第一篇：时政热点：办婚宴不能踩红线并非小题大做
2014河南公务员时政热点：办婚宴不能踩红线并非小题大做
媒体盘点发现，在中纪委通报的全国查处违反中央八项规定精神问题中，大操大办婚丧喜庆的问题数逐月递增，今年7月查处的案例已增至277例，共307人受到处分。
为关注官员的婚丧嫁娶摆酒设宴问题，一年多来从中央到地方，出台的禁令不下数百个，“报备制”“限桌令”“限礼金令”“限客令”等事无巨细，已到了“耳提面命”的地步，但“顶风作案”者依然前仆后继。是对官员管得太宽，还是因为掺杂习俗人情本来就不好管?官员作风问题，查处的标准怎么定?是“隔墙扔砖头”，砸到谁是谁吗?
对于反“四风”和打“苍蝇”的必要性，其实中央已经说得很明确。作风关系党风政风，绝对不是小事情。而且，少数巨贪“大老虎”固然可恶，但离一般群众太远，基层党员干部直接与群众接触，代表了党和政府形象。所以有人说，“老虎离得太远，苍蝇每天扑脸”，治理“苍蝇式”腐败，同样不容松懈。这不仅体现反腐的零容忍，也能对官员起到警示震慑作用。
官员是公众人物，也是掌握权力的特殊人员，所以紧盯官员的公私活动、婚丧嫁娶、工作状态，并不是小题大做，而是基本的政治伦理。以官员的操办红白喜事为例，如果对其大操大办不加限制，管理和服务对象借机送礼，确实很难摆脱借机谋利的嫌疑。在这方面，习俗和人情并不能作为挡箭牌。如果明知有规定还顶风违纪，不知收敛，被处分也是咎由自取。
至于具体个案的查处执纪，确有个尺度标准和自由裁量的问题。比如公款吃喝好判断，但大操大办怎样才算“大”，办多少桌、请多少客、礼金送多少，确实很难划定统一标准，即便有标准，监督起来也很难。但是，没有统一标准不等于不应该管，对于婚丧喜宴是否违规，纪检部门可以根据花费来源、参加人员身份、社会影响情况等做出判断。如果确有借机敛财嫌疑，被查处也不能算冤枉。
当然，对官员作风问题，查处通报都是手段，目的是防微杜渐，形成良好的工作作风和社会风气。对反腐大计来说，这只是治标，但治标也不是没有必要，还能为治本赢得空间。
反腐的治本之策在于民主监督，约束权力。如果官员权力透明，一举一动都在阳光下，民众真正成为服务对象和权力监督者，就不用想方设法巴结送礼，也能让正常的人情往来更纯粹些。对被监督者来说，少了权力滥用的诱惑，就少了贪腐堕落的机会，所以，对公职人员看得严一些，也是一种保护。
没有统一标准不等于不应该管，对于婚丧喜宴是否违规，纪检部门可以根据花费来源、参加人员身份、社会影响情况等做出判断。如果确有借机敛财嫌疑，被查处也不能算冤枉。
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第二篇：2015河南公务员时政热点：办婚宴不能踩红线并非小题大做（共）
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2015河南公务员时政热点：办婚宴不能踩红线并非小题大
做
媒体盘点发现，在中纪委通报的全国查处违反中央八项规定精神问题中，大操大办婚丧喜庆的问题数逐月递增，今年7月查处的案例已增至277例，共307人受到处分。
为关注官员的婚丧嫁娶摆酒设宴问题，一年多来从中央到地方，出台的禁令不下数百个，“报备制”“限桌令”“限礼金令”“限客令”等事无巨细，已到了“耳提面命”的地步，但“顶风作案”者依然前仆后继。是对官员管得太宽，还是因为掺杂习俗人情本来就不好管?官员作风问题，查处的标准怎么定?是“隔墙扔砖头”，砸到谁是谁吗?
对于反“四风”和打“苍蝇”的必要性，其实中央已经说得很明确。作风关系党风政风，绝对不是小事情。而且，少数巨贪“大老虎”固然可恶，但离一般群众太远，基层党员干部直接与群众接触，代表了党和政府形象。所以有人说，“老虎离得太远，苍蝇每天扑脸”，治理“苍蝇式”腐败，同样不容松懈。这不仅体现反腐的零容忍，也能对官员起到警示震慑作用。
官员是公众人物，也是掌握权力的特殊人员，所以紧盯官员的公私活动、婚丧嫁娶、工作状态，并不是小题大做，而是基本的政治伦理。以官员的操办红白喜事为例，如果对其大操大办不加限制，管理和服务对象借机送礼，确实很难摆脱借机谋利的嫌疑。在这方面，习俗和人情并不能作为挡箭牌。如果明知有规定还顶风违纪，不知收敛，被处分也是咎由自取。
至于具体个案的查处执纪，确有个尺度标准和自由裁量的问题。比如公款吃喝好判断，但大操大办怎样才算“大”，办多少桌、请多少客、礼金送多少，确实很难划定统一标准，即便有标准，监督起来也很难。但是，没有统一标准不等于不应该管，对于婚丧喜宴是否违规，纪检部门可以根据花费来源、参加人员身份、社会影响情况等做出判断。如果确有借机敛财嫌疑，被查处也不能算冤枉。
当然，对官员作风问题，查处通报都是手段，目的是防微杜渐，形成良好的工作作风和社会风气。对反腐大计来说，这只是治标，但治标也不是没有必要，还能为治本赢得空间。
反腐的治本之策在于民主监督，约束权力。如果官员权力透明，一举一动都在阳光下，民众真正成为服务对象和权力监督者，就不用想方设法巴结送礼，也能让正常的人情往国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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来更纯粹些。对被监督者来说，少了权力滥用的诱惑，就少了贪腐堕落的机会，所以，对公职人员看得严一些，也是一种保护。
没有统一标准不等于不应该管，对于婚丧喜宴是否违规，纪检部门可以根据花费来源、参加人员身份、社会影响情况等做出判断。如果确有借机敛财嫌疑，被查处也不能算冤枉。
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
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第三篇：警示：哪些“饭局红线”公务员不能踩
警示：哪些“饭局红线”公务员不能踩
2015年05月19日09:38 来源：人民网－中国共产党新闻网
一张图告诉你：哪些饭局“红线”领导干部碰不得
【编者按】近期，浙江丽水市作风建设领导小组办公室针对公职人员参与饭局问题，出台了公职人员不准参加的二十类饭局规定，随后吉林省纪委网站在显著位置发布相关内容，引发网友广泛关注。据统计，对于“饭局红线”多地纪委都曾发文警示。在各地建章立制的探索中，领导干部饭局的“红线”愈加清晰，公职人员“八小时之外”的“戒尺”也更加明确。
■ 浙江丽水：20类饭局公务员最好别去
这20类饭局包括：上下级之间搞互相吃请、同城之间安排公务用餐、接受基层单位吃请、接受异地接待、接受村级组织安排的吃请、企业安排的吃请、带有公务接待性质的夜宵、接受管理服务对象安排的吃请、接受可能影响公务执行的吃请等内容。
其中，每一项不准参加的饭局后面都有一个“条规释义”，同时配发“情景模拟”题目，细致介绍了具体情况。比如，不准上下级之间搞相互吃请中规定：确因公务活动，需上级单位或下级单位接待安排的，派出单位应当向接待单位发出公函，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。上下级之间，不应安排其他无实质性公务活动的相互吃请。再比如不准接受村级组织安排的吃请中规定：到村级组织开展公务活动，原则上应自行安排用餐，不得接受接待安排甚至宴请；确需对方协助安排的，应自行支付餐费。（具体内容点击详细）
此外，市作风办还要求，领导干部要自觉坚持六个带头：1.要带头执行各项规定；2.要带头杜绝铺张浪费；3.要带头减轻基层负担；4.要带头反对公款吃请；5.要带头维护队伍形象；6.要带头引领社会风气。
■ 浙江杭州：为防误陷“饭局门”应事先“三问” 一问：谁买单
“公款买单”是大忌，第一问就是问清“谁买单”。杭州市纪委相关人士表示，私人聚会“公款买单”是大忌，买单者“误人误己”，参加聚会的党员干部也会“被牵连”，使本可轻松愉快的私人聚会变了味。
另外，也要谨防聚会中的“不速之客”来买单。有一个领导曾讲过一个故事—在一次战友聚会时，有个战友带了一名“光头、纹身、挂粗项链”的朋友来参加。后来发现，光头男来是请托办事，最后还抢着买单。这位领导见事不妙及时借故离席。事后他对战友严肃申明不能再发生这种事情。
杭州市纪委相关人士表示，当事人、请托人、利害关系人以及管理服务对象以“朋友聚会”名义安排的吃请，自然是应当拒绝。
二问：和谁吃
拒绝明显带小圈子性质的聚餐，第二问就该问清“和谁吃”。杭州纪委提醒说，私人聚会要特别注意参与对象，除了客人来访、朋友聚会等正常人情接待往来，其他以同学会、老乡会等名义举办的明显带有小圈子性质的聚餐活动，应明确拒绝或自觉回避。当然，不涉及公款、不涉及业务关系的同学间、老乡间单纯的小聚会，不属此列。
在私人聚会中，如果席中出现“新朋友”时，也要特别提醒党员干部要特别谨言慎行。因为，“新朋友”说不定下次就会借用你的身份。
有不少党员干部都有过亲自经历：陌生电话打进来，热情洋溢地问候一番，然后讲“我现在正在和谁谁谁在一起„„我们什么时候再聚聚”。杭州纪委说，估摸着吃过一次饭，甚至你都没啥印象的“新朋友”，是想以此来拉近乎，目的是想借你的公职身份来影响他们的业务。
三问：在哪吃
“单位内部接待场所”挺敏感，第三问就要问清“在哪吃”。其中一个敏感的地方自然是“会所”。公职人员不得出入私人会所，更不得在私人会所、高消费娱乐场所安排吃请或参与他人安排的吃请。
还有一个敏感的场所是“单位内部接待场所”，比如装修不错的食堂。杭州市纪委相关人士说，这些场所必须用于本单位正常的公务接待，不得用于接待本单位干部职工的私客，也不得出借给外单位人员接待私客。
■ 云南晋宁：“四看三约束”定标准 认定大吃大喝应满足“四看”要素
昆明晋宁县纪委相关负责人介绍，认定大吃大喝一般考虑几个要素： 一看吃喝人数，无关陪同人员过多的，属大吃大喝。
二看消费总额，点鱼翅、鲍鱼、松茸等菜品的高价消费，属大吃大喝。三看菜品数量与就餐人数比例，比如三五个人点了十几个菜，可以认定为大吃大喝。
四看就餐场所，有食堂的一律在食堂接待和就餐，无食堂的，严格按照就餐标准在外用工作餐，不允许到高档酒店接待和公款消费。此外，就餐时应遵循就近原则，能走路的不开车。
领导干部私人请吃有“三约束”
晋宁县纪委相关负责人介绍说，除公款吃喝，纪委在工作中根据相关规定，对领导干部私人请吃也做了约束：
一是对宴请类别有了严格限制。领导干部除婚丧嫁娶外，不得举行乔迁宴、生日宴等。二是宴请前报备，且严格限制宴请范围。举办相关宴请必须提前10天向纪委报告，宴请亲友不做限制，但不得宴请下属及有利害关系的相关人员，纪检监察机关将报告情况存入领导干部廉政档案。
三是宴请桌数、标准不得超过本地区平均水平。
（资料来源：人民日报、新华网、丽水日报、钱江晚报）
第四篇：时政热点：“笔杆子”永远不能丢
给人改变未来的力量
时政热点：“笔杆子”永远不能丢
导语：中公时事政治频道第一时间发布每日国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：“笔杆子”永远不能丢。
有人说，语言是世界上最简单也最难的一种能力。的确，善于运用语言，只言片语足以打动人，不善于挖掘语言的魅力，越是滔滔不绝越可能招致反感。写作，蕴藏着语言的无穷能量。
毛泽东同志视笔杆子同枪杆子一样重要，他不仅亲自撰写理论文章和往来电报，还写过不少堪为经典的新闻稿件。邓小平同志反复强调：“拿笔杆是实行领导的主要方法”“不懂得用笔杆子、不会拿笔杆子，这个领导就是很有缺陷的”。1981年，中央专门发出指示，要求“领导干部必须亲自动手准备自己的重要讲话、报告，亲自指导、主持自己领导范围内的重要文件的起草”，并明确指出“这是一个重大原则问题”。领导干部练好笔杆子，不仅是为了提高文字水平和文化素质，改善机关文风学风和领导作风，更是一项关乎治国理政基础的必修内功。
笔杆子讲起来非常重要，但真正拿起来却不容易。有人因为工作忙而放松。仅是每日里阅批文件、参加各类活动就招架不过来，两眼一睁忙到熄灯，哪还有心思起草文件写文章。有的是因为害怕而放弃。担心写不好被别人笑话，露了“马脚”，影响到面子、威望乃至仕途。有的是“多年的媳妇熬成了婆”，从前呕心沥血写文章，好不容易走上领导岗位，难免树起婆婆的“架子”和“威信”，把工作甩给下属。
讲话、报告自己不去写，必然需要找“秀才”捉刀。可是，“秀才”文笔再好，毕竟是“秀才”，看问题的高度、角度终归不同。好文章来之不易，就像武术招式，腾挪闪跃虽好看，但动起手来针对现实最重要，实际管用更关键。前段时间某地开人大会议，有干部用一首6000字的五言长诗作报告，引起众多反对质疑之声。拿起笔杆子不是为了吟诗弄画，用群众听得懂、听得进去的语言把党的方针政策宣传好、贯彻好，用生动鲜活的表达和案例把人民群众的心声反映好、表现好，才称得上真笔杆子、硬笔杆子。好笔杆子考验的既是文风作风，也是思想深度。没有扎实的理论功底，没有解决实际问题的可靠举措，文章即便写出来也很难吸引人。
由此而言，既要亲自动手起草讲话、报告，也要调查研究、琢磨问题，两者都做好，才算得上负责任、尽担当。工作再忙，怎比得上老一辈革命家忙?写不好怕丢面子，在人民群众的利益面前，个人面子算什么?越是有忙不过来的遗憾，越应当抽出时间来深入到群众生产生活中去，了解和掌握实际情况，商量出解决的办法，增强讲话、报告和文件的针对性;越是担心写不好丢了面子，越应当努力改造学习，研究党史历史，研究改革发展大势，从历史和现实中汲取充足资政养分。
“深入群众、不尚空谈”，这句来自毛泽东同志题字、镌刻在延安新闻纪念馆大厅里的话，是对新闻工作者的无声言说，也是对领导干部转作风、正学风、改文风的点拨提示。无论时代如何发展变化，无论文章是出自笔下还是源于鼠标，写好文章的能力素质，都需要领导干部用心用力修炼好。
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(责任编辑：吴晶)原标题：时政热点：“笔杆子”永远不能丢
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第五篇：时政热点：“大国工匠”并非仅靠学历打造（精选）
时政热点：“大国工匠”并非仅靠学历打造
日前，全国人大代表、陕西法士特集团公司首席技能培训师曹晶提交了《关于在我国高职院校开设本科专业的建议》。他给出的理由是，我国劳动年龄人口第一次出现绝对下降，社会对职业技术要求增大，高职人才输出偏弱，职业学院的学位起点低，无法在技术教育上与普通高校公平竞争，制造业人才学历偏低，提升学历层次可以吸引更多企业与高职院校合作，等等。
曹代表的这个建议值得重视，他谈到的情况都存在。他的提案信息详实，依据充分，看得出是在充分调研基础上才提出的。的确，由教育部等六部门印发的《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》就明确要求：“系统构建从中职、专科、本科到专业学位研究生的培养体系，满足各层次技术技能人才的教育需求，服务一线劳动者的职业成长。”而且，目前高等院校招在生上，确实存在“重学历、轻能力”倾向，甚至有歧视职业教育的意味，因为“高职院校仅获得生源总数的后50%，高职院校的学历定位，使得其难以与本科院校公平竞争，吸引优质生源”。
自《大国工匠》两年前播出后，一群不平凡劳动者进入了人们的视野。他们的成功，并非是进名牌大学、拿耀眼文凭，而是默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上，追求职业技能的完美和极致，最终脱颖而出，跻身“国宝级”技工行列，成为一个领域不可或缺的人才。“工匠精神”还首次出现在去年两会的政府工作报告中，李克强总理称：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”而“工匠”，一般都认为是手工加脑力劳动者，与传统高校培养出的脑力劳动者有很大不同。例如，高凤林等8位不同岗位的劳动者，他们都是心灵手巧的“大国工匠”。
然而，曹代表想以提升学位层次的办法，提升职业教育地位，这好像是抓错了药方。提升高职学历至本科层次，并不一定会得到社会上的认可。因为哪怕是研究生学历，如果是“高职”培养的，也不太会受到重视。社会上确实重视学历，但要想转变根深蒂固的观念，还需要时间。一个普通高校毕业本科生与一个高职毕业生，在人们的传统认识中还显得有很大不同。也就是说，如果全社会不转变对高职教育的偏见，单纯提升学历层次，不会有明显效果。况且，多数高职院校也不具备应有的师资和其他配套条件。
全国政协委员、中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李守镇在发言时指出，要实现中国从制造大国向制造强国的华丽转身，建设高素质产业工人队伍、打造更多“大国工匠”已是当务之急。纵观世界工业发展史，凡工业强国都是技师技工的大国。在日本，整个产业工人队伍中，高级技工占比40%，德国则达50%。而中国这一比例仅为5%，全国高级技工缺口近1000万人。由于产业工人整体素质和技能水平不高，中国劳动生产率水平仅为世界平均水平的40%，相当于美国的7.4%„„
所以，重视职业教育的确是当务之急，但要想培养更多“大国工匠”，并非仅靠学历打造，这不是又回到了“唯学历论”?靠学历打造，就是参照其他国家的经验，也少有成功的先例。要想营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的良好氛围。就必须在劳动用工制度的设计上，对技工的待遇上等形成共识。德国的技工工资远高于公务员，甚至比很多大学教授都高，这是因为他们的精湛技术已得到社会认可，缺了他们不行，而中国技工目前还没有达到如此程度。也就是说，只有中国技工本身拿出真本领来，形成一股力量，就能“倒逼”社会承认，这样就既有身份，也有待遇，人们期待中的“大国工匠”就会越来越多。稿源：荆楚网 作者：刘天放
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