冯萌萌技师工作室升级创建方案范文合集

第一篇：冯萌萌技师工作室升级创建方案

坚持创新为本、技能优先,按照精细化管理、标准化建设、规范化创新、科学化运行的原则,突出“重人才、显技能、展实效”的工作主题,深入开展以“导师带徒、技能培训、技术比武、技改革新、研发领引”为主要内容的创建活动,通过规范管理制度,创新工作标准,健全奖惩办法,形成激励机制,创建出有技能活动展板、有技改展示平台、有工作室标牌标识、有项目技能带头人、有科学管理制度、有保障措施计划、有详实文档记录的技能展示工作场地,打造成项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒、专业培训、技术比武、高技能人才技能的重要技能交流平台,从而提高企业自主研发技术创新能力,培育一批创新人才,推进技能人才队伍建设。

一、目的任务(一)目的

通过开展“导师带徒,培养技能人才;技术革新,技改成果转化;技能培训,专业技能比武”活动,打造成项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒、专业培训、技术比武、高技能人才技能的重要技能交流展示平台,培育技术人才,推进技能人才队伍建设,提升企业技能核心竞争力。

(二)目标

1、展成效:导师带徒,传帮带,带队伍,培养核心人才,发展综合复合型技术骨干,鼓励技能专家性脱颖而出。

2、见成果:对前期技改进行梳理,重新立项攻关技术课题,给予资金扶持,安排专人盯控,建立项目负责制。

3、高效率:技能培训、技术练兵、专业学习。

4、有机制:健全管理制度,完善激励机制,建立奖惩办法,鼓励岗位成才,鼓励在技能上比、学、赶、超,广泛开展各类技术比武和技能竞技比赛。

5、重投入:资金投入、人力投入、物资基础支持,设立专项基金,用好用足大师工作室10万元奖励基金和师带徒人才培养奖励资金。

6、显技术:作为承担863实施项目课题的工作团队,工作室要按期完成进行技术攻关课题,申报技术专利两项,开展“五小”发明系列活动,体现技术性,彰显技能水平。

(三)任务

1、立足公司攻关项目进行科技创新和技术攻关,实施技术改造,解决生产技术难题,推动企业产业升级和技术进步。

2、开展技术交流,加快高技能人才集聚,形成技术创新团队,为技术研修、创新、教学改革等提供交流平台。

3、以技能大师为项目(工种)带头人,传绝技、带高徒,为企业及社会培养技能骨干。

4、推进技术创新活动,开展技术比武、技术革新、同业交流、带徒传技、五小发明等活动,每年形成一批有价值的技术成果。通过搭建高技能人才研修平台,发挥具有绝招绝技的高技能人才和技能带头人在传承传统技能技艺和推动现代高技能人才培养工作中的作用。

5、制定专业技能培训工作计划,分门别类的开展系统性人才队伍的专业技能培训,有计划地开展机修、技术、设备、加气站站长的集中轮训,组织参加各类技能大赛、技术比武。

创建思路

1、立标准,搭台子;定任务,立目标;明责任,分权责。

2、丰富导师带徒活动,完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励人才辈出的机制。

3、铺开专业技能培训,开展技能比武大赛活动,全面提高技能水平。

4、开展技术项目革新,引领技改项目推进,展示技能绝技绝活。

5、发挥示范引领作用,推进人才团队建设,带技能,带团队,带队伍,带创新。

三、阶段性创建工作推进计划

1、宣传动员

推进计划实施方案,制定具体实施措施;开展科学家工作室建设试点,启动各项任务的具体组织实施工作。

2、交流指导 完成相关政策措施和管理办法的制定完善工作,推进改进措施,进行阶段性经验交流总结,对管理进行指导和考评。

3、创建活动

开展“技术比武、技能培训、研发领引、传艺带徒、导师带徒、项目研发、课题攻关、技术革新、成果转化、示范带动”活动,有组织,有计划,有总结。

4、评价申报

对开展创建活动按照工作效率评价、创建效果评价、阶段效益评价、专家现场评审的程序进行申报,力求规范有效果。

5、总结表彰

阶段性对创建技能大师工作室的负责人或工作人员,进行定期考核讲评,对创建表现突出的班组或团队进行表彰,达到鞭策后进激励先进的目的。

6、挂牌推广

采取分级挂牌的办法,实施挂牌上岗、状态明岗、随时查岗、批评脱岗制度,营造创建文化氛围。要充分利用广汇网站、能源报刊、新闻媒体、标牌展板、经验交流会等形式推广创新作法,营造创建宣传氛围。要挖掘培育、树立一批先进典型,营造创建引导氛围。

四、改进措施

1、实施导师带徒团队培养计划。

2、编制创建技能大师工作室计划实施方案。

3、健全管理制度,设立奖惩基金,完善激励机制,制定奖惩办法。

4、开展专业技能培训,编制日常培训工作计划,完成作业指导书编制,下发培训教材。

5、制定技改计划,设立科技攻关项目,确定专项专利申报。

6、搭建展示平台,对技能大师工作室进行装修,增添必要设施设备和宣传展板。

7、参加组织各类技术比武和技能竞技比赛,营造比学赶超竞技氛围。

8、组织经验交流会,开展启动创建“集团技能大师工作室”的工作。

9、与安委会和工会广泛开展安康杯活动。

10、建立创建技能大师工作室创建的工作标准,规范开展活动内容,建立科学考核评价审定体系。

五、创建标准(一)基本条件

有获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“国务院特殊津贴”、“省政府特殊津贴”、“有突出贡献技师、高级技师”等优秀高技能人才,在以下方面突出表现:

1、在创新创优方面:进行技术革新和技术改造,取得较显著的社会效益和经济效益;利用所掌握的绝技绝活,用于实际生产与经营,取得明显经济效益;开发研制或创作有价值的新产品、新作品、新工艺等。

2、在技术攻关方面:在科研、生产中攻克技术难关;对技术难题进行技术会诊,提出改进意见和措施,提高生产效率;在新材料、新设备、新工艺的引进和使用上取得突破。

3、在科技成果转化方面:对科学研究与技术开发所产生的科技成果进行后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等,使科技发明、创新成果转化为现实生产力并有较高的实用价值。

4、在授艺带徒方面:在培养高技能紧缺人才方面作出突出贡献;举办有一定规模的培训班传授技艺、培养人才,产生辐射效应,取得明显成果;培养的徒弟技艺高超。

5、在传统工艺传承方面:积极挖掘传统工艺,大力进行传承、宣传等,方面取得实效。

6、在专业技能培训方面:发挥技能大师作用,显现特殊技能。(二)工作室业绩表现

1、攻关创新。发挥技能人才团队优势,立足本单位、本行业组织重大技能革新和技术攻关项目,解决重大技术难题,推动企业行业产业升级和技术进步。每年要有技能技术攻关成果产出,特别是要积极参与国家、市级重点工程和科技项目。

2、带徒传技。

以技能大师为带头人,通过在生产实践中传、帮、带,加快培养青年技能技术骨干。每个技能大师工作室年均为企业或行业培养8个以上青年技能技术骨干。

3、交流推广。

及时总结创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法并在企业、行业中推广,承担和参与行业性、区域性技能技术培训、交流、协作和推广活动,推动行业技术进步。

(三)规范工作计划:

1、人才培养计划

(1)导师带徒:传帮带,带徒弟,带队伍,学技术、教技能。开展传帮带活动,建立几个技能大师工作室。

(2)领军人物:再培养几名专家级技能大师,作为技改项目领军人,成立专题科研小组,开展项目技术难题攻关。(3)技术骨干:培养几名维修骨干,已经安排实习+就业模式引进招聘一定数量本科生,涉及土建、化工、机电、弱电、信息化等专业,进行一对一手把手帮,手把手教,带出来成为技术能手。

(4)核心人才:培养有专业特长的技能,有实操水平的经验,有攻坚克难的技术,在多个岗位有综合素质的技能,解决实际问题,取得一定实效的大师。特别是成为公司内部具有实操技能的讲师,为培训传帮带。

2、专业岗位技能培训

(1)对新进技师、操作工等人员进行现场操作讲解、案例分析等技术专项展示会,帮助新进技师、操作工等人员提高专业能力。计划本年度进行现场操作讲解、技术专项展示会共6场,在公司863计划项目站点汇轩站与专业运输车研究工作室举行。由技能大师工作室成员及各站点经验丰富的操作工担任讲师,对新进技师、操作工等人员进行全面的知识讲解,计划共计20课时。操作讲解、案例分析等技术专项展示会结束后会有对新进技师、操作工等人员的对于现场操作的相关考试。

(2)安全应急预案演练实训,幻灯演示,实操训练。

3、技改专利项目:

4、营造条件及工作平台

(1)改进环境设施,营建工作平台。(2)创建技能大师工作室标准,管理制度上墙,出台奖惩管理办法。(3)制作宣传展板,录制创建技能大师工作室影像片和幻灯片。

5、技术比武和技能竞技比赛

(1)组织企业内各专业岗位的技术比武。(2)组织特殊技能竞技大赛。(3)参加青工技术大比武。

(4)开展“小发明、小改造、小设计、小革新、小建议”五小评选活动。

6、专项启动和设立奖励基金,申报技改项目扶持资金,立项攻关。

六、政策制度(一)政策

1、坚持体制机制创新。

遵循人才成长规律,深化人才队伍体系化建设,重点在人才发现、培养、使用和评价激励等方面积极探索,激励高技能人才岗位奉献,人才辈出,营造良好成长环境和条件。

2、落实和制定配套政策。

根据创建实施方案及推进工作计划,在科研管理、人事制度、经费使用、考核评价、人员激励等方面出台相关配套措施,逐步细化完善。

3、加强人才与项目、工作场所建设的有机结合。

对技改优先安排工作室实施,优先安排申报大师引领攻关课题。具备技改条件,有可行性分析报告的给予项目资金扶持。

4、进一步加大经费投入。

统筹技改经费的安排,设立专项攻关项目经费,争取上一级经费支持。加强专项经费使用跟踪监督管理,提高经费使用效益。

5、营造良好宣传氛围。

对推进计划入选对象及时总结推广实施过程中创造的典型经验和成功做法,加强对优秀技能人才和创新团队的宣传报道,为加强创新人才队伍建设营造良好的宣传氛围。

(二)工作制度

1、签订创建责任状:工作室领衔者与每个成员签订《创建技能大师工作室成员责任书》,明确任务目标,确定双方职责、权利和评价办法。

2、制定工作室实施具体进步计划,安排专项培训,规范日常运作,为技能大师工作室提供相应的资金支持以及场所、设施设备、人员等必要工作条件。

3、确定课题研究方案,在每一阶段制订具体的研究实施计划,及时做出阶段总结。课题必须做到有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结果分析、有实验报告和实验鉴定。每个成员必须以严谨的态度和科学的方法从事课题研究工作,多出科研成果。

(三)考核制度

1、工作室领衔者由人力资源部进行考核。

2、工作室成员的考核,由领衔者和人力资源部进行考核,主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育培训能力、技术研发能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标。

3、制定激励奖惩管理制度。

健全奖励基金管理制度,完善激励机制,建立奖惩办法,鼓励岗位成才,鼓励在技能上比、学、赶、超,对开展各类技术比武和技能竞技比赛进行奖金鼓励。

(四)档案管理制度

1、建立工作室档案制度,并交由培训中心档案室保管。

2、工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料,要及时收集、归档、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。

七、工作机制

1、建立工作协调机制。成立由科技公司技术中心牵头,人力资源部、工会、团委、区域公司参加的推进计划实施工作协调小组,协调小组办公室设在技术中心。

2.建立大师对标咨询指导机制。

择优遴选一批对标单位技能大师作为推进计划咨询专家,开展决策咨询指导工作。

3.建立绩效评估机制。

根据推进计划的实施进度和目标要求,实施定期的报告制度和评估制度,参照工作标准,建立评价办法,加强对推进计划入选对象的跟踪管理和评估考核,不断完善实施工作,提高推进计划实施效果。

4、激励奖惩机制。

建立逐级上报的激励措施,每年执行一次总结表彰奖励。

八、管理办法

1、创建技能大师工作室标准,管理制度上墙,出台奖惩管理办法。

2、工作标准管理。

3、技能大师人才档案管理。

4、现场展示管理。

5、技能成果管理。

6、创建技能培训管理,尽快下发《运营站点运营管理手册》指导工作室工作开展,开展专业技能培训。

7、奖惩管理办法。尚需健全工作室管理制度,完善激励奖惩创建机制,修订技改课题、人才培养、技能培训的保障措施及实施计划,有序推进创建企业级技能大师工作室,以点带线,以线带面,全面在152站中推荐出10个集团级的技能大师工作室,推荐1个市级技能大师工作室。

第二篇：2015年萌宝大赛策划方案

2015年萌宝大赛策划方案

麻麻们，你爱你的小宝贝吗？你的小宝贝是人见人爱吗？小宝贝有送过麻麻礼物吗？现在，麻麻们几乎是小宝贝的全部，每天都会缠着麻麻们吧。小宝贝们是那么的爱麻麻，他们一定想要让麻麻美美的，想要给麻麻最好的，但他们还没有能力为麻麻买礼物。那就让我在这个特殊的日子里来缘他们的小小梦想吧。马上儿童节了，大家一起来晒晒自己的小宝贝，妈妈陪宝宝一起过节啦。

一、参赛资格：0岁—6岁小宝贝

报名时间：5月25日—5月31日

投票时间：5月25日—5月31日（报名成功后即可）结果发布：6月1日

二、参赛流程：麻麻们只需将宝宝的1张靓照及宝宝姓名微信（1042808234）给我，我将会按顺序编号发布到我的朋友圈，接下来就到体现宝贝魅力的时候了。麻麻们可以邀请亲朋好友们来为宝贝点赞哦。赞数越多，宝贝给麻麻的礼物越大哦，这是宝贝的心意，今天由你我共同来实现吧。

三、奖项设置及礼品：

本次活动共设五个奖项，人人有奖，给宝宝过个有意义的儿童节吧！

一等奖：点赞人数最多并且点赞数达300以上的宝贝将获得一等奖。礼品为：价值18元的S.T生物活性肽面膜三片+价值98元的S.T撕拉唇彩一支+价值168元的婕芙香水防晒喷雾+价值88元的水妖精华喷一支+价值55元的水妖卸妆喷一支，总价值463元。

二等奖：点赞人数第二并且点赞数达250以上的宝贝将获得二等奖。礼品为：价值18元的S.T生物活性肽面膜三片+价值98元的S.T撕拉唇彩一支+价值168元的婕芙香水防晒喷雾 +价值88元的水妖精华喷一支，总价值408元。

三等奖：点赞人数第三并且点赞数达200以上的宝贝将获得三等奖。礼品为：价值18元的S.T生物活性肽面膜三片+价值98元的S.T撕拉唇彩一支 +价值88元的水妖精华喷一支+价值55元的水妖卸妆喷一支，总价值295元。

美美奖：凡点赞数达100者均有机会获得美美奖，美美奖共10名。礼品为：价值18元的S.T生物活性肽面膜三片，总价值54元。

参与奖：参加活动的小伙伴均可获得价值18元的S.T生物活性肽面膜一片，不包邮 备注：

1、点赞党不能参与此次活动，如发现则成绩作废。

2、各奖项不得重复领取。

3、除参与奖外，其他奖项均包邮，默认快递为中通快递，其他快递需补齐差价。

第三篇：2016年萌宝大赛策划方案

萌宝大赛策划方案

一、参赛资格：3岁—6岁小宝贝

报名时间：x月x日—x月x日 投票时间：x月x日—x月x日 结果发布：x月x日

二、参赛流程：在线上的宣传，在每个门户网站。贴出我们的活动，扩大影响。特别是一些宝宝或者妈妈的主题论坛。网站的宣传

三、活动准备：

1.通知父母参加亲子活动。

2.准备游戏需要的材料。

3.布置活动场地。

4.奖品。

四、具体活动方案：

活动流程：

(一)、暖场音乐

(二)、主持人讲注意事项。

(1)请您在活动中看好您的宝宝，以免其受到伤害。

(2)请在活动过程中遵守活动规则。

(3)在活动中请勿拥挤。

(4)在活动中表现棒的小朋友可以获得我们的小礼品哦!(三)主持人介绍亲子活动项目。

1、亲子互动：

每个家庭可以在白T shit上面自行设计属于自己家庭的亲子装，2、快乐抽奖：

发放一些精美的小奖品，作为礼物。

3、玩偶和小丑互动：

玩偶、小丑在现场与众多小朋友进行互动和照相留念。

4、魔术师奇幻开场

魔术表演吸引大家的目光。

注意：活动开始前征集及登记参赛的小朋友。

五、活动宣传：

进行前期活动预告及活动征集、活动报道、活动投票等。

六、奖项设置及礼品： 奖项的设置

在竞争项目上我们设置等级奖励 分为一等奖 二等奖 三等奖 还有其他奖项。最受欢迎奖、最佳上镜奖、若干的纪念奖。（让每一个参加的宝宝和家长都有奖拿。才能满足宝宝和家长的心理。体现参与就有奖的效益。）奖品设置 ：

采用奖金+奖品的双向结合

（不能太物质，也要实惠于人们。有奖金才能吸引人们加入）

一等奖300、二等奖200、三等奖100 奖品可以是玩具。婴儿的生活用具。（看要求，条件）

我们可以在现场及时安排人员在观众和宝宝家长中间进行抽问回答，（发放一些精美的小奖品。作为礼物。既可以得到真实的想法、回馈。又可以吸引人的眼球。这时，要有一些贴近生活的小礼品。比如：肥皂、洗发水、纸巾等。）大众一定会积极的参加。达到我们需要的反馈情况。为下一期的活动。积累经验。取长补短。

第四篇：萌宝投票大赛活动策划方案

黑龙江仁合堂药业有限责任公司

第一届萌宝大赛方案

为扩大企业知名度，以及宣传企业品牌。大批量聚集粉丝，为电商部下一步的工作推进打下基础，特拟定本六一活动方案。

一、活动主题：第一届萌宝大赛

二、参与人群：0--12岁宝宝

三、活动内容：

一年一度的儿童节是孩子们最隆重的节目，亲爱的小朋友们，属于你们的“六一”节日就快到了，是否想过一个欢快又特别的节日呢？那就快来参加“第一届最萌宝宝”的评选活动吧！

通过开展庆祝“六〃一”系列活动，*****公司积极创设更多的机会，让每个孩子都能找到自己的亮点，以点带面，使每个孩子的个性得到飞扬，潜能得到充分发挥，让孩子们在活动中得到快乐和成长，通过向家长、社会展示*****的企业风采，推进母婴健康事业的不断发展，让更多家庭了解阿福乐并因此受益。

如果你家里就有这么一个健康聪明、漂亮可爱的宝贝，赶紧报名参加最萌宝宝评选活动吧，欢迎各位爸爸妈妈们晒出宝宝最萌的照片，来展现可爱宝贝的风采，评选出我们心中的最萌宝宝。

四、活动流程

活 动 预热：5月24日-5月31日 报名征集时间：6月1日--6月15日 投 票 时间：6月1日--4月15日 活 动 范围：全国 报 名 条件：0--12岁宝宝

五、奖项及奖品设置：

黑龙江仁合堂药业有限责任公司

六、报名方式

1、电商部制作活动模板，6月1日通过公众号和网站、微博、微信群等各个媒介渠道对外发布。

2、点击链接，进入报名页面，填写参赛信息，上传宝宝参赛照片，提交页加入比赛。

七、投票方式

关注（*******）微信公众号，回复“投票”进入投票页面，选择选手编号，点击投票，投票成功。

八、拉票攻略

1、报名页面，点击右上角→分享投票页面到您的朋友圈。

2、把有为您投过票的人加进一个微信群。每天在里面号召大家一起投一次。

3、微信群发消息，呼吁大家为自己投票。

九、活动规则

1.参赛者需提供真实相片，若盗用他人或冒用他人名义照片的参赛行 黑龙江仁合堂药业有限责任公司

为，取消比赛资格。

2.参赛者报名时一定要避免乱填选手资料，重复报名的行为，若无意导致可联系工作人员删除或修改错填的资料或多余的编号。3.希望大家公平公正，主办方将有权在不告知当事人的情况下对违规进行处理。

4.本活动公平、公正、公开，欢迎监督，禁止刷票，我们将严格审查刷票选手，一经发现取消参赛资格！

5.每人每天可投1票，每人每天对同一个选手仅限投1票。

6、客服微信：*****（不明事宜请咨询。比赛实时情况全程微信群汇报，全程各种疑问解答）

电商部

*月*日

附：活动方案细则

参与奖：（报名有惊喜）报名成功后添加客服微信*****【加此客服号】。投票满10票可以领取1.18元现金奖励（限前3000名）；

微信号*****是本次活动客服微信，帮大家处理萌宝大赛的相关问题。同时添加客服的人非常多，亲一定要耐心等待哟，本次活动绝对真实有效！！请留意客服朋友圈动态的晚上休息时间哟~~

一等奖（第1名）1、3000元现金红包；

2、价值2800元的婴儿面膜10盒；

3、价值800元的兰博基尼儿童电动车一台；

4、价值800元儿童GPS手表一块；

5、价值500元大白公仔玩具一件；

6、语音点读学习机一台；

7、水晶奖杯+荣誉奖状；

8、以上奖品均包邮；

二等奖（第2名）1、1500元现金红包； 黑龙江仁合堂药业有限责任公司

2、价值1400元的婴儿面膜5盒；

3、价值800元兰博基尼儿童电动车一台；

4、价值500元大白公仔玩具一件；

5、语音点读学习机一台；

6、水晶奖杯+荣誉奖状；

7、以上奖品均包邮

三等奖（第3名）1、1000元现金红包；

2、价值840元的婴儿面膜3盒；

3、价值800元的兰博基尼儿童电动车一台；

4、价值300元的大白公仔玩具一件；

5、语音点读学习机一台；

6、水晶奖杯+荣誉奖状；

7、以上奖品均包邮；

四等奖（第4名-第10名）1、200元现金红包；

2、价值 388元的14寸超酷儿童自行车；

3、价值 280元的婴儿面膜1盒；

4、儿童智能语音点读学习机一台；

5、儿童多功能防水手表；

6、兰博基尼儿童遥控赛车一台；

7、水晶奖杯+荣誉证书；

8、以上奖品均包邮

五等奖（第11名-第50名）

1、儿童智能语音点读学习机一台；

2、儿童多功能防水手表一只；

3、兰博基尼儿童遥控赛车一台；

4、儿童学习文具5件套；

5、儿童益智玩具大礼包；

6、荣誉证书；

7、以上奖品均包邮 黑龙江仁合堂药业有限责任公司

最萌宝宝（第51名-第200名）

1、儿童智能语音点读学习机一台；

2、儿童学习文具5件套；

3、儿童益智玩具大礼包；

4、妈妈精美时尚化妆彩镜；

5、荣誉证书；

6、以上奖品均包邮

明星萌宝（第201名-第500名）

1、儿童学习文具5件套；

2、儿童益智玩具大礼包；

3、妈妈精美时尚化妆彩镜；

4、以上奖品均包邮

超级萌宝（第501名-第1000名）

1、儿童学习文件5件套；

2、儿童益智玩具礼包；

3、时尚小黄鸭

4、以上奖品全部包邮

以上奖项获奖需要投票满200票即可

活动规则

【参与奖（报名就有红包）】

1、报名成功后添加客服微信afule520【加此客服号】

投票满10票即可领取1.18元现金奖励（限前3000名）；

Afule520【加此客服号】是本次活动客服微信,帮大家处理萌宝大赛的相关问题。

2、关注公众号可参与活动，然后上传您的宝宝照片即可，如无法自行上传照片，请更换另一台手机上传，或让朋友帮忙上传。如无法自行上传照片，请把报名资料给微信客服：afule520，发送照片+昵称+电话+宣言，由微信客服:帮您上传。

年龄限制：0岁至14岁

地域限制：全国均可报名参加

活动时间：即日起至2016年6月15日18:00 黑龙江仁合堂药业有限责任公司

奖品领取：活动结束后七个工作日内会在公众号里面发布获奖名单，请随时关注我们的公众号！

领奖方法：获奖者现金奖励直接微信转账，奖品采用快递形式寄出，获奖者无需承担任何费用。

【禁止刷票，我们将严格审查刷票选手，一经发现取消活动资格！】

1、每人每天仅限投1票

2、投票时间:即日起至2016年6月15日18:00

3、仅限0-14岁的宝宝参加，报名需提交2张真实照片，虚假的照片和报名信息视为无效；同一个宝宝不可重复报名，同一个家庭只能一位宝宝参赛；

4、活动结束后，6月,22日前将在“阿福乐育婴宝典”微信公众号上公布名次，得票数前1000名的票数将进行深度核查，票数有异常的主办方有权剔除异常票数

5、本次活动不设置评委，由在阿福乐粉丝投票决定最终名次；本次活动最终解释权归“*******”平台所有！

客服微信：*****【加此客服号】 大家在萌宝活动遇到任何问题可以添加我们的客服MM微信反映哦。

【温馨提示】

每个微信每天都可以给参赛者投票哦！若投票失败，请在公众号中输入：投票，然后点击进入最新活动页面投票。

请谨记自己的报名姓名和手机信息，领奖全靠它啦~~ 大赛郑重申明！禁止刷票，否则取消获奖资格或清票（此条款执行参照以下规则）：（投票符合且不限于以下任意一条情况在活动的任何时间内出现,将无法获得任何奖品）

1、当天无地区显示的微信用户投票超过当天投票总数的30%；

2、当天无头像的微信用户投票超过当天投票总数的20%；

3、通过派单、派豆等平台派任务、红包群拉票、淘宝买票、互投；

4、同一IP同一设备当天投票超过3票；

5、小编将会对投票用户进行抽查留言问各种问题，12小时回答率少于30%；

6、票数增长异常经核实确认存在刷票行为；

7、参赛者需提供自己的真实照片，若盗用或冒用他人名义照片的参赛行为，本平台将立即予以删除处理。黑龙江仁合堂药业有限责任公司

8、一旦参赛，本活动将认定参赛者提供了自己照片的合法使用授权，不再另行协议。

9、对蓄意诽谤、破坏、干扰活动的恶意言论及行为，本公司将诉诸法律手段维护本次活动的合法权益。

10、我们采用了高科技手段监控投票数据，一切形式的作弊投票，一经发现，情节严重并查证核实后，本平台将有权在不告知当事人的情况下对其参赛资格及投票票数数据进行处理，作弊投票行为之截图、监控数据库将作为证据保留。

11、本次投票系统主要监控投票IP及投票异常等情况，一旦发现无效投票超过40%者，系统将会做出减票及锁定投票，甚至取消参赛资格。

12、本活动公平、公正、公开，欢迎监督，但对诋毁造谣之言论将追究法律责任！

第五篇：萌宝秀”活动策划方案

宝宝秀策划方案 活动的主题一卡通为主题

第一期以热播的卡通电视 喜洋洋与灰太狼

1、市场分析

市场定位，第一期主打幼儿园。我们可以和市中心的幼儿园联系起来，和他们联合起来搞活动。具体比如：

锦江区本杰明双语幼儿园是一所公立的幼儿园

幼儿园位于二环路东五段，东光南二巷。周围有万达广场，东光小区、华润翡翠城、摩码城、交大绿岭、育才都市家园等建筑设施，还有东湖公园、望江楼公园等公共设施。交通便利，人口密集区。有利于我们公司活动开展。扩大活动的影响力。

2、活动的主题

宝宝秀（以宝宝为主题的活

动。兼有摄影等其他一些安排）

3、活动目的

通过宝宝秀来提升我们公司的形象，和在人们心中留下公司的全面形象。

4、活动的时间

安排在周末这个时间段，最好的活动时间是下午2、3点开始，活动大概持续1到2个小时左右。（因为宝宝的自控不像成人那样规范，时间太长，会导致宝宝的兴趣下降，不利于活动的开展。时间过短，有无法展示我们公司的形象。达不到预期的效果。）

5活动的宣传和预期的效果

首先和他们的领导取的联系，争取到他们的同意。向他们提出我们公司意图，主题。要举办的活动，活动的内容。意义。以及对幼儿园的好处。宣传他们幼儿园。然后通过他们向宝宝以及家长们宣传我们的活动。更加具有说服力和推动力。通过和幼儿园联系，我们不但节省了宣传，还节省了场地的寻找。如果不行可以找寻周围的广场、公园等公共设施。宣传的地点以万达广场、东光小区为主要宣传点。这两个地点的优势在于：万达广场地处

二环东五段，交通便利。设施齐全。其中商业广场面积25万平方米，引入伊藤洋华堂、万千百货、万达国际影城、精品百货风十余家主力店。前来购物。休闲的人群各种各样。各个阶层都有。这里的宣传在于对我们公司在不同的阶层了解深入帮助。万达广场又是一个高档的住宅区。也提升我们公司的品质有重要作用。第二地点：东光小区。这里正是幼儿园的周围人群密集，在周围的宣传可以加大公司活动的影响力。在周末的休闲时光中。参加我们的活动会乐在其中。增加观众的人围观。人们都是以喜欢看热闹为主。只要我们的活动热闹程度上去。人们都关注。

在线上的宣传，在每个门户网站。贴出我们的活动，扩大影响。特别是一些宝宝或者妈妈的主题论坛。网站的宣传。预期的效果 是以幼儿园为中心。辐射周围的片区，都了解我们的活动宝宝秀。并且知道公司的形象为主。

6、活动的详细情况 数字目标

我们活动参加的宝宝。控制在20个范围内，（参加的宝宝过多，不理于现场的管理，现场的控制，少量的参与，择优的选择，还可以激起更多的人群的加入。因为孩子都是有好奇心和上进心。有利于我们在这个片区下次举办活动的时候人们的加入。）活动的安排

活动开始前，可以在中间进行造势的活动。礼花的燃放。音乐的激情。表演的时尚，吸引不同的。各个阶层的人们的观望。现场的设置。我们需要提前搭建一个舞台，或者一个平台，起到主持，领奖平台。在进出口、重要的地方摆放我们公司形象的广告牌。让人们知道是什么样的公司。举办什么样的活动。

音响设施、道具、现场表演的服装、礼花、奖品、饮水、药品要求后勤的人员要准备齐全。（以防万一，做到万无一失。才能让家长和宝宝们放心进行活动。对我们公司在各个环节上的工作于以肯定。）

我们的策划团队现场安排好宝宝和他们的家长的休息区，比赛区，观众区。不要杂乱的分区，导致人员上的混乱。控制好现场的进程，不要发生意外。现场的管理人员，要坚守岗位。引导宝宝和家人们、观众进入指定区域。活动开始后，策划部门要有条不紊的进行事先安排的活动事项，如有意外，要有后备方案，随机应变。

活动的事项：开场白是我们公司的介绍以及院方的支持。赞助商的支持冠名。活动开始举行的项目

比如：大家首先围做在一起，讲故事，交流育儿经验。宝宝之间交流认识。现场亲自给大家讲解的如何带宝宝读书和锻炼宝宝的小游戏

赞助商专门给大家讲如何治疗宝宝的腹泻哟等一些专业的行业知识，进行指导。然后是一些烘托本次活动的主题项目； 沙画比赛、涂鸦比赛 贴纸比赛

宝宝与家人互动的默契大考验

结尾，首先宣传我们公司，在这次活动的主要作用。和活动的目的。让人们印象深刻。记住我们公司的名牌，再次感谢院方、赞助商的支持，总结思想，烘托主题，为我们下次活动埋下伏笔。得到群众的肯定。

奖项的设置

在竞争项目上我们设置等级奖励 分为一等奖 二等奖 三等奖

还有其他奖项。最受欢迎奖、最佳上镜奖、最受欢迎父母奖、亲和家庭奖 若干的纪念奖。（让每一个参加的宝宝和家长都奖拿。才能满足宝宝和家长的虚荣心。体现参与就有奖的效益。）奖品设置

采用奖金+奖品的双向结合（不能太物质，也要实惠于人们。有奖金才能吸引人们加入）一等奖。300 二等奖200 三等奖100 奖品可以是玩具。婴儿的生活用具。（看赞助商的要求，条件）7市场的回执、建议反馈

我们可以在现场及时安排人员在观众和宝宝家长中间进行抽问回答，（发放一些精美的小奖品。作为礼物。既可以得到真实的想法、回馈。又可以吸引人的眼球。）在周边小区抽样调查。同样以小礼品为手段。（这时，要有一些贴近生活的小礼品。比如：肥皂、洗发水、纸巾等。）大众一定会积极的参加。达到我们需要的反馈情况。为下一期的活动。积累经验。取长补短。回执包括：

活动的满意程度 对我们公司了解 你对我们公司的意见等

8活动团队任务安排的计划。（因为我刚来到公司。不知道人事情况。所以按我思想写的人员。）策划团队。大概3到5人。主要负责活动的所有流程、备用方案、赞助商的联系 后勤人员。，大概5到10人。主要负责活动的设施，道具的齐全，摆放。现场的设置 兼职人员大概10到15人。主要负责迎宾。发放宣传单子。做回执反馈的工作。其他工作人员：比如。院方的保卫人员。参加的老师。赞助商的人员等等。9预算 资金预算 交通费 场地费用 人员工资 现场设施开支 道具开支 宣传单、回执的印刷，比例2:1 奖金印刷（具体问题，实地具体分析）赞助商：我们可以挑选一些做宝宝玩具、服装、生活用品设施的公司、饮料公司：百事可乐。食品公司：麦当劳。这些偏向儿童的公司进行冠名赞助。

还有一些公益性质的组织。也可以加人到我们的活动中。进行赞助。

10、总结思想

活动结束后：对于我们的活动细节要进行反思。对什么地方不满足的。在下次活动中要改善。收集资料，总结经验。做到活动的延续性。不要铺张浪费材料，节约资本。做到量力而行。滚动式发展。