艺纸千金 各个岗位职能说明

第一篇：艺纸千金 各个岗位职能说明

艺纸千金旗舰店艺纸千金千金承诺

艺纸千金旗舰店 工作职能说明

运营总监职能

1．负责商城日常管理和运营。2．制定商城整体运营计划。

3．监督指导各部门的工作。4．决策商城运营的各项方案。

5．制定员工薪酬制度。6.完成目标做员工内训。

运营主管职能

1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；

2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；

3、负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；

4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；

5、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；

6、制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标；

7、每日监控并提供相关数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等；

9、跟进淘宝网的各种官方推广活动的执行，配合淘宝网小二力争最佳活动效果；

10、负责部门KPI关键绩效指标（PV、UV、销售额、动态评分、退货率、转化率、ROI投入产出比）的达成；

11、负责淘宝论坛、社区论坛、更新公司微博、店铺动态等工作；

12、完成总监交予的相关工作。

美工的岗位职能：

1、负责公司旗下淘宝商城旗舰店及C店的整体风格形象规划设计、改版；

2、宝贝描述页面的制作、排版、美化、发布、修改调整；

3、负责直通车、钻展、活动页面和独立页面的设计和修改等

4、负责完成商城运营推广所需要的图片等；

5、定期根据节假日，季节转换，店铺促销活动等制作网页模板；

6、熟悉商品发布规则，梳理商品类目，负责商品的上架、更新、下架；

7、其他与美术设计相关的工作。

客服岗位职能：

1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易；

2、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；

3、负责记录没有成交顾客的理由，并有解决的方法，定期交给负责人；

4、定期或不定期进行客户回访，发展维护良好的客户关系；遇到过年过节，可以像公司申请一定价值的礼品寄到大客户，维护好老顾客做好多次营销；

5、细心耐心的负责自己顾客的售后工作，并做好记录；

6、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意；

7、定期优化自己的快捷短语，定制个性化的快捷短语，便于提高工作效率；

8、熟练天猫规则，能够清楚的记得规则中的一些重要点，回答的时候清晰；

9、能独立处理各类型客户咨询、投诉、售后 ,打字速度在100字以上；

10、兼职淘宝论坛，社区论坛、玩兔等免费发帖推广。

客服主管职责：

1.公司销售和售后流程，制度及培训材料的完善，销售和售后团队的培训，日常管理，激励和考核。

2、和其它部门的沟通协调。

3、辅助策划和执行各类促销活动；

4、总结分析销售状况，并提出和实施应对计划；

5、每日监控数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；

6、异常情况跟踪，持续提升客户体验；

7、上述客服的部分工作。

淘宝文案岗位职能：

1、负责淘宝店网页策划、促销活动文案的策划撰写、宝贝描述的编写工作；

2、针对相应的产品图片进行文案的编辑和产品卖点的提炼；撰写关于品牌及产品形象的文字介绍，挖掘产品亮点与卖点；

3、利用网络资源，对网站及产品进行有效宣传，包括各种网站、社区论坛、BLOG、圈子的帖子，微博，搜索引擎优化；

4、和美工协调合作共同完成整个淘宝店铺的装修设计工作；

5、基于产品，从用户角度出发，策划编写淘宝店铺产品描述内容；

6、辅助推广做相关软文或者新闻稿件的撰写。

注意：如有不全，另行补充，希望大家明确职能，严格执行。

第二篇：工程部职能和岗位说明

工程部职能和岗位说明

（一）工程部职能

1．按照公司总体规划，编制本部《工作计划》、《工作总结》、《月度工作计划》、《月工作总结》。

2．工程前期管理

负责收集和落实工程项目开发过程中所有有关报批、报审的条件和要求，并协助本公司相关部门办理各项报批、报审手续。

3．工程外围管理

⑴组织考察、评审与外委有关的单位的资质、能力、信誉、业绩； ⑵参与造价合约部组织的招、投标事宜；

⑶参与有关工程外委的洽谈，有关职能部门办理正式外委手续及签订合同；

⑷负责收集和提供有关外委所需的基础资料和要求。4．工程勘察管理

⑴勘察单位进场前，审查《勘察大纲》； ⑵负责勘察内业的管理； ⑶评审《勘察报告》；

⑷协同项目部处理施工中发现的局部地段土质情况与《勘察报告》不符的事宜；

⑸审查勘察费的拨付。5．工程设计管理

⑴负责组织《用地规划方案》、《工程规划方案》和《外网配套方案》，《景观方案》和施工图的设计及评审；

⑵负责清点、检查、登记、编号和发放施工图设计文件资料； ⑶会同项目部组织设计交底和图纸会审； ⑷协同项目部处理设计中的一般工程技术问题； ⑸负责审定设计变更； ⑹审查设计费的拨付。6．工程技术管理

⑴订购、发放工程管理所需政策性文件和技术资料；

⑵负责组织和办理全体工程管理人员的学习、培训、考试；负责办理工程技术人员的创造、发明、技术奖励和专利的申报；

⑶负责介绍有关工程项目开发的新技术、新工艺、新材料、新设备的信息和联系有关会议的参观；

⑷指导项目部解决工程难题；

⑸会同项目部组织召开重大质量事故技术分析会，编写《质量事故技术分析报告》；

⑹组织评审《施工组织设计》。7．检查各项目部的资料整理及归档。8．完成领导交办的其它工作。

（二）工程部岗位设置

工程部经理 各现场项目部经理 各技术专业工程师 资料员

（三）工程部经理岗位说明

直接上级：工程副总经理 直接下属：各项目部经理 本部门专业工程师 本部门资料员 工作职责：

1．协助工程技术副总拟定技术管理计划；协调部门资源，在工程技术副总的领导下完成部门工作计划。

2．配合市场工程技术副总拟定工程部的组织管理体系与运营流程和相关的制度。

3．负责公司的技术管理工作，组织对各项目部的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究，提出解决方案；并对项目部（项目公司）提供工程技术支持。

4．参与组织规划方案招标和评选活动；组织初步设计、施工图设计会审；协助项目部组织好施工图设计。

5．负责建筑安装工程成本的控制，进行建筑安装工程成本水平的分析。6．协助造价部组织公司工程概算、预算、结算工作。7．协助相关部门开展开发项目的工程招投标工作。8．协助相关部门办理各种工程相关手续。

9．负责本部门人员绩效考评工作，并提出奖惩和任免建议。10．完成领导交办的其他工作。

（四）各项目部经理岗位说明

直接上级：工程部经理

直接下属：项目各专业工程师 项目资料员 工作职责：

1．全面负责工程竞技日常管理，随时完成上一级领导交给的任务。2．对《施工组织设计/方案》等重大技术措施和经济方案实施初步的审查，提出审核意见。3．对施工单位，监理单位，专业工程师进行考查、评价。

4．负责项目部管理，对工程建设整体目标进行现场下达，将目标进行分解，做到责任到人，并对目标完成情况进行监督检查调整。

5．对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核，监督检查。

6．对施工过程中出现的问题进行调节和处理。7．参与审核施工材料的选用和材料供应商的评价。

8．参与对工程中的新材料、新工艺、新结构、新技术等的技术论证，审核。

9．主持工程竣工、验收、移交。10．监督检查工程项目文件资料管理。

11．负责工程监理管理，对监理单位提交的《监理规划》进行审核。12．根据监理合同对监理单位的工作进行监督、检查、考核。对监理单位提交的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予回时解决。协调其与相关单位之间的关系。

13．负责与设计单位沟通，组织本部门工程技术人员参加图纸会审，对会审中提出的共性问题和技术难题，协调拟定解决办法。

14．负责项目部工作人员的绩效考评工作，并根据考核结果提出任免建议。

（五）土建工程师岗位说明

直接上级：项目部经理 工作职责：

1．在上一级领导的部署下，参与开发项目现场前期准备工作。2．严格执行公司的各项规章制度，为开发项目提供合理化建议。3．按公司要求组织教育培训活动，虚心学习，理解职责范围和工作目标。掌握项目开发的有关政策规则和施工项目技术要求，确保独立完成本职工作。

4．审核施工图纸和技术交底，熟悉分管的分项工程的技术要求。5．审核、勘察方案、监理规划、监理细则、施工组织设计的审核，对外包单位履行合同情况实施具体监督。

6．工现场组织协调、组织解决，上报施工过程中的技术、质量、安全问题，落实设计变更及处理工程洽商事宜。

7．定期组织工程质量、进度、安全监督检查，组织对施工质量、技术监督，组织工程技术人员参与分项、分部工程及竣工工程验收工作，组织收集、整理、分析归档资料，做好对质量通病的预防控制工作。

8．完成领导交办的其他工作。

（六）电气工程师岗位说明

直接上级：项目部经理 工作职责：

1．负责项目施工现场电气专业技术与组织管理工作；对前期临电设备、施工提出技术要求；配合前期配套工作，并提供技术支持。

2．负责解决各施工单位用电，并监督正确使用。

3．负责解决电气专业有关问题，与施工单位、监理单位、设计单位的协调相关工作，参与对施工组织设计、监理规划、监理实施细则的审核并提出本专业意见。

4．负责电气专业项目进度、质量、洽商工作，制定本专业的质量控制标准，并监督、检查执行、落实情况。

5．负责电气专业施工图设计阶段的的审核及其经济指标的控制。6．负责电气专业及协助其他专业的验收工作。7．参与施工项目各专业的配合工作。8．项目施工过程中，对于各种电气专业项目所用的各种材料、设备的型号、规格、品种，提出技术要求标准，核实数量，并进行产品进场后的质量监控。

9．参与设计任务书的编制工作，对本专业涉及的内容负责。10．完成领导交办的其他工作。

（七）水暖工程师岗位说明

直接上级：项目部经理 工作职责：

1．负责项目工地施工用水、暖通专业技术和组织管理工作；对前期临水设备、施工提出技术要求；配合前期配套工作，并提供技术支持。

2．负责解决专业有关问题与施工单位、监理单位、设计单位协调相关工作，参与对施工组织设计、监理规划、监理实施细则的审核并提出本专业的意见。

3．负责暖通项目专业施工进度、质量、洽商工作，制定本专业的质量控制标准，并监督、检查执行、落实情况。

4．负责设计阶段给、排水及暖通施工图纸的审核工作。5．负责本专业验收工作，并配合其他专业验收工作。

7．在项目实施中，对本专业所用的各种材料、设备、型号、规格、质量提出标准并进行产品进场后质量监控。

8．参与设计任务书的编制工作，对本专业涉及的内容负责。9．完成领导交办的其他工作。

（八）资料员岗位说明

直接上级：项目部经理 工作职责：

1．及时认真的编制或填写有关的技术文件质量记录，做到真实、准确的完成。

2．接受和分发技术文件资料，及时登记。

3．及时收集各种资料及有关凭据、证件，符合资料是否正确。4．按档案管理规定，分类整理工程交工资料并妥善保管。5．办理质量及其他记录交接、盖章或需要完整等事宜。

6．工程完毕，将质量体系文件资料、交工资料整理成册，分别送到公司档案室，由公司进行统一保管。

7．完成领导交办的其他工作。

第三篇：新闻部岗位职能说明

新闻部岗位职能说明

为进一步明确新闻部各工作岗位的职能和职责，加强和规范新闻部内部管理，强化提高工作效率和新闻质量，现将新闻部各工作岗位职能说明如下：

一、新闻部主任

1、直接上级岗位名称：惠东电视台台长、副台长。

2、直接下级岗位名称：新闻部副主任、记者、主持人、制作、新闻编辑、通联、技术人员等新闻部全体工作人员。

3、工作目的：在宣传政策及广播电视台发展战略指导下，管理《惠东新闻》栏目的节目制作、生产和推广；及时报道全县重大新闻事件，准确把握党政宣传导向，宏扬时代精神；宣传报道追求快、准、活，努力做到信息丰富和传播效果的完美统一。

4、工作职责：

（一）、管理节目的选题规划、重点策划、选题审批、版面组织、人员组织、审稿审片等各项工作；

（二）、制定及执行栏目的预算计划和管理，负责部门人员岗位规范标准和工作流程制定，量化、绩效考评和创优等工作；

（三）、本栏目推广的策划组织和栏目的整体策划等工作；

（四）、负责栏目日常管理、考勤考核，组织召开策划会、例会和部门内部人员业务培训等工作；

（五）、直接向台长、副台长负本部门总责，并按时保质保

量完成台领导布置的其他任务。

5、工作职权：

（一）、栏目整体方案、栏目预算的制定权和管理权；

（二）、部门工作的指挥权；

（三）、栏目内容的审核权；

（四）、栏目运作执行的决策权；

（五）、新闻部全体工作人员的考核权。

二、新闻部副主任

1、直接上级岗位名称：新闻部主任。

2、直接下级岗位名称：记者、制作、新闻编辑、主持人、通联、技术人员等新闻部全体工作人员。

3、工作目的：保证《惠东新闻》栏目按时、保质、保量播出，不出现重大新闻延误、差错；协助新闻部主任做好栏目节目内容制作、生产的组织统筹，工作人员调度管理等各方面工作。

4、工作职责：

（一）、协助新闻部主任做好《惠东新闻》的选题、策划、派工、调度、编辑、排版、协同终审等；

（二）、协助新闻部主任随时审批稿件和审定图象质量，对新闻质量作出综合性公正评价等；

（三）、协助新闻部主任指导、管理工作人员，并对工作人员进行考勤和考核等；

（四）、协助新闻部主任做好对外联络沟通和新闻线索的管

理，以及开好策划会、例会和部门内部人员业务培训等工作；

（五）、直接向新闻部主任负总责，并按时保质保量完成台领导和新闻部主任布置的其他任务。

5、工作职权：

（一）、有权按照台的相关规定和管理制度、标准，对各工作人员量化考核、绩效管理作出综合性公正评价；

（二）、部门工作的指挥权；

（三）、栏目内容的审核权；

（四）、栏目运作执行的决策权；

（五）、新闻部全体工作人员的考核权。

三、记者

1、直接上级岗位名称：新闻部主任、副主任。

2、工作目的：为了节目制作和播出需要，在新闻采访纪律和一般采编原则的指导下，对新闻事件进行及时的采访、拍摄、编写和剪辑等工作。

3、工作职责：

（一）、依照台和部门的管理规定，每天按时到岗工作或待命；服从新闻部主任、副主任的调度和指挥，服从部门量化和绩效管理，完成台领导和新闻部主任、副主任交给的其他工作任务。保持通讯畅通，确保随传随到。

（二）、在分工范围内建立有效的信息渠道，做好各个时期的宣传报道计划，不漏报或延误所负责报道的新闻题材。

（三）、参与新闻采访、拍摄、文稿撰写和图像剪辑等。对新闻的真实性、图像、声音质量负全责。

（四）、接受采访任务后，应做好采访计划和构思，提前到单位领取采访设备并做好登记，按规定要求提前半小时以上到达采访现场；采访过程中，对采访设备安全负责；因故迟到或中途离去须报经新闻部主任同意并向有关组织者说明原因。

（五）、采访工作由新闻部主任、副主任安排，无条件服从任务安排并按时保质保量完成任务；不得私自外出采访。

4、工作职权：对新闻选题的建议权；在采访现场的指挥权；采编设备的使用权。

四、主持人

1、直接上级岗位名称：新闻部主任、副主任。

2、工作目的：为了满足节目制作和播出需要，在一般电视主持规则的指导下，进行栏目的主持和配音工作。

3、工作职责：

（一）、依照台和部门的管理规定，每天按时到岗工作或待命；服从新闻部主任、副主任的调度、指挥，服从部门量化和绩效管理，完成台领导和新闻部主任、副主任交给的其他工作任务。保持通讯畅通，确保随传随到。

（二）、为新闻稿件配音，配音时从播音的角度把握文稿的表达，对文稿有疑问应及时向值班主任或记者提出并修正，对因停、连、断句、发音以及缺乏常识等造成的表述失误负直接责任，当天新闻终审时必须全程陪同，终审无误过后经值班主任同意方能离岗。

（三）、主持人实行轮岗制，一人值班一周，每周轮换一次（特殊情况除外）；主持人在未经台领导批准的情况下，不得擅自外出主持节目。

4、工作职权：职责范围内的建议权；播音设备的使用权；新闻采拍的参与权。

五、制作

1、直接上级岗位名称：新闻部主任、副主任。

2、工作目的：完成《惠东新闻》后期制作和联系播控中心安排播出，保证节目正常、按时保质保量、安全播出。

3、工作职责：

（一）、依照台和部门的管理规定，每天按时到岗工作或待命；服从新闻部主任、副主任的调度、指挥，服从部门量化和绩效管理，完成台领导和新闻部主任、副主任交给的其他工作任务。保持通讯畅通，确保随传随到。

（二）、协助值班主任处理日常杂务，迅速、及时采集记者采拍回来的新闻素材；负责当天新闻节目串联词合成，字幕制作、校对和新闻合成；制作有责任和义务调整修改新闻图像、同期声字幕和制作简单的新闻小标识，当天新闻终审时必须全程陪同，终审无误过后经值班主任同意方能离岗。

（三）、因为《惠东新闻》分上下节，因此每天两名制作共

同值班，一人串上节、一人串下节，每周轮换一次（年休假除外）；另：当周负责串上节新闻的制作同时负责当周《一周要闻》的后期制作。电视讲话和《行风热线》等节目的制作由当周负责串下节新闻的制作。

4、工作职权：职责范围内的建议权；后期设备的使用权；职责范围内的字幕、图像、声音修改权；

六、新闻编辑

1、直接上级岗位名称：新闻部主任、副主任。

2、工作目的：为了满足节目制作和播出需要，在一般新闻采编原则的指导下，进行栏目的编辑工作。

3、工作职责：

（一）、依照台和部门的管理规定，每天按时到岗工作或待命；服从新闻部主任、副主任的调度、指挥，服从部门量化和绩效管理，完成台领导和新闻部主任、副主任交给的其他工作任务。保持通讯畅通，确保随传随到。

（二）、协助值班主任处理日常杂务；负责在新闻部接听电话，以及新闻部资料整理和保存等工作；负责《惠东新闻》的编辑工作（每天最少三条），当天新闻终审时必须全程陪同，终审无误过后经值班主任同意方能离岗。

（三）、负责电视讲话、《惠民在线》、《行风热线》等节目的采访、拍摄、文稿撰写和图像剪辑制作等工作。

4、工作职权：职责范围内的建议权；新闻采编的参与权；

采编设备的使用权。

七、通联

1、直接上级岗位名称：新闻部主任、副主任。

2、工作目的：密切与市台联系，争取及时、快捷、多向市台上送、策划优质的围绕中心、服务大局的新闻，加强我台新闻外宣工作，提升惠东对外形象。

3、工作职责：

（一）、依照台和部门的管理规定，每天按时到岗工作或待命；服从新闻部主任、副主任的调度、指挥，服从部门量化和绩效管理，完成台领导和新闻部主任、副主任交给的其他工作任务。保持通讯畅通，确保随传随到。

（二）、严格依照台、部门对上送新闻管理的规定和要求，负责上送新闻稿的稿件组织、整理、图像编辑和传送等工作，争取多送新闻、送好新闻，同时必须每天向新闻部主任、副台长、台长报告上送新闻的条数、内容和播出情况等。

（三）、负责每月上送新闻的管理登记造册和上报，以及通联稿费的统计和发放等工作。

4、工作职权：职责范围内的建议权；上送新闻组织、策划的参与权；后期设备使用权。

八、技术人员

1、直接上级岗位名称：新闻部主任、副主任。

2、工作目的：为了确保节目安全播出，保证电视台采编播

设备的性能稳定和正常运作。

3、工作职责

（一）、依照台和部门的管理规定，每天按时到岗工作或待命；服从新闻部主任、副主任的调度、指挥，服从部门量化和绩效管理，完成台领导和新闻部主任、副主任交给的其他工作任务。保持通讯畅通，确保随传随到。

（二）、严格依照台、部门对采编播设备的管理规定和要求，负责台采编播设备的日常管理、登记造册和检测维护、升级等，及时排除安全隐患，确保安全播出；如遇问题及时向新闻部副主任、主任、副台长、台长报告。

（三）、负责电视讲话、《惠民在线》、《行风热线》等节目的拍摄、制作和技术支持等工作。

4、工作职权：职责范围内的建议权；采编播设备的管理和维护权；节目制作的参与权。

九、补充说明

1、新闻部全体工作人员必须严格按照以上说明遵照执行，必须严肃认真履行职责，如有违反，交由台纪律处分。

2、本《说明》将作为量化和绩效考核管理的重要参考依据。

惠东电视台新闻部 二○一○年五月

第四篇：行政人事文员岗位职能说明

行政人事文员岗位职能说明

1.工作职责：

1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

4、做好办公室人员考勤和处理各种假期

5、采购、分发和控制办公用品

6、接待访客

7、购买、管理和维修公司固定资产；

8、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；

9、完成直属上司交办的临时性工作。

10给员工办理入职和离职

11给员工发放或收回工装

2、权限：

A.人员物品变动的知情权

B.公司管理方面的建议权

3、工作要求：

A.办公用品的使用以节约、实用、方便办公为原则

B.保证公司有一个安全、整洁的办公环境

C.定期检查办公室的现场管理工作并提出改进措施，监督执行

D.科学、合理地管理档案并提供快速、准确的有关服务

E.熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； F.有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力。G.认真负责，积极主动执行交办工作；

H.工作效率高，条理性强，有团队合作精神； I.保密意识强。

J.较强的管理能力；

K.熟练使用办公软件；

L.做事客观、严谨负责、踏实、敬业； M.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

N.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

第五篇：岗位职能

职责介绍

（一）董秘职能

1.组织协调公司史志、年鉴、大事记的收集、编撰工作，组织协调公司基础材料的填报工作。

2.组织和起草公司行政工作安排、计划、总结、报告，以及公司领导的讲话。

3.负责公司法律事务咨询及相关业务。4.负责公司规章制度管理。

(二)党委宣传职责

1.负责公司官网、微信、微博、搜狐公众号的更新及运营维护。

2.编发政工信息简报。

3.负责制定、实施公司企业文化发展战略和相关制度，组织实施企业文化建设和品牌建设。

4.负责公司内部刊物所需的各种文字材料的收集、整理及编辑，保证内部刊物的宣传质量。

5.党的路线、方针、政策以及公司重大决策、重要部署的宣传，组织实施对外宣传报道。

（三）战略规划职责

1．负责公司整体发展战略的制定，监督公司战略部署的执行。

2．收集和研究国家、省、市相关政策，结合市场实际情况，确定公司战略发展方向。3.通过多种形式调研、论证，草拟公司发展规划，组织各部门研讨评审公司发展规划，最终形成执行方案。

（四）纪检职责

1．负责纪检审计部的日常工作，协助纪委书记抓好纪检监察干部队伍建设。

2.协助纪委书记抓好公司党风廉政建设责任制的贯彻落实；开展党风党纪状况调查，了解各级领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制情况，提出加强党风廉政建设教育的意见和建议。

3.组织对党员领导干部进行经常性的党风廉政建设宣传教育工作。

4.组织对公司的干部提拔等重要事项进行监督，亲自参加上述监督事项中重大事项和大额资金招投标的监督工作。

5.组织对来信来访的接待和调查处理工作。

6.协助纪委书记分管案件的查处工作，负责组织由纪检审计部直接查处的案件初查、立案、查处、审理等工作；负责案件审理和对处理意见的审核。

7.组织起草纪委、纪检审计部的工作计划、工作总结和其它重要文件、材料。

8.参与公司重大问题的讨论与研究，确保公司党政的各项决策符合国家的法律、法规和政策。对决策中出现的问题及时提出纠正意见。

9.做好上级主管单位和公司党委、公司行政领导交办的其它工作。