第一篇：新闻部岗位职能说明
新闻部岗位职能说明
为进一步明确新闻部各工作岗位的职能和职责，加强和规范新闻部内部管理，强化提高工作效率和新闻质量，现将新闻部各工作岗位职能说明如下：
一、新闻部主任
1、直接上级岗位名称：惠东电视台台长、副台长。
2、直接下级岗位名称：新闻部副主任、记者、主持人、制作、新闻编辑、通联、技术人员等新闻部全体工作人员。
3、工作目的：在宣传政策及广播电视台发展战略指导下，管理《惠东新闻》栏目的节目制作、生产和推广；及时报道全县重大新闻事件，准确把握党政宣传导向，宏扬时代精神；宣传报道追求快、准、活，努力做到信息丰富和传播效果的完美统一。
4、工作职责：
（一）、管理节目的选题规划、重点策划、选题审批、版面组织、人员组织、审稿审片等各项工作；
（二）、制定及执行栏目的预算计划和管理，负责部门人员岗位规范标准和工作流程制定，量化、绩效考评和创优等工作；
（三）、本栏目推广的策划组织和栏目的整体策划等工作；
（四）、负责栏目日常管理、考勤考核，组织召开策划会、例会和部门内部人员业务培训等工作；
（五）、直接向台长、副台长负本部门总责，并按时保质保
量完成台领导布置的其他任务。
5、工作职权：
（一）、栏目整体方案、栏目预算的制定权和管理权；
（二）、部门工作的指挥权；
（三）、栏目内容的审核权；
（四）、栏目运作执行的决策权；
（五）、新闻部全体工作人员的考核权。
二、新闻部副主任
1、直接上级岗位名称：新闻部主任。
2、直接下级岗位名称：记者、制作、新闻编辑、主持人、通联、技术人员等新闻部全体工作人员。
3、工作目的：保证《惠东新闻》栏目按时、保质、保量播出，不出现重大新闻延误、差错；协助新闻部主任做好栏目节目内容制作、生产的组织统筹，工作人员调度管理等各方面工作。
4、工作职责：
（一）、协助新闻部主任做好《惠东新闻》的选题、策划、派工、调度、编辑、排版、协同终审等；
（二）、协助新闻部主任随时审批稿件和审定图象质量，对新闻质量作出综合性公正评价等；
（三）、协助新闻部主任指导、管理工作人员，并对工作人员进行考勤和考核等；
（四）、协助新闻部主任做好对外联络沟通和新闻线索的管
理，以及开好策划会、例会和部门内部人员业务培训等工作；
（五）、直接向新闻部主任负总责，并按时保质保量完成台领导和新闻部主任布置的其他任务。
5、工作职权：
（一）、有权按照台的相关规定和管理制度、标准，对各工作人员量化考核、绩效管理作出综合性公正评价；
（二）、部门工作的指挥权；
（三）、栏目内容的审核权；
（四）、栏目运作执行的决策权；
（五）、新闻部全体工作人员的考核权。
三、记者
1、直接上级岗位名称：新闻部主任、副主任。
2、工作目的：为了节目制作和播出需要，在新闻采访纪律和一般采编原则的指导下，对新闻事件进行及时的采访、拍摄、编写和剪辑等工作。
3、工作职责：
（一）、依照台和部门的管理规定，每天按时到岗工作或待命；服从新闻部主任、副主任的调度和指挥，服从部门量化和绩效管理，完成台领导和新闻部主任、副主任交给的其他工作任务。保持通讯畅通，确保随传随到。
（二）、在分工范围内建立有效的信息渠道，做好各个时期的宣传报道计划，不漏报或延误所负责报道的新闻题材。
（三）、参与新闻采访、拍摄、文稿撰写和图像剪辑等。对新闻的真实性、图像、声音质量负全责。
（四）、接受采访任务后，应做好采访计划和构思，提前到单位领取采访设备并做好登记，按规定要求提前半小时以上到达采访现场；采访过程中，对采访设备安全负责；因故迟到或中途离去须报经新闻部主任同意并向有关组织者说明原因。
（五）、采访工作由新闻部主任、副主任安排，无条件服从任务安排并按时保质保量完成任务；不得私自外出采访。
4、工作职权：对新闻选题的建议权；在采访现场的指挥权；采编设备的使用权。
四、主持人
1、直接上级岗位名称：新闻部主任、副主任。
2、工作目的：为了满足节目制作和播出需要，在一般电视主持规则的指导下，进行栏目的主持和配音工作。
3、工作职责：
（一）、依照台和部门的管理规定，每天按时到岗工作或待命；服从新闻部主任、副主任的调度、指挥，服从部门量化和绩效管理，完成台领导和新闻部主任、副主任交给的其他工作任务。保持通讯畅通，确保随传随到。
（二）、为新闻稿件配音，配音时从播音的角度把握文稿的表达，对文稿有疑问应及时向值班主任或记者提出并修正，对因停、连、断句、发音以及缺乏常识等造成的表述失误负直接责任，当天新闻终审时必须全程陪同，终审无误过后经值班主任同意方能离岗。
（三）、主持人实行轮岗制，一人值班一周，每周轮换一次（特殊情况除外）；主持人在未经台领导批准的情况下，不得擅自外出主持节目。
4、工作职权：职责范围内的建议权；播音设备的使用权；新闻采拍的参与权。
五、制作
1、直接上级岗位名称：新闻部主任、副主任。
2、工作目的：完成《惠东新闻》后期制作和联系播控中心安排播出，保证节目正常、按时保质保量、安全播出。
3、工作职责：
（一）、依照台和部门的管理规定，每天按时到岗工作或待命；服从新闻部主任、副主任的调度、指挥，服从部门量化和绩效管理，完成台领导和新闻部主任、副主任交给的其他工作任务。保持通讯畅通，确保随传随到。
（二）、协助值班主任处理日常杂务，迅速、及时采集记者采拍回来的新闻素材；负责当天新闻节目串联词合成，字幕制作、校对和新闻合成；制作有责任和义务调整修改新闻图像、同期声字幕和制作简单的新闻小标识，当天新闻终审时必须全程陪同，终审无误过后经值班主任同意方能离岗。
（三）、因为《惠东新闻》分上下节，因此每天两名制作共
同值班，一人串上节、一人串下节，每周轮换一次（年休假除外）；另：当周负责串上节新闻的制作同时负责当周《一周要闻》的后期制作。电视讲话和《行风热线》等节目的制作由当周负责串下节新闻的制作。
4、工作职权：职责范围内的建议权；后期设备的使用权；职责范围内的字幕、图像、声音修改权；
六、新闻编辑
1、直接上级岗位名称：新闻部主任、副主任。
2、工作目的：为了满足节目制作和播出需要，在一般新闻采编原则的指导下，进行栏目的编辑工作。
3、工作职责：
（一）、依照台和部门的管理规定，每天按时到岗工作或待命；服从新闻部主任、副主任的调度、指挥，服从部门量化和绩效管理，完成台领导和新闻部主任、副主任交给的其他工作任务。保持通讯畅通，确保随传随到。
（二）、协助值班主任处理日常杂务；负责在新闻部接听电话，以及新闻部资料整理和保存等工作；负责《惠东新闻》的编辑工作（每天最少三条），当天新闻终审时必须全程陪同，终审无误过后经值班主任同意方能离岗。
（三）、负责电视讲话、《惠民在线》、《行风热线》等节目的采访、拍摄、文稿撰写和图像剪辑制作等工作。
4、工作职权：职责范围内的建议权；新闻采编的参与权；
采编设备的使用权。
七、通联
1、直接上级岗位名称：新闻部主任、副主任。
2、工作目的：密切与市台联系，争取及时、快捷、多向市台上送、策划优质的围绕中心、服务大局的新闻，加强我台新闻外宣工作，提升惠东对外形象。
3、工作职责：
（一）、依照台和部门的管理规定，每天按时到岗工作或待命；服从新闻部主任、副主任的调度、指挥，服从部门量化和绩效管理，完成台领导和新闻部主任、副主任交给的其他工作任务。保持通讯畅通，确保随传随到。
（二）、严格依照台、部门对上送新闻管理的规定和要求，负责上送新闻稿的稿件组织、整理、图像编辑和传送等工作，争取多送新闻、送好新闻，同时必须每天向新闻部主任、副台长、台长报告上送新闻的条数、内容和播出情况等。
（三）、负责每月上送新闻的管理登记造册和上报，以及通联稿费的统计和发放等工作。
4、工作职权：职责范围内的建议权；上送新闻组织、策划的参与权；后期设备使用权。
八、技术人员
1、直接上级岗位名称：新闻部主任、副主任。
2、工作目的：为了确保节目安全播出，保证电视台采编播
设备的性能稳定和正常运作。
3、工作职责
（一）、依照台和部门的管理规定，每天按时到岗工作或待命；服从新闻部主任、副主任的调度、指挥，服从部门量化和绩效管理，完成台领导和新闻部主任、副主任交给的其他工作任务。保持通讯畅通，确保随传随到。
（二）、严格依照台、部门对采编播设备的管理规定和要求，负责台采编播设备的日常管理、登记造册和检测维护、升级等，及时排除安全隐患，确保安全播出；如遇问题及时向新闻部副主任、主任、副台长、台长报告。
（三）、负责电视讲话、《惠民在线》、《行风热线》等节目的拍摄、制作和技术支持等工作。
4、工作职权：职责范围内的建议权；采编播设备的管理和维护权；节目制作的参与权。
九、补充说明
1、新闻部全体工作人员必须严格按照以上说明遵照执行，必须严肃认真履行职责，如有违反，交由台纪律处分。
2、本《说明》将作为量化和绩效考核管理的重要参考依据。
惠东电视台新闻部 二○一○年五月
第二篇：工程部职能和岗位说明
工程部职能和岗位说明
（一）工程部职能
1．按照公司总体规划，编制本部《工作计划》、《工作总结》、《月度工作计划》、《月工作总结》。
2．工程前期管理
负责收集和落实工程项目开发过程中所有有关报批、报审的条件和要求，并协助本公司相关部门办理各项报批、报审手续。
3．工程外围管理
⑴组织考察、评审与外委有关的单位的资质、能力、信誉、业绩； ⑵参与造价合约部组织的招、投标事宜；
⑶参与有关工程外委的洽谈，有关职能部门办理正式外委手续及签订合同；
⑷负责收集和提供有关外委所需的基础资料和要求。4．工程勘察管理
⑴勘察单位进场前，审查《勘察大纲》； ⑵负责勘察内业的管理； ⑶评审《勘察报告》；
⑷协同项目部处理施工中发现的局部地段土质情况与《勘察报告》不符的事宜；
⑸审查勘察费的拨付。5．工程设计管理
⑴负责组织《用地规划方案》、《工程规划方案》和《外网配套方案》，《景观方案》和施工图的设计及评审；
⑵负责清点、检查、登记、编号和发放施工图设计文件资料； ⑶会同项目部组织设计交底和图纸会审； ⑷协同项目部处理设计中的一般工程技术问题； ⑸负责审定设计变更； ⑹审查设计费的拨付。6．工程技术管理
⑴订购、发放工程管理所需政策性文件和技术资料；
⑵负责组织和办理全体工程管理人员的学习、培训、考试；负责办理工程技术人员的创造、发明、技术奖励和专利的申报；
⑶负责介绍有关工程项目开发的新技术、新工艺、新材料、新设备的信息和联系有关会议的参观；
⑷指导项目部解决工程难题；
⑸会同项目部组织召开重大质量事故技术分析会，编写《质量事故技术分析报告》；
⑹组织评审《施工组织设计》。7．检查各项目部的资料整理及归档。8．完成领导交办的其它工作。
（二）工程部岗位设置
工程部经理 各现场项目部经理 各技术专业工程师 资料员
（三）工程部经理岗位说明
直接上级：工程副总经理 直接下属：各项目部经理 本部门专业工程师 本部门资料员 工作职责：
1．协助工程技术副总拟定技术管理计划；协调部门资源，在工程技术副总的领导下完成部门工作计划。
2．配合市场工程技术副总拟定工程部的组织管理体系与运营流程和相关的制度。
3．负责公司的技术管理工作，组织对各项目部的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究，提出解决方案；并对项目部（项目公司）提供工程技术支持。
4．参与组织规划方案招标和评选活动；组织初步设计、施工图设计会审；协助项目部组织好施工图设计。
5．负责建筑安装工程成本的控制，进行建筑安装工程成本水平的分析。6．协助造价部组织公司工程概算、预算、结算工作。7．协助相关部门开展开发项目的工程招投标工作。8．协助相关部门办理各种工程相关手续。
9．负责本部门人员绩效考评工作，并提出奖惩和任免建议。10．完成领导交办的其他工作。
（四）各项目部经理岗位说明
直接上级：工程部经理
直接下属：项目各专业工程师 项目资料员 工作职责：
1．全面负责工程竞技日常管理，随时完成上一级领导交给的任务。2．对《施工组织设计/方案》等重大技术措施和经济方案实施初步的审查，提出审核意见。3．对施工单位，监理单位，专业工程师进行考查、评价。
4．负责项目部管理，对工程建设整体目标进行现场下达，将目标进行分解，做到责任到人，并对目标完成情况进行监督检查调整。
5．对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核，监督检查。
6．对施工过程中出现的问题进行调节和处理。7．参与审核施工材料的选用和材料供应商的评价。
8．参与对工程中的新材料、新工艺、新结构、新技术等的技术论证，审核。
9．主持工程竣工、验收、移交。10．监督检查工程项目文件资料管理。
11．负责工程监理管理，对监理单位提交的《监理规划》进行审核。12．根据监理合同对监理单位的工作进行监督、检查、考核。对监理单位提交的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予回时解决。协调其与相关单位之间的关系。
13．负责与设计单位沟通，组织本部门工程技术人员参加图纸会审，对会审中提出的共性问题和技术难题，协调拟定解决办法。
14．负责项目部工作人员的绩效考评工作，并根据考核结果提出任免建议。
（五）土建工程师岗位说明
直接上级：项目部经理 工作职责：
1．在上一级领导的部署下，参与开发项目现场前期准备工作。2．严格执行公司的各项规章制度，为开发项目提供合理化建议。3．按公司要求组织教育培训活动，虚心学习，理解职责范围和工作目标。掌握项目开发的有关政策规则和施工项目技术要求，确保独立完成本职工作。
4．审核施工图纸和技术交底，熟悉分管的分项工程的技术要求。5．审核、勘察方案、监理规划、监理细则、施工组织设计的审核，对外包单位履行合同情况实施具体监督。
6．工现场组织协调、组织解决，上报施工过程中的技术、质量、安全问题，落实设计变更及处理工程洽商事宜。
7．定期组织工程质量、进度、安全监督检查，组织对施工质量、技术监督，组织工程技术人员参与分项、分部工程及竣工工程验收工作，组织收集、整理、分析归档资料，做好对质量通病的预防控制工作。
8．完成领导交办的其他工作。
（六）电气工程师岗位说明
直接上级：项目部经理 工作职责：
1．负责项目施工现场电气专业技术与组织管理工作；对前期临电设备、施工提出技术要求；配合前期配套工作，并提供技术支持。
2．负责解决各施工单位用电，并监督正确使用。
3．负责解决电气专业有关问题，与施工单位、监理单位、设计单位的协调相关工作，参与对施工组织设计、监理规划、监理实施细则的审核并提出本专业意见。
4．负责电气专业项目进度、质量、洽商工作，制定本专业的质量控制标准，并监督、检查执行、落实情况。
5．负责电气专业施工图设计阶段的的审核及其经济指标的控制。6．负责电气专业及协助其他专业的验收工作。7．参与施工项目各专业的配合工作。8．项目施工过程中，对于各种电气专业项目所用的各种材料、设备的型号、规格、品种，提出技术要求标准，核实数量，并进行产品进场后的质量监控。
9．参与设计任务书的编制工作，对本专业涉及的内容负责。10．完成领导交办的其他工作。
（七）水暖工程师岗位说明
直接上级：项目部经理 工作职责：
1．负责项目工地施工用水、暖通专业技术和组织管理工作；对前期临水设备、施工提出技术要求；配合前期配套工作，并提供技术支持。
2．负责解决专业有关问题与施工单位、监理单位、设计单位协调相关工作，参与对施工组织设计、监理规划、监理实施细则的审核并提出本专业的意见。
3．负责暖通项目专业施工进度、质量、洽商工作，制定本专业的质量控制标准，并监督、检查执行、落实情况。
4．负责设计阶段给、排水及暖通施工图纸的审核工作。5．负责本专业验收工作，并配合其他专业验收工作。
7．在项目实施中，对本专业所用的各种材料、设备、型号、规格、质量提出标准并进行产品进场后质量监控。
8．参与设计任务书的编制工作，对本专业涉及的内容负责。9．完成领导交办的其他工作。
（八）资料员岗位说明
直接上级：项目部经理 工作职责：
1．及时认真的编制或填写有关的技术文件质量记录，做到真实、准确的完成。
2．接受和分发技术文件资料，及时登记。
3．及时收集各种资料及有关凭据、证件，符合资料是否正确。4．按档案管理规定，分类整理工程交工资料并妥善保管。5．办理质量及其他记录交接、盖章或需要完整等事宜。
6．工程完毕，将质量体系文件资料、交工资料整理成册，分别送到公司档案室，由公司进行统一保管。
7．完成领导交办的其他工作。
第三篇：生产部职能说明
职能说明书〔一〕
部门名称
生产综合部
部门使命
为了提高企业的经济效益，在公司开展战略和相关制度指导下，构建公司生产管理、物流管理、固定资产管理、环保和后勤管理平台并维护其运营。
1．根据公司开展战略，在充分沟通的根底上，制订公司的生产、固定资产、物流、环保和后勤战略规划方案，供公司论证审批；
2。生产管理。
1)
制订和月度生产工作方案以及突发应变方案，并负责解释与沟通；
2)
组织、调度和安排生产相关的各项工作；
3)
指导和协调生产过程中出现的所属单位难以解决的问题；
4)
对生产过程中出现的偏差及时给予矫正，并对工作结果提出考核。
3．物流管理。
1)
制订和月度厂区内部物流管理工作方案以及突发应变方案；
2)
统一进行厂区内部的仓库规划和除库房内部出入库和统计以外的库房管理工作；
3)
负责进行厂区内部的物资〔包括原材料、半成品、成品、包装物等〕的运输流转。
4．固定资产的管理。
1）
制订和月度固定资产管理工作方案以及突发应变方案；
2）
负责公司所有生产性和局部非生产性设备及其它固定资产的登记造册、日常维护修理；
3）
负责公司生产性非标准设备的采购；
4）
负责公司根底建设及“三同时〞的管理工作。
5．负责公司环保管理工作。
6．对生产综合机构的设置和人员的配备、职务的设置和聘任及其调整等方面的建议
方案，明确实施和管理的职责权限；
7．负责公司的后勤管理。
8．生产综合部根底管理。
1)
负责生产系统、季度、月度统计工作；
2)
负责组织公司平安生产及文明生产，确保质量、环境兼容管理体系在本部门的正常运行；
3)
负责制订、完善生产、固定资产、环保、物流、后勤管理和本部门的工作流程、标准和规章制度，并实施或催促各部门执行；
4)
做好部门档案的整理、归档工作；
5)
根据公司开展情况，负责相关的人力资源需求和培训方案的制订。
9．负责生产、固定资产、环保、物流、后勤等方面的对外联络和公关工作。
10．完成上级委派的其他任务。
部门权限：
1.根据公司相关规定，有权对所属部门人员工作进行奖惩考核，有晋升、降职、调动、解聘的建议权；
2.根据工作实际情况，有对公司生产管理、设备管理等生产部工作进行相应的调整建议权；
3.有权对危及产品质量和员工平安的人和事进行处理，有权对危及产品质量和员工平安的生产行为进行制止；
4.在生产管理、设备管理工作中，有权要求有关部门提供相关资料和必要的配合；
5.在生产管理、设备管理过程中，有权对营销部、技术开展部相关的协调和配合工作提出考核建议；
6.按授权实施本部门预算；
7.对本部门工作中所需的物资和设备有权向公司所属部门协调使用；
8.
第四篇：行政部职能说明
行政部职能说明
1、调查研究、综合协调
（1）调查收集各类信息材料，为领导决策提供依据；
（2）负责各项规章制度及工作流程的建立与完善，并监督实施；
（3）负责编制并下达公司年、季、月度工作计划并监督完成情况；
（4）负责公司信息披露及保密工作；
（5）协调沟通各部门之间的活动，及时解决工作中出现的问题；
（6）负责公司法律事务
2、文秘与档案
（1）负责公司综合性材料的起草工作；
（2）负责公文处理和以公司名义发问稿件的审核把关；
（3）负责公司重大事件的收集、整理、编印工作；
（4）开具公司对外证明、用印、印章刻制申办及公司印章保管
（5）负责公司综合档案管理工作；
（6）负责公司经理人召集会议及重大活动的具体组织与管理。
3、企业文化建设
（1）负责公司企业文化建设；
（2）负责公司对内、外的宣传报道及宣传实施的管理
（3）负责公司公费报刊、杂志征订；
（4）制定普法教育规划及计划，并协助培训部门实施；
（5）负责公司党团日常工作。
4、内务、接待及信访管理
（1）负责公司领导活动安排与服务；
（2）负责公务小车调度及管理；
（3）负责公司办公场所所分配调整，公司领导办公室、会议室实施管理及卫生监督
（4）负责公司电脑、电话和公务通信工具的配备审批；
（5）负责公司接待费用、小车费用和通信费用等办公费用的管理；
（6）负责对外接待及来信来访的接待和处理
（7）负责公司文明办管理；
（8）负责公司办公用品、办公设施、低值易耗品、零星固定资产的管理
5、综合统计管理
（1）负责对外统计报表的报送及相关部门对外报送数据的审核工作；
（2）负责向公司领导及相关部门提供有关统计数据；
（3）负责公司综合统计分析工作。
6、计划生育管理
负责公司计划生育工作管理和计划生育费用的控制。
7、外事管理
负责办理公司员工出国出境事宜
第五篇：行政人事文员岗位职能说明
行政人事文员岗位职能说明
1.工作职责：
1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
4、做好办公室人员考勤和处理各种假期
5、采购、分发和控制办公用品
6、接待访客
7、购买、管理和维修公司固定资产；
8、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
9、完成直属上司交办的临时性工作。
10给员工办理入职和离职
11给员工发放或收回工装
2、权限：
A.人员物品变动的知情权
B.公司管理方面的建议权
3、工作要求：
A.办公用品的使用以节约、实用、方便办公为原则
B.保证公司有一个安全、整洁的办公环境
C.定期检查办公室的现场管理工作并提出改进措施，监督执行
D.科学、合理地管理档案并提供快速、准确的有关服务
E.熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； F.有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力。G.认真负责，积极主动执行交办工作；
H.工作效率高，条理性强，有团队合作精神； I.保密意识强。
J.较强的管理能力；
K.熟练使用办公软件；
L.做事客观、严谨负责、踏实、敬业； M.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
N.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
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