在锡山经济技术开发区建设动员大会上的情况汇报

第一篇：在锡山经济技术开发区建设动员大会上的情况汇报

在锡山经济技术开发区建设动员大会上的

情况汇报

（2011年9月8日）

尊敬的各位领导，各位嘉宾，女士们，先生们：

在这洋溢激情、充满喜悦的美好日子里，我们在这里隆重召开国家级锡山经济技术开发区建设动员大会。在此，我谨代表中共无锡市锡山区委、区政府，锡山经济技术开发区党工委、管委会，向亲临今天大会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持锡山经济社会发展的各位嘉宾、各界人士表示衷心的感谢！

无锡市锡山区位于长江三角洲腹地，江苏省东南部，无锡市东部。于2001年1月由原锡山市（无锡县）撤市建区而来，面积397平方公里，辖锡山经济技术开发区、无锡高铁站商务区和4个镇、5个街道，户籍人口41.1万，常住人口近70万。上世纪90年代初，为积极响应邓小平同志提出的浦东开发战略，无锡县委、县政府提出了“呼应浦东、接轨上海”的发展战略。1992年5月，锡山经济技术开发区的前身——无锡县经济技术开发区启动建设，与无锡县新县城建设同步进行。建区近20年来，开发区坚持以科学发展观为指导，解放思想，艰苦奋斗，锐意创新，争先创优，走出了一条以开放引领发展、以创新推动发展、以和谐促进 发展的成功之路，开发区的投资环境不断优化，产业特色日趋明显，综合实力不断增强，成为无锡对外开放的主阵地、自主创新的主力军和经济发展的增长极，在江苏对外开放大局中奠定了应有地位。回眸“十一五”以来开发区的建设发展情况，主要呈现以下特点：

（一）综合经济实力快速提升。到“十一五”期末，开发区地区生产总值达到170亿元，是“十五”期末的2.2倍，年均增长22.5%；工业总产值373亿元，是“十五”期末的2.5倍，年均增长30%。完成财政总收入85.54亿元，其中一般预算收入41.83亿元，年均增幅超20%。全社会固定资产投资407亿元，年均增长33%，其中工业投入287亿元。

（二）经济国际化成效显著。“十一五”期间，开发区累计完成协议外资12亿美元，到位外资11.9亿美元，新批外资项目208个，其中工业项目179个、世界500强投资企业7家。特别是台资企业加速集聚，进区台资项目460多个，成为长三角瞩目的“台资高地”。进出口额高位增长，累计完成进出口总额70.4亿美元，其中出口总额49.2亿美元。服务外包产业取得新突破，累计完成服务外包业务总额1.9亿美元，出口额1.4亿美元，年均增幅超60%。

（三）优势产业基本形成。开发区目前已形成了电子信息、汽车零部件、生物医药、装备制造、信息服务、现代商贸等优势产业集群。伊顿工业、NOK、帝达贝、健鼎电子、清华同方、开 普机械、万迪动力、鹰普机械、派克汉尼汾、英特宜家、麦德龙、朗奇软件、美新微纳等一批中外知名企业先后落户，培育出一批国家级和省级高新技术企业，其中年销售额过亿元企业41家，30亿元的企业有2家，50亿元的企业1家。

（四）投资环境日趋优化。到2010年底，开发区累计完成基础设施投入110多亿元，完成“九通一平”，园区骨干路网畅通便捷，完善供水、供气、供电、通讯、网络等公用服务设施，适应跨国企业投资要求，建设和完善国际化的配套生活设施和公共管理服务系统，成为国家ISO14001环境管理体系认证园区和“循环经济试点园区”，一个宜工、宜商、宜居的现代化新城区快速崛起。

（五）科技创新成为新的亮点。“十一五”期间，开发区累计申报江苏省高新技术产品92个，培育或申报国家、省市各类科技计划项目169项，申请发明专利208项。积极拓展与中科院、清华、北大等国内一流科研院校以及高端专业服务机构多层次、全方位的合作关系，建成各类研发机构15家，累计吸引“530”企业及其他高科技企业123家，引进海归创业项目103个，高层次人才集聚效应初显。

新的历史时期，锡山经济技术开发区将以升格国家级为新的起点、新的品牌和新的使命，以建设国内一流开发区为总体目标，保持创业的拼劲、干劲和韧劲，创新利用外资方式，优化利用外资结构，致力于发展高新技术产业和高附加值服务业，全面提升开发区产业层次、发展形象和综合实力。到2015年，开发区主要 经济指标年均增长速度要高于全省开发区和全市平均水平，实际利用外资、工业产品销售收入、地方一般预算收入、进出口总额等主要指标迈入全省开发区前十强。其中GDP年均增长15%以上，人均地区生产总值超过2.8万美元，服务业增加值占地区生产总值比重达到45%，R&D支出占地区生产总值比重超过3.6％，累计建成科技载体面积300万平方米以上，高新技术产业产值占规模以上工业产业比重62％以上。

各位领导、各位嘉宾，升格国家级是锡山经济技术开发区的又一次起跑，我们将在各级的正确领导下，振奋精神，凝心聚力，创新突破，以更加开阔的视野提升发展新标杆，以更加创新的思路谋求发展新跨越，以更加积极的作为实现发展新突破，奋力开创开发区“二次创业”转型赶超新局面，努力把锡山开发区建设成为国内一流的现代产业集聚区、对外开放先行区、创新创业示范区和现代化新城区。

最后，祝各位领导、各位来宾、各位朋友身体健康，万事如意，阖家幸福！

谢谢大家！

第二篇：在金华经济技术开发区作风建设大会上的讲话

在金华经济技术开发区作风建设大会上的讲话

（2012年2月10日）

同志们：

这次大会的主题是：认真贯彻落实省委、省政府关于加强作风建设的重要决策和市委五届十七次全会、全市作风建设工作会议精神，全面部署开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题实践活动，动员全体开发区干部员工进一步解放思想、更新观念，转变作风、真抓实干，为推进赶超发展、浙中崛起提供坚强的思想和作风保证。下面，我讲三个问题：

一、肯定成绩、正视问题，切实增强深化作风建设的紧迫感和责任感

根据市委市政府全会和省、市作风建设会议精神，党工委、管委会决定在开发区各级组织中全面开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题实践活动。通过主题实践活动这个总抓手，统筹推进深化作风建设各项工作，兴起各级干部下基层、访民情、办实事、抓落实的热潮。

党工委、管委会历来高度重视作风建设，并取得显著成绩，从2005年开始连续七年在政府部门民主测评中荣获第一名。特别是攻坚克难、服务发展、干部创业等方面充分展示了开发区干部员工敢作敢为、善作善成的优良作风。但是，我们也要清醒地看到，开发区的发展仍然面临一些不容忽视的问题，当前主要解决十个方面的问题：一是要解决事业心和责任心的问题。我曾经多次强调，要做好工作，就要把工作当成事业做，不能仅仅把工作当成一种谋生手段。二是要解决工作激情和干部激励机制的问题。就是要解决干多干少不一样、干好干坏不一样的问题。三是要解决工作理念的问题。理念决定思路，思路决定出路，理念的创新，是工作创新的根本前提。四是要解决发展空间的问题。开发区经过20年的发展，空间急待拓展，这是关系到开发区今后生存和发展的关键问题。五是要解决开发区晋升后的体制问题。开发区现有的体制，严重影响了更好更快发展。六是要解决部门协作的问题。部门之间还存在相互推诿、扯皮现象，要牢固树立全局观念、增强大局意识。七是要解决工业经济发展中扶工政策调整、招商引资转型、科技创新能力提升等问题。八是要解决创新社会管理难题。20万外来人口的管理，还有民工子弟的就学等问题，都关系到社会稳定、民生和谐。九是要解决精品城市建设的理念

问题。包括规划、施工管理、质量监督、安全监管等方面，我们都还存在较大的差距。十是要解决维护社会稳定的问题。原有的老户还有部分没有化解，新的老户又有出现，信访问题必须引起高度重视和关注。这些问题有些是客观原因造成的，但也有不少是我们的干部工作不到位引发的，特别是拆迁过程中引起的一些信访，完全有可能避免或减少。市委陈一新书记在全市作风建设工作会议上指出了目前干部中存在的“五个缺”：干事创业缺激情，攻坚克难缺勇气，敢于担当缺责任，战略思维缺视野，党纪国法缺敬畏。在我们的一些干部中也存在这些问题。为此，我们要通过组织开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题实践活动，促使广大党员干部把心思花在谋发展上、把精力用在抓落实上。这既是贯彻中央和省、市决策部署的具体行动，也是解决干部队伍自身建设问题的迫切需要，更是落实“赶超发展、浙中崛起”目标要求的重要保障。我们务必在思想上高度重视，在行动上高度自觉，齐心协力推进思想大解放、作风大转变、服务大提升主题实践活动。

二、明确要求、突出重点，扎实开展主题实践活动

开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题实践活动，总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进科学发展、奋力进位赶超为主线，以“率先发展、浙中崛起”为载体，认真解决十个方面存在的突出问题，进一步弘扬“以发展论英雄、以实绩定进退”的创业竞争文化，切实提升加快推进国家级开发区建设的紧迫感、责任感和使命感，引导和促进全体开发区党员干部解放思想、振奋精神，创新工作、求真务实，齐心协力、奋发有为，为推动开发区转型提升实现跨越发展提供坚强的思想政治和纪律作风保证。

主题教育从2012年2月中旬开始，到2012年12月31日结束。活动的实施范围和对象是开发区全体党员干部，重点是管委会、乡（街道）机关干部员工和直属企事业单位领导班子成员。重点开展七项活动：

（一）开展解放思想大讨论活动。围绕“率先发展、浙中崛起”目标，在各部门、单位和各级基层组织中广泛开展解放思想大讨论活动，把各级干部思进取、谋发展、图崛起的决心和干劲调动起来，把社会方方面面迎接挑战、奋发有为的力量凝聚起来，形成率先发展的强大合力。各级干部要对照科学发展观和“五个够不够”的要求，深入查找思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的问题和差距，着力克服因循守旧、安于现状、狭隘封闭思想，进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，进一步确立新理念、新思

想、新作风，切实增强敢为人先、勇于实践、争创一流的志气和勇气。要开展“我们的价值观”、“率先发展我该怎么办”等讨论，积极倡导“把工作当成事业做”理念，帮助每一位干部员工找准自身价值和工作目标定位。要开展“浙中崛起我有责”十佳金点子征集评选活动，建立“助力金华、崛起浙中”智库，充分调动各方智慧和力量，共同助推金华在新一轮发展中实现更大跨越。这项活动请党工委副书记石骁敏牵头，党工委委员、纪工委书记方鹰，党工委委员、办公室主任金飞华，党工委委员、组织劳动人事局局长周晓东负责具体落实。

（二）开展领导干部素质提升活动。深化领导干部创先争优示范活动。在党工委、管委会班子成员，各部门、乡（街道）领导班子和领导干部中开展以摸实情、办实事、求实效为主要内容的“三实”活动，以强责任、强服务、强效能为主要内容的“三强”活动，结合全市“进千村、帮万户”活动，把开发区所有行政村及社区都要走访一遍，驻村、联社区干部要把联系点的所有住户都走访一遍，帮助解决群众实际困难和农村发展、社区建设中存在的突出问题。党工委、管委会和各部门领导干部深入基层调研时间应不少于3个月，乡街党政班子成员应不少于4个月，相对集中的蹲点调研时间不少于6天。党工委、管委会和各部门领导干部至少走访3个行政村或社区。开展全员竞聘上岗活动，在干部人事管理中强化竞争激励机制，调动干部员工工作积极性，增强工作责任感。把那些谋发展有思路、干工作有激情、抓落实有本事、群众公认有口碑的“四有”干部选拔出来，任用起来。实施全员培训计划，不断增强干部队伍素质。这项活动请党工委副书记石骁敏牵头，党工委委员、纪工委书记方鹰，党工委委员、组织劳动人事局局长周晓东负责具体落实。

（三）开展“抓投入、保增长、促转型”活动。按照全市“进千企、解难题”活动安排，由党工委、管委会领导带队，对重点企业、重点项目进行全面走访，落实细化企业发展计划，帮助解决实际困难和问题。完善领导联系重点企业、重点项目工作制度。及时调整完善工业和服务业扶持政策，进一步明确工业转型升级和加快现代服务业发展的政策导向和工作举措，培育主导产业、战略性新兴产业和龙头骨干企业，力争规上工业增速在28%以上；加大招商选资工作力度，力争在招大引强方面有新突破；着力技术改造和技术创新，增强园区自主创新能力，力争工业投入增长30%以上；推进节约集约用地专项行动，加大项目推进和现代服务业工作力度。深化行政审批制度改革，开展“效能革命”行动，不断优化发展环境，力争成为全市基础设施最全、审批项目最少、审批

时限最快的开发区。这项活动请党工委副书记、管委会常务副主任王民乐牵头，管委会副主任邵国强、洪建文负责具体落实。

（四）开展拆迁攻坚专项活动。一是实施“湖海塘区块征迁工程”，开展湖海塘区块的征地拆迁和周边环境整治，力争6月底前全面完成山背、后山、桥儿头三个村的整村搬迁工作，为金华城市建设南延奠定基础。这项工作请党工委副书记、管委会副主任吴光辉牵头，党工委委员、苏孟乡乡长包上京负责具体落实。二是实施“生态工业园启动工程”，完成一期3.5平方公里内的所有征迁工作。这项工作请党工委副书记、管委会常务副主任王民乐牵头，党工委委员、管委会副主任童喜阳，党工委委员、秋滨街道党工委书记赵平负责具体落实。三是加快金安公路拓宽改造和两侧环境整治。这项工作请党工委副书记、管委会副主任吴光辉牵头，党工委委员、管委会副主任童喜阳，党工委委员、苏孟乡乡长包上京负责具体落实。

（五）开展精品城区创建活动。加大基础设施投入，完成梅花公园建设，李渔路、双溪西路道路优化工程，分期分批打通辖区“断头路”，实施生态工业园“人”字形道路建设，做好一环线打通、宾虹西路优化前期工作。实施“精品街区建设工程”，规划实施八一南街、双龙南街、兰溪街商业步行街立面整治、环境整治；同时开展精品乡街、精品村居建设。实施环境综合整治，加快城市绿化进程，做好洁化、美化等工作，努力把开发区打造成为“基础设施完善、环境卫生整洁、街容街貌亮丽、交通秩序井然、绿化景观优美、空气清新自然、市民和谐宜居”的精品城区。这项活动请党工委委员、管委会副主任童喜阳、应晓亮主负责具体落实。

（六）开展“社会管理创新落实年”活动。总结推广“网格化管理、组团式服务”试点经验，把创新社会管理与加强基层组织建设结合起来，与开展出租房整治专项行动结合起来，与平安开发区建设结合起来。在资源整合、平台建设、特色服务等方面下功夫，特别是要积极探索流动人口管理新办法、社会公共服务新模式。开展领导干部下访接访活动，推动信访工作关口前移，重心下移，努力从源头上减少信访量，初信初访率下降20%以上。深化领导信访包案制度，加大疑难信访案件化解力度，信访老户化解率在95%以上。当前，重点要抓好党的十八大、全国“两会”、省第十三次党代会等重要时间节点的信访工作。开展“两排查一促进”专项行动，深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安和公共安全突出问题，切实维护社会和谐稳定。这项活动请党工委副书记石骁敏牵头，党工委委员、管委会副主任傅兴平，党工委委员、江南公安分局局长江栋负

责具体落实。

（七）开展民生事业全覆盖活动。实施“民生事业推进工程”，努力实现就业养老、教育卫生、城乡事业、文体设施“四个全覆盖”。全面促进就业再就业，确保完成“创业型社区”创建任务。全力落实社会保障，做好被征地农民养老保险、城乡居民养老、医疗保险、新型农村合作医疗保险与城乡居民医疗保险的合并接转等工作。实施教师素质提升工程，实现城乡教育优质均衡发展；全面建成辖区居民20分钟就医体系。全面启动农房改造建设工程，加大对旧房拆迁补助力度，加大对“城中村”、“园中村”基础设施的建设力度，着力建设一批示范新村、样板新村。这项活动请管委会副主任邵国强、宋旭宝，党工委委员、组织劳动人事局局长周晓东负责具体落实。

三、加强领导、狠抓落实，确保主题实践活动取得实效

加强领导是做好一切工作的根本保证。开展主题实践活动同样需要加强领导、落实责任、强化督查、务求实效。在这里提四点要求：

一要明确责任、迅速行动。这次主题实践活动贯穿全年，分三个阶段推进：一是动员部署、制定方案阶段，时间为2月份，主要是部署任务，明确工作计划、实施方案和活动要求；二是认真落实、全面推进阶段，时间为3月至10月份，主要是开展调查研究、组织学习讨论、破解发展难题、抓好问题整改；三是总结评议、巩固提高阶段，时间为11、12两个月，主要是总结经验做法、健全长效机制、加强考核评议、表彰先进典型。为加强对主题实践活动的组织领导，党工委、管委会决定成立主题实践活动领导小组，由管委会主任任组长，党工委副书记任副组长，党工委、管委会班子成员为成员。领导小组下设办公室，由管委会办公室主任任主任，按活动内容分设七个工作组。领导小组及各工作组要精心组织开展主题实践活动，强化上下沟通协调，掌握面上情况，及时总结典型经验。各专项活动的责任领导要亲自抓、负总责，迅速组织相关工作部门，及时研究制定活动方案，明确责任分工，狠抓工作落实，确保主题实践活动有计划有步骤地推进。重点工作督查组对活动进展进行全程监督。

二要创新载体、突出特色。各乡街、部门要在高标准、高质量地完成各项规定动作的同时，紧密结合实际，积极谋划一些富有创造性、针对性的自选动作，并把主题实践活动与贯彻市委全会、全市作风建设工作会议精神结合起来，确保抓有重点、抓有特色、抓有成效。要坚持开门整风，通过自查自纠和走访座谈、征求意见等多种形式，认真梳理本地本部门存在的阻碍改革、影响发展的突出问题，逐条逐项抓好整改。要把主题实

践活动完成情况纳入综合考核内容，作为干部选拔任用的重要依据，使广大干部抓作风有压力、有动力、有成效，防止搞形式、走过场。

三要领导带头、率先垂范。好的作风是抓出来的，更是带出来的。各级领导班子和领导干部一定要立说立行、率先垂范，凡是要求下级机关做到的，上级机关首先要做到；凡是要求广大党员干部做到的，领导干部首先要做到；凡是要求领导班子成员做到的，主要领导首先要做到。各级领导干部下基层要切实解决实际困难和问题，要直接到点，不得给基层添麻烦，切实做到“五个不准”，即：不准接受走访村企的吃请和报销开支，不准收受走访村企馈赠的有价证券或礼品（包括土特产），不准参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送。

四要强化宣传、营造氛围。各乡街、部门要认真抓好宣传教育工作，深化对开展主题实践活动重要性和必要性的认识，促使广大干部群众人人参与、人人行动。要及时总结本单位推进主题实践活动的实际行动和具体举措，及时宣传活动中涌现出来的先进典型，同时也要加大对一些负面问题的曝光力度，在全社会营造“干事创业光荣、庸懒散慢可耻”的舆论氛围。

同志们，观念新则面貌新，作风实则事业盛。全体干部员工要深入贯彻落实科学发展观，积极参与“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题实践活动，团结拼搏，奋发进取，敢于争先，勇创一流！

第三篇：在学风建设动员大会上的讲话

同学们：

大家好！

ok！这才有一点我们大学生的精神气，有我们岳阳职院学生的神采和风貌！大学生嘛，就是要有一种活力、一种热情、一种精神、一种气度。

我们常说，青春是美丽的，就是因为她充满勃勃生机，充满向上的活力。作为你们的老师，作为你们不再年青的朋友，我羡慕你们，因为你们拥有青春，拥有绽放着理想、放飞着心情、迸发着活力的青春时光。

我们也曾年轻过。在那“遍地英雄下夕烟”的青春年代，我们唱的是“我们走在大路上”等激昂旋律，读的是《红岩》、《青春之歌》等红色经典，崇拜的是雷锋、欧阳海等英雄群像。虽然物质生活比较匮乏，但我们的热血中澎湃的是英雄主义理想和浪漫主义情怀。

现在，你们生活在一个物质文化高度发达的现代化社会，柔曼的蓝调、劲爆的摇滚、扑朔迷离的文字、粉墨登场的偶像以及资讯发达的网络，不仅丰富了你们的视野，也张扬了你们的个性，更让你们的青春生活摇曳着五彩斑斓的炫丽与光彩。

感谢这个时代，她让你们的青春充满着灿烂的阳光，她也让你们的生活荡漾着流光溢彩。但是作为一名肩负着责任与使命的大学生，作为一位有所担当和追求的现代职业人，如何把握大学三年学习生活的每一天？如何用青春和智慧书写我们人生中最靓丽的一道风景，唱响着我们生命里最华丽的一段乐章？作为你们的师长和朋友，借这个学风建设动员大会，我想提五条建议供同学们思考：

一是常怀敬畏之心，夯实我们的价值基座。敬畏是一种态度，也是一种信念。古人说：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”古代儒家有敬天爱人的理念，道家有“道法自然”的崇尚，他们都是基于强烈的历史使命感和社会责任感来谈论敬畏的。作为自然之子，社会之人，我们应该敬畏自然、敬畏传统、敬畏生命、敬畏生活。只有常存敬畏之心，才能规约自己的言行举止、净化自己的心灵、完善自己的人格。

二是常怀恻隐之心，培养我们的人文情怀。《孟子告子上》：“恻隐之心,人皆有之。”何谓“恻隐之心”？孟子以小孩坠井作为例证，认为不为名不为利的救人行为应该是人的一种天性，这是道德的根源和动力。西方哲人也认为“人类心灵的主要动力或推动原则就是快乐或痛苦。”因此，我们应该怀有一颗“仁爱之心”、“怜悯之心”、“感恩之心”，只有拥有一种悲天悯人的情怀，你才拥有一个完整的人生，只有学会善待自己、善待他人、善待生命，你才会有幸福的未来。

三是常怀向善之心，养成我们的理性思维。三国中刘备说过一句话：勿以善小而不为。在中国语言文化中，诸如“从善如流”、“上善若水”的成语和俗语比比皆是，它说明向善是一种传统、一种教养，也是一种崇尚。一位教授在公共汽车上因拥挤撞了一位小姐，小姐回过头瞪了他一眼说：德性！教授不恼也不怒，说了一句：不，是惯性！这就是一种气度，一种风范。作为一名大学生，我们也要学会与人为善，从小事做起，乐于助人，勤于奉献，敢于担当。

四是常怀自省之心，恪守我们的道德底线。孔子说：“吾日三省吾身”。在当今浮躁和物欲的语境中，90后的我们要学会反省我们的一言一行，学会否定自我、改造自我、教育自我、设计自我。要坚守自己的理想信念，筑牢自己的道德底线，培养自己的高尚情操。

五是常怀进取之心，校正我们的人生坐标。清代学者王国维说过，古今成大事业、大学问者，必经三种境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。它启示我们，唯有孜孜以求的进取之心和锲而不舍的勤奋之为，才能收获人生的喜悦。因此，我们要以一颗求知之心，进取之心去练就我们的职业能力与素养，去开拓我们未来的人生。

同学们，我们大家一定不会忘记我们校歌中那句歌词：准备好了吗？我坚信，我们一定会珍惜青春的时光，把握人生的航向，让优良学风化为我们学院的深厚内涵，让青春的倩影定格为我们学院的光辉形象！

第四篇：在“班组建设”动员大会上的发言

在“班组建设”动员大会上的发言

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

今天能够参加公司组织召开的“班组建设”动员会并进行发言，我感到莫大的荣幸和鼓舞，特别是在聆听了XXXX《实施方案》后，给我的感触很大，深受教育和启发，让我认识到了开展“班组建设”的必要性和重要意义，进一步坚定了信心和决心。

班组是企业管理的基本单位，是承上启下的关键环节。作为一名基层供电所长，我坚决响应公司的号召，积极投身于班组建设，以公司“班组建设”活动为契机，下决心，花大力气，按照“班组建设”的要求，规范标准，大力推进，重点做好以下几方面的工作：

首先以本次会议精神统一全所职工的思想和认识，对照公司班组建设《实施方案》，结合班组实际，吃透精神，找出差距，理清思路，拿出措施，不断夯实管理基础，筑牢企业安全文明生产和优质服务的前沿阵地，逐步实现活动的各项既定目标。

二要加强自身建设。俗话说：“打铁还需自身硬”。我深知，自身素质的高低直接影响着整个班组建设的质量。因此，我要加强学习，提升自己的管理水平。做到讲学习，有一定的理论功底，是大家学习的榜样；讲技术，是所内的多面手，在困难面前不低头；讲工作，事业心强，善于沟通，善于创新；讲纪律，严于律己，公平待人；讲团结，敢于承担责任，发挥率先垂范，凝聚人心的核心作用。带领职工发扬不等不靠不推不拖的工作作风，从一点一滴做起，扎扎实实开展好班组建设。

三是强化班组安全管理。做好供电所安全工作是顺利完成各项任务的有力保障。要牢固树立“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的理念，不断提高职工安全意识。工作中严格执行“三卡一志”，实施“标准化作业辅助系统”，积极开展安全性评价工作，同时不断加大安全监查力度，真正实现安全工作可控、能控、再控。

四是提升职工整体素质。引导所内职工利用业余时间积极参与培训和业务学习，主动提升岗位工作能力。开展“岗位练兵、技术比武”活动，把每天的生产工作作为一个比试技术水平的平台，在职工中形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。同时提高职工的一岗双责意识和优质服务理念，全面实施“员工素质提升工程”。

五是加强班组文化建设。营造良好的班组文化氛围，充分利用我们的阅览室、荣誉室、互联网及活动场地等优越条件开展多种形式的学习和文体活动。不断提升职工的文化涵 养，丰富文化生活，增强职工的荣誉感和责任感。

六是努力创建和谐团队。成员之间互相尊重、互相信任，做到真正意义上的朋友，营造出和谐的氛围。认真做好所务公开，定期召开所内民主生活会，公开绩效考核情况，经常与员工谈心，了解员工的思想情绪、想法和性格特点，真诚地帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，创造安全、舒适的工作环境及和谐融洽的管理氛围，增强员工的归属感，激发员工的工作积极性，把我所建成美好的“职工小家”。

总之，在今后的班组建设中，我将以强烈的责任心，做到思想上重视，态度上端正，行动上积极，认真开展学习型、和谐型班组的创争活动，努力把我所创建成XXXX供电所，为公司实现又好又快发展做出新的贡献。我相信，在公司的正确领导下，在供电所全体职工的共同努力下，通过深入开展班组建设活动，一定会使我们的各项指标任务完成地更好，一定会取得更加辉煌的成绩！

谢谢大家！

第五篇：在学风建设动员大会上的发言

在学风建设动员大会上的发言

各位领导、各位老师、同学们：

大家下午好！

今天与大家一起参加学风建设动员大会，我感到十分振奋，能有这样一个机会代表全体教师在大会上发言，我更感到非常荣幸。

学风是校风最重要的组成部分，开展学风建设有助于教育学生树立和培养良好的学习风气，端正学习态度，使之形成浓厚的校园学习氛围。作为老师，我们积极响应并把工作落实到实处，把我校老师刻苦钻研、一丝不苟、精益求精的良好精神风貌和育人不倦、热爱学生的优良师德师风展现出来。

在这里，我谨代表全校老师向同学们表达如下心声：

第一，扎实工作，乐于奉献，象牛一样勤劳勤快勤恳，尽心尽力尽职为学生授业解惑。模范遵守学校的规章制度，维护课堂常规，认真编写导学案，组织课堂，将自身的知识和技能悉数传授给学生。第二，做好沟通工作，真心实意当好学生的良师益友。我们学校每位老师都会把同学们当成自己的亲人，朋友，关心你们，爱护你们，帮助你们！如果同学们在学习或生活上遇到什么困难，或者对老师教学有何建议和意见，可以随时找到老师，我们一定会竭尽全力为大家排忧解难。

第三，充分利用课余时间，指导学生开展课外校园文化活动，让学生在学好文化课的基础上，发挥自身优势，培养创新精神，提升综合素养，提高社会实践能力。

同学们，作为学生，大家要明确：学校是现阶段我们学习、生活、提升综合素质的基本场所，学习是同学们首要的和根本的任务。只有端正学习态度，树立明确的具体的学习目标，大家才能充分利用中学期间的宝贵时光，真正学到扎实的知识，充分发展自己的智力和能力，圆满完成学习任务。优良学风的形成，需要依靠日复一日的坚持与努力。而形成良好的学习习惯，将使你受益终生！我希望大家从这个学期开始，从今天开始，用实际行动共同营造乐学、勤学、善学的良好学习氛围，让同学们的优良学风成为我们学校一张耀眼的名片。谢谢大家！