第一篇：强化“四防一体化”建设
强化“四防一体化”建设
杨新法
为促进社会和谐稳定，加强劳教场所安全稳定至关重要。这就需要综合运用物防、技防、人防、联防等措施，将各项工作落到实处。
劳教场所安全管理，面临许多问题和挑战。具体来说，影响安防工作的因素主要表现在：
“物防”。很多基础性防护设施需更新，管理区、食堂、围墙、生产习艺场所等“物防”设施有待加强。
“人防”。劳教场所民警还需不断学习，提高操控新设备的能力，加强安全防护意识。
“技防”。时代发展，防范措施不断融入新的科学技术元素。原有的很多技防设施陈旧，无法满足安全防范的要求，给安全防范留下了隐患，需不断更新。
“联防”。目前各种防护措施未得到有效整合，没有充分发挥“联防”的功能。在今后的安防工作中，须联防，提高安全防护力度。
解决好上述问题，应把如下工作作为工作重点：
强化物防功能。对于还存在安全隐患的重点防护设施，想办法及时更新，消除安全隐患；充分发挥“联防”功能。及时发现问题，采用其他防护措施来弥补安全漏洞。在充分发挥现有设施的防范作用的同时，对存在隐患的部位加强警力配制，加强安全巡查力度，加强重点部位监控力度，弥补安全防范设施的不足。
强化人防作用。劳教警察是劳教场所安全防范的主体，在安全防范中起着核心的作用，建立完善的规章制度，强化民警责任意识，明确民警在安全防范中的位置。主管安全防范的领导加强对民警执勤过程中的检查力度，树立典形。对于民警失职、渎职等行为，要追究其责任，并按相关规定进行公开处治，定期对民警进行警醒教育，使其对工作时刻保持清醒的认识。
强化技术防范。科学技术不断进步与发展，各种防范措施不断融入科学技术元素，安全防范得到前所未有的强化，但是劳教技术还无法跟上时代步伐。很多技术防范无法满足安全防范要求，很多技术防设施急需更新换代，劳教要通过各种渠道，尽快解决技术防范遇到的瓶颈，不断发挥技术防范的重要作用。
建立建全规章制度，使安全防范工作有章可循。现有的规章制度还不能完全适应劳教工作的要求，有些过时的规章制度，甚至制约阻碍工作发展，要及时废除、调整，使各项规章制度更趋合理化。
进一步加强民警政治素质建设。努力打造一支思想坚定、素质过硬、能力突出、兢业为民的民警队伍。进一步提高民警综合素质。每个人的知识都是不足的，劳教警察须掌握过硬的专业知识与综合知识。如尽快熟练掌握新技防设备使用方法，做好安全技术防范工作等。利用岗位大练兵，提高民警身体素质和工作能力。劳教机关每年安排劳教警察进行分批或集中学习、考核，考核结果与年度考评挂钩，以引起民警对学习的重视。为自愿学习的民警提供好的学习环境和条件。各劳教机关成立民警图书馆，鼓励民警自学，获得相关专业证书，并予以奖励。强化民警考核，对于不学习，综合能力又无法胜任现行工作的人员予以相应处罚，以引起民警重视，形成学习的紧迫感，激发民警学习知识的动力。
及时发现安全隐患。发现隐患苗头，将问题处理在萌芽状态。主动出击，寻找存在的隐患，经常排查安全防范设施，查找可能存在的隐患。在排查过程中，制定详实易操作的排查方案，确定排查重点，确定排查范围；将安全排查工作落到实处，杜绝排查过程中走形式；明确安全排查工作负责人，将安全排查工作常态化。
切实推进联防建设。按照信息共享、同步联动的要求，明确联防联查重点。在劳教场所周围安置警戒设施，对警察执勤情况、违禁物品进行联合检查，对查出的问题隐患，明确具体责任人，按相关规定处分；不定期开展应急演练，提高和规范民警应急处置的实战能力。
第二篇：武警河南省总队大力推进“四防一体化”建设
本报讯（记者 王东 通讯员 李新可 邵启亮）3月22日，河南省武警执勤目标“四防一体化”建设推进会在郑州召开。会议就加快推进全省“四防一体化”建设任务进行再部署、再动员。会议指出，加快推进武警执勤目标“四防一体化”建设，确保执勤目标绝对安全，为建设中原经济区创造安全环境，是各级各有关部门义不容辞的责任，必须强化忧患意识、大局意识和职责意识，增强工作主动性，从根本上解决制约武警执勤目标持续安全发展的困难和问题。
会议认为，长期以来，武警河南省总队与各级党委政府、用兵单位倾力合作，初步形成了“人防部署严密、物防屏障坚固、技防手段灵敏、联防协同密切”的安防格局。目前，全省“四防一体化”建设总体形势较好。但受各种因素制约，建设成果与上级标准要求相比，还存在差距。
会议强调，武警河南省总队在维护河南社会稳定、促进经济发展中发挥了主力军、突击队作用。要把握关键环节，精心谋划，各用兵单位特别是主要负责同志要给予足够重视，明确职责任务，督导落实专项经费，及时研究解决实际困难和问题；要站在对武警官兵安全、执勤目标安全、部队建设发展负责的高度，严格建设标准，提升质量层次；要搞好跟踪督导，加快速度，确保按时建成，实现减员增效、确保目标安全的目的。
会议要求认真贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强和支持省武警部队建设的意见》，把事关武警河南省总队建设全局的重大问题纳入地方经济社会发展和本单位建设总体规划，统一安排，同步推进；要主动关心，积极为武警河南省总队排忧解难，激发广大官兵奉献河南的热情，不断提高部队战斗力；要认真贯彻落实《人民武装警察法》和中央有关要求，依法、科学、合理用兵，更好地发挥武警河南省总队的职能作用。
第三篇：街道四举措强化机关效能建设
一是健全机构，完善落实机制。街道成立了由党工委书记任组长的效能建设领导小组，负责组织、指导、协调和督促工作开展，下设办公室，落实专门人员，开展日常考勤、项目进度、工作作风等内容的督查，截至目前已引发督查信息27期。通过严格督查考核，把机关效能建设真正落到实处。
二是透明行政，推行政务公开。阳光操作顺民意。积极推行阳光政府，不断增强行政透明度。严格落实政务公开、村务公开，通过政务公开网站、开放服务窗口等途径推行政务公开，规范公开程序，充分发挥广大群众的监督作用，进一步密切党群干群关系。
四是创新载体，延伸服务促发展。按照“党工委统一领导，各部门单位各司其责，广大群众积极参与”的领导机制和工作机制，创新活动载体，丰富活动内容，结合正在开展的“两评一树”活动，通过组织宣传活动、举办讲座、开展大讨论等形式创新载体，营造良好的发展氛围。
五是抓问题排查，加强落实整改。通过发放征求意见表，召开民主生活会，在机关内部开展自查自评。通过设立意见箱，书记信箱，信访热线等渠道，汇集群众意见和建议。认真制订整改措施，明确整改对象，落实整改责任，确定整改方案，限定整改时限，做到件件有声音，桩桩有回音。
街道四举措强化机关效能建设
第四篇：看守目标四防一体化建设物防设施改造方案
1、增设监墙外侧钢网墙。主要是在监墙外侧增设钢网墙（样式见附图），钢网墙位于监墙外侧5米处，并在靠近中钢网墙上开四道门，二道门作为哨兵上哨通道门，钥匙由中队掌管，二道门为看守所进出使用，钥匙由看守所掌管。钢网墙由高于地面2.5米、宽1.5米的钢网栏连续组成。每个钢网栏由一根高为3.25米的Y形主钢杆（主杆3米，Y形主钢杆顶端∨形杆每个＼杆长0.35米，Y形主钢杆埋入地下0.5米）和高2.7米、宽1.5米的钢网组成（钢网埋入地下0.2米）。钢网由横向25根长1.5米的钢丝和纵向15根长2.7米的钢丝组成。钢网墙必须和看守所办公楼两侧连接，保持其封闭性。
2、增设蛇腹形刀刺网。在钢网墙顶端架设的蛇腹形刀刺网内径为0.5米（样式见附图），蛇腹形刀刺网内侧由四根粗钢丝和4根细钢丝连接，以Y形主钢杆顶端∨形杆为主固定点，且钢网顶端与蛇腹形刀刺网捍接，以保持其稳固和连续的性能。钢网墙内侧每隔4个钢网栏，在Y形主钢杆捍接1根长4米的斜拉杆，用于稳固钢网墙。
3、其它需要增设和调整设施。
一是在监墙内侧离地1.5米处刷两道宽25厘米的白色荧光粉警戒线，两道白色荧光粉警戒线间隔5厘米；
附件二
监墙外侧钢网墙示意图
第五篇：四抓四强化
XX县公安局“四抓四强化” 构筑队伍安全防线
6月16日上午，XX县公安局按照上级公安机关要求，组织全局科所队室负责人参加“加强作风建设，促进廉洁从警”宣传教育活动，通过观看警示教育片，切实上好拒腐防变“每月一课”。今年以来，该局按照“勤查、细抓、严管”的工作思路，采取“四抓四强化”措施，严格内部安全防范，构筑队伍管理安全防线。
一是抓教育，强化思想保障。该局党委在认真分析队伍思想状况的基础上，制定了具有针对性的思想政治教育方案和队伍目标管理责任书，积极拓展丰富队伍管理的教育形式，通过定期召开队伍思想交流会、民警家属联谊会、组织民警参观学习等方式，把思想教育工作抓实、入脑。同时，每周编发反映民警遵章守纪情况的督察通报，设立警示警育专栏，强化民警纪律意识。
二是抓责任，强化监督制约。该局抓住队伍管理责任的分解、落实和追究三个环节，强化监督制约，形成长效机制。对查找出来的问题及时制定整改措施，责任到人、整改到位。同时，把落实奖惩机制作为严格责任的关键，加大考核力度，充分发挥考核激励机制在队伍管理工作中的协调推动作用。
三是抓重点，强化管理实效。该局有针对性地把握重点环节，抓住重点人、关键事，落实“五条禁令”和八小时以外的队伍管理，制定有针对性的防范措施，及时将各类苗头隐患消除在萌芽状态。四是抓规范，强化作风养成。接照队伍正规化建设要求，该局进一步细化内务管理工作措施，规范内部管理和工作、生活秩序。同时，以“五条禁令”等警纪警规为抓手，强化队伍作风养成，使民警时刻绷紧“纪律”这根弦，确保队伍内部安全稳定。
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