行业探索

第一篇：行业探索

行业探索（重点是“行业十项”）

什么是团体的行业探索

行业探索，就是通过理论分析和实际调研的方式对一个行业进行全方位的解读。行业是社会分工的大类，通过了解行业能让个人很好了解职业世界。团体的行业探索，就是对行业共同感兴趣的同学们组建一个小组，大家按照个人兴趣和情况去认领任务，在交流探讨中完成各自的模块任务，并且定期以任务为中心激励、交流，最后在共享成果中受益，即助人就是自助，自助就是自救。因为我们发现，在职业探索上一个人是很容易被困难所打倒的，因为一方面个人的自我管理能力不够，一方面职业探索活动是长期的事情，所以个人在没有引导、没有支持的情况下很难坚持一段时间的，而不经过一段时间的积累是不能见效的，所以三分钟热情的同学往往最先开始探索，但也是最先放弃探索的，基于此，我们建议同学们，组建行业探索小组，大家分工认领任务，共同鼓励，最后完成探索任务。

为什么要进行行业探索

了解社会分工。行业作为社会分工的大类是可以在一定层面上反映社会和国家发展轨迹的，每个行业在社会和国家中都有特定的职能和作用，通过了解行业是可以很好把握社会发展方向的。

确定职业发展方向。确定行业是确定职业发展方向（定向）的关键，每个人只能在有限的领域发展，而及早确定日后要发展的方向，就可以集中有限的时间和资源去为目标努力，相应的成功机会也比较大，而且有利于促进自己找到天职。

了解职业发展领域。当你初步确定在一个行业发展时，通过行业探索是可以很全面、细致地了解这个行业的，也会更明确此行业的发展空间和发展方向，这样选择于努力的空间也就更大了，为日后求职、跳槽都做了调研。

弥补个人职业差距。行业探索可以明确整个行业的发展趋势和通用素质要求，这就为个人补充入门和通用能力提出了具体要求，从而让大学生可以有效地规划大学生活，当职业差距足够小时个人也就可以从容地入行了。

学生要做到什么

学生要在一个月完成“行业十项”的理论调研；一周内形成自己的行业报告；一个月的行业人物访谈，完善验证报告；在访谈的职场人士中确定自己的一个职场贵人；在本班本院本校内做职业报告；在学校报告或交流确立职业圈子；带一个学弟，指导他做行业探索，把行业报告结果提交给本校就业部门，作为参考数据；把职业报告结果提交给杂志，作为文章投稿；在论坛上等共享。

关于行业探索的注意和忠告

1、第一次探索行业时，一定要保质保量地完成，你做好它并不是为了要达到有多了解它或去做这份工作，而是在探索过程中掌握了解行业的方法，所以请你一定要认真。

2、时间的效率和效用对于每个人来说是不一样的，所以每个人的用时也是不一样的，但最少需要一个月时间，请注意是有效时间，否则你从第一次探索中的收益是很少的。

3、你自己是可以搞定这个行业探索的，即使是你一个人，但前提是你想做。拿出期末备考的精神你完全可以做完它，而工作任务也仅仅是十个方面而已。

4、找到你需要的信息一项本事，一种能力，网上也好，图书馆也好，还是你要请教的人，他们都不会也没有义务为你提供现成的资料供你拼装；尤其在职业常识上，我们还都是刚刚起步，所以你要大量地浏览、搜集、整理资料，别烦这个，目前来说，这个结果只要你自己能给自己。

5、按部就班地逐项完成“行业十项”，遵循先搜集、再整理、接着写自己看法的原则，而且要保留好你整理前与整理后的材料，以便在对比中再次完善。

6、如果你没有参与行业探索，没有付出一个月时间，等过完一个月后你会发现自己好像还是和上个月一样。甚至会后悔，还不如去探索了呢。也就是说，当初你以有效利用这个月来做为拒绝参加活动的理由，但实际上你并没有有效利用这个月时间，不信你就试试看。

7、如果协调团队一起做行业探索要远远大于你自己做来得快和轻松的话，那你就自己去做吧，千万不要因为大家都不做你最后也不做的局面，大家不做可能是你的领导能力有问题，或者是他们还没有意识到这是个重要的问题吧。所以，你思考一下就会发现，这个世界是属于绝大多数平凡人的，成功的人只占很少一部分。

“行业十项”【我们要做的！！】

如何了解一个具体的行业呢？经过我们研究，行业中有一些通用的研究因素，通过研究这些因素就可以很全面地了解一个行业，这些因素共有十个，我们称之为“行业十项”。

这个行业是什么

一百个对行业会有一百个定义，这个项目就是集众家之长，包括政府、协会、个人对行业的定义，每个定义都是对行业的不同层面的阐释，而定义又是很精辟很全面的介绍，所以深入仔细地搜集关于行业的定义、观点是十分有益于加深了解行业的。

行业对生活和社会的作用及发展前景、趋势

这个项目是明确行业对社会和生活的作用，每个行业在社会中都是有特定的功能的，所以明确这一点是有利于自身学习目标的。在知道行业对生活和社会的影响之后，就可以在一定程度上了解它的发展前景和趋势的，从而可以在选择行业和确定发展方向时可以有长线的准备，也是最大化行业的社会价值的一个方面。

行业的细分领域

行业是大类，在行业内部还是有不同的分类的，了解不同的行业分类有利于全方位了解行业。分类的标准决定了具体的分类，可以选择政府、协会的分类标准，以此为线可以很好掌握理清行业发展脉络，也是个人了解行业发展空间的重要依据。如金融业就分为银行、保险、证券、基金等。

国内外最著名的业内公司及介绍

当了解不同的行业细分领域后，就可以找到此领域的标杆公司了。标杆公司是此领域此行业的代表，当我们调研国内外的标杆公司时，我们所能把握的方向也是国际化的。同时可以对比国内外不同标杆公司的差距，这很利于自己了解行业核心竞争力，要注意的是要对每个行业标杆公司进行不同程度的企业探索，从而让自己的行业探索落地。

行业的人力资源需求状况及趋势

行业的人力资源需求状况是了解这个行业都需要什么样的人才，当我们盘点行业的需求状况之后就可以加速自己的职业选择，也为个人的职业定位（确定具体的职业）做出了可能探索。还要对行业的未来需求做个整理和分析，便于自己站在未来的角度作选择。

从事行业需要具有的通用素质和从业资格证书

每个行业都有一定的入行要求，这些就表现为通用素质和从业证书，从业证书是证明通用素质的一种手段，如同法律的司法考试。一般来说，通用素质的适合是这个行业长期发展所决定的，具备了就比较容易入门和发展，否则就会出现问题；大学生可以通过掌握通用素质和考取从业资格证书作为入行的敲门砖。

有哪些名人做过或在做这个行业

了解行业的标杆人物是进一步了解行业的很好手段，每个行业都有行业的代表人物，正如一说到房地产就想到王石，调研行业标杆人物的奋斗轨迹、目前状态等，可以加深对行业的了解，也为自己进入行业提供了一个参照；尤其是要调研曾经做过但现在不从事这个行业的一流人物，了解他们可以知道行业的风险和弊端，了解行业的失败人物可以全面透析行业，以免一叶障目，此项侧重研究他们是怎样成功和失败的。

行业的著名公司老总或人力总监的介绍和言论

整理或访问行业老总、人力资源总监等的个人介绍、言论思想是职业访谈的一种高端调研，因为行业老总左右着企业的发展，人力资源总监左右着企业人才的招募，所以从两个层面来了解可以更全面了解行业的发展状态和人才状况，也可以进一步拓展行业知识，同时可以进一步扩大标杆人物。此项侧重他们是怎样说这个行业的现状的。

职业访谈，一般职员、部门职员的一天

和行业的高端人物交流是比较难的，尤其是行业的标杆人物，但和公司的一般职员交流就很容易了。这个访谈也是实际调研的主要部门，你可以和做过或正在做这个行业的一般职员交流，去询问他们以上的项目，在交流中验证和拓展你对行业的了解；尤其是要加强对你所希望从事的部门或岗位的人的访谈，这样可以有效地让你了解职业的具体要求。

校园职位及大学生一般能力要求

当我们进行了行业的九项调研后，还要对我们大学生能够应聘的校园职位进行一个盘点，因为这个才是大学生可望又可及的；一些企业都有校园招聘，校园招聘中所列的岗位就是可以面向大学生的，你可以总结这个企业的三年来的校园招聘岗位，当你统计了十家企业招聘岗位后，就可以合并、整理那些岗位，从而在一定程度上了解行业的校园职位。每个岗位在招聘时都会列上任职资格，当你整理相同岗位的任职资格后就可以在一定程度上明确一般能力要求了，如你确定一个岗位（定岗）并按其任职资格去努力，那你在毕业后是很容易如愿以偿的。

第二篇：餐饮业行业探索报告

餐饮业行业探索报

• 我国的餐饮业发展非常迅速，全国餐饮业营业额连续18 年实现两位数高速增长近几年餐饮业的增长率都比其它行业高出十个百分点以上，行业发展前景为众多企业和投资机构看好，可以说我国正迎来一个餐饮业大发展的黄金时期，但市场是复杂多变的，会随着社会环境的变化而变化。餐饮企业必须根据自身条件和环境条件的要求，看清餐饮行业的发展趋势，选择适当的营销方法，才有可能在激烈的市场竞争中获得成功。为此，本文就餐饮行业未来发展趋势、机遇及挑战进行简要分析。

• 一 中国餐饮业的发展前景

餐饮业作为我国第三产业中一个传统服务性行业，经历了改革开放起步、数量型扩张、规模连锁发展和品牌提升战略4个阶段，取得突飞猛进的发展。

目前，全国已有餐饮网点400万个。2005/2006中国餐饮百强企业资产总额约320亿元、利润总额约60亿元、从业人员约80万人，分别较去年同期增长40.38%、28.84%和33.33%，高于全社会餐饮业的平均增长水平。

中国改革开放已经走过了波澜起伏的30年，在这改革开放的30年里中国餐饮业伴随着改革的浪潮也经历了三次飞跃式发展。在这30年里，中国餐饮经历了从洋快餐抢滩中国市场到非典的冲击，再到食品安全(苏丹红事件、福寿螺事件)，中国餐饮业在冲击中，实现销售额不断增长。

中国人口基数大，需求旺盛，餐饮市场发展远远不能满足市场需要的大背景下实现的，而今天，餐饮市场异常繁荣，供求基本平衡，在全球经济危机的大背景下餐饮业如何实现新的增长?

2008年7—8月间，中国连锁经营协会联合德勤华永会计师事务所共同对中国连锁餐饮业发展战略趋势进行调研，采访了包括全聚德、西贝、俏江南、德庄、小天鹅、小肥羊、肯德基、吉野家、仙踪林等行业具代表性企业的董事长或总经理。归纳出现阶段国内连锁餐饮业发展状况：

一、连锁餐饮业发展依然保持高速。被调查餐饮企业连锁经营发展模式以直营店+加盟店居多，占75%;被调查企业中，连锁店总数超过500家、销售额超过100亿元以上的只有肯德基，2007年连锁店达到2400家，销售额 215亿元，远远超过其他餐饮企业。从调查情况分析，连锁店在 100家以下(占66%)，销售额 10亿元以下(占80%)的企业经营规模为多数。

从销售额增长比例情况分析，95%企业都有两位数的增长，其中增长10%—20%区间的占 42%，增长20%—30%区间的占31%，此两区间增长比例是被调查企业的主流，说明多数企业发展符合良性运营的规律，依然可以保持较高的发展速度。

二、原材料上涨快速，毛利率稳中有升。32%被调查企业2007年原材料增长率在 10%以下，52%企业原材料增长率达 10%—20%，16%企业原材料增长率达到20%—30%。在原材料成本日益高涨的前提下，仅有26%被调查企业的毛利率下降 5%内，47%企业毛利率基本没变，另有16%和11%的企业分别增长5%以内和5%以上。由此可以看出，大多数企业仍能够保持稳中有升的毛利率，说明被调查企业连锁经营盈利模式比较健康，抗风险能力较强，在开源增效方面还有可挖掘的空间。

三、人力资源匮乏、经营成本高涨、标准化难度大构成三大挑战。根据调研显示，目前连锁餐饮业发展中面临的主要问题包括人力资源匮乏、经营成本高涨、标准化难度大、行业内部恶性竞争、资金短缺及政策支持等问题。其中，人力资源匮乏占选择比例最高，达80%，其次为经营成本高涨，为60%，标准化难度大，为45%，构成连锁餐饮业发展面临的三大挑战。

四、公司战略调整立足长效发展。针对餐饮企业发展中面临的问题，调查还涉及了连锁餐饮企业将会对未来发展战略做出何种调整?归纳包括六个方面，调整直营店与加盟店的比例;提升现有品牌或建立新品牌;创新产品，实现差异化经营;建立原材料生产基地，整合供应链;建立中央厨房;提升公司内部运营效率及单店盈利水平。

五、乐观判断当前经济发展态势对连锁餐饮业发展的影响。尽管CPI指数在短期内难以回落，给企业的经营压力也会持续增加，但绝大多数被调查企业认为，从国家宏观经济的发展态势来看，餐饮行业发展仍会保持较高的增长幅度，企业的经营压力将得到逐步缓解，90%以上被调查者表示持积极乐观态度。调查显示，全聚德、肯德基、小肥羊、德克士等多数连锁企业依然保持既定的开店计划。

综合上述调查，在中国经济持续高速发展，餐饮市场继续活跃的大背景下，连锁餐饮企业正不断根据外界环境及自身条件调整公司发展战略，以逐步实现最优发展模式。

二 中国餐饮业未来的机遇与挑战

（一）历史机遇

1．国家扩大内需的方针为餐饮业发展带来新空间。未来一段时期，我国宏观经济形势将继续保持平稳健康运行，大力发展餐饮业符合中央扩大内需的方针。随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，城乡居民生活方式不断变革，对餐饮业的发展提出了新要求，健康、环保和绿色消费成为时尚。我国餐饮市场将进一步扩大，并带动种植业、养殖业、食品加工业、建筑装潢业、制造业、教育培训业等相关产业联动发展，更好地发挥扩大内需的积极作用。

2．国家加快服务业发展战略为餐饮业发展带来新机遇。目前我国服务业总量相对较小，2007服务业产值比重不到40%，与全球服务业产值平均比重60%（发达国家超过70%）相距甚远。党的十七大报告提出“加快发展现代服务业，提高服务业的比重和水平”。国务院《关于加快发展服务业的若干意见》及国务院办公厅《关于加快发展服务业若干政策措施的实施意见》，为服务业加快发展奠定了良好政策基础，为餐饮业发展带来难得的机遇。

3．经济全球化为餐饮业发展带来新生机。加入WTO后，大量的外资、外企进入我国，不同饮食习惯和文化背景的外国人汇聚我国，为我国餐饮业发展提供更大空间。我国对外开放加速，世界知名的餐饮企业将更多地进入我国市场，国外先进的管理经验、科学的运作模式和经营理念等更深地融入我国餐饮企业。与此同时，中式餐饮正在加快“走出去”步伐，北京奥运会的成功举办以及上海世博会等大型活动的举办，为弘扬中华餐饮文化提供了新舞台。

（二）主要挑战

我国餐饮业发展面临的挑战既有行业自身发展过程中伴随的问题，也有来自国外餐饮的竞争压力。

1．法规建设滞后。目前，我国餐饮行业缺乏规划引导，在快速发展中有盲目、无序和低水平发展的现象。尚未建立适用于餐饮业的国家级法规，缺乏系统严格的市场准入制度和强制性标准，餐饮企业的标准参差不齐，内容不全面、技术知识含量低，缺乏全国统一性。

2．市场秩序有待规范。我国餐饮业缺乏统一的行业执法，市场秩序不规范，餐饮环境不卫生，食品安全问题时有发生，市场管理和行业管理跟不上形势发展需要。

3．餐饮结构失衡。由于竞争加剧、经营成本不断上涨，大众化餐饮在一些地区发展很不平衡。行业内高档餐饮势头强劲，中低档餐饮服务明显不足。

4．产业化程度偏低。我国餐饮业总体仍处于小、散、弱的状态，90％以上的餐饮企业为小企业，2007年规模最大的100家餐饮企业营业额仅占整个餐饮市场的8.5％。与国际知名餐饮公司相比，中国知名餐饮公司的企业规模、盈利能力、管理水平和经验等差距较大。此外，餐饮业上游供货商不成熟，农业、牧业、农副产品食品初加工过于分散、生产初级，物流配送体系不健全。

5．餐饮人才不济。餐饮教育科研滞后，全国没有本科烹饪院校，餐饮职业经理人队伍培养和专业培训工作滞后。行业人员素质不高，缺乏高层管理人才和烹饪技术人才。尤其是厨师资格认证混乱，名师大师认证失范，出现花钱买证现象。外资餐饮企业以各种优惠条件吸引中餐技术、管理、服务、文化等方面人才，导致中餐企业人才大量流失。

6．中外餐饮企业竞争加剧。与国外餐饮相比，国内餐饮企业在硬件、软件，尤其是在管理、服务方面的差距较大。加入WTO后，更多外资餐饮企业的进入加剧我国餐饮行业的竞争。国外餐饮企业进入中国，对我国餐饮经营理念、服务质量标准、文化氛围、饮食结构、从业人员素质要求等将产生深刻影响。而中国本土品牌餐饮走出去步伐较慢，竞争力不强。在国外，中餐企业大多表现为规模小、环境不佳、服务不到位，中餐特色不明显。在国内，中餐企业面临着外国品牌餐饮企业的挤压。

三 中国餐饮业发展目标和主要任务

（一）发展目标

到2013年，全国餐饮业将保持年均18%的增长速度，零售额达到3.3万亿元；培育出地方特色突出、文化氛围浓烈、社会影响力大、年营业额10亿元以上的品牌餐饮企业集团100家；全国餐饮业吸纳就业人口超过2500万人；在全国大中城市，建设800个主食加工配送中心和16万个连锁化、标准化的早餐网点，规范一批快餐品牌，初步形成以大众化餐饮为主体，各种餐饮业态均衡发展，总体发展水平基本与居民餐饮消费需求相适应的餐饮业发展格局。

（二）主要任务

1．提高餐饮规范化水平

建立健全餐饮业标准体系，加大餐饮业行业标准的推广实施力度，全面提升行业标准化水平，有条件的要建立餐饮业标准化培训、推广、示范中心。建立健全餐饮企业信用体系，引导企业开展规范经营、诚信经营。严格餐饮企业采购环节管理，建立食品和原材料的采购追溯制度。规范餐饮市场秩序，重点加强卫生、质量等方面的规范化管理。建立健全企业、消费者、政府部门和新闻媒体“四位一体”的监督管理体系，促进餐饮业健康有序发展。

2．增强餐饮便利化功能

要将餐饮业统一纳入城市发展总体规划和城市商业网点规划，把发展大众化餐饮与城市改造和社区商业建设紧密结合起来，在新区建设和老城改造过程中，合理配置餐饮网点，完善服务功能，使大众化餐饮网点与社区居民需求相适应，具备条件的城市可集中建设餐饮美食街、餐饮特色街等大众化餐饮街区。

3．加快餐饮现代化步伐

大力推广现代管理模式，加快发展连锁经营、网络营销、集中采购、统一配送等现代流通方式；加快发展加盟连锁和特许连锁，积极引进世界知名的餐饮连锁公司，促进我国传统餐饮业的改造。大力发展特色餐饮、快餐送餐、餐饮食品等多种业态的连锁经营。培育一批跨区域、全国性的餐饮连锁示范企业。

积极运用现代科学技术手段，鼓励引进先进的食品加工、制作和包装技术；加快餐饮业信息化步伐，推广建立餐饮呼叫中心，构建移动餐饮服务平台，提供快捷的电话订餐查询和订餐服务，在餐饮数据库、行业资讯、美食搜索、在线订餐、电子商务等方面提供现代化餐饮服务。

4．提升餐饮品牌化水平

鼓励创立餐饮品牌，实现企业发展多元化、系列化、功能化。以餐饮品牌带动相关产品或品种的开发与销售，以品牌信誉吸引外商投资，扩大生产规模，提高生产技术和经营管理水平，扩展经营领域。

5．推进餐饮产业化发展

积极实施餐饮产业聚集战略，加强纵向与横向的餐饮协作，鼓励资本运作，推进餐饮业集约化生产，通过大力发展餐饮业连锁经营、特许加盟店等形式，加快我国餐饮企业集团化、规模化步伐。

6．加快餐饮国际化进程

要把中国餐饮文化的优良传统与世界先进的餐饮文化结合起来，吸收国外先进的经营理念、先进技术，建设有中国特色的现代化餐饮，提升中餐国际竞争力。重点引导有实力、品牌效应好的中餐企业到国外开办餐馆，占领国际餐饮市场。

• 中国的餐饮市场经过多年的改革与发展，已进入一个新的阶段，市场竞争的形势也发生

一些新的变化。把握这种变化趋势，研究制定正确的对策，对餐饮企业来说是至关重要的。

一、由单纯的价格竞争、产品质量的竞争，发展到产品与企业品牌的竞争，文化品位的竞争。

二、由单店竞争、单一业态竞争，发展到多业态、连锁化、集团化、大规模的竞争。

三、由在本地发展走向外地发展，由小城市向大中城市发展，由东部沿海向中西部地区发展；也有的是由大城市向中小城市延伸，由西部向东部延伸。

四、中外餐饮企业竞争加剧。加入WTO后，更多外资餐饮企业的进入加剧我国餐饮行业的竞争。

餐饮业竞争格局分析表明，未来国内餐饮业竞争态势将发生四大变化，洋快餐主导中国餐饮竞争格局，品牌成为餐饮的核心竞争力。

第三篇：安阳纺织行业发展方向的探索

安阳纺织行业发展方向的探索

一、纺织行业现状及发展方向

当前中国工业正处在加快转型升级的关键时期，纺织工业作为传统的支柱产业和重要的民生产业，正在面对新的发展机遇和挑战。当前纺织工业发展环境发生了较大变化，市场需要缓慢，国内国际竞争加剧，以及国内的生产要素成本上涨等，影响行业发展的矛盾和问题，将长期存在，纺织工业升级任务更加紧迫。

二、安阳纺织行业目前的状况。

安阳是中国针织服装名城，已具有爱邦工业园，华豫纺织工业园，轻纺城，龙兴工业园，安阳市北关区豫北纺织工业园，柏庄工贸园、柏庄内衣城等七大产业聚集工业园区，形成集生产企业、加工户1370家，年产量3.5亿件的纺织原料生产、印染、服装加工、物流运输一体完整产业链，就业人数超10万人，拥有钓鱼猫、憨豆龙、立暖、小靓童、依川祥、璟璐等10多个国内知名品牌。

安阳生产的服装以婴幼儿服装为主，服装的使用者主要是儿童，与成年人相比，他们抵抗力低，容易生病，因而童装的质量更是牵动了无数父母的心，为此各国对童装标准均有较高要求，我国也于2013年10月17发布了新版的《婴幼儿针织服饰》标准，并于2014年3月1日实施。

三、安阳纺织行业的发展瓶颈 / 18

2012年—2014年，安阳服装生产企业抽检合格率分别是：15.6%、24.5%和23.2%（见图表1—图表3）。

图表1

图表2 / 18

图表3 抽查主要围绕产品的舒适性、安全性来进行，以期掌握安阳市服装生产企业产品质量现状，分析问题，提出解决措施。舒适性检查了纤维含量、产品标识两项指标；安全性检查了包括国家强制性标准中规定的涉及人身健康安全的质量指标，如甲醛含量、pH值、染色牢度（含耐水、耐汗渍、耐干摩擦、耐唾液、耐皂洗），因检测设备所限，禁用偶氮染料（可分解致癌芳香胺染料）没有进行检测。

（一）舒适性：纤维含量标注是企业向消费者传达产品原料成分的最直接的方式，是企业向消费者做出的承诺和明示担保，消费者可以通过企业明示的纤维含量了解产品性能的好坏、穿着的舒适程度。婴幼儿使用的产品应柔软，不含刺激性化学物质同时还应具备较好的透气性和吸湿性。棉纤维是天然纤维，绿色环保，纯棉制品柔软而不僵硬，具有较好的透气性、吸湿性和保湿/ 18

性，多数家长将纯棉制品作为婴幼儿内衣的首选。是否为纯棉制品，消费者一般主要看产品的纤维含量标注。但少数厂家以化纤与棉的混纺产品冒充100%全棉产品，家长往往花了全棉制品的钱，买到的却是化纤混纺产品，舒适性大打折扣。

产品标签即产品的使用说明载有产品的基本信息，它向使用者传达产品的基本性能以及如何正确、安全地使用，是消费者选购产品的重要信息。通常以使用说明书、标签、吊牌等形式表达。产品的使用说明与消费者的利益有着直接的关系，因此专门制定了纺织品标识标注的国家强制性标准—GB 5296.4《消费品使用说明 纺织品和服装使用说明》。从多年检查结果来看，产品标识是目前市场反映最突出的问题，少数企业虚标、乱标、不标、以假充真、以次充好，以及产品外包装标识与实际水洗标不符、合同约定与实际水洗标不符等等，以瞒天过海、逃避责任，最终欺骗消费者。

（二）安全性。包含pH值、甲醛含量、染色牢度、禁用偶氮染料等指标。GB 18401标准规定婴幼儿纺织产品的pH值应在4.0～7.5之间。宝宝皮肤娇嫩，易哭闹、出汗，在潮湿环境下易释放酸性或碱性物质而刺激皮肤，可能引起皮肤瘙痒或刺痛，严重的可能会引起皮肤过敏或诱发感染。甲醛会对人体呼吸道和皮肤产生强烈的刺激，引发呼吸道炎症和皮肤炎。婴幼儿多汗、多泪、喜吸吮液体，还有吮咬衣物的习惯，更容易通过口腔与皮肤等渠道吸收甲醛等有害物质而受害。/ 18

婴幼儿纺织品色牢度指标主要考核耐唾液色牢度、耐干摩擦色牢度和耐汗渍色牢度。婴幼儿新陈代谢旺盛，衣物很容易被汗液、水、唾液浸湿或活动中被反复摩擦，如果染色牢度不佳，颜料中的染料分子和重金属离子很可能会通过皮肤被宝宝身体吸收而危害健康。其中致敏染料会引起宝宝的皮肤、黏膜或呼吸道过敏

GB 18401-2010国家强制性标准规定了24种禁用偶氮染料，纺织品服装使用含致癌芳香胺的偶氮染料之后，在与人体的长期接触中染料可能被皮肤吸收并在人体内扩散。这些染料在人体的正常代谢所发生的生化反应条件下可能发生还原反应而分解出致癌芳香胺并经过活化作用改变人体的DNA结构，引起人体病变而诱发癌症。

一位服装业内人士说，很多生产企业一般会在大样确定后，在生产的同时，把面料送去质检。因为安阳是一个针织内衣生产聚集地，外地采购商或超市通常会要求生产商提供服装产品的纤维含量检测结果，外地采购商或超市在这个生产链条上，充当着面料质检的负责方和后期核对责任方，服装质量的问题也很容易出现在这个环节。如果外地采购商或超市没有提出质检要求，生产商一般不会主动送检，就很容易出现纤维含量不合格问题。我们曾经走访了我市多个工业园，与有关生产企业商谈产前送检，大多生产户也认可这种先质检后加工模式，但他们比较担心的主要有两点：一是检验费用。根据河南省物价部门核定的收费项目/ 18

和标准，如果一件婴幼儿服装要检验全部项目，需要1200多元。生产企业对此经常抱怨，因竞争激烈，生产利润很薄，一件衣服只能赚五毛钱左右。有时，如果没能准确把握市场，生产的服装不适销对路，甚至会导致严重亏本。这样一笔检验费对他们来说确定是一笔不小的负担。二是检验时间。生产企业送检时一般都已经采购了服装面料并着手组织生产，纤维检验机构对外公示正常检验时间为5个工作日，很多企业认为这么长的检验时间会影响了他们的正常生产，等他们拿到检验报告时，产品已经交付，检验结果对他们毫无意义，因而生产企业主动送检意愿不强。

四、产品质量分析

综合近3年抽查结果来看，婴幼儿服装质量呈现合格率低，不合格项目相对集中的特点，不合格项目主要集中在产品标签（使用说明）、pH值、耐干摩擦色牢度、纤维含量等指标。

1．舒适性分析。涉及舒适性的纤维含量、产品标识两项指标。2014年抽查中标注全棉的有261批，占抽查总数的64.13%，合格的有87批，占21.38 %。其余大部分产品未标注原料成分，由此说明当前我市服装加工企业对纺织品的舒适性重视程度远远不够，甚至到现在还有部分无厂名、无厂址、无产品执行标准的所谓“三无产品”以及纤维含量严重失实的产品仍可进行销售。

纤维含量不合格的主要原因是企业采购面料时未检测纤维成分和含量，另一方面也不排除个别企业为降低生产成本，提高利润空间有意以次充好，以低档产品冒充高档产品。/ 18

产品标识不合格的主要原因：一是企业对GB 5296.4理解不充分，信息标注不齐全，缺标现象严重；二是企业重视程度不够，常常出现合格证上的信息与永久性标签不一致，厂名、厂址、联系方式未标注或标注不正确、不完整，产品标准标注不正确或引用标准不适用；三是故意为之，不标注纤维含量等。四是法律要求不严。我国针对的标识标注的法律法规处罚措施只是规定责令改正，但对屡教不改者则没有相关处理规定，法律对此种违法行为丧失了威慑作用。

2.安全性分析：2014年抽查中有234批产品安全性指标不合格，合格率为42.51%，主要是pH值、耐干摩擦色牢度、耐汗渍色牢度、耐唾液色牢度，耐水色牢度不合格，而耐皂洗色牢度和甲醛含量全部合格。其中最应引起关注的耐干摩擦色牢度、耐唾液色牢度、耐汗渍色牢度，共有104批不合格，耐干摩擦色牢度一项就有71批不合格，单项不合格高达17.44%。鉴于婴幼儿易哭闹、汗液排泄旺盛，婴幼儿不宜使用上述产品，应立即责令企业停止生产并销售。另外pH值不合格率高达20.64%也应引起足够关注。

pH值，俗称酸碱度，不合格的主要原因有以下7种：①企业为降低成本，随意减少生产工序，对经过染色，整理后的产品没有进行充分水洗，致使pH值偏高或偏低。②企业对染色或特殊工艺处理后酸、碱度较高的产品不进行弱酸或弱碱的中和，而直接用水来冲洗，因而造成pH值不合格。③企业为降低生产成/ 18

本，使用一些价格低廉、质量不稳定的直接染料、涂料进行染色和印花。使用这些染料生产的产品在进行弱酸、弱碱中和后，产品发污，没有光泽，甚至色相发生变化或留有难闻的气味。因此为保持产品的鲜艳光泽，有些企业明知产品pH值偏高，也不进行中和，造成了产品质量不合格。④一些中小企业虽然知道pH值不合格会对人体造成危害，也有检测的意识，但由于没有实验室，缺少必要的检测设备，而又不愿花钱到有能力的实验室进行检测，只简单使用pH试纸进行检测。根据我们多次比较和试验进行，用pH试纸检测得到的pH值，比用pH计所测的结果相对偏低，一般差1.0。⑤由于生产企业所处的地理位置不同，地下水的酸碱度也不相同。就安阳来讲，四个区地下水或地表水的pH值本身就高，一般为8.0左右，有地甚至达到9.0以上，所以若不在水洗前对生产用水进行中和，那么无论产品用水清洗多少遍，其pH值也不会达到标准要求⑥一些小企业缺乏技术人才，特别是印染方面的技术人才。重要岗位的工作人员没有经过系统的专业培训，有的甚至还靠经验来决定水洗次数和所加酸、碱量的多少。这些企业生产的产品，其pH值一般不稳定，忽高忽低，有时合格，有时不合格。⑦有些生产企业缺乏质量意识，只注重产品的外包装和款式，忽视消费者的身体健康。特别是一些销往偏远农村地区的产品，其质量企业更是不予重视。

染色牢度不合格的原因是一方面选择的染料不适合或质量不好，另一方面与pH值不合格原因一样，与使用的地下水有关。/ 18

对印花产品的检验项目主要有两方面：一是安全性能项目，包括甲醛含量、可分解芳香胺染料、异味、色牢度（耐汗渍、耐水、耐干摩擦）；二是服用性能项目，常见的有耐皂洗色牢度、耐日晒色牢度、耐湿摩擦色牢度、强力（断裂、撕破或顶破）、尺寸变化率）（即缩水率）、起球性能等。

印染质量是主要是安全性能项目不合格，可能会造成对人体健康的伤害，如禁用偶氮染料与人体接触可能被人体吸收，在人体正常代谢过程中发生生化反应，引起人体病变，可能诱发癌症，且具有较长的潜伏期中；如检出异味，说明印花产品上存在超剂量的化学品；如甲醛含量超标，会对人体呼吸系统和皮肤产生刺激作用，可能引发呼吸道炎症和皮肤炎症。其他项目不合格则影响到服装的穿着、美观和使用寿命。

3.不同产品种类分析。在2014年抽查的407个批次的服装产品中，婴幼儿服装有300个批次，占检测总量的73.71%，合格率为21.33%；成人有103个批次，占检测总量的25.31%，合格率为12.62%。可见，婴幼儿服装的合格率在检测服装的合格占比还是很低的。

4.不同生产规模企业分析。目前我市服装生产企业规模大致分为四类。第一类是自购土地，占地20亩以上，年产1000万件以上，雇工超过80人，年产值1000万元以上的大型公司。例如：安阳县高庄的东方圣婴服饰有限公司、安阳市钓鱼猫服饰有限公司、汤阴春阳制衣有限公司；第二类是在工业园内买断或租赁工/ 18

业园已建标准厂房，占地400～500平方米，雇工50人以上，年产值300万元以上的生产经营户；第三类是使用工业园区标准厂房，占地100平方米左右，雇工30人以下，年产值不超过100万元，无法保证全年正常生产的生产经营户；第四类是直接为第一类或第二类代加工生产的经营户。

在近3年的抽检检测中，第一类企业的合格率比较高，而且质量水平稳定，每次市抽检的合格率都能达到90%以上，但这部分企业数量占比很小，充其量不超过1%；第二类企业的抽检合格率起伏很大，有的年份可以达到50%，但有时只能达到30%，我市服装产品的整体合格率通常都是由这部分企业决定的，这部分生产企业的数量占我市服装生产企业总量的20%左右；第三类企业基本上每次抽检都不合格，大大影响了我市服装产品总体合格率的提高，而且这类企业生产家数多，占我市总体的80%以上；第四类企业因为第一类企业外包生产，其产品质量由第一类企业控制。

第一、二类企业因为有规模生产优势，企业制度完备、组织机构健全和具有质量意识的领导者，因而其质量相对高一点，历年国家监督抽查、省监督抽检时，也都是以这些企业为调查对象，而第三类企业因无健全的质量验收把关制度质量很难得到保证。

5.不同检验类别分析。2014年所抽的407个批次的产品中，只有87个批次的产品标签和产品实物质量均合格，综合判定可判为合格，合格率仅为21.38%。有196个批次的产品实物质量/ 18

不合格，产品标签合格。有146个批次的产品标签不合格，产品实物质量合格。产品标签、产品实物质量均不合格的有87个批次。

五、安阳纺织行业的发展的对策

1、政府的作为 ① 搭平台，找市场

早在2012年12月，在CCTV中国经济人物颁奖现场，王健林与马云共同设立一个1亿元的赌局，约定到2020年，如果电商在内地零售市场占比超过50%，王健林将输给马云1亿元，否则马云将输给王健林1亿元。至赌局结束虽然还有5年时间，但电商咄咄逼人之势愈来愈强横。

根据2014年3月淘宝销售额TOP100行业数据显示，涉及服装类的女装、男装、童装、童鞋、亲子装、女士内衣、男士内衣、家居服共成交323,497,186笔，成交人民币30,354,294,596元，[1]由此，我们不难看出，随着网络的运用及电子计算机和智能手机的普及，人们购买物品的方式也正在发生着悄然但剧烈的变化。

中国纺织工业联合会副会长兼秘书长高勇曾在第九届中纺论坛上预测：2013年服饰以及家用纺织品，在网上的零售会接近甚至超过5000亿人民币。也就是终端的20%都会在网上卖了。2013年下半年，衣着类纺织品服装的增长幅度持续低于全社会商品价格的同比增长。“这代表在新的商业模式面前，纺织行业，/ 18

特别是它的市场价格，绝对具有深度调整的空间，不能否认，电子商务将会对整个纺织行业有着至关重要的影响。所以，今后衣着类消费品价格同比增长持续低于全社会消费品价格增长的态势还会延续，甚至还会出现价格走低的趋势。”中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲说。[2] 中国服装协会副会长王茁认为，在终端商务模式的影响下，首先，从市场消费的角度看，现在的市场消费增长速度放缓，销售进入了一个平缓的增长期，而且这种趋势可能长期存在。第二，未来服装价格将趋于性价比更合理的态势，即稳定增长，性价比合理。第三，服务出口处于量少价增的态势。[3] 市场规模高达2万亿的服装品类已然成为各大电商平台争抢的“香饽饽”。近日，京东携手百余家知名时装品牌共同兴办2014秋冬时尚SHOW，并宣布与时尚集团旗下《时尚芭莎》达成深度合作；卖书起家的当当网在近期也投入巨资卡位服装产业；主打服装特卖的唯品会这两天也花大力气推撒娇节。来自易观的最新统计数据显示，二季度中国B2C服装交易同比增长47.2%。市场排名方面，天猫占整个市场份额的74.3%；京东居第二位，份额为5.2%；而后是唯品会、当当、QQ网购、凡客诚品、亚马逊中国等[4]。

安阳作为中国针织服装名城，地理位置优越，交通四通八达，服装产业链完整，已具备网络销售的实体支撑，现在主要的问题是如何运用好网络为安阳的服装产业服务。我认为，市政府可以/ 18

利用安阳市服装协会，组织一部分具有网络经营意识的企业，由他们组成一个商会与国内较大的网络经营商，如阿里巴巴、京东等进行谈判，帮助安阳服装企业加大宣传，扩大影响力，扩展销售渠道。

② 资金支持：随着中国经济的进入新常态，中小微规模企业融资难、融资贵问题越发突显，我们也走访了各园区部分商户，大部分园区商户也认为融资困难是他们生产经营中最迫在眉睫、最新需要解决的问题，但另一个事实是其实他们也拥有大量现金不知投向什么方向，为此我们不妨把每个园区内的商户组织起来，在政府监管下，由规模大，资金雄厚的商户牵头，各商户充分参与，组成类似于互保互贷的资本合作社，如果个别商户需要短期融资，这个组织可以根据其资信评价进行借贷，到期后由这个商户还本付息，这样可以一举多得：

一、减少了企业向政府伸手要政策、要资金的情况，缓解地方政府资金压力。因为借贷双方相互比较熟悉，资本合作社比较掌握借款人的生产规模、个人信用程度，既能确保资金安全，又可以弥补个别商户资金不足的忧虑，第三还可以为所有加入合作社的商户创造一部分利润。

③ 加强市场监督力度：纤检机构作为监检合一的质构。其工作内容有两大项：执法和检测。执法是基本职能，而检测是技术支撑。纤检部门作为国家标准的执行和实施者，出具“科学、公正、准确、高效”的检测数据是自身技术能力的要求，同时也是纤检机构立足社会的强力支撑。技术机构要解决“检不了”、/ 18

“检不全”、“检不准”和“检不快”的问题。同时，强化自身内部管理，加快构建以检验覆盖率、不合格检出率、证单差错率以及执法差错率为主要内容的业务考核机制，大力推进技术支撑体系建设，加大实验室能力建设，积极开展重点产品关键检测技术研发，尤其要按照国标市场的风险要求，对涉及要害的检验项目实施严格检验，通过苦练内功提高自身水平，只有这样，检测水平提高了，行业的根基也就稳了。加强技术检测技术水平提升的同时，也要注重执法艺术、执法手段的提高。随着科学技术的进步，违法者的违法技巧也更加隐蔽，从原来的店面经营悄然转向了网络、微信，这就增加了执法取证的难度，因而对执法者不仅仅提出了更高的法律知识要求，也更加提高了执法者科学技术知识要求。执法者只有掌握了更先进的科技知识，才能真正的实现“魔高一尺、道高一丈”，天网恢恢，疏而不漏，使一切违法者承担其应承担责任的能力。

2、企业应对之策

第一、抓自主创新，提高行业的硬实力，要把创新作为安阳纺织行业发展的第一推动力。创新一方面是产品创新，一方面销售方式创新。销售方式创新前面已经说了很多，在此就不再赘言，下面主要说一下产品创新。服装生产是一个劳动密集型产业，主要是依赖大量熟练工生产，但现在一种新的生产方式已出现，可能要打破原有的生产方式，这就是3D打印技术。3D技术如此之快地普及流行开来，原因在于它已深入各行各业，并且新技术/ 18

催生新产业。3D打印并非我们生活中的3D图像、3D电影或3D游戏什么的。它是利用一种虚拟图像经计算机处理，创造真实生产的过程。由于计算机已广泛应用，简化的3D应用模式已率先对纺织服装业带来革命性影响。如今，时尚设计师可利用3D技术设计出款式，而所有款式都可通过3D身材扫描完成，然后再用虚拟完成真实身材的量身定做。这是纺织服装业最为显著的特征。另一大特征是，3D打印将一反传统，纺织工人的工作环境或将从传统转身智能化，从车间转入办公室，重体力劳动或职业化技术化转为智能化，服装行业也将从劳动密集型产业转化为智力密集型产业。到那时，我们将不会再看到车间里站满缝纫女工，而是一排排机械臂在根据电脑指令精确的平车、缝纫。3D打印是在20世纪80年代发明的，比很多人知道的更古老。人们最近对它兴趣增加与原始技术专利即将到期有关，这给竞争开辟了道路，将提高质量，压低价格。第一项重大专利是在2009年到期，那是一个使用塑料的系统，被称作“熔融沉积成型技术”。但后来在2014年上半年到期的重大模式是“选择性激光烧结”，打印铝、铜和钢铁等，拥有更清晰的轮廓。通过3D打印，你能创造出用传统手段永远不可能做出的产品。现在依然很难想象此事的全部意义。这将是很长一段时期以来，工业工程方面发生的最彻底的改变。我们不是仅仅改善事物，我们重新必定了规则。[5] 第二、抓质量品牌，增加行业的软实力。品牌是一种识别标志、一种精神象征、一种价值理念,是品质优异的核心体现。培/ 18

育和 创造品牌 的过程也是不断创新的过程,自身有了创新的力量,才能在激烈的竞争中立于不败之地,继而巩固原有品牌资产 ,多层次、多角度、多领域地参与竞争。

2014光棍节，在阿里巴巴公布的双十一九大类目排行中，排在母婴类目前五位的分别是妙而舒、巴拉巴拉、好孩子、迪士尼、好奇;排在家纺类目前五位的是lovo、水星、富安娜、博洋、梦洁;男装前五位是杰克琼斯、太平鸟、马克华菲、GXG、罗蒙;排在女装前五位的是韩都衣舍、优衣库、茵曼、Artka、初语。运动户外类目前五位是阿迪达斯、耐克、探路者、骆驼、李宁，中国的名牌很少。在目前的国内市场上，没有打造自己的“品牌”，企业的商品力就很弱，也就是说基本没什么竞争优势，更不会有所有企业家都梦寐以求的附加值----高额利润；所以说，附加值低是中国很多企业最大的无奈------因为附加值低，企业缺乏产品研发、管理升级、以及市场推广的投入；没有强势的品牌竞争力，企业商品的市场竞争力就不敌竞争对手，其市场价格自然难以提升，由此就带来了更低的附加值，以至于使企业陷入低水平竞争的怪圈，企业进入更恶性的循环。因此对企业而言，品牌竞争力的高低决定着企业与企业之间利润的大与小，也决定着产品与产品之间的成功与失败，更决定着企业与企业之间的强大与弱小。创造强势品牌对于一个企业来讲是一件意义深远的事情，是企业获得核心竞争优势的基础，也是在当代国际化的市场经济竞争中是否能迅速崛起、强盛起来的关键。巨大的中国市场/ 18

已经成为国内外企业共同争夺的主战场，企业不论实力、不论规模、不论资历，注定要在同样的竞争环境下求得生存、渴望发展。要想在竞争中胜出，必须将注意力集中于---创造具有核心竞争优势的“强势品牌”。创建强势大品牌的最终目的是为了持续获取较好的销售与利润。由于无形资产的重复利用是不用成本的，只要有科学的态度与高超的智慧来规划品牌延伸战略，就能通过理性的品牌延伸与扩张充分利用品牌资源这一无形资产，实现企业的跨越式发展。现在的市场竞争其实已经发展为到了“品牌的战争”的阶段---也就是“品牌核心优势的竞争”，没有品牌的竞争是无力的竞争，没有品牌支撑的商品是脆弱的商品，没有品牌根基的市场可以说根本就不是“已占领的市场”。因此，众多商界与投资者都认识到“品牌”才是企业最珍贵的资产。

第二、抓绿色生态，奠定安阳纺织行业持续发展先机。节能减排绿色发展是行业规划和相关规划重点考核的目标，也是企业生存发展的基础。安阳纺织行业绿色发展必须要优化产业结构，加快淘汰化纤印染、棉纺等行业的落后产能，贯彻落实行业条件，继续公告、组合印染行业准入条件企业名单，促进企业的结构调整，促进清洁生产，加强生态环保染化，确保产业的生态安全。/ 18

参考文献：

[1]2014年3月淘宝销售额TOP100行业数据

[2]2014纺织业新“变” [J]中国纤检，2014.4（下）：54-55 [3]2014纺织业新“变” [J]中国纤检，2014.4（下）：55-56 [4]电商平台争吃服装“香饽饽”[J]中国纤检，2014.9（下）：20。[5]3D打印将改变未来战争[N].参考消息报,2015-01-07(3)/ 18

第四篇：我感兴趣的IT行业探索报告

我感兴趣的IT行业探索报告

IT是信息技术的简称，Information Technology,指与信息相关的技术。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT有以下三部分组成：

-----传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器；-----通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；

-----计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。

IT基础技术的提供 IC研发、软件编写 如INTEL、MS等

IT技术产品化 元器件、部件、组件制造 如精英、大众等

IT产品集成化 计算机及外设制造商 如联想、IBM

IT产品系统化 解决方案、信息系统 如华为、HP

IT产品流通 渠道、销售 如神州数码

IT产品服务 咨询服务和售后服务 如蓝色快车

IT产业舆论支持 IT类媒体 如CCW、CCID

IT产业第三方服务 各种需要配套的服务 如法律咨询、PR服务

IT后备人员培养 各种院校 如计算机专业

IT产业合作组织 各种协会、集会

IT主体职业

1.1软件类

1.1.1系统分析师 1.1.2计算机程序设计员 1.1.3软件测试师 1.1.4软件项目管理师 1.1.5系统架构设计师

1.2硬件类

1.2.1计算机维修工

1.3网络类

1.3.1计算机网络管理员 1.3.2网络系统设计师 1.3.3网络综合布线员

1.3.4网络建设工程师

1.4信息系统类

1.4.1计算机操作员 1.4.2信息系统安全师 1.4.3信息系统管理师 1.4.4数据库系统管理员 1.4.5信息系统监理师

1.4.6信息系统评估师 1.4.7信息资源开发与管理人员 1.4.8信息系统设计人员

1.5制造类

1.5.1半导体器件测试工 1.5.2半导体器件制作工艺师 1.5.3半导体器件制造工 1.5.4半导体器件支持工 1.5.5半导体器件封装工

IT应用职业

2.1控制类

2.1.1单片机应用设计师 2.1.2控制系统设计师 2.1.3逻辑控制芯片编辑员

2.1.4数据自动采集与分析员

2.2应用系统开发类

2.2.1嵌入式系统开发师 2.2.2网站开发师 2.2.3游戏程序开发师 2.2.4射频识别系统开发师

2.3设计类

2.3.1计算机平面设计师

2.4商务类

2.4.1网络编辑员 2.4.2计算机网络客户服务人员 2.4.3网上销售员

2.5娱乐类

2.5.1数字视频制作师 2.5.2数字音频制作师 2.5.3三维动画制作员 2.5.4游戏美术设计师

2.6教育类

2.6.1网络课件制作师

2.7通讯类

IT相关职业

3.3.1电子标签操作员

华为技术有限公司

华为技术（“华为”）是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，致力于向客户提供创新的满足其

需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。

华为产品和解决方案涵盖移动（HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM, CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X,TD-SCDMA和WiMAX）、核心网（IMS, Mobile Softswitch, NGN）网络（FTTx, xDSL, 光网络, 路由器和

LAN Switch）、电信增值业务(IN, mobile data service, BOSS)和终端（UMTS/CDMA）等领域。

华为在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海和南京等地设立了多个研究所，61000多

名员工中的48%从事研发工作。截至2006年底，华为已累计申请专利超过19000件，连续数年成为中国申

请专利最多的单位。

华为在全球建立了100多个分支机构，营销及服务网络遍及全球，能够为客户提供快速、优质的服

务。目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，以及31个全球前50强的运营商，服务

全球超过10亿用户。

首先，作为一个21世纪的人才，不管在什么样的行业，拥有创新性思维的人才永远是行业最需要的，因为只有创新才能令企业长存，永远不被抛弃。但是怎么样才能拥有创新性思维呢？笔者认为最重要的就是四个字 “发现，思考”。事实上，在现实的生活中有很多的东西都值得我们去留意关注，只要你是个生活的有心人，你就可以发现一些能够方便人们生活的捷径（当然另外一种分工产生下面进行讨论）。发现了，不能没有反应，应该去思考怎么样去实现他，应该能够找得到一条方法去解决你的发现。这样就成了创新。

其次，没有创新性也不要紧，重要的是在这个社会有所专长。这个有所专长就是说这个专业里面你要比别人学的精，也就是术业有专攻的意思。比如在IT业，在目前的形势下，什么最火？？那当然是物联网，计算机了，如果你是懂计算机的人，而且是个计算机高手，那么你就可以算是个人才，是这个行业需要的人才了。

据最新调查显示IT人才总体上缺乏，IT行业发展迅猛的情况下，IT人才是最为缺乏的时期。特别是中小城市表现明显，在上海、北京、广州等一线城市出现了IT人才扎堆现象，建议刚进入IT行业新人可以选择中小城市发展这样既可以获得对口的工作，又能得到好的发展。

由于机械制造业、房地产业、物流业、汽车销售业、服务业等二三产业在济宁及周边地区快速发展，和这些产业相关的营销类、技工类、客服类、工程机械类、财务类、宾馆类等10类人才成了诸用人单位竞相争夺的“香饽饽”。和去年同期相比，计算机电子信息类行业今年退出了招聘需求前十位，该行业的求职人员数却不减反增，高居求职需求首位。

很多IT专业大学生还需要在另一种冷热之间做艰难选择：去热点城市还是去相对冷僻的中西部。大城市的IT人才市场“扎堆”现象似乎越演越烈，在热点城市就业的毕业生遭遇了贴身竞争，而中西部地区和中小城市仍然面临人才匮乏的困境。中西部地区成都、武汉、西安三个省会城市对计算机科学与应用类专业人才的需求量在所有需求中排序第一。但是由于受到地域和发展前景的限制，中西部地区的不少IT专业毕业生仍旧以大城市和东部地区为就业首选。

第五篇：探索我国整形美容行业发展前景

探索我国整形美容行业发展前景

近年来，广州整容业的发展极为迅猛，一批民营整形医院在国内舞台上逐渐成为主角，并越来越受到国际媒体的重视。近日笔者获悉, 9月20日，香港本土最大、穗港澳地区收视率最高的香港翡翠TVB电视台就针对中国尤其是广州整形美容行业的发展现状和前景进行了专题报道。由于这次专题报道具有权威性和行业代表性，所以采访医院选择了华南地区规模最大，服务领先的整形医院---广州美莱整形医院，将该院作为广州整形美容行业的代表进行了专题采访和报道。

为了彻底了解和探索中国整形美容行业发展前景，笔者再次走访了本次TVB专访的对象广东省整形外科学会常委、广州美莱整形美容医院院长熊明根教授。

一、民营整形医院如何带领美容行业健康发展

“二三十年前，中国才有了整容手术这一行业，但主要在公立医院里进行，割双眼皮、隆鼻那时候也开始做了。但这些只是以整形科室的形式在公立医院里存在，并且还不被重视，并且由于国企遗留下的旧制，很多整容医生对病人都是冷冰冰的态度。其实最重要的是人们的思想没有完全接受整形美容，所以整容业也一直未能得到规模化发展。”广东省整形外科学会常委、广州美莱整形美容医院院长的熊明根称。

直到上世纪90年代 开始，民营体制整容医院的诞生，才真正宣告了中国整形美容时代的。美容行业近年发展快速，但仍然有一部分以没有行业基础的小资产为主，医院的硬件设施、专业人才仍然是他们发展的瓶颈。同样，其中有很多的企业仍然在发展和赢利之间徘徊，企业文化匮乏，缺乏有效的管理体制和规范的作业流程，甚至少部分仍停留在对顾客多次不良开发的层面。以致于行业的大部分都处于品牌知名度高，但美誉度和忠诚度普遍不高。

笔者通过跟熊明根院长的交流发现，广州美莱医院从发展伊始，即将“铸行业标准• 创百年美莱”做为企业发展愿景。除了近年来率先引进了国外大量的先进整形技术，还派专家到国外进行深造，甚至直接引进国外发达整形国家的高端人才，不断提高医院在行业的专业度。近几年医院一直在企业文化建设上狠下功夫，集中体现企业价值观，并逐渐创造出一条适合名营医院发展的健康之路。

二、诚信、专业是广州美莱整形美容医院成为行业领头羊的根本原因

诚信服务 打造消费者值得信赖的整形医院

“诚信是我对整形美容这一行业的理解，也是美莱医院发展的根本，更是医院十几年来一直坚持的信条。”熊明根介绍道。

从美莱创立之日起，我们就致力于打造百年品牌，而诚信为消费者服务是我们必须遵循的准则。为了提升医院的品誉度，美莱不仅制定和执行着“小胜靠智，大胜靠德”的企业理念;更把“心有诚、美无价”作为核心价值观来服务我们的客人。

“诚信服务”，能让医院与消费者之间和谐的互动，更是相互信任的纽带。医院对消费者提供诚信的服务，消费者才会信赖医院。医患之间才会和谐。”熊院长一再强调诚信服务对于医院的重要性，也只有坚持诚信服务，医院才能真正发展壮大。早在2008年，广州美莱整形医院率先在广东省整形行业年会上发布了《整形美容安全消费白皮书》，作出了整形美容行业的诚信宣言，呼吁行业规范。这也是美莱医院诚信服务理念的价值体现。熊明根表示，正是由于美莱医院一直坚持这一理念，才使得美莱医院发展成值得消费者信赖的整形医院。

高技术人才储备 民营医院核心竞争力

“医生是很讲究技术的，不能有一丝一毫的马虎。”熊明根表示，民营整形医院经过20多年的发展，一些单一的门诊和科室已成长为比较有规模的大医院。这就要求医生在技术上同步，于是，一批学历高、临床经验丰富、服务意识强、审美跟得上潮流的高技术整容医生出现在很多民营整容医院里。而美莱在高技术专业人才储备方面更是走在了前面，现在我们医院已拥有包括5名教授、3名医学博士和2名海归派整容医师在内颇具实力的专家整形团队。

熊明根回忆起10年前他从公立医院到民营医院的过渡，他称，那时候因为公立医院的福利好，有保障，一些技术好的医生都不愿跳槽到民营医院，所以民营医院的医生在技术上要稍逊公立医院的医生，这就导致了民营医院的技术不如公立医院。而“现在就大不一样了，除了公立医院很多有实力的医生开始到民营医院工作，民营医院更是通过各种渠道大力引进高技术专业人才。现在，技术已不再是民营整容医院的瓶颈。”熊明根举例称，广州美莱每隔一段时间都会派医生到集团总部进行下颌角手术的培训和学习，“下颌角手术需要过硬的技术，我们希望把手术越做越精”。

医者仁心 让每位求美者满载而归

“我们从事的是美丽的事业，美丽是生命中最可贵的，她们的美丽是我们一生的追求。所以我们追求的是顾客利益永远第一!”熊明根说道，专家是医院的灵魂，不仅体现了医院的专业性，专家的医德更是关系到医院生死存亡的大事。在挑选专家方面，美莱会对每一位专家进行试工。在试工过程中，美莱不仅要了解他的专业技能、沟通能力，更重要的是考察他的医德与责任心。”

熊明根表示，作为一个整形医生，不仅是改变了求美者的身体状况，更是一种超越了医生职责范围的深层意义，那就是帮助求美者诠释美丽的含义，使她们拥有美丽自信的人生。所以一直以来我们医院在挑选整形医生的时候都非常慎重，不仅要有高超的技术和高尚的责任心，而懂得医者仁心才最为可贵。”

编者按：整形美容不仅是一个追求美的行业，更是一个由无数心灵美好的人们一起努力开创着的行业。只有将诚信服务、专业至上作为立业、立德的根本，才能把更多的美丽带给社会，也只有更多一些像广州美莱整形医院这样能够把诚信、专业作为为消费者服务的根本，中国的整形美容业才能真正走向世界……

2010-2015年中国整形美容市场投资分析及前景预测报告

内容简介：

整形美容业不是简单的服务业，它反映了高尚的人文关怀，是一种高度综合的人本经济，与生命经济、娱乐经济和人文享乐密切相联，是人类文明的高端成果。延年益寿，提高生命质量，是生命经济的主题；轻快愉悦，欢度人生时光，是娱乐经济向往的结果；美化自身，追求永无止境的“美效应”，是美化世界的重要组份，是世界各族人民追求的终结目标，也是人文享乐的最高境界。随着改革开放的推进，中国人民的思想观念发生了巨大的变化。褒扬真善美，推崇人的全面发展的意识不断成长，显美追美意识也在社会主流意识中得到了充分的反映。

整形美容在世界市场范围内已经形成为新兴的产业，美国、日本、韩国整形手术比例是中国的两倍左右。随着中国改革开发的不断深入，人们生活水平的不断提高，美容外科如雨后春笋般蓬勃发展，整形美容行业用爆炸性发展来形容一点也不为过。20世纪90年代全国上下各级医院纷纷成立整形美容科，整形美容已经普及到县区一级，加上地方及部队武警纷纷成立整形医院，迎来了我国整形美容大繁荣时期。到了90年代中后期，由于这个行业利润高，很多医院的整形科纷纷被承包，成立“院中院”。在2005年以后，大量社会资金涌入到整形美容行业，迫切希望“做大做强”，全国上下纷纷成立大规模的“整形航母”，到目前为止，整形美容行业已经形成了以盈利性私营医疗机构为主导的发展格局。2008年我国整形美容产业进入了“大升级”时代，专科的整形美容医院已不能满足消费者全方位美丽的要求，集约化、大规模的医疗美容机构成为大势所趋。同时，整形项目更丰富，技术大幅度提升，丰胸、塑身等形体塑造项目逐步与面部整形一道成为主流。

2008年9月爆发的金融危机虽然影响了许多行业，却仍然使某些行业受益，整形美容行业就是其中的代表。在这场由金融风暴而来的职场危机中，职场白领们是最受波及的一群。为了提高自己在职场的生存能力，有些人开始谋划自我包装提升竞争力，走进了整形美容机构。2009年以来许多整形医院的业务量比往年同期都有所加增。

国内美容整形事业的迅猛发展，为美容整形行业提供了前所未有的机遇。特别是民营美容医疗机构的崛起，打破了国有美容医疗机构一统天下的垄断局面，丰富了美容医疗市场，为广大的求美者提供了更多的选择机会。未来中国整形市场的前景依旧令人看好，一方面经济的轻微震荡、政府的严管，以及市场竞争的自然规律会加速行业洗牌，这样的调整会推动行业走向成熟和稳定。另一方面，随着社会竞争的加剧、价值观念的转变和生活节奏的加快逐步被更多人接受并普及，表现出低龄化、男性参与、综合整形、多次整形等特征。

中投顾问发布的《2010-2015年中国整形美容市场投资分析及前景预测报告》共十二章。首先介绍了美容市场的发展以及整形美容的概念和特性等，接着分析了国际国内整形美容行业的发展概况，然后分析了国内整形美容市场的运行

情况。随后，报告对国内整形美容业做了消费状况分析、区域发展分析、男性整形美容市场分析、整形技术发展分析、医疗美容机构发展分析和政策环境分析，最后分析了整形美容市场的发展前景及未来趋势。您若想对整形美容市场有个系统的了解或者想投资整形美容业，本报告是您不可或缺的重要工具。