司法系统的福利来了：在司法体制改革动员大会上的讲话（精选五篇）

第一篇：司法系统的福利来了：在司法体制改革动员大会上的讲话

司法系统的福利来了：在司法体制改革动员大会上的讲话

同志们：今天，我们召开市中院司法体制改革工作动员大会，主要任务是：传达省委、市委和上级法院关于推进司法体制改革工作会议精神，对市中院司法体制改革工作进行安排部署。刚才，某同志宣读了市中院《司法体制改革实施方案》和《法官遴选实施方案》，并对有关司改政策要求进行了解读，希望大家认真学习领会，以良好精神状态积极投身司改中来。为扎实推进司改工作，下面，我再讲三点意见：

一、认清形势，坚决统一思想行动建立法院工作人员分类管理制度、完善司法责任制、健全司法人员职业保障制度、推动省以下地方法院检察院人财物统一管理4项改革，在司法体制改革中居于基础性地位，是司法体制改革的重点难点。按照中央关于重大改革事项先行试点的要求，在东、中、西部选择上海、广东、吉林、某地、海南、青海6个省市先行试点。省委已于10月10日召开了全省司法体制改革工作动员大会，全省已经全面推开了司法体制改革工作，年底完成。为顺利开展孝感两级法院司改工作，我们必须把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来。一是中央对司法体制改革有明确要求。党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，对深化司法体制改革作了全面部署。十八届四中全会审议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，其中，涉及司法改革的内容达26项。中央全面深化改革领导小组第二次会议审议通过的《关于深化司法体制和社会体制改革的意见及贯彻实施分工方案》，明确了深化司法体制改革的目标、原则，制定了各项改革任务的路线图和时间表。中央全面深化改革领导小组第三次会议审议通过的《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》和《某地法院司法体制改革试点工作实施方案》，对若干重点难点问题确定了政策导向。中央的这些决定和会议，应该说对司法体制改革进行了全面的安排和部署，中央的决心之大、力度之大应该说前所未有，所以说现在的司法体制改革不是改不改、迟改早改的问题，而是必须马上改，并且要按照上级的要求改好的问题。我们不能有观望态度和抵触情绪，要从全局的高度和现实的需要，深刻认识深化司法体制改革的重要性和紧迫性，进一步把思想和行动统一到中央、省委关于深化司法体制改革的决策部署上来，切实增强抓紧抓好司法体制改革的责任感和使命感。二是社会对司法体制改革有迫切愿望。四中全会《决定》提出，建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的总目标。这是我国历史上第一次提出“法治体系”的概念，司法的功能和价值再次被社会广泛关注，司法改革正面临承前启后、继往开来的重大历史机遇。我们也必须清醒地认识到，与党和国家事业发展要求相比，与人民群众期待相比，与推进国家治理体系和治理能力现代化相比，司法体制和工作机制还存在许多不相适应的地方。主要表现在：司法权的中央事权属性和判断权属性未能得到充分体现，司法权运行的内部监督制约机制尚未完全形成，司法外部环境有待优化，保障机制尚不健全等等。这些问题，直接制约和妨碍党和国家事业的发展，损害了社会公平正义，侵害了人民群众合法权益，必须从体制机制上予以解决。三是群众对司法体制改革有现实需要。随着人民群众法治意识的增强，他们对司法救济提出了新要求、新期待，不仅要求司法公正，还要求司法高效；不仅要求案件的实体和程序公正，还期待司法过程的公开透明；不仅要求保护人身财产安全，还期待保护其他更广泛的权利；不仅要求法官清正廉洁，还期待法官更加和蔼亲民，等等。这些新要求、新期待，反映了司法不规范、不严格、不透明、不文明现象仍然存在，司法不公和司法腐败问题的惩治预防机制尚不完善，这不仅影响了司法机关职能作用的有效发挥，也损害了司法权威。因此，必须加大司法体制改革的力度，拓展司法体制改革的深度，以司法的公正高效，不断提升司法公信力，努力让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义，为维护人民群众根本利益、实现地方经济社会健康发展提供有力的司法保障。

二、更新观念，坚决克服模糊认识目前进行的司法体制改革，可以说涉及广大干警的切身利益，大家也都很关注，期望值也很高，但可能自身愿望与现实情况有一定差距，我们必须要更新观念，克服各种模糊认识。一是要清醒认识司法体制改革不是简单的提高待遇。作为司法体制改革四项内容，最重要、最关键的是建立法院工作人员分类管理问题，这也是党组最难决策、大家最关心、与大家利益息息相关的问题。一方面，司法体制改革实施方案和法官遴选方案对进入法官员额的标准和条件都规定的非常具体，并明确采取考试加考核的方式遴选，并且是先入额，再定岗，这应该说为大家营造了一个公平竞争的环境，符合条件的都可以参加遴选，党组也鼓励符合条件的同志积极参加遴选。考试由全省统一组织，统一命题。考核由市中院党组组织，院党组一致意见是利用好近几年的绩效考核成绩单，这是比较客观公正的。同时，我们也必须正确理性地看待法官员额。从目前掌握的情况来看，过度期内，法官提高的待遇是以办案津贴的形式发放，也就是与法官办案的数量息息相关，并不是平均发放，所以不是简单的入额法官都提高待遇。审管办对近几年人均办案数进行了统计，☆年全市法院一线办案法官☆人，共审结案件☆件，平均每名法官年办案☆件，员额制后全市法院法官仅☆人，平均每名法官年办案☆件，增长比例达☆%，此外，考虑到院领导承担行政事务的因素，其办案数量少于普通法官，一线法官人均办案数可能达到☆件左右，审判工作将会出现前所未有的压力。☆年，市中院平均每名法官年办案☆件，实行法官员额后，一线办案法官数量还会减少，并且目前案件数量呈逐年上升趋势，加上☆月☆1日实行的立案登记制带来的案件数量的增加，我们估算了一下，以后每名法官年办案至少在☆件以上，才能算是完成基本办案任务数，也只有完成基本办案任务数，才可能拿到基本的办案津贴。现在某地法检两家正在积极向市委争取政策，力争出台类似某地、某地的“两个愿意”、“五个一批”政策。中组部多次强调，禁止一次性解决干部职级待遇问题，从我们掌握的情况来看，其他市直单位想通过解决职级待遇后退休的人员也不少，但市委组织部一直都没有同意。如果市委出台这二个政策，应该是对司法体制改革的高度重视和对法检干部的关心，也应该说为符合条件的同志提供了很好选择的机会，希望大家认真考虑，算好政治帐、经济帐和身体帐，选择适合自己的道路。二是要清醒认识法官责任不是加重而是明显加重。司法体制改革的最终目的是严格遵循司法规律，科学划分审判组织的职权范围，落实审判责任制，形成权责明晰、权责统一、监督有序、配套齐全的审判权力运行机制，做到让审理者裁判，由裁判者负责，确保司法公正高效。从外部来看，大家更看重的也是如何严格落实司法责任制问题，而不是提高法官待遇。对于基层法院来说，可能是独任办案或合议庭办案，对于中院来说只能是合议庭办案，不管是哪种办案方式，在审判委员会讨论案件的范围大大减少和没有分管院长、庭长签字把关的前提下，承办法官要独立承担办案责任并对其终身负责，可以说法官除面临着巨大的办案压力外，还要承担社会舆论、当事人缠访以及被追责的巨大压力。从我们考察调研掌握的情况来看，有的基层法院法官在待遇提高不大的情况下，面对繁重的审判任务，他们明确表示不想进入法官员额。所以，我们要清醒认识司法体制改革后法官的责任是明显加重了，我们要做好评估预判工作，切实把改革后可能遇到的困难和问题想深想透后再作决策。三是要清醒认识法官员额实行的是动态管理。上级明确要求，要严格遴选标准和程序，择优录取，宁缺毋滥，逐步增补，防止遴选中论资排辈、迁就照顾，确保政治原则强、业务素质高，办案经验丰富、能独立办案的优秀法官进入员额内。首先来说，对进入法官员额的要求都非常高，市中院现有中央政法编制数☆个，实际在编☆人，具有审判职称☆人，如果按☆%计算，法官员额数为☆人，这就是说有☆人进入不了法官员额，所以符合遴选条件的人员也要做好选不上的思想准备。院党组也多次研究法官入额问题，大家一致认为，一定要坚持标准、严格程序，一把尺子量长短，在改革中要努力实现大多人对遴选标准的认同、对考试特别是考核公平公正的认同，最终实现对整个改革的认同。可以说改革前后人还是这些人，只是可能岗位发生变化，也正是要通过整合资源，进一步激发队伍活力，着力推动执法办案、队伍建设和各项管理再上新台阶。同时，对进入法官员额的，也不是真正进入了保险箱，要有忧患意识，可能对员额法官要求更严，标准更高，要实行严格的绩效考核，这既是办案津贴发放的依据，更是法官退出的依据，完不成基本任务数、出现错案或瑕疵案件达到一定的比例，都可能因考核不合格或被追责而退出法官员额。

三、明确目标，坚决完成改革任务司法体制改革开弓没有回头箭，我们必须以克难攻坚、时不我待的精神扎实抓好各项工作的落实。一是要切实加强组织领导。在今天之后的☆天左右时间里面，我们要完成报名、资格审查、考试、考核等工作，工作任务相当繁重，院党组和相关职能部门要高度重视，精心组织，加强协作配合，按照上级要求稳步推进各项任务，绝不允许改革中出现差错甚至原则性、颠覆性错误。要坚持问题导向，高度关注改革当中发现的问题，该请示的请示、该汇报的汇报，及时妥善加以解决。全院干警要人人参与，不做改革的旁观者，争做改革的主人翁。院领导和各单位负责人是第一责任人，在推进司改过程中要紧密对接改革各项部署要求，善于抓住关键的具体，一抓到底，坚持勇于负责、敢于担当，要以“逢山开路、遇水架桥”的工作态度，善于观大势、谋大事，看清主流、看准方向，在不断发现问题、解决问题中深化改革、推动发展。要亲自再动员再部署，亲自协调推动，亲自督促检查，要充分认清司法体制改革中面临的挑战和机遇，把问题想得多一点，把困难想得多一点，把工作做得细一点，积极稳妥的推进好孝感法院司改工作。二是要切实做好思想工作。完善司法责任制等4项改革，涉及全院每位干警切身利益的调整，能否统一思想、凝聚共识，关系到司改工作能否成功。只有把全院干警的思想认识统一到中央、省委的决策上来，把每位干警的积极性充分调动起来，司改工作才能顺利推进。司法体制改革特别是法官员额涉及到广大干警的切身利益，不同岗位、不同职级、不同年龄段的干警，对推进司法体制改革的认识、理解、期望可能都不一样，很多具体问题改革铺开后还会不断涌现，不可避免的会出现干警期望值、预期值与改革实际存在落差。从目前掌握的情况来看，总体上大家对司法体制改革期望值都很高，大多数具有审判职称的人员都想竞争法官员额，最终可能个人愿望与现实形成较大的反差。在落实司法责任制方面，个别法官还可能估计不足。为此，党组要将思想政治工作与改革同研究、同部署、同落实，超前预判，及时发现，稳妥加以解决，最大限度地凝聚起推进改革的正能量和形成改革的最大公约数，确保改革顺利推进。政治部要融合做好“漫灌式”与“滴灌式”思想政治工作，因势利导、因人施策地加强遴选员额法官、落实司法责任制等关键环节的思想政治工作，引导干警正确看待改革、积极参与改革、自觉拥护改革，着重和保障干警的合理需求，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。同时，全院干警也要处理好个人利益与整体利益的关系，要多从大局和改革实际情况出发考虑问题，正确面对自己的进退留转。三是要切实落实上级要求。司法体制改革政策性、原则性和敏感性都很强，如何理解和把握上级政策非常重要，我想我们的总体原则是：对上级有明确要求的，我们要坚决执行；对上级有明确限制的，我们坚决不能突破；对上级允许自行研究的，我们要结合实际采取措施，确保改革稳妥推进。同志们，此次动员会正式拉开了法院司改的序幕，吹响了法院司改工作的号角。希望大家认真学习领会会议精神，统一思想、提高认识，增强信心，以良好的心态、务实的态度，积极参与到司改工作中来，为顺利有序完成好司改工作任务尽自己的一份力量。谢谢大家！本文由“领导讲话稿”微信群友提供，仅限学习分享；如产生版权问题，请联系我们处理；文章不代表“领导讲话稿”立场！尾巴碎碎念我知道我的全部努力，不过是完成了普通的生活。

第二篇：在司法行政工作总结大会上的讲话

同志们：

我非常高兴参加司法局的总结表彰大会，虽然没有听到你们的工作总结，但前几天，我到局里看望大家时，昌斌同志已把司法行政工作的基本情况作了介绍，刚才又表彰了在过去一年中工作突出的先进集体和先进个人。借此机会，我代表市委、市政府对司法局过去一年中维护社会稳定、维护公民合法权益、维护弱势群体利益所作出的积极贡献,表示衷心的感谢。对在过去一年中涌现出来的先进集体和先进个人表示祝贺！今年是喜事多、大事多，几大班子都面临换届，换届就有人员的变动，这次市里几位领导岗位的变动，分工作了相应的调整，我刚接手分管政法工作，很多情况还在熟悉中。下面，我讲两点：

一、司法行政工作在维护社会稳定中起到了重要作用

近年来，司法局围绕市委、市政府的中心工作，思路清晰，重点突出，始终把保稳定放在首位。抓改革、抓普法，抓调解、抓法律服务，做了大量的工作，特别是调解网络健全，调解人员工作到位，每年化解各类矛盾5000—6000件，这是一件很不简单的事情。如果没有你们的辛勤工作，XX的社会稳定就会受影响。在抓业务工作的同时，你们注重队伍建设，坚持定期讲评干部制度，学习制度，民主生活会制度，在学教活动、行风评议、效能建设中都取得了好成绩。特别是行评，获得了优良成绩。据昌斌同志介绍，司法局在XX市司法行政系统中的法建工作、社会司法鉴定工作、法学教育工作、队伍教育等都名列前茅。希望大家继续保持荣誉。

第二，学习创新，增强司法行政工作的新业绩

一是搞好民间纠纷调解。今年是司法部确定的“人民调解工作年”，希望你们结合我市实际，拿出切实可行的办法和措施，认真搞好民间纠纷的调解工作，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出村（居），大事不出镇（街）”。对照前几天召开的全市经济工作会，司法行政工作如何创新？如何发展？如何为经济建设的发展创造良好的法制环境，这是我们要认真研究的。希望你们今年在人民调解工作中做出更好的业绩。

二是抓好普法、依法治理工作。普法工作我们过去取得了好成绩，获得了全国先进县市的称号。“四五”普法要继续加大力度，争取再创佳绩。要继续运用多种形式搞好送法下乡、寓法于乐，“法律进万家”等活动，使我市的普法和依法治理各项任务落到实处。

三是加强队伍建设。司法局的职责是运用法律武器为国家、集体、老百姓服务。希望局党组要继续加强队伍建设，保持良好的外部形象。要继续抓好法律服务，社会司法鉴定和法学教育等工作，争取上级支持，不断改善干警的办公、生活条件。同时要注意关心离退休老同志的生活，多为老同志办一些力所能及的实事。

四是进一步转变作风。司法局窗口行业多，有律师、公证、社会司法鉴定、法律援助、148等，都是面对面为群众服务的机构，要转变作风，提高效率。你们在行评中提出的“过三关”（对群众的感情关、业务技能关、廉洁形象关）“刹三气”（看不起群众的傲气、生冷横的霸气、工作推拖的隋气）的作法很好，希望继续保持和发扬。真正把我们的机关，把我们这支队伍建成纪律严、作风硬、业务精、群众喜的好队伍。

最后，在新春佳节即将来临之际，给全体同志及其家属拜个年，祝愿大家羊年吉祥，身体健康，工作顺利，万事如意！

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第三篇：县委副书记在全县司法行政系统纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话

县委副书记在全县司法行政系统纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话

同志在全县司法行政系统纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话

同志们：

3月6日，县委、县政府召开了全县纪律作风集中整顿动员大会，市委常委、县委书记***同志代表县委、县政府作了重要讲话，标志着为期4个月的全县纪律作风集中整顿活

动拉开帷幕，今天我们借召开司法行政工作会议之机，对全系统纪律作风集中整顿进行再动员，布置安排集中整顿工作，以实际行动贯彻落实县委县政府的工作部署和要求，切实把纪律作风整顿好，把司法行政系统建设成为一个人民满意的单位。

全县开展这次以“对人民负责，让群众满意”为主题的集中整顿活动，是县委县政府根据我县实际作出的重要决定，它关系到我县经济发展的大局，关系到建设“和谐砀山”“平安砀山”奋斗目标的实现。这次集中整顿的总体要求是：强化管理，整顿作风，严明纪律，提高素质，改进工作，服务群众。主要内容是：加强队伍建设，着力解决少数单位存在的管理混乱，纪律松懈，违规办事，服务意识差的问题；着力解决少数干警政治不敏感，作风不扎实，执法不规范，服务不到位的问题，切实把作风搞好，把风气搞正，严格做到依法办事，树立全县司法行政干警的良好形象。通过纪律作风的集中整顿实现司法行政机关政风、法律服务业行风、干警工作作风明显转变，宗旨意识和纪律观念明显增强，群众满意度明显提升，综合素质明显增强的主要目标。按照县委县政府对纪律作风集中整顿活动提出的总体要求，结合我局实际，整个活动共分三个阶段进行。第一阶段是全面动员，营造氛围，时间安排为从现在起到3月底。主要任务是建立工作机构，加强学习，提高认识。结合实际制定具体的实施方案。第二阶段是自查自纠，认真整改，时间从4月初到5月底。主要任务是查摆突出问题，落实整改措施，切实加以整改。第三阶段是检查验收，建立长效机制，时间安排为5月底到6月底。主要任务是认真组织检查验收，制定和完善相关制度。并以此为契机，在全系统建立起加强纪律作风建设的长效机制。

下面根据局党组的意见，我着重强调几个问题：

一、认清形势，统一思想，正视问题，充分认识此次集中整顿的重要性和必要性。

纪律作风体现党和政府的形象，关系人心向背，影响事业发展。严明的纪律、良好的作风始终是我们党和政府攻坚克难、阔步前进的重要保证。我们要清楚地认识到当前司法行政工作所处的地位和所担负的任务。清醒地认识我们工作中存在的、需要迫切解决的突出问题。司法行政机关是国家政权机关的重要组成部分，在党的领导下，通过管理法律服务，开展法制宣传和依法治理，调处社会矛盾纠纷等工作，为实现党执政的历史任务服务。通过近几年的发展，目前我县司法行政工作发展良好，人民调解工作在维护社会和谐稳定中作用明显，法律援助覆盖面进一步扩大，普法依法治理工作深入开展，基层司法所基础设施建设得到进一步加强，法律服务业得到进一步拓展和规范，服务质量和服务水平进一步提高，这些成绩的取得，是全县广大干警和法律服务人员团结奋斗，努力拼搏的结果。其中，很关键的一点就是，近年来我们毫不松懈地重视和加强作风和纪律建设，不断强化对人员的教育，严格要求、严格管理、严格监督。特别是通过保持共产党员先进性教育活动的开展，机关作风和行业行风有了进一步转变，为司法行政事业的发展提供了强有力的保证。

但是在我们队伍和少数干警中确实存在着“大局意识不强，认识不到位；宗旨意识不强，服务不到位；规则意识不强，工作不规范；责任意识不强，工作不扎实”的问题，其突出表现在：个别人员执法思想不端正，执法手段不规范，服务群众不主动；个别服务单位存在着“门难进、脸难看、话难听、事难办”四难的现象；个别服务人员存在私收费、乱收费、收费不办事现象；个别人员业务不精，对工作不认真钻研，对工作缺乏事业心和责任感，心浮气躁，工作效率低下。这些问题的存在，虽然不是主流，但已经极大地影响了我们司法行政系统的形象，阻碍了司法行政事业的发展。因此全系统必须要认清形势，统一思想，从全局的高度充分认识到开展此次纪律作风集中整顿活动的极端重要性，认识到司法行政工作的特殊性和艰巨性。强化政治纪律、组织纪律、工作纪律，加强工作作风和生活作风建设，树立正确的人生观、世界观、事业观和权力观，以良好的精神面貌、扎实的工作作风，把纪律作风集中整顿切实抓紧抓好。

二、明确任务，全面要求，把握重点，以扎实有效的措施确保整顿活动取得成效。

这次纪律集中整顿活动的任务和重点，就是对全体人员工作纪律作风进行一次全面整顿。在范围上，包括局机关各股室，司法所，律师事务所，公证处，基层法律服务所的所有人员，横向到边，纵向到底，全员覆盖，人人过关，并触及到每个的灵魂深处。在目标上要全面要求，重点突破。整顿的重点

是法律服务业，提高服务质量。因此必须采取扎实有效的推进措施，确保活动取得预期效果。

第一，以提高干部队伍的整体素质为着眼点，加强思想教育工作。

解决作风问题，必须把加强干部的思想教育作为关键举措来抓，深入开展宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、树立与发展要求相适应的法制型、服务型、科学型思想理念，不断提高自身素质。具体说要强化四个观念：

一要强化宗旨观念。要按照为民、务实、清廉的要求，大力开展群众观、权力观教育，不断增强对人民群众的感情和对工作的激情，不断提高为群众办事的能力，坚决防止和克服权力利益化倾向，坚决避免和杜绝损害群众利益的行为，切实把群众的利益实现好、维护好、发展好，使广大群众得到更多的实惠。二是强化大局观念。要紧紧围绕全县的发展大局，围绕县委、县政府的中心工作去思考和认识问题，坚决克服束缚发展的本位思想，做到小道理服从大道理，部门利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益；坚持正确的政治方向，保持高度的政治敏锐性，善于从政治上观察、思考和处理问题，做到凡是有利于发展大局的事及时地干、果断地干、放手地干，凡是不利于发展大局的事坚决不干。三要强化法制观念。要加强法律法规的学习，严格依法办事，进一步提高执法能力和执法水平。要严格执行各项纪律，特别是广大党员要认真学习党章，认真履行党员的权利和义务，这也是胡锦涛总书记在中纪委六次全会上对广大党员干部提出的要求。四是强化政策观念。要认真学xxx省、市、县制定的各项政策规定，严格按制度办事、按程序办事、按规矩办事。

第二、以解决群众强烈的突出问题为着重点，切实抓好整改。

一要着重查摆五个方面的问题：

1、是否存在与全县改革发展稳定的大局不合拍，与跨越式发展、实现奋力崛起的工作要求不适应等政治意识、大局意识不强的问题。

2、是否存在责任心不强，部门利益至上，本位主义严重，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以权谋私，吃拿卡要以及“三乱”现象等宗旨意识不强的问题。

3、是否存在精神不振、干劲不足、作风飘浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等工作作风不实的问题。

4、是否存在规章制度不健全、纪律松弛、管理混乱、违规办事、效率低下等工作不规范的问题。

5、是否存在私收费、乱收费、收费不办事等群众反映强烈的突出问题。这五个方面的问题，各个股室，各个单位要本着实事求是的态度，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要结合实际，从群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，在找准问题的基础上，深入分析、深入查摆，认真归纳梳理，制定出切实可行的整改方案。

二是抓好集中整改。就我局而言，法律服务领域存在的问题，是群众反映强烈、涉及群众切身利益的问题，也是这次集中整顿活动的重点和关键。律师事务所、公证处、法律援助中心、基层法律服务所要结合各自实际，对存在的突出问题、薄弱环节采取有效措施立即整改。在集中整改中不能简单就事论事，而要深入分析，研究对策，彻底解决；对一些敏感问题，不能麻木不仁、反映迟钝，而要风微知著，主动解决；对一些热点、难点问题，不能畏难、回避、拖延，而要集中力量，统筹协调，抓紧解决，最大限度地维护好人民群众的根本利益。

第三、以提高行政能力为落脚点，加强规范化管理。

一要在加强管理上下功夫，建设效率型机关。要根据工作实际，进一步加大规范管理的力度，切实强化机关工作人员的组织性、纪律性和责任心，做到紧张高效、务实廉洁。要以规范办事程序为着力点，一方面狠抓已有规章制度的落实，另一方面不断深化和健全机关工作管理制度，促进机关工作走上规范化、程序化管理的轨道，切实提高管理质量。要以提高队伍素质为着力点，在机关内部大兴学习之风，不断提高队伍的业务素质和政策水平；大兴实干之风，营造想工作、议工作、干工作的浓厚氛围，把各项工作抓紧抓实。要以提高办事效率为着力点，从领导到工作人员，都要树立强烈的事业心和责任心，大力倡导雷厉风行、言出行随的办事作风。急事特事马上办，难事疑事不推诿，特别是对能够办好、应该办好的事情要坚决办好，打造高效服务平台。扎实开展政风行风评议活动，不断扩大民主评议的广度和深度，促进行风政风的进一步好转。

三要在严明纪律上下功夫，建立政令畅通的工作机制。严明政治纪律、组织纪律是我们党的事业兴旺发达的根本保证。严明党的政治纪律，从大的方面讲就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到我们局就是坚决维护县委的核心领导地位，坚决执行县委、县政府的各项决策部署，做到有令则行、有禁则止。对县委、县政府的决策，必须不折不扣地执行。

第四、以创新机制为突破点，着力健全纪律作风建设的长效机制。

一要建立健全制度。围绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求，把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容，认真梳理现行规章制度，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止，进一步健全完善工作制度和规程，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。要认真总结借鉴其他单位的好做法、好经验，根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予机关作风整顿以新的内容，设计新的载体，务求取得新的实效。二要狠抓各项制度的落实。要在全局掀起全员学法规的热潮，切实用规章制度规范、约束领导干部和工作人员的行为，推动行风和机关作风的转变。三要加大对制度执行情况的监督力度。特别是对首问负责制、限时办结制、行政过错责任追究制等制度，要严格执行，并要进行重点督促检查，以岗位责任制度明确工作职责，以承诺明确服务要求，以公示制推行政务公开，以公开评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律。要诚心接受群众监督，让人民群众和服务对象来评点工作中的问题，推进各项工作，真正以群众满意不满意来检验作风整顿的实际成效。

三、精心组织，周密安排，明确责任，扎实开展好集中整顿活动。

严明工作纪律，转变工作作风是开展集中整顿工作的出发点，也是检验本次活动能否取得实效的根本标准。各单位要加强领导，精心组织，周密安排，确保活动顺利开展。

第一、加强领导，明确责任。局机关已经成立活动领导机构，对全系统活动进行统一领导和协调，各单位要成立相应组织，明确职责，责任到人，认真制定工作方案，确保活动顺利开展。各单位、各股室负责人是该单位活动的第一责任人。

第二、严明纪律，标本兼治。根据整顿活动工作方案的安排和要求，各单位要紧紧围绕司法行政事业发展的大局，把这次纪律作风集中整顿当作当前中心工作来抓。首先抓好第一阶段的宣传教育工作，各单位要有阵地，全系统要信息畅通，要抓典型。作为司法行政工作人员，每个人都要不断加强工作责任心和规范意识，不断转变工作作风，提高工作效率，健全落实各项规章制度。在工作中要减少随机性、随意性、盲目性；要不断增强工作的纪律性、规范性、主动性；要不断改善服务态度，提高群众满意率。要严明纪律、严格把关，着眼根本、建章立制，针对存在的突出问题，以严格健全的工作制度和纪律的形式加以约束，建立科学严密的责任体系和严格的责任追究制度，确保我局纪律作风集中整顿活动工作常抓不懈，深入持久地开展下去。

第三、要统筹兼顾。今年是实施“十一五”规划的第一年，各项工作任务十分繁重。我们要密切结合工作实际，突出针对性，找准结合点，做到活动与发展相辅相成，相互促进。要把开展活动和贯彻落实县委十一届七次会和县人大、政协“两会”精神，完成全年各项目标任务结合起来；与巩固先进性教育活动成果结合起来，妥善处理好开展活动与中心工作的关系，与业务工作的关系，以活动的开展促进各项工作，以纪律作风建设的成效取信于民。

同志们，开展纪律集中整顿活动，是县委县政府布置的一项重要工作。希望全体人员按照县委、县政府的要求、进一步统一思想，迅速行动起来，扎扎实实地开展好这项活动，确保取得实实在在的效果。

第四篇：在全县司法行政系统开展争先创优活动动员会上的讲话

今天，我们召开此次会议，主要是贯彻县委、县政府安排部署，在司法行政系统广泛开展争先创优活动，动员全县广大司法行政干警爱岗敬业、勤奋努力，为维护社会稳定发挥司法行政职能作用，真心真情为民排忧解难办实事，保障和维护好法律尊严和广大人民群众的合法权益。就活动的开展，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，充分认识争先创优的必要性和紧迫性

开展争先创优活动，是对我们工作的一次全面检验，关系全局的形象，关系我县司法行政系统今后的发展。我们一定要高度重视、认真对待，以强烈的责任心和紧迫感，投入到争先创优活动当中。以下三个方面的形势需要我们充分认识、高度关注。

一是随着科学发展观的深入贯彻，关注民生、保障稳定、服务群众正成为评判我们工作最重要的标准。因此，我们要争先创优、争创满意，最重要的取决于我们解决群众关心的突出问题的力度和成效，取决于我们更多更好地服务群众的力度和成效。说到底，群众满意是最根本的。司法行政工作，直接关系到社会的稳定和广大人民群众的合法权益，我们在工作中要更加注重解决群众关心的问题，更加注重为群众提供方便快捷、优质高效的法制宣传、法律服务和法制保障，最大限度排解消除各种社会不稳定不和谐因素，使广大人民群众的合法权益得到有效保障。

二是紧紧围绕推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，推进司法行政职能更好地为维护社会稳定服务。随着司法行政职能的不断增强，社会各界对司法行政工作的关注程度明显提高，而且，关注领域进一步扩大。这种关注，既是动力，更是压力。它要求我们扎扎实实地开展工作，在推进普法依法治理、民主法制建设、社会矛盾化解、基层法律服务工作中作出新的成绩，特别是要求我们要敢干大事、敢于突破、敢于创新，以新的成就展示新的形象。我们必须认清肩上的责任，紧紧抓住当前落实三项重点工作的有利时机，着力在解决制约司法行政工作发展的突出问题上求得新突破，全面推进各项工作的新发展，使司法行政工作更具社会影响力。

三是突破体制机制障碍，推进司法行政工作不断向前迈进。司法行政工作较之公、检、法来说起步较晚，人员编制不足、经费保障不足等因素严重制约着基层司法行政工作的顺利开展，同时也使一些同志在思想观念上产生偏差，在工作落实上消极应付，出工不出力。我们要进一步解放思想、转变观念，找准定位，突破体制机制障碍，克服工作中存在的困难和问题，改变思想观念陈旧、墨守成规的思维模式，主动寻求自我突破，自我超越，增强创新意识、责任意识、服务意识和大局意识，解决和处理好司法行政队伍如何履行好职责、发挥好职能、提供好服务等方面的关系，推动司法行政工作更好更快发展。

二、明确任务，提高要求，广泛开展争先创优活动

新的形势和任务告诉我们，全局上下的精神面貌、工作作风、服务质量、办事效率和工作成效，关系各项目标任务的实现，关系司法行政队伍在人民群众中的良好形象，积极开展争先创优活动意义十分重大。

争先创优活动的总体要求是，紧紧围绕“树新形象、创新业绩”的工作目标，全局动员，全员参与，以“团结干事”为主题，努力争创一流业绩；以整改突出问题为抓手，切实转变机关作风；以解决群众反映的突出问题为重点，服务广大群众，努力提升社会各界的满意程度。

（一）强化学习型机关建设，培养创新向上的思想观。新形势要求领导干部要注意学习新的理论、新的知识。政治理论知识的学习，对提高政策理论水平和提高运用理论指导实践具有重要意义。采取自主学、辅导学、集中学等形式组织全体司法行政干警认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大报告精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕科学发展这个主题，认真研究具有全局性、前瞻性的重大问题，做到工作思路求新、改革理念求深、事业发展求实、管理举措求严。加强业务知识的学习，提高服务本领，增加驾驭全局的能力。面对加快发展的新形势，业务知识水平高低成为直接影响队伍服务水平高低、服务质量优劣的试金石，直接反映了人民群众对队伍的满意度。强化学习意识，千方百计创造学习条件，弘扬马克思主义学风，通过多形式的学习提高队伍的整体素质，班子和队伍才能在日常工作中经受住考验。联系工作实际，开展岗位“大练兵”活动，制订培训计划，抓好司法行政干警的业务教育培训，努力提高司法行政干警的整体素质和工作能力。

（二）着力干部作风改进，培养深入求实的工作作风。作风建设关乎事业全局。只有切实转变作风，下功夫对重大问题进行调查研究才能应对发展机遇的挑战。只有始终坚持党的根本宗旨，始终牢记“两个务必”，始终践行“三个代表”，坚持以科学发展观为指导，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能真正保持同人民群众的血肉联系。在日常工作中，着力抓好干部队伍宗旨观、政绩观教育，树立正确的政绩观，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际、鼓实劲。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的水平。对于每一项工作，班子成员身体力行地带领大家一起干，尽最大努力帮助解决工作遇到的实际困难和问题；对于布置的工作，领导干部坚持亲自过问、亲自检查、亲自把关，切实抓好落实，大力培养深入求实的工作作风。注重培养创优争先意识，进一步端正“作为”观，破除“无过便是功”的旧传统，树立“无功便是过”的新观念，培养干部创优争先意识。注重发挥干部的主人翁意识，切实增强工作的主动性、开拓性和创造性，克服消极思想和畏难情绪，激励党员干部攻坚克难、迎刃而上。

（三）注重管理制度完善，培养执行制度的自觉性。完备的制度是规则得到推行的程序保证。注重以风格影响干部、以制度管理干部，以纪律约束干部。注重管理制度的不断健全和完善，强化各种责任机制，加大对各项工作的考核力度，强化司法行政工作人员的工作责任心；强化制度规范，把队伍管理纳入规范化、制度化的轨道，加强对机关事务的管理，提高机关管理效能；强化执法监督，通过多形式的学习教育活动，自查自纠活动，发现问题，及时整改。严格落实“一岗双责”，将各项工作任务和目标切实分解到各科室、细化到人，将个人工作任务与奖惩挂钩，奖勤罚懒、奖优惩劣，充分调动大家工作积极性，在全系统营造争先创优、积极进取的良好氛围。通过健全和完善奖惩机制，形成有功即奖，闻过责罚，奖惩分明的制度执行氛围，进而培养制度执行的自觉性。

（四）把握工作重点，培养职能工作的新亮点。进一步强化司法行政工作为维护社会和谐稳定服务，为维护社会主义市场经济服务，为建设社会主义法治服务。把握工作重点，全面推进，努力探索新形势下司法行政工作的新特点、新方法、新措施，开创司法行政工作新局面。一是紧扣“社会稳定和谐，推进跨越发展”的工作主题，进一步构建创建“法治”工作的各项新措施，深入开展“民主法治示范村”创建，不断健全和完善“诉求表达、矛盾纠纷排查调处、利益协调、权益保障”等保障社会稳定长效工作机制。二是进一步营造“大普法”工作氛围，全面落实“五五”普法规划的各项任务，做到普法依法治理与新农村建设相结合；普法依法治理与人文环境建设相结合；普法依法治理与改善民生相结合；普法依法治理与发展经济相结合。突出抓好干部、农民、青少年等重点对象的法制宣传教育，突出抓好基层普法阵地建设、突出抓好普法骨干队伍建设。三是进一步完善“三调对接”“四级联动”工作机制，提升联合调处工作水平，充分发挥调解在维护社会稳定中的第一道防线作用。进一步建立健全县、乡、村、组社会矛盾纠纷排查调处的责任机制。做到有的放矢，将工作重心放在破解社会热点难点，解决涉及人民群众最关注、最现实、最直接的利益问题；放在对“重点对象”的教育转化上。三是进一步完善和落实安置帮教措施和社区矫正措施，确保安帮工作和社区矫正工作取得实效。四是进一步倡导“大服务”观念，有效培育优质法律服务品牌。围绕弱势群众，做好法律援助工作，真正把法律援助办成政府的“民心工程”、司法行政系统的“窗口工程”；围绕依法决策，当好政府法律顾问，为党委政府作出重大政治、经济决策，重点工程建设项目，处理热点、难点问题等，提供法律意见和建议；围绕热点难点，切实维护社会稳定，律师和法律服务工作者做到全力关注社会热点和难点问题，主动介入企业改制、重点工程建设、专项整顿、信访接待等工作，着力解决各类社会矛盾纠纷，有效维护法律公正和社会稳定。

（五）加强队伍建设，培养一支过得硬、会办事的司法行政队伍。一是把班子建设和队伍建设放在首位来抓，全面健全领导班子成员、机关科室、基层司法所、法律服务机构的岗位考核机制，明确各自工作责任，增强工作的自觉性和主动性。坚持把思想政治建设放在首位，用马克思主义中国化最新成果武装头脑。坚持民主集中制各项制度，不断提高领导水平和落实科学发展观的能力。二是把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置。按照惩治和预防腐败体系建设责任制的要求，抓好工作责任的分解和落实。经常性开展廉政讲课、谈话、报告等廉政教育活动，不断推进党风政风行风建设。三是增强为基层服务的意识。坚持重心向基层下移，力量向基层倾斜，强化基层工作保障能力。建立健全领导干部基层建设联系点制度，切实加强工作指导。从政治上、工作上、生活上关心爱护基层干部，真心实意为他们排忧解难，满腔热忱为他们服务。四是建立健全基层法律工作人员业务培训长效机制。深入地了解人民群众最关心、最迫切的法律服务需求，不断提高基层法律工作人员的业务知识水平，保证法律服务质量。

三、主要举措和基本要求

（一）提高认识，营造氛围。争先创优创满意，既事关我县司法行政事业的发展，也关系全局的荣誉和形象。要进一步增强发展意识、忧患意识、群众意识和荣誉意识。全局上下都要动员起来，参与进去，形成“人人争一流，合力创满意”的工作局面。各科、室、处、所、中心要按照职能职责，在履职维权上争先，在服务群众上争先，在创新方法模式上争先，进一步形成共识，落实举措。在全局上下叫响“人人为树新形象增光，事事为创新业绩添彩”的口号，形成以增光添彩为荣，以抹黑损名为耻的舆论氛围。

（二）领导带头，做出表率。司法行政机关要有好的形象，首先是局领导要有好的形象，副科以上干部要有好的形象。局领导班子要带头做到讲团结、守纪律、重实干、求创新。对上，做到服从大局，听从指挥，确保县委、县政府决策的贯彻落实；对外，做到注重协调，讲究尊重，大气谦让，加强与县级有关部门和方方面面的团结协作；对工作，做到兢兢业业，极端负责，团结干事，争创一流；对群众，做到满腔热情，周到服务，真心诚意办实事，全心全意落实执政为民的要求。

（三）完善机制，推动创建。主要是建立和完善三项机制。一是激励机制。深入开展争创满意司法所、满意科室活动，鼓励先进、鞭策后进，形成你追我赶的争创局面。二是讲评考核机制。实行评价、评议和考核制度，肯定成绩，整改差距，推进工作。三是检查监督机制。结合效能建设，对机关作风、工作纪律、完成工作的情况进行监督，加强对重点工作的督办，不断改进作风，提高工作质量和效率。

（四）严明纪律，令行禁止。纪律是完成各项工作的保证。加强组织纪律，以党章学习活动为载体，加强对党员的纪律教育，认真履行党章规定的义务，在争先创优工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要吃苦在前，享受在后，勇于承担重担，带头克难攻坚。要严明行政纪律。全县司法行政系统的每一位工作人员都要切实履行起自己的工作职责，做好自己的本职工作，守好自己的“责任田”。

（五）重视宣传，加强沟通。围绕“让群众了解、受群众监督、为群众服务”的工作要求，进一步加强与群众、与媒体的沟通，主动征求意见，及时进行整改，使各项工作更加贴近群众，更好为群众服务。重点建立和落实四项制度：一是对外宣传制度，做好重要工作的对外宣传，使群众了解我们的工作，主动接受群众的评判；二是信息报送制度，及时准确地反映我局的工作情况，接受领导和群众监督；三是政务公开制度，及时发布政务信息和司法行政工作信息，使司法行政工作更加公开透明，努力让群众满意。四是社会联系制度，通过走访座谈、征求意见、问卷调查等形式，及时宣传和沟通工作情况，争取社会各界对我局工作的指导和支持。

第五篇：在开展为深化国企改革提供司法保障专项审判动员大会上的讲话

在开展为深化国企改革提供司法保障专项审判动员大会上的讲话

同志们：

今天市中级法院召开这次会议，是法院系统今后继续为国企改革与发展服务的一次再动员和再部署。刚才，谢共芝同志代表中院党组作的工作报告，我完全同意。希望全市法院干警认真领会精神，全面贯彻落实，把这项活动抓紧抓好，抓出成效来。下面，我讲三点

意见：

一、深化思想认识，增强服务大局的自觉性和主动性

近年来，全市法院以党的十六大精神为指针，进一步强化大局意识、保障意识和服务意识，把依法促进国有企业改革与发展作为法院的一项重要工作内容，充分发挥刑事、民商事、行政审判职能作用，努力为国有企业改革与发展创造了良好的环境，提供了有力的司法保障。近年来，通过我们卓有成效的工作，取得了良好的效果。一是通过审理和执行一批案件，挖出了一批贪污、受贿、挪用公款的“蛀虫”，严惩了一批盗窃、哄抢、倒卖国有企业生产物资的犯罪分子，净化了企业内部环境；二是通过审理和执行一批案件，为国有企业收回了大量的债权，缓解了“三角债”、“连环债”，解决了企业生产和发展所面临的资金短缺问题；三是通过审理和执行一批案件，促进了国有企业机制创新，一批企业通过改组、改制、兼并，出租等多种形式，建立现代企业制度，增强了活力和生存发展能力；四是通过审理和执行案件，化解了一批企业内外矛盾，建立了企地新型共建关系，维护了企业和地方的共同稳定，为国企改革与发展营造了良好的经济发展环境。对近年来全市法院服务国企改革与发展所取得的工作成绩，人民群众是满意的，企业是满意的，市委、市政府也是满意的。

国有企业是国民经济的支柱，是建设有中国特色社会主义的物质基础。国有企业的改革与发展，不仅是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题，而且是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。近年来，中央、省委、市委经济工作会议对zf.517878.com搞好国有企业作出了一系列重大决策。人民法院作为国家审判机关，应当自觉服从和服务于经济建设这个大局，把开展专项审判，依法为国有企业改革与发展服务，作为落实中央、省委、市委决策的一项实际行动和重要举措。当前，我市国有企业改革与发展取得很大成绩，但也面临不少困难，如企业资金大量沉淀、企业改制阻力重重、经济发展环境不理想、不安定因素较多等。同时，随着改革的深入，国有企业长期累积的矛盾将逐步暴露，新情况、新问题、新矛盾将不断出现，利益冲突将日益激烈，成为经济生活和社会稳定的突出问题。为此，我们要把为国有企业改革与发展服务作为服务党和国家大局的头等大事来抓，继续深入开展专项审判活动，充分运用司法手段调节经济关系、化解各类矛盾，为我市社会稳定和经济发展再立新功。

二、突出工作重点，为国企改革与发展提供优质、高效的司法保障

经济的发展，离不开良好的法制环境，离不开人民法院的保驾护航。人民法院在国有企业的改革与发展中，要充分发挥审判职能作用，坚持“打击与服务并重”的方针，突出工作重点，明确工作目标，努力为国有企业改革与发展提供坚实的司法保障。

1、严厉打击危害国有企业改革与发展的各种犯罪活动。去年，市委作出了开展整顿、规范市场经济秩序专项活动的决策，这与国有企业改革与发展有直接的密切的联系。全市法院要把打击经济犯罪作为一项重大的政治任务和当前的中心工作来抓。要依法从重从快打击国有企业领导人、经营者的贪污、贿赂和挪用公款等经济犯罪行为，加大惩治腐败力度。要依法查处给国有企业造成严重损失的失职、渎职犯罪，保护国有企业的合法权益，确保国有资产的安全。要严厉打击走私贩私、偷税骗税、套汇骗汇、侵犯知识产权、制售假冒伪劣商品等严重危害市场经济秩序的犯罪。

2、充分发挥法律调节经济关系的杠杆作用。人民法zf.517878.com院要依法审理国有企业债权债务纠纷案件，帮助国有企业实现债权，确保各项资金的正常运转；依法慎重、稳妥地审理涉及国有企业破产、兼并、联合、重组的经济案件，为企业的改革、改造、改制创造良好的条件；依法处理涉及国有企业的行政案件和其他新类型案件，妥善解决国有企业改革与发展过程中出现的新情况、新问题；坚决制止侵害国有企业经营自主权以及对国有企业乱收费、乱摊派、乱罚款等违法行为，保护国有企业的合法权益。

3、进一步加强执行工作。要加大对国有企业债权的执行力度，依法保障国企合法权益的实现。特别是对大中型企业、科技型企业和招商引资企业，可采取专项服务的办法，集中执行一批案件。要想企业所想，急企业所急，通过提高执行效率，既维护法律尊严，又支持国企脱困和发展。要不断探索各种行之有效的执行措施，讲究执行艺术，妥善运用债权转股权、出让土地使用权、转让无形资产、劳务抵债、执行和解等有效方法，多途径地执行人民法院对企业债权的生

效判决和裁定，尽量减少“空调白判”。对那些有履行能力但拒不执行法院判决，给国企生产、职工生活造成困难的义务人，要依法从严处理。

三、把握工作原则，不断深化服务效果

人民法院要大力推行在为经济建设和改革、发展、稳定大局服务过程探索的好办法、积累的好经验，并根据依法服务国企改革与发展专项审判的特点，积极主动，创造性

地开展工作。工作中，要注意把握好以下几个原则。一是坚持法律效果、政治效果和社会效果相统一的原则。专项审判既要积极，又要慎重；既要严格执法，又要注意方法；既要促进国企改革与发展，又要维护社会稳定。决不能因工作疏忽、工作不细影响企业和社会的稳定。特别是在审理国有企业破产、兼并、重组、租赁等涉及企业改革的案件时，人民法院尤其要慎重稳妥，要从社会政治稳定的大局出发，通过深入细致的工作，依法妥善审理，切忌方法简单，激化矛盾，酿成群体性事件。二是坚持严格执行与执行国家政策相结合的原则。专项审判不能游离开法律之外，必须严格依法、严肃执法，确保公正。凡是法律有规定的，坚决按法律办。在法律没有明文规定的情况下，依据党和政府关于国企改革的文件精神，按相关政策处理。法律政策均无明文规定的，要根据法律政策的精神，按是否符合“三个有利于”的标准，从实际出发，切实保护国有企业的合法权益。三是坚持审判工作与延伸服务相结合的原则。在专项审判中，要坚决维护国企改革的成果，不仅要突出解决国企近期的困难，更要着眼长远，着眼于未来，为国有企业的改革与发展做好延伸服务工作。人民法院要通过审判过程中所发现的问题，积极提出司法建议，帮助国有企业完善制度，堵塞漏洞。加强对经济犯罪特点、规律的研究，与有关职能部门一道建立健全国有企业预防经济犯罪的工作机制。要与国有企业加强联系，提供法律咨询，解答法律问题，开展法律培训，提高企业管理人员的法律观念和依法办事的能力。四是坚持开展专项审判与加强队伍建设相结合的原则。办理涉国企案件往往直接涉及到钱、财、物，如果我们的干警政治素质不高、业务素质不强，就无法认真履行职能。这方面我们有不少教训。因此，在开展专项审判活动的同时，必须抓好队伍建设。要结合市委部署的整顿机关干部作风活动和政法委提出的“zf.517878.com公正司法树形象”活动，提高广大干警的政治业务素质和执法水平，在这一专项审判工作中锻炼和造就出一支“政治过硬，作风优良，纪律严明，执法如山”的干警队伍，更好地为国企改革与发展服务。对极少数违法违纪的干警要严肃法纪，依法严惩，决不姑息迁就。

四、积极支持法院工作，着力改善执法环境

发展社会主义市场经济，建立现代企业制度，推进国有企业改革与发展，是我党、我国现阶段经济工作的中心，也是市委经济工作的重中之重，更是全市各级党委、人大、政府和各个行业、各个部门义不容辞的责任和任务。从专项审判前一阶段的情况看，全市法院在各级党委的领导下，在各级人大、政府和全市各个行业、部门的监督、支持下，专项审判工作才取得了今天的成就。但是，也有极个别地方和部门对人民法院开展为国企业服务不积极配合，形成了人民法院一头热的局面。有些地方为了地方利益、部门利益，干预人民法院执法。对此，我们要高度重视，各级党委、人大、政府要旗帜鲜明地支持人民法院排除各种干扰，反对地方和部门保护主义，依法独立行使审判权。对那些政治觉悟不高、组织纪律涣散，有令不行，有禁不止，继续搞地方和部门保护主义，非法干预人民法院审判和执行的部门和个人，要坚决依法依纪追究责任；各级党zf.517878.com委、人大、政府，要从讲政治的高度，从全局利益出发，全力支持人民法院为国企服务专项审判工作；要模范地执行法律，防止和纠正以言代法、以权压法、干预执法的现象；要从人、财、物方面保障人民法院继续开展好专项审判活动，要继续关心法官的政治生活待遇，帮助他们解决工作生活中的实际困难，充分调动他们的工作热情，为法院公正执法创造良好的执法环境。

同志们，为国企改革与发展服务是一项长期而艰巨的任务。我们要继续坚持“党委领导、人大监督、政府支持、法院主办、部门配合”的工作方针，再接再厉，将专项审判活动不断引向深入，为我市改革开放和经济发展作出新的更大的贡献！