社会保障和社会福利业达297家，从业人员增加1780人；非盈利性的教育行业达133家，从业人员增加6058人；公共管理和社会组织行业单位数达1548家，从业人员达13314人。全县非盈利性服务业增加值为5.29亿元，占全部增加值比重23.5%。

二、主要做法和工作措施

1、编制并实施服务业及专项规划，发挥规划引导作用。

我县编制并实施《县“十一五”服务业发展规划》，之后完成《县教育事业发展规划（-2012）》、《县区域卫生发展规划（-2020年）》，近期初步编制完成商业网点规划、镇村体系规划、温泉服务业基地修建性详细规划等专项规划，规划的引领作用进一步增强，保持了政策的连续性。

2、实施城镇化战略，构筑服务业发展平台。抓住济南市“北跨”战略实施的有利时机，以环境建设为总抓手，制定加快小城镇发展等一系列措施，加大投资力度，发挥重点小城镇的示范和带动作用，使我县城镇人口快速增长，城镇基础设施逐步完善，服务水平明显提高，投资环境极大改善，逐步形成了“县城-中心镇-一般镇”三级城镇网络。怀仁、玉皇庙、龙桑寺、郑路等小城镇进一步完善，贾庄镇“城镇建设行动”试点工作初见成效。

3、开展环境建设年活动，改善服务业发展环境和条件。

加强城乡基础设施和公共服务设施建设，不断修建县乡及城区道路，逐步完善城乡交通网络体系，打通商东路，改建田园路，完成鑫源路、青年路、兴隆街、富民路、商中路北段等城区道路整治，完成文昌河景观整治和滨河公园建设，新增绿化面积68.8万平方米，城市容貌景观显着提升；新型出租车投入运营，弘德街及弘德片区、田园路装饰建材特色产业街项目开始启动，铺设雨水、污水、供热和煤气管线20.3公里，新安装路灯607杆，城市功能有新的提高。科学开发利用地热资源，地热研发中心建成投入使用，规划建设温泉服务业基地，升级改造城区公交出租车辆，城市功能进一步完善，市容市貌发生明显变化。加强公共交通体系建设，龙怀路、商胡路、白玉路西段竣工通车，新建行政村内主干道90.7公里，完成危桥改造9座，城乡交通环境有了新的改善。为服务业的快速发展创造了条件。

4、制定优惠政策，加大招商力度，加快房地产业发展。

城区环境的改善及市民房产消费观念的不断更新，促进了我县房地产业的快速发展。近年来，随着我县社会经济的不断发展，城区环境的改造，招商力度的加大，一大批有实力的房地产开发企业相继进驻我县，给我县房地产业带来新的理念、注入新的活力，提升了我县楼盘开发的品质和档次，推动了全县房地产业的有序竞争和良性发展。

5、实施“万村千乡市场工程”和“家电下乡”政策，做大商贸服务业。

一是扎实推进“万村千乡市场工程”，健全农村现代商品流通体系。按照科学规划、合理布局、严格标准、整体推进的思路，进行实地调研和考察，认真开展布局选点，着重抓好规范，全面推进农家店的建设工作。截止底，建设乡镇直营超市一家，新建和改造日用品农家店798家，农资店145家，全县行政村农家店覆盖率达到了89%，农村现代商品流通体系进一步完善，承办企业的经营范围不断扩大，对农村地区的辐射带动作用不断增强。

二是全面落实“家电下乡”、“家电以旧换新”等惠民惠农政策，积极开拓农村市场。严格工作流程，规范运作，把好网点备案审核关，加快补贴审核进度，及时兑现优惠政策。截止到6月，全县家电下乡备案销售网点有41家，录入系统的家电下乡产品销售量达到54333台，累计销售额突破亿元大关，达10279万元。家电以旧换新销售备案网点15家，录入系统的以旧换新产品销售量575台，实现销售额229.97万元。

三是狠抓农村市场项目建设，带动服务业档次提升。立足引进大商场、大市场等大项目，引进和培育大品牌，同时培育自己的品牌把重点企业做大做强。

6、落实国家扩大内需任务，加大投入，推进社会服务业。加强教育基础设施建设，文昌实验学校、实验中学西校区建成投入使用，新建改造农村中小学校舍3万平方米；加快推进三级卫生服务体系建设，县医院病房楼交付使用，村卫生室标准化建设基本完成，县中医院病房楼建设顺利推进，六个乡镇卫生院扩建工程全部竣工；推进公共文化服务体系建设，城市展馆投入使用并对外开放，改造建设文化大院10个、农家书屋110个，12个乡镇文化站通过市级验收；五保供养基本实现应保尽保，新建和改建了12处敬老院，几年来，累计投入敬老院建设资金2100万元，各类房屋共计1156间，建筑面积达3.4万平方米，其中院民宿舍956间，容纳床位1912张，可满足全县90%集中供养率需要。

第四篇：安阳市文峰区疾控中心创先争优汇报材料

深入开展“创先争优“活动

扎 实 推 进 文 峰 疾 控 事 业 发 展

-----文峰区疾控中心“创先争优”活动汇报材料

按照区委区政府要求，我中心根据自身的实际情况，全面深入地开展了创先争优活动，并深化活动内容、抓准活动载体，中心全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加，整个活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，取得了一定成效现将我中心的创先争优活动工作汇报如下：

一、加强领导、精心组织,确保活动开展顺利

我中心党支部对此项活动高度重视，精心组织，周密部署，年初就召开会议进行专题研究部署。

一是成立了组织，由党支部书记、中心主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人任成员组成的创先争优活动领导小组，形成一把手亲自抓，科室协调联动，齐抓共管的局面。

二是制定了方案，中心立足单位职能目标，制定了《文峰区疾控中心“创先争优”活动工作实施方案》，并要求务必把“创先争优”活动作为党建核心任务来抓，不走过场。

三是加强学习，积极营造学习氛围。中心创先争优活动领导小组通过政务公示栏、创先争优学习园地等形式进行宣传报道，中心活动办公室及时将争先创优取得的成果通报各科室，使全体党员干部都能融入到整个活动中来，营造了浓厚的工作氛围。

四是公开承诺，中心领导及机关全体党员作出公开承诺，将承诺内容在单位公示栏进行公示，接受群众监督。

二、找准载体、突出特色,确保活动不走过场 创先争优活动要结合日常工作，紧紧抓住经常性这个根本，才能全面推动基层党组织和广大党员立足本职发挥先进模范作用。我中心结合自身工作职责、立足单位实际，采取有效措施，以“一创三争”为有效载体，扎实开展创先争优活动，即“创一流中心，争当优秀科室，争当优秀岗位标兵，争当优秀共产党员”。提出“一创三争”使“创”、“争”工作形象化、具体化，明确了“创”的方向和“争”的榜样，增强了可操作性。

我中心以开展“一创三争”的创先争优活动为载体，各项工作力争全市第一，并着力提高“三项能力”，即：提高疾病预防控制能力、增强竞争能力、提高服务群众健康的能力。“三争”：一要争当优秀科室。要找准本科室的优势，做到鼓足干劲、扬优成势、再创佳绩；二要争当优秀岗位标兵。找准本身的缺点，剖析存在的差距，明白赶超进位的方向，做到业务娴熟，技术过硬；三要争当优秀党员。每个党员要找准各自工作在本单位、全区乃至全市的位置，做到“有指标比指标，没指标比效劳”，力争各项工作在全市全区争先进、扛“红旗”。

三、拓展党建活动载体，深化“创先争优”活动

结合本单位实际将“先进”和“优秀”的条件适当细化，变无形为有形，变抽象为具体，我中心以各项评比活动为载体，使党建活动异彩纷呈，促进了创先争优活动向纵深开展。

一是争当优秀科室、优秀员工。优秀共产党员，通过表彰优秀、树立典型，激励全体党员干部爱岗敬业、无私奉献的工作热情。我中心的宋珂同志获得文峰区“我身边的榜样”荣誉。二是组织开展到红色教育基地学习。今年六月为迎接建党90周年，我中心组织全体干部职工参观革命圣地延安，七月一日组织全体党员到河北涉县一二九师参观学习。三是下基层、树标兵。2011年7月1日庆祝建党90年之际,中心领导带领全体党员深入到宝莲寺镇卫生院进行党旗下宣誓活动，并举办了以“迎七一创先争优、促发展为党旗争辉”为主题的演讲比赛，进一步增强了党组织的凝聚力。

四、搞好“三个结合”确保“创先争优”活动取得实效

疾控中心是一个业务部门，疾控中心党支部在创先争优活动中突出“三个结合”，以达到在“创”中求新，在“先”中求实，在“争”中求进，在“优”中求好的效果。

一是“创先争优”活动和单位工作相结合 对于广大党员干部来说，日常工作与创先争优活动的“结合文章”大有可做。创先争优是推动工作的抓手，也是个人进步的“催化剂”，可以调动大家的干事热情，激发创业激情。

疾控中心是一个业务技术部门，我中心结合工作性质，深入开展了“立足岗位比奉献”活动。围绕中心任务，从各科室岗位特点出发，组织党员开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、技术创新等活动，不断提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。一是积极争做服务基层、为基层解难题办实事的指导基层模范；二是刻苦钻研、为疾控工作创新发展提供有力技术支撑的科技创新模范；三是热情周到、为检测对象提供优质服务的技术服务模范。

二是“创先争优”活动与阶段性大型工作相结合 今年是我市创建国家卫生城市关键的一年，作为卫生系统创建国家卫生城市的重要单位，我中心承载着全区的健康教育、传染病防治、病媒生物防治三大项艰巨任务，中心把创建工作作为压倒一切的政治任务来抓，对创卫工作进行思想再动员，任务再落实，责任再强化。

今年4月份因为要迎接创卫国家技术评估，我们面临着单位搬家和迎检双重任务，时间紧、任务重，机关建设、资料整理及全区的督导任务，在这关键时刻面对种种困难和不可能，我中心的共产党员起到了先锋模范带头作用，一个党

员一面旗帜，检验股的冯捷同志因实验室赶工期，连续一周加班至凌晨2点，健教所的王宝玲同志不顾身有9个月的身孕，经常加班到深夜整理健康教育资料，直至预产期仍坚持工作在工作一线；防疫股的宋珂同志经常连夜加班整资料，办公室主任靳少杰因单位搬迁奔波磨出了双脚的血泡。“党员的模范带头作用不只是在口头上，而应落实在行动上”，他们是这样说的也是这样做的，经过中心全体干部职工的共同努力，在安阳市创卫初验时，省专家组对全安阳市共提出表扬了4个单位，我中心就名列其中，创卫国家技术评估时，我单位的健康教育工作代表全市迎检，得到了国家技术评估组的高度认可，为全市创卫工作及打造“靓丽安阳”做出了自己的贡献。

三是“创先争优”活动与取得工作实效相结合

（一）统一了思想、提高了认识，切实增强单位员工的责任感和紧迫感，提高了党员参与创先争优活动的自觉性。

通过学习和主题实践活动的开展，中心全体党员干部职工进一步认充分认识到深入开展创先争优活动，既是学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作，更是推进疾控工作又好又快发展的重要机遇和思想保证，全体党员都积极投入创先争优活动，认真做好各项工作。

（二）突出了重点、强化了措施，找准了创先争优活动 的着力点和落脚点真正把创优争先工作落到实处。

中心党支部结合本单位实际提出了“一创三争”主题实践活动，做到思想重视、行动坚决、方法科学、工作扎实，确保“创先争优”活动高标准、高质量、高效率开展。

（三）规范了职工的工作和服务行为。

中心全体党员干部职工把“服务群众标兵”、“爱岗敬业标兵”、“优秀科室”等系列创建与创先争优活动结合起来，以狠抓行风建设为重点，采取多种形式抓好职工的职业道德教育，坚持使用文明用语，规范行为，实行社会承诺制度，设立举报箱、举报电话，公开办事制度、办证程序、收费标准，中心所有工作人员实行挂牌上岗，自觉接受社会各界的监督；增设服务措施，为广大人民群众提供优质服务，不断促进创建活动持续、健康的发展，赢得了上级和社会各界的好评。

（四）提升了执行力，促进了各项工作的全面完成。创先争优活动的开展，焕发了广大党员干部努力工作积极奉献的激情，在做好日常工作的同时在创卫及绩效考核等全市中心工作中名列前茅，得到了上级相关部门的高度评价和认可。

五、“创先争优”的几点体会

一是党组织创先进，党员争优秀，最终目的是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。

二是创先争优能否深入推进、扎实有效，制度约束是一大保障。

三是要紧密结合单位工作实际，创新工作方法，确保“创先争优”活动不走过场、取得实效。

中共文峰区疾控中心党支部

二〇一一年十二月十日

第五篇：当前家政服务业发展情况调研汇报材料

家政服务专业市场调研报告随着我国的改革开放，国民经济飞速发展，人们的生活水平不断提高，我国社会正在步入家庭的小型化，人口的老龄化，生活的现代化和家务劳动的社会化，家政服务员也逐步进入了百姓的千家万户。各种家政服务公司如雨后春笋般大量涌现，家政服务业不断发展成为一个新兴产业，被誉为21世纪的朝阳产业。家政服务业直接服务于社区居民，提供便民利民的服务项目。发展家政服务业涉及供求双方的切身利益，家政服务从业人员关心的是工资待遇和劳动关系，用户关心的是信誉、安全和优质服务，要处理好这两方面的关系，一方面要通过开展对家政服务从业人员的系统培训和职业技能鉴定来不断提高其素质，另一方面要通过加强对中介等家政服务机构的规范管理来增强就业服务的可靠性。

1、家政服务业属于第三产业中的社区服务业。从总体来看，随着家庭结构的演变和社会经济的发展，事业型、困难型（家有老人、孩子、病人需要照顾）、富裕型家庭大量出现，希望从繁琐的家务劳动中解脱出来，以便有更多的时间从事生产、学习和娱乐的人越来越多。因此，各种家庭服务和劳务消费需求急剧增长，呈现出社会化的发展趋势。

2、广泛的社会需求，又为社会富余劳动力提供了新的、更多的就业岗位。社会的不断发展，家政服务的职业化，从业人员的专业化、知识化，服务管理机构的逐渐规范化都使家政业的发展前景十分广阔。家政公司：这行业进入门坎低，行业竞争激烈。尤其对刚刚起步的公司，举步维艰，家政公司应该如何经营？经营项目拓宽的空间大不大？还有其它的好办法？公司的人员素质和信誉是公司的命脉，怎样保证他们是一流的？这都需要优秀的服务人才和高级管理人才的参与。今天的家政概念，早已不是简单的家庭服务工作，更不是小时工和保姆的概念，而是融自然科学、社会科学、管理科学和生活艺术于一体的综合学问。高学历的大学生步入家庭服务业，中国家庭服务业协会执行会长张建纪认为这是件好事，值得鼓励。他说，目前我国家庭服务业的从业人员有1600万人，全国有上百万家企业和网点，但同时该行业也有很大的人才缺口，特别是大部分家政服务公司都是由下岗人员创办，本身文化素质不高，在管理和发展方面往往力不从心，急需一批高素质人才进入这个行业。而且，大学生在家庭服务业也大有用武之地，不仅仅是进入家庭做保姆，他们经过实践后还可以做老板助理，从事管理工作，或利用这一平台了解社会，为今后择业打下基础。家政管理人员是一种特殊的劳动力，具有“自然人为自然人服务”的特点，是其他劳动无法替代的。换句话说，不管是为了解决生活困难，还是为了提高生活质量，都需要家政管理服务。中国进入老龄化社会步伐明显加快，“四、二、一”的家庭模式以及三口之家的家庭模式日趋普遍，许多家庭中的老人、病人、独生子女需要照顾，为家政管理行业提供了巨大的拓展空间。此外，随着社会的发展，生活节奏的不断加快，现代都市的“上班族”没有时间，也没有过多的精力去料理自己的家务，使得人们对家务劳动社会化的需求迅速增加。这些都预示着家政管理行业巨大的市场潜力。在我国大中城市，越来越多的家庭要求社会提供形式多样、质量满意的家政管理服务。据劳动和社会保障部对沈阳、青岛、长沙、成都四城市1600户居民的抽样调查表明，需要家政管理服务的家庭占40％；国家统计局所属的北京美兰德信息公司1998年曾对北京、上海、广州、成都、西安、沈阳、青岛七市居民社区服务需求作了调查，调查共涉及包括小时工、接送孩子上下学、上门送餐、陪伴老人、看护小孩、代人购物等17个服务项目，需要上述服务的家庭数量占七城市全部家庭的70％以上。有专家预测，再过几年，家政管理师甚至会出现需大于供的现象。然而，与需求旺盛相悖，高级家政管理人员在供应上却越来越紧张。据劳动和社会保障部的调查，目前全国家政管理服务市场上至少有1500万个空缺岗位，巨大的需求市场虚席以待的是什么样的服务呢？居民对家政管理师素质技术要求越来越高，人们要求家政管理人员的能力已从传统的“纯体力式”的家务劳动向具有时代感的“管家”发展。要求服务员不仅能清洁房间、做饭，还要懂得一些心理学、营养学、美学基本知识及简单英语口语，甚至包括家庭理财、花木园艺、幼儿教育等等。在国外，有些家政管理学校毕业的大学生就到人家里去做管家，不但要管人家的钱财支出、孩子教育等，甚至连女主人外出的着装打扮都由管家来策划。在英国，管家的地位和工资都相当高。前一段，媒体报道了菲律宾女佣在世界受到欢迎，原因正是她们整体素质高，基本都是大学本科毕业，懂英语、还会各种技能，可为用户提供高档次的服务。而我国现有的家政管理服务员素质及文化水平普遍偏低。