“以解放思想为动力,加强和改进新时期公安工作”[样例5]

第一篇：“以解放思想为动力,加强和改进新时期公安工作”

“以解放思想为动力，加强和改进新时期

公安工作”

通过今年的学习，使我们对胡锦涛同志在十七大报告会中“为什么要强调解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”的重要论述有了深刻的理解。同时，结合前几个阶段的学习，我们充分认识到“以解放思想为动力，加强和改进新时期公安思想政治工作，为全力维护社会政治稳定提供坚强有力保障”的重要性、必要性和紧迫性。正视目前我们公安队伍存在的问题与不足，并能认真加以思考。如何加强思想政治工作？如何以解放思想为动力做好公安业务工作？怎样在新的形势下提出新的工作思路？这是我们必须认真进行破解的课题。

过去的工作中，我们存在的问题与不足

历经“思想解放大讨论”活动的学习，对照我们的公安业务工作，我们在思想上和行动上还存在着明显的问题和不足之处。

1、面对新时期、新要求下的 公安工作，我们的工作创新力不足，特别是领导干部的创新力还不够。

－ 1 － 在面对如何解放思想？解放思想做什么？怎样把解放思想和我们公安工作的实际结合起来？这几个问题上存在着目的不明确，思路不清晰，方式不完善，在改革创新的实际工作举措中踌躇不前、举棋不定等严重问题。

对“解放思想”这一重要论调理解不透彻，不知道怎么解放、从何着手？要么是消极对待，等着上级安排工作，看其他同志如何工作，不愿把自己摆在“风口浪尖”率先突破推出新的举措。要么盲目冒进，在没有认真审视、认清自我，没有做充分了解、分析的情况下蛮干，导致工作中出现新的错误。

2、工作发展不平衡，工作体制不完善，工作落实还不到位，关爱民警工作还不够深入。

通过实践结合理论的学习，与各项活动的不断深入，可以看出我们的目前的公安工作，还存在着多方面问题。

一是我们现在的公安工作发展不平衡，体制不完善，主要是新老交替不平衡、轮岗交流不平衡。我们现在的公安队伍中，存在着这样一些问题，部分新入警的年轻同志，作风漂浮、工作懒散；缺乏主动学习、虚心学习、虚心求教的学习作风；在基层工作中缺乏主动性，与社区群众的走访交流较少。直接导致了执法－ 2 － 水平不高、办案效率不高、工作落实不到位；对管辖区域社情了解不足，重点人员、重点单位掌握不够；危情、隐情掌握不足的情况发生。这也与我们体制不完善、不健全，轮岗交流不平衡有着一定的联系，体制的不完善，使我们的民警没有能够在基层得到充分的锻炼、缺乏公安工作的实践工作经验，加之理论学习不足，就更加剧了这一情况的恶化。

二是作风不实、管理粗放，工作落实还不到位，关爱民警的工作还不够深入。在工作中，特别是领导干部没有吃透“三力建设”——即“执行力、创新力、凝聚力”的要求，也没有吃透“严明执法作风、维护人民权益”活动的要求，对“解放思想大讨论”活动的学习也只是停留在表面。在各项日常业务工作中、在各项活动的学习中，部分民警，特别是领导干部还存在应付了事、学习不深入，工作责任心不强、责任感不够的问题，制度落实上还不全面，工作落实尚不到位，有时出现拖沓现象，管理粗放，工作不细致、不精，还存在着工作死角，没有完全重视公安工作的重要性、必要性和艰巨性。在关爱民警方面，工作还不够细致、不够深入、不够全面。

3、对我们的公安工作宣传不到位、宣传材料质量有待提高，－ 3 － 没有充分发挥宣传工作的引导性。

历史经验证明，良好高效的宣传手段，有利于推动公安工作的开展，有利于提高公安民警的积极性，有利于社会稳定、政治稳定和打击违法犯罪，并极大的增强公安机关在人民群众心目中的公信力。

面对当前的严峻形势，结合十七大、三查三看与各项活动的开展，紧密联系公安工作的发展实际，解决存在的实际问题，深化改革创新，构建和谐社会、和谐施甸。

公安工作的特殊性，特别是当前社会新形势、新要求下的公安工作，对我们人民警察的要求也是多方位、多角度的。

1、合理配置警力，健全、完善体制建设，细化公安队伍管理。

我们的公安工作需要新的技术、新的理念来不断进步，这就是解放思想；同时，在多年的公安工作中，我们积累的丰富的经验，与个社会团体、辖区群众之间的良好关系对公安工作不可忽视的推动作用，这也是解放思想；只有把两者有机的结合起来，才能不断推动我们的公安工作又好又快发展，这才是真正的解放思想。基层锻炼、轮岗交流的合理配置，可以使新技术、新理念－ 4 － 与工作中的丰富经验有效融合，转化成提高工作的巨大力量。同时，通过老民警帮、扶、带和新民警虚心学习、求教相结合的方式，深入社区、了解社情、走访交流与人民群众形成融洽和谐的关系，真正掌握各项公安业务工作，才能真正干好我们的公安工作。

2、以解放思想为契机，转变学习作风、工作作风、纪律作风，坚实公安民警基础。

切实领会“解放思想、改革创新”，通过各项活动的学习开展，从思想意识上入手，改革思想，转变学习作风、工作作风、纪律作风。从细节入手，认真学习公安基础法律法规知识，增强法治观念，增强服务群众、服务大局的意识；主动深入社区了解社情、民情，树立工作责任心、责任感，认真落实各项业务工作和制度，消除工作中的扯皮、拖沓现象；严肃纪律作风，严格自身要求，消除侥幸心理，从严治警、依法办事，有令即行、有禁即止，坚决按照法律法规和各项规章制度执行。

3、加强宣传教育工作，提高宣传质量，树立公安民警实干、创新的优秀形象，起到模范带头作用。

“一帮一、一对红，一带

一、同进步”，这就是模范带头作

－ 5 － 用。在我们的日常业务工作中，要注意挖掘先进事迹、先进人物，特别是党员民警的模范作用；要通过情报信息的报送，深入工作的挖掘，找出公安工作的新亮点，及时进行宣传报道，树立典型形象，带动广大的公安民警积极投入到各项公安工作中去。同时，通过这些宣传报道，增强公安机关在人民群众心目中的公信力，树立人民警察为人民的良好形象。

一定要“以解放思想为动力，加强和改进新时期公安思想政治工作，为全力维护社会政治稳定提供坚强有力保障。”紧紧围绕什么是解放思想？为什么要解放思想？怎样解放思想？来考虑，结合我们公安工作的实际，不断推进公安工作的发展。

－ 6 －

第二篇：以解放思想为动力,推进和谐企业建设

以解放思想为动力，推进国有企业和谐建设

（中通汽车工业集团有限责任公司 郑伟国）

【摘要】构建和谐企业，实现国有企业全面、协调、可持续发展，必须坚持以人为本、坚持解放思想、坚持体制机制创新、坚持以人为本，按照科学发展观的要求，逐步推进产业结构、产品结构调整，进一步转变思想观念，增强加快发展的责任感、使命感，提升国有企业的价值创造能力和市场竞争力。

【关键词】国有企业，和谐，解放思想，发展

十七届五中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置。深入贯彻落实五中全会精神，对构建和谐企业，实现国有企业更快更好地发展都具有十分重要的意义。通过对全会精神的深入学习，特别是全会“决定”关于构建和谐社会的新观点、新理念、新要求，结合当前开展的争先创优、全面提升年等活动，我们感到，构建和谐企业，实现国有企业全面、协调、可持续发展，必须坚持解放思想、坚持体制机制创新、坚持以人为本，按照科学发展观的要求，逐步推进产业结构、产品结构调整，按照“改革发展、创新营销、规范管理、增收增效”的指导方针，实现发展的新跨越。下面，针对以解放思想，推进和谐企业建设为重点，着重从以下五方面进行论述：

一、以解放思想为动力，坚持转变增长方式，提升发展质量，为构建和谐企业奠定物质基础

１

胡锦涛总书记指出：“构建社会主义和谐社会，必须以科学发展观统领全局，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，把构建和谐社会的目标和任务、历史性和阶段性有机的结合起来。”这一重要论述，为构建社会主义和谐社会指明了方向，同时也为我们建设和谐的国有企业提出了新要求。社会主义和谐社会是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的社会，是人与人、人与社会、人与自然之间整体和谐的社会。从这个角度上讲，与社会主义和谐社会相适应的和谐企业，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。国有企业要和谐，首先要发展，而发展的动力，来自于思想的与时俱进、工作的扎实肯干，一切都要结合企业发展实际，艰苦创业，务实创新。近年来，国有企业始终坚持科学发展观，坚持解放思想，艰苦创业，务实创新，不断推进两个根本性转变，使国有企业发展的竞争力不断增强。随着国有企业近几年积极探索科学发展、和谐发展之路，转变粗放型的发展模式，注重速度和结构，质量、效益和持续相统一，提升了国有企业的整体运行质量，为国有企业和谐创建工作奠定了坚实的物质基础。

二、以解放思想为动力，坚持体制机制创新，建立企业科学发展、和谐发展的长效机制

坚持体制机制创新，必须把体制机制创新放在更加突出的位置，建立健全有利于实践公平正义、促进国有企业和谐的体制机

制保障。首先要建立现代产权制度。于一些适应市场经济发展的国有企业，应积极推进国有企业改革，推进国有企业的市场化、多元化；应坚持国有资本相对控股，最大限度地发挥国有股权的引导、控制和调节功能，充分考虑员工、战略投资者和少数股东权益，建立包括国有资本、法人资本、外商资本、员工持股在内的多元股权结构，促进国有企业各方利益共同增长。其次是建立规范的法人治理机制。明确董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理机制。再次是要建立科学的母子公司体制。建立紧密型的集团管理模式，努力把国有企业总部建成国有企业战略决策中心、资本运营中心和风险控制中心；整合内部资源，实现战略资产的最优配置，充分发挥整体竞争力。同时要探索建立员工持股计划。通过制度创新把员工的利益与企业利益统一起来，强化员工与企业共建和谐、共享和谐的制度基础。最后是完善用人制度和分配制度。建立科学的人力资源配置机制；建立劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的机制，在更高水平上不断实现机会和结果的公平。

三、以解放思想为动力，坚持以人为本、共创共享的价值理念，实现人与企业的共同发展

坚持以人为本的重点在基层。基层员工对提升形象、维系

客户、促进发展具有至关重要的作用。多年来，国有企业坚持以人为本，高度重视基层员工队伍建设，切实维护基层员工利益，关心一线员工成长，着力培育一支爱岗敬业、素质过硬、遵纪守法、甘于奉献、创造业绩的基层员工队伍。

坚持以人为本的关键是人才。要着力建设一支具有战略思

维、具备创新能力和实干精神、经营管理经验丰富的企业家人才队伍，一支爱岗敬业、技术精深、技能精湛、善于解决难题的管理、技术、营销、质量控制、资产管理和资本运作等方面的专家型人才队伍，坚持以人为本的要求是创业。只有把艰苦创业的精神贯彻到基层，贯彻到员工，才能充分激励每位员工、每个岗位、每个单位、每个子公司都创造价值、贡献规模和效益，为较好的完成国有企业“十一五”规划的各项任务筑牢了根基。坚持以人为本的标准是创新。要激发员工的创新热情，鼓励员工的创新实践，宽容员工的创新挫折，使一切有利于国有企业发展的创新才能得到充分发挥，不断推动国有企业的制度、知识、管理、技术和产品服务创新，提升国有企业的价值创造能力和市场竞争力。坚持以人为本的目的是发展。要加强制度建设，完善用人制度和分配制度，解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题；同时要统筹规划国有企业培训资源，有针对性地开展岗位专业知识和技能培训，提高员工的业务素质和创新创业的能力。同时，国有企业还应不断完善员工的收入分配制度，规范收入分配办法，理顺分配关系，积极探索要素参与分配、工效挂钩、多种分配方式并存的长效激励方式，规范国有企业领导、管理人员、班组长与普通职工的合理比例；坚持党管人才与市场化选聘、依法行使

用人权相结合，建立起人才成才的激励机制，努力建设素质优良、结构合理、专业配套、后备力量充足的一流人才队伍，为做强做大企业提供了人才支持。

四、以解放思想为动力，坚持以制度建设为根本，开展群众性创建活动，培育和谐向上的企业文化

构建民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐企业，制度建设具有根本的意义。进一步转变思想观念，增强加快发展的责任感、使命感，不断提升国有企业职工依法依规办事的规则意识，总结推广诚信建设经验，大力推进标准化管理、标准化作业，构建人、机、物、环境有机结合的安全保障体系。广泛开展解放思想大讨论、创建学习型企业等活动，激发广大职工的学习创新活力。

五、以解放思想为动力，坚持发挥党组织的核心作用，做好新形势下的群众工作，为构建和谐企业提供组织保证

构建社会主义和谐社会，关键在党。国有企业要以解放思想大讨论、争先创优等活动为契机，积极探索党建工作长效机制，把“卓越领导班子”创建活动延伸到党支部，把党支部评优活动向创“特色党支部”延伸，把党员责任区活动向创建“党员示范岗”延伸。要更加重视群众工作，关心职工生活，建立起特困职工档案，建立起帮困基金，组织“献爱心”捐款活动，及时帮助困难职工；要尊重职工群众的知情、参与、选择和监督权，推进

厂务公开；要在企业网设立“职工论坛”，对职工群众反映的问题及建议，按照分级负责、归口办理的原则，认真研究落实。总之，国有企业作为社会的重要群体和社会财富的主要创造者，在构建和谐社会中负有重大的责任和义务。国有企业要按照党的十七届三中、四中、五中全会精神建立适应社会主义和谐社会要求的和谐企业。国有企业这些年的飞速发展，得益于有一支坚强有力的党政领导班子和敢打硬仗的职工队伍，更得益于有一个安全稳定和谐的发展环境。面对新的历史机遇和发展的新起点，国有企业的每一位职工要树立紧迫感、强化责任感，解放思想抓机遇，振奋精神干事业，团结一心谋发展，促进国有企业更好、更快地发展。

第三篇：党建为公安工作提供强劲动力

党建为公安工作提供强劲动力

近年来，公安分局始终坚持“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，创新加强基层党建工作，引领前进方向、激发内生动力、滋生向上推力，公安队伍建设水平不断提升，辖区社会治安持续好转，群众安全感和满意度不断提高，分局连续九年被评为“开发区先进基层党组织”，并先后被表彰为全省执法示范单位、江苏省文明单位等荣誉称号。

建强龙骨，党员干部模范引领

干部带头，都有奔头；领导先行，工作必行。在分局党委的带领下，分局一名党员干部就是一面旗帜，一个先进典型就是一个标杆。对上级作出的决策部署，党员干部毫不犹豫、立即行动，坚决落实到位；对定下来的规矩，毫不动摇、一以贯之，党员干部坚决令行禁止。工作中，敢于动真碰硬，无论是办案件、抓嫌犯；无论是内务管理，还是执法执勤，敢于喊出“看我的，跟我来”。辖区内发生的每起有影响的案件，都有分局领导、业务条线和辖区派出所主要负责人的身影；每次抓捕任务，必然有所队长带队。在他们的影响和带动下，分局内部形成人人争当忠诚好卫士、人人争做忠诚好警察的浓厚氛围，展示了开发区公安队伍忠诚奉献、务实高效、争先创优的良好风貌。

夯实根基，教育培训提升能力

为更好地提升广大民警的战斗力、凝聚力和精气神，分局党委以打造忠诚警队为核心，创新模式以破解传统教育形式单

一、特色亮点不足等难题入手，积极探索开展定单式、小班化、跟班式等培训模式，更多的采用案例评析、研讨交流、模拟演练等互动方式，实现战训合一的有机结合，提升了培训效果。分局通过深入开展“两学一做”学习教育活动，利用“党委中心组学习会”“政治工作例会”“单位例会”等载体，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果，有效提高了领导干部和全局民警的理论素质和个人修养。通过市局“送教上门”和分局“大练兵”等载体，深化全员岗位练兵活动，进一步开阔了视野、提高了实战能力。针对民警个性化需求，先后组织开展了“运用法治思维和方式维护信访稳定”、“刑事案件证据的收集、审查、判断和毒品案件办理”等专题培训，有效的提升了培训质效。通过教育培训，实现了工作经验和技巧的分享和传递，检察院、法院等部门均反映分局民警的执法水平在逐渐提升。

搭建平台，创新模式提高效能

分局积极创新新时代公安思想政治教育的新模式、新手段、新方法，积极改进文化氛围、打造活动平台，推动全局民警能力素养不断提升。分局主动动员党委政府和上级公安机关，争取专款加强文化阵地建设，拓宽民警文化活动空间，先后投入10万余元在各基层单位建立了家人嘱托文化墙和荣誉室，用文字、图像凝聚了思想共识，营造了家庭氛围。另外，依托“新时代新警队新发展”大讨论、“严党纪、肃警规、正警风”纪律作风教育整顿等活动，结合分类管理特点，组织民警开展恳谈会、民主生活会，让民警面对面、心贴心的沟通交流，给民警展示自我的平台，增加了解，凝聚起同甘共苦、干好本职的强大力量。特别是通过“平安在身边”活动，及时发还了派出所在案件侦办中为群众挽回的经济损失，激发了民警强烈的职业自豪感。

第四篇：以解放思想为动力推动我县交通跳跃式发展

“解放思想，科学发展”心得体会

以解放思想为动力推动我县交通跨跃式发展

（交管股）

在全县交通系统开展“解放思想，科学发展”主题实践活动以来，通过联系实际，深入学习，认真思考，我深刻认识到，进一步解放思想，事关我县交通事业的科学发展，事关经济社会的科学发展。俗话说：要想富，先修路。交通业是国民经济的基础产业，是经济社会发展的“先行官”。站在新的发展起点上，交通业如何进一步解放思想，承前启后，迎难而上，进一步转变不适应、不符合科学发展的思想观念，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，进一步完善坚持科学发展的措施和制度，把科学发展观落实到交通工作的方方面面，通过新一轮思想大解放，推动现代交通科学发展，不断深化“建设大交通，促进大发展”格局，成为新的发展时期首要和迫切解决的问题。

一、解放思想是我县交通事业不断向前发展的不竭动力

思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。改革开放是一次伟大的思想解放。改革开放30年的交通事业发展实践证明，解放思想、制度创新，是我县交通事业不断向前发展的不竭动力。我县交通事业在改革开放30年来所取得的一系列成就，正是坚持解放思想，从实际出发，敢闯敢试，在实践中积累经验，解决新矛盾新问题，我县交通事业才能全面快速发展，取得丰硕成果，为我县经济加快发展创造了良好的交通环境，有力地促进了全县经济社会的加快发展。

二、进一步解放思想是确保新时期我县交通科学发展的有力保障

胡锦涛同志指出：“解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。”解放思想是科学发展的先决条件，思想不能真正解放，科学发展无从谈起。交通业是国民经济的基础性产业和服务性行业。推动交通业由传统产业向现代服务业转型，是现代交通业的必然发展趋势。2008年全国交通工作会议指出，推进现代交通业的发展，关键在于促进发展方式的根本性转变。按照建设大交通、促进大发展的理念，实现我县现代交通新一轮大发展，我们必须认真贯彻落实县委、县政府和交通厅的决策部署，进一步解放思想，结合交通实际，抓住新机遇，落实新要求，谋划新思路，研究新举措，勇于新创造，做到加强“四个环节”，即调整交通结构，促进结构优化升级，增强交通运输服务保障能力；转变发展方式，建设资源节约、环境友好型交通，增强交通可持续发展的能力；推进自主创新，建设创新型行业，增强交通发展的内在动力；完善行业管理，建设服务型政府交通部门，增强交通公共服务的能力，确保“十一五”交通发展目标任务完成。

三、进一步解放思想是解决新时期我县交通发展中遇到的新问题的根本需要

发展，是一个不断解决新问题的前进过程。时代发展的步伐加快，我们不能躺在原有的成就上酣睡，解放思想不能一劳永逸。解放思想，是发展中解决新问题时刻存在的必然需要，不可能一劳永逸。

我县交通建设经过改革开放30年的发展，取得了长足进步，初步建成现代化的综合交通运输体系。但我县交通发展仍然存在着不容忽视的矛盾和问题。一是我县经济社会快速发展，对交通运输提出了新的更高要求。二是我县交通基础设施规模总量偏低，结构不够合理，路网规划有待完善，不能很好适应经济快速发展和社会公众对出行消费急剧增长的需要。三是交通建设、运输市场还不能完全适应社会主义市场经济体制的要求，市场秩序仍需规范，运输方式的相互协调、相互衔接还要进一步提高，公共交通服务质量有待进一步提高。四是交通基础设施建设投资体制改革不断深化，基本建设程序的要求越来越高，致使交通建设项目立项审批手续繁琐费时，前期工作耗时过多，在很大程度上影响了交通建设项目的正常开展。农村公路建设发展不平衡，养护资金缺少稳定渠道。五是交通行业信息化建设滞后，科技创新能力不足，还没有建立起全县统一调度、规范管理的交通行业应急指挥监控系统。

解决以上存在的矛盾和问题，我们要结合实际，进一步解放思想，以科学发展观统领交通工作全局，积极探索，坚持以人为本和全面协调可持续原则，明确交通发展战略和发展目标，建设我县现代化立体交通网络。

第五篇：以领导批示为动力扎实推进新时期机关党的建设A4

河南省机关党建研究会2010调研成果研讨交流会材料

以领导批示为动力扎实推进新时期机关党的建设

永城市直机关工委

近期，胡锦涛总书记明确指示：“机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头，要全面落实党建工作责任制，在全党特别是各级领导干部中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识”。省委书记卢展工，商丘市委书记王保存，商丘市委常委、永城市委书记吴孟铎等各级领导分别就加强机关党建作出重要批示。领导的指示批示为做好我市新形势下机关党建工作指明了方向。我们要坚持以科学发展观为指导，认真贯彻十七届四中、五中全会精神，根据机关党建工作新形势、新任务、新要求，紧密结合永城实际，开拓新思路、研究新途径、健全新机制、实现新突破，不断开创市直机关党建工作新局面。要大力动员党员干部提素质、树形象，提效能、创一流，为实现建设富裕文明平安生态幸福新永城的目标而努力奋斗。

一是在创建学习型党组织上有新提高。四中全会《决定》强调，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。对此，我们要充分认识抓好理论学

不懈地抓基层、打基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。深入开展以争创“五好五强”先进基层党组织，争当“五个标兵”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，使党员干部的先锋模范作用得到彰显，在各项工作中走前头、作表率，党组织的战斗堡垒作用得到进一步增强。要充分发挥自身优势，找准党建工作和中心工作的结合点，开展党建示范点创建活动，不断提升“规范化党支部”水平；深入开展向王彦生同志学习活动，着力培育和树立具有永城特色的先进典型群体；不断深化党员承诺制，开展党员志愿服务活动；严格党内组织生活，坚持民主评议党员，及时处置不合格党员；加快基层党建规范化、信息化建设，提升机关党建工作水平；探索党内基层民主新的实现形式，在市直机关部分党组织中开展“公推直选”试点，党组织书记在党员大会上直接选举产生。多途径创造党员参与民主实践的条件，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用，努力保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。重视和支持机关群团工作。充分发挥群团组织在和谐机关建设中的作用，指导他们围绕机关中心工作开展丰富多彩、寓教于乐、喜闻乐见的文化体育活动，如开展“快走慢跑”、太极拳健身活动，建设健康向上的机关文化，以推进和谐机关建设。

三是在转变作风抓落实上有新成效。要按照胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会和党的十七届四中全会上的

实、清廉的政务环境。三是开展联系党员群众“三个一”实践活动，构建统筹城乡基层党建工作新格局。以实施“同心共建工程”为载体，开展联系党员群众“三个一”实践活动，即每个党员帮扶一名困难职工和一名困难党员，依托新农村建设包抓包联点，每个基层党组织结对帮扶一个农村党组织。不断深化“五送一建”活动和交友帮扶活动，调动发挥各部门的职能优势，定期开展送科技项目、送资金信息、送文化医疗、送政策法律等四送活动，组织党员干部到新农村点过专题组织生活，创出一条新时期机关党员干部联系服务群众的新路子，推动城乡基层党建工作统筹发展。

四是在提高党建科学化水平上有新突破。胡总书记关于机关党建工作要“走在党的基层组织建设的前头”的要求，对机关党组织开展工作指明了方向。各级党组织把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动的始终，发挥了党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。坚持定期研究党建工作重点任务、方法措施，突出重点，把握规律，找准薄弱环节，有针对性地采取措施，全面推进党的建设。各部门党组(党委)要把机关党建工作摆上重要位置，纳入本地区、本部门党的建设总体布局，牢固树立“不抓机关党建就是失职，抓不好党建工作就是不称职”的责任意识，进一步完善“机关工委统一领导、部门党组(党委)负总责、机关党组织抓落实”的机关党建工作领导体制，