关于印发《连云港市科技发展计划管理办法》的通知-连科计[2009]24号

第一篇：关于印发《连云港市科技发展计划管理办法》的通知-连科计[2009]24号

连科计[2009]24号

关于印发《连云港市科技发展

计划管理办法》的通知

各区科技局、开发区经发局，市各有关单位：

为进一步规范和加强市科技计划项目的实施管理，保证项目按期完成和结题验收，市科技局对《连云港市科技发展计划管理办法》进行了修订，现印发给你们，请遵照执行。

附件：连云港市科技发展计划管理办法

二〇〇九年六月十八日

—1— 附件：

连云港市科技发展计划管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强和规范市级科技计划管理的规范化和科学化，提高管理水平和效率，根据国家、省科技计划及项目管理的有关规定，结合我市实际，制订本办法。

第二条 科技计划管理遵循突出重点、职责明确、公开公正、规范高效的原则。

第三条 本办法适用于列入市科技局专项计划，并获得市财政经费支持的项目，包括市科技攻关、科技型中小企业技术创新资金、成果转化资金、科技基础设施、社会发展、农业科技成果示范、国际科技合作、软科学等市级科技计划项目。

第二章 管理职责

第四条 市科技局在项目实施管理中的基本职责是：

（一）负责市级科技计划体系的总体设计，编制科技计划发展规划纲要，制定有关管理办法；

（二）提出年度科技计划及经费安排意见；编制和发布各类专项计划项目指南；

（三）委托科技中介机构受理申报项目，对项目进行评估、论证；项目立项；

—2—

（四）督促、检查科技计划项目的执行情况，组织项目中期检查、结题验收和绩效考评；

（五）协调并处理项目执行中的重大问题；组织项目执行和经费使用情况统计工作；

（六）对项目主管部门、承担单位及项目负责人进行目标考核与信用评价。

第五条 项目主管部门在项目实施管理中的基本职责是：

（一）组织所辖地区及行业的项目申报；

（二）协调项目的实施，向市科技局报告项目实施中难以协调和解决的问题；监督计划项目的实施和经费使用，匹配项目约定支付的科技经费，督促项目自筹资金到位；

（三）协同市科技局进行项目中期检查；按要求汇总、报告项目执行情况和经费使用相关统计工作；

（四）配合市科技局对项目承担单位及负责人进行信用评价。

第六条 项目承担单位及项目负责人的基本职责是：

（一）严格执行科技项目合同，组织研究队伍，落实配套条件，按规定管理项目经费，按期完成项目目标任务，并按要求向市科技局申报结题验收；

（二）接受市科技局及项目主管部门对项目执行和经费使用情况的监督检查，及时报告项目实施中出现的重要事项；按要求报告项目年度执行和经费使用情况，填报相关统计报表；

—3—

（三）在实施过程中加强知识产权的管理和保护，建立专项保密和使用制度，报告项目执行中知识产权管理情况。

第三章 项目立项

第七条 指南发布。市科技局每年根据科技发展规划和经济社会发展需求，在科学论证的基础上制定项目申报指南。项目申请必须严格按通知和指南规定的渠道、方式、时间执行。

第八条 项目申报。科技计划项目申报实行属地化管理。对符合条件的项目，由项目申报单位按要求向所在地区科技主管部门申报，会所在区财政局审核后集中向市科技局推荐，市有关部门可直接向市科技局推荐。

第九条 专家咨询。市科技局委托科技中介机构根据当年度申报项目分类情况，从市科技咨询专家库中选聘相关专家组成专家组，对申报项目进行咨询评审，并提出明确咨询意见。专家咨询采取会议咨询等方式。对于重大项目，可根据需要增加答辩、现场考察或可行性论证等程序。专家咨询全过程实行回避和保密制度。

第十条 项目审定。市科技局依据专家的咨询意见，结合年度资金预算，提出项目安排建议会商市财政局。经审定的项目，采用适当方式予以公示。经公示无异议的项目，由市科技局、财政局行文立项，并由市科技局、主管部门、项目承担单位签订科技项目合同。

第四章 实施管理

—4— 第十一条 项目实施期限原则上不超过三年。项目实施过程中，实行重要事项报告制度。如项目研究目标、研究内容、经费预算、项目负责人等发生变动，以及遇有不可抗拒的因素等影响项目实施的重要情况，承担单位须及时提出调整、中止或撤消的书面报告，经主管部门审查并签署意见后，报市科技局审批。

第十二条 市科技局专项计划主管处室收到报告后，根据实际情况提出处理意见，会综合计划处后报分管领导。市科技局按相关程序下达项目调整、中止或撤消的批复。批复视同对合同内容的调整或补充，作为项目检查、结题验收或终止履行项目合同的依据。

第十三条 项目执行过程中，如遇到下列情况之一，由承担单位提出申请中止项目的报告，并附已做工作、经费使用、已购置仪器设备、阶段性成果、知识产权等情况的书面总结，经主管部门审查并签署意见后，报市科技局审批。

（一）经实践证明，项目研究开发技术路线不可行或已无实用价值，项目继续实施已无意义的；

（二）项目知识产权不清晰，有严重知识产权纠纷或侵权行为，经调解无效的；

（三）合作关系、项目负责人等发生重大变化，导致研究开发工作无法进行的；

（四）由于其他不可抗拒的因素，致使研究开发工作不能正常进行的。

—5— 第十四条 市科技局不定期组织对项目的实施进度等进行中期检查或评估，协调解决项目管理中的有关问题。在研项目有下列情况之一者，视其情节轻重给予限期整改、通报批评、强制中止或撤消项目等处理意见。

（一）存在弄虚作假行为的；

（二）项目执行不力，未开展实质性的研究开发工作；

（三）超过计划规定执行期限两年以上的项目；

（四）无故不接受市科技局或项目主管部门对项目实施情况的检查、监督与评估的。

第十五条 实行项目统计报告制度，项目承担单位应按照有关要求，定期或不定期上报市科技计划项目执行与经费使用情况。

第十六条 建立问责制度，对各责任主体进行跟踪考核，以绩效评估为基础，对计划项目目标完成不力或管理不善者追究相应的责任。

第五章 经费管理

第十七条

项目经费由市财政拨款、项目主管部门和项目承担单位等多渠道筹集资金构成，鼓励社会资金投入市科技计划项目。

第十八条 项目经费主要用于项目组织实施过程中与研究开发活动直接相关的、由专项经费支付的各项费用。项目经费的开支范围一般包括设备费、能源材料费、试验外协费等费用。

—6— 第十九条 项目承担单位要按照有关财务制度的管理规定和项目合同的要求，加强对项目经费的监督和管理，保证经费专款专用，并对项目经费实行单独核算。

第二十条 市科技局、市财政局、项目主管部门根据有关规定对项目经费使用情况进行监督检查。

第二十一条 对违反财经纪律，弄虚作假、截留、挪用或挤占项目经费的行为，市科技局、财政局将根据情况采取通报批评、停止并追回拨款、中止项目、取消申报资格等措施予以相应的处罚。

第六章 验收管理

第二十二条 凡经批准列入市科技计划的项目，在计划目标、任务基本完成后，均须进行验收。项目验收工作坚持实事求是、客观公正、注重质量、讲求实效的原则，积极引入科学的评价机制，做到公平、公正、公开，保证验收工作的严肃性和科学性。

第二十三条 项目验收工作应在合同任务完成后的半年内完成，因客观原因半年内不能进行验收的，项目承担单位应在原执行期结束前，提出延期验收申请报告，通过项目主管部门报市科技局批准。项目按市科技局批准调整后所确定的目标、任务和完成时间进行验收。一般允许延期一次，期限最长不超过两年。

第二十四条 验收分重点项目验收、一般项目验收两种类型。重点项目验收，由各专项计划主管处室会同综合计划处组织

—7— 实施。一般项目验收，由各专项计划主管处室组织实施。

第二十五条 项目承担单位申请验收时应向项目主管部门提出验收申请，填写《连云港市科技计划项目验收申请表》，并提供以下验收材料，供验收组织部门审查。

（一）《连云港市科技计划项目验收申请表》；

（二）计划项目立项批文及项目合同书；

（三）项目研发工作总结；

（四）项目研发技术报告；

（五）项目经费决算表（加盖财务部门印章）；

（六）提供相关佐证材料。根据计划类别，视具体情况可提供项目所获成果、专利的佐证材料；研制样机、样品的图片及数据；有关产品测试报告或检测报告及用户使用报告；建设的中试线、试验基地、示范点一览表、图片及数据；购置的仪器、设备等固定资产清单；工业项目需提供部分产品销售发票等。

第二十六条 市科技局专项计划主管处室对项目验收申请和材料进行审核，签署审核意见后，由市科技局综合计划处对验收申请进行复核，符合验收要求的项目批复其验收申请，并留存一份归档。

被验收项目存在下列情况之一者，其验收申请不予批复：

（一）完成合同的任务不到85%，或关键创新指标未完成；

（二）提供的验收材料、数据不真实；

（三）擅自修改合同的考核目标、内容、技术路线；

—8—

（四）研究过程及结果等存在纠纷尚未解决；

（五）项目存在经费挪用、违规使用等重大问题。第二十七条 项目验收以会议验收方式为主，也可采用通信验收等方式。项目验收组建验收专家组，由验收组织部门聘请技术、经济、管理方面的专家组成，专家人数不少于5人。项目承担单位、参加单位及其他与项目承担单位有利益关系的人员，不能作为验收专家参加验收工作。

第二十八条 验收专家在审阅资料、听取汇报、现场考察、观看演示、提问质询的基础上，以批准的项目合同约定的内容为基本依据，核实或复测相关数据，独立、负责任地提出意见，经专家组讨论，专家组长归纳汇总，形成验收结论意见，并在结论意见中提出成果或产品今后的应用推广建议。

第二十九条 承担单位应在项目通过验收后的15天内，按项目验收申请渠道及程序办理验收证书的有关手续。验收证书由市科技局综合计划处统一编号并归档。

第三十条 项目负责人、承担单位、验收专家组应对验收材料、报告和结论的真实性、准确性和完整性负责。对在验收工作中出现的弄虚作假、渎职等行为，一经查实，市科技局将连续两年不受理项目负责人申报的项目，相关验收专家的行为将记入市科技咨询专家信用管理库。

第三十一条 验收申请未获批准，但已基本完成研发任务的项目，按总结方式办理结题手续。由市科技局专项计划主管处室

—9— 会综合计划处，批复项目按总结方式结题。

第三十二条 在项目通过验收后的两年内，项目主管部门和承担单位应配合市科技局对验收项目进行跟踪调查和统计。

第三十三条 项目产生科技成果后，涉及保密、成果登记、技术转让、申报奖励等事项，应当按照科学技术保密、科技成果登记、知识产权保护、技术合同登记、科学技术奖励等有关规定和办法执行。项目实施形成的论文、专著、软件、专利，以及鉴定、获奖、成果报道等，须标注市科技计划资助和计划项目编号。

第六章 信用管理与奖惩

第三十四条 依据管理职责履行和年度计划目标任务完成情况，市科技局综合计划处会同专项计划主管处室，对项目主管部门实施年度工作评价；对项目承担单位、项目负责人、专家、科技中介机构进行信用评价，作为其参与市级科技计划活动的重要依据。

第三十五条 对评价结果优良的的项目主管部门，对其今后推荐的申报项目，在同等条件下优先给予立项支持，并优先推荐申报国家、省级科技计划项目；对科技计划组织力度较弱、项目资金落实情况较差、年度计划项目按期结题率较低、项目实施成果和绩效较差的项目主管部门，严格控制安排其科技计划项目和经费。

第三十六条 建立项目承担单位及项目负责人信用考评与奖惩管理机制。市科技局每年不定期发布应结未结、限期整改、—10— 通报批评、强制中止或撤消项目的承担单位及项目负责人名单，凡列入该名单的单位及项目负责人，以及对于市科技局组织评估结果为较差的项目单位及项目负责人，市科技局在两年内停止受理其申报市科技计划项目，并将不良信用记录记入市科技计划项目信用数据库。对项目取得重大进展或取得突出成果和经济社会效益的项目负责人，以及对于市科技局组织评估结果为优秀的项目单位及项目负责人，市科技局在下年度项目申报中给予优先立项或滚动支持。

第三十七条 建立健全科技计划项目监督管理机制，强化纪检监察在科技计划管理中的监督职能。建立经常性的监督检查制度，对弄虚作假，挪用、截留或骗取项目经费的行为，予以严肃查处。

第三十八条 各专项科技发展计划管理可根据本办法，制定具体操作办法。

第七章 附则

第三十九条 本办法由市科技局负责解释，自发布之日起施行。原《连云港市科技发展计划管理办法》（连科[2003]14号）同时废止。

主题词：科技 计划 管理 办法 通知

连云港市科学技术局办公室 2009年6月18日印发

共印：80份。

—11—

第二篇：连云港市关于印发《连云港市烟草专卖零售许可证管理办法》的通知

【发布单位】连云港市

【发布文号】连政发〔2003〕61号 【发布日期】2003-04-14 【生效日期】2003-04-14 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

连云港市关于印发《连云港市烟草专卖零售许可证管理办法》的通知

(连政发〔2003〕61号)

2003-04-14

各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：

现将《连云港市烟草专卖零售许可证管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

连云港市烟草专卖零售许可证管理办法

第一章 总 则

第一条第一条 为加强烟草专卖零售许可证的管理，维护消费者和卷烟经营者的合法权益，规范卷烟市场秩序，保证国家财政收入，根据《 中华人民共和国烟草专卖法》（以下简称《烟草专卖法》）、《 中华人民共和国烟草专卖法实施条例》（国务院令第223号，以下简称《实施条例》）、《 无照经营查处取缔办法》（国务院令第370号）和《烟草专卖许可证管理办法》（国家烟草专卖局令第2号）以及《 江苏省烟草专卖管理办法》（省政府令第182号）等法律、法规和规章的有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条第二条 本办法适用于本市行政区域内烟草制品的零售经营管理活动。

第三条第三条 烟草制品的经营依法实行烟草专卖许可证管理制度。

从事烟草制品零售业务的，必须依照《烟草专卖法》及其《实施条例》和《烟草专卖许可证管理办法》以及本办法的规定，申请领取烟草专卖零售许可证（以下简称许可证）。未领取许可证的，一律不得从事烟草制品经营业务。

第四条第四条 许可证由市、县烟草专卖行政主管部门根据《烟草专卖法》、《实施条例》以及国务院和省烟草专卖行政主管部门的有关规定核发。

第五条第五条 经营烟草制品零售业务的企业或者个人取得许可证后，须经工商行政管理部门核准登记、领取营业执照后，方可从事烟草制品零售业务，并须将许可证置于店堂的显著位置。

取得许可证的企业或者个人，只能一证一点。

第六条第六条 取得许可证的企业或者个人，要诚实守信，严禁从违法渠道购进卷烟。

对卷烟经营者实行信用等级评定，并按照其信用等级供应卷烟货源。

烟草专卖行政主管部门应当以卷烟经营者的市场准入管理、日常行为监管等档案数据为基础，建立经营者不良行为记录管理系统。

第七条第七条 严禁转借、涂改、伪造或者买卖许可证。

第二章 许可证的申请、审查和核发

第八条第八条 申请许可证的单位和个人，应当具备下列条件：

（一）具有与经营烟草制品零售业务相适应的资金；

（二）具有与经营烟草制品相适应的固定的营业场所；

（三）符合《连云港市烟草制品零售点布局管理规定》的要求；

（四）法律、法规或规章规定的其他条件。

《连云港市烟草制品零售点布局管理规定》由市烟草行政主管部门按照全市的人口、交通和周围烟草制品零售网点分布情况另行制定。

第九条第九条 许可证的申领与发放：

（一）申领和核发程序

1.申领许可证的企业或者个人，应当向所在地烟草专卖行政主管部门提出书面申请，并提交有关文件材料；

2.烟草专卖行政主管部门对申领者提交的文件材料进行审查，并到其经营场所进行实地审查；

3.经审查符合规定的，烟草专卖行政主管部门应当在30日内审批发证。经审查不符合条件的，不予发证，但应当在上述期限内向申请人说明理由。

（二）申领许可证应当提交下列材料：

1.申请人的身份证明；

2.法人或其他组织需提供负责人的任职资格证明文件；

3.经营场所的房屋产权证或其他能够证明该经营场所是合法的证明文件，属租赁房的提供经房产管理部门租赁登记备案后的房屋租赁合同；

4.许可证期满后需申领新证的，需提供有效的工商营业执照；

5.市烟草专卖行政主管部门规定的其他证明材料。

第十条第十条 许可证期满后需申领新证的，应在期满前30日内，持原证重新申请。重新申请的程序与原申请的程序相同。

第三章 许可证的年检

第十一条第十一条 许可证由审批机关实行年检制度。年检合格的，加盖验证章；年检不合格或者逾期一个月不参加年检的，其许可证自行失效。

第十二条第十二条 年检时间为每的10月1日至12月31日。

第十三条第十三条 已经取得许可证的企业或个人，有下列情形之一的，不予办理年检：

（一）无工商行政管理部门核发的营业执照或者工商营业执照未年检的；

（二）工商营业执照无卷烟经营项目的；

（三）无固定经营场所的；

（四）经营地址与许可证、工商营业执照等核定的地点不符的；

（五）经营场所同时经营化工、化肥、农药、油漆等对人体有害和易燃商品的；

（六）3个月以上未开展卷烟零售经营活动的或停业的；

（七）经营场所属法律、法规、规章规定禁止烟火的；

（八）未在本办法第十二条规定期限内参加许可证年检的；

（九）不符合《连云港市烟草制品零售点布局管理规定》要求的。

第十四条第十四条 经营者有违反烟草专卖法律法规行为的，审批机关可视情节暂缓年检或者不予办理年检手续。

第四章 变更、歇业和注销

第十五条第十五条 取得许可证的企业或者个人因经营效益差无法继续经营或其它特殊原因需要暂停营业的，须及时向当地烟草专卖行政主管部门提出申请，并自批准之日起30日内办理歇业手续，缴回许可证。

歇业时间最长不得超过6个月。

第十六条第十六条 取得许可证的企业或者个人涉及许可证登记内容变更需要办理变更手续的，应当在依法获得烟草专卖行政主管部门批准之日起30日内到发证机关办理变更手续，换发新证。未及时办理变更手续的，烟草专卖行政主管部门可通过发布公告等形式限其办理变更手续，逾期依法予以注销。

第十七条第十七条 取得许可证的企业或者个人需要停业的，应当在依法获得烟草专卖行政主管部门批准之日起30日内到发证机关办理许可证注销手续。未及时办理注销手续的，烟草专卖行政主管部门可通过发布公告等形式限其办理注销手续，逾期依法予以注销。

第十八条第十八条 遗失许可证的，需及时到县级以上报刊刊登作废声明并到发证机关办理注销手续后，方可按本办法第二章的规定向当地烟草专卖行政主管部门重新办理申领手续。

第五章 监督检查

第十九条第十九条 取得许可证的企业或者个人，应当在当地的烟草专卖批发企业进货，并接受许可证发证机关的监督管理。

因违反烟草专卖法律法规被烟草专卖行政主管部门查处的，烟草专卖行政主管部门应当依法暂停其卷烟经营业务，责令其进行整顿。

在整顿期间，经教育有悔改表现的，可根据卷烟经营者的申请，准予提前或按期恢复其卷烟经营业务。整顿的时间最长不超过3个月。

第二十条第二十条 违反本办法第六条第一款规定的，由烟草专卖行政主管部门责令改正；拒不改正的，依法暂停其卷烟经营业务。

第二十一条第二十一条 使用过期、失效许可证或转让许可证的，由烟草专卖行政主管部门根据《烟草专卖许可证管理办法》第三十七条规定，处以1000元以下的罚款。

第二十二条第二十二条 持有许可证的单位和个人，有下列情形之一的，由烟草专卖行政主管部门根据《烟草专卖许可证管理办法》第三十八条规定，责令改正，拒不改正的，处以1000元以下的罚款：

（一）未及时办理注销手续的；

（二）未及时办理变更手续的；

（三）未按规定办理许可证年检的。

第二十三条第二十三条 有下列情形之一的，烟草专卖行政主管部门应当依法取消其烟草制品经营资格，收回其烟草专卖零售许可证：

（一）经营假冒烟、走私烟的；

（二）超越许可证核定的经营方式、经营范围或者地域范围从事生产经营活动的；

（三）转借、涂改、变造或者买卖许可证的；

（四）因违法经营烟草制品行为被处罚三次以上的；

（五）抗拒烟草专卖行政主管部门依法实施检查的；

（六）被工商行政管理部门吊销营业执照的；

（七）非法经营烟草制品构成犯罪被司法机关追究刑事责任的。

第二十四条第二十四条 下列违法行为，由工商行政管理部门依法予以查处：

（一）应当取得而未依法取得许可证和营业执照，擅自从事卷烟经营活动的无照经营行为；

（二）已经依法取得许可证，但未依法取得营业执照，擅自从事卷烟经营活动的无照经营行为；

（三）已经办理注销登记或者被吊销营业执照，以及营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续，擅自继续从事卷烟经营活动的无照经营行为；

（四）超出核准登记的经营范围、擅自从事应当取得许可证方可从事卷烟经营活动的违法经营行为。

前款第（一）项、第（四）项规定的行为，烟草专卖行政主管部门亦应当依照法律、法规赋予的职责予以查处。但是，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。

第二十五条第二十五条 对于已经取得营业执照，但未依法取得许可证，或者已经取得的许可证被吊销、撤销或者有效期届满后未依法重新办理许可审批手续，擅自从事卷烟经营活动，法律、法规规定应当撤销注册登记或者吊销营业执照的，工商行政管理部门应当撤销注册登记或者吊销营业执照。

第二十六条第二十六条 烟草专卖行政主管部门在营业执照有效期内依法吊销、撤销许可证，或者许可证有效期届满的，应当在吊销、撤销许可证或者许可证有效期届满后5个工作日内通知工商行政管理部门，由工商行政管理部门撤销注册登记或者吊销营业执照，或者责令当事人依法办理变更登记。

第二十七条第二十七条 取得许可证的企业或者个人必须严格按照许可证规定的经营方式、经营范围、地域范围依法从事经营活动，并应当自觉接受烟草专卖行政主管部门的监督管理。以暴力、威胁方法阻碍烟草专卖检查人员依法执行职务的，依法追究刑事责任；拒绝、阻碍烟草专卖检查人员依法执行职务未使用暴力、威胁方法的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》的规定处罚。

第二十八条第二十八条 工商行政管理部门、烟草专卖行政主管部门的相关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，未依照法律、法规的规定核发营业执照、许可证，未依照法律、法规的规定吊销营业执照、撤销注册登记、许可证，未依照相关法律法规和本办法规定的职责和程序查处无照经营行为，或者发现无照经营行为不予查处，或者支持、包庇、纵容无照经营行为，触犯刑律的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照刑法有关规定，依法追究刑事责任；尚不构成刑事责任的，依法给予降级、撤职直至开除的行政处分。

第二十九条第二十九条 任何单位和个人均有权向工商行政管理部门、烟草专卖行政主管部门举报违反本法规定的行为，工商行政管理部门、烟草专卖行政主管部门一经接到举报，应当立即调查核实，并依法查处。

工商行政管理部门、烟草专卖行政主管部门应当为举报人保密，并按照国家有关规定给予奖励。

第六章 附 则

第三十条第三十条 本办法由市烟草专卖行政主管部门负责解释。

第三十一条第三十一条 本办法自二○○三年六月一日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：2018-11号关于印发《公司员工请销假管理办法》的通知

苏××〔2018〕11号

关于印发《江苏××集团有限公司员工

请销假管理办法》的通知

各部门、各子公司：

为加强员工日常管理，规范员工请销假行为，维护良好工作秩序，根据国家有关劳动法规规定，经集团研究通过，现将《江苏××集团有限公司员工请销假管理办法》予以印发，请认真遵照执行。

江苏××集团有限公司

2018年3 月28日

—1—

江苏××集团有限公司 员工请销假管理办法

第一章

总则

第一条

为加强江苏××集团有限公司员工日常管理，规范员工请销假行为，维护良好工作秩序，根据国家有关劳动法规规定，并结合集团公司实际，特制订本办法。

第二条

本办法适用于集团公司各部门全体在职员工。

第二章

请销假管理

第三条

员工请假原则上须事先履行请假手续，请假以0.5天为单位，须说明请假事由、请假时间，按规定程序报批并报送至人力资源部备案后方可离岗。因紧急情况未能事先履行请假手续的，须本人按规定程序逐级电话请示，经批准后方可离岗，并于返岗后2个工作日内补齐请假手续并报备，否则按旷工处理。

第四条

请假期满，本人须及时至报备部门办理销假手续。因特殊情况需延长请假的，须按请假审批程序办理续假手续。

第五条

请假需事先安排好工作交接，病假、婚假均需提供有效证明，其中：员工请病假2天及以上，需提供二级甲等以上医院（急诊除外）的病历和诊断证明；急诊员工可先行电话请示直接上级，返岗后2个工作日内补齐请假手续。

第六条

请假审批权限

（一）员工1天以内的假期，由部门负责人审批；3天以内的假期，由分管领导审批；4天及以上的假期，报集团总裁审批；

（二）部门负责人1天以内的假期，由分管领导审批;2天

—2— 的假期，报集团总裁审批；3天及以上的假期，报集团董事长审批。

第七条

员工如采取欺瞒等手段请假，将视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。

第三章 假期管理

第八条

员工按国家规定享受国家法定节假日休假。第九条

病假

公司依据员工工龄、在公司连续工作的年限及病情严重程度，可分别给予相应的医疗期。在规定医疗期内：当月病假累计达5—15（含）个工作日者，根据请假天数按实扣发当月绩效工资；累计超过15个工作日者，取消当月绩效工资。连续病假跨月份的，参照上述标准执行。内累计病假超过30个工作日（含）者，根据请假天数扣减绩效薪酬。

第十条

事假

事假以0.5天为单位，月度考勤期间，当月事假累计10个工作日（含）以内者，根据请假天数按实扣发当月绩效工资；累计超过10个工作日者，按实扣发基本工资，取消当月绩效工资。连续事假跨月份的，参照上述标准执行。内累计事假超过30个工作日（含）者，取消绩效薪酬。

第十一条

婚假

符合法律规定婚龄的员工结婚可享受婚假，员工须提前两周向部门领导提出婚假申请，以便领导可以分配和安排好员工休假期间的工作。婚假期间薪酬待遇保持不变，需超期休假的，按规定程序审批后，按事假处理。

第十二条

产假

符合计划生育政策的女员工可按规定休产假；男员工配偶

—3—

生育时可按规定休护理假。产假期间发放基本工资，不享受月度绩效工资。护理假期间薪酬待遇保持不变。需超期休假的，按规定程序审批后，按事假处理。

第十三条

工伤

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作,经劳动部门工伤认定前，仅发放基本工资；工伤认定后，补发工伤期间岗位（绩效）工资；如劳动部门鉴定不予认定工伤，则视同病假处理。工伤医疗期按国家和省市相关规定执行。

第十四条

丧假

员工直系亲属及与本人关系较为密切亲属去世,公司酌情给予1-3天丧假，在外省市的同时给予合理路程假。丧假期间薪酬待遇保持不变，需超期休假的，按规定程序审批后，按事假处理。

第十五条

带薪年休假

员工在公司连续服务满一年，均可享受带薪年假（简称“年休假”）。员工可以享受的天数与其工作年限有关。

第四章

附则

第十六条

上述条款如与国家和省市相关法律规定不一致的，以法律法规为准。

第十七条

本办法自印发之日起执行。

第十八条

本办法由集团公司人力资源部负责解释。

江苏××集团有限公司办公室

2018年3月28日印发

—4—

第四篇：2018-10号关于印发《公司员工考勤管理办法》的通知

苏××〔2018〕10号

关于印发《江苏××集团有限公司员工

考勤管理办法》的通知

各部门、各子公司：

为加强员工考勤管理，严格劳动纪律，促进员工更好地履行工作职责，经集团研究通过，现将《江苏××集团有限公司员工考勤管理办法》予以印发，请认真遵照执行。

江苏××集团有限公司

2018年3月27日

—1—

江苏××集团有限公司 员工考勤管理办法

第一章 总则

第一条

为加强员工考勤管理，严格劳动纪律，促进员工更好地履行工作职责，结合工作实际，特制定本办法。

第二条

本办法适用于江苏××集团有限公司各部门全体在职员工。

第二章 考勤管理

第三条

公司实行指纹考勤制度，上班考勤时间设定为9：00，下班考勤时间设定为17:15。员工须在上班前指纹签到，下班后指纹签退。

第四条

员工因公或其他合理原因（包括出差、请假等）导致上下班考勤异常的，应事先履行出差或请假审批手续。其他情况造成考勤异常的，员工本人应说明原因，经部门负责人和分管领导审核确认，报人力资源部备案；

第五条

各部门考勤员须按规定要求填写本部门全体员工《月度考勤表》，经员工本人、考勤员和部门负责人签字确认，于次月5日前报送至人力资源部，考勤结果作为次月薪酬计发和员工奖惩的重要依据。

第六条

各部门负责人是本部门考勤管理第一责任人，考勤员为具体责任人，对本部门考勤结果负责。人力资源部将会同监察室不定期进行考勤抽查。任何弄虚作假严重影响公司考勤管理的行为，均视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。

第七条

员工有下列情形之一的，视为旷工：

—2—

（一）无故缺勤，未按公司规定程序履行请假手续的；

（二）出差擅自逾期不归，或请假期满无故超假的；

（三）不服从工作调动安排，逾期仍未到岗报到的；

（四）单次迟到或早退1小时以上3小时以下，按旷工0.5天计算；超3小时以上，按旷工1天计算；月度累计迟到、早退1个小时以内达3次，视为旷工0.5天；

（五）其他经公司认定为旷工的情形。

第八条

旷工以0.5天为计算单位。旷工0.5天扣发当月绩效薪酬10%，旷工1天扣发当月绩效薪酬20%，旷工2天扣发当月绩效薪酬50%，旷工3天扣发当月全部绩效薪酬；月度累计旷工达5天或累计旷工达10天，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。

第三章 加班管理

第九条

公司提倡员工在工作时间内高效完成本职工作，员工确实由于工作原因需要加班的，须事前填写《加班申请单》，经部门负责人同意，随月度考勤表一同报人力资源部备案，除经部门负责人同意的特殊情况外，均将按实际考勤记录核定加班时间。

第十条

未事前填报《加班申请单》而发生的临时性加班，应于2个工作日内补办加班审批手续；未及时补办手续以及未经部门负责人批准的，公司不作为加班处理。

第四章 附则

第十一条

本办法自印发之日起施行。

第十二条

本办法由集团公司人力资源部负责解释。

—3—

江苏××集团有限公司办公室

2018年3月27日印发

—4—

第五篇：关于印发《吉林省企业科技特派员管理办法》的通知

关于印发《吉林省企业科技特派员管理办法》的通知

吉科政字[2009]6

3号

各市（州）科技局、厅机关各处室、各有关单位：

为实施吉林省“千名科技人员服务千户企业行动”方案，规范企业科技特派员管理，我们制定了《吉林省企业科技特派员管理办法》，现予印发，请遵照执行。

吉林省企业科技特派员管理办法

第一条 为实施吉林省“千名科技人员服务千户企业行动”方案，探索产学研结合的新模式，发挥科技对经济的支撑作用，规范管理企业科技特派员，特制订本办法。

第二条 企业科技特派员（以下简称科技特派员）是指有博士学位或副高以上技术职务，有扎实的相关产业领域专业知识以及较强研发、组织协调能力和工作责任心，能帮助解决企业生存和发展中科技问题的科技人员。

第三条 省科技厅法规处负责科技特派员的计划编制、综合调度、项目对接、培训交流、表彰奖励。相关处（室）根据各类科技发展计划，负责管理各自业务职责范围内特派员的选派、管理和考核工作。

第四条 科技特派员主要有以下两种选派方式：

1、由企业提出科技特派员需求，填写《企业科技特派员派驻企业申请表》；组织高校、科研机构进行对接，推荐科技特派员人选，填写《企业科技特派员推荐表》；科技人员与企业双方成功对接后，由有关单位签定《企业科技特派员派驻协议书》。

2、省、市（州）科技管理部门在实施的各类科技发展计划项目中要体现产学研结合，项目承担单位要制定选派科技特派员计划，并与合作企业签定合作协议。

第五条 科技特派员的主要职责是：

1、参与企业技术研发，提升企业研发水平。

2、优化企业研发团队，联合培养人才。

3、摸清企业关键技术需求，制定企业技术发展战略。

4、协助企业开展产学研合作，建立长效合作机制。

5、发挥典型示范，建立和完善以企业为主体的技术创新体系。

6、帮助企业解决生产和经营管理问题。

第六条 科技特派员可通过兼职、专职、投资经营、技术入股等多种形式开展服务企业活动，并享受《吉林省科技人员领办、创办科技企业和从事科技服务活动的若干规定》（吉政令131号）和科技部等部门《关于动员广大科技人员服务企业的意见》（国科政发 [2009]131号）的相关政策待遇。

第七条 对已确定的科技特派员集中进行岗前培训，明确企业科技特派员的主要任务、目标和要求。不定期组织科技特派员进行经验交流，推广典型经验。

第八条 提供企业科技特派员专项活动经费，主要用于组织科企对接活动，发布需求信息、新闻宣传、特派员培训、经验交流、表彰奖励等。

第九条 对工作中表现突出、有显著成绩和贡献的科技特派员给予表彰奖励。科技特派员合作研发成果可优先申报科技进步奖，受企业委托承担的横向课题可优先列入各类科技发展计划。

第十条 本办法由省科技厅负责解释。第十一条 本办法自发布之日起施行。

附件1 企业科技特派员派驻企业申请表 附件2 企业科技特派员推荐表 附件3 企业科技特派员派驻协议书