第一篇：关于全县推进基层组织建设三三制进展情况的通报
通报
谷组通字[2009]34号
关于全县推进农村基层组织建设“三三制”新模式
及党代会常任制工作检查情况通报
各乡镇党委，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局党组（委），各人民团体党组，开发区党工委：
按照全年组织工作重点工作任务安排，7月份县委组织部以现场会形式，分别召开了全县农村基层组织建设“三三制”新模式和党代会常任制工作推进会，就进一步抓好和深化“三三制”及常任制工作进行了具体部署。围绕贯彻会议精神，落实工作任务，抓好开拓创新，近日，县委组织部组织工作专班，对全县12个乡镇（开发区）推进基层组织建设“三三制”新模式及党代会常任制工作进展和落实情况进行了全面检查。从检查情况来看，各乡镇（开发区）都能按照县委要求，突出重点，扎实推进，体现特色，富有成效。但也有个别单位思想不够重 视，工作落实不力，质量标准不高，与要求存在差距。为进一步增强责任意识，加快推进步伐，促进全县农村基层组织建设“三三制”新模式及党代会常任制工作扎实开展，现将有关情况通报如下：
一、关于推进农村基层组织建设“三三制”工作
（一）“三三制”工作进展情况
各乡镇（开发区）在推进基层组织建设“三三制”新模式工作中，能够按照县委要求，突出“四个一”即有实施方案、有上墙牌子、有经济组织、有档案资料，精心组织，试点先行，创新举措，狠抓落实。城关、石花、庙滩、冷集等乡镇推进落实快，建设标准高；五山、紫金、南河、赵湾等乡镇积极探索创新，工作富有特色；盛康、茨河、薤山度假区、经济开发区等乡镇（开发区）工作有序推进，建设初见成效。
这些成绩的取得，主要是各乡镇（开发区）高度重视，措施有力，特色鲜明，工作扎实。一是思想重视，组织有力。各乡镇（开发区）都能按照要求，结合本地实际，认真组织实施，从思想、组织、资金和人力上保证了这些工作较好较快落实。城关、石花、五山等乡镇把“三三制”新模式作为推动农村党建工作的重要抓手，突出重点，强化责任，投入足够人力财力，高标准高质量地建设示范点，达到以点带面，整体推进的效果。二是措施过硬，建设规范。各乡镇（开发区）紧紧围绕县委部 2 署，强化工作措施，严格质量标准，扎实有效地推进落实。城关朱家洲、石花平川，薤山石门，经济开发区过山口，庙滩喻家湾，冷集李家洲，盛康当铺，茨河庙岗，南河观音沟，赵湾鲁家油坊等村，结合各自实际，突出特色，大胆创新，发挥了较好的试点作用。三是强化职能，发挥作用。各乡镇（开发区）都能够突出中心，强化建设，健全功能，发挥作用，推进效果显著。紫金镇在高标准抓好孙家沟、垭子口两个示范村基础上，集中力量，突出特色，以点带面，整体推进，形成了具有自己特色的“党建示范走廊”新亮点。城关镇邱家楼村投入200余万元，建好一流阵地，完善配套设施，夯实服务功能，将专门设立“三三制”公开墙，力争把村阵地真正打造成为一个功能齐全、作用突出的规范化、标准化活动场所。石花镇小坦山村村务大事一律由党组织议事，村民（代表）大会定事，村委会理事，整个工作从讨论、决定、执行到监管一体化运作，充分尊重民意、体现民主，有效激发了村民发展经济、建设新农村的主体性和积极性。
（二）存在问题和不足
从这次检查情况来看，“三三制”工作推进较快，成效明显，但也存在一些问题与不足，突出表现为以下几点：一是思想精力不集中。少数单位和个人思想认识上不去，对此项工作不重视，投入精力时间少，致使“三三制”工作行动迟缓，落实不 3 力，效果不佳。二是工作进展不平衡。绝大部分单位都能够高度重视，积极主动地抓好抓落实。但也有少数单位工作消极，落实泛化，甚至连制发方案、牌子上墙、档案整理等最基础性的工作都不做，等到上面检查时，临时抱佛脚，以正在落实为托辞敷衍应付，影响了全县整体工作进程。三是主观能动性较差。在这次检查中，发现少数单位“惰性”思想较重，不说不做，不推不动，依赖性较大，工作疲塌被动，不求进取，甘居人后。四是实施效果不明显。少数单位把推行“三三制”新模式当做面上工作，形而上学，不求实效，只是做点花架子，搞些形式主义，特别是在经济组织上搞虚设，没有自己的产业作支撑；还有的单位推行时不调查论证，不结合实际，完全照套照搬其它村模式，没有自己的思路和特色。
二、关于党代会常任制工作
（一）党代会常任制工作进展情况
从这次检查情况来看，党代会常任制工作从年初启动以来，各乡镇（开发区）按照县委部署，高度重视，认真组织，深入贯彻落实，加强活动阵地建设，积极发挥党代表作用，整个工作发展态势良好，取得了初步成效。一是基础性工作扎实推进。各乡镇（开发区）根据全县统一要求，及时主动地召开代表团会议，学习县委文件及配套制度，推选产生团长、副团长，建立本团相关工作和活动制度，扎实认真开展各项基础性工作。4 紫金、庙滩、南河、赵湾等乡镇按照“八有”要求，建立规范化、标准化党代表活动阵地，完善各项规章制度，工作计划和活动方案较为详实，档案资料较为齐备，并定期召开党代表例会，交流研讨工作，接待党员群众，真正把活动室建成“党代表之家”。二是党代表作用正在得到发挥。各乡镇（开发区）积极为党代表履行职责、发挥作用营造氛围、创造环境，认真落实组织、权利、时间和经费等保障措施，搭建活动载体，有效激发广大党代表发挥带头示范、参谋助手、视察监督和桥梁纽带作用。赵湾乡在建设优质核桃基地中，多次组织党代表到外地核桃示范基地参观学习，引导党代表带头宣传推广优质核桃种植，县党代表、青龙山村党支部书记韩仕才利用自己掌握的信息技术，以身示范，带动全村20余户群众开发建设500亩优质核桃基地。三是代表团活动正在逐步开展。各乡镇（开发区）认真组织开展以“联系一个党支部、联系一户困难户、联系一批党员群众，访贫解困、访贤谏言、访企促优、访难维稳”为主要内容的“三联四访”活动和调研视察活动，做到经常联、经常访、经常抓，活动有声势、有效果、有典型，以扎实的活动助推全县经济社会又好又快发展。据统计，全县293名党代表共联系基层党支部255个，联系贫困户293户，联系党员群众2569名，先后走访党员群众4500多人次，深入企业183家，收集基层党员、群众反映的意见、建议100多条，帮扶资金6.4 5 万元，解决实际问题540余件，取得了明显成效。
（二）存在问题和不足
通过检查，不少乡镇（开发区）在开展党代会常任制工作中，与县委要求还存在着一定的差距。主要表现在：一是思想认识不高。少数单位对党代会常任制工作思想认识不高，对党代表开展活动支持不够，保障不力。二是工作进展不快。部分单位行动迟缓，进展不快，工作推进不平衡。个别单位甚至连最基本的活动场地也没落实；有的单位虽说有活动阵地，但还只是停留在形式上，配套设施跟不上，制度档案不健全，“三联四访”活动没组织开展。三是组织引导不够。少数党代表代表意识不强，开展活动、发挥作用不够积极主动。四是活动开展不力。活动形式比较单一，活动内容不够丰富，活动的声势、力度、措施以及活动效果都不够大。等等。这些问题的存在，归根结底是思想认识没上去，领导重视不到位，落实措施不具体造成的。对此，必须清醒认识，扎实整改，以更加奋发有为的精神状态和更加细致入微的工作举措，推进党代会常任制工作向纵深发展。
三、进一步推动“三三制”新模式及党代会常任制工作落到实处
各乡镇（开发区）要按照全县半年组织工作会议要求，提升认识，再加措施，高质量高标准高效率完成全年目标任务。6 一是要强化责任，狠抓落实。各单位要切实提高认识，强化责任，加大领导力度，增强加快推进“三三制”新模式及党代会常任制工作的责任感、紧迫感。要坚持把“三三制”工作和常任制工作作为全年基层组织建设的重中之重，树立能快则快，不进则退，慢进也是退的思想观念，结合本地实际，明确目标，落实责任，扎扎实实推进“三三制”及党代会常任制工作落实到位。二是要突出重点，纵深推进。各乡镇（开发区）要把“三三制”和常任制工作纳入第二批学习实践科学发展观活动重要内容，继续坚持“抓重点、抓特色、抓典型”的工作方针，通过抓点与抓面、抓工作与抓典型、抓重点与抓规范相结合，突出重点，稳步推进，力争在点和面上取得新突破，抓出一些新成效，推出一批新典型，通过典型的示范来带动、引导和促进，真正让“三三制”工作及党代会常任制工作成为推动农村经济社会发展和基层组织建设的有效武器；要对前期工作存在的问题，认真分析原因，找准症结，对症下药，进一步制定措施，完善措施，落实措施，重点围绕26个“三三制”示范村抓好抓实抓出成效，促使其成为全县的示范村、典型村、带动村；要在总结借鉴示范村经验基础上，稳妥有序地在全县农村中全面铺开；要扎实抓好党代会常任制“七个一”工作，紧紧围绕县委、县政府中心工作，围绕招商引资，围绕经济提前翻番目标，围绕加强基层组织建设等，加强调研，建言献策，为县委确定 7 年会主题提供依据和参考。三是要加强考核，严明奖惩。县委组织部将加强管理，严格督促检查和考核，定期通报进展情况，并把此项工作列入全年组织工作实绩考核中，年终根据实施落实情况，评选出先进单位和个人，奖优罚劣，以此推动和促进全县组织工作的大创新、大跨越、大发展，为“推动科学发展、构建和谐谷城”提供坚强的组织保证。
附：
（一）全县26个“三三制”示范村工作进展情况一览表
（二）乡镇党代会常任制工作进展情况一览表
中共谷城县委组织部
2009年9月8日
主题词： 基层组织建设 党代会常任制 检查通报
中共谷城县委组织部 2009年9月8日印 发 输入：刘世二 责校：李墨染 共印150份
第二篇：第一季度基层组织建设进展情况汇报
第一季度全县基层党建工作
进展情况汇报
今年以来，全县基层党建工作在县委的高度重视和市委组织部的精心指导下，按照“高站位谋划、高标准推进、高质量落实”的思路和要求，不断加强基层党建工作，各项工作起步良好、进展顺利。主要汇报以下两个方面：
一、紧扣形势大局，抓思路谋划。县委先后召开党建工作领导小组会和常委会，深入学习贯彻省市基层党建工作会暨党委书记述职评议会议、组织部长会议精神，科学研判全县基层党建工作实际，准确把握基层党建工作发展形势，对落实全面从严治党要求、加强基层党建工作进行了专题研究，研究制定了《关于进一步加强新形势下党的建设的意见》，调整了县委党建工作领导小组，组织召开了全县组织工作会议，提出了“1135”党建工作思路，即贯穿一条主线（落实全面从严治党要求）、开展一项活动（“基层党建主体责任落实年”活动）、聚焦“三大任务”（落实全面从严治党要求、巩固拓展教育实践活动成果、深化党的建设制度改革），突出“五项重点”（思想理论教育、从严管理干部、深化作风建设、基层组织建设、人才队伍建设），要求全县各级党组织和党员干部认真践行“三严三实”要求，牢固树立固本强基导向，切实强化主责主业意识，积极构建全面从严治党新常态，不断提升基层党建工作科学化水平，为推动全县经济社会改革发 展、转型升级提供坚强组织保证。
二、聚焦重点任务，抓工作推动。紧盯“三大任务”和“五项重点”，采取动员部署、调查摸底、督查推进等形式，认真抓好各县重点工作的启动和落实。一是精心筹备，组织召开了全县宣传组织工作会议。会上，书面传达了全市组织部长会议和全市基层组织建设工作座谈会精神，印发了《2015年全县组织工作要点》，对基层党建工作任务进行了全面安排部署。二是强化指导，研究制定了《关于进一步深入推进基层服务型党组织建设的意见》、《关于在全县推行“3354”联系服务群众工作法的实施意见》等指导性文件，各领域、各行业、各层面、各环节基层党建工作提出了明确要求和具体措施。三是协调对接，印发了《关于做好2015年基层组织建设有关情况报送工作的通知》，与各党（工）委及时对接基层组织建设重点工作、典型培育、软弱涣散党组织整顿转化、村级组织活动场所建设计划，集中利用6天时间，组织人员对各党（工）委党建工作启动情况进行了督查，并对上报的6项重点任务计划进行了再对接、再靠实、再完善，进一步优化工作思路，明确工作重点。四是从严管理，研究制定了《领导班子和领导干部平时考核办法》、《新提拔科级干部述职制度》、《乡镇科级干部考勤报告通报制度》等制度办法，切实加强各级领导班子和领导干部的教育管理。
第三篇：基层组织建设年进展汇报
涧河街道基层组织建设年工作推进情况
汇 报
按照湖滨区关于2012年基层组织建设年的重要部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进我街道党组织建设，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我街道高度重视，扎实有效的开展基层组织建设年活动。
一、加强基层党组织建设，提升党建工作水平今年年初，街道以提升素质，加强基层党员教育管理目标，结合新形势新任务要求，对基层各支部人员进行了部分调整。一是严把党员发展质量关。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则；二是加强阵地建设，增强党组织凝聚力、向心力；三是抓学习培训提升素质，组织党员干部学习各项政策法规。采取集中学习和自主学习相结合，理论和实践相结合，增强学习效果；四是坚持“三会一课”制度，严格组织生活。使党员经常交流，相互学习、相互教育。充分发挥先锋作用和模范带头作用。
街道以加强基层党组织阵地建设为目的，打造非公企业党建亮点。坚持“五抓”举措，提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建，健全非公企业党组织，不断扩大党的工作覆盖面。二是抓制度，形成非公企业党建工作良性机制，建立党建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业党建工作中的具体问题。三是抓阵地，开展阵地建设活动，完善党员活动阵地。四是抓队伍，着力抓好党员队伍建设，把强化对企业流动党员的管理作为党员管理的重点。五是抓载体，促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。在巴顿驾校成立党支部，做到统一规范，按照建设标准化等支部的要求，围绕企业的生产经营和发展，开展“双强双优”企业创建活动和“党员亮身份、促发展、树形象”为主题的实践教育活动，积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。
二、健全机制，强化基层制度建设
街道党工委根据党建工作要求，针对社区工作实际情况，以抓制度建设为着力点，健全完善各项工作制度。一是办事公开制度，各社区建立公开栏，做到党务、政务、财务公开，保证党员群众知情权，真正还权于居民、给权于党员，密切党群干群关系；二是民主管理制度，完善居民自治章程，规范意识规则等多项民主管理制度，是决策民主化、规范化、科学化，规范干部行为，消除群众对干部的误解，维护了辖区社会稳定；三是建立健全党内帮扶制度，一对一结对帮扶，技术上帮助、思想上关心、生活上照顾，切实办好事、实事；四是建立党员领导干部联系点制度，实行班子成员包社区，社区干部包楼院，感情上贴近群众、工作上深入群众，全面了解社情民意。
三、积极探索区域化党建新格局，夯实发展基础，提供组织保证
街道党工委坚持“创新活动载体，打造活动平台”的指导思想，针对不同社区的工作特点，推进“网格化管理”工作，坚持科学发展的理念，实行网格化管理、亲情化服务。
为进一步便于党员参加活动、党组织发挥作用，我们按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，与社会管理创新和网格化管理相结合，积极探索“党工委建在社区、支部建在网格、党小组建在居民楼院”的组织设置模式，在不改变辖区各单位党组织隶属关系的情况下，协调引导驻区单位参与社区管理，通过实施“党建工作联做、社区资源联享、公益事业联办、精神文明联创”，努力构建区域化党建新格局，从而实现“党的工作全覆盖、社区建设全参与、促进发展全方位、党员群众全满意”的目标。以街道党工委为领导、社区党组织为主体，驻街单位党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，以整合社会资源为抓手，积极构筑街道区域化党建新格局。成立楼院党支部，在社区结合社会管理创新，将党支部建到网格内，建到居民楼院，建立“四位一体”的小区管理模式下，形成“支部建在小区，党建进入楼院”的新格局，为社区和谐发展注入了新的动力。今年将依托“社区联合党工委”优势，探索党建的新模式和新途径，聚集辖区优势资源，服务辖区居民，加强对志愿者服务队的指导，进一步完善党员志愿者队伍，提升社区服务水平，依托现有图书资源，发挥党员先锋作用，立足社区实践，举办 “社区读书月”活动，免费开放图书室，让辖区居民得到实实在在的好处。
四、创建党建特色社区，深化推进创先争优暨“三联一争”活动
街道以推进“创先争优”活动为契机，坚持以人为本、服务居民，资源共享、共驻共建，因地制宜、循序渐进的原则，根据各社区的特点和资源优势，紧紧围绕居民的愿望和要求，选准突破口，定好自己的位，在现有的五个社会居委会党支部开展党建“品牌社区”创建活动，真正使“一社区一特色”从而创造具有特色的街道党建格局。
在创建过程中坚持社区党支部唱主角，充分发动社会力量参与的原则，通过特色社区建设，逐步实现街道管理服务职能下移，提高社区的“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的能力。
总之，近年来涧河街道党工委在加强基层组织建设、探索区域化党建新格局、努力提升两新组织党建工作水平、增强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力、充分发挥党员的先锋模范作用等方面大胆实践，取得了一定成效。今后我们要在上级党组织的领导和指导下再接再厉，力争使涧河街道的基层党建工作再上一个新的台阶。
第四篇：基层组织建设推进材料
某某镇基层党组织建设推进会汇报材料
尊敬的各位领导、同志们
大家下午好！按照县委组织部的安排，我就某某镇基层党组织建设开展情况向各位领导和同志们作一汇报，如有不妥之处敬请批评指正。镇辖有1个行政村，1个自然村，总人口23652口人，耕地面积3.6万亩，设1个党委，21个党支部，有名党员。今年是中央确定的基层党组织建设年，结合“强组织增活力，创先争优迎十八大”活动，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以发展为第一要务，充分发挥党委的核心领导作用，全面落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，强化措施，大胆创新，全面深入地开展了“基层组织建设年”、“保持党的纯洁性学习教育”等一系列活动，取得了阶段性的成效。
一、基层组织建设年活动开展情况
中央确定今年为基层组织建设年，为下社镇党委进一步做好抓基层打基础工作指明了方向，增加了动力。为全面贯彻中央、省、市、县会议精神，2月27日，镇党委召开了全镇基层组织建设年活动动员会，并研究制定《下社镇开展基层组织建设年活动实施方案》，方案明确了今年基层组织建设的总体要求，主要目标，以及实施的方法步骤。按照在创
先争优中开展基层组织建设年的方法步骤，镇党委以“五举措，五提升”实现基层组织建设年的目标。一是因村制宜，分类指导，提升基层党组织战斗力。为了全面掌握基层党组织和党员队伍基本情况，镇党委科学设置了基层党组织摸底调查表，在此基础上，镇党委按照“五个好”评定标准和“五个一”要求，采取基层党支部发评，党员群众测评，党委审评和定级结果公开“三评一公开”方式，对全镇21个基层党组织进行了划档定级，全镇燕评出先进党组织3个，一般党组织15个，后进党组织3个。同时本着“转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织”的原则，坚持抓基层，打基础，强根基，选派了3名经验丰富的机关任后进党组织的“第一书记”，把基层党组织建设成为推动转型，建设幸福下社镇的战斗堡垒。二是强化培训，服务群众，提升基层党组织书记素质。在全县实施农村“领头雁”培训后，镇党委专门召开了镇村两级干部大会，围绕发展农业，全民致富进行了培训，从而凝聚了人心，维护了稳定。三是做好承诺，创先争优，提升党员队伍生机活力。结合创先争优活动开展，进一步做好党员公开承诺工作，增强党员党性观念和党员意识，把党员队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的先锋模范，不断开创全镇党建工作的新局面。经镇党委审诺，今年各基层党组织、党员共承诺127项，现在通过努力已完成村庄绿化、人畜吃水等37项，水泥路
硬化，文化广场建设，设施农业发展等90项正在如火如荼的建设中。四是落实经费，用好阵地，提升基层基础保障水平。下社镇15个行政村都建起了村级活动场所，配套了远程教育，办公设施。在此基础上，镇党委专门外支5万元，保障党组织活动开展和对优秀党支部书记进行奖励，从而激发支部书记干事创业的热情。五是健全制度，晋位升级，提升基层党建制度化水平。在镇党委的统一指导下，每个党组织都建立一套务实管用的制度，包括党员培训、结对帮扶、激励关怀、党务公开等17项内容，促进了公开承诺，群众评议和书记接访等做法规范化、长效化。
通过采取“五举措、五提升”方法极大地发挥了农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了全镇的和谐发展。
二、纯洁性教育活动开展情况
县保持党的纯洁性学习教育活动动员会后，镇党政联席会上，就保持党的纯洁性学习教育活动进行了专题研究，成立了领导组，建立了领导联系点制度，确定了“干部谋发展，党员讲奉献”的活动主题，研究制定了具体的实施方案，并于2月27日召开了动员会。在学习阶段，我镇制定了“七一”最低标准，即要求各党组织必须成立一个领导机构，健全一套档案材料，书写一本学习笔记，开辟一个学习园地，撰写一篇心得体会，形成一篇调研报告，书写一枚标语口号。
同时，我镇把学习教育活动与巩固创先争优活动成果相结合，与推进机关纪律作风整顿相结合，与开展基层组织建设年活动相结合，与推进重点项目建设相结合，扎实推进党员承诺践诺工作，激发工作积极性，确保重点项目建设顺利推进。
三、文建明工作法推进情况
按照县委关于学习推广“文建明工作法”的部署安排，下社镇党委积极开展学习“文建明工作法”活动，创新农村社会管理，提升党委科学化建决策水平，取得良好的成效。我们的做法是：一是，镇党委把解放干部思想认识问题作为学习推广文建明工作法的重中之重来抓。先后分别召开党委会，镇村两级干部大会，明确了学习推广文建明工作法关键在学习，重点在推广，根本在运用的理念。二是对照文建明工作法的主要内容，围绕乡镇职能建设，制度建设，队伍建设和为民办事，社会管理创新以全镇重点工作开展工作，找准切入点，把文建明工作法同全镇工作实际结合起来，通过学习推广“文建明工作法”有效地提高工作效率，加强了行政效能建设力度，实行了人员定岗定责，四、非公经济党组织工作情况
经摸底，下社镇成型的非公经济企业基本没有，仅有18家农民专业合作社支撑门面，然而这18家农民专业合作社也有8家是名存实亡，而有党员的农民合作社仅2家，为此
镇党委按照行政隶属关系，把所有合作社村党支部，并把选配15名党建指导，指村党支部，合作社开展基层组织建设工作。
通过一系列活动，我镇基层组织建设工作水平有了进一步提高，主要表现在：
1、党员干部为人民服务意识进一步增强。
2、党员干部先锋模范作用大大提高。
3、大学生村官的作用日益凸显。
4、农民投身于新农村建设的热情空前高涨。但仍存在部分问题和不足。主要表现为：一是村级组织活动场所管理难度较大，后序工作跟不上；二是由于人员流动频繁，学习培训次数少，村级远程教育站点操作员普遍水平较低，业务能力有待提高；三是党员带头致富能力不足，示范能力不强。
总之，做好新形势下的党建工作，使命光荣、责任重大。新的一年，我们将在工作中，强化工作措施，创新工作思路，加大工作力度，自我加压、勇于赶超，奋力开创我镇党建工作新局面，为全县率先发展做出新的贡献。
第五篇：基层组织建设年活动进展情况汇报
基层组织建设年活动进展情况汇报
一、工作进展情况
2月27日，省委召开党的基层组织建设工作电视电话会议，对全省基层组织建设年活动进行了安排部署，市委王书记对落实会议精神提出了明确要求。3月1日市委召开了全市基层组织建设年工作推进会，会上市委副书记张桂华同志作了重要讲话，要求各地各单位按照“常规工作出经验、重点工作出成效、品牌工作出亮点”的工作思路，全面完成基层组织建设年的各项工作任务。市委组织部专门印发了《关于开展“基层组织建设年”活动的实施方案》（随组[2012]5号）和《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》（随组通[2012]18号），分类定级等各项工作按实施方案有序推进。
二、下一步工作打算：
1、在解决各领域突出问题上下功夫。在农村，结合分类定级结果，重点配强村级带头人，拟从县乡机关选派一批干部到后进村任职、从外出能人中吸引一批人才到后进村任职、从招考的公务员中下派一批新人到后进村任职，力求后进村转化率达到100%。同时对换届后“回归人才”任职情况进行专题调研，制定稳定这支队伍的具体措施。在社区，组织主城区部分社区书记赴天津、**学习社区党建经验，丰富完善“五化”工作模式，着力提高社区党组织管理基层社会、服务社区居民的能力。在非公和社会组织领域，加大非公企业和社会组织党组织组建的工作力度，着力解决一些非公企业和社会组织党组织活动开展不经常、党组织作用发挥不充分等问题。
2、在改进党员教育管理上下功夫。分时段启动各领域基层干部、村官培训工作。巩固深化“城乡互联、结对共建”活动，重点督办资金投入，每个结对村不少于5万元。在十八大召开前和春节前做好困难党员、老党员的慰问工作。改进和创新流动党员教育管理服务机制，联系一批因流动失落组织关系的共产党员，保证党员不管流动到哪里都能够有效纳入组织管理、参加党内生活。加强在工人、农民中发展党员工作，着力解决农村党员队伍青黄不接、非公企业党员严重不足问题。
3、在加大基层组织建设人力、物力、财力投入上下功夫。督促县乡两级党委政府整合资源，着力推进党员群众服务中心“五务合一”全覆盖，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。扎实开展“城乡互联、结对共建”活动，引导各级机关帮助结对村发展壮大村级集体经济，确保全市90%以上的村集体经济年纯收入达到5万元以上。
4、在落实管党责任上下功夫。加强基层党建工作考核，探索建立领导干部述职“述”党建，群众评议“评”党建，班子考核“考”党建等办法，引导各级党组织书记牢固树立加强党建工作也是发展生产力的观念，像研究经济工作一样研究党建工作，定期分析和研究党建工作新形势，注重了解和处理一些苗头性和倾向性问题。以实施党建创新项目管理为抓手，着力提高基层党建服务发展、服务民生、服务群众的整体水平。
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