关于县乡换届工作方案

第一篇：关于县乡换届工作方案

关于县乡换届、“三转”等有关情况的汇报

2016年是县乡两级纪委换届之年，为确保换届工作顺利圆满完成，武冈市纪委监察局就县乡两级纪委换届工作进行深入的调研。

一、乡镇纪委换届部署情况。市纪委召开常委会，认真组织学习省纪委关于县乡纪委换届文件精神，统一思想，统一认识，成立了学习指导组、文件材料组和换届调研组，分别负责换届精神的学习指导、方案和文件起草，深入各乡镇进行换届调研，明确任务，落实责任。与此同时，市纪委向市委提交纪检监察干部提名考察办法，并严格要求各乡镇街道办事处纪委认真学习换届工作会议精神，确保市、乡纪委换届精神传达、学习、领会到位。做到换届工作提前研究部署、超前组织运作、责任落实到人，确保换届工作顺利实施。通过深入乡镇街道办事处调研，按照上级文件要求，起草了2016年武冈市乡镇街道办事处纪委换届工作方案，明确纪委书记专职专岗，设立专职纪委副书记，每个乡镇街道办事处纪委委员为5名，由纪检、组织、经管等部门的工作人员构成。换届工作方案已于2016年3月10日经武冈市委常委会通过。认真开展调查摸底。为摸清底数，就县、乡纪委换届工作进行了专题调研，对市纪委班子及乡（镇）纪检干部的职数配备、年龄结构、知识专业结构、工作经历和群众威信等方面情况进行全面调查了解，为做好换届工作做实基础性工作。

二、换届纪律要求落实情况。为切实严肃换届纪律，营造风清气正良好环境，及时严明换届工作纪律，要求各级领导干部都要作出“严守换届纪律”公开承诺。同时，市纪委要求市、乡两级纪委领导干部和全体纪检监察干部都要做严守换届纪律的表率，确保换届纪律执行到位。

三、对县乡纪委换届的建议。

四、纪委“三转”落实情况。

第二篇：换届工作方案

换届工作方案范文1

一、换届要求

（一）换届原则。在换届的整个过程和各个环节都要依照有关规定，严格程序，规范操作，依法选举。严格坚持候选人标准，择优推选，确保镇残联和村残协队伍整体素质的提高。加大换届选举工作的公开公平透明度和民主监督力度，激发残疾人的参与热情，确保换届选举工作圆满进行。

（二）镇残联设置。按照《中国残疾人联合会章程》的规定，镇成立残疾人联合会，由残疾人代表大会选举产生主席团，主席团选举产生主席、副主席，主席由镇政府分管领导兼任，副主席由残联理事长担任。政府任命残联理事长1名，负责残联日常工作，选聘1名残疾人专职委员协助理事长开展工作。

（三）村残协设置。村按照《社区残疾人协会工作规则(暂行)》的规定成立残疾人协会，设主席1名，副主席1-2名，残疾人委员1-2名。主席、副主席、委员候选人由村残疾人联合提名，经镇残联审核后，由村残疾人代表大会选举产生。村支部书记或主任兼任残协主席，负责残协日常工作；选聘残疾人专职委员1名协助残协主席开展工作。

二、时间要求

村（社区）残协换届工作从20xx年4月25日起，到20xx年5月4日前完成本次换届工作，并将换届资料上报镇残联。镇残联换届在20xx年5月7日前完成、10号以前完成相关资料上报。

（一）准备工作阶段（20xx年4月25日-4月28日）。镇成立换届选举工作领导小组，明确和掌握换届选举的指导思想、基本原则、选举程序、方法步骤和相关要求，负责指导各村残协换届工作。各村要成立工作组，负责本村的残协换届工作。

（二）宣传发动阶段（20xx年4月28日-4月30日）。各村要充分利用宣传栏、黑板报、社区小报、标语和致残疾人一封信等多种宣传形式和渠道，认真做好宣传发动工作，使广大残疾人明确镇残联和村残协换届选举的重大意义，明确自己的义务和权利，明确选举的程序和办法，积极参加换届选举。

（三）召开会议阶段（20xx年5月1日-5月7日）。各村由联系村干部做好指导和组织工作，及时处理选举过程中出现的问题，认真把握好选举残联理事长、村残协主席、副主席、委员提名确定候选人及投票选举等主要环节和步骤，严格按照程序依法进行选举。同时会议召开过程中，要做好残联五年、村残协三年来工作情况的总结，并请各位与会代表认真审议。

（四）完善机制阶段（20xx年5月8日-5月10日）。新一届镇残联、村残协产生后，要在回顾总结前几年残疾人工作的基础上，认真制定好镇村残疾人工作本届任期目标、任务和措施，建立健全各项规章制度，使镇残联、村残协工作走上制度化、规范化建设的'轨道。

三、会议要求

各村召开残疾人及残疾人亲属会议，选出主席、副主席和委员，代表中残疾人及残疾人亲友应超过半数，各类别残疾人（含智力和精神残疾人亲友）都要有适当比例的代表。

四、工作要求

（一）高度重视，精心安排。镇、村要从弘扬人道主义，发展残疾人事业的高度充分认识本次换届工作的意义，按要求安排部署好换届工作，顺利完成换届任务。要紧紧抓住基层残疾人组织换届之机，进一步推动基层组织规范化建设，巩固、健全和完善基层残疾人组织。此项工作纳入对各村年终目标考核，严格奖惩。

（二）加大宣传，营造氛围。各村要充分利用各种宣传形式和渠道，加大宣传工作力度，广泛宣传现代文明社会残疾人观，进一步动员社会力量理解、关心、帮助、支持残疾人事业的发展，营造扶残助残良好社会氛围。通过召开大会，进一步激励广大残疾人发扬自强不息精神，激发残疾人工作者的工作热情和昂扬斗志，推动残疾人事业又好又快发展。

（三）加强培训，务实工作。各村要抓好新一届残协干部的教育培训，做好与上届残协的交接工作，全面开展村残疾人工作，为开创我镇残疾人工作新局面做出新的贡献。

换届工作方案范文2

系属各班级：

为保证我系团总支、学生会的持续稳定发展，加强系部建设管理工作，推动学生工作的健康持续发展，发挥学生的主观能动性，提高学生“自我教育，自我管理，自我服务”的能力，使同学们能更好地参与系部民主管理，维护同学们的正当利益，经研究决定，将于5月下旬进行团学干部换届选举，现将有关事宜通知如下：

一、目的

选拔一批德才兼备、品学兼优、表现突出，热心为同学服务的优秀学生到团总支、学生会工作，推动团总支、学生会工作持续健康发展。

二、原则与方式

按照公开、公平、公正原则，采取自我申请与民主推荐选举相结合，公开竞聘，组织考核的方式进行。

三、报名资格

1、坚决拥护中国共产党，有较高的思想觉悟，保持积极上进的态度；

2、尊敬师长，模范遵守各项校纪班规，未受过任何纪律处分及通报批评；

3、群众威望高，在同学中享有良好的声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声；

4、有很强的'集体主义观念，有一定的组织管理，协调能力，能正确处理各种关系；

四、公开竞聘原则

采取公开竞聘演讲，在自我推荐与系部考核推荐竞选人名单基础上，进行公开演讲竞聘。评委组由系老师组，与各班民主评议团组成（民主评议团由各班级推荐3名思想上进表现优秀的同学组成，评议员享有投票权）

最后得分：取评委组根据竞聘者的演讲做出评分的平均成绩＋评议团票数（每票0．1分）

根据竞聘者的竞选部门，据得分在系部组织考核的基础上从高往低择优录取，最后确定任职名单。

五、职位

团总支（20人）：秘书正副部长各一名，社团部正副部长各一名，组织部部长一名、副部长两名，宣传部正副部长各一名，纪检部正副部长各一名，实践部正部长一名、副部长两名，文娱部正部长一名、副部长两名。

六、任用程序

成立系团总支、学生会换届选举工作领导小组，办公室设在学生科，其主要职责是制定程序、接受报名咨询、资格审查、组织竞聘、组织考核、试用期考察、正式任命。

第三篇：XX乡换届工作谈心谈话工作方案

XX乡换届工作谈心谈话工作方案

为贯彻落实中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2020〕21号）和县委组织部、县纪委具体要求，确保换届工作顺利进行，结合实际，制定XX乡开展严肃换届纪律谈心谈话工作方案。

一、谈心谈话对象

现任村“两委”成员。

二、谈心谈话内容及要求

在思想认识、组织领导、严格程序、严肃纪律等方面进行沟通和交流，使村“两委”班子成员对换届工作加深认识、认真研究、精心组织，严格把握换届选举的方法和程序。围绕严肃换届工作纪律要求，进一步明确换届政策和相关纪律规定，引导其正确对待组织决定，正确对待个人留转，坚持把政治纪律和政治规矩讲在前面，严禁拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、跑风漏气等干扰换届的不正之风和违纪行为。听取村“两委”成员对村换届选举工作的意见及建议，了解村“两委”成员的思想动态。

三、具体时间安排

乡镇党委书记和组织成员与“两委”正职谈心谈话，驻村班子成员与所驻村“两委”成员谈心谈话。

“两委”正职谈心谈话时间安排：

11月27日，XX村、XX村；

11月30日，XX村、XX村；

12月1日，XX村、XX村；

12月2日，XX村、XX村；

12月3日，XX村、XX村；

12月4日，XX村、XX村；

12月7日，XX村、XX；

四、工作要求

谈心谈话严禁搞形式、走过场，谈心谈话前拟好谈话提纲，除了要明确严肃换届纪律要求外，对谈心谈话对象的优点、缺点、意见和想法要做到心中有数，有的放矢，有针对性的做好疏导工作。谈心谈话工作结束后，要认真汇总分析，对谈心谈话中发现的苗头性问题，及时向乡党委汇报，做好谈心谈话工作书面记录。

第四篇：机关党委换届工作方案

省××局机关党委换届工作方案

一、换届的理由。省局现任机关党委会、纪委会是2001年11月选举产生的。到目前已经6年整。1998年印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党委会每届任期４年。十六大党章对基层党组织的任期作了调整，由十五大党章规定的三或四年改为三至五年，主要是考虑乡镇党委和其他有关的基层党委的任期同上级党委的任期衔接起来，因为党章规定省市地方党委任期五年。这样党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年、乡镇基层党委任期五年。但中组部和省委组织部规定，机关党委包括厅局建制的党委每届任期四年。省局机关党委、纪委正常应在2005或2006年上半年换届，目前己超期。工委己对我们下发了通知，要求换届。

二、机关党委、纪委的组成名额。机关党委会一般由5-9人组成，最多不能超过11人；机关纪委会一般3-7人。省局现任机关党委会、纪委会成员分别是11人和7人。考虑到省局党员人数较多，同时，吸收更多的骨干参与到机关党建工作的领导中来，机关党委会委员拟设11人，纪委委员拟设7人。机关党委委员分工为书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年工作委员、统战工作委员、群团工作委员等。纪委委员分工：宣教、信访、查办案件、领导干部廉洁自律等。其中，机关党委委员年龄上应能干满一届，即1951年以前出生。党龄上适当掌握，党章对基层党组织的委员没有明确规定，但应有一定的党内生活和党务工作经验，可参考县级地方党委党龄三年以上的要求。酝酿两位委员预备人选不应有明显的差别（能力、威信、职务等）。两委委员不能交叉，但纪委书记除外。确定两委委员预备人选差额比例不少于20%。

三、换届准备工作。应做好七项工作：一是起草党委、纪委工作报告。二是确定党委、纪委组成人员候选人预备人选。

1、机关党委确定下届党委、纪委委员会的组成原则。这次民主推荐确定的原则是：

（一）本人德才素质好，有为机关服务的意识，能较充分地反映和代表群众意愿；

（二）考虑有利于两委会开展工作的需要；

（三）候选人应在省局领导、省局机关和直属单位中合理分布。

（四）考虑保持工作连续性。

2、党委组织所属党组织和党员酝酿推荐。向各支部印发推荐候选人预备人选的通知，已经进行曲了民主推荐。

3、机关党委根据多数党员的意见提出候选人预备人选。

4、将名单返回所属党组织征求党员意见。

5、报党组同意后，机关党委召开全委会确定候选人预备人选，报工委审批。三是起草选举办法、制定大会会序，要经大会表决通过，一经通过，不可违背。四是确定监票人、总监票人名单。由机关党委提名，从不是两委委员候选人中产生。监票人、总监票人要提交党员大会举手表决通过。五是准备会议其他材料。包括大会主持词、总监票人主持词、领导讲话、大会决议等。六是印制选票，两种颜色。七是布置会场、准备票箱、党徽事宜。按照规定，500名党员以上的基层党组织可以召开党员代表大会。300人以上的直属机关党委，由于工作地点比较分散，党员由于工作性质不易集中，经过工委同意，可以召开党员代表大会。根据省局情况，拟召开党员大会。《辽宁省基层党组织选举工作实施细则》规定，党员大会及其选举产生的委员会一般不排列次数和届数。内部可以称呼但是正式文件正式场合不排届次，可用上一届、新一届委员会的提法。

四、党员大会：

（一）会场布置：主席台前上方悬挂大会会标。“中共××省××××局党员大会”，主席台背景墙正中悬挂标准党徽，党徽两侧各布五面红旗。

（二）大会议程

1、大会正式开始之前，清点到会人数。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，参加选举的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议有效。省局现有党员240人，到会人数应不少于192人。

2、宣布开会，全体起立，奏《国歌》。主持人简要说明大会的任务，对党员提出要求。

3、现任机关党委报告工作。

4、现任机关纪委报告工作。

5、宣布选举办法，一般由一名党委委员宣读，并由大会举手表决通过。

6、宣布总监票人、监票人名单，举手表决通过。宣布计票人。

7、介绍“两委”委员候选人预备人选简历情况。

8、选举。（1）由总监票人主持选举。（2）分发选票和投票。（3）清点回收选票确定投票有效。（4）统计选票。（5）总监票人公布计票结果。（6）大会主持人宣布选举结果，以姓氏笔画为序。

9、宣读大会关于党委和纪委工作报告决议。

10、工委领导讲话

11、省局主要领导讲话。

12、宣布大会闭幕。全体起立，奏《国际歌》

第五篇：换届竞选工作方案

东北林业大学校团委 大学生科技创新与素质拓展中心

换 届 大 会 策 划

校团委大学生

科技创新与素质拓展中心二〇一一年十月

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！

现在我宣布东北林业大学校团委大学生科技创新与素质拓展中心换届大会现在开始。

今天到场的嘉宾有：校团委**:**老师，……校科创与素拓中心2010届主任……。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导和老师的到来。

下面进行大会第一项：

由校校科创与素拓中心10届中心主任宗广功同学做上届中心工作报告。大家掌声欢迎。非常感谢宗广功同学的发言！

下面进行大会第二项：

为了肯定上届中心学生干部的工作，感谢他们为中心所做的贡献，特发荣誉证书以兹感谢。下面有请**为他们颁发证书。让我们以热烈的掌声感谢他们！谢谢你们。

下面进行大会第三项：

请参加竞聘的同学按照序号上台进行竞聘演讲。下面进行大会第四项： 有请**宣布新一届中心学生干部成员名单。让我们以热烈的掌声祝贺他们。

下面进行大会第五项：

请**为当选的学生干部发放聘书。让我们以热烈的掌声祝贺他们。下面进行大会第六项：

请校科创与素拓中心新一届中心主任---同学做表态性发言。大家掌声欢迎。非常感谢---同学精彩的发言。

下面进行大会第七项： 有请**老师讲话。大家掌声欢迎 下面进行大会第八项：

我宣布东北林业大学校团委大学生科技创新与素质拓展中心换届大会圆满结束，谢谢大家。请大家有秩序退场！

东北林业大学校团委

大学生科技创新与素质拓展中心

二〇一一年十月

校团委大学生科技创新与素质拓展中心

换届竞选工作方案

东北林业大学校团委大学生科技创新与素质拓展中心是在校团委具体指导下，依据学校的规章制度，独立自主地开展各项工作，积极实现自我教育、自我管理、自我服务的大学生群众组织。过去的一年，2010届校科创与素拓中心为学校的各项工作做出了突出贡献。2008级学生干部任期即将届满，为了使我们的学生组织始终保持先进性，充满活力，经校团委研究决定，于2011年**月**日至**月**日进行我校科创与素拓中心换届竞选工作，组建2011届校科创与素拓中心学生干部队伍。

一、领导机构

成立学生组织换届领导小组

组长：

成员：

二、竞选时间

2011年10月**日-9月**日

三、竞选地点

四、竞聘原则

公开、公平、公正、民主集中、透明、择优选用。

五、报名方式(3种)

1、校科创与素拓中心主任团推荐;

2、校团委、中心学生干部推荐;

3、自我推荐。

六、竞选条件

1、基本条件：全日制在校本科生（二、三年级）

2、思想要求：热爱祖国，用户中国共产党。思想积极要求上进，政治立场坚定。志愿加入学生会，愿意为全体学生服务，上积极要求进步，尊敬师长，团结同学，严格遵守各项规章制度，无任何违 纪现象。

3、学习成绩：具有较强的学习能力，学习成绩优良，且无挂科现象。

竞选各级职位智育成绩要求：

主任≥80分；副主任≥78分，部长≥70分

4、工作能力：具有较强的交往能力和组织能力和书写语言表达能力，有强烈的工作责任心、奉献精神和开拓创新意识；群众威信高，在同学中享有良好声誉；具有一定的计算机基础，能较熟练地使用办公软件。

5、优先条件：学生党员（含预备党员）和入党积极分子（有党校培训合格证书）。在学校组织的各项重大活动中，表现突出者（如挑战杯大赛、艺术展演、文化校园创建、迎新生、军训、太极拳文化推广等活动）。

七、竞聘岗位 主任团:

主任1名、副主任**名 部长级: 办公室主任1名;宣传部部长1名;认证部部长1名;材料部部长1名； 活动外联部部长1名； 人力资源部部长1名； 基础竞赛部部长1名； 专项竞赛部部长1名；

八、竞聘程序

1、座谈交流

为深入了解参选人思想素质、工作思路和性格习惯，校团委老师将于竞选前召开参选人座谈交流会，对参选人进行初步考察。时间：10月**日

参会人员：学生组织换届领导小组成员、经审查合格的参选人

2、竞选演讲 竞选分为演讲和现场答辩两个环节，本阶段将进一步展现参选人的个人魅力和工作才华，便于评委老师和学生代表综合考察参选人的语言表达能力、逻辑思维能力、工作思路和业务水平。

竞选分为3分钟演讲（包括个人简介、竞选职务、竞选优势、工作思路等）和1分钟现场答辩两个环节，采取无记名投票方式进行差额选举。时间：10月**日 地点：

3、与会人员

校团委老师、校科创与素拓中心学生代表进行投票

4、名单公示 时间：10月**日-**日

经竞选和组织谈话两轮筛选后确定各岗位人选，并进行为期7天的公示。在公示期间，全院师生均可对公示对象的德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题，以书面形式向团委反映。

九、工作要求

1、思想重视、组织严明。各有关人员要正确认识本次换届选举的重要意义，思想高度重视，切实做好各项筹备工作，保证换届选举顺利进行。

2、宣传到位、发动充分。采取多种渠道宣传本次选举工作，深入挖掘优秀学生加入学生组织工作，为强化学生管理打下良好基础。

3、严肃纪律，公开公正。各位工作人员要认真履行职责，严格执行选举制度，真正把符合要求、德才兼备的学生选拔出来。一旦发现有违纪作弊现象，立即取消该候选人的竞选资格，并追究相关工作人员的责任。

东北林业大学

校团委大学生科技创新与素质拓展中心

二〇一 一年十月**日