兰州客运中心有限责任公司2013年度

第一篇：兰州客运中心有限责任公司2013年度

兰州客运中心有限责任公司2013年度 “打非治违”、隐患排查治理专项行动 和创建“平安交通”活动实施方案

为进一步加强公司安全生产管理工作，深入贯彻落实科学发展观，杜绝非法违法生产经营行为，牢固树立以人为本、安全发展理念，从源头上加强安全管理，消除安全隐患，坚决遏制重特大生产安全事故，维护广大旅客、司乘和职工的生命财产安全，积极全面做好“平安交通”创建活动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，持续开展“打非治违”、隐患排查治理专项行动，全面组织实施“平安交通”创建活动，以市交通运输局《关于印发兰州市交通运输行业2013年度“打非治违”和隐患排查治理专项行动方案的通知》（兰交安监发【2013】94号文件）和《关于印发兰州市交通运输系统“平安交通”创建活动实施方案的通知》（兰交安监发【2013】95号文件）精神为指导，结合公司实际，制定本方案。

一、总体要求

1、认真贯彻落实省市行业监督部门关于在安全生产方面持续开展“打非治违”、隐患排查治理专项行动和创建“平安交通”活动的指示精神，全面深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，持续促进公司安全生产工作稳定好转。

2、严厉打击非法违法生产经营行为，坚决予以纠正。通过排查，及时发现和整改安全隐患，落实责任，规范安全生产秩序，着力于构建安全生产长效机制，实现公司安全生产形式稳中趋好。

3、全面组织实施创建“平安交通”活动，全员参与、创建合力、营造氛围、取得实效，切实推进公司科学发展、安全发展步伐。

二、组织实施

为切实加强公司“打非治违”、隐患排查治理专项行动和创建“平安交通”活动实施方案的组织实施，公司决定成立兰州客运中心有限责任公司2013年“打非治违”、隐患排查治理专项行动和创建“平安交通”活动领导小组，人员组成如下：

组 长：何有世 副组长：张 永、张志军

成 员：刘 鹏、王晓春、行军早、陆元明、杨 静、黄 磊、曲 欣、“打非治违”、隐患排查治理专项行动和创建“平安交通”活动领导小组下设办公室，办公室主任由王晓春同志兼任，办公地点设在办公楼三楼315室。

三、活动内容

（一）严厉打击非法违法行为，针对客运站安全生产领域的违规违法行为展开综合治理行动，坚决抵制不正当竞争行为，建立公平、公正、公开的良好经营氛围。推进安全隐患排查治理工作。对公司安全生产方面存在的薄弱环节和突出问题，予以整改，强化安全监督检查，进一步深化隐患排查治理，减少安全事故发生几率。认真开展“一

岗双责”制度，推进安全生产宣传教育。各部门要强化安全责任落实，严格责任追究，努力形成“全员、全过程、全方位”的无缝隙安全生产管理工作体系。加强安全宣传教育，推进安全文化建设，增强员工安全意识和防护能力培养。

（二）严格落实“三不进站、六不出站”规定，严把车辆进站准入关、从进站源头抓安全。

对于要求进入客运中心经营的班车，首先由调度室审核其准入资格。一是要求“七证一牌”（驾驶证、从业资格证、行驶证、营运证、保险证、车辆年检合格证、进站通知书、营运线路牌）齐备；二是要对每辆车建立档案将其有关证件复印归档；三是要按照《汽车客运站安全生产规范》的核心内容对其进行教育，并签订《安全责任书》。四是严格执行“三不进站，六不出站”规定，只允许持有有效班车车票的旅客进站上车，除营运班车外，其他车辆一律不准进入本站院内。对日常发放的每一个班次，首先由安检室对驾驶员的准驾资格审核，并对车辆上地沟或通过安检台进行安全检查。通过安检，对驾驶员和车辆符合安全要求的出具《安检合格证》，调度室依据《安检合格证》，并对驾驶员资格复核后，给班车报班，依据行驶证搭载人数打开售票系统准许售票。遇有恶劣天气，调度室立即与班车目的地及经过地有关部门、企业及车站联系，若天气条件较为恶劣时班车立即停止报班发车。班车发出时由稽查队再对班车实载人数复核，绝不容许超员出站，并将驾驶员与班车报班单上所载的驾驶员对照复核，旅客安全带使用情况登记后，由驾驶员在《出站登记表》上签字确认后方准出站。

（二）进一步完善突发事件应急预案，为构建安全生产长效机制提供理论保障。

成立由主要领导任组长、领导班子成员和有关部室负责人、安全管理人员参加的应急领导小组。领导小组下设办公室，并将车站质量管理办公室、安全保卫部、财务室、稽查队、安检室、调度室、站务室作为协调小组成员部门。建立覆盖全站的应急救援体系。针对汽车站是公众聚集场所的特殊性，制定符合车站实际情况的应急预案，对应急救援体系建立、各有关部室的职责、现场指挥机构的成立及其职责、预防预警、应急响应、后期处置、应急保障等作详细的规定。尽快编著完成《突发事件组织旅客疏散应急预案》，逐步健全应急预案种类，加强应急演练，从实践中找到《预案》的不足，取长补短，提高公司和广大员工的应急处置能力。从基础工作做起，努力构建安全生产长效机制，提供切实可行的理论基础。

（三）做好安全生产管理工作，严格执行“两个规范”规章制度。

1、各部室根据安全职责，加强东西门口、进站口、停车场等处进站人员和进站车辆的管理，切实做到无关人员、无关车辆和危险物品不进站，确保安全第一道关。站务室和小件托运室要认真做好进站旅客的行包及托运货物的“三品”“违禁品”检查工作，严防危险品进站上车；治安股要加强站内外的巡逻，充分利用视屏监控系统，发挥联动效力，严控安全死角，做好治安巡查工作，加强停车场班车停放和进站送人接货车辆的疏导，及时消除安全隐患。

2、安检站、调度室和稽查队要严格按照“六不出站”原则，结

合开展“三超一疲劳”要求，认真做好车辆安检、报班和出站的安全检查工作。安检室除做好正常的门检和例检工作外，对所有安检车辆的“三防”设备进行了细致检查，否则一律不予开具《安检合格证》，同时认真检查夜班和400公里以上班车双班驾驶员证照手续，严防单驾和证多报，对于加班车辆，必须每班必检；调度室要做好车辆调度和客源调配工作，特别注意天气变化，及时通报情况，便于做好滞留旅客的疏散和退票工作；稽查队要严把车辆出站和检查站稽查关，坚决杜绝超员超载，检查督促旅客使用安全带。

3、强调消防工作，要求各部门、各科室要加强火灾防患意识，注意办公用电器、热水器等用电器具的使用，下班时务必关闭电源，以防发生事故。办公室和治安股对全站所有场所和建筑定期进行全面细致的消防检查，特别是锅炉房、配电室、公寓楼、市场及出租场所等重点部位，针对灭火器具情况、用电安全、杂物堆放及疏散通道等都要检查到位，同时做好记录。对存在的火灾隐患要按责任区域通知整改，责任措施要到人，并及时检查整改落实情况。办公室要加强对配电室、锅炉房、职工公寓等重点部位和操作人员的管理，要采取重点监控、重点检查、反复教育、经常提醒，不厌其烦的灌输安全意识和消防责任，并对其执行严格奖罚措施。

4、是各部室要按照通知要求，召开会议时，向全体职工宣传做好安全生产的重要意义，结合部门实际，合理安排，确保责任落实到人。

5、是各部室要积极配合上级部门、地方政府和交通管理单位，做好“打非治违”、隐患排查治理专项行动和“平安交通”创建活动工作，保证公司科学发展、安全发展。

6、结合自身实际，深入开展“打非治违”、隐患排查治理和创建“平安交通”活动工作，从源头上加强安全管理，消除安全隐患，遏制重特大安全生产事故，维护广大旅客生命、财产安全。

7、正确使用车辆安检、X射线检查设配，保证车辆正常使用安全。杜绝“三品”、“违禁品”混入站内。

（四）“平安交通，人人有责”，积极深入开展以创建“平安车站”为主题的安全生产活动。

严格执行各项安全管理制度和安全操作规程，强化旅客进站安全检查工作，严禁超载超员客车出站。积极做好站内治安综合管理工作。“安全事故靠预防、强企增效靠意识”，通过宣传教育，提高认识，加强安全预防，减少安全事故，维护公司和车站正常安全生产秩序，营造“关注安全、关爱生命”的安全文化氛围。

（五）组织开展安全生产学习培训活动，传播安全文化，营造良好安全氛围

1、，紧密联系公安、消防等单位，聘请干警向大家授课，增长大家的安全防范知识。积极参与行业主管部门和辖区、交警队开展的安全教育宣传活动。

2、组织包括道路运输安全、消防安全、客规、法律法规为内容的，员工积极参与的知识竞赛。向大家征集以安全生产为主题的标语、小故事等素材，入选后制作成横幅或宣传栏，并对入选的素材给以物质奖励，激励大家踊跃的参与“平安交通”创建实施活动。坚持不懈地抓好安全教育工作的开展。

（六）、安全生产应急预案的演练

为完善应急预案体系，提高预案的科学性、可操作性，有针对性的强化应急救援协调联动、联合处置机制，提高应急处置能力，组织全员参加安全、消防、突发事件、反恐怖袭击及系统黑客入侵的应急处置演练活动。增强和完善应急预案的不足和应对事件的处置能力。

四、实施步骤

2013年度“打非治违”和隐患排查治理专项行动，从2013年5月开始，到12月底结束。

（一）动员部署、自查自改阶段（5月6日至5月31日）根据公司生产经营实际，开展自查、自建、自律的自主循环与政府督查相结合，全面排查与集中整治相结合，突出重点，研究制定具体实施方案，明确工作要求和措施，抓紧动员和部署。对自查出的非法违法安全生产经营行为和安全隐患，逐项登记，建立安全隐患信息档案，逐项进行纠正和整改，及时消除安全隐患。

（二）联合检查、集中整治阶段（6月1日至7月31日）在第一阶段工作的基础上，组织、协调各有关部门联合检查。始终保持“打非治违”的高压态势，并严格落实监管措施。

（三）全面检查、重点抽查阶段（8月1日至8月31日）。采取跟踪检查、检查整改等方式，立足实际，明确重点，对开展“打非治违”专项行动情况进行全面检查，及时发现和解决专项行动中存在的突出问题，推动“打非治违”专项行动深入开展。各部室要落实安全生产责任，结合自身特点，对重点环节和突出问题开展专项研究整改措施，部室负责人加强督促指导，确保“打非治违”取得实效。

（四）督查总结、巩固提高阶段（9月1日至10月31日）。

对“打非治违”专项行动开展情况进行总结汇总，于11月20日前报送局安监处。

“平安交通”创建活动从2013年起到2017年止，分三个阶段。

（一）宣传发动组织实施阶段（2013年）。

各部门对创建活动实施方案的要求和计划开展具体工作，充分利用LED大屏作为“平安车站”的宣传平台，广泛开展宣传教育活动，营造良好氛围，做到层层动员，人人参与。

（二）整体推进阶段（2014年至2016年）。

根据各自安全管理职责和创建“平安车站”的具体要求，细化分解工作任务，排定序时进度，加强督查检查，逐项落实各项既定的工作目标任务，取得活动实效。组织开展相互学习、检查和评比、竞赛等活动，积极推广好的做法，有效推动创建活动的开展，全面实现创建活动的目标和任务。

（三）完善提高，总结报告阶段（2017年）。

安保部对照创建目标和创建标准，开展自我评价和考核工作，认真查找薄弱环节和存在问题，对工作滞后、活动成效不大的部室予以重点指导帮助。

对创建“平安交通”创建活动开展情况进行年度总结，于次年1月15日前报局安监处。

第二篇：兰州旗帜商贸有限责任公司

兰州旗帜商贸有限责任公司

我公司2009年成立，一直坚持经营中高端名优白酒，在2009年开设了九粮液专卖店，因为九粮液品牌作为一个地方品牌，受到当地政府的很多支持和推荐，在当地品牌影响力深入人心，加之我店地处兰州市七里河区核心消费区，周边有省电力公司、省石油公司、省电力设计院、建工局、水电四局、七里河区政府等大型消费单位，同时我公司与当地很多党、政、军部门都有比较良好的合作关系，所以连续两年超额完成了公司下达的销售指导任务，同时也完成了我们自己制定的客户管理和销售目标。

2009年我公司销售额为800万元左右，2010年我公司销售额为1400万元左右，经过几年的市场锻炼和实践，我公司在逐步完成了资本积累的同时，也锻炼出一支比较稳定高效的销售管理队伍。在2010年，我公司与国窖1573顺利合作，取得了国窖1573在兰州市的代理权，并投资200余万重新装修了九液专卖店，还在专卖店旁开设了甘肃省第一家白酒私人会所，同时在专卖店旁制作了一面40平米的纯彩色LED电子显示屏，以宣传我公司代理产品和进行社会公益宣传。在这几年发展的过程中，当地政府部门也给予了我们企业很多政策及宣传上的帮助，在2010年，省商业厅，省邮政管理局、酒类专卖管理局将我公司作为兰州市白酒行业唯一推荐企业向社会进行了公示宣传，同时给予了我公司省内唯一具有酒类专业鉴别防伪资格企业。在2011年，我公司在兰洽会期间作为甘肃白酒行业唯一推荐企业又向全国客商进行了宣传，有效的提升了我公司的市场影响力和企业公信力，也极大的提升了我公司的销售能力。

我公司可为任何消费场所人群供应不同种类的优质白酒，系列齐全如滨河九粮液、茅台、五粮液、国窖1573、洋河蓝色经典等多种，无论是婚庆用酒、庆功助兴、礼节拜访、团圆小酌、商务宴请、宴席庆典、迎宾接客、好友聚会或是小斟自饮，无论您是新老顾客，无论团购还是自购，我们都会用最优秀的品质给你最真诚的服务！

甘肃省内唯一获酒类商品管理局授权真假酒鉴别企业。

“保持微笑，做个好人”—这是我们的经营理念

好品牌在旗帜，买放心酒来旗帜！这是我们的宣言，也是我们的承诺。

第三篇：兰州凡纳网络科技有限责任公司

兰州凡纳网络科技有限责任公司

一． 招聘岗位

1.销售部

1)销售总监 4000（有责）+绩效

2)大区经理 3000（有责）+绩效

3)部门经理 2000（有责）+绩效

4)客户代表 1000（无责）+绩效

2.技术部

1）服务器运维

有高速路由的配置经验和服务器的搭建经验；熟悉sql、mysql、oracle，熟悉apache、tomcat。

2）java软件工程师

熟悉Java语言，MVC设计模式，SQL编程开发，JPA开发规范，Lucene，Javascript编程，3）Ajax技术，JQuery框架，JBPM工作流技术；

4）seo网站优化

制定优化方案，解决优化问题，提高网站点击量，有过优化网站的经验。

5）网页设计/制作/美工

精通Photoshop等设计软件；具有相关工作经验；熟悉HTML/XHTML、DIV、CSS等制作技术。

6）办公室主任

大专以上学历，多年办公室主任岗位工作经验；具有较强的沟通、协作和文字能力。

7）网站编辑主管

网站编辑管理经验，有良好的团队带领合作意识，责任心强，工作细心，有良好的沟通执行能力。

8)网站资讯编辑

新闻/中文相关专业，具备良好的文字功底和计算机操作能力，具有相关工作经验者优先。具有良好的经济类新闻敏感度。

9)网站推广/策划人员

策划、编辑、执行网站栏目，编写策划文案与宣传文档，有良好的计算机基础，熟练各种常用软件，了解目前常见的推广策划方式。有经验者优先。

3.电话客服人员

了解客户需求、企业运作和服务途径。个人交际能力好，口头表达能力好，具有亲和力，工作踏实有责任心，普通话标准。

二．作息制度

夏季 8：00-12：0014：00-18：00

冬季 9：00-12：3014：00-18：00

周六周天双休，节假日按照国家法定休假制度执行，工作满一年以上享受年假待遇。

三.说明

应聘人员应提前与我预约面试时间，面试时需准备身份证，学历证，及个人简历。招聘信息有效期：即日起至2012年1月10日。

招聘地址：兰州市城关区南关十字世纪广场A座1708室

招聘电话：***（周一至周五；9:00—18:00）

联系人：浩经理

第四篇：石首市东兴客运有限责任公司2013年总结报告

石首市东兴客运有限责任公司 2013安全总结报告

市道路运输管理所：

石首市东兴客运有限责任公司在市运管所的正确领导、支持下，公司营运秩序稳定良好，现就公司2013年安全生产工作情况作如下汇报：

一、公司年初与各车主、驾驶员签订了安全责任状，完善了公司营运车辆安全生产管理制度，增强了驾驶员、售票员在行车前行车中、行车后的责任感，分清了责任事故界限，杜绝了驾驶员酒后开车及带病开车，并强调司售人员乘客禁止携带危险品进站上车，该公司在2013无一起事故发生。

二、公司对所有客运车辆、驾驶员，每月15日前召开一次安全生产学习例会，对每月的安全生产进行总结评比。对不参加学习的驾驶员予以处罚，全年学习率达100%。

三、公司督促车主、驾驶员对营运车辆的日常保养及二级维护保养，按季度二级检测的车辆达100%，并达到了国家二级维护检测标准。

四、2013年公司对所有老旧车辆进行更新，公司将对每台营运车辆建立了完整的车辆档案及车辆安全技术档案。

五、公司对营运车辆安全生产，建立了以经理为第一责任人，副经理为主要责任人，车主及驾驶员为直接责任人的安全责任制划分，强化了安全生产防范措施，先安全后生产，公司在2013取得了良好的成绩，在2014我公司将在交通运管部门的正确指导下继续努力，时刻牢记安全，为社会、为人民提供安全、舒适、良好的客运市场环境。

石首市东兴客运有限责任公司

2013年12月6日

第五篇：兰州爱里食品有限责任公司实习总结

兰州爱里食品有限责任公司实习总结

一、实习时间

2012年12月10日——2013年2月8日

二、实习目的：

1.通过实习，接触社会、接触企业、接触市场，了解社会、了解企业、了解市场；

2.培养勤奋认真、敬业负责的工作态度，理论联系实际、开拓创新的工作作风；

3.亲身体验企业对营销人才的能力素质要求，提高社会适应能力和树立正确的择业观念；

4.锻炼和培养开拓能力、抗挫折能力和社会交往能力，丰富学生的实践工作经验，推进就业工作；

5.通过在企业的实地学习与实践。运用所学习的专业知识来了解食品生产的工作流程和工作内容，加深对品质管理工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。

三、实习单位

兰州爱里食品有限责任公司

四、公司简介

兰州爱里食品有限责任公司成立于一九九五年，是以生产蛋糕、面包、月饼、粽子、汤圆等食品为主的民营企业，由于长期秉承“让每一位顾客满意而归”的服务宗旨，爱里兰州公司已成为具有现代化经营管理模式的食品企业。为使公司有一个良好的生产环境，争创一流现代生产企业为广大消费者提供具有高品质的产品，公司于2005年10月在兰州城关区九州开发区兴建兰州爱里公司新的生产基地。新的生产基地设计建筑面积近10000㎡总投资约3000多万元。建成后的生产车间按GMP标准，达到万级净化标准。无菌化的蛋糕生产车间将给兰州人民带来洁净和美味，让广大消费者真切体会到品味A?里就是享受愉悦。爱的礼物一贯秉承敬天爱人的使命及爱伙伴、爱顾客、爱社会的信念，来实现企业的目标：努力做成全中国成功的食品企业，使爱里食品成为顾客的最爱!

五、实习工作的过程

实习应该是每个大学生迈向社会的第一步。从理论向实践相结合的阶梯。这次实习是我第一次正式的实习，第一份正式的工作，所以第一天（2013年12月10日）我们随着老师、同学六点多就向兰州爱里食品有限责任公司出发了。带着憧憬，带着离别时的不舍，我们走出了校门……

迈入公司的第一刻，心情有着复杂，有着好奇。复杂着我们能否干好工作，好奇着接下来我们的生活将会是怎样的。也就是在那一刻，我们开始随着人力资源部的工作人员办理入职手续，随之，我们也成了他们中的一份子。

我们的实习生活开始了。我被分到了成型部，一天八个小时，都是站着工作的。早上四点，我们进车间，换衣服，消毒，然后开始生产产品。首先，我们要从搅拌部那边取得我们

所需要的面；第二步，我们会根据顾客的需要把和好的面按照规定好的流程做成所需的产品。这些流程基本上有称大面，分小面，称小面，揉面，发酵，成型；接下来，我们会把成型品放入发酵室，等发好后，会由烘烤部的伙伴们完成后面的工作。每天的工作基本上都是一样的流程，刚开始由于不习惯，有一种很累很累的感觉。但到后来，渐渐习惯了，每天上班下班都不在变的筋疲力尽了。

六、实习心得

通过在爱里食品有限责任公司两个月的实习，我受益匪浅。

在实习过程中我可以感受到公司始终把消费者的健康排在第一位，在我的意识中我觉得一个好的品牌首先有好的质量和信誉，其次就是有足够大的知名度，在短短的近两个月左右的时间里，我学到了很多从前从未涉足的食物，如果不是公司给了我一次深刻的体现机会，可能现在只是一个只会读书本的书生。

通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我开始了解到了公司的文化，那是它的精髓，是公司的灵魂，是他们爱的体现。整个公司以爱为理念，生产着充满爱心的产品。在整个实习过程中，还有很多感触，在这我总结了以下几点：

(1)坚持。开始实习的时候会觉得很累,但坚持就是胜利！

(2)多听多看多想多做少说。到公司实习后，要知道能否胜任这份工作关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐掌握的，态度不好就算自己有知识基础也不会把工作做好，在实习的过程中，多看别人怎么做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己动手多做。

(3)调整好心态，少埋怨。有人会觉得公司这里不好那里不好，比如居住环境差，工作环境不好等，经常埋怨这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己工作的压力，所以，我们应该少埋怨调整好自己的工作心态，对存在的问题应该想办法去解决而不是埋怨，这样才能保持工作的激情。

(4)要虚心学习。在工作的过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

(5)带着心，认认真真的去做好每一件事。只有用心，只有认真，自己的生活才精彩，才更有意义。

经过这次实习，我从中学到了很多在学校和课本没有的东西，在就业心态上我也有很大的改变，以前我总想找一份合适自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触，才学习，所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业再择业的就业观，应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，适应社会，使自己能够在社会上快速成长。