半年总结汇报材料

第一篇：半年总结汇报材料

强基固本抓党建 激发活力促发展

---杨柳湾镇党建工作半年总结材料

我们杨柳湾镇党委下设7个党总支，61个党支部，282个党小组，党员2239人，其中女党员298人，农村党员1644人。开年来，我们以基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设为重点，坚持科学规划、分类指导、整体推进，不断深化“创先争优”和“设岗创星”、“五个一”活动，激发党建活力，党的建设与经济建设实现了双赢局面。我们的主要作法是：

一、扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设 ㈠ 完善机制强责任，构建齐抓共管的工作格局

我们始终把“五个基本”建设摆在突出位臵，加强领导，落实责任，形成统一领导、各负其责、齐抓共管的“大党建”工作格局，重点是“强化三项机制”。

1、强化领导责任机制。镇党委专门成立了党建工作和“五个基本”、“七个体系”建设工作领导小组，分类成立了7个指导督查组，并与各村支部书记、联村国家干部、镇直单位支部书记层层签订了党建工作责任书，把责任分解到单位到人。镇党委成员都建立了党建工作联系点，分别联系一个村、一个镇直单位和一个企业，帮助指导各单位抓好“五个基本”、“七个体系”建设，形成了“支部书记牵头抓，党务干部具体抓，其他干部共同抓，部门干部配合抓”的工作合力。

2、强化督办检查机制。一是坚持包干责任制。由联村干部、联系单位领导和指导督查组对包干单位负总责，具体负责业务指导、沟通协调、督办整改，落实书记第一责任人，联村国干及组织主管领导具体责任人的职责。二是坚持定期通报制。对行动不积极的，给予通报批评和组织谈话；对工作重视、行动快、效果好的，将给予通报表彰。

三是坚持督查指导制。镇委开展定期和不定期检查，实行周一例会制，由联村干部逐村汇报工作进展情况，实行每周通报制，及时发现和整改问题，督促工作有序开展。

3、强化考评考核机制。我们根据各村不同工作基础，分类定位，制订了不同争创目标。确立了全镇的工作目标是“全县争第一，全市创一流”；确定了河南畈、新铺街等10个一类村必须达到软件一流、硬件一流的“示范村”标准和“五好”目标；确定28个二类村必须达到“规范村”标准；确定4个三类村必须达到“合格村”标准。下发了工作指南和考评细则，将年度任务细化、量化，使各村、各单位做到心中有底，责任明确。对各村工作情况一月一通报，季度一检查，半年一预检，年终全面考核，分类排队结账兑现。凡考核获得先进的，加大对外宣传推介力度，给予精神和物质奖励；对考核排名末位的，对支部书记和分管干部进行组织谈话，且实行一票否决，同时将考核情况与联点镇、村干部年终兑现、工资晋级、评先评优挂钩。

㈡、突出重点破难点，形成全面推进的工作态势

1、坚持科学谋划好操作。突出关键抓方案制定，做到全镇一盘棋。首先明确了先难后易、先下后上、先点后面的工作原则。其次，明确了不同类型支部的工作标准。第三，明确了不同工作基础的村和单位的不同工作目标。第四，明确了部门工作责任。实行每个部门联系1—2村，在人、财、物上帮助村级发展。

2、坚持突出重点抓关键。在硬件建设上，突出先抓好5个新建、改扩建村部建设。实行联村国干和镇委5个书记包干负责，目前已有施家湖、老林冲2个改扩建村部主体完工，并投入使用，还有老虎头、下涧冲2个改扩建村部正在加紧施工，新建的苞茅街村村部主体也快完工，估计7月底以前可全部投入使用。在扎实推进“十二个一”的

硬件建设同时，坚持按县委组织部下发的《村党员群众中心布臵方案》，落实“十室”要求和室外环境布臵。在软件建设上，坚持先建好基层支部各类台帐表册，再汇总建立规范的镇级台帐。在组织设臵上，科学合理地将农口4个部门并为农口联合支部，将民营协会党支部划入商会党支部，并入企业党总支，在不足3名党员的非公企业设臵党小组，归口管理，理顺了组织关系。在办点示范上，坚持高标准办好河南畈、新铺街、镇党委3个县级示范点、杨柳中学、卫生院、财政所、工具二厂等不同类型的示范点，迎接了全县“五个基本”、“七个体系”建设现场会的召开。在整体推进上，全县现场会后，镇委于6月18日组织全体基层单位支部书记，参观了河南畈、新铺街村，召开全镇的现场推进会，会上，对我镇前段“五个基本”、“七个体系”建设工作情况进行了公正客观的评价，认真对照精神总结成绩、明确不足，部署安排了后段工作，发挥以点带面的示范作用。为统一样板，我们全镇按照河南畈村的统一模式，已将“十室”的制度样式下发到村，目前各村正在结合实际，抓紧布臵落实。在全镇掀起了传达贯彻会议精神的热潮，将县会议精神传达到了每一个基层支部。我们计划在7月上旬，对全镇“五个基本”、“七个体系”建设工作进行一次全面检查，及时发现问题、及时整改落实。在软件建设上，我们已将县委组织部下发的考评细则249条发到各村，各家也在加紧准备。随后，先后组织了马鞍山村、北流水村、西庄畈村和土门河责任区的9个村到孔家坊乡的孔家坊、新屋嘴村参观学习。学习他们如何在有限的场地内布臵“五个基本”、“七个体系”的相关制度和牌匾。

组织施家湖村党员代表到石镇凉亭村、本镇新铺街村、河南畈村参观学习。7月7日，组织了镇直机关和非公企业到县实验小学、县移民局、县医院、金马玻纤参观学习。通过参观学习，进一步解放思想上认识，加快行动鼓干劲。

3、坚持突破难点强保障。坚持“以茶为主，多业并举、整体推进、全面发展”的思路，突破了村集体经济发展的瓶颈制约。到目前为止，全镇茶园3.5万亩，茶叶专业村14个，3个茶叶专业合作社，2009年，全镇有12个村集体存款10万元以上，其中存款近100万元的有1个，50万元至100万元的有3个，10万元至50万元的8个。镇村两级还认真研究，加紧制定3年村级集体经济发展规划，多措并举壮大村级经济。如河南畈村，在已有党员“双建双带”示范基地和茶叶专业合作社的基础上，引进河南老板投资2600万元，新建全自动清洁化茶叶加工厂一座，于今年4月投产，仅此一项，村级集体可以年增收20万元。新铺街村投资88万元新建2600平方米的茶叶加工厂一座，可为村集体年增收2万元。7月3日，我镇招商引资的黄金谷漂流项目正式运营，项目投资600多万元，为尚家山、土门河、东庄畈、朱家坳等村提供了新的经济增长点。既发展壮大村集体经济，又走出了一条“依靠产业发展，保障党建投入”的新路子。

㈢、开展活动增活力，实现比学赶超的工作实效 我们坚持活动激活力的思路，深化特色活动，实化新的载体，强化阵地功能，提升工作质效。

1、继续深化“设岗创星”、“五个一”活动。坚持因人设岗、因事设岗，实现“一人一岗”、“一人一卡”。坚持每月15日的“党员活动日”。向非公企业选派8名党建联络员。加强对流动党支部的教育

管理。建党员示范岗84个、党员中心户145个。组建5支81人的党员志愿服务队并实现活动经常化，如杨柳卫生院党员志愿服务队和计生服务中心党员志愿服务队都纷纷捐款捐物到联系村慰问困难党员和贫困户，深得群众好评。开展“四联共建”活动，结对帮扶42个村、困难群众158人。深入开展“三会一课”和纪念表彰活动。我们按照县委组织部“七一”活动安排，在全镇开展“六个一”的庆祝建党89周年庆祝活动：即，表彰一批先进，发展一批新党员，举办一次文艺演出，开展一次党员志愿服务活动，召开一个纪念大会，开好一次民主生活会。镇委表彰了15个先进基层党组织，10名优秀党务工作者，112名优秀共产党员。6月30日，镇委召开了村党小组长以上人员参加的全镇纪念党的生日和创先争优活动动员大会。6月22日，我们与县老年体协合办了一场“庆七一”文艺晚会，丰富了山乡群众文化生活。党员志愿服务活动广泛开展，如杨柳卫生院党员志愿服务队、计生服务中心党员志愿服务队都对联系村的困难党员、困难群众慷慨解囊、于以帮助，积极开展送钱送物活动，反响良好。全镇按照发展党员的要求，新发展党员46名，转正党员56名。镇党委和各村、各单位都按照要求，扎实开好班子民主生活会、支部生活会，深入开展批评与自我批评，抓好党员民主评议和述诺评星活动。充分发挥党员的先锋模范作用。

2、活化新的载体。以村民说事活动为新载体。设立“村民说事室”，确定每周一天的“村民说事日”，由村干部轮流坐班接待群众前来“说事”，畅通群众表达意愿的渠道。以“五议五公开”活动为新载体，坚持科学决策、民主决策，维护群众的知情权、参与权、决策权、监督权。以便民服务活动为新载体，提升服务群众水平。

3、强化阵地功能。在服务阵地上，镇党委投资3万多元，购臵办公桌椅，添臵投影仪、完善规章制度。克服困难，建设了镇党员群

众服务中心，实现了联合办公，方便群众办事。各村广辟门路，多方筹资40多万元，新建村部1个，改扩建4个，提档升级1个。河南畈村坚持不等不靠，投资4万多元添臵办公设备、改造了老村部，使党员群众有了新“家”，发挥了“五大中心”作用。在实践阵地上，全镇共建党员“双建双带”示范基地48个，带领群众共享致富成果，同奔富路。在宣传阵地上，在显要位臵设立宣传牌3个，在各村刷写固定标语84条，建“两栏”42块，建宣传栏42个，营造了浓厚的氛围。

(四)优化建设效果。在“五个基本”、“七个体系”建设中，我们在办好村级示范点的同时，切实抓好镇直单位、非公企业、教育、卫生等不同类型的示范点，工具二厂作为非公的典型，已完成组织设臵，办公场所规范，宣传牌匾，制度建设，资料台帐的初步整理等任务，学校、医院等也已实现初步规范。目前，在点的带动下，“五个基本”、“七个体系”建设已在不同类型组织全面推开，已实现组织的科学设臵、硬件初步规范和软件的初步整理等任务。目前，全镇有20多个村实现了硬件规范，已向软件进军，做到整体推进，不断优化建设效果。

二、以“五个基本”、“七个体系”建设和“设岗创星”、“五个一”活动为载体，深入开展“创先争优”活动

在县基层组织建设及发展壮大村级集体经济和创先争优活动动员会后，镇为于6月30日召开了庆祝建党89周年暨创先争优活动动员会，会上表彰了112名优秀共产党员、15个先进基层党组织，10名优秀党务工作者。镇党委因势利导号召全镇党员干部，要掀起学先进、赶先进的“创先争优”活动热潮。会上强调：一是明确活动目标。

“创先争优”活动的目标是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”，要围绕上述目标扎实开展争创活动。二是把握活动的着力点和落脚点。推动科学发展、促进社会和谐是活动的着力点，而服务人民群众则是活动的落脚点。三是强化基础和保证。加强基层组织既是活动的重要目标，又是搞好活动的基础和保证。四是突出活动主题。农村党组织要突出建设社会主义新农村的主题。机关党组织要以突出作风整顿、效能建设为主题。非公党组织要以推进自主创新、增强核心竞争力为主题。学校、医院党组织要以办人民满意教育和医院为主题。五是分类设计载体。总体而言，创建先进基层党组织要以“五个基本”、“七个体系”建设为载体，争当优秀共产党员要以“设岗创星”、“五个一”活动为载体。具体说，农村党组织以“三级联创”、“双强工程”为载体，非公党组织以“五个好、五个先锋”、“百企联百村、共建新农村”活动为载体，机关事业单位以争创学习型、服务型、发展型、创新型、效能型、廉洁型党组织和党员为载体。五是强化工作责任。各级党组织要成立相应的领导机构，加强组织领导，制订实施方案，落实具体意见，确保活动顺利推进，有序开展。随后，镇党委专门制定和下发了《杨柳湾镇关于在全镇开展“创先争优”活动的实施方案》。现将活动行动情况向领导汇报如下：

一是成立机构。镇党委成立了以书记为组长，4名副书记为副组长，其它班子成员为成员的杨柳湾镇“创先争优” 活

动领导小组，具体负责该项工作的组织实施、督办检查，加强对该项工作的领导。各村各单位也相应的成立了领导小组，制订了争创方案。

二是开展各具特色的活动。首先是在全镇掀起向优秀共产党员、先进基层党组织、优秀党务工作者学习的活动热潮。其次掀起向抗洪先进集体和共产党员学习热潮。7月8日的特大洪灾中，我镇涌现出一大批抗洪救灾典型。他们积极开展党员志愿服务活动和结对帮扶活动，充分发挥党员的先进性。如河南畈村等5个先进党组织，段凤华等11名优秀共产党员，在抗洪救灾中表现突出，我们向县防汛办、县委组织部分别报送了先进事迹材料，河南畈村正在向市委申报抗洪救灾先进集体。我镇普通党员段凤华，女，宋家榜村人，在抗洪中，为了护路，顾不上刚刚因肝病住院做手术的大女儿石小燕，也顾不上清理自家因洪灾致使房屋倒塌掩埋的财产，更顾不上帮助丈夫抢运被洪水淹没的药品，致使1万多元的药品全部浸泡在泥水之中，损失巨大，是我们普通党员学习的楷模。村支部书记刘展志，自己的房屋倒塌，他无暇顾及，日夜坚守在出现险情的彭家山水库上，积极组织党员群众排险。河南畈村党总支，在总支书记夏进军的带领下，众志成城战洪魔，千方百计保平安，生产自救求发展，深得群众好评。杨柳中学开展了争创“名师”活动，杨柳医院也开展了争创“名医”活动，农口各部门竞相开展在服务“三农”中，创先进党组织，争当优秀共产党员活动。

各村各单位纷纷以“五个基本”、“七个体系”建设为载体，学习河南畈村、新铺街村，加快进度，争创先进基层党组织，以“设岗创星”、“五个一”活动为载体，开展评议创“五星”，用实际行动，争当优秀共产党员。

三是发动优秀通讯员写好稿、多投稿，宣传先进单位和个人事迹。镇委表彰了2009年度模范通讯员，号召他们要“围绕中心、服务大局”，大力宣传杨柳的先进事迹和模范人物，助推“创先争优”活动的开展。

总之，我镇党建建设工作虽然起得了一定成效，掀起了一定的行动高潮，但与县委的目标要求比，与先进兄弟乡镇比，与杨柳自身发展的需要比，还有很大差距，在后段工作中，我们将对照目标规划，抓紧落实，争创更大成绩。

第二篇：2012半年汇报总结

2013年半年工作总结

2013年上半年我在局领导及中心领导的正确领导下，同志们的帮助、支持下，认真履行自身职能，按时保质的完成了各项工作任务。为了更好的开展工作，现将2013年上半年总结如下。

坚持业务学习，强化自身业务素质，我坚持把学习作为提高自身总体素质的关键措施。积极参加政治和业务学习，坚持落实“科学发展观”，树立公仆意识，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度，加强理论学习，利用工作之余对中心的各项业务流程进行认真学习，并做了工作笔记和心得体会。遇到突出问题和难点问题，虚心向领导和同志们请教，并进行深入探讨，通过学习和讨论不断掌握了XX的业务流程和政策，增强了自己的业务技能水平和政策的熟知度，进一步提高了工作能力，为做好本职工作打下了坚实的基础。

在工作上，以中心的规章制度规范自己的一言一行，主动积极配好领导的工作，接受来自不同方面的意见，在不同的意见中提高自己的工作能力，改进工作方法，做到工作有始有终。对于临时性工作按期完成并及时向领导汇报进展情况。

一、做好高校毕业生人事代理、就业服务工作 认真做好人事代理，单纯托管档案以及邮递档案的接收管理工作，并做好了中心代理人员的户籍的落户、转移等管理、养老保险、医疗保险、计划生育、职称审查等相关方面的服务工作。完善档案管理，在档案管理中要求“慢中求细”的原则，明晰责任确保档案管理无差错。组织安排中心人事代理人员的社会保险业务的参保、转移工作，解决了人事代理人员的后顾之忧。

做好了大中专毕业生的就业指导工作。认真统计未就业学生信息，并填写未就业学生统计表，进行就业指导、推荐和帮扶，认真做好各类数据统计工作，及时将报表报送相关部门及科室。按照单位安排，积极配合就业局完成了2013“春风行动”暨促进再就业招聘会，配合西安市人才成功举办“民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、就业服务周”等大型招聘活动。带领秦岭生态公司、博达人力资源公司等企业参加xx人才举办的招聘活动。组织安排了公、检、法招聘协理员工作，招聘过程中细心赛选并安排通知1000余人次参见招聘会，为完场此次招聘会奠定了基础。鼓励高校毕业生参加创业培训，自主创业、到民营企业、外省市、外区县就业，拓宽就业渠道，并积极联系区内外用人单位，提供就业岗位，为我区高校毕业生就业做出了保障。

二、做好协调配合工作多次联系、督促xx，做好了大学生村官的养老保险、医疗保险的管理、代缴等服务工作。

做好托管人员的计划生育宣传工作，配合区计生局在中心设立计生政策咨询点，宣传“国家免费孕前优生健康检查”政策。

配合局录用科做好相关的录用工作。

今年，在领导的带领和支持下，在同志们的帮助和配合下，我在工作中取得了一定的成绩，但还有很大的差距，有很多不足，所以在下一年里我要找出差距和不知足，将差距和不足作为工作的动力，不计个人得失，完成好各项工作任务。

2013年8月20日

第三篇：学生会干部半年总结汇报

本在团本届届学学生生会会在在成成立立之之后后，在校校领领导导和和团团委委、、团总总支支老老师师的的具具体体指指导充“导和和支支持持下下，充分分发发挥挥学学生生会会“自自我我教教育育、、自自我我管管理理、、自自我我服服务务””的的工在经工作作职职能能，在广广大大同同学学的的鼎鼎力力协协助助下下，经过过全全体体学学生生会会成成员员的的共共同同努努力不整并力，不断断拓拓宽宽工工作作领领域域，整体体上上完完成成了了学学期期初初定定的的工工作作计计划划，并取取得得了了显显著著的的成成绩绩。

回比感从回首首往往昔昔，比照照今今天天，感慨慨万万千千：：从过过去去的的经经验验浅浅薄薄到到现现在在的的游游刃从从刃有有余余，从过过去去的的手手足足无无措措到到现现在在的的成成竹竹在在胸胸，从过过去去的的一一片片空空白白到到现不现在在的的丰丰富富多多彩彩，不论论是是主主席席团团还还是是各各部部部部长长以以及及干干事事们们都都有有可可喜喜可可贺贺的的收收效效。在在短短暂暂的的一一个个学学期期里里，大大家家做做了了很很多多工工作作，苦苦过过也也喜喜过过。流一在我流下下了了许许多多的的汗汗水水。一个个学学期期的的工工作作很很多多，在此此，我们们对对这这一一学学期期以以来来的的工工作作进进行行认认真真的的总总结结，从从而而使使学学生生会会的的工工作作再再上上新新的的台台阶阶。一

一、、严严谨谨的的机机构构务务实实的的态态度度

首加在首先先，加强强组组织织建建设设一一直直是是我我们们学学生生会会学学生生工工作作的的重重中中之之重重，在这这一一学学期期的的工工作作中中，我我们们不不断断从从实实践践中中改改进进管管理理方方法法，总总结结新新经经验验，研寻取学研究究新新现现象象，寻找找新新机机遇遇，取得得了了相相当当的的成成绩绩。学生生会会各各部部部部长长打打破破常以进确常规规，以学学生生会会为为纽纽带带，进一一步步加加强强与与各各班班级级之之间间的的联联系系，确立立了了学学生规对生会会联联系系各各班班的的分分工工制制度度，规范范了了学学生生会会干干部部例例会会制制度度。对于于从从中中反反映学并都映出出来来的的问问题题，学生生会会及及时时做做了了总总结结，并向向各各有有关关部部门门做做了了反反映映，都得拉增得到到了了不不同同程程度度的的解解决决，拉近近了了学学生生会会与与同同学学们们之之间间的的距距离离，增强强了了同信同同学学们们对对学学生生会会的的了了解解、、信任任与与支支持持，同时时也也增增强强了了学学生生会会成成员员的的责责任任感感。

二

二、、自自我我的的完完善善特特色色的的彰彰显显

学，学生生会会的的定定性性为为““学学生生自自治治联联合合组组织织””，其其宗宗旨旨为为““全全心心全全意意为为同。同学学们们服服务务””。我我们们一一直直十十分分注注重重自自我我的的完完善善，在在各各方方面面严严格格要要求求自自己为提一纪己，为壮壮大大组组织织队队伍伍、、提高高创创新新意意识识而而不不断断努努力力，一支支素素质质过过硬硬、、纪律团律严严明明、、团结结自自律律的的学学生生干干部部队队伍伍是是学学生生会会职职能能得得以以有有效效发发挥挥的的动动力力所所在在。

在在例例会会中中，我我们们多多次次强强调调了了““两两会会、、一一心心、、零零距距离离””的的工工作作方方针“针，“两两会会””即即““学学会会学学习习和和工工作作的的相相结结合合””;;““一一心心””指指的的是是对对工工作作要要有有责责任任心心;;公公务务员员之之家家““零零距距离离””强强调调的的是是““和和同同学学之之间间要要零零距距离离的。的接接触触，切切实实解解决决身身边边同同学学的的困困难难””。同同时时还还重重申申了了确确立立好好学学生生会会的的“的做“，立““学学生生自自治治联联合合组组织织会会””的这这一一定定义义，做到到学学生生“后后勤勤””，立足足于于“服服务务于于同同学学””这这一一主主题题。我我们们切切实实解解决决了了0066————1100年年级级的的各各个个班班级级在在学受尤学生生工工作作中中存存在在的的困困难难，受到到了了各各个个班班级级，尤其其是是0088级级同同学学的的好好评评。三

三、、文文化化的的繁繁荣荣风风采采的的展展示示

我我们们在在开开展展学学生生活活动动的的工工作作中中，切切实实立立足足于于学学生生的的兴兴趣趣、、喜喜好好、、特开并特长长等等条条件件，开展展适适合合自自己己院院系系的的活活动动，并积积极极组组织织本本院院的的同同学学参参加加其在加其他他院院系系组组织织的的各各项项活活动动。在参参与与的的同同时时，加强强了了与与其其它它院院系系之之间间的的合增为合作作，增强强了了院院系系之之间间的的友友谊谊，为日日后后各各院院系系之之间间的的良良好好合合作作铺铺垫垫了了坚坚实实的的基基础础。

本我积在本学学期期，我们们在在团团总总支支的的指指导导下下，积极极承承办办校校级级的的活活动动。在22001100年年1100月月份份开开展展的的““成成才才杯杯””第第二二届届科科技技学学术术节节中中，我我们们院院系系承承办办了了

校校级级““数数码码演演绎绎人人生生””第第四四届届校校园园ddvv大大赛赛，并并取取得得了了可可喜喜可可贺贺的的成成绩全在有绩。全校校共共上上交交2211部部ddvv作作品品，在这这些些作作品品中中经经过过初初赛赛后后，有88部部作作品品角角逐逐了了1122月月1100晚晚在在主主楼楼报报告告厅厅举举行行的的ddvv大大赛赛，受受到到了了学学校校领领导导的成在《上的好好评评。成功功之之处处还还在在于于威威海海市市媒媒体体的的关关注注，在《威威海海晚晚报报》》上得得以以专成专版版的的报报道道，成为为了了本本届届科科技技学学术术节节的的活活动动中中唯唯一一一一个个得得以以专专版版报报道道的《《的活活动动。同同时时，《威威海海新新闻闻网网》》《校校新新闻闻网网》》等等有有关关媒媒体体也也同同步步报报道道，为为展展现现我我院院的的形形象象作作出出了了贡贡献献，我我们们在在这这里里感感谢谢所所有有的的媒媒体体的的支支持持。

在由在其其他他的的活活动动中中，由我我院院学学生生会会宣宣传传部部组组织织参参加加的的纪纪念念一一二二九九海海报获充报展展中中，获得得了了33等等奖奖的的好好成成绩绩，充分分显显示示了了我我院院学学生生自自主主创创新新能能力力的“的的优优越越，真真正正实实践践着着“自自我我教教育育、、自自我我管管理理、、自自我我服服务务””的功功能能和和口口号号。

本我我本学学期期已已经经过过去去，我们们回回首首这这半半年年的的工工作作，我们们取取得得了了可可喜喜可可贺贺的在我的成成绩绩，在于于我我们们全全院院学学生生和和学学生生会会成成员员的的共共同同努努力力，我们们感感到到很很欣欣慰看他慰。看到到的的是是我我们们的的干干事事们们不不断断的的成成长长，他们们才才是是学学生生会会的的中中流流砥砥柱柱！

总总结结人人：：某某某某

22001122年年33月月3311日日

第四篇：XX半年计划生育总结汇报

XX半年计划生育总结汇报

人口与计划生育工作是我国的一项基本国策，关系到政治稳定，经济发展以下是由聘才网小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。

XX半年计划生育总结汇报

016年上半年，**街道人口与计划生育工作在街道党工委的正确领导和区卫计局的具体指导下，在辖区各单位的大力支持以及全体计生工作者的共同努力下，取得一定的成绩。

一、基本情况

户籍总人口54876人，当年出生512人，符合政策生育率%。流入满半年的流动人口76613人，当年出生416人，符合政策生育率%。

二、做好基础工作

1、街道计生分管领导、科长带领科室相关人员，多次深入辖区8个社区工作站，了解辖区人口计生工作情况。通过与社区工作站站长、网格长、副网格长、计生专干等相关人员进行座谈形式，了解掌握社区今年来人口计生工作情况，收集意见和建议等，为下一步人口工作部署提供依据。

2、加强计生专干、网格员对计生业务的培训。上半年，共举办了2场全体网格员、计生专干、网格长参加的计生业务培训，进一步强化对新计生政策了解，并对他们在工作中遇到的新问题、新情况，进行答疑解惑。并且下到社区工作站面对面的对社区网格员进行业务指导，提高网格员的计生业务素质。

3、每月对计生信息系统进行质量检查并通报给社区工作站，信息系统质量检查包括重复人口、新增人口、孕期超期、出生及政策外怀孕、查环查孕、落实避孕节育措施、padis通报反馈及时率等项目。通过每月的检查，有效地提高社区计生信息系统质量。

3、做兼职单位信息核查工作，共核对医院出生1560条，社康计免3368条，派出所反馈8600条，医院反馈四术413条，共核查房管当年出生的数据780条，在计生系统中进行比对，同时加强两大部门的沟通与合作，使两组数据保持一致，提高准确率。

4、积极做好流动人口流出地监测调查工作。我街道的**社区被国家卫计委抽中为流动人口流出地监测调查工作的社区，专门为这次调查购买了上门入户的礼品，及时组织社区的计生专干到广州进行业务培训，协调社区的网格员配合做好此项工作，并圆满完成此次工作。

三、依托多种载体全面宣传孕前优生项目

街道和社区通过qq群、商场门口等人口集中地方的led显示屏、孕前优生健康资料、计生窗口咨询服务、社区网格员采用“一对一”的服务入村入户宣传、利用专家集中宣传、咨询、义诊、讲座等形式和载体，全力做好免费孕前优生健康检查宣传工作，让广大适龄群众了解和享受到政府的优生惠民服务，到目前共完成805人次，孕前优生健康检查完成率达135%。

四、积极做好宣传教育工作

1、做好宣传阵地建设和宣传报导工作。每月对专栏内容进行更换，根据不同季节和人群，介绍一些卫生常识和季节性流行病的防治知识，以提高居民的防病能力。上半年，全街道共发表人口计生工作动态报导90篇，其中国家级报刊、杂志、网站简报33篇，省级3篇，市级4篇。

2、积极做好XX年元旦、春节期间宣传月活动。紧紧围绕“家庭健康文明，促和谐社会发展”主题，在社区文化广场、工业区、商场、花园小区等居民群众聚集地方开展专家健康义诊和宣传。

3、全面做好二孩政策宣传教育活动。一是在**岁宝百货商场门口开展“传播母婴保健知识，为全面两孩政策保驾护航”主题的宣传活动。二是在**华润万家商场门口开展“XX年深圳市生殖健康咨询师进社区”宣传、咨询活动。三是在深**务工大食堂开展学计生条例送餐券活动。四是在街道婚育学校开展《如何生一个健康聪明的宝宝》知识讲座。通过广泛宣传母婴健康知识和全面两孩政策，为政策实施营造良好舆论氛围。

4、常态化开展优生健康健康知识答题送餐券活动。利用深**劳工大食堂这个平台，在中午就餐期间劳务工人流众多的时机，开展优生健康知识答题送餐券活动，进一步提高辖区劳务工优生健康知识。

5、为劳务工开展健康知识宣传教育。一是联合区相关单位在**深**劳务工大食开展“科学防治职业病”为主题的职业病防治知识进社区宣传活动。二是在街道婚育学校开展皮肤护理知识进社区公益活动。三是联合**区慢性病防治院在深圳巴士集团二分公司开展“控烟知识讲座”，现场还有呼吸内科、皮肤科、口腔科、营养科的专家医生给劳务工免费义诊。劳务工并通过精心设计制作的控烟展板宣传、参与微信有奖问答、发放控烟宣传资料等方式，向来企业的劳务工宣传控制吸烟条例、吸烟危害、戒烟好处等方面知识。

五、做好药具工作

街道共举办各类药具宣传活动3次，共派发避孕套1万多只，免费发放各类宣传资料5000多份。积极做辖区16台智能药具发放机管理机工作，同时每台智能药具机由专人负责，加强智能药具发放机的跟踪管理，今年来，共发放免费药具1XX多盒。

六、做好依法行政工作

1、做好信访工作。上半年接到群众信访2宗，结案率100%，没有出现群体越级上访和恶性案件的发生。

2、积极做计生证明审核和发放工作，共办理各类计生证明1230张。

XX半年计划生育总结汇报

XX年上半年，计划生育工作在街道党委、办事处的领导、重视和上级业务部门的指导下，全面完成了各项责任目标，综合管理和服务水平继续保持良好的发展势头，为实现责任目标打下了坚实的基础。主要工作情况如下：

一、XX年1-6月计划生育工作情况

1、顺利召开了XX年计划生育奖惩兑现大会。按照公平公正的原则，对街道60个居、56个属地管理单位进行奖惩，基本实现了奖勤罚懒的目的。

2、组织开展了XX年第一次集中服务活动。根据集中服务活动妇检档案查体结果，逐居、逐单位、逐人拉出清单，全面核实节育措施，建立未妇检人员档案，未落实节育措施人员台账，第一次查体服务活动未妇检人员46人，居级未放环300多例、未结扎96例，属地单位200多例。分解到各社区、各居、各属地管理单位，对居级以书面形式分发到各社区、工作队、分包社区计生办副主任，对属地单位以短信形式，把名单通知到计生办主任，落实效果不明显的，通知到分管领导，逐人核查，追踪落实结果。

3、督导双月查工作，加强孕情跟踪管理。目前6月份双月查未查还有一胎68例，其中闹离婚等特殊原因16例，因事未查42例，基本上排除选择性别的可能;二胎办证未查体62例，其中往年孕情中断14例，闹离婚原因外出6例，其他原因42例。目前一胎孕期基本正常，共中断9例，其中病理性原因7例，意外流产2例。XX年二胎大月份孕情中断14例，其中市局鉴定医学需要12例，已调查上报6例，其中已批复6例，无一例吊销，还有4例报市局待审批，3例正在调查。

4、做好免费孕检工作。每周二集中到市服务站督促带领孕检、疏通环节、每周汇总上报、录入国家网站、定期随访等。市局下达任务357例，已完成142例，完成比例39 %。

5、顺利完成华棉公司育龄妇女破产移交。经过逐人登记填表、计生信息审核、按地址分类、联系局城管科移交、镇街入户核实等程序，对华棉公司1138名在管已婚育龄妇女进行初步移交。

6、积极征收社会抚养费。1-6月份违法生育处罚建卷84例，共征收社会抚养费170万元，处罚具结35例。

7、抓好“五奖同发”审核工作。认真组织了XX年2500多户计划生育家庭“五奖同发”的证明、证件审核、上报工作，确保下一步足额发放到户。

二、存在问题

一是出生漏报大量存在。报表显示与上个考核对比出生减少51例，新婚减少56例，除去统计数据统筹平衡原因，这两项指标实际降幅均在20%以上，这说明有大量非婚生育、漏档漏管存在。XX年医院反馈开具出生医学证明未上报178例(其中一胎漏报104例)，其中在档在管(或一方在管)出生漏报59例，漏档漏管、空挂户119例。公安落户信息是个未知数，预计在1000例以上，虽与派出所多次对接，始终没有拿到相关信息，问题严重。

二是节育措施落实有难度。一是缺少有效的强制措施，随着公安落户政策放开，合法生育不再需要生育证、违法生育不再需要结案，开具出生医学证明不再需要计生办出具介绍信。计生办没有强制性措施。二是结扎需要的时间长，费用高。现在每一个结扎，到市服务站要一整天时间，上午查血、下午扎，80%以上一天扎不成。市服务站顾虑多，不承担风险，手术前查体环节多，集中活动时排队要两天，有些小毛病还不给扎。到妇保院费用高(1500多元)，户不掏、居不拿，只能在服务站硬靠，一部分就扎不成。户家、居、社区中心、工作队都有意见。三是群众依法维权意识逐渐增强，女扎、流引产本无法律依据，计生办顾虑大，没有强压措施。以上三方面的原因是制约女扎落实的主要障碍。目前落实女扎措施较好的居，如后屯、沈庄、西

七、俞寨主要是靠居干部的威慑力、居级分配、居民自治的有效制约。

三是社会抚养费征收非常被动。群众的普遍意识，交罚款就是入户。公安户籍政策的放开，对社抚征收冲击较大，造成非常被动的局面。居级干部重视程度不够，社区不愿介入，计生办唯一能够做到的就是多入几遍户，多去动员几趟，不能够引起户家的重视，能采取强制有效的措施就是申请人民法院强制执行。目前积极为法院强制执行做准备，存在的问题就是调查取证难、申请难、执行难。

四是孕情管理难。生育政策调整给孕情跟踪带来问题。不论是集中服务活动，还是常规性工作，像引产、结扎、怀孕后办证等情况，市里没有比较明确地意见，只能是自行掌握，容易出矛盾。特别一女孩家庭虽是取消生育间隔，但是完成二胎办证任务难，市计生局负责审核办理二胎生育证，但是很多空挂户、倒挂户、长期临时工、有保险记录等情况一律不给办理，造成外逃增多，孕情监测更复杂。

五是指纹查体率低。根据市计生局反馈信息，街道在第一次查体服务活动中的指纹查体率仅为%，依次推算未查体人数为1429人。主要是二胎以上结扎人员。这个数据并不代表一个镇街查体尾数的多少、意义虽然不大，但涉及进度排名，引起低的原因主要是一是大龄人员及二胎以上普遍不查;二是破产单位(华棉公司1138人、手帕厂532人、面粉厂107人、生资公司113人、滕文学校)、虚报单位(华孚商贸422人、善北商贸284人、杏花村商贸266人、街道经委、机关)等下岗移交、虚报人员无法组织查体;三是人民医院926人、妇保院、第四医院、疾控中心等几家自查医院(约1500人)未使用指纹仪查体造成的。四是计生办技术服务人员少，(目前6人)。

六是免费孕检问题。(1)任务重，半数人员都有特殊原因，每年上报新婚约600多例，其中到街道上报新婚、查体办证时约200例以上怀孕办证，占总数的35%以上，不能参加孕检，整体测算，年底前很难达到预期目标。(2)市里对四个街道限定日期，且每天只查20人以内，周五、周六、周日不查，北辛为每周二，对街道来说，免费孕检每一个都要做工作，都要作动员，且办证人员多数都有工作，来办证就要请假，再到局里查体查血，还要请假，部分居民不配合。虽多次给局里提建议，但不能解决时间安排问题。

三、下一步工作计划

1、强化服务效率，稳定计生队伍。通过建立健全管理制度，整改工作中存在的纪律松弛、责任不强的问题，特别是简化居民新婚上报、生育证办理程序，公平公正对待群众提出的问题，提高办事效率，强化计生干部的责任意识、服务意识和效率意识，切实提高行政效能。

2、加大信息核查力度。围绕公安系统不限制计生证明、放开新生儿入户问题，通过各种渠道收集信息，积极核查入户信息，落实上报，征收社会抚养费。

3、加大双月查和集中服务活动扫尾力度。对遗留的尾巴，常年抓、抓常年，采取集中突击、重点督导的方式，逐人逐户扫尾，把查体服务纳入经常性工作范围，对集中活动的“六项任务”，坚持经常抓、常年抓。抓指纹查体率，针对存在的问题，下次活动早计划、早对接，确保指纹应用率得到有效提升。

4、加大社会抚养费征收力度。印制发放《关于依法缴纳社会抚养费致广大群众的一封信》，对欠交社会抚养费人员，采取逐门入户和申请法院强制执行等手段，保证足额征收。

5、加大信访稽查力度，彻底澄清底数。重点加大信访案件的查处力度，及时查处、公开群众信访问题，澄清底数，化解计划生育信访矛盾。尤其是对部分底数不清、班子不稳、信访较多的居，要进行逐户清理，全面解剖。

6、加强宣传力度。围绕调整后的计生政策法规、新型生育文化、关爱女孩、生育关怀和打击“两非”等内容，通过设立宣传点、宣传车、宣传单、宣传墙、入户走访等，采取多种方式，开展全方位的宣传活动，倡导和培育新型生育观念，营造良好的舆论宣传环境。

7、加强经常性工作落实。突出对节育措施落实、孕情管理、服务手册办理、免费孕检、档薄资料管理、社会抚养费征收、服务阵地建设等重点经常性工作，全面实施日调度工作机制，强力推进经常性工作的落实。免费孕检任务的分解：对村居实行拉出清单，逐人调度落实孕检;对属地单位分解下达任务，像人民医院等大单位，要集中进行调度，确保完成全年指标;抓节育措施落实情况。集中清理，完成一个居、单位，清理一个节育措施底数，随时通报结果，核减任务。对服务阵地建设情况进行督导，为年终迎检做好准备。

XX半年计划生育总结汇报

XX年上半年，**街道全面贯彻党的十八届五中全会精神，在“十三五”开局时期，紧紧围绕生育政策调整、人口家庭服务体系建设、流动人口服务管理等重大问题，主动适应新常态，紧扣发展，改善服务，提升计生家庭幸福感，努力在江北新区建设中实现人口服务新突破。

一、XX年上半年人口和计划生育目标完成情况

截止XX年4月30日止，辖区内总人口96577人，其中户籍人口66953人，流动人口29624人，新生儿出生560人，出生政策符合率100%，政策兑现率达100%，信息统计准确率达100%，避孕节育生殖健康家庭保健服务率达99%，免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率达99%，0-3岁婴幼儿服务完成率56%，0-3岁婴幼儿早期发展知识普及率达95%，流动人口服务管理率达98%，基层计划生育机构队伍建设达标率95%。

二、围绕“十三五”目标稳步推进各项基础工作

强化领导责任制的落实。二是街道召开人口和计划生育工作会议，与社区、机关部门、辖区内的企事业单位、中小学校、大专院校、民营企业、新建楼盘签订目标责任书87份。三是建立严密的街道、社区层级管理责任制，与社区计生专干、流动人口协管员签定考核责任书52份，严格考核，奖惩兑现。四是严格执行“一票否决”制，今年上半年已核查荣誉评选资格等各类内容7人。五是街道不断加大对计生工作所需的人、财、物投入，新进工作人员1名，对各类办公物品给予充实。

2、信息管理工作。一是熟练掌握省平台操作，及时、准确完成计生局下达信息修改工作。二是对全街道计生信息员进行信息管理工作培训，对实际工作中出现难点、焦点问题及时解决。三是与派出所、卫生院签订协议，及时掌握户籍迁入人员、死亡、出生婴儿、怀孕、接种疫苗婴儿等信息，与平台核对并及时录入。截止4月30日，共计自派出所采集出生婴儿、新居民等信息2311条、死亡信息38条，自摸采集出生信息405条;民政采集婚姻信息153条，自摸采集初婚信息101条;卫生院采集怀孕信息1132条，自摸采集妊娠信息891条。四是强化楼栋长信息管理队伍建设，今年各小区楼栋长信息管理网格图全部完善到位，分片到干，责任分明，确保第一手人口信息资料的准确性和及时性。五是启动“全面两孩”政策实施情况跟踪与检测工作，对“全面两孩”实施情况进行动态检测和分析，加强对出生人数、自增率、出生政策符合率、出生性别比等重要指标的监控，及时预报预警可能出现的风险。

3、政策法规工作。一是坚持依法行政，建立“一站式”窗口服务模式，简化办理流程，相关证明办理实行首问责任制、一次性告知、限时办结，无拖拉、无推诿。“全面两孩”政策放开以来，为符合批准再生育一个孩子的夫妻申请再生育证，截止5月24日，街道已审批符合再生育夫妇3对，已发放独生子女父母光荣证206对。二是强化行政监督，设置举报箱5个，公开举报热线7条，预防和化解矛盾纠纷。三是落实各项利益导向政策，为街道3362名0-14周岁独生子女父母发放奖励金XX20元，一季度为34位独生子女伤残、死亡家庭扶助对象发放特别扶助金59100元，发放游园、公交补贴15340元。五是全年共开展法律大讲堂、人口计生法律法规及政策宣传活动5场。

4、流动人口工作。一是按照“综合治理 服务均等”的管理模式，部门联动，资源整合，全面推进“一盘棋”工作，进一步优化都市经济园流动人口计划生育服务室管理模式。二是截止4月30日，为流入人员签订已婚育龄妇女计划生育合同1570份，签订用工责任书13份，签订房屋出租合同1087份。三是紧紧抓牢入户采集、办事采集、孕检采集、体检采集、出生采集五种信息采集渠道，完善流动人口基础信息库，优化流动人口服务管理工作。四是做好全国流动育龄妇女信息协查工作，截止5月24日，本地接收协查811条，本地发送协查1016条，接收流动人口避孕节育报告单6条，发送避孕节育报告单40条。五是做好国家流动人口动态监测工作，路西和复兴社区40户流动人口全部完成上报工作。六是元旦、春节两节期间深入流动人口聚居地开展流动人口服务管理工作，开展免费为流动人口抢购返乡火车票、走访慰问困难流动家庭等活动6次。

5、技术服务工作。一是继续深化人口和家庭公共服务体系功能建设，推进服务的广度和深度。二是进一步推进“三优”工程，广泛宣传优生、优孕、优育知识，切实提升出生人口素质。三是深入开展生殖健康保健工程，做好避孕节育随访服务工作，截止4月30日新出生数560人，上门随访526户，15户还未满42天，电话随访19人，上报病残儿鉴定1例，共为40名流动育龄妇女做避孕节育报告，为准父母开展新婚培训3期。四是开展三月份“月服务”工作，为16982人服务(其中做b超5214人，尿检3420人，访视8348人，流动育龄妇女共697人参加检查，未发现计划外怀孕。节育器到期166人，全部发放更换避孕节育措施通知单，已有34人采取换环或取环措施，绝经112人，全部发放取出节育器通知单，已有36人取环。对节育器下移的80人已经发放更换通知。五是落实避孕药具服务工作，每月开展计生药具服务宣传周走进社区、小区、广场、园区、工地等活动4次，完成《市平台》避孕药具发放工作，做到日清月结，药具不良反应监测录入8人。六是继续开展免费孕前优生健康检查工作，呼吁新婚夫妇及再生育夫妇积极参加孕前检查，提升出生人口素质。截止4月底，街道共参加免费孕前检查68人。

6、宣传教育工作。一是深入开展“婚育新风进万家”活动，蒲公英志愿者通过入户、文艺演出、广场服务等行动把新型婚育观念、新型家庭美德、新型人口文化送入社区。结合母亲节、“”国际家庭日等开展系列宣传活动。二是扎实开展“新社区新家庭新文化计划”，积极推选11户幸福家庭代表荣获**区“幸福家庭”称号，推选1户代表荣获南京市“幸福家庭”称号，上半年共制作人口宣传类、素质提升、孕前检查、早教类等宣传品6种，制作《0-3岁婴幼儿早教指导手册》、《0-3岁婴幼儿早教免费体验卡》共计10000份，营造了浓厚的新时期社区家庭文化。三是大力开展关爱女孩行动，以“”国际家庭日为契机，带领贫困家庭女孩参观南京科技馆，增长她们的科普知识;组织计生协会志愿者深入社区发放《**街道关爱女孩行动倡议书》6000余份;街道及各社区计生志愿者深入小区、居民组的诊所开展打击“两非”行动，签订《打击“两非”行动双向协议书》。四是围绕“”主题纪念日开展“生育关怀在行动”志愿服务表彰会暨“志愿心 助成长”庆六一广场文艺展演，走访慰问失独老人等活动，营造了良好的主题宣传氛围。五是人口学校氛围浓厚，已开办新婚类、生殖健康类、政策法规类、早教类等专题培训班6期。六是做好政务信息报道工作，依托各类人口杂志、**区卫计局网、区街政府外网等做好工作报道，扩大宣传范围，提升宣传影响力。

7、计生协会工作。一是认真落实计生基层群众自治。通过社区党建联席会等途径，与驻地企事业单位、物业等单位签订人口计生双向服务协议，落实“单位负责、员工自治、社区服务”的工作思路。二是京新社区创新人口基层群众自治服务模式，启用“e民服务综合服务平台”，通过信息化、网络化等方式提升社区对辖区居民的管理与服务水平。各社区人口计生基层群众自治工作责任到人，分工明确，《章程》、《公约》制定完善。三是扎实开展计生志愿服务和结对帮扶工作，开展困难计生家庭关爱行动，在春节期间共慰问了32名计划生育困难群众，其中有7名困难流动人口。四是做好计划生育保险前期摸排工作。经过以入户、电话及网络宣传相结合的宣传模式，初步统计，街道有2640名符合政策的0-3岁独生子女，财政给予充足支持，真正把政府的惠民行动落到实处。开展“同享大爱”失独家庭保险工作，为26名“失独”人员办理了计划生育扶助保险。五是做好《人生》杂志征订工作、常规工作，积极参加上级协会的各类活动，及时上报各类报表材料。六是举办“”计生协会周年纪念活动,隆重表彰在生育关怀志愿服务中涌现出的25名优秀“蒲公英”计生协会志愿者和10支“蒲公英”计生协会志愿服务队。

三、把握机遇，创新创优，为“十三五”开局打下基础。

1、推进“幸福家庭”建设。一是以评比表彰带动典型树立，街道自XX年起，深入社区开展“幸福家庭”创建工作，前期经过qq、微博等网络报名，社区推荐、自我推荐、入户寻访等方式层层评议产生了百名好儿媳，于“三八”期间隆重举办了**街道“幸福大家庭之百名好儿媳”表彰会，表彰了100户好儿媳幸福家庭，营造了浓厚的幸福家庭氛围。二是以家庭教育带动家庭素质提升，街道先后在社区、学校等举办育龄妇女健康知识讲座、家庭教育对青少年成长的影响等各类知识讲座5场。三是以家庭活动带动幸福氛围营造，在母亲节之际，联合妇联、卫生、工会等部门在复兴社区市民广场举办“五月康乃馨鲜花献母亲 健康送家庭”母亲节宣传活动;在便民服务中心开展了“感恩母亲节”主题征文演讲活动;在“”国际家庭日之际，开展了亲子diy饼干制作“最精致的礼物，送给最爱的人”的活动以及在明发滨江公园开展“放风筝”趣味亲子活动，营造幸福、温馨的家庭氛围。

2、推进基层群众自治建设。XX年街道重点以基层群众自治推进流动人口公益反哺工作，自“十三五”开局以来，模式逐渐成熟，效果逐渐显现。一是自治模式呈现张力。街道设置意见建议箱，倾听流动人口的意见，引导流动人口参与社区基层群众自治工作，给予流动人口决策发言权和投票权，成立流动人口基层群众自治委员会，让流动人口公平、公正、公开参与各项自治活动，主动参与流动人口评议街道、社区计生工作，让流动人口参与计生监督管理，形成合力，使流动人口真正感受到归属感和幸福感。二是自治队伍展现特色。街道的两支热心公益、反哺社会的新市民志愿者队伍已常态化，这些充分感受到新家园温暖的新市民用他们的热情爱心、技能、特长反哺投身到流动人口政策宣传、健康咨询、生育关怀、扶贫帮困、法律援助等服务中，为身边办事不便的流动人口及户籍居民提供全程代理式服务，便捷群众，为新家园社会服务管理作出贡献。三是自治过程显现效果。街道通过志愿者队伍、议事制度、利益导向政策的落实等，大大提升了流动人口家庭幸福指数，流动人口家庭先后参与了街道“幸福家庭”创建、“优秀志愿者”评选等，切实让流动人口感受到**的家庭温暖。

3、强化计生队伍建设。一是配备德才兼备、责任心强的工作人员从事人口计生工作，计生工作人员大学本科及以上学历达70%以上;二是定期邀请人口计生业务专家授课，组织计生专干参加计生系统培训，从统计知识、宣传教育、奖励扶助、生殖健康，到优质服务、依法行政等，有效推进街道人口计生队伍专业化建设，全面提高了业务能力和综合素质，强化计生队伍综合能力。

4、深化再生育政策宣传。一是街道及各社区窗口单位设置“实施全面两孩政策”咨询受理点，依托三月幸福家庭月、母亲节、国际家庭日等广场活动，开展咨询宣传，通过悬挂横幅、制作展板、网络宣传等途径扩大宣传面。二是开展“再生育审批”专项培训会，提升计生系统工作人员对审批条款的更改及办理流程的熟悉度，主动服务，真正把政策宣传落实到群众身边。

5、结合街道实际，推进早教工作。一是完善早教阵地建设，街道0-3周岁婴幼儿早期发展指导服务站于5月份已进入试运行阶段，根据6-12个月、1-2岁、2-3岁三个不同的阶段进行报名排课，由专业早教老师上课，普及辖区婴幼儿家庭早教意识，进一步推进早教工作。二是依托街道、社区育婴师队伍入户为户籍人口、流动人口0-3岁婴幼儿及家长开展科学早教指导，了解正确的喂养知识以及身体、智力、语言、动作、思维等的发展。三是向辖区0-3岁婴幼儿家庭发放《早教指导手册》、《科学育儿报》。四是开展“快乐宝贝”亲子早教等系列活动。截止XX年4月，需要服务的婴幼儿数为2433人，1-4月开展了12次早教社区行，服务人数为500人;开展亲子活动10次，服务人数为300人;开展免费早教体验课程65节课，服务人数为576人。

四、XX年下半年工作计划

1、以“六一”活动为契机，开展快乐宝贝亲子运动会、开展“走进童心世界”早教讲座等，以多种形式做好人口文化宣传活动。

2、**街道0-3岁婴幼儿早教指导服务站正式运行，开展免费体验课程、早教讲座、主题早教活动、早教咨询指导及计生相关服务。

3、做好九月份月服务工作，对辖区49周岁以下的育龄妇女进行两癌疾病筛查。

4、强化政策法规宣传，进一步开展奖扶、特扶、失独及空巢困难老人的帮扶关爱行动，形成长效关爱机制。

5、落实下半年利益导向政策的登记兑现工作，保证各项奖励优惠政策全部兑现到位。

6、做好出生人口素质提升工程，强化免费孕前优生健康检查、病残儿鉴定以及出生缺陷一级干预工作。

7、继续推进流动人口基本公共服务均等化建设，根据“十三五”流动人口服务管理模式和方向，做好流动人口服务。

8、结合“十三五”工作计划，进一步推进“世代服务幸福家庭”、“人口文化和谐家园”、“新社区新家庭新文化”等工程建设，围绕**区XX年卫生计生工作会议精神，以家庭人口发展为主线，提升家庭幸福指数，大力开展人口文化宣传活动，为“十三五”开局打下良好的基础。

9、结合全年目标考核任务，高标准的完成各项人口计生基础工作，围绕“”、“”、“”、“”等重大纪念日，开展系列宣传活动，营造良好的人口文化氛围。

第五篇：半年汇报

拉高发展标杆奋力追赶跨越

促进***发展新突破

半年来，在县委县政府的坚强领导下，***乡积极推进基层组织建设年工作，深化“五比三促进”活动，扎实抓好各项工作，促进***发展新突破。

一、探索教育模式，力求在思想解放上有新突破

（一）加强理想信念教育，锤炼党性。本色存、则党兴，本色废、则党亡。当今，国际形势纷繁复杂，党员干部必须加强党性修养，永葆本色。***乡以党委中心组学习、远程教育等平台着力加强党性教育，引导广大党员干部坚定理想信念，固守精神家园。一是学习社会主义核心价值体系、党的光辉历程与宝贵经验、党章等内容，提高理论素养。二是学习先进典型李林森、杨帮武，陶冶情操，洗涤灵魂。三是开展群众路线工作法教育，严格执行驻村制度，党员干部深入群众，体察民情、了解民意、倾听民声、解决民忧，教育引导党员干部坚持党的群众路线，增强宗旨意识，密切党群关系，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。

（二）加强创新意识教育，拓宽视野。***乡围绕“拓展眼光，创新思维”的目标，将“请进来”与“走出去”相结合，增强党员干部创新发展的能力。3月中旬，邀请杨帮武、感动***人物来***乡作报告，并广泛交流讨论，全乡党员干部深受启发。3 —1—

月底，乡党委政府组织了部分党员干部和乡人大代表赴庙坝镇华山村参观学习新农村建设，为***乡正在启动实施玉林村新农村建设提供了宝贵的经验。乡党委将这种学习教育模式常态化，要求党员干部以开放的眼光，积极吸收先进经验，不断增强发展意识，更好地助推***追赶跨越。

（三）加强党风廉政教育，筑牢防线。保持党员干部本色的关键在于廉洁自律，在于预防和教育。***乡通过警示教育和反面教育等形式推进廉政建设，在党委中心组学习、干部职工会议中加大对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》等的学习力度，并开展典型案例分析讨论，以及组织观看《滑向深渊》等警示片，促进党员干部主动自律、强化他律，筑牢拒腐防变的思想防线。真正做到踏踏实实做人，清清白白为官，勤勤恳恳干事。

二、严格内部管理，力求在作风转变上有新突破

***乡从治理“庸”、“懒”、“散”三个方面狠抓干部内部管理，杜绝“四无干部”现象，提振党员干部精气神，转变工作作风。

（一）治理“庸”，增强干事创业的能力。所谓“庸”，就是甘于平庸、不求上进，工作能力不强、业务素质不高、工作办法不多。***乡严格执行首问责任、督察督办、每月集中学习等制度，创新乡村工作交流制度（每个季度各村（街道）支部书记对党建工作述职、各村（居）委会主任对季度工作述职、机关中层干部对季度工作述职，并对下季度工作开展提出目标、措施），促使 —2—

党员干部加强学习，勤于实践，不断提高科学谋划能力、有效运作能力、创新发展能力，形成“抓特色、举亮点、打品牌、树形象”的工作氛围，推动各项工作取得新的突破、新的作为、新的成效。

（二）治理“懒”，提升行政服务效能。所谓“懒”，就是精神懈怠，工作敷衍了事，遇事推诿扯皮，办事效率低下，不思考不作为。***乡以深入开展“五比三促进”活动为抓手，创新“五比干部示范岗”、“五比服务明星”月评比两项制度（对机关干部和大厅工作人员每月工作进行公开透明评比，评出的示范岗干部和服务明星进行张榜公示），形成工作每月、季度、通报制，加大督查督办力度，促使机关干部对工作深入思考，提升服务质量和效率，努力形成你追我赶、不甘落后、争先晋位、勇争一流的局面。

（三）治理“散”，坚决严明各项纪律。所谓“散”，就是工作漫无目的，工作纪律涣散，班子队伍涣散，思想自由散漫。***乡一是严格执行机关考勤制、上下班签到制、机关工作人员上班时间十不准和值班制度，严肃工作纪律，杜绝迟到、早退、旷工现象，扭转了不良的机关工作风气。二是实行重大事项党委集体研究决定制度。对于关系民生的重大工程、项目，由乡党委广泛征求意见，集体研究决定，并由乡纪委、财政所全程跟踪监督，并定期公开，从源头上加大反腐力度，营造风清气正的工作氛围。

三、拓展创新意识，力求在促进发展上有新突破

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（一）转变工作方式，树立务实发展形象。现在的干部在工作中普遍存在“行为方式浮躁，工作方式浮漂，工作作风浮华，总结工作浮夸”的现象，乡党委认真整顿，教育党员干部要做到“三要”：一要真正沉下心来，怀着感情、带着责任，真心实意为群众办实事解难事，一心一意为发展谋思路找出路；二要真正沉下身来，走出机关、深入群众，察民情、听民生、会民意，切实做到问政于民、问需于民、问计于民；三要真正沉下力来，忠诚履职、勤勉尽责，把时间和精力都放在狠抓工作落实上，务求工作干一件成一件，以务实的作风树立起务实发展的良好形象。

一是抓好基础建设。今年全面启动仁寿、仙桥、木鱼、竹园、玉林、松水等6个村7条村道30.74公里硬化工作，现已完成23公里硬化，剩余里程正加紧施工，力争10月底完成；全面启动仁寿村长8米、宽4米、高12米平板桥一座建设；整治山坪塘6口，解决人畜饮水150户；申请改造仁寿村、松水村3个组300户1000余人饮水问题；完成农村电网改造25公里；已开展1平方公里场镇控规和玉林、竹园两个新村聚居点规划，目前玉林村规划刚通过评审；现已启动玉林村新村聚居点建设工作。

二是抓好产业发展。围绕“农业四园”、“工业三线”产业发展思路，因地制宜，重抓农村产业结构的调整。狠抓仁寿村400亩柑桔产业园、竹园村100亩竹林产业园、竹园村200亩蘑芋产业园和松水、仙桥、玉林、竹园村联片1088亩的核桃产业园，形成以基地带农户，以产业园促结构优化的农业发展新模式；同时 —4—

突出抓好煤炭产业、建材产业、竹木加工产业发展。

三是抓好环境治理。改造升级场镇综合农贸市场，目前投入使用，彻底清除了困扰多年的“马路市场”。加大城乡环境治理“七进”活动，确保国道318线可视范围内无白色垃圾，农村庭院干净、整洁、规范、有序，大力提升温泉旅游乡镇外在形象。乡党委、政府重拳出击，以铁的纪律、铁的措施，彻底拆除了库区周边13户养殖场；抓好了400亩库区周边绿化项目，并将继续坚定不移、坚持不懈抓好饮用水源宣传、巡查、整治，扎实做好引用水源保护工作。

四是抓好安全稳定。实行严格的安全信访稳定责任制、问责制，切实抓好水上安全、37164亩森林防火安全、6个非煤矿山安全、1个煤矿安全；加强矛盾纠纷排查，组织各方力量开展林权纠纷、矿山资源、征地拆迁等重点领域信访稳定纠纷调处工作，为党的十八大营造好氛围。

（二）开阔工作视野，增强创新发展意识。

创新是发展的动力源泉。半年来，乡党委通过“请进来”、“走出去”等一系列方式不断开阔干部工作视野，增强创新发展意识。让党员干部在工作时有了新想法、新思路、新举措，推进发展更加有力。

近年来，随着五峰山森林公园的深度开发和百岛湖温泉的强势推出，***乡场镇的亮化已成为全乡老百姓的迫切需求，也是乡党委政府肩上的重担。***乡属于城市规划禁建区，没有基础 —5—

设施配套费用，资金来源成为场镇路灯安装的最大难题。乡党委政府将场镇路灯安装这一关系民生的工程，列为今年必须完成的重点工作。针对资金难题，乡党委经过反复研究，决定向社会各界人士发起募捐倡议，动员社会力量来将***这个蓄势待发的旅游强乡点亮。8月8日上午，成功举行了***乡场镇路灯安装募捐会，社会各界人士踊跃捐款，共计41.13万元，为场镇路灯安装提供强有力的资金保障。

四、健全工作机制，力求在队伍建设上有新突破

（一）坚持正确导向，打造过硬队伍。乡镇机关是最基层的行政机关，是党的农村政策的贯彻者和执行者。乡镇干部队伍是否过硬，直接关系到是否能将一系列惠农、强农政策真正落实。***乡党委在打造一支过硬的干部队伍上，坚持“凭德才选贤能，看实绩用干部”的正确用人导向。在今年上半年，前后选出了仙桥村党支部书记、组织员、纪委副书记等3名干部，真正做到让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。

（二）建立关怀机制，彰显组织温暖。***乡创新了六大党员干部关怀机制：生病住院探望制、普通党员（干部）家庭困难帮扶制、机关职工定期体检制、职工去世追悼会制度、机关职工生日送鲜花祝福制度、职工公休假制度，让党员干部真切感受到组织关怀和温暖，增强了乡村干部凝聚力、战斗力、向心力，让全乡党员干部做到“在思想上同心同德，在目标上同心同向，在行动上同心同行”，努力践行***精神，扎实推进***发展新突破。—6—