农村商业银行行务公开实施细则的通知

第一篇：农村商业银行行务公开实施细则的通知

**农村商业银行行务公开实施细则

第一章 总则

第一条 为进一步深化改革，加快现代金融企业运行步伐，进一步强化经营管理，促进党风廉政和企业文化建设，提高行务透明化管理，强力推行行务公开，切实提高制度执行力，促进业务经营又好又快发展，特制定本实施细则。

第二条 行务公开的意义：实行行务公开是践行科学发展观、维护农商行整体利益和员工利益的根本体现；是深入贯彻党的精神，进一步促进领导班子和党风廉政建设的重要举措；是加强民主决策、民主监督和民主管理的有效形式；是进一步激发调动广大员工参与改革，办好现代金融企业的重要途径；是转变机关作风、提高办事效率、保证人才物资资源合理配置、增强经营效益的必要手段。

第三条 行务公开的目的：在于不断加强和推进民主政治建设；保障和落实职工当家作主的民主权利，维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系；保护、调动和发挥广大职工的积极性，增强其责任感，促进改革发展；密切党群联系，最大限度地保持**农商行的健康发展和稳定，增强全体员工的凝聚力、向心力和竞争力。第四条 行务公开的基本原则：坚持党委统一领导，各相关部室、各支行、分理处密切配合、协调运作的原则；坚持从实际出发，注重实效，依法规范，稳步推进的原则；坚持同完善职工代表大会制度和党风廉政建设制度相结合的原则；坚持服从和服务于地方经济建设大局，保证和推进农商行业务经营健康顺利进行的原则；坚持统筹兼顾，协调发展，确保各项目标任务圆满实现的原则。

第五条 行务公开所指机构：农商行机关行务公开机构为农商行战略决策、人事薪酬、财务管理、授信业务管理、资产风险管理、关联交易控制，资金营运管理、提名委员会和稽核审计等九个管理委员会会议所形成的决议，以及日常行务管理相关事宜、通知等。经有权审核人审核批准，由对口的管理委员会审查后进行公开，并将公开的内容及时送交行务公开办公室，分别以各管理委员会进行建档纳入考核评比；各经营网点行务公开机构包括各支行（部）、分理处审贷小组会议研究的决策或意向，以及单位日常性行务管理工作需要公开事项。

第二章 行务公开范围及要求

第六条 农商行机关行务公开范围面向全体干部职工，公示内容在农商行固定公示栏以及各种会议、内印刊物等形式进行公开；各网点公示面向行、分理处内全体职工，公示内容在各支行（部）、分理处固定公示栏。

第二篇：行务公开制度

银行支行行务公开制度

为贯彻中央金融工委《关于认真学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅〈通知〉精神，在金融系统深入实行行（司）务公开制度的通知》（金融工办发[]5号）精神，切实加强我行的民主建设，根据《银行张家口分行实施行务公开制度暂行办法》，结合我行实施情况，特制定本办法。

一、指导原则和总体要求

（一）实行行务公开坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。通过实行行务公开，促进经营管理和决策的科学化、民主化，促进党风廉政建设，保证全行改革发展的顺利进行。

（二）行务公开是基层民主建设的重要内容，是保障和实现员工民主权利的重要措施。要通过行务公开制度的有效实施，切实保障和维护员工民主权利和合法权益，保护和调动员工参与民主管理、民主监督的积极性。

（三）实行行务公开必须遵循党的方针政策、国家法律、法规和金融规章制度，必须有利有我行改革、发展、稳定和商业秘密保护。

（四）实行行务公开必须坚持党总支统一领导，党总支在行务公开工作中不仅是领导者，而且是实践者。要率先垂范，形成党政共同负责，纪检、监察、工会协调监督，职能部门各负其责，具体承办，员工广泛参与的工作机制。

（五）实行行务公开必须坚持从实际出发，实事

„„„„„„„„„此处隐藏部分文章内容„„„„„„„„„„„„„„„„ 季向市行书面报告一次。设立监督电话：6223730。

（三）行务公应在员工的广泛参与和监督下进行，既要公开有关政策依据和有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序；既要公开员工的意见和建议，又要公开员工意见和建议的处理情况。本办法由支行工会负责解释。

中国农业发展银行上海市分行行务公开实施办法

发布日期：2011-07-14

为了加强民主管理和监督，保障员工和客户的民主权利，促进业务经营有效和谐发展。根据总行关于加强民主政治和党风廉政建设的工作部署与要求，结合分行实际，特制定本实施办法。

第一条 行务公开的指导思想

行务公开工作以贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，以公正、公开、便民、依法合规经营和廉洁从业为基本要求，通过行务公开，提高全行工作效能和公信力，为业务经营管理和改革发展服务。

第二条 行务公开的原则

（一）党委（支部）统一领导，党、政、工、团共同负责，有关部门齐抓共管，动员职工广泛参与，使职工有一定的知情权、参与权、选择权和监督权。

（二）依照国家法律法规和政策规定，凡不涉及国家秘密和农发行限定知晓范围的工作秘密，所办理的与员工和客户利益相关的各类事项，都应及时公开。

（三）公开事项应实事求是、真实准确。

第三条 行务公开工作要求

（一）分行机关、各行（部）都要实行行务公开，并使行务公开的内容、程序、形式逐步达到规范化和制度化。

（二）分行党委（各基层党支部）要切实加强对行务公开工作的领导，要把行务公开工作纳入重要议事日程，保证行务公开工作规范有序进行。

（三）行务公开要结合实际，全面落实公开的内容，要坚持形式与效果的统一，内容必须真实、客观、公正。

第四条 行务公开领导体制与工作机制

（一）分行成立行务公开领导小组，由主管副行长任组长，机关各处室负责人为成员。负责行务公开工作的监督检查、情况综合和信息反馈。行务公开领导小组下设办公室，由监察保卫处负责办公室的日常工作。

（二）行务公开办公室按照领导小组的意见，对行务公开工作进行监督检查，并及时向领导小组和有关部门反馈行务公开的情况。

（三）各职能部门每年向行务公开领导小组汇报一次行务公开的情况。行务公开领导小组每年研究一次行务公开工作，并向全行通报有关情况。

（四）各基层工会每半年向分行行务公开办公室上报行务公开执行情况。

（五）各行（部）依据本办法，建立相应的行务公开领导小组，抓好此项工作的开展。

第五条 行务公开的主要内容

（一）政策规定。重点是国家金融法律法规和政策、农发行重要决策、改革方案及相关规章制度等。

（二）经营管理。改革发展和经营管理的重大决策情况，如工作目标、任务，经营考核指标的完成情况以及落实这些经营目标过程中的重大决策、措施等。

（三）财务收支情况。主要是财务管理及业务收支情况。大额费用开支和大宗物品采购情况；大的基建和维修项目的招投标及预决算情况，车辆设备维修情况；宣传费、会议费、招待费、福利费、工会费等提取及使用情况；职工住房补贴情况及财务收支执行情况等。

（四）干部人事管理。重点是业务岗位竞聘、干部选拔任用、员工招聘的程序和条件；干部职工考核、评先评优、奖励晋级、工资和收入分配政策、改革方案及考核兑现情况；业务岗位职务的评聘晋升情况等。

（五）廉政建设。重点是领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况，领导干部述职述廉情况，民主评议干部的程序、方式、内容及党员干部违法违纪案件查处结果。

（六）信贷管理政策、会计结算办法和相关规定、办事程序、服务承诺、监督电话等。

（七）客户和员工关注的热点问题及其它需要公开的事项。

第六条 行务公开的基本形式

（一）对内公开的形式。通过召开行务会、职代会、全体职工大会、职工座谈会，利用意见箱、宣传栏、内部管理网站等在行内公开。

（二）对外公开的形式。通过宣传资料、召开银企座谈会、新闻媒体、公告栏

等形式向行外公开。

第七条 行务公开的步骤和程序

（一）由各相关部门负责提供行务公开的事项和有关材料，经分管行领导审核同意后，确保公开内容的真实性。

（二）重要行务公开事项由党委会（党支部）研究决定。

（三）行务公开的具体时间、内容和形式可根据实际确定。每次行务公开后，要及时收集干部职工或企业的意见和建议，员工和客户有权对行务公开内容进行质询，对群众（企业）提出的疑问和要求应及时认真答复，发现问题要及时整改纠正，整改意见及结果要及时公布。

（四）每次公开的内容、时间及员工、客户提出的问题和处理结果应形成文字材料，由承办部门保存备查。

第八条 其他

（一）对在行务公开工作中搞弄虚作假、欺上瞒下的，应认真查处；情节严重的，追究有关人员的责任。

（二）本办法由中国农业发展银行上海市分行负责解释。

第三篇：局务公开工作制度实施情况报告

局务公开工作制度实施情况报告

（2012年8月）

各位职工代表：

受局党委、行政委托，现将局务公开工作制度实施情况汇报如下，请予审议。

在局党委、行政领导班子的高度重视下, 我局把局务公开工作作为对企业各项工作进行内部制约和监督的有效措施，紧紧围绕局工作重点，规范程序，创新方式，取得了良好的成效。具体情况汇报如下：

一、全局全面公开

我局对局各项重点工作及职工关心的热点问题全部进行公开，包括企业生产经营发展状况、人事选拔和任命、业务招待费使用情况、汽车摩托车使用情况、职工食堂采购工作情况、转优秀劳务工和在岗职工情况、网点改造工程招投标，等等。公开的目的，是让职工全面了解企业经营、发展、收支等状况，确保以最透明的方式把事办好，特别是关系职工切身利益的事情，局里更是不遗余力做好工作。

二、创新诉求渠道

除了办公网、局务公开栏等日常公开形式以外，我局还采取下基层宣讲、书面征求意见、QQ群、微博等多种形式，把局务公开内容在第一时间传达给职工，行政楼一楼电梯口设立显示屏，并在所有支局所显目位置配置终端一体机，进一步拓宽了公开渠道，保证了公开的时效性。

三、存在不足之处一、一些单位负责人对局务公开工作不够重视，局务公开资料归档工作很不到位。

二、少数单位传达不及时、不透彻，导致职工对局里的重要精神、1政策等不清楚，引起误解，影响政策的贯彻执行。

各位代表，以上是局务公开制度实施基本情况汇报。今后，我们将认真总结经验，针对存在的问题，严格按照局务公开工作相关要求开展监督、考核和完善工作，使局务公开工作在全局各单位落到实处，发挥实效，让职工满意，积极推动我局邮政事业和谐、快速、可持续发展。

第四篇：银行全面推行行务公开加强党风行风建设

文章标题：银行全面推行行务公开加强党风行风建设

**市分行所辖4个支行和1个市分行营业部，现有职工137人，辖53个粮油购销企业,**市分行按照党政和总行、省分行要求，全面推行行务公开工作，着力加强党风行风建设，取得了良好的效果：树立起了一个经营合规和管理规范的银行形象、一个服务优良和诚实守信的文明学校形象、一个无违纪

案件和无不正之风问题的廉洁形象，行务公开、党风行风建设、执法监和纪检监察工作得到省分行的充分肯定和表彰。

一、主要做法

(一)行务公开的思想认识到位。**市分行在推行行务公开工作中，全辖经历了一个从不认识到认识，从一般认识到深度认识的过程，尤其在行务公开初期，有的行领导存在“三怕”：一怕亮家底，引发矛盾；二怕爆光，让自己尴尬；三怕麻烦，加大工作量。对此，市分行党委认识到：“三怕”思想不解决，行务公开就会一阵风、搞形式、走过场，必须下决心统一县市支行领导特别是一把手的思想认识。为此，市分行分别召开了支行长会和专兼职纪监干部会，县市支行召开了行务会和职工会，学习文件谈认识，结合思想谈体会，联系实际谈打算，从而使大家深刻认识到，推行行务公开是改善金融管理与服务，确保农业政策性金融事业健康发展的迫切需要，是加强党风行风建设，遏制行业腐败的有力举措，是开展“树十字行风、做合格行员”工作的重要载体，必须坚持不懈地把它抓好。在具体工作中，要把思想统一到加强民主管理、推进民主政治建设上来，统一到加强廉政建设、树立农发行形象上来，统一到建立防腐安全区、防范违纪案件上来，为推动农业经济和农业政策性金融事业的健康发展奠定良好的工作基础。

(二)行务公开的重点和热点突出。**市分行在推行行务公开工作中，坚持与时俱进，把各个时期上级行所要求的、客户所关注的，职工所关心的重点和热点问题，作为实施行务公开的具体内容。市分行成立了行务公开领导小组，并印发了《县市支行行务公开实施细则》，对行务公开工作提出了具体要求、明确了行务公开的具体内容及具体形式等。各县市支行按照对象适合、内外有别、有利监督、安全保密的原则，一是向社会和企业重点公开了农业政策性金融工作的方针政策、法律法规；公开了行业纪律、监督举报电话；公开了贷款种类、条件、期限、利率，贷款手续、审批程序和开户条件；公开了结算种类和收费标准等，宣传了政策，规范了服务。把政策规定、行业纪律和信贷结算业务交给社会和企业。二是建立了对内公开制度，向本行职工重点公开业务经营、财务收支、业务招待费的开支使用情况；公开干部提拔任免和考核奖惩情况；公开工资福利养老保险情况；公开领导干部述职述廉情况等主要事项，明晰管理，扩大民主。从而广泛接受社会特别是客户和本行职工的监督，认真落实了客户和本行职工对政务或事务的知情权与参与权，达到相互理解、相互支持、相互团结的互动互助互利的目的。

(三)行务公开的形式灵活多样。在行务公开中采取了多种有效的方式：一是采取了固定栏公开与活动栏公开相结合、专栏公开与会议公开相结合、定期公开与随时公开相结合的形式，最大限度地搞好行务公开。工作中既重视普遍性，又重视特殊性，做到公开的形式与内容有机结合。二是统一了行务公开栏，实行规范化管理，以通过富有吸引力的形式来充分展示公开的内容。三是印发宣传资料进行公开，散发宣传小册子1400多份，把农发行员工行为准则、信贷员纪律和信贷政策、原则、程序、利率等向社会各界特别是企业进行公开。四是利用新闻媒体、营业厅的电子显示屏和召开银企座谈会、行风监督员座谈会.

二、主要效果

(一)党政和企业满意。通过推行行务公开，使企业掌握了信贷政策原则、贷款程序手续、开户结算等规定和要求，既提高了企业的办事效率，又加强了企业对我行服务的监督。同时，行务公开的推行进一步端正了全行员工为“三农”服务的思想，增强了诚信服务的意识。实施行务公开以来，我行围绕经济结构的战略性调整，改革信贷管理制度，加强诚信服务，创建“信用工程”，实施贷款资格认定和实行贷款信用等级制以及企业有效资产担保抵押工作，通过延伸信贷监管链条，建立和落实封闭运行自律机制，确保了封闭管理各项政策措施的较好落实，既保护了农民的种粮积极性，又最大限度地避免信贷风险，实现了银企“双赢”目标，受到地方党政领导和企业的好评，得到了《金融时报》、《日报》和《**日报》的大力宣传。

(二)上级和职工满意。实行行务公开后，职工的议论猜疑少了、干群关系融洽了，“行兴我受益、行衰我有责”的主人翁意识增强了，较好地调动职工的工作积极性、主动性和创造性，初步创建了一个全行上下人人关心本行发展、维护本行利益、注重本行形象、争取本行荣誉的良好氛围，促进了**农业经济和农业政策性金融事业的向前发展。几年以来，连年全面和超额完成了省分行下达的各项业务经营指标管理目标，未发生违法违纪案件和“吃、拿、卡、要、报、借等行业不正之风问题，全市农发行系统已全部建成省级文明单位和市级文明行业单位，建成总行青年文明号单位1个，省分行先进职工之家单位2个和优质服务文明窗口单位2个，“树十字行风、创示范窗口。

三、几点体会

(一)搞好业务公开，加强领导是关键。

行务公开政策性强，涉及面宽，要稳步有序推进，不能流于形式，要防止出现会上讲公开、纸上写公开、墙上挂公开，只为应付上级检查搞公开，而不真心实意进行公开的不良倾向，必须统一领导班子的思想认识，加强对行务公开的组织领导。要坚持把行务公开作为经营管理的重要内容、防范案件的重要措施、加快自身发展的有力举措来抓。行务公开领导小组要落实责任，加强检查指导，做到工作再忙，不疏于行务公开；事务再多，不放松行务公开；资金再紧，不淡化行务公开，以强有力的领导，确保行务公开顺利实施并长期坚持下去。

(二)搞好行务公开，广泛接受监督是核心。要从贯彻三个代表重要思想，落实“三项政策，一项改革”和关心农发行生存发展的大局出发，切实搞好行务公开，广泛接受社会各界特别是企业和本行职工的有效监督，使其不清楚的搞清楚、不明白的弄明白、不关心的来关心、不顺畅的变顺畅，缩短彼此距离，对接彼此感情，理顺相互关系，为农发行们健康发展创造环境。

(三)搞好行务公开，强化监督检查是保障。要建立行务公开监督保障机制，加大检查考核力度，要把内部监督与外部监督有机结合起来，确保行务公开工作落到实处，以达到真实性、民主性和实效性的目的。对外部举报的问题和内部发现的问题，要探究原因，找准症结，综合治理，严肃处理，要从源头上遏止行业腐败和各种违法违纪违制案件发生，全面规范经营管理行为，不断加强行业作风建设。

(四)搞好行务公开，加强党风行风建设是目的。通过开展行务公开工作，进一步理顺银企关系和干群关系，既可改善金融服务，促进内部经营管理，又可防止“吃、拿、卡、要、报、借”等不正之风问题发生，从而树立起农发行的整体形象，不断加强党风行风建设和班子队伍建设，促进反腐倡廉工作不断深入，确保农村金融事业的健康发展。

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第五篇：对基层央行的行务公开的思考

行务公开是新形势下职工民主管理的一种有效形式和载体，基层央行大力推行行务公开，坚持民主管理，提高办事透明度，作为职代会制度的延伸、拓展和创新，对推进民主政治建设、增强重大决策的科学性和合理性、维护职工的合法权益、推进发展、促进干部廉正建设等方面发挥了积极的作用。笔者就如何推进基层央行行务公开工作谈点粗浅的认识。

一、构建行务公开的机制

一是领导机制。要成立由行长任组长，纪委书记、工会主任为副组长，其他职能部门负责人为成员的行务公开领导小组，并明确规定了领导小组及其办公室的职责。二是工作机制。建立党、政、工齐抓共管的工作机制，明确工会为行务公开的主抓部门，具体负责行务公开的日常工作。三是监督机制。建立以纪检、监察、内审为主干力量的监督机制。采取公开监督举报电话、设立监督信箱、执行行长接待日制度、完善信访工作制度、建立定期检查通报制度等方式，接受群众监督，主要监督公开事项是否符合规定和要求，组织和实施过程中有无弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。

二、提高对行务公开的认识

实行行务公开，关键在“公开”，难点也在“公开”，问题也在“公开”，重点还在“公开”。目前，个别基层央行在推行行务公开制度时存在“三种”现象：一是不想公开、不愿公开、不敢公开的现象；二是对公开的内容极为慎重，反复权衡，避重就轻，避实就虚，对群众关注、上级领导关心的敏感内容如人、财、权等涉及职工切身利益的重大事项不公开的现象；三是有的单位公开的内容笼统，让群众雾里看花，想不明白，图形式、走过场，使公开制度难以真正实施。这就要求基层央行各级领导干部要切实做到更新“四种”观念、树立“四种”意识。一是要更新“能人治行”观念，树立“依靠职工办行”意识；二是要更新“个人说了算” 观念，树立“科学民主的决策” 意识；三是要更新“暗箱操作” 观念，树立“阳光操作”意识；四是要更新“私心杂念” 观念，树立“公事公办” 意识。要充分认识到，深入推行行务公开是加强党的执政能力建设，端正党风、促进廉政建设、凝聚职工人心的重要手段；是维护职工利益，构建和谐央行的必然要求；是适应人民银行各项工作不断发展要求，确保金融体制改革顺利进行的重要保证，从而增强领导干部民主立行意识。

三、创新行务公开的形式

创新行务公开形式，增强工作透明度，尊重和维护职工群众的知情权，达到解疑释惑、化解矛盾，这是建设和谐央行的必然要求。基层央行的行务公开形式要重点围绕职工群众关注的热点、重点、焦点问题，建立“四个透明”机制。一是建立透明的进人用人机制。目前，随着人事制度的改革深入，在不少基层央行正在自主地探索符合自身实际的用人机制，使一批思想观念新、知识结构佳、有干劲、有能力的年轻人脱颖而出，这为进一步激活员工的工作积极性起到了有益的作用。因此，作为基层央行党组织要切实做到参与竞聘的条件公开，考试、演讲成绩公开，民主评议结果公开，提高工作透明度； 二是建立透明的激励和分配机制。建立合理的激励和分配机制是有效激发职工群众工作积极性的重要手段，也是职工群众关注的热点问题，作为基层央行的领导干部关键是要把好事办好，要始终坚持把职工群众的利益放在第一位，切实做到激励对象公开、考核工作目标公开、激励分配的奖金档次公开，要充分体现公开、公正、公平的原则；三是建立透明的财务机制。要建立健全集中采购领导小组，成立专门的财务经费管理审批小组，定期或不定期地对财务收支情况进行公开；四是建立透明的内部管理机制。对任何关系到职工切身利益的重要措施的出台，都要在符合单位长远发展的前提下，充分考虑员工的利益，要通过各种渠道公开，交给职工讨论，充分听取、广泛征求职工意见后提交职代会审议通过。针对职工群众关注的焦点问题也要适时地进行公开。

四、增加行务公开的内容

随着新形势的发展，基层央行在行务公开内容上，应由公开一般性问题向公开深层次问题深化，着重围绕本单位的重要决策和重大事项、内部管理、涉及职工切身利益的热点问题、廉政建设的焦点问题等四个方面实行公开，保证职工的政治民主权，这是建设和谐央行的重要前提。一是向人事管理领域延伸。人事领域的任何信息，历来为职工群众所关注，因为这直接关系到职工个人的成长进步，因此，基层央行要本着加强民主政治建设的高度对单位和职工本人负责，在关系到进人、用人等方面进行决策时，要切实做到公开透明，强化职工群众对权力运行过程的监督；二是向财务管理领域延伸。随着我国社会主义市场经济的不断发展，由于基层央行所担负职能，不可避免地会受到社会风气的影响和侵蚀，因此，要适时建立健全财务会审制度，重点加强对基层央行的基建装修工程招投标、大宗物品集中采购等资金运作程序实行公开，强化职工群众对财务管理的监控；三是向内部管理领域延伸。近几年来，由于基

层央行的体制改革试点，撤并了部分县（市）支行，闲置或淘汰了部分办公用房、库房、车辆、电子机具等固定资产，对于这些资产处置过程要实行公开；四是向党风廉政建设领域延伸。领导干部历来是上级行党组织和职工群众关注的重要对象，特别是单位的“一把手”，他们的一言一行，是否公道正派、廉洁从政，直接影响基层党组织在本单位职工群众中的威信，因此，要

切实通过职代会等形式每年听取一次领导干部述职述廉，适时进行民主评议制度。并对单位的招待费、职工福利费、责任目标津贴等经费使用情况进行公开。

五、注重行务公开的实效

一是注重时效性。职工了解的热点、难点、疑点随时公开。二是注重过程监督。只要公开的项目，“情节”要详细、数据化。三是注重源头参与。只要涉及基建、用人等重大事情决策前后要公开。

六、畅通行务公开的渠道

畅通行务公开的渠道，切实落实职工群众的参与权，充分发挥职工群众主人翁的作用，增强央行的凝聚力，这是建设和谐央行的重要条件。一是通过党委（组）会公开。凡属基层央行的重大事项，首先在党委(组)会上进行公开讨论，党委（党组）书记与班子成员相互通气、相互沟通，形成集体意见。二是通过行务会公开。凡涉及职工切身利益的热点、焦点、难点问题以及重大改革举措，及时在行务会上进行公开讨论、征求意见。三是通过职工大会公开。职代会制度是基层央行实行行务公开的重要途径，让职工群众知情、参政，有利于培养职工的责任感和主人翁意识，调动职工的积极性。每年要通过职代会等形式，听取和审议行领导所作的工作报告、财务报告、党风廉政建设报告、工会经费审查报告以及职代会建议落实情况报告，相关重要制度讨论通过。四是通过现代化的办公设施进行公开。利用公告、公示、行务公开栏、文件、开会通报、电子公告、内联网等及时公布党委（党组）、行办会等各种会议的决策，对除国家规定的保密事项以外的涉及单位重大决策和关系员工切身利益等员工关心的热点、难点问题及时、准确的公开，对诸如集中采购、财务管理、干部任免、招待费使用等情况，都要向员工公开。同时，允许员工在内部网上通过民主信箱等随时表达自己的意见、想法、建议，提高决策的科学化和民主化。这对于充分调动和发挥广大干部职工参与民主决策、民主管理、民主监督的积极性，增强工作透明度，促进党风、行风建设，提高内部工作管理水平发挥积极的作用。