通辽请奖报告[精选多篇]

第一篇：通辽请奖报告

请 奖 报 告

尊敬的公司领导：

本项目于2003年5月初接到新的施工任务，项目全员开始临建工作。经过一个月的不懈努力，把通辽工程项目部施工现场建设成为安全标准化工地，临建期间项目全体员工起早贪晚，整个施工过程中无任何安全事故发生。

增建通辽北站至建国路所联络线西辽河特大桥工程第一根钻孔桩17号墩4号桩，于2003年6月8日8:18分正式开始浇筑，到6月8日10:26安全顺利的完成17号墩4号桩混凝土浇筑工作。

在钻孔桩水下混凝土浇筑前，段领导、项目领导和项目有关人员昼夜奋战，身临施工现场。做了大量准备工作。在浇筑过程中，段领导非常重视,亲自身临现场做技术指导，提出了很多宝贵意见。项目经理孙学奎亲自组织安排水下混凝土浇筑工作，副经理徐炳忱在现场组织、指挥水下混凝土浇筑工作。在项目全体干部职工的共同努力下，第一根钻孔桩水下混凝土浇筑工作顺利完成。

此次临建工作已顺利结束，钻孔桩水下混凝土浇筑工作无任何安全质量事故发生，特此本项目向公司领导请示奖励，请公司领导给予有关人员一次性奖励。

通辽工程项目经理部

2003年6月10日

请 奖 报 告

尊敬的公司领导：

增建通辽北站至建国路所联络线西辽河特大桥钻孔桩基础工程于2003年6月8日开始施工经过46天的不懈努力，于2003年7月23日顺利完成。比原计划工期提前14天完成任务。

在钻孔桩水下混凝土浇筑期间，公司领导、项目领导和项目有关人员昼夜奋战，身临施工现场，做了大量工作。在混凝土浇筑过程中，公司领导非常重视,多次身临现场莅临指导，提出了很多宝贵意见。项目经理亲自组织安排水下混凝土浇筑工作，副经理身临现场组织、指挥水下混凝土浇筑工作。在钻孔桩施工过程中工人们昼夜奋战,不叫苦、不叫累、克服重重困难,对工作认真负责、积极上进，做出了一定的贡献.在项目全体干部职工的共同努力下，钻孔桩水下混凝土浇筑工作顺利完成。

此次钻孔桩水下混凝土浇筑工作无任何安全质量事故发生，且提前完成任务。特此本项目向公司领导请示奖励，请公司领导给予有关人员一次性奖励。

通辽工程项目经理部

2003年7月24日

请 奖 报 告

经理：

通辽西辽河特大桥项目，于2003年6月6日开始施工，钻孔桩基础共114颗，承台19个，经过46天的不懈努力，于2003年7月23日顺利完成。比原计划工期提前14天完成任务。

在钻孔桩及承台混凝土浇筑期间，项目领导和项目有关人员昼夜奋战，身临施工现场，做好各种组织协调工作。确保水下混凝土浇筑工作顺利完成。在钻孔桩施工过程中工人们昼夜奋战,不叫苦、不叫累、克服重重困难,对工作认真负责、积极上进，做出了一定的贡献.在项目全体干部职工的共同努力下，钻孔桩及承台混凝土浇筑工作顺利完成。

特此本项目向公司领导申请按协议给予奖励，请公司领导批示。

通辽工程项目经理部

2003年7月27日

第二篇：请奖报告

请奖报告

尊敬的领导：

为认真贯彻学习《贵安新区建筑企业市场信用综合考评管理办法》，运用于今后能更好的工作当中，翁岗项目部全体员工组织学习并开展“技术比武”考试。在比武考试中，员工认真对待，积极学习，形成了良好的学习氛围。有些员工在比赛中更是展露锋芒，取得了很好的成绩和名次。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现申请3000元的奖金奖励。

请公司领导予以批准！

此致

敬礼

2014年10月3日

申请人：赵奖兵

第三篇：请奖报告

江苏矿业金山煤业项目部关于8#煤首采面实现相向贯通的请奖报告

金山煤业公司领导：

江苏矿业金山煤业项目部承建山西忻州神达金山煤业90万吨/年矿井改扩建项目通过一年零7个月（江苏矿业项目部承建时间）的建设。在矿有关领导和相关科室帮助、指导下，本着技术先行、测量先行的理念和工作思路，克服重重困难，在完成矿井一期井筒工程、二期工程（硐室和下山）测量工作的前提下，并实现了8#煤首采面切眼的相向贯通。实现了3000米导线零失误的同行业较高水平。为表彰和奖励为8#煤工作面顺利贯通的有功人员，激励广大工程技术人员、测量人员积极性。特向公司领导申请奖励资金2万元。请公司领导给予审查批准。

项目部： 矿总工程师： 矿

长：

江苏矿业金山项目部 2013年12月4日

第四篇：请奖报告格式

请奖报告

尊敬的部门领导： 2009年7月15日，烈日炎炎，2#高炉全停，钳工一班担任主要的检修任务，由陈海林小组负责对煤气水过滤器的改造工作。在长达十多个小时的检修过程中，为了不耽误时间，影响主线生产，每位小组成员都始终坚守岗位，在炎炎夏日中埋头苦干，汗水打湿了大伙的衣服，都没有一个人停下来休息的，要将原有过滤器改造需要将滤芯改装为滤网，这就需要有人在内部作业，每个人都争着进去干，尤其是钳工范国斌，为了能辅助焊工将过滤器中的滤网焊结实身高1.8米的他尽然屈身与闷热狭小的过滤器中长达四个小时之久，终于在晚上6：30分左右圆满完成任务。此次过滤器的改造较为原先的设备更加简便，无论是运行还是检修都能节省更多时间和劳动力，可以说改造非常成功。

职工这种对工作的执着和热情得到了领导的认可与赞赏，在此希望部领导能给与陈海林及其小组各员一定的奖励，以鼓励本小组各成员更加努力的做好今后的检修工作。此致

敬礼

2009年7月29日 申请人：篇二：请奖报告

请奖报告

尊敬的领导：

为认真贯彻学习《贵安新区建筑企业市场信用综合考评管理办法》，运用于今后能更好的工作当中，翁岗项目部全体员工组织学习并开展“技术比武”考试。在比武考试中，员工认真对待，积极学习，形成了良好的学习氛围。有些员工在比赛中更是展露锋芒，取得了很好的成绩和名次。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现申请3000元的奖金奖励。请公司领导予以批准！

此致

敬礼

2014年10月3日 申请人：赵奖兵篇三：关于员工奖励申请报告

关于xx部分员工奖励的申请报告 尊敬的公司领导：

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x（支援）；员工高x，高xx，韩xx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒

介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努

力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准！xxx 2012年12月14日篇四：请奖报告

江苏矿业金山煤业项目部关于8#煤首采面

实现相向贯通的请奖报告

金山煤业公司领导：

江苏矿业金山煤业项目部承建山西忻州神达金山煤业90万吨/年矿井改扩建项目通过一年零7个月（江苏矿业项目部承建时间）的建设。在矿有关领导和相关科室帮助、指导下，本着技术先行、测量先行的理念和工作思路，克服重重困难，在完成矿井一期井筒工程、二期工程（硐室和下山）测量工作的前提下，并实现了8#煤首采面切眼的相向贯通。实现了3000米导线零失误的同行业较高水平。为表彰和奖励为8#煤工作面顺利贯通的有功人员，激励广大工程技术人员、测量人员积极性。特向公司领导申请奖励资金2万元。请公司领导给予审查批准。

项目部：

矿总工程师：

矿 长：

江苏矿业金山项目部

2013年12月4日篇五：请奖报告 请奖报告 尊敬的领导：

为鼓舞员工的工作热情，使本队人员更加努力地做好今后的行车工作，现特提出申请，对我运输队人员给予一定物质奖励（建议一次性奖励 元）。

第五篇：请奖报告 3

请奖报告

尊敬的领导：

进入10月份以来，施工生产进行的如火如荼，我运输队全体十六人在经理部的正确领导下，克服万难，先后出色地完成了桥梁轨排运输、接发列车及调车作业、排空车辆、卸碴等各项工作，为之后的施工有序进行打下了坚实基础。

10月初，正值工程“大干”之际，我队人员披星戴月、加班加点积极配合二队人员优质高效地完成了对桥梁轨排的装载、加固，并将其安全正点地运送到了工地，有力地保障了工程铺架的进度。在紧张的工作间隙，我队人员还抽出时间多次接、排由宅科站来的路料列车。尤其在10月22日，我队人员协助二队人员认真细致地完成了对34辆路用车的恢复、检查及维修工作，并不顾白天工作的劳累，及时联系，连夜将其排出，尽可能多地为单位节省了每一分开支。在10月22日，铺架生产告一段落时，我队人员又马不停蹄，开始了对卸碴工作的攻坚。对于完全陌生的卸碴作业，全队人员在队长的带领下，不畏难、不嫌脏、不怕苦，经常是灰尘满面，依然热情高涨；疲倦在身，照旧勇往直前。往往为了与时间赛跑，三顿都无法正点吃饭的情形对我队人员来说已是司空见惯。他们就是这样不辱使命，默默地奉献着自己的力量。截止10月31日，我队已接发碴车23对，卸道砟8832方，为其后的线路养护提供了良好基础，同时也为单位节省了大量人力、物力、财力。

为了发扬社会主义爱岗奉献、多劳多得的优良传统，激励能者多干、勤者多劳，促使本队人员热衷于奉献，为单位更多地发挥自己的光和热。现特提出申请，对我运输队人员给予一次性奖励

元。望领导批准！

申请单位：运输队

2013年11月1日