唐山学院东校区绿化攻坚汇报材料[精选多篇]

第一篇：唐山学院东校区绿化攻坚汇报材料

唐山学院东校区绿化攻坚汇报材料

自2008年底我市开展绿化攻坚工作以来，我校积极响应唐山市政府、唐山市委的号召，积极组织，精心准备，从人力、物力、财力等各个方面想办法、筹资金，努力完成唐山市教育局下达的各项任务，收到了较好的效果。现从以下几个方面进行汇报：

一、学校高度重视

积极响应

自市委、市政府下达绿化工作以来，学校领导高度重视，真正把绿化计划提到重要工作日程上来，学校多次召开专门会议，集思广益，针对我校区老化等具体情况进行分析，对现有绿化情况认真研究，挖潜出新，通过唐山市及路北园林部门的积极配合，进行合理调配，及时清理一些老树种，纳入新树种。对校园环境重新进行合理规划，以点带面，努力塑造校园小景观，抓住校园占地面积小的特点，争取改造一处靓化一处，为打造我市靓城尽微薄之力。

二、筹措资金

力争到位

通过学校会议研究，积极筹措资金。2009年我校启动新教学区建设，需要大量的资金，因此每花一分钱领导都算计到位，但在绿化工作上，学校领导态度鲜明，能够充分认识绿化工作的重要性，处处开源节流，力争保证绿化资金到位，截止目前，我单位已将绿化资金落实到位。

三、多方借鉴

确定目标

自绿化攻坚工作开展以来，我校领导积极组织相关人员，到兄弟单位参观学习，看哪些景观适合我校，哪些树种适合我地成长，多次与园林专家进行探询，努力寻找适合我校实际的树种、景观等。通过研究学校决定准备引进新疆杨、法桐、女贞等数种，以此来改善校园环境。

总之，随着大地的复苏，春天的来临，学校按照2008年底布署，学校已与路北区园林处、开发区娘娘庙花木中心等地确定了购货协议，并组织好人力、物力、财力，定于即日破土动工开挖树坑，努力做好我市的绿化攻坚工作，把绿化工作积极落到实处。

唐山学院东校区 2009年3月

第二篇：菏泽学院绿化汇报材料

菏泽学院绿化汇报材料

一、领导重视，机构健全

学校领导十分重视环境育人的重要性，对校园绿化工作一贯大力支持，书记、院长亲自抓，经常检查督促、部署指导，并直接参与规划与设计。学院成立了绿化委员会，由院长任绿化委员会主任，办公室设在基建处，基建处处长担任办公室主任。基建处下设绿化科，现有绿化管理人员16人，绿化机具配置齐全。绿化委员会每季度都要定期开会，研究绿化工作，制定绿化方案，解决绿化工作中遇到的实际问题。在经费紧张的情况下，学校设立了绿化专项资金，专款专用，有重大绿化项目和任务时，还要增拨专款。

二、建章立制，严格管理

为进一步加强绿化建设与管理工作，学校研究制定了《绿化管理制度》，要求每年植树节，师生每人都要在校内植树1-3棵，并保证成活率。根据实际需要，各系分别成立了“绿之行”义务劳动小组，每周都举行义务劳动，并把校园绿化列为重点活动内容，直接参与校园绿化建设与管理。在管理上，采取“划分责任区”的办法，把全校的树木、花园和绿地分到各单位，单位再落实到人。通过这些措施，增强了广大师生的责任心和参与意识，形成了“绿化为大家，人人管绿化”的局面，绿化管理质量有明显提高。

三、宣传绿化，人心入脑

我们在加强管理的同时，利用多种形式在师生中广泛开展以“绿化校园、人人有责”为主题的宣传教育活动：

1、设立绿化专用宣传栏，定期展出绿化的意义、法规、常识等内容，同时配以图片资料，图文并茂，收到了较好的效果。

2、在花园和公共场所设立宣传牌匾，提醒大家保护花草。

3、对古名树种、花草挂牌，介绍其形状、特征、生长特点和栽培技术，普及植物知识。通过宣传，使大家充分认识到绿化在学校工作和师生生活中的重要性，进而形成一种共识：环境可以改变人，好的环境可以陶冶人的情操，净化人的灵魂，促人奋发，催人上进。

四、更新树种，垂直绿化

我们在绿化工作中，坚持适地、适树、适花、适草的原则，以乡土树种、常绿树种为主，引进外来绿化品种为辅。及时进行植物的更新换代，淘汰了一大批榆树、杨树等速生树种，代之以富有绿化、美化双重效果的法桐、白腊、栾树、五角枫、杜仲等植物品种，同时还栽植一批大树及稀有品种等。另外，还坚持乔灌花草相结合、常绿与落叶结合、平面与立体结合的原则，建立多层绿化结构，在原有的木本常绿植物底层，广植草本花卉和地被植物，实行乔、灌、花、草的多层次垂直混交，从而增加了叶面积系数，提高了单位面积内绿地的生态效益。

五、布局景点，注重内涵

经过认真研讨和精心筹备，我们在花园，广场、运动场所和一些公共活动场所修建了“梦开始的地方”、“求知进取”、“鱼跃清池”、“劲牛”、“骆驼”等大型雕塑和孔子、庄子、晁补之、何思源等历史名人雕像。这些雕塑和雕像融合地方历史文化，自成一景，以点带面，形成了较为合理的校园文化景点布局。这些文化景点不仅能给人以启迪，而且对校园绿化建设起到了锦上添花的作用。

目前，我校在校园绿化建设上绿地率占47%，绿化覆盖率达52.15%，绿化面积为可绿化面积的100%。植物有210余种，整个校园绿化布局基本合理，乔、灌、花、草相得益彰，真正做到了春季繁花似锦，夏季绿树成荫，秋季花盛叶茂，冬季常青如春，为广大师生的工作、学习和生活创造了一个优美舒适的环境。由于绿化成绩显著，我校多年来一直被省、市评为“花园式单位”和“绿化先进单位”。

近年来我校绿化工作获得的主要荣誉： 1、1996年3月，被山东省建设委员会授予《省级城市绿化先进单位》； 2、1996年10月，被山东省教育委员会授予《山东省高校校园管理先进单位》； 3、2000年3月，被菏泽市绿化委员会授予《花园式单位》； 4、2001年，被山东省绿化委员会授予《省部门造林绿化先进单位》； 5、2005年，被授予《省级花园式单位》。

第三篇：唐山学院新闻

姓名：赵雪学号：4090715105班级：09广告本（1）班

唐山学院老教授协会成立

（本资讯记者：··）2011年4月7日上午10：00，唐山学院老教授协会成立大会在南校区办公楼四层会议室举行。唐山市老教授协会名誉会长韩天恩教授，常务副会长丛选忠教授、张心昊教授，秘书长梁廷贵教授，我院党委书记、院长华玉教授，党委副书记赵剑锋同志出席会议，我院具有高级专业技术职务的退休老领导、老教授、老专家和院属各单位负责人参加会议。

大会首先由党委组织部部长于之东主持。于部长首先介绍了唐山学院老教授协会的成立背景并宣布大会开幕。会上审议通过了《唐山学院老教授协会章程》，选举产生了唐山学院老教授协会首届理事会、常务理事会、秘书长、副会长、会长、名誉会长。首届理事会由孙志信、梁廷贵、刘信举、李玉福、魏用中、聂铁汉、解文生、赵东旭、齐薇等9人组成，常务理事会由孙志信、梁廷贵、刘信举、李玉福等4人组成，秘书长为李玉福副教授，副会长为梁廷贵教授、刘信举教授，会长为孙志信教授，名誉会长为张心昊教授。

选举结束后，大会由唐山学院老教授协会秘书长李玉福主持。唐山学院党委书记、院长华玉教授致辞。她指出，唐山学院自组建以来，坚持名校带动、内涵发展、育人为本、服务唐山的发展战略，多年来在市委、市政府和上级主管部门的支持下，不断加强建设，取得长足发展，人才培养质量和服务社会能力得到显著提高。近年来，学院年轻教师已超过半数，一方面增强了活力和创新潜力；另一方面，更加需要老同志们帮助青年师生了解学院历史，传承优良传统。她强调，各位老教授、老同志在职时为学校兢兢业业几十年，做出了重要贡献，大家承载着学校成长的难忘历史，孕育着唐山学院的大学精神。你们不仅是我们唐院宝贵的智力财富，也是宝贵的精神财富。她希望老教授们继续发挥作用，积极为唐山、唐院的发展建设献计献策、贡献力量，同时帮助学院加强优良传统教育，加强对学校奋斗历史、敬业精神和校园文化的传承与弘扬，将老一辈优良的师德校风在唐山学院师生当中一代一代传下去。

第四篇：校区绿化养护方案

校区绿化养护方案

**公司受**学校委托，接受该校区绿地养护及室内、办公室、会议室及部分公共部位绿化租赁业务，根据行业规范要求和校方实际制定此方案。

一、绿化养护主要工作内容

校区绿化养护和室内绿化布置主要包括：松土除草，防病治虫，苗木及草坪修剪，绿地内保洁，抗旱排涝，盆栽植物的日常维护等相关工作。

二、养护标准及相关工作

（一）养护总体标准

根据行业养护规范标准，在养护期内，苗木保存率达到100%，树木无枯枝烂头，整形树种造型美观整齐，无明显病虫危害，草坪修剪平整无空地，绿地整洁无垃圾、无杂草，适时施肥，确保苗木生长旺盛及景观效果，室内植物按季适时更换时令花卉，并做好日常养护。

（二）相关工作

1、根据校方要求，合理配置技术及养护人员，设置完善的组织机构，制定相应的岗位责任、操作规范、管理制度等，确保人员稳定，规范作业。

2、根据季节变化，合理安排养护计划，协助校方重大活动的绿化布置。

3、接受校方的监督、指导及各种考核，提供相应的考核资料，虚心接受校方的意见和建议，及时落实整改。

4、安全文明施工养护。严格遵守安全生产管理规定，不使用有毒有害农药，错开机械作业与学生上课时间，确保校方人员及财产安全。三、一年园林养护工作具体安排

1、十二月、一月、二月

（1）对落叶树木进行整形修剪作业，对大小乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝、徒长枝、内膛枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪；

（2）早春时期，在萌芽前进行一次修枝整形；（3）消除越冬害虫，采用喷药及人工剥除虫巢的综合防治；（4）结合冬翻松土追施基肥，使春后苗木生长旺盛；（5）对园内抗寒性差的植物，做好防冻保暖工作。

2、三月、四月、五月

（1）适时松土除草，补施追肥，及时剥除无效芽，控制徒长枝及内膛枝，确保树木平衡生长；

（2）针对养护范围内绿化进行合理调整，提升绿地景观效果；（3）适时喷洒高效低毒农药，防治早春病虫害；（4）做好造型植物的整形修剪工作，确保美观大方；

（5）对校园楼内过冬盆栽植物进行全面梳理，解除防冻材料，剪去冻害枝叶，保持植物整洁良好。

3、六月、七月、八月

（1）针对乔木和大灌木做好防台防汛工作，检查树木防护设施，对高大乔木进行支撑加固，并做好抗旱排涝工作；

（2）对乔木进行剥芽疏枝工作，对绿篱和部分花灌木、草坪实施修剪；（3）针对夏季害虫，喷洒防治虫害药物；

（4）结合松土除草、施肥、浇水进行追施速效氮肥，促使苗木平衡生长；

（5）保持校园楼内盆栽摆花正常生长，干净整洁。

4、九月、十月、十一月

（1）做好秋季修剪，消除病虫枝，对花灌木、地被植物及草坪，根据品种、花期合理修剪，做到线条流畅，造型美观；

（2）及时松土除草，保持绿地整洁；

（3）秋季苗木补种，做好植物防寒工作，确保苗木安全过冬；（4）对各类植物施一次过冬肥；

（5）保持校园楼内盆栽摆花正常生长，干净整洁。

**公司

二0一四年十月三十日

第五篇：实验学校锦东校区（本站推荐）

实验学校锦东校区：举行“青蓝工程”师徒结对仪式

为了充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，使青年教师尽快在教育教学方面脱颖而出，9月17日，平阴县实验学校锦东校区隆重举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。

活动仪式上，教导主任林晶杰首先传达了《平阴县实验学校锦东校区“青蓝工程”师徒结对活动方案》，解读了“青蓝工程”考核标准，并宣读了师徒结对名单。共有6对教师结成了帮扶对子，他们在庄严的气氛中签订了帮教结对协议，明确了双方的义务和职责。随后，师傅代表和徒弟代表分别作了表态发言。

最后，刘文革校长提出了希望和建议。他指出，举行师徒结对仪式不是走过场，是严肃的事情，师父要真心关心徒弟，把培养青年教师作为自己的天职，要经常听徒弟的课，给予诊断和指导，徒弟更要珍惜师父的指导，虚心好学，不断反思，逐步形成自己的教学风格，争取早日成为一名优秀的教师。

“青蓝结对”活动，是一项为学校持续发展奠基的工程，它为青年教师加快个人的专业成长提供了良好的平台。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，师徒结对，携手共进，将让学校绽开更多更加艳丽的花朵。

（陈波、刘芳）