第一篇：上海天津南京基层党建亮点
上海、天津和南京基层党建工作典型
1、上海市徐汇区虹梅社区：虹梅路社区位于徐汇区境西南部，辖区东起桂林路，西迄莲花路，南抵漕宝路，北以蒲汇塘为界，占地面积5.98平方公里。辖区内有企事业单位2000多家，员工13万多人。辖区内党员总数12500名，居民党员950多名，“两新”组织党员3500多名，国企及其他单位党员8000多名。针对社区特点，虹梅区区域化党建工作开展重点围绕“三个主”来展开，即以各类非公经济组织为主体，以着眼区域整体、“创新转型谋发展”为主题，以服务凝聚、“回应需求，实现价值认同”为主线，提升党建效能，促进了区域发展。
2、上海市普陀区石泉社区：石泉社区（街道）党工委下设127个基层党组织，其中党委2个，党总支29个，党支部96个；党员人数6535名。近年来，石泉社区（街道）党工委党建工作的特色做法及成效有： 一是以创建“爱在您心中”品牌项目为载体，在关爱社区困难群众中创先争优。机关党员干部带头，每人每年捐资帮困结对一户困难家庭；党员自发募集的互助基金和楼组互助基金用于帮助社区党员群众解决突发困难；形成社区帮困结对“爱心网络”，及时为社区困难群众提供服务与帮助。二是以积极推行基层党组织党务公开工作为立足点，夯实党的执政基础。在四个居民区试点的基础上全面推行基层党组织党务公开，通过党员代表议事会制度、党组织向党员报告工作并接受评议制度，向党员公开阶段性党建工作情况、党组织和党员民主评议情况、党费收缴情况、互助基金募集使用等情况，及时听取广大党员群众意见，不断改进基层党建工作。三是以“一表化解”制度为抓手，化解居民难题，着力民生，密切党与群众的血肉联系。制定“居民问题化解落实责任表”，通过现场办公会了解居民迫切解决的实际困难与问题，明确每个事项的责任部门、责任人和分管领导，限定办结时限。“一表化解”制度的推行提高了办事效率，居民对街道工作的满意度也不断提升。
3、天津市河东区中山门街道：中山门街道党工委在创先争优活动中，加强对社区党建工作的指导，系统地规范社区党建工作内容、活动方式和工作方法，努力促进社区社会管理工作上水平，实施了“3431”工作模式，即：实施三大工程、建立四个平台、开展三项活动、实现一个目标。实施“三大工程”：一是实施“龙头工程”，以完善的工作机制加强对社区党建工作的指导。二是实施“素质工程”，以高素质的社区工作者队伍抓好社区党建工作。三是实施“强基工程”，以建设牢固的阵地夯实社区党建工作基础。搭建“四个平台”：一是搭建示范引领平台，提升社区党建工作辐射效应。二是搭建网上沟通平台，加强对社区党员教育管理。三是搭建共助共建平台，充分发挥联建共创作用。四是搭建党员服务平台，拓展对困难党员的帮扶内容。以关注民生、惠民利民为根本，开展“三项惠民活动”：一是以“为民”为宗旨，扎实开展下岗职工救助活动。二是以“便民”为重点，扎实开展为居民办实事、办好事活动。三是以“乐民”为动力，扎实开展提高文明素质、倡导健康生活方式活动。充分发挥社区党组织、楼门党小组长、党员志愿者队伍的作用，建立多层次、多渠道信息报送网络，坚持联席会议制度，开展“平安社区”创建活动，进一步巩固“全国和谐社区建设示范社区”成果，在抓落实、求实效上下功夫，确保实现一方稳定的目标，为构建和谐社区、促进区域经济社会发展提供有力的保障。
4、天津市滨海新区汉沽街前坨里社区：充分发挥党组织和党员的核心和骨干作用。深入到居民家中，对社区党员情况进行了进一步的调查摸底，听取了他们对社区党组织建设和社区管理服务的意见。对各类别的党员进行核准、登记，进一步健全了党员管理台账、建全了社区各种组织和各项规章制度。随后，根据社区大部分是离退休的党员，这些党员平时空闲时间比较多，很多党员还有一技之长的这些特点，开展了党员“设岗定责”活动，设定了法律咨询岗、治安责任岗、利民服务岗、文化宣传岗和环境卫生治理岗等五个服务岗位，根据党员自愿申请分配到五个岗中，并确定了每岗负责人，解决了党员中“想干事没机会、想管事没名份” 的疑虑，为党员搭建了发挥先锋模范作用的新平台，使离退休党员在社区这新岗位上继续发挥余热，成了社区建设的生力军。为了保障“设岗定责” 的有效实施，相应地开展了“一个党员一面旗、党员奉献在社区”活动，并统一印制了“爱心联系卡”，将党员的住址、电话及服务内容公开，做到了居民群众有求必应，形成了为民服务“热线”。
5、南京市鼓楼区：经济发展一直走在全省城区前列，税源总量从2001年的7.4亿元发展到2009年的65.2亿元，以非公有制经济组织为主体的新经济组织和以社会团体、民办非企业单位、中介机构等为主体的新社会组织（简称“两新组织”）从2900家增加到15000多家，吸收就业人员从3万多增加到20余万，经济份额占比从25%增长到80%。鼓楼区坚持将加强“两新组织”党的建设，引导“两新组织”有序竞争、诚信经营，作为党委政府的重要职责。在全市率先创立“一会一站”议行合一机制，把参与式民主理论融入社区党建的多种实践；在全省率先创建“党建引领社团、社团凝聚群众”的工作模式，培育以党员注册志愿者为主体的公益性社会组织和各类社区民间组织，填补了社会治理体系中的空白点。先后获得“全国和谐社区示范城区”、“全国社区建设实验区”、“全国社区建设示范区”、“全国社区服务示范区”等近20项国家级荣誉称号的鼓楼区，确立“和谐社区，党建先行”的理念，让党的声誉在百姓心中传扬。
6、南京市秦淮区红花街道：一是按照“方便易行”原则，将社区（村）党组织所有党员划分成若干学习小组，由骨干党员、老党员、党组织成员组成小组，对长期不参加活动及“口袋党员”等现象，采取“上门送学”、“一对一”辅导等特殊形式，消除基层党组织在建设和学习活动中的盲点。二是围绕困难群体帮扶、和谐社区建设、惠民政策落实等民生关注热点，成立了“帮困救助”服务队、未成年人成长环境巡逻监查队、文明劝导队等党员志愿者队伍，开展了助老助学、持贫帮困、推荐就业等多形式党员服务活动。三是开展“一支一品”社区党建品牌创建活动，充分发挥基层党员的模范带头作用，通过品牌效应带动社区各项活动开展。
第二篇：上海天津南京基层党建亮点
上海、天津和南京基层党建工作典型
1、上海市徐汇区虹梅社区：虹梅路社区位于徐汇区境西南部，辖区东起桂林路，西迄莲花路，南抵漕宝路，北以蒲汇塘为界，占地面积5.98平方公里。辖区内有企事业单位2000多家，员工13万多人。辖区内党员总数12500名，居民党员950多名，“两新”组织党员3500多名，国企及其他单位党员8000多名。针对社区特点，虹梅区区域化党建工作开展重点围绕“三个主”来展开，即以各类非公经济组织为主体，以着眼区域整体、“创新转型谋发展”为主题，以服务凝聚、“回应需求，实现价值认同”为主线，提升党建效能，促进了区域发展。
2、上海市普陀区石泉社区：石泉社区（街道）党工委下设127个基层党组织，其中党委2个，党总支29个，党支部96个；党员人数6535名。近年来，石泉社区（街道）党工委党建工作的特色做法及成效有： 一是以创建“爱在您心中”品牌项目为载体，在关爱社区困难群众中创先争优。机关党员干部带头，每人每年捐资帮困结对一户困难家庭；党员自发募集的互助基金和楼组互助基金用于帮助社区党员群众解决突发困难；形成社区帮困结对“爱心网络”，及时为社区困难群众提供服务与帮助。二是以积极推行基层党组织党务公开工作为立足点，夯实党的执
政基础。在四个居民区试点的基础上全面推行基层党组织党务公开，通过党员代表议事会制度、党组织向党员报告工作并接受评议制度，向党员公开阶段性党建工作情况、党组织和党员民主评议情况、党费收缴情况、互助基金募集使用等情况，及时听取广大党员群众意见，不断改进基层党建工作。三是以“一表化解”制度为抓手，化解居民难题，着力民生，密切党与群众的血肉联系。制定“居民问题化解落实责任表”，通过现场办公会了解居民迫切解决的实际困难与问题，明确每个事项的责任部门、责任人和分管领导，限定办结时限。“一表化解”制度的推行提高了办事效率，居民对街道工作的满意度也不断提升。
3、天津市河东区中山门街道：中山门街道党工委在创先争优活动中，加强对社区党建工作的指导，系统地规范社区党建工作内容、活动方式和工作方法，努力促进社区社会管理工作上水平，实施了“3431”工作模式，即：实施三大工程、建立四个平台、开展三项活动、实现一个目标。实施“三大工程”：一是实施“龙头工程”，以完善的工作机制加强对社区党建工作的指导。二是实施“素质工程”，以高素质的社区工作者队伍抓好社区党建工作。三是实施“强基工程”，以建设牢固的阵地夯实社区党建工作基础。搭建“四个平台”：一是搭建示范引领平台，提升社区党建工作辐射效应。二是搭建网上沟通平台，加强对社区党员教育管理。三是搭建共助共建平台，充分发挥联建共创作用。四是搭建党员服务平台，拓展对困难党员的帮扶内容。以关
注民生、惠民利民为根本，开展“三项惠民活动”：一是以“为民”为宗旨，扎实开展下岗职工救助活动。二是以“便民”为重点，扎实开展为居民办实事、办好事活动。三是以“乐民”为动力，扎实开展提高文明素质、倡导健康生活方式活动。充分发挥社区党组织、楼门党小组长、党员志愿者队伍的作用，建立多层次、多渠道信息报送网络，坚持联席会议制度，开展“平安社区”创建活动，进一步巩固“全国和谐社区建设示范社区”成果，在抓落实、求实效上下功夫，确保实现一方稳定的目标，为构建和谐社区、促进区域经济社会发展提供有力的保障。
4、天津市滨海新区汉沽街前坨里社区：充分发挥党组织和党员的核心和骨干作用。深入到居民家中，对社区党员情况进行了进一步的调查摸底，听取了他们对社区党组织建设和社区管理服务的意见。对各类别的党员进行核准、登记，进一步健全了党员管理台账、建全了社区各种组织和各项规章制度。随后，根据社区大部分是离退休的党员，这些党员平时空闲时间比较多，很多党员还有一技之长的这些特点，开展了党员“设岗定责”活动，设定了法律咨询岗、治安责任岗、利民服务岗、文化宣传岗和环境卫生治理岗等五个服务岗位，根据党员自愿申请分配到五个岗中，并确定了每岗负责人，解决了党员中“想干事没机会、想管事没名份” 的疑虑，为党员搭建了发挥先锋模范作用的新平台，使离退休党员在社区这新岗位上继续发挥余热，成了社区建设的生力军。为了保障“设岗定责” 的有效实施，相应地开
展了“一个党员一面旗、党员奉献在社区”活动，并统一印制了“爱心联系卡”，将党员的住址、电话及服务内容公开，做到了居民群众有求必应，形成了为民服务“热线”。
5、南京市鼓楼区：经济发展一直走在全省城区前列，税源总量从2001年的7.4亿元发展到2009年的65.2亿元，以非公有制经济组织为主体的新经济组织和以社会团体、民办非企业单位、中介机构等为主体的新社会组织（简称“两新组织”）从2900家增加到15000多家，吸收就业人员从3万多增加到20余万，经济份额占比从25%增长到80%。鼓楼区坚持将加强“两新组织”党的建设，引导“两新组织”有序竞争、诚信经营，作为党委政府的重要职责。在全市率先创立“一会一站”议行合一机制，把参与式民主理论融入社区党建的多种实践；在全省率先创建“党建引领社团、社团凝聚群众”的工作模式，培育以党员注册志愿者为主体的公益性社会组织和各类社区民间组织，填补了社会治理体系中的空白点。先后获得“全国和谐社区示范城区”、“全国社区建设实验区”、“全国社区建设示范区”、“全国社区服务示范区”等近20项国家级荣誉称号的鼓楼区，确立“和谐社区，党建先行”的理念，让党的声誉在百姓心中传扬。
6、南京市秦淮区红花街道：一是按照“方便易行”原则，将社区（村）党组织所有党员划分成若干学习小组，由骨干党员、老党员、党组织成员组成小组，对长期不参加活动及“口袋党员”等现象，采取“上门送学”、“一对一”辅导等特殊形式，消除基
层党组织在建设和学习活动中的盲点。二是围绕困难群体帮扶、和谐社区建设、惠民政策落实等民生关注热点，成立了“帮困救助”服务队、未成年人成长环境巡逻监查队、文明劝导队等党员志愿者队伍，开展了助老助学、持贫帮困、推荐就业等多形式党员服务活动。三是开展“一支一品”社区党建品牌创建活动，充分发挥基层党员的模范带头作用，通过品牌效应带动社区各项活动开展。
第三篇：党建亮点
设备党支部党建亮点
1.根据上级党组织安排，针对厂内生产经营及企业变革中职工产生的思想问题，我支部积极开展设备部思想动态座谈会及政研会课题研究活动，及时开展思想调研、分析，提出解决意见，有效解决思想问题，为生产经营及企业变革服务。并切合本部门年轻化特质和工作内容撰写多篇课题研究论文，为厂职工思想分析提供了切实的依据和实材并在2010被评为政研工作先进集体。
2.本支部员工响应厂的发展方针和指导思想的号召，结合实际生产情况写作，积极投稿厂属杂志，内容深刻，积极向上，为厂的领导方针的学习贯彻和部门的宣传工作做出成绩。
3.自09年至今，我支部共发展党员5名，现有正式党员32名，预备党员1名，入党积极分子3名，已消除无党员班组，以73%的党员比例无愧于高素质的年轻化群体的称号。
4.按时收缴党员党费，并认真管理党员活动经费，确保党支部建设各项工作的有序展开。支部积极响应厂党委扶贫救助捐计划，并成功与展如村社边小组和竹园小组共6户成功挂钩进行帮扶，用实际行动鼓励他们搞好经济收入，使他们增加了脱贫的信心。积极参加对玉树赈灾捐款活动，组织本部门员工共捐10110元整，党员发挥模范带头作用，为扶贫及抗震救灾工作奉献一份爱心和希望。
5.支部策划开展了党员户外交流活动，组织党员至韶山瞻仰伟人的风范，使每一名党员都感受到来自党组织的关心，加强了各分部党员的互动。6.电气分部在20106月份通过粤电集团“青年文明号”审核，荣获粤电集团“青年文明号”称号。
7.精心策划#10机组A级检修工程一次，#10机组B级检修工程一次和#11机组C级检修工程一次，通过修前的设备摸底、合理策划检修项目、准确申报备品备件、认真编制工程管理手册和作业文件，并全过程参与检修工程质量管理，修后精心调试试验并认真总结改进，使我厂机组检修工程管理水平有了一定提高，三次机组检修都实现了修后一次启动成功和连续较长时间运行等目标，机组修后各项指标良好，恢复和维持了机组的健康状态，提高了机组效率。
第四篇：基层党建工作特色亮点（范文）
基层党建工作特色亮点
******以‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛为工作目标，突出特色，打造亮点，党建工作不断实现新突破。
一、是完善机制，认真落实党建工作责任制
1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示，严格履行党建‚第一责任人‛职责，同时在年初全区工作大会上与各支部签订党建目标责任承诺书，明确了各基层组织的党建目标任务。
2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度，每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作，通过书记带头，一级做给一级看，形成了上下联动，层层抓落实的良好工作局面。
二、抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础
1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动，切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习次，召开******党委会议 次研究‚两优一先‛评选、党员发展、‚七一‛活动等问题。
2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训，对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策，使党员干部成为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。
三、创新思路抓亮点，服务大局促发展
1、抓住“三到村”服务这个“着力点”，不断提升群众满意度。一是实现‚三到村‛工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求，调整选派了 个党委委员、副主任到村任‚第一书记‛，实现了第一书记全覆盖；七个村的便民服务室牌子制度全部上墙，按‚四有一上墙‛标准全部达标。******依托******市‚市乡村三级政务服务平台‛，充分发挥业务受理员作用，帮助村民代办事务，真正做到让数据‚多跑路‛、群众‚少跑腿‛，目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。
二是新建‚五务合一‛党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用，该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中；今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计，正在组织施工中。
三是结合‚三到村‛工作，积极探索村企联建模式，逐步构建‚以工促农、以强带弱‛的基层党组织体系。******以‚三到村‛强服务，不断增强党组织服务功能，用服务凝聚人心，不断增强党组织的吸引力和战斗力。
2、抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作，按照‚无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓作用‛工作思路，用‚四个抓‛来建组织、扩覆盖，促规范、强作用。一是抓思想认识。通过深入细致的思想工作，宣讲党建工作的重要性，同时组织企业到已建立非公党组织的企业参观学习，真正让企业主体会到抓党建与抓经营不矛盾、不冲突，让他们亲身感受到建立党组织给企业增添的活力、带来的效益。
二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立党组织机构、建立党组织制度、建立党员资料档案、建立党建活动阵地。比如我们今年新成立的***党支部，按照统一模式，组建党员活动室，完善党员档案资料。
三是抓活动开展。******把非公企业党组织活动与企业经营活动统一起来，通过活动开展塑造企业文化和精神，提高员工的素质，帮助员工排忧解难，不断增强企业凝聚力和内在发展动力，从而将党的政治优势转化为生产力，促进非公企业发展。比如*****开展的‚五月技能大比武‛活动，党员带头学技术、比技能、晒业绩，收到了很好的效果。
‚实实在在的党建工作，使基层党组织的凝聚力、向心力和党员干部队伍的‘排头兵、先锋队’作用发挥日益明显。‛ 年******党委团结带领全体党员群众，克难奋进、开拓创新，取得了一定的成绩： 年完成工业总产值 亿元，同比增长 %；固定资产投资 亿元，同比增长 %；销售收入 亿元，同比增长 %；入库税收 万元，同比增长 %，实现农民人均纯收入 元。
第五篇：党建亮点
创新举措 培育亮点 努力推动街道党建工
作迈上新台阶
今年以来，街道党建工作按照“重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平”的新思路，全面深化拓展创先争优活动，坚持以党员争优秀带动群众争当优秀、以党组织创先进带动业务科室争创先进，充分发挥党员的先锋模范作用，采取“以点带面,全面推进”的方法，开展了以“党员先锋岗”评比为龙头的“先进党支部”、“先进科室”和“先进工作者”的评比活动，带动街道各项工作迈上了新台阶。
一、加强队伍建设，增强服务功能
高度重视班子自身建设和党员干部队伍建设，努力建设一支敢打硬仗、团结协作、作风优良、甘于奉献的干部和人才队伍。一是实行党工委集体议事和个人分工相结合制度，在增强班子的方向力、向心力、执行力和凝聚力上着力，切实抓好街道、四村班子和“一把手”建设。二是不断加强干部管理监督，完善干部考核奖惩机制，选任了工作作风踏实、业务水平高的干部担任中层领导职务，以先进带动后进，促进各项工作整体上水平。三是高度重视党员教育培训工作，着力解决党员干部思想“僵化”、观念“老化”等问题，认真做好发展党员的培养考察工作，确定了14名党员发展对象。四是牢固树立发展意识，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，重点在经济发展、改善民生、促进和谐上下功夫，不断加快稳定发展的步伐。目前，阳光小区项目建设进展良 好，已完成1#、2#楼2层主体建设工作，8#楼5层建筑主体建设工作，10#楼4层建筑主体建设工作和11#、12#楼3层建筑主体建设工作，开始5#、7#楼的地基建设工作；医疗保险服务水平得到提高，参保率达到97.22%；低保动态管理得到较好落实，第一季度发放低保金和各类补贴450万元；平安创建、文明创建、人口计生等社会各项事业取得显著成效，先后被市上评为“市级文明街道”、“市级平安街道”、“全市防范和处理邪教工作先进集体”、“市级三级无邪教街道”、“市级先进基层武装部”等荣誉。
二、丰富活动载体，增强争创实效
一是结合实际制定了2011创先争优活动实施方案和全年创先争优活动任务分解表。严格按照实施方案和任务分解表，责任到人，坚持推进创先争优活动。二是深入开展党群共建活动。以党员争优秀带动群众争当优秀、以党组织创先进带动全街道争创先进，形成全街道创先争优的浓厚氛围。三是认真组织开展了“一诺三评三公开”活动。街道党工委、各党支部、全体党员根据实际郑重作出了公开承诺。党工委和支部公开承诺书在醒目位置上墙悬挂，公开接受广大干部群众监督。党工委定期公开党支部创先争优活动开展情况，党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。四是全面开展了“党员先锋岗”活动。切实加强了管理，提高了工作实效，充分发挥了党员的先锋模范作用。五是制定了建党90周年纪念活动工作计划。开展表彰优秀党员、选树 2 先进典型等活动，积极准备建党90周年红色文艺汇演，组织党员传唱红色歌曲、观看红色影视，缅怀党的光辉历史。
三、坚持以人为本，构建和谐街道
街道党工委紧紧围绕群众关心的热点难点问题，把加强党建和推进街道发展紧密结合起来，不断创新工作方法，提升服务水平，形成了党群共建、联促帮带的良好格局。一是民生问题得到改善。大力推进创业型城区创建工作，全街道安置城镇登记失业人员就业627人，办理小额担保贴息贷款20万元，劳务输出总人数2111人。完成了城乡低保提标工作，发放低保金和各类补贴1674.6万元。重视解决困难群众住房问题，16户困难群众配租到廉租住房，发放廉租住房补贴和贫困残疾人危房改造补助36万元。重点抓好沉陷区居民搬迁安置项目建设、红大板坪综合开发和沉陷区生态环境综合治理等在建项目。严把搬迁项目工程质量，加快工程进度，确保542户棚户区居民早日迁入新居。积极开展访贫问苦活动，共发放等各类救助金27万元。医疗保险服务水平得到提高，参保率达到97.22%。二是社会大局持续稳定。认真落实重点信访案件领导包案制度，深入开展“矛盾纠纷积案化解年”活动，健全多层次全方位情报信息网络机制，及时掌握和报送辖区各类维稳信息。全力创建“二级无毒街道”。加强流动人口管理，积极落实以房管人的政策，减少了流动人口违法犯罪现象。认真开展食品药品安全工作，全市食品药品工作示范街道已通过验收。三是社会事业协调发展。大力开展文明创建活动，建成市区级文明街道和 3 文明村2个。人口和计生工作精细化、规范化、科学化水平进一步提高，人口自然出生率控制在2.14‰以内。努力开展妇幼保健工作，为四村适龄幼儿接种各类疫苗666人次。积极开展“清洁家园、美化环境”集中整治活动。广泛宣传、大力普及科学健康文明的生活方式；对沿路、沿街破损的墙面进行修补，对需要刷新的墙体进行粉刷；共完成义务植树15000株。四是自身建设不断加强。为更好的促进各项工作的落实和培养锻炼年轻干部，对机关科室进行了调整，由原来的“五办一部两站”调整为12个科室。坚持重点项目招投标、大额资金使用等事项集体决策。严格落实上下班指纹考勤制度，机关作风建设明显提高。从严执行《廉政准则》等规定，加强行政效能建设，开展了“共产党员先锋岗”评比活动，建立了街道（NMA）综合办公系统，有效促进了政风行风好转。
中共兰州市红古区矿区街道工作委员会
二〇一一年四月二十日
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