安铺镇老卜村青年会规章制度（小编推荐）

第一篇：安铺镇老卜村青年会规章制度（小编推荐）

安铺镇老卜村青年会规章制度

一、青年会的宗旨

1、团结所有村民，发展村经济，改善村容村貌。

2、协助村民委员会做好村各项工作。

3、杜绝村民做违法违纪的事情（例如：严禁村民有吸毒行为和偷窃行为）。

4、改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，为建设和谐社会贡献力量。改善村风，为建设和谐发展的老卜村创造良好的思想道德环境。

5、培养村青年的道德意识、奉献精神和服务能力，促进村青年健康成长。

二、青年会会员注册管理制度

会员是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和村民提供服务和帮助的人。会员是无偿为本村提供志愿服务的，不能抱着获取利益的心态加入到会员。开展青年会服务行动应该坚持四个原则：①、自愿参加的原则。②、量力而行的原则。③、讲究实效的原则。④、持之以恒的原则。

1、会员基本条件：

①遵纪守法，富有爱心，具有奉献精神，热心本村公益事业，自愿参加本村服务。②承认并接受本村村规民约，服从青年会和村委的管理和指导。③我村年龄16-45岁男女青年。

2、入会必须填好《入会志愿书》，青年会对会员进行统一编制，并将其资料纳入档案管理。

3、会员基本权利

①有权参加本青年会干部的竞选。

②有权向青年会内部问题提出自己建议和看法。③享有青年会规定的其他权利。

4、会员基本义务

①遵守国家法律和法规，不做违法违纪的行为。

②遵守青年会组织的管理规定，并接受青年会干部的管理，积极主动的完成干部所交给的任务。③遵守本村的村规民约，积极参加青年会和村委组织的各项公益活动。④遵守青年会的规程。

5、青年会机构产生

①经会员全体人员投票选举5名副会长。②再由5名副会长之中，选举会长。

③会员投票数必须超过会员数2/3选票才有效。

6、青年会机构设置

①设青年会领导小组，小组成员由会长、副会长等5人组成。②设会长1名。

③设副会长4名（常务副会长1名，其余会长分工另定）。④财务小组管理2名（由两名副会长兼任）。

三、青年会财务制度

1、会费来源

①国家赞助和民间团体捐助。

②会员自愿捐赠（学生和有特殊困难的人除外）。③会员上缴会员费。

2、会费支出分配方案 ①20%作会员活动经费。②80%用于改善村容村貌。

3、经费使用管理规定

①会经费用于青年会各职能部门举办活动及购买办公用品。

②经费使用实行项目负责人负责制。各部购买所需物品须先报青年会相关负责人批准和签字，由主管财务统一签字后方可报销。

③购买物品所开发票应严格遵守发票管理规定。④财务要定期向领导小组汇报，并登记存档。

⑤分管财务青年会财务进行每季度汇总，每季度常务会议汇报，每年向全体会员公布，以接受大家监督。

⑥年度结算，做好下一年的预算

4、财务报销规定

①举办活动如需经费，必须提前一星期填写经费预算表，经费的预算经会长的批准及签字，报青年会审批。违反上述规定的，青年会一律不负责其所需费用。②经费结算应符合预算，若有超支，且无正当理由者，不予报销。③日常活动所购物品均须从购买地点开出国家统一正式发票、发票上需填清楚物品具体名称、单价、数量及总金额（人民币大写）等，凡填写“办公用品”、“文具”、“资料”等笼统字眼的不予报销（无法开具发票的除外，但必须具体说明）。

④报销发票反面必须写明用途、经手人、证明人、经会长同意后方可报销。

四、青年会会议制度

为加强青年会管理规范化、制度化、提高工作效率,制定以下会议制度：

1、每年召开全体会员大会至少一次，商讨我村经济情况。会议由青年会会长召集主持,主要内容是对上一年工作进行总结、评比、发奖工作,并由青年会会长宣布下一步工作计划。

2、常务会议每月召开一次，分析和听取会员意见。负责协调青年会工作。由会长或常务副会长主持，会议内容为各职能部门的负责人汇报该月工作，各分管人员对上月工作进行总结并布置下月的工作安排，并由分管财务清理、核算该月的帐目。会议参加人员包括常务委员会委员。

3、会议记录制度，全体成员会议、常务会议由常务副会长对每次会议内容做好严格细致的记录和考勤并记入档案。年末统一上交备案。

五、青年会工作目标

1、改善村路村道，做好村居、村路规划工作。

2、建一座村办公楼和青年会办公活动场所。

3、将土地公周围地铺设水泥，并进行周边环境绿化，将改善为村民休息和休闲场所。

4、建二座公共厕所。

5、安装村路灯。

6、建一座球场和一批体育设置。

六、青年会2011年工作目标

1、做好村居、村路规划工作。

2、将土地公周围烂地铺设水泥。

3、建一座公共厕所。

4、将灯栅位置水泥铺设好。

5、选举产生第一届青年会（暂定今年中秋节前后）。

安铺镇老卜村青年会

2011年

月

第二篇：柏条铺村规章制度

柏条铺村委会规章制度

1、宣传贯彻国家法律、法规和政策，教育村民履行法律规定的义务、执行计划生育等基本国策，传达、落实上级政府的有关指示和决定。

2、依照法律规定，管理本村集体所有的土地和其他财产，拟定本村经济、社会发展规划和计划。

3、支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济组织，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村市场经济发展和社会主义新农村建设。

4、兴办和管理本村教育、文化、社会保障及其公共事业，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，树立良好的社会风尚。

5、组织实施本村建设规划，兴修水利、道路等基础设施。

6、依法调解民间纠纷，协助维护本村的社会治安，向镇政府反映村民的意见、要求和建议。

7、向村民大会或村民代表会议报告工作并接受评议，执行村民大会和村民代表会议的决议、决定。

村委会主任工作职责

1、在村党支部的领导下，主持村委会日常工作。

2、组织实施村党支部提出的本村经济和社会发展规划纲要，负责完成上级下达的各项经济指标任务。

3、组织并带领村民贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，依法开展村民自治活动，积极推进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

4、根据有关规定和村民建议，报请村党支部批准，主持召开村民代表会议或村民大会，讨论决定村级重大事务和与村民利益有关的事项。会后将议定事项向村党支部汇报。

5、定期向村党支部、村民代表会议或村民大会报告村委会工作，实行村务公开制度，自觉接受村党支部和村民的监督。

6、严格按照有关规章制度，管理村集体所有的土地和财产以及村级财务的收入和支出，自觉接受村党支部的监督和审核，较大支出要报请村党支部审议批准。

7、主持办理本村的公共事务和公益事业，做好生产的组织、服务、协调工作。

8、负责组织制定村民自治章程和村规民约，健全民调、信访、综治机构，做好社会治安综合治理、计划生育和安全生产等工作。

9、教育和监督村委会成员遵纪守法，廉洁奉公，办事公道、热心为村民服务，带领村民致富，起到模范带头作用。

10、开展社会主义新农村建设，大力发展文化、教育、卫生等事业，提高村民生活质量。

“四议一审两公开”工作法

“四议”就是：村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议。“一审”就是：村党支部会提议内容报镇党委审批备案。“两公开”就是：决议公开、实施结果公开。议事主要内容包括：

1、新农村建设长期规划和工作计划；

2、村集体土地的承包、租赁；

3、公益事业经费筹集、组织实施与管理；

4、集体经济项目的立项、承包及公益事业的建设承包；

5、集体资产购建与处理、集体借贷、集体企业改制；

6、村组建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地审报；

7、计划生育、农村低保、新型农村合作医疗等政策和制度的落实；

8、重大救灾救济款物的发放；

9、其他应当民主决策的事项等。

下列内容不得列入“四议一审两公开”决策实施范围： 违反党的路线方针政策的事项；违反国家法律法规的事项；和上级党委、政府决策有冲突的事项；损害国家、集体、他人合法权益的事项；违背群众利益的事项；容易引发严重矛盾纠纷的事项等。

组织生活会制度

一、组织生活会一般为每年两次。

二、组织生活会主要内容包括：检查支部和党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则、密切联系群众、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会针对存在问题所制定的改进意见的落实情况等。

三、每次组织生活会要确立一个中心议题，并提前通知与会人员，将收集到的群众意见通知支部成员或党员。参加组织生活会人员会前要充分准备好发言提纲。

四、召开组织生活会前，要广泛征求群众意见，找准存在的问题，同时，支部成员与党员之间，党员与党员之间要认真开展好谈心交心活动，交换意见，沟通思想，相互帮助；会上，与会人员要积极开展批评与自批评，认真查找存在的问题和不足；会后，针对存在的问题，认真制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限。

五、召开生活会时，必须邀请上级党组织派人参加，以便掌握实情和进行指导。

民主评议党员、干部制度

1、民主评议党员、干部要全面贯彻“坚持标准，立足教育、区别对待，综合治理”的方针。

2、民主评议的对象为村党支部、村委会班子成员及全体党员。

3、民主评议的内容包括“理想信念、党性原则、遵纪守法、工作实绩、社会公德、联系群众、关心集体等。领导干部还应包括工作作风、领导能力、业务水平、公正廉洁、创新意识等。

4、民主评议党员、干部工作，在镇党委的领导下，以村党支部为单位，每年集中进行一次。具体步骤是：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等。

5、民主评议过程中须填写《民主评议党员、干部登记表》、《党员、干部测评表》、《民主评议党员、干部结果统计表》。经综合测评，评议结果干部分为优秀、称职、不称职；党员分为优秀、合格、不合格。

6、村党支部要将评议结果报镇党委审定。审定后，将评议结果公布于众，接受全体党员和广大群众的监督。

一课三会制度

1、坚持每月上一次党课，由党支部组织进行，学习内容以党章为基本教材，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述以及有关市场经济、法律知识、时事政治、农村适用技术等。

2、支部委员会议坚持每月召开一次，由支部书记召集主持，研究贯彻上级党委和支部党员大会决定事项的落实和安排支部的其它工作。

3、党员大会每季度召开一次，重点是传达上级党组织的决议、指示、讨论决定党支部确定的重大问题。

4、党小组会议至少每月组织一次，会议由党小组长主持，支委成员要主动参加会议，并做好会议记录。

流动党员管理制度

1、党员外出前，必须向所在党支部报告，党支部要建立外出流动党员登记制度，在党员外出前对其进行党员管理等方面的教育，并根据党员外出时间长短、地点是否固定等情况，进行分类管理。

2、党员单独外出，有固定地点，时间在六个月以上的，应将组织关系转到所去居住地党组织，外出六个月以内或长期外出但流动性大，暂时无法转移组织关系的党员，要领取《流动党员活动证》，到所去地方参加组织生活。时间在三个月以内的，仍在原党组织参加党的组织生活。

3、党员三人以上集体外出，同在一个单位或地点相对集中，时间在六个月以上的，外出前所在党组织应组织他们建立临时党支部或党小组，指定负责人，出具有关证明，介绍给所去地方或单位的党组织。临时党支部或党小组负责人应定期向原单位党组织汇报党员外出后的思想、工作情况。

4、流动党员持有相应的手续后，应及时到外出居住地的党组织接转组织关系，或与之取得联系，积极参加那里的党组织生活。

5、凡是按照有关规定转来的党员组织关系，各级党组织不得拒绝接收。对外来流动党员，在接收党员关系，验证其党员身份后，应及时将他们编入相应的党组织，并登记造册，报上级党组织备案。

6、流动党员持《流动党员活动证》在外流动期间，应定期向原党组织汇报思想和工作情况，按时交纳党费。

远程教育终端接收站点工作人员职责

1、热爱远程教育工作，忠于职守，遵纪守法。刻苦钻研现代远程教育方面的业务知识，熟练掌握设备的操作技术。

2、根据上级远教部门安排部署，围绕党委、政府的中心工作，制订工作计划和远程教育设备及教材的订购计划。

3、根据远程教育节目播出安排和本地农村实际情况，合理确定接收站点收看时间，组织农村党员干部和广大农民群众按时收看节目，提高收看率。

4、联系实际，搞好教学辅导，提高党员干部群众对所学知识的吸收和应用能力。

5、及时认真做好学习记录、信息的收集、汇总、上报和反馈工作。

柏条铺村级组织活动场所管理使用制度

一、村级组织活动场所属县国有资产，任何单位或个人不得擅自处置和拍卖村级组织活动场所的资产。

二、村级组织活动场所的使用权属所在地村级组织。

三、乡村要明确管理人员和管理职责，建立公物台帐。

四、实行村干部轮流值班制度，接待党员、组织群众开展活动，协助涉农部门搞好信息咨询、代办证照等便民惠民服务。

五、村级组织活动场所的党务、村务公开栏和科普宣传栏要定期更新，确保公开及时、内容真实、宣传有力。

六、村党支部、村委会要不断拓展村级组织活动场所的服务功能，使活动场所成为党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心。

七、村党支部、村委会要依托远程教育网络组织党员干部开展远程学习、网上培训和信息交流活动。

党支部书记工作职责

1、主持村党支部工作，对本村经济和社会发展负主要领导责任，充分发挥党支部在本村政治、经济、文化工作中的领导核心作用，确保党在农村的各项路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议得到贯彻执行。

2、认真履行党建第一责任人的职责，按照“五个好”的标准，制定村党支部创先争优目标并组织实施，完成党建责任制所确定的各项任务。

3、主持召开支委会、“两委”会议，对本村重大事项和重要问题作出决定决策，审议村委会及其他村级组织提交的重要事项和村集体较大支出请示等，根据法律和有关民主程序讨论通过后，由村委会或其它村级组织进行实施，并负责对实施过程及最终结果进行监督、检查、发现问题，及时纠正。

4、领导村委会换届选举工作，支持、监督村委会依法开展村民自治活动。

5、主持召开党员大会、班子民主生活会，按时向党员大会和上级党组织报告工作。

6、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，严格落实党日活动、定标争优、民主评议等制度，加强对党员的教育、管理和监督，对违纪党员提出处理意见，负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

党支部工作职责

1、宣传和执行党的路线方针政策，执行党中央、上级党组织和本级党组织的决议，围绕县乡（镇）党委、政府中心工作和支部工作任务，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，指导和支持村委会完成所担负的任务。

2、维护国家法制尊严、维护社会公平正义、维护人民群众的合法权益、维护本村经济社会的正常秩序。

3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述；学习党的路线、方针、政策和决议；学习社会主义市场经济理论和有关法律、科技、文化、业务知识。

4、加强对党员的党性教育，严格党的组织生活，改进党的活动方式，提高组织生活质量。

5、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保证党员权利不受侵犯。

6、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败行为作斗争。

7、加强对入党积极分子的培养教育，坚持党员标准，做好经常性的组织发展工作。

8、积极开展党支部创建活动，努力提高领导干部思想政治素质，把领导班子的思想作风建设落到实处。

9、认真实行党建目标管理责任制，全面完成党建工作目标任务。

10、领导农村其它组织，支持他们按照各自的章程和特点独立负责地开展工作。

11、积极完成上级党组织交办的其他任务。

第三篇：安江镇老科协工作2010工作总结

安江镇老科协工作2010工作总结

在镇党委、政府的重视支持下，我会认真组织全体会员积极开展老科协工作，经过全体会员的共同努力，老科协工作取得了一定的成绩。现将工作开展情况向市老科协协会作如下汇报：

一、认真传达贯彻落实市老科协工作会议精神

洪江市老科协今年召开的全市老科协工作总结表彰会议，给我们今年的老科协工作指明了方向，提出了新任务和新要求，为了把会议精神传达贯彻落实好，我镇及时召开会员会议，传达会议精神。

会上认真传达了市老科协的会议精神，结合我镇实际，研究部署2010年的老科协工作任务。邀请了镇党委委员分管科协工作的领导李朝纯同志到会指导并讲话，他在讲话中要求到会的会员们，要认真抓好老科协工作，要有创新精神，大胆创业，发挥自己的专长，为振兴我镇经济，为富民强镇作出新的贡献。同时要求老科协组织做到“六有”即：

1、要有组织网络；

2、要有项目；

3、要有示范基地；

4、要有信息；

5、要有材料档案；

6、要有经费办事。

二、加强班子建设，制定工作计划

我会按照市老科协的工作部署和要求，围绕全面建设小康社会和新农村建设这个中心任务，结合我镇实际情况，制定了全年老科协工作计划。一是加强老科协班子建设，由原来的5人组成，扩大到7人组成；二是加强网络建设，积极慎重地发展新会员，今年吸收了2名新会员，我会现有会员25人，扩大了老科协工作队伍，为服务“三农”工作夯实了基础，作出了新的贡献。

三、组织会员开展各项活动

一是9月9日召开了老年人座谈会，镇党政主要领导亲自参加，倾听老干部对安江发展的建议、晚年的生活有什么困难和要求。老干们畅所欲言，欢聚一堂，共享大家庭的温暖，会后党政主要领导陪同老同志们共进晚餐，每人发给了节日慰问金和纪念品。二是组织老年人开展创卫活动。以“安江是我家，创卫靠大家”为主题，镇老干部易旺成为组织领导，将部分镇、社区退休老人组创卫别动队，他们每年带着“创卫红袖套”，随身带着“你伸手我弯腰”的垃圾桶，循环于街道每个地方，以行动带动身边人自觉遵守环境卫生，使安江城区面貌一新，大家感到空气好了，灰尘少了，垃圾不见了，地板也亮了。三是积极配合隆平纪念园挂牌活动，今年隆平纪念园在我城区原安江农校隆重挂牌，国家及省市相关领导来到了安江，我镇老干部兴高采烈，积极参与，组织了老年方队、老年文艺节目，为挂牌增添节日气氛。四是认真订阅2011年《老年健康》杂志30份，镇政府非常重视，为确保老年人有1份健康杂志指南，政府拨出了千余元的经费，一次性订阅了杂志，给每位老人送出1份健康。五是积极为“三农”建设搞好服务，利用2天时间举办了种植业、养殖业等40余户大户的业务知识讲座培训。

四、抓点带面建立示范基地

为把我镇老科协，办成在经济建设中取带头作用，在科普工作中取到推动作用，在关心下一代工作中取到示范作用。为此，要求全体会员按照自己的专长，在经济建设中要大胆创新，黄花坪村老科协会员蒋长和带领全村村民学科技，试搞蔬菜大棚育辣椒秧苗取得成功，明年准备推广。镇老科协会员易升，把自己学到的农业知识传授给广大农民，每次下村时，他给农民们搞科技咨询，经常深入田间地头，观看蔬菜、柑桔的病虫害，发现问题及时告诉农民们进行防病灭虫，同时每年还进行2-3次农业技术讲座，印发宣传资料100余份，受到了广大农民的好评。

小溪坑村会员杨梅珍，在办好自己的养猪场基础上，还帮助其它村民的技术指导，使该村所有的养殖户猪饲养顺利长势很好，未发生过大的猪病，受到村民的赞扬。

我会在抓好为“三农”服务的基础上，还积极配合关心下一代协会，搞好留守儿童调查，上门签订留守儿童合同，实行家长、学校、社会共同关心教育好下一代的工作，同时还积极配合综治部门搞好吸毒人员的帮教工作，建立了吸毒人员联系户，为我镇的社会治安稳定献余热。

总之，我镇老科协在开展工作中，为民办了一些好事、实事。一年来，举办各种科技培训班2期，参训人员170多人次，发科技简报120余份。我镇老科协工作在2010年，虽做了一点工作，取得了一定的成绩，但离上级老科协领导的要求，还差距很大，存在的主要问题：一是开展活动不够经常；二是我们的工作做得还不够扎实。有待于我们今后加予克服和改正。我们决心努力工作，把我镇老科协工作，在新的一年做得更好，推上新台阶。

安江镇老科协 2010年12月7日

第四篇：2011年大箕铺镇村“两委”换届选举工作总结

大箕铺镇村“两委”换届选举工作总结

大箕铺镇现辖24个行政村，213个村民小组，1.47万户，总人口65085人，选民44716人，10个党总支，50个党支部，党员1161名。大箕铺镇按照市委统一安排部署，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项工作，严格依法依规，顺利完成换届选举工作任务，现将换届工作总结如下：

一、村两委换届选举基本情况

1、村党支部换届。我镇村党组织换届与9月26日结束，顺利完成24个村党支部委员选举工作，一次性高票选举产生村党支部书记24人，其中女性1名，“一肩挑”的村有17个，比例占70.1%，连任20人；选举支部委员50名，女性14名，占28%，比上届提高了6个百分点。村党支部班子平均年龄46岁，大专以上4人，高中（中专）以上文化30人，初中以上40人，整体文化程度比上届有了明显提高。

2、村委会换届。参加选举的村民41943人，我镇村委会换届与10月12日结束，村两委职数共112人，选举党支部委员74人，交叉任职比例73%。在选举过程中一次性高票选举产生村委会主任24人，其中有一名24岁优秀青年当选主任，一名女性1名，连任17人；选举产生副主任23名；选举村委会委员51名，其中女性24名，确保了每个村一名妇女干部的选举目标。村委会班子成员中30岁以下的有12名，平均年龄42岁，比上届降底2岁，大专以上6人，高中（中专）以上文化36人，初中以上56人，整体文化程度比上届有了明显提高。

村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

二、主要做法

（一）加强领导，保障换届选举工作顺利进行 换届选举工作涉及面大，工作繁重，时间性、政策性、法律性都很强，直接关系到我镇“改革、发展、稳定”的大局和经济建设的发展。只有坚持在党委的统一领导下，才能保证换届选举工作顺利地进行。首先，镇党委高度重视，把村“两委”换届选举工作纳入了党委重要议事日程，成立了选举领导小组，强调镇党委书记为第一责任人，负全责。2011年9月1日召开了全镇换届选举工作动员会议,全面、深刻地阐述了换届选举所面临的形势、任务、重大意义，对换届选举工作做了具体安排部署，下发了换届选举有关工作文件，对换届选举的指导思想、时间、候选人条件等依照法律规定，提出了明确要求。在选举过程中，市领导多次过问选举中的各种情况，指导和支持我镇依法开展选举工作。镇党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的群众路线，充分发扬党内民主，提出了一个好的人事方案，并依法做好推荐工作，加强对选民的政治思想工作，引导选民正确行使自己的民主权利。

（二）依法履行职责，做好充分准备

镇党委本着“抓早抓实抓好”的原则，严格依法依规，积极做好换届选举各项工作。在选举过程中，镇党委、政府及其选举工作机构在工作中做到全力以赴，认真履行职责。一是认真做好准备工作，镇党委把换届选举工作列为今年工作重中之重，早研究、早部署。围绕“坚持党的领导、坚持发扬民主、严格依法办事”三大原则，总结历届换届选举工作经验，研究换届选举的操作办法，做好工作方案编制、宣传发动、检查指导等组织工作。对全镇换届选举工作进行了具体部署。镇党委认真贯彻市换届选举工作方案，积极准备本镇换届选举工作。二是深入基层检查指导，在换届选举期间，镇领导按照分片联系的办法，组织工作组深入各村指导换届选举工作，督促各选区严格按照四个日(即：选民登记公布日、初步候选人公布日、正式候选人公布日、选举日)开展工作，严格依法办事。三是适时召开换届选举工作会议，按照选举方案，我镇换届选举工作围绕四个阶段开展换届选举工作，在每个阶段结束前都召开选举工作会议，及时总结前段时期工作成绩，指出主要问题，部署下一步的工作，促进了选举工作顺利开展。四是宣传引导，维护稳定，镇党委政府对选举的方法、步骤、秩序和有关法律、法规都进行了有力的宣传，采取横幅标语、宣传单、广播电视、入户走访等方式广泛宣传，印发换届宣传资料50000余份，悬挂横幅和张贴标语共计300条，选举宣传工作做到人人皆知，家喻户晓，选民的法律意识、参选积极性空前高涨。我们通过宣传引导、摸底排查、化解矛盾等方式，经过周密步骤安排，实现了选举结果合理公正，选举秩序井然。没有出现任何扰乱选举的现象。

（三）实行“两推一选”，选优配强村党组织班子 在村党组织换届选举中，我们坚持“两推一选”的办法，选出了党委放心、群众满意的村党组织班子，较好解决了“选什么人、怎么选人、选后怎么管”的问题。

1、明确班子推选标准，解决推什么人、选什么人的问题。我们从“有什么人、缺什么人、选什么人”入手，旗帜鲜明地亮出了用人导向和标准。建立了试点村人才库，全面掌握了回乡大中专毕业生、外出务工经商人员、致富能手等乡土人才情况，掌握了“有什么人”。结合现任村“两委”履职情况、村级集体经济发展壮大情况，弄清村级发展“缺什么人”。对致富带富能力强、学历层次高、有意愿回村参选的党员，主动上门邀请，组织“党员个人自荐”，引导他们积极参与竞选，明确了“选什么人”。

2、严格“两推一选”程序，解决怎么推、怎么选的问题。我们严格按照“两推一选”程序，稳步推进党组织换届选举。一是把好党员推荐环节。召开党小组会汇总群众意见，初步讨论确定党组织提名候选人，保证了党员推荐环节的质量。二是创新群众推荐形式。及时推选新一届村民代表参与“两委”推荐选举，确保民意表达的一致性。三是严格选举流程。严格既定时间和工作要求，坚持全程公开，广泛接受党员群众的监督。同时，及时做好资料规范存档工作，确保有据可查。

3、加强跟踪督办管理，解决推后怎么用、选后怎么管的问题。我们坚持竞职承诺、创业承诺、廉政承诺、辞职承诺“四项承诺”，规范选举和履职行为。一是实行承诺内容前期审查。二是实行承诺内容备案管理。三是实行承诺内容跟踪督办制度。

（四）突出“三个四”，顺利完成村委会选举 细节决定成败。在村委会选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视，做到了“三个四”。

1、突出“四项重点”。一是统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处；二是逐人领票、逐人填票、逐人投票，保证了投票速度和会场秩序。三是当场开箱验票，当场公开唱票，当场计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞；四是把好选人用人关、村选委会推选关、选民登记关、演讲竞选关、民主推荐关、候选人提名关、组织考察关和选举大会关。

2、抓好“四项承诺”。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。其中包括“四项承诺”，即竞职承诺、创业承诺、辞职承诺、廉政承诺。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。

3、严格“四个不能”。即法定的程序不能变、规定的步骤不能少、该公开的内容不能漏、群众的权利不能留。镇党委政府对选举的方法、步骤、秩序和有关法律、法规都进行了大力宣传，对选举工作进行周密安排部署，强调依法选举、有序竞争，明确“什么能做，什么不能做”，确保选举依法进行。

（五）抓好换届后续工作，保证工作正常开展。选举工作结束后，我镇24个驻村指导组牵头，组织各村积极做好换届后续工作。各村根据本村实际，成立下属组织，并制定三年发展规划和各项管理制度，实现以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治。镇党委根据村级岗位责任制考核办法，要求各村进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布置的各项任务，不断加强村干部规范化管理。做好交接工作，完成新班子与老班子人、财、物的交接工作，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的干部做好今后的工作。此外，做好资料收集归档，总结选举工作。整理换届选举中形成的文件、村料、各种表格等相关资料，按要求整理成册，建立选举工作档案。

三、存在问题及今后打算

我镇村“两委”换届选举工作虽然圆满结束，但回顾两个月的工作历程，换届工作也暴露出一些问题：一是“两委”换届选举程序过于复杂，会议太多，工作要求与实际现状存在较大的差距，难以操作；二是由于会议程序复杂，导致村费用增多，负担加重，选举成本过高；三是少数群众法制意识不高，参与意识淡薄；等等。对于以上问题，我镇将在今后具体实际工作中加以解决，一是要在平时工作中加大选举法律法规等方面知识的宣传，增强群众对村委会的参与意识；二是要切实解决村干部特别是困难村干部工资福利待遇问题，增强他们工作的积极性和主动性；三是及时总结经验教训，充分发挥“两委”成员作用，使他们全身心投入到工作中去，为大箕铺经济社会发展作出更大的贡献。

第五篇：长铺镇村支两委换届选举工作总结

长铺镇村支两委换届选举工作总结

长铺镇村支两委换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全镇三个村共选配了德才兼备的村支两委干部15人，其中班子成员中，男性10名，占67 %；女性5名，占23%，文化结构上看，大专以上文化程度的2名；高中及中专文化程度 12名, 占93%；初中及以下文化程度的1名。年龄结构上，30岁以下的有1名；30—55岁的有1 3名；55岁以上1名，平均年龄40岁；交叉任职1人，从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下：

一、基本做法

（一）未雨绸缪，选前走访，打好换届选举的准备之仗。

一是组织准备。在县委政府统一安排部署下，我镇召开了换届工作专题会议，研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等9个工作小组，镇委与各工作小组签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并对小组的工作人员进行了专门的业务培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣传工作就已经铺开，全镇共张贴标语200余条，并以《珍惜民主权利 投好神圣一票》为题，向各村选民发出一封选举公开信，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。

三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专门的工作小组进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对一部分在外创业并有经济实体的正直肯为民做事的年轻人进行动员，鼓励他们参加竞选，并调查走访了部分党员，组长、德高望重的离任老村干、老同志、部分思想活跃的青年、以及大部分村民。真正做到走访调查不留死角，听取意见全面客观，掌握情况普遍深入。为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有6位新参加竞选的优秀青年成功当选村支两委班子成员，并选出一名女支书。

（二）严格把关，保证选举工作的有序开展。

一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举 日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。

二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。

三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。

（三）选后回访，确保新老班子工作交接顺利完成。

一是回访群众。选举结束后，各村的选举指导小组，重新对此次的选举结果进行回访，广泛听取群众意见，绝大多数群众非常满意，都说这次选举是长铺镇历史以来最成功的一次。特别是和平村，由于原来的班子成员年龄偏高，此次选举基本上是推陈出新。在新班子的第一次大会上，新班子得到与会人员的高度评价与认可，并对他们寄予了很高期望。二是回访干部。选举结束后，对此次落选的老村干部以及新竞选人员，进行了诚恳谈心安抚。他们绝大多数情绪稳定，都表示在这样公开公正公平的竞选中落选，没有任何怨言和遗憾，自己落选，只表示自己的能力和工作离群众要求还有差距，没有得到群众的认可。并坦言，一定全力支持新班子的工作，与他们一起群策群力为村集体出谋划策，争取下一届能竞选成功。

二、基本经验

（一）三条原则的有机结合，是选举成功的第一大法宝。长铺镇的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。

（二）把换届选举当做一次很好的普法机会，是选举成功的第二大法宝。

在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因：一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过“告”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。今年换届期间，我镇信访办公室基本上是“门前冷落鞍马稀”，涉及选举的信访总共 2件，都是举报村干部经济问题的，更没有一人因选举问题到县市上访。很多老百姓都深有感触地讲，今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰，对选举结果非常满意。

三、存在不足

不足之一：选民的民主选举意识离我们的要求还有差距，还有相当一部分老百姓政治觉悟不够高。一种表现是选谁跟我没关系，都一样。另一种表现是选谁跟我有关系，是亲戚关系、宗族关系或者是其他厉害关系，候选人怎么样无 所谓，总之要投他一票。以上两种情况，前者，是比较盲目，在投票的过程中，容易被左右，投票比较草率，后者，是比较武断、主观。两种表现的结果往往都是选出的人并不是真正为老百姓办事的人，不是理想人选。

不足之二：部分村干部对村民代表的意义和作用认识不足，对村民代表的设立没有按程序规定。在村集体形成重大决议时，村民代表形同虚设。在和平村召开选举动员大会时，镇里要求通知村民代表参加，但他们对此意识不足，随意通知一些群众做代表，任期不到的代表却没有通知，结果是所有代表都到会场，会场次序一度混乱。还是镇主要领导作出决定，才得到圆满解决。

总的来讲，长铺镇选举工作进展顺利，3 个村的选举均合法有效，结果非常圆满。目前我镇的村级配套组织换届工作已相继完成，对村干部的培训工作也圆满结束。下一步，我镇在搞好换届选举总结表彰的同时，将指导新一届村支两委班子搞好全年的工作结账和做好来年的工作规划，使他们迅速进入角色，投身新农村建设的主战场。

中共长铺镇委员会

2011年7月12日