江苏省建筑工程绿色施工评价实施办法(试行)

第一篇：江苏省建筑工程绿色施工评价实施办法(试行)

江苏省建筑工程绿色施工评价实施办法

（试行）

第一章 总则

第一条 为全面落实科学发展观，加强工程建设过程中绿色施工管理，推进我省建筑业的协调、健康、可持续发展，根据住房和城乡建设部《绿色施工导则》、《建筑工程绿色施工评价标准》和省政府《关于实施蓝天工程改善大气环境的意见》以及省住房和城乡建设厅《关于开展江苏省绿色施工工程创建活动的通知》等有关推行绿色施工的技术经济政策及要求，结合我省实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称绿色施工工程是指在工程项目施工周期内严格进行过程管理，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源（节材、节水、节能、节地）、保护环境和减少污染，实现环保型、节约型、可持续发展的绿色施工工程。

绿色施工工程由企业自愿申报、省辖市行业主管部门动态考核监管、省建筑业行业协会（以下简称省协会）评选、省住房和城乡建设厅（以下简称省住建厅）审定。

第三条 绿色施工工程分为“江苏省绿色施工工程”和“江苏省绿色施工示范工程”，其中“江苏省绿色施工示范工程”是江苏省建设工程开展绿色施工的最高荣誉奖。

第四条 “江苏省绿色施工工程”和“江苏省绿色施工示范工程”申报分为申报创建和申报评审两个阶段。每年评审一次。

第二章 评审组织

第五条 为保证绿色施工工程创建活动顺利开展，使评选工作公正、公平、公开，省建筑行业协会组建绿色施工专业委员会，专司绿色施工工程创建的组织工作；建立绿色施工专家评委库，承担对绿色施工工程资料审查和现场考核的工作；成立由省建筑行业协会负责人、绿色施工专业委员会负责人和专家库中抽选的专家组成绿色施工评选委员会，设主任委员一名，副主任委员2～3名，委员若干名，负责审查考核结果和评价工作。

第三章 申报创建

第六条 绿色施工工程申报创建是指在江苏省行政区域内具备一定规模的新建房屋建筑工程，在项目开工前，由总承包企业自愿申报填写《江苏省绿色施工工程申报表》（附件1），经工程所在地省辖市建筑（行）业协会会同行业主管部门同意推荐，报省协会初审。每季度最后一个月将批准项目公示。

总承包企业在申报创建等级时，可根据工程建设周期内预期将应用的绿色施工内容，参照《建筑工程绿色施工评价标准》中相关评价框架体系、指标、评价方法和“合格”“优良”等级标准，分别申报“江苏省绿色施工工程”和“江苏省绿色施工示范工程”，申报等级确定后不得调整。

绿色施工工程的申报由总承包单位负责。实行联合承包的工程,并签订了联合承包合同的,联合承包单位可以联合申报。

第七条 申报创建必须符合下列条件：

（一）符合基本建设程序;

（二）工程建设规模达到以下要求：

住宅工程--建筑面积10000平方米及以上单体住宅工程；总建筑面积50000平方米及以上住宅小区或组团；

公共建筑工程--建筑面积10000平方米及以上或层数10层及以上单体工程；总建筑面积30000平方米及以上群体建筑； 工业建筑工程--建筑面积10000平方米及以上或单体跨度24米及以上单体工程，或总投资8000万元及以上的建设项目。

第八条 申报创建必须提交下列资料：

（一）《江苏省绿色施工工程申报表》及申报表中详实内容；

（二）施工组织设计及施工方案中绿色施工章节内容材料（绿色施工目标要明确，内容应涵盖“四节一环保”要求）；

（三）绿色施工管理体系和管理制度，实施目标管理的措施。

第四章 过程控制

第九条

经省协会批准公示的申报项目，在绿色施工实施过程中，总承包企业应开展自评工作，工程所在地省辖市建筑（行）业协会应会同行业主管部门强化过程控制，省协会将加强监督抽查。

绿色施工工程创建工作参照《建筑工程绿色施工评价标准》中相关评价框架体系、指标、评价方法，通过企业自评（绿色施工批次评价）、工程所在地省辖市建筑（行）业协会会同行业主管部门过程监督（绿色施工阶段评价）、省协会组织考评（单位工程绿色施工评价）、领导小组审定，分别确定“不合格”、“合格”、“优良”等级，其中“合格”、“优良”等级分别授予“江苏省绿色施工工程”和“江苏省绿色施工示范工程”。具体评价方法和计算见《江苏省建筑工程绿色施工评价方法》（附件3）。

（一）企业自评。总承包企业根据《建筑工程绿色施工评价标准》，对照“四节一环保”五个要素中控制项、一般项、优选项条目，按照实际发生条目进行批次评价得分，并将自评情况按要求填入绿色施工要素评价表、绿色施工批次评价汇总表，评价结果应由建设、监理、施工单位三方签认，批次评价每月不少于一次。

（二）过程监督。工程所在地省辖市建筑（行）业协会与行业主管部门根据《建筑工程绿色施工评价标准》，对批准创建公示的项目进行过程监督检查，并进行阶段评价。监督检查时间不限，内容为施工过程中有关绿色施工相关内容是否与申报表中预期计划、措施、效益相一致，并作好相应的记录，纪录作为是否上报申请评审的依据。阶段评价时间分别在地基与基础、结构、装饰装修与机电安装三个阶段工程接近尾声进行，阶段评价主要核查每个批次企业自评得分与实际是否相符，最终形成绿色施工阶段评价汇总表，在工程峻工后形成单位工程绿色施工评价汇总表，汇总结果应由建设、监理、施工单位三方签认。申报“江苏省绿色施工工程”的单位工程总得分≥60分，结构工程得分≥60分，控制项全部满足要求，每个评价要素有一项优选项得分，优选项总分≥5分的可推荐参加评审。申报“江苏省绿色施工示范工程”的单位工程总得分≥80分，结构工程得分≥80分，控制项全部满足要求，每个评价要素有两项优选项得分，优选项总分≥10分的可推荐参加评审。

（三）监督抽查。省协会将在绿色施工创建过程中，加强对申报项目实施情况的监督抽查，其中对申报“江苏省绿色施工工程”的项目按照不低于15%的比例进行过程抽查，对申报“江苏省绿色施工示范工程”全部进行过程检查。主要监督抽查企业自评、工程所在地过程监督内容是否属实。监督抽查中发现企业自评中弄虚作假、过程监督中把关不严的将取消参加评审资格。

第四章 申报评审

第十条 申报评审是指经省协会批准公示、过程控制中未发现不良问题的申报项目竣工后，由总承包企业填写《江苏省绿色施工工程应用评审申请表》（附件2），所在地省辖市建筑（行）业协会和行业主管部门依据日常监管和评价情况向省协会提出推荐意见，由省协会组织专家评审。第十一条 申报评审必须符合下列条件：

（一）符合基本建设程序;

（二）工程建设周期内完成申报表中绿色施工相关内容（名称、应用部位及应用数量），并能够根据绿色施工要求进行图纸会审和深化设计，能够根据施工组织设计及施工方案中绿色施工章节内容进行施工；

（三）采集和保存完整反映绿色施工过程管理资料、见证资料和自检评价等纪录以及典型图片和影像资料；

（四）未发生安全生产死亡责任事故或质量事故；

（五）未发生传染病、食物中毒等群体事故；

（六）未发生污染排放、扬尘、噪音、扰民等问题，未违反国家有关“四节一环保”的法律法规，造成严重社会影响；

（七）未使用国家、省主管部门明令禁止使用或者属淘汰的材料、技术、工艺和设备的;

（八）未发生违反建筑法律法规的规定,被市级以上建设行政主管部门处罚的。

第十二条 申报评审必须提交下列资料：

（一）《江苏省绿色施工工程应用评审申请表》，所在地省辖市建筑（行）业协会会和行业主管部门对绿色施工工程的有关评价意见;

（二）总结报告。报告应反映工程建设周期内完成的绿色施工内容,包括工程概况,工程绿色施工特点,施工管理,环境保护措施,节材与材料资源利用措施,节水与水资源利用措施,节能与能源利用措施,节地与施工用地措施,发展绿色施工的新技术、新设备、新材料与新工艺,建筑工业化应用情况,综合效益分析等内容（总结报告3000字以内）;

（三）根据绿色施工要求进行图纸会审、深化设计和根据施工组织设计及施工方案中绿色施工内容进行施工、技术交底的实施纪录；

（四）对照《建筑工程绿色施工评价标准》中“四节一环保”内容中相关条目，建立的环境保护评价、节材与材料资源利用评价、节水与水资源利用评价、节能与能源利用评价、节地与土地资源保护评价五册资料内容。（五册内容要对照《建筑工程绿色施工评价标准》中控制项、一般项、优选项内容，将施工中实际发生的条目列入每册内容中，并根据内容附相关文字表述、文件和材料复印件、图片等，影像内容放入多媒体绿色施工成果汇报光盘中）；

（五）多媒体绿色施工成果汇报影像资料(10分钟以内,附解说词)。

（六）施工企业联合建设单位、监理单位对照《建筑工程绿色施工评价标准》开展自评的相关表格，包括绿色施工要素评价表、绿色施工批次评价汇总表。工程所在地行业主管部门在过程监督中形成的阶段性评价材料，包括绿色施工阶段评价汇总表、单位工程绿色施工评价汇总表（所有评价表编号应按时间顺序的流水号排列）。

第五章 考评评选

第十三条 绿色施工工程评审工作实行考评与审定分离的原则。省协会在收到申报评审有关资料后，成立由相关专业技术人员组成专家考核组，进行资料审查，并对符合申报条件的工程实施现场考核。

第十四条 专家考核组通过审查资料、现场察看、观看工程影像资料、质询、讨论、访谈等方式，最终由完成单位工程绿色施工评价，确定推荐名单和推荐等次，并形成书面考评报告提交省协会。现场考评主要内容为：

1、听取总承包企业有关绿色施工情况介绍（主要介绍在保证质量、安全等基本要求的前提下，如何通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境产生负面影响的施工活动，实现建筑业的协调、健康、可持续发展相关内容）。

2、实地查验工程实施情况和现场核查绿色施工过程控制见证书面资料及影像资料，包括法定基本建设程序资料，反映申报表中提出的绿色施工技术内容及开展绿色施工后对工程质量、工期、效益影响相关资料。（凡是专家组要求查看的工程见证资料，都必须予以满足，不得以任何理由回避或拒绝）。

3、听取使用单位对工程实施绿色施工的评价意见（专家组与使用单位座谈时，主要承建单位和参建单位的有关人员应当回避）。

第十五条 省协会将考核情况汇总后召开评选会，听取各考核组的考核意见，并就相关问题提出质询，进行讨论，以实名方式投票确定推荐名单，将结果报送省住房和城乡建设厅审定。

第六章 奖惩机制

第十六条 对获得“江苏省绿色施工工程”和“江苏省绿色施工示范工程”奖的建设单位及主要承建、参建、监理单位授予获奖证书，并发文通报表彰。

第十七条 对获奖项目优先推荐参加各类省级及以上优质工程的评选，择优推荐申报参加“全国建筑业绿色施工示范工程”、“全国节能减排达标竞赛活动（“全国五一劳动奖状”或“全国工人先锋号”）”评选。

第十八条 建设单位应积极支持倡导施工企业开展绿色施工活动，按照合约对获得“江苏省绿色施工工程”和“江苏省绿色施工示范工程”施工企业进行奖励，为绿色施工建立有效的激励机制，创造良好的运行环境。

第十九条 施工企业应建立节能减排激励制度，对于创建绿色施工工程中有突出贡献的项目部和有关人员，给予相应的物质奖励。第二十条 对已授予称号的“江苏省绿色施工工程”或“江苏省绿色施工示范工程”，发现工程存在质量安全问题或隐患，取消其称号，并予以公告。

第七章 附则

第二十一条 本办法由省建筑行业协会负责解释。第二十二条 本办法自二〇一三年一月一日起施行。

附件1：《江苏省绿色施工工程申报书》 附件2：《江苏省绿色施工工程应用评审申请书》 附件3：《江苏省建筑工程绿色施工评价方法》

第二篇：建筑工程绿色施工规范

1.GB/T 50905-2014《建筑工程绿色施工规范》2014.10.1实施

2.GB 50905T-2014《建筑工程绿色施工规范》2014.10.1实施【扫描版】.zip

3.陕建发【2014】82号《关于进一步加强建筑施工企业质量和安全主体责任的通知》2014.3.18

4.陕建发【2014】194号《陕西省现场关键岗位人员实施实名制管理》

第三篇：9. 建筑工程绿色施工评价标准GBT50640-2010-题库

五矿二十三冶建设集团第二工程有限公司

安全管理人员考试题库

（建筑工程绿色施工评价标准GB/T 50640-2010）

单位： 姓名： 得分：

一、单选题

1、《建筑工程绿色施工评价标准》GB/T50640-2010是由2010年11月3日发布，自（C）起实施。

A、2011年2月3日 B、2011年5月3日 C、2011年10月1日 D、2011年11月3日

2、（A）是绿色施工过程中必须达到的基本要求条款。A、控制项 B、一般项 C、优选项

3、（B）是绿色施工过程中根据实施情况进行评价，难度和要求适中的条款。

A、控制项 B、一般项 C、优选项

4、（C）是绿色施工过程中实施难度较大、要求较高的条款。A、控制项 B、一般项 C、优选项

5、绿色施工评价应以（D）为主要对象进行评价。A、专项工程

B、分部分项工程 C、单位工程 D、建筑工程施工过程

6、在绿色施工环境保护优选项的规定中，建筑垃圾回收利用率应达到（D）。

A、20% B、30% C、40% D、50%

7、在节材与材料资源利用的控制项规定中，应根据（C）的原则进行材料选择并有实施记录。

A、优先库存调拨 B、建筑垃圾再生利用 C、就地取材 D、限额领料

8、在节材与材料资源利用评价指标的优选项要求中，建筑材料包装物回收率应达到（D）。

A、60% B、80% C、90% D、100%

9、签订标段分包或劳务合同时，应将（B）指标纳入合同条款。A、节能 B、节水 C、节材 D、节地

10、在节能与能源利用的优选项要求中，办公、生活和施工现场，采用节能照明灯具的数量应大于（B）。

A、60% B、80% C、90% D、100%

11、施工总平面布置应能充分利用和保护原有建筑物、构筑物、道路和管线等，职工宿舍应满足（A）的使用面积要求。

A、2㎡/人 B、3 ㎡/人 C、4㎡/人 D、5㎡/人

12、钢筋加工应（A），构件制作应（）。A、配送化；工厂化 B、配送化；标准化 C、规范化；工厂化 D、规范化；标准化

13、绿色施工项目自评价次数（B）不应少于1次，且每阶段不应少于（）次。

A、每月；2 B、每月；1 C、每季度；2 D、每季度；1

14、一般项指标，应根据实际发生项执行的情况进行计分，措施到位，满足考评指标要求，计（D）分。

A、0 B、0.5 C、1 D、2

15、优选项指标，应根据实际发生项执行的情况进行加分，措施基本到位，部分满足考评指标要求，加（B）分。

A、0 B、0.5 C、1 D、2

16、环境保护在绿色施工批次评价要素中所占的权重系数为（C）。A、0.1 B、0.2 C、0.3 D、0.4

17、结构工程在绿色施工单位工程要素中所占的权重系数为（D）。A、0.2 B、0.3 C、0.4 D、0.5

18、要素评价得分的计算公式是（B）。

A、A=B/C×100 B、E=∑(要素评价得分F×权重系数)C、F=A+D D、W=∑阶段评价得分G×权重系数

19、单位工程绿色施工评价应由（A）组织。A、建设单位 B、设计单位 C、施工单位 D、监理单位

20、单位工程施工阶段评价应由（D）组织。A、建设单位 B、设计单位 C、施工单位 D、监理单位

21、单位工程绿色施工评价应由（C）书面申请，在工程竣工验收前进行评价。

A、建设单位 B、设计单位 C、施工单位 D、监理单位

22、临时办公和生活区距有毒有害存放地一般为（D），因场地限制不能满足要求时应采取隔离措施。

A、10m B、20m C、30m D、50m

23、高空作业每隔（A）设置一座移动式环保厕所，施工场内环保厕所足量配置，并定岗定人负责保洁。

A、5层～8层 B、5层～9层 C、6层～8层 D、6层～9层

24、现场拆除作业、爆破作业、钻孔作业和干旱燥热条件土石方施工应采用（C）降尘设备减少扬尘。

A、喷水 B、喷汽 C、喷雾 D、纱布覆盖

25、场内交通道路双车道宽度不宜大于（B），单车道不宜大于（），转弯半径不宜大于15m，且尽量形成环形通道。

A、6m；3m B、6m；3.5m C、8m；3m D、8m；3.5m

二、多选题

1、发生下列（A、B、C、D、E、F）事故，不得评为绿色施工合格项目。A、发生安全生产死亡责任事故； B、发生重大质量事故，并造成严重影响； C、发生群体传染病、食物中毒等责任事故；

D、施工中因“四节一环保”问题被政府管理部门处罚；

E、违反国家有关“四节一环保”的法律法规，造成严重社会影响； F、施工扰民造成严重社会影响。

2、绿色施工评价阶段宜按（B、C、D）进行。A、分部分项工程 B、地基与基础工程 C、结构工程 D、装饰装修与机电安装工程

3、建筑工程绿色施工应依据（A、B、C、D、E）要素进行评价。A、环境保护 B、节材与材料资源利用 C、节水与水资源利用 D、节能与能源利用 E、节地与土地资源保护

4、绿色施工评价框架体系应由（A、B、C、D）构成。A、评价阶段 B、评价要素 C、评价指标 D、评价等级

5、从事（A、B、C）施工的人员应佩戴与其相应的防护器具。A、有毒、有害 B、有刺激性气味 C、强光、强噪声 D、高处作业

6、现场危险设备、地段、有毒物品存放地应配置醒目安全标志，施工应采取有效（A、B、C、E）等措施，应加强人员健康管理。

A、防毒 B、防污 C、防尘 D、防火 E、防潮和通风

7、材料节约应符合规定要求，应采用工具式模板和新型模板材料，如（B、C、D）和其他可再生材质的大模板和钢框镶边模板。

A、木模板 B、铝合金 C、塑料 D、玻璃钢

8、主体结构施工应择优选择（A、B、C）。

A、自动提升 B、顶升模架 C、工作平台 D、早拆支撑体系

9、现场临建设施、安全防护设施应（B、C、D）。A、规范化 B、定型化 C、工具化 D、标准化

10、在节能与能源利用的一般项规定要求中，材料运输与施工应符合下列哪些规定？（B、D、E、F）

A、施工机具资源应共享；

B、建筑材料的选用应缩短运输距离，减少能源消耗； C、应选用节能型设施； D、应采用能耗少的施工工艺； E、应合理安排施工工序和施工进度； F、应尽量减少夜间作业和冬期施工的时间。

11、节地与土地资源保护评价指标的一般项规定中，下列（A、D）符合节约用地的规定要求。

A、施工总平面布置应紧凑，并应尽量减少占地； B、应充分利用山地、荒地作为取、弃土场的用地； C、施工后应恢复植被； D、应采用预拌混凝土；

E、在生态脆弱的地区施工完成后，应进行地貌复原。

12、节地与土地资源保护评价指标的一般项规定中，下列（B、E）符合保护用地的规定要求。

A、应在经批准的临时用地范围内组织施工； B、应采取防止水土流失的措施；

C、应根据现场条件，合理设计场内交通道路；

D、施工现场临时道路布置应与原有及永久道路兼顾考虑，并应充分利用拟建道路为施工服务；

E、应对深基坑施工方案进行优化，并应减少土方开挖和回填量。

13、判定单位工程绿色施工合格等级须满足（A、C、D）条件。A、控制项全部满足要求； B、单位工程总得分W<60分；

C、单位工程总得分60分≤W<80分；结构工程得分≥60分； D、至少每个评价要素各有一项优选项得分，优选项总分≥5； E、至少每个评价要素各有两项优选项得分，优选项总分≥10。

13、判定单位工程绿色施工优良等级须满足（A、B、E）条件。A、控制项全部满足要求；

B、单位工程总得分W≥80分；结构工程得分≥80分； C、单位工程总得分60分≤W<80分；结构工程得分≥60分； D、至少每个评价要素各有一项优选项得分，优选项总分≥5； E、至少每个评价要素各有两项优选项得分，优选项总分≥10。

14、严重社会影响是指施工活动对附件居民的正常生活产生很大的影响的情况，如造成（B、C、D）等，并引起群众性抵触的活动。

A、相邻房屋出现可修复的损坏 B、光污染 C、交通道路破坏 D、噪声污染

15、施工现场醒目位置是指（A、C、D）等。A、主入口 B、食堂

C、主要临街面 D、有毒有害物品堆放地

16、工程污水采取（A、B、C、D、E）等针对性的处理方式，达标排放。A、去泥沙 B、除油污 C、分解有机物 D、沉淀过滤 E、酸碱中和

17、针对节水目标的实现，优先选择利于节水的施工工艺，如（A、B、C、E）等，均采用先进的节水工艺。A、混凝土养护 B、管道通水打压 C、防渗漏闭水试验 D、沉淀过滤 E、喷淋试验

18、供、排水系统指为现场（A、B、C、D、E）配置的给水排水系统。A、生产 B、生活区食堂 C、澡堂 D、盥洗 E、车辆冲洗

19、高效利用现场既有资源是绿色施工的基本原则，施工现场生产生活临时设施尽量做到占地面积最小，并应满足使用功能的（C、D、E）要求。

A、经济性 B、安全性 C、合理性 D、可行性 E、舒适性 20、在批次评价要素权重系数表中，（B、C、E）占的权重为0.2。A、环境保护 B、节材 C、节水 D、节地 E、节能

三、判断题

1、基坑封闭降水是在基底和基坑侧壁采取截水措施，对基坑以内地下水位不产生影响的降水方法。（×）

2、绿色施工评价要素由控制项、一般项、优选项三类评价指标组成。（√）

3、绿色施工评价等级应分为不合格、合格、优良。（√）

4、深井、密闭环境、防水和室外装修施工应有自然通风或临时通风设施。（×）

5、高空垃圾清运应采用半封闭式管道或垂直运输机械完成。（×）

6、施工现场的生活用水与工程用水应分别计量。（√）

7、喷洒路面、绿化浇灌应使用自来水。（×）

8、临时用电设备应优先采用自动控制。（√）

9、办公、生活和施工现场用电应汇总计量。（×）

10、单位工程施工批次评价应由施工单位组织，项目建设和监理单位参加，评价结果应由建设、监理、施工单位三方确认。（√）

11、化学品和重金属污染品存放采取隔断和硬化处理。（√）

12、土石方施工作业时昼间噪声限值是75dB。（√）

13、各种打桩机施工作业时夜间施工噪声限值是55 dB。（×）

14、就地取材是指材料产地距施工现场500km范围内，建筑材料用量占工程施工使用总重量的70%以上。（√）

15、利用水资源时，应尽量减少基坑外抽水。（√）

四、简答题

1、环境保护评价指标的控制项有哪些规定要求？ 答：（1）、现场施工标牌应包括环境保护内容。（2）、施工现场应在醒目位置设环境保护标识。

（3）、施工现场的文物古迹和古树名木应采取有效保护措施。（4）、现场食堂应有卫生许可证，炊事员应持有健康证明。

2、请写出绿色施工要素评价评分的计算公式（含一般项折算分）。答：

（1）、要素评价得分F=一般项折算分A + 优选项加分D（2）、一般项折算分A=B（实得分之和）/C（应得分之和）×100（3）、优选项加分求和D

3、请写出绿色施工批次评价评分的计算公式。答：批次评价得分E=∑（要素评价得分F×权重系数）

4、单位工程绿色施工等级判定时，在哪些情况下判定为不合格？ 答：单位工程有下列情况之一者不合格：（1）、控制项不满足要求；（2）、单位工程总得分W<60分；（3）、结构工程阶段得分<60分。

5、施工现场建筑垃圾的回收利用包括哪两个方面？

答：一是将建筑垃圾进行收集或简单处理后，在满足质量、安全的条件下，直接用于工程施工的部分；二是将收集的建筑垃圾，交付相关回收企业实现再生利用，但不包括填埋的部分。

第四篇：江苏省劳动争议调解实施办法(试行)

江苏省劳动争议调解实施办法（试行）

第一条 为了加强和发挥调解在解决劳动争议中的作用，公正及时地处理劳动者与用人单位发生的劳动争议，促进劳动关系和谐稳定，推动经济社会的协调发展，根据国家法律法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条 我省境内劳动争议调解组织和社会力量调解劳动争议，适用本办法。

第三条 调解劳动争议应当遵循自愿、合法、公正、及时原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第四条 劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，当事人可以向本企业劳动争议调解组织或企业所在乡镇、街道或工业园区设立的劳动争议调解组织申请调解，也可以向行业劳动争议调解组织申请调解。

第五条 县级以上劳动保障行政部门、总工会、企业联合会/企业家协会及其他企业代表组织，共同研究解决劳动争议的重大问题。

第六条 企业、民办非企业单位（以下简称“企业”）应当依法建立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，双方人数应当对等。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

企业劳动争议调解委员会的日常办事机构设在企业工会，劳动争议调解组织的制度应当健全、调解人员经培训资质合格、调解作用得到切实发挥。

第七条 企业劳动争议调解委员会调解下列劳动争议：

（一）因确认事实劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同、集体合同（含工资集体合同）发生的争议；

（三）因企业除名、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职发生的争议；

（四）因执行工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、女职工或未成年工特殊保护规定发生的争议；

（五）因支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金以及其他相关费用发生的争议；

（六）法律、法规规定和有利劳动关系和谐、企业稳定应当调解的其他劳动争议。

第八条 乡镇、城市街道和工业园区建立由工会、劳动保障部门、企业代表组织组成的劳动关系协调委员会，并下设由协调劳动关系三方或多方、社会人士等参加的劳动争议调解组织（以下简称“区域性调解组织”），具体负责本区域内的劳动争议调解工作。

下辖的行政村、社区设立劳动争议调解小组或劳动争议调解员。乡镇（村）、街道（社区）劳动争议调解组织的主任（组长）由工会主要负责人担任。

第九条 区域性调解组织调解下列劳动争议：

（一）负责调解本区域内无主管部门的企业或者尚未建立劳动争议调解委员会的企业与职工所发生的劳动争议；

（二）本区域内企业劳动争议调解组织未能解决或难以调解的劳动争议；

（三）本区域内的企业发生的集体劳动争议及其引发的突发事件；

（四）指导本区域内的企业劳动争议调解委员会开展调解工作。

第十条 以资产管理为纽带的局（集团公司）或生产经营同类产品的行业可以建

立劳动争议调解委员会，其成员由行业工会代表与局（集团）行政代表或企业的代表组织构成。

第十一条 行业劳动争议调解组织调解下列劳动争议：

（一）本行业内劳动者与企业发生的劳动争议；

（二）所属企业劳动争议调解委员会请求帮助调解的劳动争议；

（三）本行业内企业发生的重大或疑难劳动争议；

（四）本行业内发生的集体劳动争议及其引发的突发事件；

（五）帮助、指导本行业内企业劳动争议调解组织开展调解工作。

第十二条 发生劳动争议后，当事人可以书面形式（简单的争议可以口头）向劳动争议调解组织申请调解。申请书应当载明下列事项：

（一）当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；

（二）调解请求和所根据的事实、理由和时间；

（三）证据、证人的姓名和住址。

第十三条 符合本办法规定的调解范围的，劳动争议调解组织应征求另一方当事人调解意愿，愿意调解的，劳动争议调解组织应当在3日内作出受理决定，并以书面形式通知双方当事人：告知申请人提供需补充的材料；告知被申请人在规定时限内提交书面答辩书；告知双方当事人主持和参与本案的调解人员，征询双方当事人是否要求调解人员回避；告知双方当事人的权利和义务。

第十四条 劳动争议调解组织在调解的3日前，将调解时间、地点书面通知送达当事人。当事人无正当理由拒不到场调解或者未经同意中途退场的，按撤销调解申请处理。

第十五条 调解劳动争议可以采取调解会议或其他形式进行。调解会议由劳动争议调解组织的主任主持召开，简单的争议可由劳动争议调解组织指定1至2名调解员进行调解。

调解会议应当有专人记录，会议结束后由主持人和双方当事人在会议记录上签字。第十六条 调解应当按照下列程序进行：

（一）主持人宣布调解会议的纪律，告知双方当事人请求调解的争议事项、调解组成人员、双方当事人的权利和义务，询问双方当事人是否要求参加会议的调解人员回避。

（二）申请人陈述申请调解事项，被申请人进行答辩，当事人举证。

（三）主持人向双方当事人公开调查结果，宣布与该劳动争议相关的法律法规和政策规定，出示调解组织调查的有关证据，宣读调解组织的调查结论。

（四）调解人员根据查明的事实，分清是非，指明当事人的责任，提出调解方案，征询当事人的意见。

（五）双方当事人协商对话并向调解会议陈述协商结果。

（六）双方当事人在调解组织主持下达成调解协议，会议书记员出示双方协商一致的记录文本，双方当事人在会议记录文本上签字。

第十七条 双方协商一致达成协议的，由劳动争议调解组织按照双方签字的会议记录文本制作《劳动争议调解协议书》，调解协议书应写明下列条款：

（一）双方当事人的姓名（单位、法定代表人）、职务、争议事项、调解结果及其他需要说明的事项；

（二）双方履行自己义务的方式和期限，不履行调解协议的救济途径；

（三）调解协议由双方当事人和调解员签名或盖章，并加盖调解组织的印章；

（四）调解协议一式3份，由调解组织备案1份，当事人各执1份。

第十八条 劳动争议双方当事人在劳动争议调解组织主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为仲裁组织裁决和法院裁判的根据。

第十九条 调解达不成协议的，应当制作《劳动争议终止调解决定书》，《劳动争议终止调解决定书》送达对象与第二十条 第四项相同。

第二十条 劳动争议调解应当自收到调解申请之日起15日内终结。《劳动争议调解协议书》或《劳动争议终止调解决定书》，应当在3日内送达双方当事人。

第二十一条 双方当事人自愿达成《劳动争议调解协议书》的，当事人应当按照协议履行。

第二十二条 一方当事人未按照调解协议履行的，对方当事人可以自协议履行的截止之日起依法申请仲裁。

第二十三条 劳动争议调解组织调解不成的，当事人可以依法向仲裁机构申请仲裁。

第二十四条 劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议案件应当贯彻先行调解的原则，可以在仲裁前委托工会先行调解。

第二十五条 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院提起诉讼；逾期不诉讼的，裁决书即发生法律效力。

第二十六条 人民法院按照“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”原则，实行诉讼调解和非诉讼纠纷解决机制的结合，建立解决劳动争议的“诉调对接”制度。第二十七条 人民法院对进入诉讼程序的劳动争议案件，实行有选择地委托工会组织调解和从工会组织中选聘特邀调解员协助调解。

基层人民法院可受邀对工会组织介入处理的劳动争议或根据预警管辖地企业有可能发生劳动者群体性上访、集体争议诉讼以及试探性诉讼的劳动纠争议，给予积极协助调解。

第二十八条 下列劳动争议案件，适宜工会组织受托调解，以提高调解成功率：

（一）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、养老金或赔偿金标的不大并在被诉人实际承受范围的争议；

（二）属于企业自主决定范围的劳动关系恢复、人员内部调动、岗变薪变等且法院裁定后难以执行到位的争议；

（三）提起试探性诉讼，判决结果有可能引发连锁性效应的争议；

（四）追索加班费累结、长期欠薪等而引发群体性的争议；

（五）前期未经过企业、区域调解组织调解或工会兼职仲裁员仲裁的争议；

（六）当事人有服调息诉愿望的争议。

第二十九条 人民法院委托工会组织调解劳动争议案件，应当事先征得当事人双方同意，要求制作同意调解确认书的应当制作。

第三十条 委托工会组织调解或特邀调解员协助调解的劳动争议案件，人民法院在决定委托后的3日内将诉状及证据材料的复印件送交工会组织或特邀调解员，承办法官应讲明案情，指导和帮助调解工作的开展。

第三十一条 委托工会组织调解和特邀调解员协助调解的劳动争议，适用普通程序的调解期限为15日，适用简易程序的调解期限为10日。

调解期满未达成调解协议的，经双方当事人同意可以继续调解一次，需要延长的调解期限不得超过7日。

第三十二条 当事人在劳动争议调解过程中可以自行提出调解方案，调解人员也可以提出调解方案供当事人参考。

第三十三条 经工会组织调解或者特邀调解员协助调解达成的调解协议，应当由当事人、调解员签名和工会组织盖章，并由调解员将调解协议书等相关材料移交人民法院。

当事人要求制作民事调解书的，人民法院应当依法予以确认并制作调解书送交当事人。一方当事人不履行调解协议的，对方当事人可以持调解书向人民法院申请执行。当事人一致认为不需要法院出具民事调解书并提出撤诉申请的，法院可以裁定予以准许，但调解协议只能作为和解协议对待，不具有法律强制执行效力。第三十四条 调解协议具有下列情形之一的，人民法院不予确认：

（一）侵害国家利益、社会公共利益的；

（二）侵害案外人利益的；

（三）违背当事人真实意愿的；

（四）违背法律、行政法规禁止性规定的。

第三十五条 当事人未达成调解协议的，工会组织或者特邀调解员应当分别以工会组织或者个人名义向人民法院出具调解终结书，并将调解笔录等相关证据材料一并移交人民法院。

第三十六条 人民法院委托工会组织调解或者特邀调解员协助调解的劳动争议案件，无论调解成功与否，法律文书中均应对委托或者邀请调解的情况予以叙明。第三十七条 人民法院邀请特邀调解员协助调解的，特邀调解员可以旁听依法公开审理的案件。

第三十八条 当事人申请不公开进行调解的，调解员应当准许。

调解时当事人各方应当同时到场，根据需要调解员也可以对当事人分别做调解工作。

第三十九条 特邀调解员参加审判活动，应当遵守审判纪律，注重司法礼仪，维护司法形象。

第四十条 工会组织或者特邀调解员应邀参与诉讼调解的，无论调解成功与否，调解笔录中均应当列明工会参调人员的基本身份概况，并由工会参调人员签字。第四十一条 工会组织或者特邀调解员参与诉讼调解的，人民法院应当在调解3日前通知当事人，同时告知当事人有关调解人员的姓名以及是否申请回避等有关诉讼权利和诉讼义务。

被申请回避的调解人员在人民法院作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的调解活动。

第四十二条 劳动争议调解终结后1个月内，劳动争议调解组织应指定专人将案件处理中形成的全部材料，按类别或时间顺序排列，编写目录、页码，装订成册，立卷归档。

第四十三条 劳动争议调解组织应当妥善保管案卷，建立案卷借阅、查阅制度，保守国家秘密和当事人隐私。

第四十四条 劳动争议调解组织对劳动争议处理情况进行季度统计，填写统计报表，分析当前劳动关系状况，预测劳动关系不稳定因素，提出建议与对策报上一级工会组织，共同做好劳动争议预防、预警工作。

第四十五条 省辖市或县（市、区）工会应每3年或5年对企业和区域、行业劳动争议调解员进行法律法规和调解技能轮训。省辖市工会和同级人民法院、劳动保

障行政部门每年对工会兼职仲裁员、特邀调解员进行业务技能培训和工作实绩考核。

第四十六条 地方各级总工会应当加强与同级人民法院、劳动保障行政部门、企业联合会/企业家协会的沟通和协作，每年分别召开一次联席会议，每半年互通劳动争议处理情况，重大事项及时协商解决。对劳动争议案件的调解工作定期进行经验交流和总结，共同表彰调解工作中的先进集体和个人。

第四十七条 地方各级总工会、人民法院、劳动保障行政部门、企业联合会/企业家协会应当为劳动争议调解工作正常开展，建立专门工作机制，配备专门人员，落实专门经费，添置必要办公设施。同时要认真开展调查研究，加强督促检查，强化分类指导，推动工作落实。

第四十八条 本办法由江苏省总工会法律工作部、江苏省高级人民法院民事审判第一庭、江苏省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处、企业联合会/企业家协会劳动关系雇主工作部负责解释。

第四十九条 本办法自发布之日起执行。各地自行制定的规则与本办法抵触的，按本办法执行。

第五篇：黑龙江省建筑业绿色施工示范工程评价办法(试行)

附件1：

黑龙江省建筑业绿色施工示范工程

评价办法

（试行）第一章 总 则

第一条 为深入贯彻落实科学发展观，贯彻国家关于加强节能减排的发展战略，建设资源节约型、环境友好型社会，依据住房和城乡建设部《绿色施工导则》及中国建筑业协会《全国建筑业绿色施工示范工程管理办法（试行）》，省建筑业协会决定组织开展黑龙江省建筑业绿色施工示范工程（以下简称绿色施工示范工程）评价活动，制定本办法。

第二条 本办法所称绿色施工示范工程是指在工程项目施工周期内严格进行过程管理，最大限度地节约资源（节材、节水、节能、节地）、保护环境和减少污染的工程。

第三条 绿色施工示范工程在最大限度节约资源的同时要始终贯彻质量精细才是最大的节约。

第四条 开展绿色施工示范工程活动应遵循协会倡导、企业参与、行业推广和严格过程管理与评价的原则。评价工作依据住房和城乡建设部《绿色施工导则》和《建筑工程绿色施工评价标准》以及《建筑工程绿色施工规范》进行。

第二章

申报条件及程序

第五条 绿色施工示范工程的申报条件

1、申报工程应是建设、设计、施工、监理等相关单位共同参与的房屋建筑、市政基础设施、交通等工程建设项目。面积规模应符合省优质建设工程”龙江杯”的要求，偏远地区、煤林城等可适当放宽。

2、申报工程应是开工手续齐全，已列入当年开工计划且施工组织实施方案符合住房和城乡建设部《绿色施工导则》的工程。

3、申报工程的绿色施工目标应为优良等级。

4、申报工程应是具有绿色施工实施规划方案并在开工前经建设、设计、施工、监理单位共同认可的工程。工程应明确各种资源和环境保护的具体目标。

5、申报工程应在工程建设周期内完成申报文件及其实施规划方案中的全部内容。

6、各市(地)建筑业（建设行业）协会、质量分会按申报条件择优选择本地区有代表性的工程，推荐申报绿色施工示范工程。

第六条 绿色施工示范工程的申报程序

绿色施工评价活动分为申报立项、过程检查和验收评审三个阶段。申报立项时间为每年的第三季度，过程检查时间由申报单位自行确定，并提前向我会提出申请，但工程施工进度应在主体结构完成70%之前。验收评审一般在工程竣工后，并完成申报文件及其实施规划方案中的全部内容后，向 我会提出验收申请。

第三章 组织与实施

第七条 黑龙江省建筑业协会负责组织绿色施工示范工程立项评审、过程检查和验收工作。

第八条

黑龙江省建筑业协会应在各市（地）建筑业（建设行业）协会、质量分会检查的基础上，进行绿色施工示范工程过程检查（验收）。

第九条

承建绿色施工示范工程的项目部要采取切实有效措施，认真落实绿色施工示范工程的实施规划，强化过程管理，使其真正成为工程质量优、科技含量高、符合绿色施工验收标准、经济和社会效益好的样板工程。

第十条 过程检查和验收专家实行回避制度。第十一条 已被我会列为绿色施工示范工程的项目，有下列情形之一的，可以取消黑龙江省绿色施工示范工程评选资格，并予以公告:

1、发生安全生产死亡责任事故；

2、发生重大质量事故，并造成严重影响；

3、发生群体传染病、食物中毒等责任事故；

4、施工中因“四节一环保“问题被政府管理部门处罚；

5、违反国家有关“四节一环保”的法律法规，造成严重社会影响；

6、施工扰民造成严重社会影响；

7、发生过群访投诉事件。

第四章 申报立项

第十二条 申报单位填写《黑龙江省建筑业绿色施工示范工程申报表》，连同“绿色施工实施规划方案”，一式一份，上报所在市（地）建筑业（建设行业）协会、质量分会，审核汇总后报黑龙江省建筑业协会。

第十三条 省建筑业协会组织专家对各市（地）建筑业（建设行业）协会、质量分会报送的材料进行审核，符合条件的，准予立项。

第五章 过程检查

第十四条 绿色施工示范工程申请过程检查的条件

1、地基与基础工程施工50%以后，主体结构施工70%之前的工程；

2、绿色施工示范工程企业应向各市（地）建筑业（建设行业）协会、质量分会提出过程检查申请（附件2），并填写《黑龙江省建筑业绿色施工示范工程过程检查成果量化统计表》；

3、过程检查应按《建筑工程绿色施工评价标准》（GB/T50640）进行。（市政基础设施、交通等工程参照执行）

第十五条 各市（地）建筑业（建设行业）协会、质量分会统筹安排本地区（单位）的绿色施工示范工程过程检查计划表。第十六条 过程检查由黑龙江省建筑业协会组织专家，采取实地检查与看资料相结合的方式。

第十七条 绿色施工示范工程过程检查组成员

1、过程检查组由1名专家组长和2-3名专家组成员组成，从我会专家库中遴选；

2、施工单位项目经理、技术负责人、业主、监理及企业绿色施工负责人陪同检查。

第十八条 过程检查资料

1、绿色施工示范工程综合报告（PPT），内容至少应包括工程进展情况、绿色施工策划及实施情况、阶段评价情况、企业和推荐单位检查情况、目标实际情况、创效与技术创新情况等；

2、工程项目绿色施工影响因素分析资料；

3、过程控制记录及影像资料；

4、绿色施工阶段评价资料；

5、绿色施工策划文件（绿色施工组织设计、绿色施工方案）。

第十九条 现场检查流程

1、听取施工单位绿色施工示范工程实施情况的汇报；

2、现场检查绿色施工示范工程实施情况；

3、核查资料并质疑；

4、与业主和监理座谈了解绿色施工情况；

5、专家讲评；

6、提交专家评审意见。

第六章 验收

第二十条 绿色施工示范工程申请验收的条件

1、工程竣工；

2、验收除按《建筑工程绿色施工评价标准》（GB/T50640）评价外，还应对技术创新与创效情况进行验收；（市政基础设施、交通等工程参照执行）；

3、绿色施工示范工程企业应向各市（地）建筑业（建设行业）协会、质量分会提出验收评审申请，并填写《黑龙江省建筑业绿色施工示范工程验收成果量化统计表》。

第二十一条 绿色施工示范工程采用会议集中的验收方式，由1名专家组长和3-5名专家组成员共同审核，形成最终意见。

第二十二条 验收资料要求

1、纸质资料：

（1）《黑龙江省建筑业绿色施工示范工程验收申请表》；（2）《黑龙江省建筑业绿色施工示范工程过程检查意见书》（扫描件）；

（3）黑龙江省建筑业绿色施工示范工程验收成果量化统计表；

（4）建设单位、设计单位、监理单位会签的地基与基 础工程、主体结构工程质量验收证明（扫描件）；

（5）涉及冬季施工的节能方案；

（6）是否涉及否决项（第十一条）所出具的书面承诺书。

2、电子资料：

（1）《黑龙江省绿色施工示范工程验收申请表》；（2）《黑龙江省绿色施工示范工程过程检查意见书》（扫描件）；

（3）黑龙江省绿色施工示范工程验收成果量化统计表；（4）建设单位、设计单位、监理单位会签的地基与基础工程、主体结构工程质量验收证明（扫描件）；

（5）黑龙江省建筑业绿色施工示范工程总结报告（word文档，不超过2000字）；

（6）技术创新与创效资料；

（7）施工组织设计中的绿色施工章节和绿色施工专项方案；

（8）涉及冬季施工的节能方案；

（9）绿色施工示范工程验收汇报资料PPT；

3、以上资料各一份，电子版以优盘形式报送。第二十三条 绿色施工示范工程发布

1、专家组根据终审情况，填写《绿色施工示范工程验收意见书》，并按要求分别由专家组组长签署意见；

2、通过验收的绿色施工示范工程，向社会公示七天，如无投诉，由黑龙江省建筑业协会予以确认公布，并颁发证书。

第七章 激励机制

第二十四条 凡通过评审确认的绿色施工示范工程，在申报黑龙江省优质建设工程“龙江杯”活动中，在满足评选条件的基础上予以优先入选。

第二十五条 在黑龙江省建筑业企业行业信用评价中列为加分项。

第二十六条 建设单位应积极支持倡导施工企业开展绿色施工活动，对于达标的绿色施工示范工程应给予奖励；施工企业也应建立节能减排激励制度，对于创建绿色施工的示范工程中有突出贡献的项目部和有关人员，给予相应的物质奖励。

第八章 附则

第二十七条

申报全国建筑业绿色施工示范工程从省级绿色施工示范工程中择优推荐。

第二十八条 本办法由黑龙江省建筑业协会负责解释。